Panorama national de l apprentissage dans les métiers de la Communication et des Industries graphiques

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1 Panorama national de l apprentissage dans les métiers de la Communication et des Industries graphiques Données Année scolaire 2013 / 2014

2 SOMMAIRE L ESSENTIEL... P. 2 L OFFRE DE FORMATION... P. 4 L ÉVOLUTION DES EFFECTIFS... P. 6 LE PROFIL DES APPRENTIS... P. 16 LE FLUX DES DIPLÔMÉS... P. 19 LES ENTREPRISES DES APPRENTIS... P. 20 L INSERTION PROFESSIONNELLE POST-APPRENTISSAGE EN FÉVRIER P. 23 LE FINANCEMENT DES CFA... P. 26 L ÉQUIPEMENT DES CFA... P. 27 LES PROJETS DES CFA... P. 29 ANNEXES... P. 31 1

3 L ESSENTIEL CONTEXTE Le développement de l apprentissage est un enjeu privilégié par les Industries graphiques pour élever le niveau de qualification, améliorer l insertion des jeunes et répondre aux besoins de recrutement des entreprises. La branche, pleinement investie de ces objectifs, vise à développer une politique de partenariat avec les Centres de formation en apprentissage (CFA) qui préparent aux diplômes du secteur. Comme chaque année, ce Panorama a pour objectif de présenter les tendances et évolutions de l apprentissage dans les métiers de la Communication et des Industries graphiques. Une vision d ensemble du flux de jeunes en formation est ainsi proposée, incluant les jeunes en formation par la voie de l apprentissage et ceux par la voie scolaire. En 2013, un recul des effectifs globaux plus significatif chez les apprentis que les lycéens. Les jeunes lycéens et apprentis ont été moins nombreux qu en 2012 à se former dans la filière de la Communication et des Industries graphiques, secteur d activité fragilisé par ses multiples mutations et un contexte économique défavorable. À la rentrée scolaire 2013, jeunes ont choisi de préparer un des diplômes de la branche (allant du CAP Sérigraphie au Diplôme d ingénieur IG), soit 228 jeunes en moins (- 4,3 %) que l année précédente. Il faut noter cependant que cette baisse est 2 fois moins importante qu en 2012 dans la mesure où les effectifs ne sont plus impactés par la réforme du Bac Pro. L évolution globale des effectifs fait apparaître plusieurs tendances significatives : un recul du flux des entrants (- 5 %) contrairement à l année dernière (+ 3 %) ; une baisse des effectifs apprentis trois fois plus importante cette année (- 10,9 % soit 130 apprentis en moins contre - 3,6 % en 2012 soit 44 apprentis en moins) ; une diminution des effectifs lycéens modérée par rapport à 2012 (- 2,4 % en 2013 soit 98 jeunes en moins contre - 10,2 % en 2012 soit 469 jeunes en moins). En ce qui concerne l apprentissage, ce repli n est pas propre à notre filière. En 2013, le nombre de contrats a reculé de plus de 8 % tous secteurs d activité confondus. Une baisse des effectifs variable selon les diplômes mais un recul conséquent en BTS. une progression très modérée du Bac Pro FPIR ; une légère baisse des effectifs en CAP Sérigraphie ; une faible augmentation des effectifs en Licence professionnelle et un léger recul des jeunes préparant un Diplôme d ingénieur ; un recul des effectifs globaux en BTS ERPG et ERPI contrairement à 2012, notamment dans les effectifs entrants en BTS ERPI. Un repli à surveiller car ces deux sections de BTS restent attractives auprès des employeurs et bénéficient d un taux d emploi plutôt satisfaisant (58 % en BTS ERPI et 70 % en BTS ERPG en 2013 pour les apprentis selon l enquête IPA). L enquête menée auprès des CFA et l analyse de leurs données permettent d expliquer en grande partie cette tendance baissière des BTS IG : le recul du nombre de diplômés en Bac Pro (lié notamment à la réforme de ce diplôme) réduit le flux entrant en BTS. Ce frein est essentiel pour le BTS ERPI dans la mesure où 9 entrants sur 10 préparant ce diplôme sont issus d un Bac Pro PI. Pour le BTS ERPG, ce frein semble moins important puisque le profil des apprentis entrants est plus varié : en 2013, 6 jeunes sur 10 sont issus d un Bac Pro PG et 4 sur 10 proviennent d un Bac Général ou d un autre Bac Pro notamment le Bac Pro AMA option Communication graphique ; un repli de l activité des entreprises issues du cœur de métier (codes Naf 1812Z, 1813Z, 1814Z) qui les conduit à recruter moins d apprentis. L analyse des effectifs montre des évolutions contrastées : une baisse globale des effectifs en Bac Pro PG et PI, plus importante dans la filière Impression que dans celle du Prépresse. La part des apprentis et lycéens préparant un Bac Pro PG ou PI reste cependant majoritaire, ils représentent 68 % des jeunes en formation IG ; 2

4 Un réseau de CFA mobilisé pour proposer une offre de formation complète et adaptée. Malgré les difficultés économiques actuelles, les CFA se mobilisent pour continuer à développer l apprentissage dans notre filière et proposer une offre de formation adaptée : le nombre de sections progresse sur le territoire en 2013 : 4 sections se sont ouvertes cette année dans 4 CFA ; les référentiels des Bac Pro ont été rénovés et seront applicables à la prochaine rentrée scolaire. Ce chantier, conduit par l Éducation nationale en partenariat avec la profession, a été réalisé pour adapter le contenu des formations aux multiples évolutions du secteur d activité. À partir de septembre 2014, les Bac Pro PG et PI se transforment en Bac Pro Réalisation de produits imprimés et plurimédia (RPIP) avec deux options (Productions graphiques et Productions imprimées). Une réforme de l apprentissage en cours et à venir qui touche la branche. Depuis 2013, les pouvoirs publics remettent l apprentissage au cœur du système de la formation tout au long de la vie à travers : la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l emploi et à la démocratie sociale ; la volonté de former apprentis à l horizon 2017 ; les recommandations de l IGAS suite au rapport sur «les freins non financiers au développement de l apprentissage». À travers ces projets et réformes, il s agit notamment de mettre l apprentissage au cœur des négociations de branche, de réformer la taxe d apprentissage et simplifier le système de collecte, de faciliter l orientation vers l apprentissage et de développer l apprentissage dans les entreprises. Un accompagnement des apprentis réussi et une insertion professionnelle efficace. Plusieurs indicateurs confirment l accompagnement efficace conduit par les CFA et les bénéfices de l apprentissage pour l insertion professionnelle : pendant le contrat d apprentissage, le taux de rupture reste très faible en 2013 (près de 4 %) par rapport aux tendances nationales (plus de 20 %) ; à l issue du contrat, le taux d emploi (56 %) est quasiment stable par rapport à 2012 mais la part d emploi à durée indéterminée progresse (53 % en 2013 contre 48 % l année antérieure). Chez les lycéens, le taux d emploi est nettement inférieur, il atteint 37 % en 2013 ; la part de jeunes recrutés par leur entreprise d accueil reste satisfaisante : 59 % des apprentis sont embauchés par leur entreprise à l issue du contrat d apprentissage. 3

