TROPHÉES SOCIAL & RH. des Cabinets d expertise comptable et de commissariat aux comptes. Dossier de candidature. En partenariat avec :

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1 4èmes TROPHÉES SOCIAL & RH des Cabinets d expertise comptable et de commissariat aux comptes Dossier de candidature En partenariat avec :

2 SOYEZ CANDIDATS AUX 4èmes TROPHÉES SOCIAL & RH DES CABINETS D EXPERTISE COMPTABLE ET DE COMMISSARIAT AUX COMPTES L IFEC, le syndicat de la profession comptable, vous propose de participer aux 4èmes Trophées Social & RH des cabinets d expertise comptable et de commissariat aux comptes. Vous vous sentez concerné par la qualité des relations humaines dans votre cabinet et vous avez réalisé des actions dont vous êtes fier? La 4ème édition des TROPHÉES SOCIAL & RH souhaite mettre en valeur votre implication, votre audace et votre rôle dans la mise en œuvre d actions autour des thèmes suivants : Le bien-être, la qualité de vie au cabinet (exemples : aménagement des locaux, événements renforçant la cohésion, aménagement du temps de travail, mise en place d outils, etc ) ; La responsabilité sociétale du cabinet (exemples : mécénat, mesures en faveur des salariés handicapés, bénévolat, vie associative, environnement, congés solidaires etc ) ; Le changement réussi : racontez-nous les changements auxquels vous avez procédés au sein de votre cabinet? Pour quelles raisons et quels en ont été les bénéfices? (exemples : regroupement de cabinets, mise en place de nouveaux process, organisation, rémunération, système d informations, chaîne de production, locaux ). La remise des trophées aura lieu lors du 4ème SALON SOCIAL & RH qui se tiendra le mardi 7 juillet 2015, à Lille.

3 CONTEXTE La gestion RH est une composante essentielle de la réussite des entreprises, quelle que soit leur taille. Favoriser l épanouissement de chacun dans le cadre de son travail contribue à la réussite du collectif. L objectif des trophées est de faire émerger les meilleures pratiques, en récompensant les cabinets ayant réalisé des actions efficaces, originales ou innovantes. 3 TROPHÉES 2 catégories, choisissez la vôtre! Cabinets de moins de 20 salariés ; Cabinets de 20 salariés et plus. LE JURY Le Jury est composé d experts-comptables et de commissaires aux comptes, ainsi que de Responsables de ressources humaines, choisis parmi les membres de l IFEC et les partenaires des Trophées SOCIAL & RH.

4 CANDIDATURE NOUS VOUS PROPOSONS DE STRUCTURER VOTRE CANDIDATURE EN SUIVANT 5 ORIENTATIONS ET EN LES ILLUSTRANT DE MANIÈRE AUSSI CONCRÈTE QUE POSSIBLE. 1. QUELS ÉTAIENT LE CONTEXTE ET LES ENJEUX LORS DE LA MISE EN OEUVRE DE VOTRE PROJET? DÉTAILLEZ LE CONTENU ET LA RÉALISATION 2. QUEL A ÉTÉ OU QUELS ONT ÉTÉ LE/LES RÉSULTAT(S)? 3. DANS QUELLE MESURE CE PROJET S EST-IL INSCRIT DANS LA STRATÉGIE DU CABINET? 4. AVEZ-VOUS COMMUNIQUÉ SUR CE PROJET (INTERNE OU EXTERNE) ET SI OUI COMMENT? QUELQUES EXEMPLES : AFFICHES, SITE INTRANET, MAILING PERSONNALISÉ, AUTRES QUEL ENRICHISSEMENT CE PROJET VOUS A-T-IL APPORTÉ, TANT AU NIVEAU PERSONNEL QUE PROFESSIONNEL? NOUS VOUS LAISSONS LE CHOIX DE LA FORME, BONNE CHANCE! DOSSIER À RETOURNER AVANT LE 5 JUIN 2015 Par à ou par courrier postal : TROPHÉES SOCIAL ET RH IFEC rue du Faubourg Saint-Honoré PARIS

