DOSSIER DE PRESSE. CONTACT PRESSE : ANNE-SOPHIE FOURNIER - RESPONSABLE COMMUNICATION L4M / / as.fournier@l4m.

Transcription

1 DOSSIER DE PRESSE CONTACT PRESSE : ANNE-SOPHIE FOURNIER - RESPONSABLE COMMUNICATION L4M / / as.fournier@l4m.fr

2 COMMUNIQUÉ DE PRESSE LILLE, LE 1 ER SEPTEMBRE 2015 LE SALON REVIENT À MARDI 24 NOVEMBR DE 9H30 À 17H SANS INTERRUPTIO POUR UNE 6 ÈME ÉDITIO 2 SOMMAIRE UNE JOURNÉE RICHE EN OPPORTUNITÉS Depuis 2010, le hall du cinéma Gaumont à Amiens est aux couleurs des «24 Heures pour l Emploi et la Formation» le dernier mardi de novembre / Le communiqué de presse Gratuit des et «ouvert 24 Heures à tous le salon pour «24 l Emploi Heures pour et l Emploi la Formation et la» - Les entreprises et centres de formation participants - Le site dédié à l événement Formation» s adresse à un public large. Demandeurs d emploi, étudiants à la recherche d un stage ou d une alternance, jeunes voulant intégrer une formation, ou adultes salariés souhaitant développer leurs compétences et changer d univers professionnel grâce aux dispositifs existants (VAE, CPF...), les profils des visiteurs sont variés, tout Au total, plus de 500 postes seron types de contrats confondus : C stage, alternance... - Le témoignage de deux comme exposants leurs attentes. : UNE VISITE VIRTUELLE IMPÉR - Pauline REYNAUD - Chargée de Communication de la société SPB JOUR J! De nombreux secteurs d activités représentés : Le site de l évènement Banque/assurance, industrie, commerce, grande regorge d informations utiles. - Patricia VANDENBERGHE distribution, - Directrice informatique, Générale automobile, du GRETA énergie, GRAND AMIÉNOIS immobilier, métiers de la défense, ingénierie et bien d autres. - Zoom sur L4M, la société organisatrice de l événement Mis en ligne un mois avant la manifes regroupe des données préciseuses po Liste des exposants, postes à pourvoir, ces éléments permettent aux candidats professionnels à rencontrer le jour J. C de faire preuve de professionnalisme en lettre de motivation et un argumentaire LES CHIFFRES CLÉS DE L ÉD visiteurs venus à la rencon et des professionnels de la forma entretiens fixés après le salo - Plus de internautes ont consulté le salon virtuel. CONTACT PRESSE : ANNE-SOPHIE FOURNIER, RESPONSABLE COMMUNICATION L4M

3 COMMUNIQUÉ DE PRESSE LILLE, LE 1 ER SEPTEMBRE 2015 LE SALON REVIENT À AMIENS! MARDI 24 NOVEMBRE 2015 DE 9H30 À 17H SANS INTERRUPTION POUR UNE 6 ÈME ÉDITION! UNE JOURNÉE RICHE EN OPPORTUNITÉS Depuis 2010, le hall du cinéma Gaumont à Amiens est aux couleurs des «24 Heures pour l Emploi et la Formation» le dernier mardi de novembre. Gratuit et ouvert à tous le salon «24 Heures pour l Emploi et la Formation» s adresse à un public large. Demandeurs d emploi, étudiants à la recherche d un stage ou d une alternance, jeunes voulant intégrer une formation, ou adultes salariés souhaitant développer leurs compétences et changer d univers professionnel grâce aux dispositifs existants (VAE, CPF...), les profils des visiteurs sont variés, tout comme leurs attentes. De nombreux secteurs d activités représentés : Banque/assurance, commerce, grande distribution, énergie, immobilier, métiers de la défense, ingénierie et bien d autres. Au total, plus de 500 postes seront à pourvoir, tous types de contrats confondus : CDI, CDD, intérim, stage, alternance... UNE VISITE VIRTUELLE IMPÉRATIVE AVANT LE JOUR J! Le site de l évènement regorge d informations utiles. Mis en ligne un mois avant la manifestation, le salon virtuel regroupe des données préciseuses pour les futurs visiteurs. Liste des exposants, postes à pourvoir, formations proposées, ces éléments permettent aux candidats de cibler en amont les professionnels à rencontrer le jour J. C est surtout l occasion de faire preuve de professionnalisme en préparant un CV, une lettre de motivation et un argumentaire efficaces. LES CHIFFRES CLÉS DE L ÉDITION 2014 : visiteurs venus à la rencontre des recruteurs et des professionnels de la formation entretiens fixés après le salon. - Plus de internautes ont consulté le salon virtuel. 3 CONTACT PRESSE : ANNE-SOPHIE FOURNIER, RESPONSABLE COMMUNICATION L4M / / as.fournier@l4m.fr

