inchigo pour une écologie des relations de travail the oceantree group

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Andrée Laviolette
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1 pour une écologie des relations de travail

2 pourquoi avons-nous créé Inchigo? nous croyons profondément au potentiel d évolution des individus et des groupes. crée l espace, l énergie et le temps pour permettre... nous croyons que notre mission est de mettre nos compétences au service de nos clients pour les aider à faire plus avec ce qu ils ont, et réaliser ainsi leurs ambitions professionnelles. l émergence des prises de consience Nous coachons et accompagnons nos clients pour leur permettre de découvrir des choses qu ils ne comprennent pas encore, et de comprendre celles qu ils n ont pas encore découvertes l apparition de nouvelles perspectives Nous travaillons avec nos clients pour encourager une approche multi perspectives du management, du leadership et du business la révélation de connections plus profondes L écologie des relations humaines est un axe central de notre travail. Nous aidons les gens à se connecter à euxmêmes et aux autres pour développer la confiance, les synergies et, de ce fait, la performance au travail la prise en compte des paradoxes Nous développons chez les leaders et les personnes avec qui nous travaillons l état d esprit nécessaire pour dépasser les dilemmes: comment passer d une attitude d opposition à une approche d intégration le développement d une plus grande résilience Nous accompagnons nos clients pour accroitre leur capacité à répondre à une pression toujours plus forte dans leur environnement professionnel, et passer d une gestion de leur temps à la gestion de leur énergie.

l émergence des prises de consience Nous coachons et accompagnons nos clients pour leur permettre de découvrir des choses qu ils ne comprennent pas encore, et de comprendre celles qu ils n ont pas

3 comment mettons-nous nos solutions en œuvre? innovantes Les coachs d Inchigo ont bâti leur réputation sur leur style unique de facilitation: tous les coachs qui travaillent avec nous adoptent une pédagogie qui sollicite à la fois le cerveau droit et le cerveau gauche, pour faire de l apprentissage une expérience interactive et amusante. En utilisant les deux hémisphères du cerveau, les participants sont totalement engagés dans le processus d apprentissage. nous apportons toute notre attention, notre énergie, et notre inspiration à nos clients nos solutions sont... intelligentes Nos programmes explorent toutes les formes d intelligences: cognitive, sociale, interculturelle et émotionnelle. Les leaders d exception partagent cette capacité à développer des types d intelligences multiples. L intelligence émotionnelle et l intelligence sociale sont particulièrement importantes car elles déterminent la capacité des leaders à inspirer et à nouer des relations avec les autres. interculturelles Nous sommes une entreprise multiculturelle et nous travaillons le plus souvent avec des grands groupes multinationaux dans un contexte international. Nous offrons nos solutions en plusieurs langues. intégrales Nous utilisons l approche intégrale dans nos relations avec nos partenaires et nos clients. Nous croyons que le développement humain, qu il soit individuel ou collectif est optimisé quand il prend en compte le système dans lequel les gens évoluent. Par l approche intégrale, nous abordons les problèmes à partir de chaque perspective existante, que nous intégrons ensuite dans nos produits et nos services. interactives Les outils et les exercices utilisés durant les formations sont conçus pour être pragmatiques, simples et facilement utilisables dans le contexte professionnel. Le style des formations est extrêmement interactif, il suppose une implication physique, des jeux de rôle et des mises en situation pour ancrer les concepts clé, et entraîner les participants à une application pratique.

droit et le cerveau gauche, pour faire de l apprentissage une expérience interactive et amusante.

4 quelles solutions avons-nous créées? des programmes de développement du leadership et de management des hommes Fondamentaux du Management, Engagement des Equipe. Développement du Leadership (incluant les projets individuels de recherche) nous offrons à nos clients des solutions sur mesure dans les domaines du développement des hommes et des équipes. des évènements «Corporate» autour d un thème central Intervention keynote Séminaires de Top Managers Académies du leadership à l intention d un public spécifique (Gen y) ou dédiées à un thème particulier ( gestion des talents, leadership d inspiration ) des workshops d équipe Séminaires de collaboration d équipe pour dirigeants, membres de directoire. Séminaires de construction d équipe, profilage d une équipe, synergie de groupe des retraites corporate ou individuelles La voie du sourire du coaching individuel ou d équipe Habituellement dans le cadre des programmes que nous livrons, des pré ou post sessions de formation sont inclues, en fonction des besoins de nos clients.

des évènements «Corporate» autour d un thème central Intervention keynote Séminaires de Top Managers Académies du leadership à l intention d un public spécifique (Gen y) ou dédiées à un thème

5 solutions sur mesure exemples de solutions mises en place best programme d engagement des équipes tetra team synergy workshop de collaboration d équipe hero s journey build programme de développement du leadership leadership academies follow your smile exemples de solutions mises en place workshops formations en salle team buildings coaching interpersonnel évènements corporate académies exemples de problématiques responsabilité confiance motivation gestion des conflits engagement gestions des talents leadership d inspiration communication et capacité d influence collaboration d équipe compétences de coaching adaptée au management vision stratégique intelligence émotionnelle

coaching interpersonnel évènements corporate académies exemples de problématiques responsabilité confiance motivation gestion des conflits engagement gestions des talents

6 qui sont nos clients? MERRILL LYNCH CAPGEMINI SOGETI ANFA GHK ASTRIUM AREVA AIRBUS GROUP AIRBUS HELICOPTERS UNILEVER CASSIDIAN JOHNSON&JOHNSON ATLAS ELEKTRONIK

7 à propos de nous Fiona Bibby Consultante, formatrice et coach en leadership, communication et intelligence émotionnelle La valeur ajoutée de Fiona est le fruit de ses compétences acquises à la fois dans le monde de l entreprise et dans celui de la formation dans un environnement international. Que ce soit dans le contexte du développement des hommes ou dans celui de l entreprise, Fiona est fortement motivée par le succès individuel et la performance, convaincue de l importance essentielle de l élément humain dans l amélioration des résultats des entreprises, et comme source de l avantage compétitif de celle-ci dans les années à venir. Inchigo 48 traverse du Maroc Marseille - France Fiona Bibby fiona@.com Olivier Lachèze-Beer olivier@.com Russell Saunders russell@.com Martine Givord martine@.com Olivier Lachèze-Beer Formateur, facilitateur, Coach, Consultant Olivier est un coach d envergure mondiale, passionné par le développement humain et les relations inter personnelles afin d aider les individus et les entreprises dans les situations de changement, à s adapter et à accroitre leur performances. Il fait preuve de très fortes compétences en communication, et travaille avec son intelligence et sa créativité à identifier les problèmes, trouver des solutions et les mettre en œuvre au travers de solutions de formation et de coaching. Martine Givord Martine est Secrétaire Général d Inchigo, en charge de l administration et de la finance. Elle est diplômée de l ESSEC Paris (MBA en Hospitality Management) et est titulaire d un Master en Gestion des Projets de Formation. Elle a une expérience internationale, notamment comme contrôleur de gestion pour le groupe ELIOR, et comme gestionnaire de projets pour la CCI Marseille-Provence. Elle collabore avec Inchigo depuis réseau de coachs Nous travaillons avec un réseau international de coachs hautement qualifiés. Capables de faciliter des formations en 4 langues (Anglais, Français, Allemand, Espagnol), ces professionnels expérimentés sont tous formés à nos outils et nos méthodes. graphic design by studio-irresistible.com

Que ce soit dans le contexte du développement des hommes ou dans celui de l entreprise, Fiona est fortement motivée par le succès individuel et la performance, convaincue de l importance essentielle

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