Le concours national de praticien des établissements publics de santé (EPS)

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Le concours national de praticien des établissements publics de santé (EPS)"

Transcription

1 Le concours national de praticien des établissements publics de santé (EPS)

2 Pour devenir praticien hospitalier, les doivent être admis au concours national de praticien des établissements publics de santé (dit «CNPH»). Ce concours s adresse aux professionnels médicaux souhaitant accéder au corps des praticiens hospitaliers temps plein et temps partiel selon la spécialité choisie. Le praticien hospitalier est un médecin, chirurgien-dentiste ou pharmacien exerçant au sein d un établissement public de santé. Il œuvre dans toutes les disciplines médicales, biologiques, pharmaceutiques, odontologiques et leurs spécialités. Ce concours, organisé une fois par an, donne lieu à établissement d une liste d aptitude unique, établie par discipline, par spécialité et par type d épreuves. Un arrêté fixe les pièces justificatives que doivent fournir les inscrits sur la liste d aptitude. La publication des postes de praticiens hospitaliers est mise en ligne sur le site du Centre National de gestion (CNG). Deux types de concours sont ouverts chaque année : le type 1 et le type 2. - les épreuves de type 1 comportent un entretien avec le jury et un examen, sur dossier, des titres, travaux et services rendus. Elles sont ouvertes à toutes les personnes ayant validé le troisième cycle des études de médecine, de pharmacie ou d odontologie, qui ont exercé pendant deux ans durant les cinq dernières années des fonctions effectives de médecin, de pharmacien ou d odontologiste dans une administration, un établissement public ou un organisme à but non lucratif ; - les épreuves de type 2 comportent un entretien avec le jury, une épreuve orale de connaissances professionnelles et un examen, sur dossier, des titres, travaux et services rendus. Elles sont ouvertes aux médecins, pharmaciens et chirurgiens-dentistes qui ne remplissent pas les conditions permettant l accès au concours de type I. Toutes les épreuves sont orales. Les ne peuvent se présenter, pour une même session, qu'à un seul type d'épreuves et dans une seule spécialité, suivant leur cursus et concourent dans 51 spécialités aux professions de médecin, chirurgien-dentiste ou pharmacien. La durée de validité de la liste d aptitude est fixée à 4 ans, ce qui permet aux de passer le concours avant même d avoir en vue un poste de praticien hospitalier. Les reçus et inscrits sur liste d aptitude ne peuvent faire acte de candidature que sur les postes publiés dans la spécialité correspondant à leur inscription sur la liste d aptitude. Ce concours permet donc, après réussite, à des praticiens français ou européens de postuler sur des postes déclarés vacants pour intégrer le corps des praticiens hospitaliers à l issue d une période probatoire d un an, en principe. Dans la plupart des cas, le recrutement s opère dans les 18 mois suivant leur réussite au concours national. 2

3 Pour chaque session, après publication au Journal officiel et sur le site Internet du CNG de l arrêté d ouverture du concours, les préparent leur dossier qu ils transmettent, par courrier recommandé avec accusé de réception, à l agence régionale de santé (ARS) de leur lieu de résidence. Chaque candidat ne peut, pour un même concours, s inscrire qu auprès d une seule ARS. Les ARS, après enregistrement et examen des demandes de candidature, donnent un avis au CNG qui se prononce sur leur recevabilité ont transmis leur dossier afin de s inscrire aux épreuves du concours national de praticiens hospitaliers - session 2012, soit 84 de moins par rapport à la session dossiers n ont pu être validés, les conditions requises n ayant pas été satisfaites dans leur totalité. Ce sont donc qui ont été inscrits aux épreuves : (soit 64,6% des ) au concours de type 1, soit 49 de plus qu en (35,4%) au concours de type 2, soit 124 de moins qu en 2011 (dont 137 qui avaient demandé à participer aux épreuves de type 1 lors de leur inscription). Schéma général : dossiers invalidés (1,3%) Type 1 : ,6% inscrits Type 2 : ,4% 68 absents 2,8% reçus 89,2% 191 non retenus 8,0% 106 absents 8,0% 959 reçus 73,2% 246 non retenus 18,8% 3