4 LES EXPOSANTS MARDI 24 NOVEMBRE Banque / Assurance - Axa - CIC Nord Ouest - Crédit Agricole Brie Picardie - Groupama Paris Val de Loire - Groupe Prévoir - SPB Grande distribution - Simply Market Commerce / Distribution spécialisée - Carglass - Netcom Business Services - Thévenin - Tryba Industrie Immobilier - Capifrance Énergie - ERDF Ingénierie - Segula Ingineering et Consulting 4 Structures d aide et d accompagnement à l emploi - Mission Locale Insertion Formation Emploi du Grand Amiénois - Pôle Emploi Sécurité / Défense - Armée de l Air - Armée de Terre - Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires - Gendarmerie Nationale - Marine Nationale - Police Nationale Téléservices - Coriolis Service Recrutement et Conseils RH - Advisia RH Site Emploi - L4M.fr Formation - AFPA - Cerus Casino Academy - Formasup - CFA du Supérieur - GRETA Grand Amiénois - Groupe CESI - Université de Picardie Jules Verne - Service Universitaire de Formation Tout au Long de la Vie - Université des Compagnons

5 LE SITE DÉDIÉ À L ÉVÉNEMENT Le salon virtuel des «24 Heures pour l Emploi et la Formation» : un premier contact avec le professionnel! Pour une visite efficace sur le salon le Jour J, un passage par le site web dédié aux «24 Heures pour l Emploi et la Formation» est une étape indispensable. Véritable mine d or, le site offre une source d informations indispensables pour tous les candidats, et ceci afin qu ils ciblent les exposants et les offres en adéquation avec leur profil, afin de présenter une candidature personnalisée. On y retrouve : - La liste des exposants, - Le détail des postes à pourvoir et des offres de formations proposées ainsi que les profils recherchés, - Les coordonnées des recruteurs et des professionnels de la formation. 5 Préparer sa visite, c est aussi et surtout faire preuve de professionnalisme et de motivation lors de cette première rencontre, déterminante dans l optique d un entretien d embauche post-salon. CONSEILS PRATIQUES POUR LE JOUR J : - UNE TENUE SOBRE MAIS EFFICACE, - DES CV ET LETTRES DE MOTIVATION EN NOMBRE SUFFISANT, - UNE ATTITUDE POSITIVE ET CONVAINCANTE. Exemple de fiche d un exposant des «24 Heures pour l Emploi et la Formation»

