Tableau de bord emploi formation du BTP ILE DE LA REUNION. Edition 2009

Transcription

1 C H I F F R E S C L E S Tableau de bord emploi formation du BTP ILE DE LA REUNION Edition 2009

2 Les priorités de la profession (accord cadre du BTP de Juillet 2008) Un accord cadre régional a été conclu entre la Branche - représentée par la FRBTP, la CAPEB, la CGTR, l UIR-CFDT, la CFE-CGC, la CGT-FO, la CFTC -, l Etat, la Région, le Rectorat, l AGEFIPH et l ARFOBAT, le 3 juillet Il a pour objectif de soutenir et de coordonner les démarches concourant au développement de l emploi et des compétences des actifs du BTP à La Réunion, salariés ou non. Cette coordination permettra une plus grande cohérence de l offre de formation et l optimisation des financements. Le présent tableau de bord est un outil au service de cette coordination. LLEESS AAXXEESS DDEE DDEEVVEELLOOPPPPEEMEENNTT DDUU SSEECCTTEEUURR LLEE PPLLAANN DD AACCTTI IOONN PPOOUURR LL AACCCCOOMPPAAGGNNEEMEENNTT DDEEVVEELLOOPPPPEEMEENNTT DDUU Sur la base des travaux dirigés au sein de l observatoire régional prospectif du BTP, quatre axes de développement du secteur sont définis : 1. Concourir aux grands travaux d aménagement du territoire et de constructions publiques et privées, au développement du logement social et privé en disposant d une main-d œuvre qualifiée et opérante ; 2. Répondre aux enjeux de nouveaux marchés tels que la réhabilitation par la maîtrise des nouvelles technologies, techniques, normes et en disposant d une main-d œuvre qualifiée ; 3. Développer la compétitivité des entreprises réunionnaises par des emplois de qualité ; Les actions soutenues s inscrivent dans les priorités suivantes : - Le renforcement des compétences pour répondre aux exigences d un développement durable respectueux de l environnement et de la maîtrise des énergies ; - La meilleure intégration par les employeurs des innovations techniques et organisationnelles, d une gestion qualitative des ressources humaines intégrant notamment l accueil et l accompagnement des nouveaux entrants et le développement des compétences ; - La promotion de l emploi et des métiers dans ce secteur, notamment d ingénieurs et techniciens. 4. Promouvoir l emploi et les compétences dans le secteur du BTP et valoriser son rôle en matière d insertion 2

3 Les indicateurs du bâtiment et des travaux publics à La Réunion ACTIVITE 4 1. L activité des entreprises du bâtiment 4 2. L activité des entreprises de travaux publics 5 ENTREPRISES 6 3. Les établissements employeurs 6 4. L artisanat 8 JEUNES 9 5. La formation initiale : les effectifs scolaires et en apprentissage 9 6. La formation en alternance 13 SALARIES L effectif salarié La pyramide des âges des salariés La formation continue des salariés 17 MARCHE DU TRAVAIL Les demandes d emploi L offre de formation des demandeurs d emploi L offre d emploi Les offres d emploi non satisfaites 22 INDEX DES SIGLES 23 NOMENCLATURES 24 METHODOLOGIE 30 3

4 ACTIVITE / 1. L activité des entreprises du bâtiment Prév Réunion Métropole Source : CER BTP Indice 100 en 1998 La croissance de l activité du bâtiment est exponentielle depuis 2004 jusqu en 2008, suivie d une chute de l activité (prévision 2009). 4

5 ACTIVITE / 2. L activité des entreprises de travaux publics Prév Réunion Métropole Source : CER BTP Indice 100 en 1998 L activité des travaux publics évolue en dents de scie. La chute de 2009 est plus nette que celle prévue pour l activité du bâtiment. 5