4 Ensemble des inscrits au CNPH : Sur l ensemble des admis à concourir au CNPH, plus de la moitié est constituée de femmes (53,7%). Cette proportion évolue d année en année, elles étaient 52% en 2011, mais il convient de signaler que le rapport diffère selon le type d épreuves. Alors que pour le concours de type 1, ce sont effectivement les femmes qui sont majoritaires (58,0%), pour les épreuves du concours de type 2, les hommes sont en nombre plus important (54,2%). Concours de type I Concours de type II Femmes ,0% ,8% ,7% Hommes ,0% ,2% ,3% % % % Majoritairement âgés de 30 à 34 ans pour le concours de type 1 (59,9%), les au concours de type 2, se répartissent d une façon plus homogène et se situent plutôt entre 30 et 49 ans. Ces derniers sont donc en moyenne plus âgés que les premiers, respectivement 41,1 ans et 36,3 ans. Type I Type II Homme mmes Femmes Homme mmes Femmes Contrairement à la session 2011 où chaque discipline ou spécialité offerte au concours de type 1 (cf. liste ci-après) avait enregistré au moins une candidature, en 2012, la stomatologie n a enregistré aucun candidat. Pour les épreuves de type 2, cinq spécialités sont concernées également, contre trois l année précédente. Il s agit de la chirurgie maxillo-faciale, la chirurgie plastique, les maladies infectieuses, maladies tropicales, l immunologie clinique et la pharmacologie clinique et toxicologie. Les inscrits aux épreuves se répartissent entre les disciplines suivantes : Concours de Type 1 Concours de type 2 Biologie 3,4% 6,4% Chirurgie 14,9% 14,9% Médecine 61,7% 49,4% Odontologie 0,5% 0,9% Pharmacie 6,1% 7,9% Psychiatrie 8,8% 15,6% Radiologie 4,6% 5,0% 100% 100% 4

5 Les aux épreuves du concours de type 1 sont, pour plus de la moitié d entre eux (58,0%), titulaires d un DES ou d un CES. Cette proportion est en légère augmentation, ils étaient 56,5% à la dernière session (2011). I N S C R I T S Aux épreuves du concours de type 2, ce sont les bénéficiaires d autorisation d exercice qui arrivent en tête, avec 35% des, suivis de près de diplômés du DES ou du CES (34%). Cette dernière proportion est également en légère augmentation. L année précédente, les aux épreuves de type 2 étaient diplômés d un DES ou CES pour 31,3% d entre eux. Caractéristiques des absents : 174 absents Le taux d absentéisme est relativement faible : 4,7 % pour l ensemble des inscrits. Un peu plus élevé pour les épreuves de type 2 (8,0 % d absents) que les épreuves de type 1 (2,8 %). Alors qu à la dernière session, les femmes concourant pour les épreuves de type 2 étaient sensiblement plus absentes que leurs confrères hommes (7,6 %, contre 5,5 %), à la session 2012, les hommes sont repassés devant avec un taux d absentéisme de 9,2 % aux épreuves de type 2, contre 7,0 % pour les femmes. Les absents sont plus âgés que l ensemble des inscrits, fait notamment plus remarqué pour les aux épreuves de type 2 : 43,3 ans pour les absents, soit 2,2 ans de plus. Concours Age moyen Inscrits Absents % total d absence Femmes Hommes % Femmes % Hommes Type ,3% 3,6% 2,8% Type ,0% 9,2% 8,0% Type 1 35,7 ans 37,1 ans 36,3 ans 37,1 ans 36,4 ans 36,8 ans Type 2 39,0 ans 42,9 ans 41,1 ans 40,1 ans 45,3 ans 43,3 ans 5

6 3 525 présents au CNPH : Les aux épreuves au concours de type 1 se composent majoritairement de femmes (58,4%) et de plus jeunes (36,2 ans pour l ensemble, contre 41 ans pour le concours de type 2). 80% des de type 1 ont moins de 40 ans (seulement 48,3% pour les de type 2). Les premiers sont âgés en moyenne de 36,2 ans, soit près de 5 ans de moins (4,8) que les aux épreuves de type 2. Type 1 Type 2 Femmes % Hommes % % Femmes % Hommes % % ans 60 4,4% 17 1,8% 77 3,3% 56 10,0% 28 4,3% 84 7,0% ans ,0% ,2% ,0% ,6% 96 14,9% ,2% ans ,8% ,1% ,8% 97 17,4% ,7% ,2% ans 89 6,6% 72 7,5% 161 6,9% 92 16,5% ,5% ,2% ans 68 5,0% 49 5,1% 117 5,0% 72 12,9% ,3% ,8% ans 58 4,3% 53 5,5% 111 4,8% 48 8,6% 76 11,8% ,3% ans 23 1,7% 39 4,0% 62 2,7% 20 3,6% 47 7,3% 67 5,6% ans 3 0,2% 8 0,8% 11 0,5% 3 0,5% 8 1,2% 11 0,9% général % % % % % % Proportion de femmes 58,4% 46,4% âge moyen 35,7 ans 37,1 ans 36,2 ans 39,0 ans 42,7 ans 41,0 ans Les femmes majoritaires parmi les aux épreuves de type 1 voient le ratio s inverser dans les classes d âges plus élevées. Les 55 ans et plus sont effectivement majoritairement des hommes. Aux épreuves de type 2, les femmes sont majoritaires dans les deux premières tranches seulement, soit les moins de 35 ans. Type 1 Type 2 Il convient de souligner que la pyramide en forme de toupie pour les aux épreuves du concours de type 1, marque une population qui ne se compose ni de très jeunes ni de très âgés mais, par contre, la majorité se concentre dans une ou deux classes d âges jeunes. La répartition est plus homogène pour les aux épreuves de type 2. Considérant les effectifs supérieurs à 100, il faut relever la forte féminisation au concours de type 1, notamment en pédiatrie (79,6 %), en pharmacie polyvalente et pharmacie hospitalière (74,1 %). D autres spécialités comme la médecine d urgence demeurent, quant à elles, à dominante masculine (52,6%). 6

