Le Trophée du CSR pour la Recherche et l Innovation 2013

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Aurélien Corriveau
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1 Le Trophée du CSR pour la Recherche et l Innovation 1 Le Trophée du CSR pour la Recherche et l Innovation 2013 «C est la fièvre de la jeunesse qui maintient le reste du monde à la température normale. Quand la jeunesse se refroidit, le reste du monde claque des dents.» -Georges Bernanos- Introduction La mission du Centre Supérieur de Recherche de l USEK est d'entretenir la fièvre créatrice des jeunes et de permettre aux étudiants de l Université Saint-Esprit de Kaslik de vivre leurs rêves, de se construire et de s investir dans le cadre de la vie associative de l USEK. Le Trophée du CSR pour la Recherche et l Innovation est un concours lancé pour la deuxième année consécutive. Il promeut la démarche Innovation et récompense les meilleurs travaux ou projets innovants présentés par des groupes d étudiants dans différents domaines de la recherche liés aux formations académiques de l USEK. Objectifs L objectif majeur du Trophée du CSR pour la Recherche et l Innovation est de donner la possibilité aux étudiants de présenter le résultat d un travail scientifique réalisé en équipe comme par exemple la conception d un nouveau produit qui met en jeu toutes les facettes de la complexité du développement (technique, qualité, conditionnement, industrialisation, réglementation, marketing, étude de marché ) ou un projet d'entreprise innovant.

» -Georges Bernanos- Introduction La mission du Centre Supérieur de Recherche de l USEK est d'entretenir la fièvre créatrice des jeunes et de permettre aux étudiants de l Université Saint-Esprit de

2 Le Trophée du CSR pour la Recherche et l Innovation 2 Le Trophée du CSR pour la Recherche et l Innovation est une occasion pour : - dynamiser l esprit de recherche et de saine compétition sur le campus de l USEK ; - confronter les étudiants aux exigences théoriques et pratiques que représente la conception d un nouveau produit /projet ; - mettre en adéquation l enseignement (théorie et pratique) et la réalité professionnelle ; - mobiliser et faire coopérer les étudiants et les professionnels à travers une mise en réseau ; - offrir l opportunité de rencontres et d échanges entre étudiants, professionnels et industriels libanais ou étrangers. Conditions de participation Seuls les travaux réalisés par des groupes d étudiants en cursus de formation à partir du Bac + 2 sont soumis à la sélection. Chaque équipe d étudiants chercheurs est parrainée par un enseignant-chercheur de son choix qui l accompagne dans son travail. Une même équipe ne peut comprendre plus de cinq étudiants. Modalités de participation Le concours se déroule en 4 étapes : Première étape : Les étudiants désirant déposer leur candidature doivent remplir la fiche d inscription prévue à cet effet sur le site du CSR et la remettre entre le 20 février et le 10 mars Deuxième étape : Les étudiants doivent ensuite remettre un descriptif de leur projet d une vingtaine de lignes. Le descriptif présente la problématique et les objectifs de leur étude. Il est envoyé au CSR par entre le 30 mars et le 15 avril Le descriptif est évalué par le comité scientifique du Trophée du CSR selon des critères de préqualification (Annexe 1). Troisième étape : À la finalisation du travail, chaque équipe dépose un rapport final. Le rapport, d une quarantaine de pages, permet aux participants de communiquer leurs résultats et de

pratique) et la réalité professionnelle ; - mobiliser et faire coopérer les étudiants et les professionnels à travers une mise en réseau ; - offrir l opportunité de rencontres et d échanges entre

3 Le Trophée du CSR pour la Recherche et l Innovation 3 montrer le caractère innovant de leur étude. Elle est envoyée au CSR par avant le 20 juin Le rapport est évalué par deux membres du jury selon une grille d évaluation (Annexe 2). Quatrième étape : En juillet 2013, les participants proposent un montage audio-visuel de présentation et de promotion de leur produit devant le jury qui jugera le travail selon des critères bien précis (Annexe 3). Comité scientifique et Jury Le comité scientifique est présidé par le Président du CSR et est composé du vice-président du CSR et des représentants nommés par les Facultés et Instituts de l USEK. Le jury est formé du comité scientifique du CSR en plus des chercheurs des Facultés et des professionnels concernés. Cahiers de charge Les cahiers de charge sont établis avec l aide des autorités facultaires (Annexe 4). Critères de sélection et d'évaluation L examen des travaux repose sur l association des qualités scientifiques et/ou techniques des travaux avec les qualités d engagement et de communication des candidats : - le caractère pratique ; - le caractère innovant ; - la qualité de la présentation devant le jury. Les présentations des réalisations et la remise du Trophée du CSR pour la Recherche et l Innovation Version 2013 se dérouleront à l USEK vers fin juillet 2013 (la date sera communiquée ultérieurement). Financement Les projets sont financés par les unités académiques.