6 ENTREPRISES / 3. Les établissements employeurs Etablissements employeurs (Source : Pôle Emploi) Entreprises employeuses inscrites à la Caisse des Congés Payés (Source : CCP) Ces deux séries sont calculées sur des champs différents : Les statistiques de Pôle emploi comptabilisent les établissements employeurs en fonction de leurs codes APE (cf. annexe) Les statistiques de la Caisse des Congés Payés comprennent les personnes morales ou physiques (y compris les artisans, les associations, les groupements d'intérêt économique, les entreprises intermédiaires, les groupements d'employeurs, etc.) qui exercent une activité réelle, de bâtiment ou de travaux publics même si les travaux sont sous-traités. Les entreprises à activités multiples également, pour leur personnel exerçant une activité de bâtiment ou de travaux publics, même si celle-ci est secondaire ou accessoire. Cette affiliation s'impose quels que soient leurs conventions collectives, le régime de sécurité sociale qu'elles appliquent et la caisse de retraite des salariés. Les évolutions sont différentes selon la source : La source Pôle Emploi indique un nombre d établissements stable à partir de 2007, autour de unités Le champ couvert par la Caisse des Congés Payés, plus large, indique la poursuite de la progression, pour atteindre entreprises en

7 ENTREPRISES / 3. Les établissements employeurs Etablissements employeurs par activité Construction de bâtiments résidentiels et non résidentiels Génie civil 500 Démolition et préparation des sites Travaux d'installation électrique, plomberie et autres travaux d'installation Travaux de finition Autres travaux de construction spécialisés Source : Pôle Emploi Unité : établissements du secteur de la construction cotisant au régime d assurance chômage, au 31/12 La nomenclature NAF 2008 utilisée dans ce graphique inclue les entreprises de travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment (43.99C) dans l activité «Autres travaux de construction spécialisés». La stabilisation du nombre d établissements employeurs constatée entre 2007 et 2008 (source Pôle Emploi) est le résultat d évolutions à la baisse pour l ensemble des secteurs d activité compensées par la croissance du nombre d établissements dans le secteur d installation électrique, de plomberie et autres travaux d installation. 7

8 ENTREPRISES / 4. L artisanat Age des Artisans (en %) Artisans par activité 65 et + 55 à à à à 34 de 25 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% Source : CMA Unité : nombre de dirigeants La part des artisans de moins de 35 ans s est accrue de 2 points entre 2007 (18%) et 2008 (20%). Source : CMA Unité : nombre de dirigeants artisans sont recensés dans le secteur du BTP par la Chambre des Métiers et de l Artisanat en La progression annuelle est de 3%, portée par les activités du second œuvre. 8

9 JEUNES / 5. La formation initiale : les effectifs scolaires et en apprentissage Effectifs en formation initiale (première et deuxième année)- voie scolaire, par groupes BTP (niveau CAP au BTS) Effectifs Effectifs Groupes BTP Carreleur Maconnerie et connexe Travaux publics Plâtrerie Menuiserie Charpente Couverture Plomberie Thermique Peinture, vitrerie et revêtement Conduite et mécanique 0 22 Electricité Etudes Encadrement Total source : Rectorat Croissance des effectifs en métallerie au sens large (y compris matériaux synthétique, alu, verre) et dans le groupe études (croissance des effectifs BEP techniques architecture et habitat). Carreleur Maconnerie et connexe Travaux publics Plâtrerie Menuiserie Charpente Couverture Plomberie Thermique Peinture, vitrerie et revêtement Conduite et mécanique Electricité Etudes Encadrement Chute de la spécialité électricité 9

10 JEUNES / 5. La formation initiale : les effectifs scolaires et en apprentissage Effectifs en formation initiale (première et deuxième année)- voie scolaire, par niveau (niveau CAP au Master) Les effectifs inscrits en études supérieures progressent. Source : Rectorat et Université (APOGEE) Cette tendance sera confortée avec les projets d écoles d ingénieurs : école dédiée à la construction durable et à l environnement (Tampon 2011) école d Ingénieurs BTP par la voie de l apprentissage (Saint Denis). 10