5 RÈGLEMENT Article 1. Présentation L IFEC, Institut Français des Experts-comptables et des Commissaires aux comptes, syndicat patronal de la profession comptable, souhaite promouvoir les meilleures pratiques des cabinets d expertise comptable et de commissariat aux comptes en matière de ressources humaines à l occasion de son quatrième SALON SOCIAL & RH qui se déroulera à Lille le 7 juillet La Commission sociale de l IFEC a ainsi constitué un comité de pilotage composé d experts-comptables et de commissaires aux comptes, de DRH mais aussi de partenaires historiques de la profession en vue d organiser les troisèmes Trophées SOCIAL & RH de la profession. Article 2. Les candidats Les Trophées SOCIAL & RH sont ouverts aux cabinets, entreprises d expertise comptable et de commissariat aux comptes, ainsi qu aux Associations de Gestion et de Comptabilités visés aux articles 6 et 7 de l ordonnance n du 19 septembre 1945, ci après dénommés «les candidats». Article 3. Les catégories Les candidats sont regroupés au sein des 2 catégories suivantes : 1. moins de 20 salariés ; salariés et plus. L effectif pris en considération est celui de l entité candidate au 31 décembre 2012 et est déterminé conformément aux dispositions des articles L et L du Code du travail. Article 4. Les Trophées Trois Trophées SOCIAL & RH peuvent être décernés dans chacune des catégories visées ci-dessus : 1. prix du bien-être et qualité de vie au cabinet ; 2. prix de la responsabilité sociétale du cabinet ; 3. prix du changement réussi au sein du cabinet. Article 5. Durée La date limite de la remise des dossiers de candidatures aux Trophées SOCIAL & RH est fixée au 5 juin 2015, la cachet de la poste faisant foi. Toutefois, si les circonstances l exigent, l IFEC et ses partenaires se réservent le droit de renouveler, de modifier, de reporter ou d annuler cette opération, sans que leur responsabilité ne puisse être engagée. Article 6. Modalités de participation Les candidats visés à l article 2 du présent règlement doivent adresser un dossier de candidature, dûment rempli, avant le 5 juin 2015, à l IFEC, 139 rue du Faubourg Saint-honoré PARIS. Pour toute information : - par téléphone : par mail : - sur le site de l IFEC : La participation aux Trophées SOCIAL & RH est gratuite. Article 7. Le dossier de candidature Le dossier de candidature est composé des éléments suivants : une fiche de renseignement ; un questionnaire sur l environnement de la candidature ; la description du jury ; le règlement. Les candidats doivent impérativement spécifier la catégorie dans laquelle ils souhaitent concourir, au regard de leur effectif, ainsi que le ou les prix pour lesquels ils se portent candidat. Les candidats s engagent à renseigner leur dossier de façon exacte, claire et synthétique, sur la base d éléments objectifs, précis et vérifiables. Ils peuvent annexer à leur dossier, tout accord d entreprise, plan d action, témoignages vidéo de salariés etc, susceptibles d illustrer leur(s) démarche(s). Les candidats doivent retourner leur dossier dûment complété à l adresse indiquée ci-dessus, sous format papier ou sous format numérique, accompagné le cas échéant, de fichiers image, vidéo ou audio dans les formats suivants : Image : en Gif ou Jpeg Vidéos : Mpeg, Windows Media Audio : Cd audio ou mp3 Après réception des dossiers de candidature, une présélection est effectuée selon les critères formels exigés ci-dessus, et présentée au Jury au cours du mois de juin Le candidat doit apporter le cas échéant, tout complément d information jugé utile, sous peine de voir sa candidature définitivement écartée.

6 RÈGLEMENT Article 8. Composition du jury Le Jury est composé d experts-comptables et de commissaires aux comptes, ainsi que de Responsables de ressources humaines. Le Jury est présidé par la Présidente de la Commission Sociale de l IFEC qui est seule compétente pour départager des candidats le cas échéant. Certains membres du Jury devront s abstenir de voter en raison de leurs liens directs ou indirects avec l un des candidats. Les membres du Jury sont sélectionnés au sein du comité de pilotage du Salon SOCIAL & RH. Ils sont soumis à une obligation de confidentialité tant en ce qui concerne les dossiers de candidatures que les débats qui auront lieu lors de la réunion du Jury, les nominations et les résultats définitifs jusqu à la remise des Trophées. Article 9. Délibérations du jury La réunion du Jury aura lieu avant la remise des Trophées, soit au cours du mois de mai Chaque membre du Jury devra attribuer une note aux candidats présélectionnés, selon les critères suivants : originalité mise en œuvre (simplicité, communication interne) efficacité pérennité /longévité qualité du dossier Article 11. Prix Chaque lauréat recevra un ou des prix correspondant à la catégorie le concernant. Chaque prix consiste en la remise d un Trophée Social & RH 2015, ainsi que le droit d utilisation d un logo dédié aux Trophées pendant une durée d un an. Enfin, chaque gagnant se verra attribuer une invitation à participer au 10ème Salon de la Transmission de Cabinets qui se déroulera le 20 novembre 2015 à Bordeaux (hors transport et hébergements). En outre, les gagnants pourront bénéficier de la communication presse qui interviendra à l issue de la remise des prix, en vue de mettre en valeur leurs actions dans les catégories visées à l article 3. En ce sens, chaque lauréat pourra apporter son témoignage écrit et/ou vidéo sur le(s) support(s) proposé(s) par l IFEC et ses partenaires. L IFEC et/ou ses partenaires, se réservent le droit d apporter un soutien complémentaire à la communication de certaines actions primées qui le justifieraient en fonction de leur nature, de leur public ou de leur acteur économique et de la recommandation du Jury. Article 12. Règlement Le dépôt d un dossier de présentation aux Trophées SOCIAL & RH entraîne l acceptation pleine et entière du présent règlement. Si un candidat est seul dans sa catégorie, il devra obtenir la note minimale de 16/20 pour obtenir le ou les prix pour lesquels il concourt. Les débats sont secrets et les décisions des membres du Jury ne pourront faire l objet d aucune contestation. Article 10. Résultats, remise des trophées Les gagnants seront informés et seront tenus d être présents ou représentés lors de la remise des Trophées Social & RH qui sera organisée par l IFEC le 7 juillet 2015 à Lille à l occasion du 4ème salon SOCIAL & RH. Les résultats devront rester confidentiels jusqu à la remise des Trophées.

7 INSCRIPTION VOS COORDONNÉES Melle Mme M. Nom Prénom J exerce : en libéral en société dans une AGC salarié d une entreprise Dénomination sociale du cabinet, de la société, de l AGC ou de l entreprise Effectif du cabinet, de la société, de l AGC ou de l entreprise Fonction Adresse professionnelle Code Postal Téléphone Mail Ville Portable DATE D ENVOI DU DOSSIER VOTRE CANDIDATURE Vous concourrez dans la catégorie: BIEN-ÊTRE ET QUALITÉ DE VIE AU CABINET RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DU CABINET CHANGEMENT RÉUSSI AU SEIN DU CABINET Quel est le titre du projet mis en œuvre au sein du Cabinet?

8 NOS PARTENAIRES POUR TOUTE INFORMATION : Maha TADLAOUI TROPHÉES SOCIAL & RH 139 rue du Fbg St-Honoré Paris T : F :

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