5 L OFFRE DE FORMATION L ÉVOLUTION DE L OFFRE DE FORMATION DANS LES CFA EN 2013 Précision méthodologique L offre de formation analysée ici concerne les diplômes de la filière IG, y compris la Sérigraphie et ceux des secteurs connexes. Elle ne comprend pas les diplômes transversaux. L offre de formation Industries graphiques en apprentissage continue à s étendre sur le territoire en Parmi les 20 Centres de formation d apprentis (CFA), 4 proposent une nouvelle section à la rentrée 2013 : - l AFI a ouvert le Bac Pro Façonnage de produits imprimés, routage (FPIR) en région Normandie, - le CFA Vercingétorix en région Auvergne complète son offre avec le Bac Pro Production Imprimée (PI), - de même pour le CFA Le Vigean qui propose les sections de BTS CIG options Étude et réalisation d un produit graphique (ERPG) et Étude et réalisation d un produit imprimé (ERPI) en région Aquitaine, - la SEPR, en partenariat avec le CFA AGEFPI (région Rhône-Alpes) a créé une nouvelle Licence professionnelle Gestion de la production industrielle, spécialité flux numérique, édition et production d imprimés 1. OFFRE DE FORMATION DES CFA PROPOSANT UNE FORMATION DANS LES INDUSTRIES GRAPHIQUES RENNES CFA EN - UFA COETLOGON PARIS CFA GOBELINS, L ÉCOLE DE L IMAGE NANTES CFA DE L ÉCOLE DES MÉTIERS DE L IMPRIMERIE L ISLE-D ESPAGNAC CFA DU GROUPE FORMATION CIFOP - CCI ANGOULÊME EYSINES CFA LE VIGEAN TOULOUSE CFA DÉPARTEMENTAL INDUSTRIEL EN 31 MONT-SAINT-AIGNAN CFA AFI TOURS CFA CARTIF Source : enquête CFA 2013 / 2014 PERPIGNAN CFA INTERPROFESSIONNEL DES PYRÉNÉES ORIENTALES NŒUX-LES-MINES CFA FORMA GROUPE PASSEPORT FORMATION LILLE UFA DU LYCÉE BAGGIO METZ CFA ERNEST MEYER CARPENTRAS CFA VICTOR HUGO ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN CFA GUTENBERG LONGVIC CFA LA NOUE ROMAGNAT CFA DU LYCÉE VERCINGÉTORIX LYON CFA SEPR SAINT-ÉTIENNE LYCÉE PROFESSIONNEL HAUBTMANN POUR LE CFA DE L ACADÉMIE DE LYON SAINT-MARTIN-D HÈRES GRENOBLE - INP PAGORA (CFA AGEFPI) NICE CFA DU LYCÉE DON BOSCO CAP Sérigraphie Bac Pro PI : Bac Pro Production imprimée Bac Pro PG : Bac Pro Production graphique Bac Pro FPIR : Bac Pro Façonnage de produits imprimés, routage BTS CIG ERPI : BTS Métiers de la communication et des Industries graphiques option Étude et réalisation d un produit imprimé BTS CIG ERPG : BTS Métiers de la communication et des Industries graphiques option Étude et réalisation d un produit graphique Licence professionnelle IG : Licence professionnelle Ingénierie et management de projets en communication et Industries graphiques (Île-de-France), Licence professionnelle Flux numériques, édition et production d imprimés (Rhône-Alpes), et Licence professionnelle Ingénierie de la communication imprimée industrielle européenne (CFA AGEFPI (Rhône-Alpes) en partenariat avec le Lycée Baggio en Nord Pas-de-Calais). Licence professionnelle Gestion de la production industrielle, spécialité flux numérique, édition et production d imprimés (SEPR en Rhône-Alpes en patenariat avec le CFA AGEFPI). Diplôme d ingénieur IG : Sciences du papier, de la communication imprimée et des biomatériaux - Comme en 2012, l UFA Champollion (CFA EN de l Hérault) à Montpellier et le CFA de l Automobile et des Métiers de l Industrie à Nancy n ont pas ouvert de sections IG, faute d apprentis. - Le CFA Carros a fermé définitivement cette année son pôle Industries graphiques. L offre de formation en apprentissage dans les secteurs connexes aux Industries graphiques est restée identique à Les ouvertures envisagées cette année (Bac Pro Artisanat et métiers d arts option Communication visuelle plurimédia à l AFI, BTS Communication visuelle option Multimédia au CFA Victor Hugo) n ont pas été réalisées, les régions concernées les ont reportées. 1 Cette Licence professionnelle doit permettre aux apprentis d intégrer le secteur des Industries graphiques et de l impression numérique, notamment dans le domaine de la gestion informatique IG, dans un service de reprographie de grande structure (ministères, banques, assurances, automobile ) ou en cabinet de conseil. 4

6 L OFFRE DE FORMATION EN APPRENTISSAGE D ICI 2015 Rénovation des diplômes dans les Industries graphiques Aucune ouverture de section n a été signalée par les 20 CFA pour les trois prochaines années. En revanche, les établissements devront mettre en œuvre les nouveaux référentiels des Bac Pro PG et PI, dont la rénovation, engagée il y a deux ans, sera effective lors de la rentrée Ce chantier, conduit par l Éducation nationale en partenariat avec la profession, devenait indispensable pour adapter le contenu des formations aux multiples évolutions de notre secteur d activité (diversification dans les procédés d impression, développement des services en amont et en aval de la chaîne graphique ). Ainsi à partir de septembre 2014, le Bac Pro Production graphique se transforme en Bac Pro Réalisation de produits imprimés et plurimédia (RPIP) option Productions graphiques et le Bac Pro Production imprimée devient le Bac Pro Réalisation de produits imprimés et plurimédia (RPIP), option Productions imprimées. La rénovation des BTS est également engagée et sera applicable à la rentrée À noter l ouverture à la rentrée 2014 d une section d apprentissage pour la première fois au sein de l établissement Amigraf (Lille). Ces apprentis prépareront un titre homologué AFPA d «infographiste en multimédia» (niveau II). Projets d ouvertures de sections dans les secteurs connexes Après de nombreuses ouvertures de sections au cours des cinq dernières années, notamment en Graphisme et décor, en Communication visuelle (Bac Pro, BTS, Bac Pro AMA), les CFA signalent moins de projets dans les trois années à venir. Pour la rentrée scolaire 2015, on enregistre deux nouvelles sections : - Bac Pro Artisanat et métiers d arts option Communication visuelle plurimédia au CFA AFI (Mont Saint-Aignan) (prévu en 2013 et reporté) ; - Bac Pro Pilotage de ligne de production 2 à l École des Métiers de l imprimerie (Nantes). L ÉVOLUTION DE L OFFRE DE FORMATION DANS LES LYCÉES EN 2013 OFFRE DE FORMATION DES LYCÉES PROPOSANT UNE FORMATION DANS LES INDUSTRIES GRAPHIQUES Nord P.-d.-C. Pays de la Loire Poitou- Charentes Auvergne Limousin Aquitaine Midi-Pyrénées PACA Alsace Bourgogne Franche-Comté Haute- Normandie Picardie Basse- Normandie Lorraine I.-d.-F. C.-Ardenne Bretagne Centre Languedoc- Roussillon Rhône-Alpes CAP Sérigraphie Bac pro PI : Bac pro Production imprimée Bac pro PG : Bac pro Production graphique Bac pro FPIR : Bac pro Façonnage de produits imprimés, routage BTS CIG ERPI : BTS Métiers de la communication et des Industries graphiques option Étude et réalisation d un produit imprimé BTS CIG ERPG : BTS Métiers de la communication et des Industries graphiques option Étude et réalisation d un produit graphique Diplôme d ingénieur IG : Sciences du papier, de la communication imprimée et des biomatériaux Corse 2 Les activités principales de ce Bac Pro consistent à préparer la production sur une ligne automatisée ou semi-automatisée, à conduire la ligne de production en coordonnant les opérateurs, à suivre et réguler le processus de production. Le diplôme donne accès à un métier dans les secteurs industriels dont les processus sont plutôt automatisés, coordonnés ou intégrés. 5