11 JEUNES / 5. La formation initiale : les effectifs scolaires et en apprentissage Effectifs en formation initiale - voie apprentissage, par groupes BTP (niveau CAP au niveau BAC) Carreleur Maconnerie et connexe Travaux publics Plâtrerie Menuiserie Charpente Plomberie Thermique Peinture, vitrerie et revêtement Conduite et mécanique Electricité Encadrement Effectifs Effectifs Carreleur Maconnerie et connexe Travaux publics Plâtrerie 6 0 Menuiserie Charpente 8 4 Plomberie Thermique Peinture, vitrerie et revêtement Conduite et mécanique 14 7 Electricité Encadrement TOTAL source : Rectorat Baisse des effectifs d apprentis entre 2007 et 2008, à l exception des groupes thermiques, carreleur, peinture vitrerie revêtement. Comparé à la voie scolaire, les filières maçonnerie, plomberie et électricité comptent une part plus importante des effectifs d apprentis

12 JEUNES / 5. La formation initiale : les effectifs scolaires et en apprentissage Effectifs en formation initiale - voie apprentissage, par niveau CAP BEP MC5 BAC PRO BP Source : Rectorat 20 % des effectifs relèvent du niveau IV. Les effectifs d Apprentis diminuent (- 70 apprentis entre 2008 et 2009) quel que soit le niveau de formation. Cette tendance devrait s accentuer du fait des difficultés économiques du secteur. 12

13 JEUNES / 6. La formation en alternance Professionnalisation Qualification Orientation Professionnalisation Qualification Orientation Source : ARFOBAT 195 contrats de professionnalisation ont été conclus dans le BTP en 2008, dont 54 % dans les entreprises de plus de 10 salariés. Le contrat de professionnalisation a remplacé les anciens contrats en alternance (contrat de qualification et d orientation). Dans les entreprises de 10 salariés et plus, il dépasse sensiblement les niveaux atteints par le contrat de qualification des années

14 SALARIES / 7. L effectif salarié Ouvriers ETAM IAC Source : CCP BTP / calcul CERBTP en moyenne annuelle- Hors Apprenti Après une croissance exponentielle constatée depuis 2004 (+50%), le BTP compte emplois salariés en 2008 (16 % de l ensemble des salariés de l île). Entre 2008 et 2007, le taux de croissance annuel des effectifs est de 5 % : - 10% IAC - 6% ETAM - 5 % Ouvriers 14

15 SALARIES / 7. L effectif salarié Année 2008 Ouvriers ETAM IAC Total Production Maçonnerie et connexes Carrelage Menuiserie Charpente bois Couverture Plomberie Climatisation Peinture vitrerie Plâtrerie Métallier Electricité Monteur de réseaux électriques Conducteur d'engins Mécanicien d'engins Canalisations Constructeur d'ouvrage d'art Constructeur de routes Ouvrier VRD Terrassement Divers Technique & encadrement Chef de chantier Conducteur de travaux Etudes & topographie Technicien Ingénieur Divers Autres fonctions Administratif Commercial Divers Total général Source : CCP BTP / calcul CERBTP en moyenne annuelle- Hors Apprenti Le niveau de spécialisation des Ouvriers renseigné dans la base des Congés Payés du BTP est faible, avec plus des deux tiers des effectifs classés dans «Maçonnerie et connexes» et Divers». 15

16 SALARIES / 8. La pyramide des âges des Ouvriers 60 et + 55/60 50/54 45/49 40/44 35/39 30/34 25/29 de de 25 25/29 30/34 35/39 40/44 45/49 50/54 55/60 60 et Source : CCP BTP / calcul CERBTP en moyenne annuelle- Hors Apprenti Le graphique décalé de la pyramide des âges permet de suivre l évolution de l effectif d une classe d âge sur une période donnée. A titre d exemple, les salariés de la tranche des 35/39 ans en 2003 doivent se retrouver, après avoir pris en compte les entrées et sorties, en stock dans la tranche des 40/44 ans en La variation de l histogramme renseigne sur les pratiques d embauche dans la période. Portées par la forte croissance des effectifs, toutes les classes d âges ont augmenté entre 2003 et La pyramide des âges de 2008 montre deux classes d âges majoritaires : - les moins de 25 ans (16% des effectifs, hors apprentis) - la classe d âge comprise entre 40 et 44 ans (18% des effectifs, hors apprentis) La pyramide des âges de 2003 est mono bosse, avec un sommet pour les classes d âges 35 à 39 ans. Même si la période a vu un recrutement très important de jeunes de moins de 29 ans, la pyramide des âges décalée montre un léger vieillissement de la population salariée ouvrière (42% des Ouvriers ont plus de 40 ans en 2008 contre 35% en 2003), dû principalement au vieillissement de l importante classe d âge ans constatée en 2003 et à une certaine pratique d embauche dans ces âges. 16

