Assistance à Maîtrise d Ouvrage Elaboration du Schéma Régional des Formations Sanitaires et Sociales. Comité de pilotage Dijon, le 05/06/2013

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1 Assistance à Maîtrise d Ouvrage Elaboration du Schéma Régional des Formations Sanitaires et Sociales Comité de pilotage Dijon, le 05/06/2013

2 Dijon, le 05/06/2013 Strasbourg Conseil SARL Rappels méthodologiques Prochaines échéances Projet d architecture du futur schéma régional des formations sanitaires et sociales TABLE DES MATIÈRES

3 Dijon, le 05/06/2013 Strasbourg Conseil SARL Vision synoptique de la démarche d ensemble Définition par la concertation Identifier les problématiques inhérentes à chaque groupe de travail Faire émerger des préconisations Contextualiser, objectiver et ordonner les pistes d actions issues de la concertation Opérationnalisation Décembre 2012 Avril 2013 Décliner le programme d actions opérationnelles du futur schéma régional des formations sanitaires et sociales Outiller le schéma régional des formations sanitaires et sociales en indicateurs de contexte et de suivi de la mise en œuvre Finalisation et diffusion Animer la réunion de présentation finale du schéma Mai - Juin 2013 Octobre 2013

4 Dijon, le 05/06/2013 Strasbourg Conseil SARL Décembre 2012 Méthode mise en œuvre dans le cadre de la concertation Janvier 2013 Février 2013 Mars 2013 Avril 2013 Mai /12/ Comité de pilotage de lancement Validation de la démarche et des 6 thèmes de travail Analyse documentaire + 20 entretiens = 7 notes de cadrage Animation de 12 réunions de groupes de travail Appel à contributions Elaboration de l architecture du schéma et des fichesactions

5 Dijon, le 05/06/2013 Strasbourg Conseil SARL Rappels méthodologiques Prochaines échéances Projet d architecture du futur schéma régional des formations sanitaires et sociales TABLE DES MATIÈRES

6 Dijon, le 05/06/2013 Strasbourg Conseil SARL Prochaines échéances Fin juin : mise en ligne des projets de fichesactions Juillet : recueil de contributions des acteurs relatives aux fiches-actions Juillet-septembre : rédaction du Schéma Octobre : 10/10/2013 : Présentation du Schéma au CESER 21/10/2013 : Vote du Schéma en Assemblée Plénière

7 Dijon, le 05/06/2013 Strasbourg Conseil SARL Rappels méthodologiques Prochaines échéances Projet d architecture du futur schéma régional des formations sanitaires et sociales TABLE DES MATIÈRES

8 Dijon, le 05/06/2013 Strasbourg Conseil SARL Finalité du schéma des formations sanitaires et sociales Garantir le maintien de personnel d intervention sociale et soignant de qualité en région bourgogne COT Objectif dont la réalisation doit être rapide (fin prévue en 2015) Objectif dont la réalisation s étendra sur toute la durée du schéma Objectif à mener en cohérence avec les actions du contrat d objectif des métiers du social Objectifs stratégiques Répondre aux besoins en recrutement en personnel qualifié sur l ensemble des territoires bourguignons Favoriser l innovation et l expérimentation de l offre de formation Organiser l offre de formation et décloisonner les secteurs sanitaires et social Développer l accès aux formations sanitaires et sociales en améliorant les conditions d accueil - centre et terrain de stage - des bénéficiaires COT COT COT COT Objectifs opérationnels Prendre en compte les besoins des territoires et des employeurs en professionnels pour déterminer les quotas et numerus clausus toutes voies d accès confondues Action 13 Fidéliser le personnel qualifié sur les territoires Actions 14/16 Développer le recours à la VAE Action 15 Limiter les abandons en cours de formation Action 17 Renforcer l attrait des métiers dans les secteurs peu connus ou peu attractifs Actions 18/19 Apporter une réponse interrégionale aux besoins de professionnels des métiers de la rééducation et professions paramédicales de spécialisation Action 1 Favoriser les passerelles entre formations sanitaires et médicales (PACES) Action 2 Favoriser l innovation pédagogique (appel à projet spécifique) Action 3 Encourager la mutualisation et le travail en réseau dans le domaine de la pédagogie notamment pour renforcer l adéquation emploi/formation Actions 4/5/6/7 Faciliter les parcours de formation et l insertion des bacheliers professionnels Actions 10/11 Conforter et développer l apprentissage Action 12 Diversifier l offre géographique des stages et en favoriser l accès Actions 20/21 Renforcer l égalité d accès aux formations sanitaires et sociales (aides individuelles dont bourses, boite à outils et préparation de concours) Actions 22/23 Renforcer l AIO sur les métiers Actions 8 et 9

9 Dijon, le 05/06/2013 Strasbourg Conseil SARL

10 Merci de votre attention

11 Dijon, le 05/06/2013 Strasbourg Conseil SARL thèmes / groupes de travail Groupe 1 Dépendance et aide à domicile Groupe 2 Naissance, petite enfance et aide sociale Groupe 3 Filière éducative et médiation sociale Groupe 4 Universitarisation des formations sanitaires et sociales Groupe 5 Adéquation emploi/formation de l hospitalisation publique et privée Groupe 6 Territorialisation des formations

12 Dijon, le 05/06/2013 Strasbourg Conseil SARL Processus d animation des groupes de travail 7-8 mars et mars 1 ères sessions des GT Validation des notes de cadrage Discussion libre sur les problématiques validées 3 au 5 avril èmes sessions de GT Validation des CR des 1 ères sessions Discussion à partir de propositions, du cabinet, d actions à inscrire au schéma Spécificité pour le GT 4 «universitarisation des formations sanitaires et sociales» Décomposition en 2 thèmes et animation pour chacun d entre eux d une réunion sur le modèle des 1 ères sessions 14/03/2013 : GT Universitarisation des formations paramédicales et de sagesfemmes 03/04/2013 : GT Universitarisation des formations sociales 6 à 18 participants par session avec une moyenne de 11,3 participants par session

13 Centre de ressources Dijon, le 05/06/2013 Strasbourg Conseil SARL

14 Architecture des fiches-actions Dijon, le 05/06/2013 Strasbourg Conseil SARL