OPÉRATEUR EN STRATÉGIE D ENTREPRISE

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1 OPÉRATEUR EN STRATÉGIE D ENTREPRISE

2 convictions et engagements GRADIAN A ÉTÉ CRÉÉE EN 1978, EN FRANCE ET EN SUISSE, PAR UNE ÉQUIPE D INGÉNIEURS AYANT ACQUIS UNE SOLIDE EXPÉRIENCE, PARTAGEANT UNE FORTE ÉTHIQUE ET ENTRAÎNÉS À LA PÉDAGOGIE DE L ACTION. Leurs successeurs, après avoir connu le même parcours, ont épousé les convictions et les engagements des fondateurs. Ainsi, depuis plus de vingt ans, GRADIAN s honore de clients fidèles en développant une collaboration durable, modulée selon les besoins et fondée sur de vrais rapports de confiance. Une fidélité qui s explique aussi par l objectivité et l intégrité des recommandations : pour GRADIAN, seul prime l intérêt du client. Les relations commerciales sont fondées sur le respect des convictions de chacun et sur la loyauté à l égard des engagements contractés. Pour mieux garantir l efficacité de l action, GRADIAN est convaincue que les techniques et les méthodes ne valent que si les collaborateurs de ses clients se les approprient dans une relation personnelle de confiance. C est pourquoi la seule ambition de GRADIAN est de contribuer - en toute indépendance - aux progrès significatifs de ses clients, au travers des dimensions technique, économique et humaine de ses actions.

3 L E S A T O U T S le conseil en action DU RÉEL AU RÉALISABLE, LES 3 FORCES DU CONSEIL EN ACTION DEPUIS PLUS DE 20 ANS, GRADIAN OFFRE À SES CLIENTS DES SERVICES CIBLÉS QUI, PARTANT DE DIAGNOSTICS PRÉCIS, PERMETTENT D ENGAGER DES ACTIONS IMMÉDIATES VISANT DES RÉSULTATS RAPIDES. UNE ÉQUIPE EXPERTE ET ENGAGÉE Des consultants expérimentés, rodés à toutes les cultures d entreprise, assurent à leurs clients une disponibilité et une implication totales. 3 8 UN DIAGNOSTIC PERCEPTIF ET SÛR Capables de s adapter naturellement au profil des entreprises, toujours soucieux d ajuster leurs préconisations aux capacités et à la culture de leurs clients, les consultants de GRADIAN mènent à leur terme des missions bien orientées. UNE MÉTHODOLOGIE PRAGMATIQUE ET OPÉRANTE GRADIAN met systématiquement en cohérence les options stratégiques avec l organisation et les moyens envisagés.

4 L É Q U I P E des hommes et des actes : l équipe PLUS DE 20 ANS D INTERVENTIONS ET DE RÉSULTATS CONFÈRENT À GRADIAN UNE LARGE EXPÉRIENCE LUI PERMETTANT DE RÉSOUDRE DE NOMBREUSES PROBLÉMATIQUES. 4 8 DES CONSULTANTS SENIORS INTERVENANT DANS LA FORMATION DE DIRIGEANTS Tous les consultants de GRADIAN ont puisé leur expérience au travers des responsabilités importantes qu ils ont assurées en entreprise. Ils complètent et réactualisent en permanence leur méthodologie en collaborant activement avec des instituts de formation de Dirigeants. UN RÉSEAU SÉLECTIF DE PARTENAIRES POUR DES SOLUTIONS GLOBALES GRADIAN a la capacité de mobiliser et d animer des compétences complémentaires en proposant à ses clients, s ils le souhaitent, les services qualitatifs des partenaires qu elle a sélectionnés dans différentes disciplines : - ressources humaines et coaching - ingénierie des procédés - ingénierie financière - études de marché DES HOMMES DISPONIBLES, DES RÉPONSES RAPIDES Par ses méthodes de travail et l implication personnelle de ses consultants, GRADIAN offre à sa clientèle une disponibilité totale qui garantit une rapidité d intervention. Disponibilité, réalisme et pragmatisme sont les qualités requises pour tous les collaborateurs de la société. UNE IMPLICATION DANS L INTÉRÊT EXCLUSIF DE L ENTREPRISE GRADIAN est reconnue pour travailler dans l intérêt exclusif de ses clients, ce qui se mesure par la pérennité de leur collaboration. C est son souci constant de l appropriation de ses méthodes, par les collaborateurs de ses clients, qui permet de mettre en œuvre rapidement les améliorations et changements issus du diagnostic. Par ailleurs, il faut souligner que, dans le domaine des systèmes d information, GRADIAN s honore d avoir toujours gardé son indépendance à l égard de tout prestataire de services et de tout éditeur de logiciels.

