La création d entreprises individuelles (hors auto-entreprises)

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Bertrand Fleury
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1 - 1 - Les statistiques en bref La création d entreprises (hors auto-entreprises) Données de cadrage sur les entreprises hors autoentrepreneurs La majorité des entreprises se créent sous le régime de l auto-entrepreneur (72 %) entreprises hors auto-entrepreneurs ont vu le jour en 2013 (soit 19 % de l ensemble des créations y compris les auto-entreprises). Profil des entreprises hors auto-entreprises en 2010 Secteurs d activité Secteurs d activité Industrie 4 % Construction 20 % Commerce de détail 12 % Commerce de bouche 0,4 % Commerce de gros 1 % Immobilier 4 % Hébergement et restauration 6 % Services en direction des personnes 6 % Commerce et réparation automobile 3 % Courtage 8 % Transports 2 % Activités scientifiques et techniques 11 % Activités de soutien aux entreprises 5 % Information et communication 1 % Enseignement 1 % Arts, spectacles et activités récréatives 1 % Santé 12 % Activités financières 1 % Ensemble des entreprises 100 % 39 % des nouvelles entreprises sont inscrites au répertoire des métiers. 40 % des dirigeants d entreprise individuelle estiment que leur entreprise est innovante par les nouveautés et améliorations significatives qu elle apporte sur leur marché (produits, services, procédé de fabrication, organisation et marketing) ; principalement par une innovation de produits, de biens ou de services (32 %).

- 2 - L emploi de salariés au démarrage des entreprises hors auto-entrepreneurs 4 % des entreprises emploient des salariés au démarrage. Ces entreprises comptent en moyenne 1,6 salarié.

2 - 2 - L emploi de salariés au démarrage des entreprises hors auto-entrepreneurs 4 % des entreprises emploient des salariés au démarrage. Ces entreprises comptent en moyenne 1,6 salarié. La mise en place des projets d entreprises hors autoentreprises en 2010 L accompagnement à la mise en place du projet 32 % des dirigeants déclarent avoir monté leur projet de création d entreprise seuls. 46 % affirment avoir été accompagnés par un proche (conjoint, autre membre de la famille, entourage professionnel) durant le montage de leur projet. 43 % affirment avoir été accompagnés par des professionnels (structures dédiées ou spécialistes) durant le montage de leur projet. Structure dédiée à la création d'entreprises 32% Membre de la famille (hors conjoint) 26% Conjoint 21% Spécialiste (expert-comptable, juriste ) Personne de l'entourage professionnel 13% 1 Structure dédiée à la création d'entreprises innovantes 2% 0% 10% 1 20% 2 30% 3 Moyens financiers mobilisés pour le montage du projet à % et plus 6% Moins de % à %

3 - 3 - Mode de financement des capitaux initiaux Modes de financement Emprunts bancaires 43 % Autres types d emprunt (avance remboursable, prêt 9 % d honneur...) Subventions ou primes 9 % Micro-crédits non bancaires 2 % 49 % des dirigeants d entreprises ont eu recours à leurs seules ressources personnelles pour financer leur projet. Les prêts bancaires des entreprises ont contribué à financer en moyenne 68 % des besoins initiaux. Les créateurs d entreprise individuelle en 2010 Données socio-démographiques Proportion de femmes 33 % Proportion de créateurs de moins de 30 ans 23 % Age moyen des créateurs 39,0 ans Proportion de demandeurs d emploi juste avant la création 38 % Proportion de salariés juste avant la création 34 % Proportion de chefs d entreprise juste avant la création 14 % 31 % des créateurs d entreprise individuelle avaient déjà créé ou repris une entreprise dans le passé. 5 % effectuent simultanément plusieurs activités de chef d entreprise. 9 % exercent parallèlement à leur métier de chef d entreprise une activité salariée 65 % pratiquent une activité identique à celle de leur précédent métier. Motivations des créateurs d entreprises 23 % des créateurs d entreprise individuelle déclarent vouloir développer fortement leur entreprise soit en termes d investissements (9 %), soit en termes d emplois (14 %). 77 % déclarent donc vouloir, avant tout, assurer leur propre emploi.

4 - 4 - Etre indépendant Goût d'entreprendre, désir d'affronter de nouveaux défis Perspective d'augmenter les revenus Sans emploi, a choisi de créer Opportunité de création d'entreprise Idée nouvelle de produits, services ou marché Seule possibilité d'exercer leur activité Exemples réussis d'entrepreneurs dans leur entourage Sans emploi, a été contraint de créer 9% 2 28% 38% 67% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% Difficultés rencontrées par les dirigeants d entreprise individuelle en % des créateurs d entreprise individuelle déclarent ne pas avoir rencontré de problème particulier lors du montage de leur projet d entreprise. Régler les formalités administratives Etablir des contacts avec la clientèle Obtenir un financement Etre seul comme entrepreneur Fixer les prix des produits et services Trouver un local commercial approprié Obtenir l'autorisation d'un découvert bancaire Embaucher du personnel qualifié Ouvrir un compte bancaire 6% 19% 2 40% 0% 10% 1 20% 2 30% 3 40% 4 Avenir des entreprises en % envisagent dès le démarrage d arrêter leur activité avant que l entreprise n atteigne son cinquième anniversaire. 43 % envisagent de maintenir l équilibre de leur entreprise dans l année à venir et 37 % pensent à développer fortement leur entreprise. 10 % affirment devoir redresser une situation difficile. 15 % envisagent de créer de nouveaux emplois dans l année qui suit l enquête.

5 - 5 - Principales spécificités des nouvelles entreprises entreprises ont vu le jour en 2013, dont entreprises hors auto-entrepreneur. Toutes les entreprises du secteur de la santé choisissent le statut de l entreprise individuelle. Cette exception sectorielle résulte d une réglementation spécifique pour les professions libérales de la santé (médecins, sages-femmes, infirmières, etc.) ou d autres secteurs (notaires, architectes, avocats, etc.) Les entreprises se distinguent des sociétés unipersonnelles notamment par des projets mobilisant moins de capitaux pour lancer l activité et l emploi moins fréquent de salariés. Les dirigeants d entreprises déclarent plus fréquemment que leurs homologues de sociétés unipersonnelles vouloir avant tout développer fortement leur entreprise. D ailleurs, cela se confirme par une volonté moins affirmée d employer des salariés supplémentaires dans les mois qui suivent l enquête. Sources utilisées pour la réalisation de ce document : Les informations relatives à la création d entreprises sont issues d une note d analyse réalisée par l APCE à partir des résultats du dispositif d enquête Sine génération 2010 et de la base de données Sirene de l Insee. Note réalisée en novembre 2014 et intitulée «Les entrepreneurs unipersonnels»

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