Fiche Synthèse - Métier 2004

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Nathalie Laberge
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1 Fiche Synthèse - Métier 2004 Représentants ( FAP n 66) Points-clés : Les tensions et les demandes d emploi des personnes handicapées Le marché du travail L emploi Le chômage : caractéristiques des demandeurs d emploi Les métiers de la famille professionnelle et les métiers connexes Les formations associées Les tensions et les demandes d emploi des personnes handicapées Carte n 1 : Tensions (données DRETFP) Carte n 2 : Importance des demandes d emploi des personnes handicapées (données ANPE) + + Métiers en tension (ITR>1) = Rapport Offre/Demande moyen (-1<ITR< 1) - Métiers en déficit d'offre (ITR < -1) Part de la famille professionnelle dans la demande handicapée dans la région : 0,9 Le marché du travail Tableau n 1 : Tensions, offres et demandes d emploi Indice de tension relative Offres enregistrées Ratio flux d entrée Offres et demandes Ratio de stock Demande en stock Effectifs handicapés Dem. handicapé Ain 0, ,6 20, ,4 Ardèche -2, ,3 6, ,2 Drôme 0, ,7 14, ,5 Isère 0, ,7 18, ,7 Loire 1, ,8 25, ,5 Rhône 2, ,5 35, ,1 Savoie 0, ,8 21, ,0 Haute-Savoie 0, ,8 20, ,3 Région 1, ,0 24, ,6 Sources : DRTEFP (Difficultés de recrutement - Actualisation décembre 2004) CRDI Rhône-Alpes, Observatoire de l emploi des personnes handicapées Juin page 1

(données DRETFP) Carte n 2 : Importance des demandes d emploi des personnes handicapées (données ANPE) + + Métiers en tension (ITR>1) = Rapport Offre/Demande moyen (-1<ITR< 1) - Métiers en déficit

2 Tableau n 2 : Mouvements de Main d œuvre en 2003 Approche par familles professionnelles nationales La famille professionnelle des Attachés commerciaux et représentants (code R20) de la nomenclature nationale 2003 correspond à la famille professionnelle des Représentants (code 66) de la nomenclature régionale FAP 2003 R20 Entrées CDI CDD Total Démission Licenciement Sorties Retraite Total Ain 63,7 8, ,0 48,0 1,7 173 Ardèche Drôme 73,8 21, ,9 14,6 8,2 513 Isère 78,4 14, ,1 26,5 4,8 800 Loire 62,0 31, ,8 13,7 3,9 335 Rhône 79,2 10, ,2 19,1 2, Savoie 77,5 8, ,9 19,1 9,4 278 Haute-Savoie 70,9 17, ,4 22,5 2,2 679 Région 75,3 15, ,3 20,5 4, Sources : DRTEFP Les mouvements de main d œuvre en Rhône alpes en 2003 établissements de plus de 10 salariés Tableau n 3 : Besoins de Main d œuvre - déclarations d intension pour l année 2006 d'embau- déclarées déclarées de recrutements de recrutements Ain Estimation Ardèche Estimation Drôme Estimation Isère Estimation Loire Estimation Rhône Estimation Savoie Estimation Haute-Savoie Estimation Région Estimation Sources : Enquête Assedic - CREDOC 2006 L emploi Tableau n 4 : Constat au 01/01/2003 Rhône - Alpes Estimation 2003 Emploi salarié 2003 Caractéristiques des emplois (en ) Évolution Evolution CDI CDD Intérim Apprentis CQ Tps partiel Femmes ,8 24,2 95,6 93,8 3,3 0,9 0,8 1,2 8,3 39,7 Toute famille ,8 8,7 90,2 91,3 4,9 2,1 1,3 0,4 15,1 44,9 Sources : PRAO-OREFRA - Base SEFORA CRDI Rhône-Alpes, Observatoire de l emploi des personnes handicapées Juin page 2

FAP 2003 R20 Entrées CDI CDD Total Démission Licenciement Sorties Retraite Total Ain 63,7 8,9 146 26,0 48,0 1,7 173 Ardèche Drôme 73,8 21,4 454 35,9 14,6 8,2 513 Isère 78,4 14,0 758 38,1 26,5 4,8 800