6 PAULINE REYNAUD CHARGÉE DE COMMUNICATION SPB MARDI 24 NOVEMBRE - Avec salariés dans 12 pays, SPB est leader européen des assurances affinitaires, pourriezvous nous présenter en quelques mots votre cœur d activités et de métiers? SPB conçoit et gère pour de grandes marques telles que Orange, Cdiscount ou encore BNP Paribas, des assurances pour des produits du quotidien (téléphones mobiles, tablettes, cartes bancaires, voyages, loisirs, biens de la maison et prévoyance). SPB gère 45 millions d assurés en Europe! - Quels postes proposerez-vous le 24 novembre prochain? Quels sont les profils concernés? Nous proposons des postes en lien avec notre cœur d activité, la gestion d assurance. Il s agit de postes de gestionnaires d assurance. Travailler dans la gestion d assurance nécessite des capacités d accompagnement, d écoute, d analyse et de prise de décision. Pour en savoir plus sur nos métiers, les candidats peuvent consulter notre chaîne youtube «SPB group»: channel/ucsws_anqibcwq99yr583jpq 6 - Quelles sont les raisons de votre implantation à Amiens en juin dernier? Le secteur tertiaire est très développé à Amiens et nous offre de belles opportunités de recrutement. L ouverture de notre nouveau centre de gestion à Amiens nous permet de renforcer nos capacités de gestion d assurance en ayant accès à un nouveau bassin d emploi et de disposer d un site complémentaire d expansion et de secours à ses autres sites conformément aux souhaits de nos partenaires grands comptes et assureurs. - Quels conseils pourriez-vous donner aux candidats souhaitent vous rencontrer le jour J? Nous conseillons aux candidats de préparer cet évènement comme un véritable entretien de recrutement. - Préparer un accroche convaincante, - Avoir une présentation irréprochable, - Démontrer du dynamisme et de l enthousiasme, - Bien se renseigner sur le poste visé. - Pourquoi participez-vous au salon «24h pour l Emploi et la Formation» le 24 novembre prochain? Participer à ce salon nous permet de rencontrer de potentiels candidats et de casser la barrière du CV. Nous attachons autant d importance au savoir-être qu au savoirfaire et nous recherchons des personnalités ayant le sens du service, étant dynamiques et enthousiastes. Grâce au salon, nous pouvons échanger directement avec les candidats et avoir un premier contact avec eux qui est beaucoup plus authentique que d analyser un CV.

7 PATRICIA VANDENBERGHE DIRECTRICE GÉNÉRALE GRETA GRAND AMIÉNOIS MARDI 24 NOVEMBRE - Le GRETA Grand Amiénois est un des acteurs majeurs de la formation pour adultes dans la région. Comment définiriez-vous en quelques mots les atouts de votre établissement? Et les valeurs qui animent vos équipes? Le GRETA est un groupement d établissements publics implantés sur le territoire du Grand Amiénois allant jusqu à Albert et Doullens. Cela nous permet d avoir un maillage géographique qui répond aux besoins de formation des demandeurs d emploi ou des salariés d entreprises. Cette multiplication de sites proposés par les collèges et lycées représente non seulement une proximité pour les demandeurs, mais aussi des équipes performantes capables de répondre aux besoins de formations allant du niveau V au niveau III (au du CAP au BTS). Il s inscrit aussi dans une dimension de réseau des GRETA de l académie d Amiens. Notre structure propose des formations diplômantes mais, nous sommes aussi actifs sur le marché de l insertion. Nous délivrons aussi des titres professionnels sur lesquels nous portons un accent particulier ces dernières années afin de répondre à des besoins plus spécifiques réclamés par les entreprises et les collectivités territoriales. Nous sommes également attachés à notre mission de Service Public en permettant à un plus grand nombre d accéder à la formation, étape indispensable pour trouver un emploi ou élargir ses compétences et évoluer dans son poste de travail. L un de nos atouts majeur est la réactivité de nos équipes pour proposer des formations adaptées, ce, afin de répondre aux exigences de nos partenaires publics (Etat, Conseil régional de Picardie) et nos partenaires privés (entreprises). - Quelles sont les formations que vous proposez? Quels sont les publics concernés? Et quels cursus offrent les meilleurs débouchés? Notre offre est très large puisque nous formons dans différentes filières telles que le tertiaire, le bâtiment, l hôtellerie restauration, le sanitaire et social, l industrie, l insertion Mais aussi sur des formations spécifiques comme l éolien. Nous accueillons tout type de public : demandeurs d emploi, salariés d entreprises, jeunes et adultes. En termes de débouchés, nous avons le souci permanent d être au plus proche des besoins des entreprises qui recrutent. Les taux d insertion dans l emploi sont, bien évidemment, liés à la demande du marché. Cela peut aller de 60 % à 95% selon les formations. A titre d exemple, dernièrement, sur le secteur de l éolien, 13 formés sur 14 ont trouvé un emploi à l issue de la formation. - La formation tout au long de la vie a le vent en poupe depuis quelques années. Le ressentez-vous? Et l arrivée du CPF va-t-elle instaurer un souffle nouveau sur la formation continue? Pour illustrer le sens qu a pris la formation tout au long de la vie, je prendrai un exemple : Les GRETA dispensent des actions de formation depuis 40 ans, ce qui nous permet d avoir un recul sur l évolution et la place de la formation continue et de son image. Il y a quelques années, lorsqu un adulte était immergé en formation dans un établissement scolaire, il était perçu par les jeunes élèves, en situation d échec. Aujourd hui, il semble tout à fait naturel à un élève de côtoyer des adultes en formation. Cela devient même une plus-value pour les apprenants. Cette notion d être formé tout au long de sa vie est à mon sens complètement intégrée par tous. 7