17 SALARIES / 9. La formation continue des salariés Nombre de Salariés ayant participé aux actions de formation Durée moyenne des stages (en heure) Techniques du BTP Conduite Sécurité Organisation / Management Tertiaire, admi nistration, gest ion En 2008, participants ont pu bénéficier d actions de formation, pour un volume horaire global de heures de stages. En 3 ans, ces données ont doublé aussi bien en effectif qu en volume horaire. Nombre de Salariés ayant participé aux actions de formation Entreprises de moins de 10 Salariés Techniques du BTP Conduite Sécurité Organisation / Management Tertiaire, ad ministration, gestion Nombre de Salariés ayant participé aux actions de formation Entreprises de plus de 10 Salariés Techniques du Conduite Sécurité Organisation / Informatique / Administration BTP Management Bureautique / Gestion Les ¾ de ces participants sont issus d entreprises de 10 Salariés et plus. 17

18 SALARIES / 9.La formation continue des salariés Détail des formations dans les techniques du BTP pour les entreprises de 10 salariés et plus (en volume horaire : ensemble des heures stagiaires) Maçonnerie G.O Menuiserie charpente couverture Plomberie chauffage clim. Electricité Finitions TP Conduite d'engins et mécanique Autres formations techniques BTP Heures stagiaires Heures stagiaires Source : ARFOBAT 18

19 MARCHE DU TRAVAIL / 10.Les demandes d emploi La demande d emploi dans le BTP (DEFM) IV et + V Infra V Infra V V IV et + dec dec Source : Pôle Emploi Le nombre de demandeurs d emploi a cru de 20 % de 12/2007 à 12/2008, passant de à La croissance la plus forte est constatée sur les niveaux de formation V et au dessus (29%) 19

20 MARCHE DU TRAVAIL / 11.L offre de formation des demandeurs d emploi Places offertes par groupes BTP Places offertes par niveaux de formation Encadrement IV et plus Etudes V Electricité Conduite et mécanique Peinture, vitrerie et revêtement Thermique Plomberie Couverture Infra V Non renseigné : qualifiant non certifiant, autre Non renseigné : qualifiant Infra V V IV et plus Charpente Menuiserie Plâtrerie Travaux publics Maconnerie et connexe Carreleur Source : Portail emploi formation formanoo : Le nombre de places offertes augmente de près de 200 entre 2007 et 2008, passant de à en Trois quarts des places pour lesquelles le niveau de formation est renseigné correspondent à un niveau CAP BEP (V). 20

21 MARCHE DU TRAVAIL / 12.L offre d emploi dans le BTP Offres d emploi enregistrées Carreleur Maçon. et connexes Travaux publics Plâtrerie Menuis. Charpente Couverture Plomberie et chauffage Peinture, vi trerie et revêtement s Conduite et mécanique Electricité Etudes Encadrt Source : Pôle Emploi, au 31/12 Une légère hausse des offres d emploi est enregistrée de 2006 à 2008, portée par la métallerie, la peinture et l électricité. A l inverse, les tendances sont à la baisse dans les travaux publics, le carrelage, les études et l encadrement. 21

22 MARCHE DU TRAVAIL / 13.Les offres d emploi non satisfaites Offres d emploi non satisfaites Le nombre d offres non satisfaites diminue, sous l effet d une augmentation du nombre de demandeurs d emploi. Seule la métallerie enregistre un nombre d offres non satisfaites en augmentation entre 2006 et Source : Pôle Emploi, au 31/12 L amélioration de la satisfaction des offres est particulièrement nette dans les deux principaux groupes : maçonnerie et travaux publics. 22