Quatrième étape : En juillet 2013, les participants proposent un montage audio-visuel de présentation et de promotion de leur produit devant le jury qui jugera le travail selon des critères bien

4 Le Trophée du CSR pour la Recherche et l Innovation 4 Thèmes proposés (liste non exhaustive) - Finances, gestion, comptabilité, marketing, ressources humaines. - Les éco-quartiers ; la réhabilitation des ensembles bâtis. - Projet de refroidissement écologique. - Traitement des eaux usées, gestion de l énergie. - Création d un nouveau produit alimentaire ou d un nouvel emballage. - Création d un robot domestique, industriel ou autre. - Création d une structure (génie civil, génie médical ) pour l amélioration du quotidien des personnes handicapées. - Design innovant en décoration d intérieur.

- Traitement des eaux usées, gestion de l énergie. - Création d un nouveau produit alimentaire ou d un nouvel emballage.

5 Le Trophée du CSR pour la Recherche et l Innovation 5 Annexe 1 Grille de pré-qualification GRILLE DE PRÉ-QUALIFICATION Numéro du projet : Titre du projet : Pertinence de la proposition au regard des orientations de CSR Trophée Adéquation aux recommandations de l appel à projets (preuve de concept ) Pertinence du positionnement du projet (recherche industrielle ) Commentaires Note Pour chaque note demandée, le barème utilisé sera le suivant : 1 = excellent, 2 = très bien, 3 = satisfaisant, 4 = médiocre, 5 = faible

de l appel à projets (preuve de concept ) Pertinence du positionnement du projet (recherche industrielle ) Commentaires Note Pour

6 Le Trophée du CSR pour la Recherche et l Innovation 6 Annexe 2 Grille d évaluation Trophée du CSR pour la Recherche et l Innovation Nom du candidat : Titre du projet : 1 = excellent, 2 = très bien, 3 = satisfaisant, 4 médiocre, 5 = faible GRILLE D ÉVALUATION Qualité scientifique et technique du projet Aspect innovant du projet Évaluation des besoins du marché et de la concurrence Description du chemin critique, évaluation des risques, et faisabilité du projet Commentaires Note Impact global du projet Perspective de conception scientifique innovante Réponse à un besoin du marché ou un besoin sociétal majeur Impact économique, industriel et sociétal Valorisation externe Commentaires Note OBSERVATIONS : Kaslik, le../ /.. Signature.

la concurrence Description du chemin critique, évaluation des risques, et faisabilité du projet Commentaires Note Impact global du projet Perspective de conception scientifique

7 Le Trophée du CSR pour la Recherche et l Innovation 7 Annexe 3 Grille de présentation orale Trophée du CSR pour la Recherche et l Innovation Nom du candidat : Titre du projet : 1 = excellent, 2 = très bien, 3 = satisfaisant, 4 médiocre, 5 = faible Originalité et innovation Technicité et maîtrise de la méthode Qualité de la présentation Prise de risque Finition du produit Réponse à un besoin du marché ou à un besoin sociétal majeur Signature.

4 médiocre, 5 = faible Originalité et innovation Technicité et maîtrise de la méthode Qualité de la présentation

8 Le Trophée du CSR pour la Recherche et l Innovation 8 Annexe 4 La réussite d'un projet passera impérativement par la définition écrite, détaillée, précise, exhaustive et évaluable : des objectifs (mesurables) à atteindre ; des ressources requises ; de la planification de la mise en œuvre ; des outils d'évaluation ; des méthodes de contrôle. Introduction Les grands principes Problématique Positionnement et objectifs du projet Importance technique, innovateur stratégique et économique du projet Importance du projet pour le consommateur final (besoins et satisfaction) Applications : spécifications applicatives Quelles sont les caractéristiques directes de l application du produit Description détaillée du livrable présumé Matériels et Méthodes Spécifications techniques Spécifications de réalisation Description détaillée de toutes les tâches et de toutes les méthodes Résultats Spécifications d'évaluation Gestion de projet : spécifications administratives Coût estimé La liste du matériel La liste des tâches Répartition des tâches Planification des tâches avec des dates limites Contraintes Décrire les contraintes prédites ou identifiées dans les domaines suivants : Fonctionnel, Technique, Réglementaire, Organisationnel, Performance, Logistique, Sécurité, Secours...

Introduction Les grands principes Problématique Positionnement et objectifs du projet Importance technique, innovateur stratégique et économique du projet Importance du projet pour le consommateur

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