Démarche de GPEC opérationnelle Logiciel e-formadapt Passer au Management par les Compétences
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- Simon Laviolette
- il y a 8 ans
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1 Démarche de GPEC opérationnelle Logiciel e-formadapt Passer au Management par les Compétences Outil de GPEC simplifiée à l attention des Entreprises Adaptées Version d e-formadapt conçue et développée par la Scop Co-Savoirs selon les exigences UNEA
2 Le Pacte de Professionnalisation en EA Une traduction du Pacte pour l Emploi en 3 mesures opérationnelles à destination de toutes les EA Professionnalisation Support à la mise en place de Contrats Pro et VAE Démarche de GPEC simplifiée Un logiciel simple d utilisation de gestion des Entretiens Professionnels : e-formadapt Des formations support au déploiement de la GPEC Un Référentiel des métiers et des compétences (en lien avec les filières métiers UNEA) un support Co-Savoirs à la conduite du changement en EA L Observatoire des Métiers et des Compétences Analyse prospective des métiers de demain Mise à disposition fiches de fonction sous e-formadapt (Référentiel) 2
3 Logiciel e-formadapt EA UNEA / EA UNEA / EA Fiches Salariés de l EA Référentiel des métiers & Comp. Catalogue formation En ligne Livrables e-formadapt Passeport Formation & CV ENTRETIEN PROFESSIONNEL dans e-formadapt Cœur de la GPEC, il permet : De mesurer des écarts par rapport à une référence commune de compétences (Ref. M&Comp.) De formaliser de manière rigoureuse le projet professionnel des salariés (cf. mission sociale de l EA) Faire converger les besoins de l EA et les souhaits d évolutions des salariés Extractions e-formadapt Besoins en formation consolidés plan de Formation Tableau des compétences Synthèse des entretiens Historiques Formations Fiches Pénibilité Salariés Fiches de Postes à jour Fiches de Recrutement
4 Module de gestion de la Pénibilité Logiciel e-formadapt Editer les fiches d'exposition aux facteurs de pénibilité Etablir un catalogue des mesures prédéfinies contre la pénibilité dans votre EA Initialisation des données RH de l EA et Référentiels communs UNEA Importation de Fichiers Excel pour simplifier votre démarrage sous e-formadapt (à partir de logiciels de paie, fichiers MS Office, etc.) + Menu d Importations régulières des données RH Accès direct aux fiches de fonctions et formations partagées par l UNEA au niveau national (filières métiers UNEA : existantes et nouveaux métiers) Extractions données RH pour la Direccte, l Association Gestionnaire, le SPE, etc. Consolider et extraire les données RH pour les partenaires de l EA (Bilans formations dispensées ou demandées, matrice des compétences, fiches de recrutement, etc.)
5 Coûts & Déploiement Coûts du logiciel e-formadapt (Version Unea) Coût unique de licence d utilisation pour une EA : HT (Toutes versions) Coût de Maintenance annuelle et d Assistance : 800 HT / An (Nota : 1 licence par C.O.T., nombre d utilisateurs illimité pour un C.O.T.) Un outil structurant pour un déploiement progressif E-FormAdapt n est qu un outil, il ne remet pas en question l organisation de vos RH mais la renforce dans une logique de GPEC; Il vous permet de conserver, de structurer vos informations en matière de gestion des projets professionnels; A vous de définir leur utilisation et à quel rythme vous souhaitez étendre son périmètre d application (par site, par activité, par équipe, etc.)
6 Les formations associées Nécessaires au déploiement d e-formaadapt : Pour la Direction et Cadres RH et/ou Responsable Projet GPEC, «Instiguer une démarche de management par les compétences en Entreprise Adaptée» Pour les Managers / Encadrants, «Déployer un management par les compétences dans un contexte de GPEC» Utiles au projet de GPEC Pour Cadres RH, Responsable Projet GPEC et/ou Managers, (toutes personne en charge de la réalisation des fiches de fonctions) «Concevoir et réaliser les fiches de fonction de son Entreprise Adaptée» Pour tous les Salariés (par groupe de 15 pers.), «Devenir acteur de son projet professionnel»
7 SCOP CO-SAVOIRS Co-Savoirs assiste les entreprises publiques/privées dans l ingénierie de leurs activités, en améliorant notamment leur efficacité logistique, achats, RH, S.I. et leur organisation. Depuis 2008, Co-Savoirs s'investit dans la mise en place de partenariats sociétaux, en lien avec les activités des personnes en situation de handicap, entre des entreprises publiques/privées et des structures des secteurs adapté & protégé. Siège : 131 bis, rue Gaston Doumergue Tournefeuille Tel Fax : contact@co-savoirs.com Agrément Entreprise Solidaire N SIRET : RCS Toulouse Capital de N Organisme de Formation
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