7 L ÉVOLUTION DES EFFECTIFS PRÉAMBULE : BILAN DE LA RÉFORME DU BAC PRO ET DE SON IMPACT SUR LES EFFECTIFS ENTRE 2008 ET 2012 Avant d analyser les données de 2013, il nous est apparu important de rappeler l évolution des effectifs entre 2008 et 2012 pour quantifier les effets de la réforme de la voie professionnelle. Amorcée en 2008 avec la disparition progressive du BEP MCIG et la généralisation du Bac Pro en 3 ans, cette réforme a impacté les effectifs lycéens et apprentis jusqu en Évolution des effectifs BEP MCIG + Bac Pro IG chez les lycéens En 2012, on enregistre seulement lycéens en Bac Pro IG contre en 2008 en Bac Pro IG + BEP (- 17 %). Cette baisse a été plus marquée dans les IG que dans d autres secteurs d activité. Tous secteurs confondus, le recul des lycéens dans les sections de Bac Pro + BEP a été de seulement 6 % entre 2008 et Évolution des effectifs BEP MCIG + Bac Pro IG chez les apprentis Dans les CFA préparant aux diplômes des Industries graphiques, les effectifs BEP MCIG + Bac Pro IG ont baissé de près de 36 % entre 2008 et Tous secteurs confondus, le nombre d apprentis a également fortement baissé, en moyenne de 31 % durant cette même période. On constate que l apprentissage a été nettement plus impacté par cette réforme que la voie scolaire. Les entreprises sont en effet réticentes à embaucher des apprentis très jeunes pour une durée de 3 ans. 6

8 L ÉVOLUTION DES EFFECTIFS GLOBAUX, APPRENTIS ET LYCÉENS CUMULÉS jeunes en formation dans les Industries graphiques Comme indiqué en préambule, les effectifs de Bac Pro ne sont plus impactés comme les deux années précédentes par la réforme de la voie professionnelle. En 2013, les effectifs globaux apprentis et lycéens ont baissé de 4,3 %, soit 2 fois moins que l an dernier (228 jeunes en moins contre 513 en 2012). Alors que l année dernière les effectifs lycéens enregistraient une baisse sans précédent, la tendance s inverse cette année. Les effectifs apprentis connaissent une baisse de 10,9 % alors que celle des lycéens est de seulement 2,4 %. À titre comparatif, tous secteurs confondus, le recours à l apprentissage au niveau national a baissé de 8,2 % en 2013 (Source : DARES). ÉVOLUTION DES EFFECTIFS APPRENTIS ET LYCÉENS (en nombre) 2005 / / Des jeunes en formation sur l ensemble du territoire Le nombre de lycéens et apprentis varie selon les régions, quelques bassins prédominent en cohérence avec l activité des Industries graphiques. RÉPARTITION RÉGIONALE DES EFFECTIFS LYCÉENS ET APPRENTIS Aquitaine 289 Midi- Pyrénées 129 Poitou- Charentes Limousin Auvergne 91 Nord P.-d.-C. 266 Haute- Normandie Picardie Basse Normandie Île-de- Lorraine 126 France 143 C.-Ardenne Alsace Bretagne Pays de la Loire Centre 258 Franche- 352 Bourgogne Comté 86 0 Languedoc- Roussillon 142 Rhône-Alpes 586 PACA / / et plus De 300 à 399 De 200 à 299 De 100 à 199 Moins de 100 Corse / / / / / Apprentis Lycéens Source : enquête CFA 2013 / 2014 et Ministère de l Éducation Nationale DEP 7

9 L ÉVOLUTION DES EFFECTIFS Au global, le flux des entrants diminue en 2013 (- 108 jeunes soit- 5 %) contrairement à l année précédente (+ 3 %) Les effectifs de 1 ère année de BTS CIG baissent globalement de 10 % (- 58 jeunes) et la section ERPI est particulièrement touchée avec un recul de 19 % (- 44 jeunes). ÉVOLUTION DU NOMBRE DE LYCÉENS ET APPRENTIS ENTRANTS DANS LE DIPLÔME (en nombre) / / / / CAP Sérigraphie Bac Pro FPIR Bac Pro PG Bac Pro PI BTS CIG ERPG BTS CIG ERPI Licence professionnelle IG Ingénieur IG Source : enquête CFA 2013 / 2014 et Ministère de l Éducation Nationale DEP Au global, les effectifs diminuent dans toutes les sections sauf pour le Bac Pro FPIR Les Bac Pro PG et PI continuent à reculer en 2013 (- 152 jeunes). Les BTS, dont les effectifs avaient progressé l an passé, enregistrent également une légère baisse (- 42 jeunes). ÉVOLUTION DES EFFECTIFS APPRENTIS ET LYCÉENS PAR DIPLÔMES (en nombre) / / / / / / / / / / / / / / / / / BEP MCIG Bac Pro FPIR (ouvert en 2011) Bac Pro PG Bac Pro PI CAP Sérigraphie Mention complémentaire Finition BTS CIG option ERPG BTS CIG option ERPI Licence professionnelle IG Ingénieur IG Source : enquête CFA 2013 / 2014 et Ministère de l Éducation Nationale DEP 8