8 PATRICIA VANDENBERGHE DIRECTRICE GÉNÉRALE GRETA GRAND AMIÉNOIS MARDI 24 NOVEMBRE L arrivée du Compte Personnel de Formation permet de renforcer cette idée d être formé tout au long de sa vie professionnelle. Et pour nous, organisme de formation, le CPF nous a permis d approfondir la réflexion sur nos offres, de plus en plus individualisées avec la création de modules de formation sur mesure. D ailleurs les titres professionnels répondent à ce besoin spécifique. - Pourquoi participez-vous au salon «24 Heures pour l Emploi et la Formation»? - Quels conseils pourriez-vous donner aux candidats qui souhaitent vous rencontrer le jour J? Si je devais donner un conseil au demandeur ou tout simplement aux visiteurs, c est OSEZ! Osez faire part de vos interrogations. Osez exposer vos idées, vos projets. Quels que soient, vos âges, vos statuts, vos expériences professionnelles ou non, vos souhaits, nous serons à votre écoute pour vous accompagner dans votre parcours. C est notre coeur de métier, notre savoir-faire et tout simplement : c est notre mission. 8 Même si chacun doit être acteur de la construction de son parcours, il nous paraît extrêmement important d aller à la rencontre des demandeurs de formations, mais aussi d échanger avec l ensemble des acteurs impliqués dans le secteur de la formation et de l emploi (entreprises, prescripteurs, partenaires etc.) Même si nous mettons l accent sur des opérations comme nos portes ouvertes, bon nombre de demandeurs ont encore du mal à faire la démarche qui consiste à pousser la porte d un centre de formation. Ce type de manifestation permet à mon sens d informer sur la réalité du monde du travail et de la formation, et parfois de faire naître un projet. Cela permet à nos équipes d informer, de conseiller, d accompagner les demandeurs en simplifiant les démarches.

9 L4M LA SOCIÉTÉ ORGANISATRICE DE L ÉVÉNEMENT Organisateur d événements dédiés au recrutement et à la formation depuis 2004, la société L4M a développé un savoir-faire reconnu. Chaque année, l équipe L4M organise plus de dix salons, grand public ou spécialisés, dans les villes de Lille, Lomme, Valenciennes, Dunkerque, Amiens, Arras, Rouen, Le Havre, Reims, et prochainement Boulogne-sur-Mer et Compiègne. Une ambition : faciliter la mise en relation entre le candidat et le recruteur et permettre chaque année des milliers d embauches. L4M, C EST AUSSI UN SITE INTERNET : Une plateforme de recherche d emploi, de stage et de formation visites uniques chaque mois, entreprises partenaires, écoles et centres de formation partenaires, - plus de offres en ligne chaque mois. 9 Conseiller les entreprises dans leurs recherches de talents, accompagner les candidats vers le monde du travail, innover et suivre les nouvelles tendances du recrutement : telles sont les principales missions de L4M. Le salon «24 Heures pour l Emploi et la Formation» d Amiens en 2014