23 INDEX DES SIGLES AGEFIPH Association de Gestion du Fonds pour l'insertion Professionnelle des Handicapés APE Activité Principale Exercée ARFOBAT Association Régionale Paritaire pour la Formation dans le Bâtiment et les Travaux Publics ARVISE Association Réunionnaise pour la Valorisation de l'initiative Socio-économique BAC Baccalauréat BAC PRO Baccalauréat Professionnel BEP Brevet d'etudes Professionnelles BP Brevet Professionnel BTP Bâtiment Travaux Publics CAP Certificat d'aptitude Professionnelle CARIF-OREF Centre d Animation de Ressources de l Information sur la Formation Observatoire Régional Emploi Formation CCCA-BTP Comité de Concertation et de Coordination de l Apprentissage du Bâtiment et des Travaux Publics CCP Caisse des Congés Payés CER-BTP Cellule Economique de La Réunion Bâtiment Travaux Publics CFE-CGC Confédération Française de l'encadrement - Confédération Générale des Cadres CFTC Confédération Française des Travailleurs Chrétiens CGT-FO Confédération Générale du Travail - Force Ouvrière CGTR Confédération Générale des Travailleurs de La Réunion DEFM Demandeur d Emploi Fin de Mois DTEFP Direction du Travail, de l Emploi et de la Formation Professionnelle DUT Diplôme Universitaire de Technologie ETAM Employé, Technicien et Agent de Maîtrise GO Gros Oeuvre IAC Ingénieur et Assimilé Cadre INSEE Institut National de la Statistique et des Etudes Economiques MC5 Mention Complémentaire niveau 5 NAF Nomenclature d'activités Françaises NCA Non Comptabilisé Ailleurs TP Travaux Publics UIR-CFDT Union Interprofessionnelle de La Réunion- Confédération Française Démocratique du Travail 23

24 NOMENCLATURES Formations initiales Formations initiales suivies par voie scolaire retenues dans tableau de bord BTP LIBL DIPLÔME-SPECIALITE CAP CARRELEUR MOSAISTE BACPRO CONSTRUCTION BATIMENT GROS-OEUVRE BACPRO TECHNICIEN BAT. : ORG.REAL.GROS OEUVRE BEP CONSTRUCT.BATIMENT GROS OEUVRE BEP TECHNIQUES GROS OEUVRE BATIMENT CAP MACON BACPRO TRAVAUX PUBLICS BEP TRAVAUX PUBLICS CAP CONSTRUCTEUR CANALALISATIONS T.P CAP PLATRIER-PLAQUISTE BACPRO TECHNICIEN MENUISIER AGENCEUR BEP BOIS ET MATERIAUX ASSOCIES BEP METIERS DU BOIS BTS SYSTM.CONSTRUCTIFS BOIS & HABITAT CAP MENUISERIE AGENCEMENT CAP MENUISIER FABRICT MEN MOB AGENCEMENT BACPRO BOIS : CONSTR.AMENAGMT DU BATIMENT CAP CHARPENTIER BOIS BEP TECHNIQUES DU TOIT CAP COUVREUR MC ZINGUERIE CAP INSTALLATEUR SANITAIRE BACPRO ENERGETIQ OP_B: GEST.MAINT.SYSTM BACPRO ENERGETIQ OP_A: INSTALLATION BACPRO TECHN.INSTALL.SYST.ENERG.CLIMATI BACPRO TECHN. MAINT. SYST.ENERG.CLIMATI BACPRO TECHNIC. FROID CONDITIONNEMT AIR BEP EQUIPEMENTS TECHNIQUES ENERGIE BEP TECHNIQUES FROID CONDITIONNEM.AI Groupes BTP Carreleur Maçonnerie et connexe Maçonnerie et connexe Maçonnerie et connexe Maçonnerie et connexe Maçonnerie et connexe Travaux publics Travaux publics Travaux publics Plâtrerie Menuiserie Menuiserie Menuiserie Menuiserie Menuiserie Menuiserie Charpente Charpente Couverture Couverture Couverture Plomberie Thermique Thermique Thermique Thermique Thermique Thermique Thermique 24