10 Les apprentis représentent 21 % des jeunes en Industries graphiques Globalement, la part d apprentis baisse de 1 point. ÉVOLUTION DE LA PART D APPRENTIS PAR DIPLÔMES (en %) CAP Sérigraphie Bac Pro FPIR Bac Pro PG Bac Pro PI BTS CIG ERPG BTS CIG ERPI Licence professionnelle IG Ingénieur IG Total / / 2013 Source : enquête CFA 2013 / 2014 et Ministère de l Éducation Nationale DEP ZOOM QUALITATIF Une conjonction de facteurs a conduit à un recul des effectifs entrants en 2013 dans les CFA. La plupart de ces facteurs ont déjà été identifiés par la profession : une baisse régulière du nombre d entreprises (source AGEFOS PME - CGM : - 3,4 % en 2012, - 5,6 % en 2011) 3, une conjoncture économique défavorable avec une baisse de l activité dans les Industries graphiques qui freine l emploi, des diplômes dans les filières Impression et Finition / Routage qui souffrent d un déficit d image auprès des jeunes malgré toutes les actions menées par la profession. En ce qui concerne les BTS, le recul des effectifs s explique en grande partie par l impact de la réforme du Bac Pro. Comme nous l avons précisé dans le préambule, le nombre de diplômés a reculé en Bac Pro et a réduit les flux entrants en BTS. 3 Les entreprises concernées sont les entreprises adhérant à AGEFOS PME - CGM relevant des secteurs d activité de l Imprimerie, la Sérigraphie, de la RBD et du Routage. 9

11 L ÉVOLUTION DES EFFECTIFS APPRENTIS ÉVOLUTIONS DES EFFECTIFS ET DES FLUX ENTRANTS PAR DIPLÔME Le flux des entrants en apprentissage diminue en 2013 (- 50 apprentis soit - 9 %) contrairement à l année précédente (+ 3 %) On peut noter une progression des entrants en Bac Pro PI (+ 13 apprentis). Pour le Bac Pro FPIR, on enregistre seulement 10 apprentis entrants (contre 23 en 2012), malgré l ouverture cette année de cette section à l AFI. Les 4 CFA qui proposent ce diplôme rencontrent des difficultés pour remplir leur classe. D une part, les jeunes ne sont pas attirés par le secteur méconnu et peu valorisé du Façonnage et du Routage. D autre part, les entreprises connaissent des difficultés économiques et freinent le recrutement des jeunes. Certaines entreprises qui étaient favorables au recrutement de jeunes en Bac Pro FPIR il y a 2 ans n ont pas souhaité embaucher d apprentis cette année. En ce qui concerne les BTS, les effectifs entrants baissent globalement (- 35 apprentis soit - 18 %). Il faut noter que cette baisse est plus importante pour la section ERPI (- 21 apprentis) que pour l ERPG (- 14 apprentis). Comme précisé dans le préambule, les effectifs ont reculé en Bac Pro et ont réduit les flux entrants en BTS. ÉVOLUTION DU NOMBRE D APPRENTIS ENTRANTS DANS LE DIPLÔME (en nombre) / / / / CAP Sérigraphie Bac Pro FPIR Bac Pro PG Bac Pro PI BTS CIG ERPG BTS CIG ERPI Licence professionnelle IG Ingénieur IG Source : enquête CFA 2013 / % des apprentis sont en Bac Pro La répartition des effectifs est strictement la même que celle de Le diplôme le plus préparé reste le Bac Pro (52 % des effectifs) suivi du BTS (34 %). ÉVOLUTION DE LA RÉPARTITION DES APPRENTIS PRÉPARANT UN DIPLÔME DES INDUSTRIES GRAPHIQUES (en %) Mention complémentaire Finition / CAP Sérigraphie (y compris BEP MCIG jusqu en 2009) Bac Pro PG / PI / FPIR BTS ERPG / ERPI Licence professionnelle IG / Ingénieur IG Source : enquête CFA 2013 / / / / / / / / / 2014

12 Les effectifs des Bac Pro et du BTS ERPI reculent, ceux du Bac Pro FPIR et de la Licence professionnelle augmentent faiblement Les effectifs apprentis en Bac Pro PI et Bac Pro PG continuent à reculer (- 74 apprentis soit -12 %), mais dans une moindre proportion par rapport à 2012 (- 15 %). Contrairement à l année dernière, c est le Bac Pro PG qui est le plus impacté par la baisse des effectifs (- 51 apprentis). Le Bac Pro FPIR voit ses effectifs faiblement progresser : + 9 apprentis. Les effectifs du CAP Sérigraphie reculent cette année (- 11 apprentis) contrairement à Les effectifs en BTS ERPI chutent pour les apprentis (- 37 jeunes) alors qu ils enregistrent une hausse pour les lycéens (+ 30 jeunes). Au-delà de l impact de la réforme du Bac Pro, ce recul peut être mis en relation avec la difficulté croissante à trouver une entreprise d accueil pour le jeune malgré l attractivité de ce diplôme pour les entreprises (se reporter à l annexe 4 qui comporte le tableau concernant l attractivité des diplômes). Le nombre d apprentis préparant une Licence professionnelle progresse légèrement (+ 3 apprentis). À noter, la nouvelle Licence professionnelle «Gestion de la production industrielle, spécialité flux numérique, édition et production d imprimés» préparée à la SEPR. Chez les ingénieurs, le nombre d apprentis reste quasiment stable (- 3 apprentis) avec la difficulté croissante à trouver une entreprise d accueil pour le jeune malgré l attractivité de ce diplôme pour les entreprises (se reporter à l annexe 4 qui comporte le tableau concernant l attractivité des diplômes). ÉVOLUTION DES EFFECTIFS APPRENTIS PAR DIPLÔMES / / / / / / / / 2014 BEP MCIG Bac Pro FPIR (ouvert en 2011) Bac Pro PG Bac Pro PI / / / / / / / / / CAP Sérigraphie Mention complémentaire Finition BTS CIG option ERPG BTS CIG option ERPI Licence professionnelle IG Ingénieur IG Source : enquête CFA 2013 / ZOOM QUALITATIF SUR L APPRENTISSAGE Certains facteurs spécifiques à l apprentissage expliquent le recul des effectifs entrants : la réticence des entreprises à engager un jeune préparant un Bac Pro en 3 ans : l apprenti est jugé trop jeune et les entreprises ne souhaitent pas s engager sur une durée aussi longue, la réduction des aides financières publiques applicables depuis janvier 2014 (indemnité compensatrice forfaitaire, crédit d impôt apprentissage), la difficulté pour les CFA de trouver des entreprises quel que soit le diplôme préparé, la voie de l apprentissage qui reste encore une voie méconnue ou peu valorisée par certaines familles. 11

13 L ÉVOLUTION DES EFFECTIFS LYCÉENS ÉVOLUTIONS DES EFFECTIFS ET DES FLUX ENTRANTS PAR DIPLÔME Le flux des entrants chez les lycéens diminue en 2013 (- 58 jeunes soit- 4 %) contrairement à l année précédente (+ 2 %) C est la filière Impression qui est la plus impactée, notamment le BTS ERPI avec 23 jeunes en moins (- 15 %). Ces diplômes souffrent toujours d un déficit d image auprès des jeunes qui sont davantage attirés par d autres secteurs d activité ou par la filière Prépresse dont les effectifs entrants restent stables. On enregistre également de fortes baisses pour le diplôme d ingénieur (- 14 jeunes) et le Bac Pro FPIR (- 9 jeunes). ÉVOLUTION DU NOMBRE DE LYCÉENS ENTRANTS DANS LE DIPLÔME (en nombre) / / / / CAP Sérigraphie Bac Pro FPIR Bac Pro PG Bac Pro PI BTS CIG ERPG BTS CIG ERPI Ingénieur IG Source : enquête CFA 2013 / % des lycéens sont en Bac Pro Chez les lycéens, la répartition par diplôme évolue peu : la part des effectifs de Bac Pro recule légèrement (- 1 point) au profit de celle des BTS (+ 1 point). ÉVOLUTION DE LA RÉPARTITION DES LYCÉENS PRÉPARANT UN DIPLÔME DES INDUSTRIES GRAPHIQUES (en %) Mention complémentaire Finition / CAP Sérigraphie (y compris BEP MCIG jusqu en 2009) Bac Pro PG / PI / FPIR BTS ERPG / ERPI Licence professionnelle IG / Ingénieur IG / / / / / / / / 2014 Source : enquête CFA 2013 / 2014.