5 L E D I A G N O S T I C déclencheur de l action : le diagnostic UN DIAGNOSTIC RAPIDE, OBJECTIF ET PERTINENT, CLEF D UN PARTENARIAT CONSTRUCTIF. UNE FINE ADAPTATION AU PROFIL DE L ENTREPRISE Les missions sont exclusivement effectuées par les associés de GRADIAN qui savent adapter leurs méthodes aux sociétés industrielles ou de services - quelles qu en soient la taille et la culture - et s intégrer rapidement aux situations et aux personnes. C est le fruit de leur expérience, c est la conséquence de leur ouverture et de leur motivation. 5 8 DES MISSIONS BIEN ORIENTÉES ET UNE PRÉCONISATION ADAPTÉE AUX CAPACITÉS RÉELLES DE L ENTREPRISE L expérience, conjuguée à une méthodologie sans cesse réactualisée et améliorée, conduit souvent GRADIAN à apporter un nouvel éclairage à la problématique appréhendée par l entreprise. Dès lors, son pragmatisme l amène à définir et planifier les actions à engager en fonction des réelles capacités d évolution de ses clients. PRÉCISION ET RAPIDITÉ D ÉVALUATION Il est admis que GRADIAN a la capacité à dégager rapidement les axes essentiels d un diagnostic stratégique ou organisationnel et à initier des plans d amélioration à court terme.

6 M É T H O D O L O G I E l amélioration de vos performances : la démarche LE TRIANGLE DE LA COHÉRENCE : STRATÉGIE, ORGANISATION, RESSOURCES STRATÉGIE 68 A TRAVERS DES PLANS RÉALISTES, GRADIAN ACCOMPAGNE SES CLIENTS DANS L ÉLABORATION DE LEURS PROJETS STRATÉGIQUES ET LA CONDUITE DES CHANGEMENTS D ORGANISATION ET DE COMPORTEMENTS QU ILS IMPOSENT. ORGANISATION

7 LA STRATÉGIE : TIRER PARTI DES OPPORTUNITÉS DÉTECTÉES DANS L ÉVOLUTION DE L ENVIRONNEMENT. GRADIAN apporte les méthodes et les outils permettant d identifier et de caractériser les évolutions de l environnement marché / concurrence. GRADIAN accompagne ses clients dans leur développement en renforçant la vision stratégique des équipes de direction. L ORGANISATION : DÉPLOYER LA STRATÉGIE DE FAÇON PERFORMANTE. GRADIAN concourt à mettre en œuvre les organisations les plus appropriées à la réussite de la stratégie retenue. GRADIAN apporte son expérience de l adaptation et du pilotage des processus qui génèrent, à travers les plans réalistes inscrits dans la stratégie, l amélioration de la rentabilité et des performances marketing / vente, industrielles et logistiques. GRADIAN accompagne les équipes et les personnes dans les mutations ou adaptations induites par la stratégie retenue. 7 8 RESSOURCES LES RESSOURCES : OPTIMISER LEUR EMPLOI GRADIAN veille à créer et à maintenir la plus grande cohérence entre la stratégie définie et les moyens humains, techniques et financiers alloués par l entreprise. GRADIAN met en place les méthodes et les outils de pilotage permettant d en mesurer la bonne exploitation. GRADIAN intervient en assistance à maître d ouvrage dans le cadre de l adaptation ou de la reconfiguration du système d information.

8 GAILLARD COMMUNICATION - RCS Lyon B OPÉRATEUR EN STRATÉGIE D ENTREPRISE LYON 22, RUE SEGUIN LYON TÉL + 33 / (0) FAX +33 / (0) ARCHAMPS IMMEUBLE ATHÉNA PARC D AFFAIRES INTERNATIONAL ARCHAMPS TÉL + 33 / (0) FAX +33 / (0) PARIS 11, RUEDELAMICHODIÈRE PARIS TÉL + 33 / (0) FAX +33 / (0) GENÈVE 8, RUE DU NANT B.P CH-1211 GENÈVE 6 TÉL + 41 / (0) FAX +41 / (0)

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