25 LIBL DIPLÔME-SPECIALITE BEP TECHNIQ. INSTALL. SANIT.THERMIQ. BTS FLUID.ENERG.ENV.:GENIE CLIMATIQUE BTS FLUID.ENERG.ENV.:GENIE FRIGORIFIQ BACPRO BATIMENT: METAL ALU.MATERX SYNTH BACPRO OUVRAG.BAT. ALU VERRE MATERX SYN BACPRO STRUCTURES METALLIQUES BACPRO OUVRAGES DU BATIMENT METALLERIE BEP BATIMT: METX VERRE MATERX SYNTH BEP TECHNQ.METX VERR.MATERX SYNTH.BA BTS CONSTRUCTIONS METALLIQUES CAP CONSTRUCTEUR OUV.BAT.ALU.VER.M.S CAP SERRURIER METALLIER MC ALUMINIUM PRODUITS DE SYNTHESE MC SOUDAGE (MC5) BACPRO AMENAGEMENT FINITION BACPRO AMENAGEMENT FINITION BATIMENT BEP FINITION CAP PLATRERIE PEINTURE CAP PEINTRE-APPLICATEUR DE REVETEMENT CAP SOLIER-MOQUETTISTE CAP CONDUCT ENGINS TVX PUB. CARRIERE BACPRO EQUIPMT.& INSTALLAT.ELECTRIQUES CAP INSTALLATIONS EN EQUIPTS ELECTRIQ CAP PREP.& REAL. OUVRAGES ELECTRIQUE BACPRO TECHNIC.BAT. : ETUDES & ECONOMIE BACPRO TECHN. ETUDES BAT.A ETUDES & ECO. BACPRO TECHN. ETUDES BAT B ASSIST.ARCHI. BACPRO TECHNICIEN GEOMETRE-TOPOGRAPHE BEP TECHNIQUES ARCHITECTURE HABITAT BEP TECHNIQUES GEOMETRE TOPOGRAPHIE BTS ETUDES ET ECONOMIE CONSTRUCTION BACPRO BATIMENT: ETUD PRIX ORG.GEST.TRV BACPRO TRAVAUX PUBLICS BTS BATIMENT BTS TRAVAUX PUBLICS NB : les formations électrotechniques n ont pas été retenues par le groupe de travail Groupes BTP Thermique Thermique Thermique Peinture, vitrerie et revêtement Peinture, vitrerie et revêtement Peinture, vitrerie et revêtement Peinture, vitrerie et revêtement Peinture, vitrerie et revêtement Peinture, vitrerie et revêtement Conduite et mécanique Electricité Electricité Electricité Etudes Etudes Etudes Etudes Etudes Etudes Etudes Encadrement Encadrement Encadrement Encadrement 25

26 Formations initiales suivies par voie apprentissage retenues dans tableau de bord BTP LIBL DIPLÔME-SPECIALITE BTP CAP CARRELEUR MOSAISTE Carreleur BP CONSTRUCTION MACONNER.BETON ARME Maçonnerie et connexe BP MACON Maçonnerie et connexe CAP TAILLEUR PIERRE MARBRIER BAT.DEC Maçonnerie et connexe CAP MACON Maçonnerie et connexe BEP TRAVAUX PUBLICS Travaux publics MC PLAQUISTE Plâtrerie BP MENUISIER Menuiserie CAP MENUISIER FABRICT MEN MOB AGENCEMENT Menuiserie CAP CHARPENTIER BOIS Charpente BP EQUIPEMENTS SANITAIRES Plomberie CAP INSTALLATEUR SANITAIRE Plomberie BP MONTEUR DEPANNEUR FROID & CLIMAT. Thermique CAP FROID ET CLIMATISATION Thermique BEP TECHNIQUES FROID CONDITIONNEM.AI Thermique BP CONST.OUV.BAT.ALU.VERR.MX SYNT. BP SERRURERIE-METALLERIE CAP CONSTRUCTEUR OUV.BAT.ALU.VER.M.S CAP SERRURIER METALLIER BEP TECHNQ.METX VERR.MATERX SYNTH.BA BP PEINTURE REVETEMENTS Peinture, vitrerie et revêtement CAP PEINTRE-APPLICATEUR DE REVETEMEN Peinture, vitrerie et revêtement CAP MAINT.MAT. OPT.MAT.TP MANUTENTIO Conduite et mécanique BP INSTALLAT. ET EQUIPMTS ELECTRIQ. Electricité CAP PREP.& REAL. OUVRAGES ELECTRIQUE Electricité BACPRO TRAVAUX PUBLICS Encadrement NB : les formations électrotechniques n ont pas été retenues dans le champ d observation par le groupe de travail 26