14 Les effectifs du Bac Pro PI reculent (- 68 jeunes), ceux du BTS ERPI augmentent (+ 30 jeunes) Le nombre de lycéens préparant un CAP Sérigraphie diminue dans les mêmes proportions que l année dernière (- 10 jeunes). Les effectifs du Bac Pro PG et du Bac Pro FPIR se maintiennent. Ce sont ceux du Bac Pro PI qui reculent le plus (- 68 jeunes). Le BTS ERPI enregistre une hausse de ses effectifs lycéens grâce au nombre important d entrants en Pour le Diplôme d ingénieur, le nombre de lycéens est en recul par rapport à 2012 (- 11 jeunes). ÉVOLUTION DES EFFECTIFS LYCÉENS PAR DIPLÔMES / / / / / / / / 2014 BEP MCIG Bac Pro FPIR (ouvert en 2011) Bac Pro PG Bac Pro PI / / / / / / / / / 2014 CAP Sérigraphie Mention complémentaire Finition BTS CIG option ERPG BTS CIG option ERPI Licence professionnelle IG Ingénieur IG Source : enquête CFA 2013 /

15 L ÉVOLUTION DES EFFECTIFS ÉVOLUTION RÉGIONALE DES EFFECTIFS APPRENTIS ET LYCÉENS Une baisse d effectifs généralisée, des impacts différents selon la région ÉVOLUTION RÉGIONALE DES EFFECTIFS APPRENTIS ÉVOLUTION RÉGIONALE DES EFFECTIFS LYCÉENS Nord P.-d.-C. 31 / - 4 Haute- Normandie Picardie Basse- 78 /- 5 0 / 0 Normandie Île-de-France Lorraine 0 / / /- 3 C.-Ardenne Alsace Bretagne 40 / 0 10 / 0 0 / 0 Pays de la Loire Centre 67 /- 1 Franche- 168 / - 13 Bourgogne Comté 21 /- 7 0 / 0 Poitou- Auvergne Charentes 24 / / - 18 Limousin Rhône-Alpes 0 / / - 20 Nord P.-d.-C. 235 / - 20 Haute- Normandie Picardie Basse- 86 / / 0 Normandie Île-de-France Lorraine 126 / / /- 1 C.-Ardenne Alsace Bretagne 195/ / / + 3 Pays de la Loire Centre 191 /-2 Franche- 184 / - 14 Bourgogne Comté 65 /- 1 0 / 0 Poitou- Auvergne Charentes 67 / / - 3 Limousin Rhône-Alpes 89 / / + 2 Aquitaine 46 / + 13 Midi- Pyrénées 41 / - 12 Languedoc- Roussillon 6 / - 7 PACA 52 / - 21 Aquitaine 243/ - 7 Midi- Pyrénées 88 / - 12 Languedoc- Roussillon 136 / + 5 PACA 254 / - 27 Total Corse 0 / 0 Total Corse 0 / 0 Nombre d apprentis pour l année 2013 / 2014 Évolution n / n-1 (en nb) Nombre de lycéens pour l année 2013 / 2014 Évolution n / n-1 (en nb) Source : enquête CFA 2013 / Source : Ministère de l Éducation nationale DEP. Toutes les régions sont touchées par une baisse de leurs effectifs apprentis, à l exception de l Aquitaine qui compte 13 apprentis de plus que l année dernière, grâce à l ouverture d une section BTS. Les régions Île-de-France (- 28 apprentis), PACA (- 21 apprentis) et Rhône-Alpes (- 20 apprentis) connaissent les baisses les plus importantes. - Pour l Île-de-France, il s agit principalement d un recul des effectifs des deux BTS qui perdent chacun 15 jeunes. - En Rhône-Alpes, c est le BTS ERPI (- 12 jeunes) et en PACA, le BAC Pro PG (- 9 jeunes) qui marquent cette baisse d effectifs. En 2013, comme l an dernier, 5 régions ne proposent pas de formations en apprentissage : Franche-Comté, Picardie, Limousin, Corse et Champagne-Ardenne. Rappelons que le CFA de la région Haute-Normandie accueille les apprentis de la région Basse-Normandie de par sa vocation interrégionale. Les effectifs lycéens ont légèrement progressé dans 4 régions mais ont connu un déclin dans 14 autres. Les régions PACA (- 27 lycéens), Nord Pas-de-Calais (- 20 lycéens) et Pays de la Loire (- 14 lycéens) sont les plus touchées. - En PACA, c est la section Bac Pro PG qui connait la baisse la plus importante (- 16 lycéens). - La région Nord Pas-de-Calais voit ses effectifs chuter en Bac Pro PI (- 24 lycéens) et en Bac Pro FPIR (- 9 lycéens). - En Pays de la Loire, la baisse des effectifs du Bac Pro PG (- 10 lycéens) est sensiblement plus importante que celle des autres sections. 14

16 LES RUPTURES DE CONTRAT En 2013, 40 ruptures ont été signalées par 13 CFA, soit un taux de rupture de près de 4 %. Les ruptures touchent tous les niveaux de diplômes mais de façon variable selon les sections et les filières. Le CAP Sérigraphie enregistre un taux de rupture de près de 9 %, les Bac Pro de l ordre de 4 %, de même que les Licences professionnelles et le Diplôme d ingénieur. Les sections BTS enregistrent globalement un taux de rupture plus faible (2 %). La moitié des ruptures interviennent la 1 ère année de formation mais très souvent après la période d essai. Le contrat est rompu dans la majorité des situations d un commun accord. L employeur met fin au contrat dans près de 25 % des cas en évoquant un manque de rigueur, de compétences, de motivation des jeunes. Les CFA continuent à mettre en place des actions pour conserver un faible taux de ruptures. - En amont du contrat, la découverte des métiers des IG et de l apprentissage est proposée aux jeunes par les CFA (stages de découverte...). - Au démarrage du contrat et pendant l apprentissage, le jeune est accompagné : entretien régulier avec l employeur, visite dans l entreprise - Certains CFA identifient une personne attitrée ou une structure particulière pour déceler les difficultés et apporter des solutions adaptées : cellule de veille, médiateur Les chiffres-clés Année scolaire 2013 / 2014 Au global (lycéens et apprentis) jeunes dans les IG Une baisse des effectifs de 4% par rapport à 2012 Moins 5 % d entrants en formation IG 69 % des jeunes préparent un Bac Pro IG et 21 % un BTS IG. Apprentis apprentis dans les IG Une baisse des effectifs de 11 % par rapport à 2012 (- 8 % au national tous secteurs confondus) Moins 9 % d entrants en formation IG 52 % des jeunes préparent un Bac Pro IG et 34 % un BTS IG. 15

