Série Formation des ONG Fascicule V. Gestion des ouvrages d'aepa. PADEAR-Ceda

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1 Série Formation des ONG Fascicule V Gestion des ouvrages d'aepa PADEAR-Ceda

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3 Série Formation des ONG Fascicule V Gestion des ouvrages d'aepa PADEAR-Ceda

4 Série Formation

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6 Manuel

7 Manuel

8 Manuel de Formation INTRODUCTION "Là

9 Manuel

10 Manuel

11 Manuel de Formation

12 Manuel de Formation '», 1.2 Objectifs spécifiques.«> A la fin du module, les participants devraient être capables de : Animation à l'auto promotion : - démontrer comment conduire les communautés de l'expression

13 Manuel de Formation «' IL NOTIONS

14 Manuel

15 Manuel

16 Manuel de Formation

17 Manuel de Formation DEUXIEME PARTIE DOCUMENTS D'APPUI 17 Projet PADEAR, vol / Fascicule V

18 Manuel

19 Manuel de Formation 1.1 Système classique L'organisation

20 - Manuel de Formation

21 Manuel

22 Manuel de Formation 1.2. Approche multidisciplinaire Une approche multidisciplinaire qui pointe à l'horizon propose de relier le côté technique des ouvrages aux aspects relevant

23 Manuel

24 Manuel de Formation Sur le Plan environnemental: - si les alentours du point d'eau sont sales,- l'eau potable peut être polluée. -

25 Manuel

26 Manuel de Formation II. SYSTEMES D'EXPLOITATION ET DE GESTION PAR TYPE D'OUVRAGE 2.1

27 - Manuel de Formation

28 Manuel de Formation Le système bancaire, essentiellement le réseau des Caisses Locales de Crédit Agricole et Mutuel (CLCAM) pour

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32 Manuel de Formation 1 v

33 Manuel

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36 Manuel de Formation..Deux cas peuvent se présenter : 1 le curage du puits est à la charge du village: Dans ce cas, il est nécessaire de constituer une réserve financière suffisante pour faire face à ces dépenses ; il faut donc créer un "comité de puits" composé d'au moins trois personnes : un président ; un trésorier/secrétaire (qui doit être lettré) ; un responsable du puits chargé d'organiser le puisage et'

37 Manuel

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40 Manuel dp Formation III. CONTRAINTES LIEES A L'EXPLOITATION ET GESTION DES OUVRAGES Malgré

41 3.1 Contraintes liées aux CPE Manuel de Formation

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43 3.4 Conséquence Manuel de Formation

44 Manuel de Formation IV MESURES D'HYGIENE ET DE L'ASSAINISSEMENT DES POINTS D'EAU L'objectif de ce chapitre est d'amener le CPE à prendre des mesures d'hygiène

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46 Manuel de Formation V. SYSTEMES DE MOBILISATION ET DE GESTION DES FONDS 5.1 La réalité de besoin de ressources financières Tout comme un homme, un matériel, quel qu'il soit, a une durée de vie limitée. Les critères suivants peuvent aider à. déterminer la durée de vie d'un ouvrage : atmosphère, implantation, cadence

47 C w * Manuel de Formation Pour pouvoir honorer toutes

48 Manuel de Formation Comment se procurer ces fonds, quand on sait que l'argent n'est pas toujours disponible au village surtout en certaines périodes de l'année? Quel type de gestion mettre en place pour atteindre les objectifs visés? Les chapitres suivants tentent

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50 Quelle Manuel de Formation

51 Manuel

52 .,.,-;.. Manuel de Formation - Solutions possibles aux cotisations - Si l'on décide de prélever des cotisations pendant la période de pluie pour motiver les ménages à utiliser l'eau potable, il faut choisir le moment où les villageois

53 Manuel de Formation - Avantages de la vente de l'eau - Elle permet de collecter des sommes plus importantes pendant la saison sèche ;

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56 Manuel de Formation, Le cahier de banque ou livret de compte: il n'est pas bon de garder trop d'argent à la caisse au village. En le faisant, on court beaucoup de risques de vols et d'incendie et puis, on perd des intérêts. Le CPE ouvre donc un compte d'épargne dans une agence (CLCAM) où il verse les recettes destinées

57 Manuel de Formation VI. SUIVI i

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61 Annexes 6.2 Suivi et contrôle de gestion par les animateurs Pour effectuer un bon suivi et donner des appuis aux CPE, l'animateur est tenu de connaître et de maîtriser les aspects

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65 1.2. Cahier Manuel de Formation

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68 Le responsable Manuel de Formation

69 ANNEXE Manuel de Formation

70 Manuel de Formation

71 Manuel

72 Manuel

73 L'identité collective nouvelle issue Manuel de Formation

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75 Manuel de Formation Leur évolution dépendra des changements qu'ils parviennent à introduire dans les systèmes de pouvoir établis par leurs capacités de négociation. Alors le premier enjeu pour les organisations d'auto promotion est de se faire accepter comme interlocuteur et par-

76 Manuel de Formation ANNEXE 4 : CADRE INSTITUTIONNEL ET JURIDIQUE

77 L'AUE confie l'exploitation Manuel de Formation

78 Manuel de Formation L'ASSOCIATION DES USAGERS DE L'EAU (AUE) L'AUE regroupe l'ensemble

79 Manuel de Formation 3. La licence d'exploitation La cession, par le ministère chargé de l'hydraulique, maître d'ouvrage, des équipements à l'aue se fera au travers d'une licence d'exploitation qui, outre

80 Manuel de Formation

81 Manuel de Formation 4.1. L'exploitation directe Le comité directeur recrute

82 - passe les contrats Manuel de Formation

83 Manuel de Formation 4.2. l'exploitation déléguée * Dans

84 Manuel de Formation t> Le schéma de fonctionnement est le suivant : ' { L'assemblée générale \

85 L'opérateur-exploitant Manuel de Formation

86 Manuel de Formation

87 Annexes- Quel que soit le taux de subvention et son évolution dans le temps, les modalités pratiques du renouvellement des équipements peuvent comporter deux variantes dans le cas de la gestion déléguée par l'aue à un fermier. Variante

88 Manuel de Formation L'exploitant devra, pour assumer ses contractuelles, emprunter responsabilités

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