27 Métiers issus du Répertoire Opérationnel des Métiers et de l Emploi Groupe Code ROME ROME Carreleur Poseur de revêtements rigides Maçonnerie et connexes Ouvrier du béton Ouvrier de la maçonnerie Professionnel du travail de la pierre et matériaux associés Travaux publics Assistant des travaux publics et du gros œuvre Ouvrier des travaux publics Ouvrier de l'extraction solide (minerai, minéraux...) Ouvrier de l'extraction liquide et gazeuse (pétrole, eau...) Plâtrerie Monteur plaquiste en agencements Menuiserie Poseur de fermetures menuisées Charpente Monteur en structures bois Couverture Couvreur Ouvrier de l étanchéité et de l isolation Plomberie et chauffage Installateur d équipements sanitaires et thermiques Monteur en structures métalliques Charpentier en structures métalliques Peinture, vitrerie et revêtements Poseur de revêtements souples Peintre en bâtiment Conduite et mécanique Conducteur d engins de chantier du BTP, du génie civil et de l exploitation des carrières Conducteur d engins de levage Mécanicien d engins de chantier, de levage et manutention, et de machines agricoles Electricité Electricien du BTP Etudes Architecte du BTP Dessinateur du BTP Géomètre Chargé d'études techniques du BTP Chargé d'études techniques du sous-sol Encadrement Chef de chantier du BTP Conducteurs de travaux du BTP Cadre technique d'exploitation des gisements 27

28 Codes NAF 2008 retenues pour la planche 3 Naf Niveau 1 Naf Niveau 2 Naf Niveau 3 Naf Niveau 4 Naf Niveau 5 Construction (4) Construction de bâtiments (41) Génie civil (42) Construction de bâtiments résidentiels et non résidentiels (41.2) Construction de routes et de voies ferrées (42.1) Construction de bâtiments résidentiels et non résidentiels (41.20) Construction de routes et autoroutes (42.11) Construction de voies ferrées de surface et souterraines (42.12) Construction de ponts et tunnels (42.13) Construction de réseaux pour fluides (42.21) Construction de réseaux et de lignes (42.2) Construction de réseaux électriques et de télécommunications (42.22) Construction d'ouvrages maritimes et fluviaux (42.91) Construction d'autres ouvrages de génie civil (42.9) Construction d'autres ouvrages de génie civil n.c.a. (42.99) Construction de maisons individuelles (41.20A) Construction d'autres bâtiments (41.20B) Construction de routes et autoroutes (42.11Z) Construction de voies ferrées de surface et souterraines (42.12Z) Construction d'ouvrages d'art (42.13A) Construction et entretien de tunnels (42.13B) Construction de réseaux pour fluides (42.21Z) Construction de réseaux électriques et de télécommunications (42.22Z) Construction d'ouvrages maritimes et fluviaux (42.91Z) Construction d'autres ouvrages de génie civil n.c.a. (42.99Z) Travaux de construction spécialisés (43) Démolition et préparation des sites (43.1) Travaux de démolition (43.11) Travaux de préparation des sites (43.12) Forages et sondages (43.13) Travaux de démolition (43.11Z) Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires (43.12A) Travaux de terrassement spécialisés ou de grande masse (43.12B) Forages et sondages (43.13Z) 28