17 LE PROFIL DES APPRENTIS LA RÉPARTITION HOMMES-FEMMES La part des femmes apprenties en léger recul Plus le niveau du diplôme est élevé, plus la part de femmes apprenties est importante 36 % des apprentis sont des femmes contre 38 % l an dernier. À titre de comparaison, pour l année , les femmes À noter la progression de la part des femmes préparant représentaient 32 % des apprentis tous secteurs d activité un diplôme d ingénieur (+ 6 points). confondus. Dans les domaines de la production, elles À relever également, les femmes se tournent davantage vers composaient seulement 10 % des effectifs apprentis (source : la filière Production graphique que Production imprimée, Repères et références statistiques, Ministère de l enseignement en BTS (54 % de femmes) et en Bac Pro (38 % de femmes). supérieur et de la recherche, édition 2013). RÉPARTITION HOMMES / FEMMES DES APPRENTIS (en %) ÉVOLUTION DE LA PROPORTION DE FEMMES PARMI LES APPRENTIS (en %) 36 CAP Sérigraphie Bac Pro FPIR Bac Pro PG Femmes Hommes Bac Pro PI Source : enquête CFA 2013 / BTS CIG ERPG BTS CIG ERPI Licence professionnelle IG Ingénieur IG Total / / 2014 Source : enquête CFA 2013 /

18 LE NIVEAU SCOLAIRE À L ENTRÉE EN APPRENTISSAGE En Bac Pro 3 ans, plus de 7 entrants sur 10 sont issus des classes de 3 ème ou 2 nde générale Cette part est en hausse de 3 points par rapport à l an dernier. La part d entrants titulaire d un diplôme des Industries graphiques est stable (3 %). Ce sont principalement les premières années Bac Pro FPIR qui détiennent déjà un diplôme des Industries graphiques (BEP MCIG ou CAP Sérigraphie). 16 % des nouveaux entrants sont déjà diplômés (CAP / BEP / BAC Pro) dans un autre secteur et ont choisi de se réorienter. L âge moyen des apprentis en première année de Bac Pro est de 18 ans. 3 ÉVOLUTION DU NIVEAU SCOLAIRE À L ENTRÉE DU BAC PRO EN 3 ANS (en %) ÉVOLUTION DU NIVEAU SCOLAIRE À L ENTRÉE DU BTS (en %) , / / 2014 Bac technologique Bac Pro PI / PG Bac général Autres Bac Pro Autres BTS ou autres Bac + 2 Autres Source : enquête CFA 2013 / /3 des entrants en Licence professionnelle sont titulaires d un BTS des Industries graphiques À noter, une progression des titulaires du BTS ERPG qui représentent près de la moitié des effectifs (42 %) et une part croissante d apprentis venant d autres BTS, principalement dans le domaine de la Communication (21 % contre 13 % en 2012) / / 2014 Bac / Bac Pro BEP / CAP IG Autres CAP / BEP 1 re ou Terminale générale ou technologique 3 ème ou 2 de générale Source : enquête CFA 2013 / ÉVOLUTION DU NIVEAU SCOLAIRE À L ENTRÉE DE LA LICENCE PROFESSIONNELLE IG (en %) En BTS, 7 entrants sur 10 sont titulaires d un Bac Pro des Industries graphiques La part des titulaires d un Bac Pro IG baisse de près de 10 points par rapport à l an dernier, et ce au profit de jeunes issus d un Bac général (+ 6 points par rapport à 2012) ou d un autre Bac Pro (+ 5 points par rapport à 2012, avec une majorité de jeunes issus de la formation Bac Pro AMA option Communication graphique). Ainsi, près de 60 % des apprentis en BTS ERPG sont issus d un Bac Pro PG alors qu ils étaient 70 % l an passé. Pour la section ERPI, comme en % des entrants sont issus d un Bac Pro PI / / 2014 Concernant les Ingénieurs, sur 5 apprentis en 1 ère année, 4 sont titulaires d un diplôme de niveau Bac+2 (1 BTS ERPG, 1 BTS ERPI, 1 DUT Mesures physiques, 1 DUT Génie du conditionnement et de l emballage) et 1 élève a un Bac général et 2 années en classe préparatoire BTS CIG ERPI BTS CIG ERPG Autres BTS Autres 17

19 LE PROFIL DES APPRENTIS LA MOBILITÉ GÉOGRAPHIQUE DES APPRENTIS 8 apprentis sur 10 effectuent leur formation dans leur région de domiciliation Comme les années précédentes, la majorité des déplacements des apprentis entre leur domicile et leur CFA s effectue au sein d une même région. La mobilité s accentue avec l élévation du niveau de diplôme puisque l offre sur les niveaux supérieurs est proposée par 4 établissements seulement (Gobelins - l école de l image, INP PAGORA (CFA AGEFPI), SEPR et INP PAGORA, UFA du lycée Baggio et INP PAGORA). Le Diplôme d ingénieur conserve comme l an dernier un recrutement national avec 64 % des effectifs qui proviennent d une autre région que le CFA. Mais cette année, on constate un léger élargissement de la mobilité des apprentis de niveau V (CAP Sérigraphie : ils sont 29 % à fréquenter un CFA situé dans une autre région administrative que leur domicile alors qu ils n étaient que 18 % l an passé. Le CFA est situé dans le même Le CFA est situé dans la même région, Le CFA est situé dans une autre région département que le domicile du jeune mais dans un autre département administrative que le domicile du jeune (en %) que le domicile du jeune (en %) (en %) Niveau V Niveau IV Niveau III Niveau II Niveau I Total Source : enquête CFA 2013 / Les chiffres-clés Année scolaire 2013 / apprenti sur 3 est une femme. 50 % des élèves Ingénieurs sont des femmes. 81 % des jeunes se forment dans leur région de domiciliation. 73 % des entrants en Bac Pro ont un niveau 3 ème / 2 nde générale. 70 % des entrants en BTS ont un Bac Pro IG. 65 % des entrants en licence sont issus d un BTS IG. 18

20 LE FLUX DES DIPLÔMÉS Évolution du nombre de diplômés 4 Apprentis Apprentis Évolution Juin 2012 Juin / 2013 CAP Sérigraphie BEP MCIG Bac Pro PG Bac Pro PI BTS CIG option ERPG BTS CIG option ERPI Licence professionnelle IG Ingénieur IG Total Source : enquête CFA 2013 / Les effectifs diplômés apprentis diminuent dans les niveaux IV et V : - le CAP Sérigraphie enregistre une baisse notable du nombre de diplômés ; ceux qui ont été présentés à l examen ont été nettement moins nombreux qu en 2012 ; - le Bac Pro PI et PG enregistre également un nombre de diplômés inférieur à l année 2012 ; - en revanche, le nombre de diplômés en BTS ERPG progresse, les effectifs présentés ont été plus nombreux en Le présent rapport ne fait pas mention des effectifs diplômés lycéens en raison d une indisponibilité des données au moment de sa rédaction. 19