3 Tableau n 5 : Secteurs employeurs NAF 21 Principaux secteurs employeurs () 11 Commerce et magasins alimentaires ou spécialisés Agences de banques, assurances, immobilier Agences d'intérim, cabinets conseil, expert-comptable 10 6 Industrie et artisanat de la métallurgie, da la mécanique, de l'électricité, de l'électronique 8 12 Garages de vente et réparation autos, camions, motos 5 Autres secteurs d'activité 27 Sources : PRAO-OREFRA : Relation formation - emploi (Avril 2005) Le chômage : caractéristiques des demandeurs d emploi Tableau n 6 : Tableau n 7 : Tableau n 8 : cat. 1, 2 et 3 Age Sources : ANPE 2004 Toutes familles Moins de 25 ans 16,1 6,3 18,7 4,0 Entre 25 et 49 ans 67,8 63,6 67,3 66,8 Plus de 50 ans 16,1 30,1 14,0 29,2 Sexe Femme 30,5 16,7 54,9 43,8 Homme 69,5 83,3 45,1 56,2 Niveau de formation Niveau VI 2,1 5,9 12,2 27,4 Niveau V bis 3,8 5,0 6,2 8,1 Niveau V 25,8 41,8 35,7 46,0 Niveau IV 27,7 23,8 18,7 11,0 Niveau III 31,1 18,0 12,7 4,6 Niveaux I + II 9,5 5,4 13,4 2,7 Qualification Qualifié 89,2 81,2 69,6 51,0 Non qualifié 10,8 18,8 29,5 48,8 cat. 1, 2 et 3 Catégorie de handicap FAP66 Toutes familles Orphelin 1,3 1,1 Veuve de guerre 0,8 0,1 Mutilé de guerre 0,0 0,1 Cotorep A 24,3 19,4 Cotorep B 46,9 48,8 Cotorep C 12,6 20,0 En instance de Cotorep 8,4 5,9 Pension d'invalidité 2,5 3,8 Rente accident du travail 3,3 0,8 Cumul des difficultés Type 1 1,3 16,8 Type 2 2,1 6,3 Type 3 13,0 20,7 Type 4 24,7 25,1 Type 5 15,1 12,3 Type 6 29,7 10,7 Ancienneté au chômage Moins de 6 mois 33,9 35,2 6 mois à moins de 1 an 20,9 19,9 1 à moins de 2 ans 23,0 23,0 Plus de 2 ans 22,2 22,0 Effectifs Catégories d inscription Cat ,2 48,9 Cat ,5 28,0 Cat ,0 7,6 Cat ,2 3,1 Cat ,9 3,7 Cat ,3 5,5 Cat. 7 ND ND 2,1 Cat. 8 ND ND 1,1 Total ND : Non diffusable Toutes familles Type 1 : on qualifiés, sans diplômes, 40 ans et plus. Type 2 : non qualifiés, sans diplômes, moins de 40 ans. Type 3 : non qualifiés, formés, moins de 50 ans. Type 4 : qualifiés, niveau inf. au bac, moins de 50 ans. Type 5 : qualifiés, niveau inf. au bac, 50 ans et plus. Type 6 : qualifiés, niveau bac et plus, moins de 50 ans. CRDI Rhône-Alpes, Observatoire de l emploi des personnes handicapées Juin page 3

motos 5 Autres secteurs d'activité 27 Sources : PRAO-OREFRA : Relation formation - emploi (Avril 2005) Le chômage : caractéristiques des demandeurs d emploi Tableau n 6 : Tableau n 7 : Tableau n 8 :

4 Les métiers de la famille professionnelle et les métiers connexes Tableau n 9 : Les métiers de la famille professionnelle Code et intitulés du Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (Nomenclature ROME ANPE) Technicien de la vente à distance 0, Attaché commercial en biens d'équipements professionnels 21, Attaché commercial en biens intermédiaires et matières professionnels 5, Attaché commercial en biens de consommation auprès des entreprises 30, Attaché commercial en services auprès des entreprises 20, Représentant à domicile 7, Représentant en véhicules 7, Conseiller en information médicale 6,6 Total 100 0,4 22,2 6,3 26,8 16,3 10,0 13,4 4,6 100 Sources : ANPE Catégorie 1, 2 et 3 Tableau n 10 : Les aires de mobilité professionnelle Code et intitulés du Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (Nomenclature ROME ANPE) Conseiller en information médicale Technicien de vente du tourisme et du transport Chef de rayon produits frais Chef de rayon hors produits frais Vendeur en produits frais (commerce de gros) Représentant a domicile Représentant en véhicules Opticien lunetier Pharmacien Agent général courtier Grande variété de métiers connexes pour les autres codes ROME de la famille professionnelle. Sources : ANPE - ROME Aires de mobilité CRDI Rhône-Alpes, Observatoire de l emploi des personnes handicapées Juin page 4

professionnels 5,3 14313 Attaché commercial en biens de consommation auprès des entreprises 30,9 14314 Attaché commercial en services auprès des entreprises 20,4 14321 Représentant à domicile 7,6

5 Les formations associées Tableau n 11 : Liste des formations associées Organisme Niveau Type Intitulé Diplômes Éducation Nationale Niveau III BTS Force de vente Niveau IV BACPRO Vente représentation Autres certifications Technicien commercial des réseaux VDI GTB sécurité Vendeur de véhicules industriels Vendeur en fournitures industrielles Conseiller commercial automobile Attaché commercial Conseiller service client à distance Vendeur délégué commercial Agent force de vente Aucun diplôme DRDJS, DRAF et DRASS Sources : PRAO-OREFRA Tableau n 12 : Sorties de formation Effectifs Effectifs Types de formation Niveau de formation initiale Stage Adultes 80 4,2 Niveau III ,7 Stage jeunes 44 2,3 Niveau IV 44 14,3 CQ Jeunes ,5 Niveau V 0 0,0 Apprentis 91 4,8 Total formation initiale Formation initiale ,2 Niveau de formation en Apprentissage Total ,0 Niveau III ,0 Niveau IV 0 0,0 Niveau V 0 0,0 Total Apprentissage Sources : PRAO-OREFRA - Base SEFORA 2004 CRDI Rhône-Alpes, Observatoire de l emploi des personnes handicapées Juin page 5

Conseiller service client à distance Vendeur délégué commercial Agent force de vente Aucun diplôme DRDJS, DRAF et DRASS Sources : PRAO-OREFRA Tableau n 12 : Sorties de formation Effectifs Effectifs

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