29 Naf Niveau 1 Naf Niveau 2 Naf Niveau 3 Naf Niveau 4 Naf Niveau 5 Travaux d'installation électrique, plomberie et autres travaux d'installation (43.2) Installation électrique (43.21) Travaux de plomberie et installation de chauffage et de conditionnement d'air (43.22) Autres travaux d'installation (43.29) Travaux d'installation électrique dans tous locaux (43.21A) Travaux d'installation électrique sur la voie publique (43.21B) Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux (43.22A) Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation (43.22B) Travaux d'isolation (43.29A) Autres travaux d'instal n.c.a.(43.29b) Construction (4) Travaux de construction spécialisés (43) Travaux de finition (43.3) Travaux de plâtrerie (43.31) Travaux de menuiserie (43.32) Travaux de revêtement des sols et des murs (43.33) Travaux de peinture et vitrerie (43.34) Travaux de plâtrerie (43.31Z) Travaux de menuiserie bois et pvc (43.32A) Travaux de menuiserie métallique et serrurerie (43.32B) Agencement de lieux de vente (43.32C) Travaux de revêtement des sols et des murs (43.33Z) Travaux de peinture et vitrerie (43.34Z) Autres travaux de finition (43.39) Autres travaux de finition (43.39Z) Autres travaux de construction spécialisés (43.9) Travaux de couverture (43.91) Autres travaux de construction spécialisés n.c.a. (43.99) Autres travaux de construction spécialisés n.c.a. (43.99) Travaux de charpente (43.91A) Travaux de couverture par éléments (43.91B) Travaux d'étanchéification (43.99A) Travaux de montage de structures métalliques (43.99B) Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment (43.99C) Autres travaux spécialisés de construction (43.99D) Location avec opérateur de matériel de construction (43.99 E) 29

30 Méthodologie Initiée en 2004 dans le cadre d une réflexion collective sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences par les acteurs publics et privés du BTP, cette démarche d élaboration d un Tableau de bord régional de l emploi et de la formation BTP s est inspirée de la méthodologie employée par le CCCA-BTP qui publie depuis cinq ans un document de même nature au niveau national. Le but recherché à travers l édition d un tel tableau de bord est de proposer aux entreprises, aux partenaires sociaux, aux professionnels de la formation, ainsi qu aux décideurs publics et privés en matière de formation, un outil permettant de conduire une réflexion prospective sur les besoins à satisfaire en ce domaine. Il ne s agit donc pas en soi d un document de prospective comme pourrait produire un Contrat d Etude Prospective, mais d un tableau de bord rassemblant une série d indicateurs pertinents sur l activité, l emploi et la formation : ils permettent de dessiner les évolutions passées sur des périodes longues, pour pouvoir construire des scénarios prospectifs. Il ne donne donc pas de vision de l avenir, n affirme aucune certitude sur les évolutions futures par secteur d activité, mais fournit des clés de lecture de la situation présente pour mieux préparer le futur. Observatoire Régional Emploi-Formation Il appartiendra aux utilisateurs de cet outil de faire un exercice de réflexion prospective afin de fixer des objectifs pour leur propre stratégie d action. Pour produire ce tableau de bord, financé par l Etat la Direction du Travail, de l Emploi et de la Formation Professionnelle (DTEFP) de La Réunion, le Conseil Régional et le Fonds Social Européen, le CARIF OREF a réuni un groupe de travail constitué de représentants d organismes produisant les données nécessaires. Il s agit dans l ordre alphabétique de : ARFOBAT, CER-BTP, CHAMBRE DE METIERS ET DE L ARTISANAT, POLE EMPLOI, RECTORAT DE LA REUNION. Des données provenant de la Caisse de Congés Payés du BTP ainsi que de l INSEE ont également été exploitées. Les services de la DTEFP et de la Direction de la Formation Professionnelle et de l Apprentissage (DFPA) du Conseil Régional ont suivi la démarche. Enfin, ces travaux ont été ouverts aux représentants de la Fédération Réunionnaise du Bâtiment et des Travaux Publics (FRBTP) et de la Confédération des Artisans et des Petites Entreprises du Bâtiment (CAPEB). Que l ensemble des producteurs de données et participants au groupe de travail sans lesquels cette production n aurait pu se faire, soient remerciés. Ils ont réuni ensemble les conditions d un partenariat efficace permettant d inscrire un outil dans la durée, à travers des actualisations qu il sera désormais aisé d effectuer en partant des bases qu ils ont posées. LES INDICAT EURS DU BATIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS A Directeur de publication Jean-René HOAREAU Conception Olivier DEBRAY, avec la collaboration de l ARVISE Sous la coordination de Guillaume BRIONNE Suivi de publication Gilda TINJUS Adresse physique 190, rue des Deux Canons Imm. Futura RDC Sainte-Clotilde Tél. : Fax : Courriel : contact@cariforef-reunion.net Site web : Portail :