21 LES ENTREPRISES DES APPRENTIS L ACTIVITÉ PRINCIPALE DES ENTREPRISES 45 % des entreprises d accueil relèvent du secteur des Industries graphiques (NACE 18.12Z, 18.13Z, 18.14Z) La part des jeunes en apprentissage dans les entreprises relevant de l Imprimerie de labeur et du Prépresse continue à diminuer (respectivement - 2,4 points et - 1,2 points). Elles accueillent 441 jeunes. Près de 2 % des apprentis sont accueillis dans des entreprises relevant du secteur du Routage (Naf 8219Z). L autre moitié des apprentis est recrutée dans des secteurs d activité divers : - comme l an passé et même si l on constate une légère baisse, les secteurs de la publicité et du conseil et celui de la fabrication d articles en papier, carton / articles de papeterie accueillent de nombreux jeunes (178 au total) ; - la part de jeunes recrutés par les administrations et les services des grandes entreprises progresse de près de 4 points. La progression est moindre pour les entreprises de conseil en communication et relations publiques et celles de la photocopie et de la reproduction de documents. Activité principale de l entreprise 2012 / 2013 (en %) 2013 / 2014 ( en %) Imprimerie de labeur (1812Z) 35,9 33,5 Divers 11,6 12,5 Activités de Prépresse (1813Z) 11,3 10,1 Agence et conseil en publicité, gestion de support de publicité (7311Z, 7312Z) 9,9 9,2 Fabrication d articles en papier, carton / articles de papeterie / cartonnage (1712Z, 1729Z, 1723Z, 1721A, 1721B) 9,6 8,4 Administration (8411Z) 4,2 5,9 Services de grandes entreprises 3,1 4,9 Édition de livres, édition de revues et périodiques, édition de journaux, autres activités de l édition (5811Z,5813Z, 5814Z, 5819Z) = 3,4 3,4 Commerce de gros et de détail 3,7 3,2 Conseil en communication et relations publiques (7022Z, 7021Z, 6202A) 1,6 2,0 Photocopies, préparation de documents (8219Z) 1,6 1,9 Emballage (2222Z, 2592Z) 1,1 1,4 Sérigraphie (1330Z) 1,1 1,3 Reliure et activités connexes (1814Z) = 1,0 1,0 Fabrication de textiles (1392Z, 1396Z, 1399Z) 0,8 Activités photographiques, reproduction d enregistrement vidéo, production de films (7420Z, 5911B, 5911C, 1820Z) 0,9 0,5 : évolution entre 2012 et Source : enquête CFA 2013 /

22 Les activités principales des entreprises d accueil sont différentes selon la filière de formation de l apprenti En Bac Pro FPIR, 53 % des apprentis ont signé leur contrat avec une entreprise de l Imprimerie de labeur. De la même façon, les jeunes de la filière Impression sont recrutés pour 48 % d entre eux par les Imprimeries de labeur. 15 % se retrouvent dans les entreprises de fabrication d articles en papier / carton, cette part étant sensiblement plus importante parmi les jeunes préparant un Bac Pro (17 %) que chez ceux préparant le BTS (12 %). Dans les sections du Prépresse, 14 % des jeunes sont accueillis dans des entreprises relevant du code NAF 1813Z, cette part étant plus élevée parmi les Bac Pro (19 %) que chez les BTS (9 %). Ils sont 22 % dans des imprimeries de labeur (26 % parmi les BTS et 19 % parmi les Bac Pro) et 17 % se répartissent dans des entreprises de secteurs divers, hors IG (fabrication d appareils d éclairage électrique, programmation informatique, fabrication de parfums et produits pour la toilette ). RÉPARTITION DES ACTIVITÉS PRINCIPALES DES ENTREPRISES D ACCUEIL SELON LA FILIÈRE DE FORMATION DE L APPRENTI (NIVEAU BAC PRO ET BTS) (en %) 3,1 9,4 18,8 12,5 53,1 Routage (Bac Pro FPIR) 3,1 0,8 1,4 4,0 4,2 5,5 10,9 14,5 4,8 17,8 8,4 4,9 22,1 Prépresse 2,1 (Bac Pro PG et BTS ERPG) 0,8 1,4 1,1 5,4 6,2 4,5 7,6 17,3 48,0 Impression 4,0 2,3 (Bac Pro PI et BTS ERPI) Textiles, sérigraphie Photocopies, préparation de documents Conseil en communication et relations publiques Services de grandes entreprises Édition de livres, édition de revues et périodiques, édition de journaux, autres activités de l édition Agence et conseil en publicité, gestion de support de publicité Activités de Prépresse (1813Z) Commerce de gros et de détail Divers Reliure et activités connexes (1814Z) Administration Fabrication d articles en papier, carton / articles de papeterie / cartonnage / emballage Imprimerie de labeur (1812Z) En Licence professionnelle cette année ce sont les services d impression des grandes entreprises qui accueillent le plus de jeunes (19 %), suivi de près par les imprimeries de labeur et les agences de conseil en publicité. La part des secteurs divers gonfle (fabrication d équipements d aide à la navigation, raffinage de pétrole, programmation informatique, vente à domicile ) : ils accueillent 21 % des effectifs de Licence (contre 13 % l an passé). Les ingénieurs sont essentiellement accueillis dans les imprimeries de labeur (36 %) et les entreprises de fabrication d articles en papier / carton (32 % soit une progression de 4 points par rapport à l an passé). Cette répartition est cohérente avec les spécificités du diplôme. 2,3 2,3 2,3 RÉPARTITION DES ACTIVITÉS PRINCIPALES DES ENTREPRISES D ACCUEIL SELON LA FILIÈRE DE FORMATION DE L APPRENTI (NIVEAU LICENCE ET INGÉNIEUR IG) (en %) 4,7 23,3 11,6 14,0 13,6 20,9 14,0 Licence professionnelle IG 2,3 2,3 4,5 4,5 4,6 4,6 31,8 36,4 Ingénieur IG Fabrication de textiles Activités de Prépresse (1813Z) Photocopies, préparation de documents Reliure et activités connexes (1814Z) Conseil en communication et relations publiques Services de grandes entreprises Édition de livres, édition de revues et périodiques, édition de journaux, autres activités de l édition Commerce de gros et de détail Administration Fabrication d articles en papier, carton / articles de papeterie / cartonnage Agence et conseil en publicité, gestion de support de publicité Divers Imprimerie de labeur (1812Z) Source : enquête CFA 2013 /

23 LES ENTREPRISES DES APPRENTIS LA TAILLE DES ENTREPRISES 6 jeunes sur 10 sont en contrat d apprentissage dans une entreprise de 10 salariés et plus La part des entreprises de 10 salariés et plus continue à augmenter par rapport à 2012 (+ 2 points) et notamment celle des 100 salariés et plus (+ 4 points). Il s agit principalement des administrations et des services d impression des grandes entreprises. ÉVOLUTION DE LA RÉPARTITION DES APPRENTIS PAR TAILLES D ENTREPRISES (en %) 21,0 9,0 15,8 24,8 7,6 15,9 Plus le diplôme est élevé, plus les jeunes sont en contrat d apprentissage dans de grandes entreprises La majorité des apprentis préparant un diplôme de niveau IV ou V trouve un contrat d apprentissage dans des entreprises de moins de 20 salariés (61 %). À l inverse, les apprentis de niveau I se retrouvent principalement dans les entreprises de 50 salariés et plus (86 %). ÉVOLUTION DE LA RÉPARTITION DES APPRENTIS SELON LE NIVEAU DE DIPLÔME ET PAR TAILLES D ENTREPRISES (en %) 1,3 1,3 18,7 20,0 5,8 31,4 41,9 11,4 10,9 14,7 15,7 10,9 10,9 16,1 11,6 77,3 42, / , / salariés et plus De 50 à 99 salariés De 20 à 49 salariés De 10 à 19 salariés Moins de 10 salariés 64,0 47,6 10,9 30,8 18,6 7,0 20,9 9,1 9,1 4,5 100 salariés et plus De 50 à 99 salariés De 20 à 49 salariés De 10 à 19 salariés Moins de 10 salariés Source : enquête CFA 2013 / Niveau V (CAP) Niveau IV (Bac Pro) Niveau III (BTS) Niveau II (Licence pro) Niveau I (Ingénieur) Source : enquête CFA 2013 / Les chiffres-clés Année scolaire 2013 / % des entreprises d accueil relèvent du secteur des IG. 61 % des jeunes sont en apprentissage dans une entreprise de 10 salariés et plus. 61 % des apprentis préparant un diplôme de niveau IV ou V sont recrutés dans des entreprises de moins de 20 salariés. 86 % des apprentis de niveau I sont recrutés dans les entreprises de 50 salariés et plus. 22

24 L INSERTION PROFESSIONNELLE POST-APPRENTISSAGE EN FÉVRIER 2013 Cette analyse est réalisée à partir des résultats des enquêtes IPA 5 et IVA 6. Chaque année, les services statistiques des rectorats (SSA) et les établissements de formation interrogent tous les apprentis (du niveau V bis jusqu au niveau I) sur leur situation 7 mois après leur sortie de formation. Cette enquête, pilotée par la Direction de l évaluation, de la prospective et de la performance (DEPP) permet de suivre les conditions de première insertion des jeunes au plan national et régional, par diplômes et groupes de spécialités. Le taux de réponse de l enquête IPA (Insertion par l apprentissage) est de 61 % en 2013 pour les jeunes préparant un diplôme des Industries graphiques 7, contre 46 % l an dernier. Le taux varie selon les diplômes : plus de 50 % de réponses pour les Bac Pro et de 70 % à 80 % selon les BTS). N.B. : Les tableaux analysés ci-après concernent les effectifs apprentis «sortants», c est-à-dire ceux qui ne poursuivent plus leurs études par voie scolaire ou d apprentissage. Un point à souligner : en 2013, 90 % des sortants sont satisfaits ou très satisfaits de la formation suivie pendant le contrat d apprentissage. Le taux d emploi en février 2013 (56 %) reste proche de celui enregistré l année précédente (58 %) Cette stabilité est à souligner compte tenu : - de la situation économique des entreprises de notre secteur d activité qui reste fragile et se ressent sur l emploi ; - de l augmentation du nombre global de diplômés en 2012 par rapport à 2011 (+ 43 apprentis soit + 10 %). Cette progression est particulièrement importante pour le BTS CIG ERPI qui compte 37 % de diplômés en plus par rapport à À titre comparatif, notons que le taux d emploi dans l ensemble du secteur de la production est plus élevé, il atteint 63 % en février L apprentissage reste un atout considérable pour s insérer sur le marché de l emploi ; chez les lycéens, le taux d emploi est nettement inférieur et atteint 37 % en Insertion par l apprentissage. 6 Insertion dans la vie active. 7 À noter que depuis 2 ans, les conditions d insertion des ingénieurs IG sortants ne sont plus analysées, les effectifs étant trop faibles. DONNÉES ÉDITION ANNÉE NATIONALE SCOLAIRE /

25 L INSERTION PROFESSIONNELLE POST-APPRENTISSAGE (EN FÉVRIER 2013) Comme l an dernier, le taux d emploi reste supérieur en BTS. Il est plus favorable pour les sortants de la filière Impression Le niveau d études et la filière restent déterminants dans l insertion des jeunes. Plus le niveau d études est élevé, plus les apprentis ont des chances de trouver un emploi. Ainsi, le taux d emploi est de 65 % pour les deux sections de BTS confondues et de 51 % en Bac Pro IG. Comme en 2012, les sortants de la filière Impression connaissent un taux d emploi supérieur à ceux de la filière Prépresse même si ce taux a diminué cette année, notamment en BTS ERPI. À noter dans la filière Prépresse le faible taux d emploi en Bac Pro PG (38 %), en repli de 10 points par rapport à l an dernier. En Licence professionnelle, le taux d emploi diminue (57 % contre 80 % en 2012). À noter que ce taux ne concerne que la Licence Flux numériques, édition et production d imprimés dispensée à PAGORA / CFA AGEFPI (Rhône-Alpes). L insertion professionnelle des apprentis qui ont suivi la Licence Ingénierie et management de projets en communication et Industries graphiques aux Gobelins - l école de l image (Île-de-France) analysée par l OFEM 8. Pour cette Licence professionnelle, le taux d emploi est de 39 %, le taux de poursuite d études atteint 48 % et les sans emploi sont à 13 %. RÉPARTITION DES APPRENTIS SORTANTS SELON LEUR SITUATION PROFESSIONNELLE (en %) RÉPARTITION DES APPRENTIS EN EMPLOI PAR DIPLÔME (en %) CAP Sérigraphie Bac Pro PG Bac Pro PI CAP Sérigraphie Bac Pro PG Bac Pro PI BTS CIG ERPG Sans emploi et n en recherche pas Sans emploi à la recherche d un emploi En stage de formation En emploi BTS CIG ERPI Licence professionnelle IG* BTS CIG ERPG BTS CIG ERPI * Les résultats concernent uniquement la Licence professionnelle Flux numériques, édition et production d imprimés (INP PAGORA / CFA AGEFPI) 24 8 L OFEM (Observatoire de la formation, de l emploi et des métiers de la Chambre de commerce et d industrie de Paris) analyse les enquêtes d insertion des jeunes réalisées par Médiamétrie pour les écoles de la CCI de Paris. Ces enquêtes concernent les «sortants» mais aussi les apprentis qui poursuivent leurs études.