7 Pour les épreuves de type 2, il faut signaler que bien que les femmes y soient moins nombreuses, certaines spécialités restent à dominante féminine comme la gériatrie (60,3 % de femmes) et la pharmacie (75,0 %). A noter également, parmi les 559 femmes présentes au concours de type 2, près de 20 % d entre elles (93) ont choisi la psychiatrie polyvalente. présents Concours de type 1 Concours de type 2 Candidates femmes Proportion de femmes présents Candidates femmes Proportion de femmes Anatomie et cytologie pathologiques ,7% ,2% Anesthésie-réanimation ,0% ,1% Biologie médicale ,0% ,4% Oncologie médicale ,5% ,0% Cardiologie et maladies vasculaires ,7% ,2% Chirurgie générale ,7% ,5% Chirurgie maxillo-faciale ,0% Chirurgie infantile ,5% ,0% Chirurgie plastique reconstructrice et esthet ,3% Chirurgie thoracique et cardio-vasculaire ,7% 5 0 0,0% Dermatologie et vénéréologie ,3% ,0% Hygiène hospitalière ,0% ,0% Endocrinologie et métabolisme ,2% ,0% Médecine de la reproduction et gynéco. Med ,0% ,0% Gynécologie et obstétrique ,5% ,3% Hémobiologie-transfusion ,0% Gastro-entérologie et hépatologie ,1% ,6% Hématologie ,0% ,8% Médecine du travail ,3% ,7% Maladies infectieuses, maladies tropicales ,3% Médecine interne ,0% 3 0 0,0% Médecine légale ,1% ,3% Médecine nucléaire ,6% ,0% Néphrologie ,6% ,3% Neurochirurgie ,0% ,0% Neurologie ,6% ,9% Ophtalmologie ,0% ,5% Oto-rhino-laryngologie ,4% ,6% Pédiatrie ,6% ,0% Pneumologie ,9% ,4% Génétique médicale ,7% ,0% Radiologie ,4% ,3% Oncologie radiothérapique ,0% ,0% Réanimation médicale ,6% ,3% Médecine physique et de réadaptation ,7% ,7% Rhumatologie ,0% ,0% Stomatologie 3 0 0,0% Chirurgie urologique ,7% ,0% Chirurgie orthopédique et traumatologie ,5% ,0% Santé publique ,8% ,3% Immunologie clinique 1 0 0,0% Chirurgie vasculaire ,0% 6 0 0,0% Pharmacologie clinique et toxicologie ,7% Chirurgie viscérale et digestive ,0% ,1% Médecine générale ,9% ,9% Pharmacie polyvalente et hospitalière ,1% ,0% Psychiatrie polyvalente ,4% ,2% Odontologie polyvalente ,8% ,5% Gériatrie ,2% ,3% Médecine d'urgence ,4% ,2% général ,4% ,1% 7

8 Des taux de réussite au CNPH qui continuent à croître 91,8 % de réussite au concours de type 1 et 79,6 % pour le concours de type 2. Pour rappel, le taux de 2011 était identique pour le premier mais plus faible pour le type 2 (77,5%). Entre hommes et femmes, le taux de réussite est sensiblement égal, même si les femmes réussissent un peu plus pour le type 1, 93,0 % pour les femmes, contre 90,1 % pour les hommes. La session 2012 affiche les mêmes taux de réussite pour les hommes et les femmes aux épreuves de type 2, réciproquement 79,6 %. Candidats présents au concours Nombre de femmes Nombre d'hommes % de femmes Type ,4% Type ,4% ,3% Réussite des Effectifs Taux de réussite(*) % sur reçus reçus non retenus reçus non retenus reçus non retenus Type Type Type 1 93,0% 7,0% 90,1% 9,9% 91,8% 8,2% Type 2 79,6% 20,4% 79,6% 20,4% 79,6% 20,4% 89,1% 10,9% 85,9% 14,1% 87,6% 12,4% Type 1 59,1% (1) 40,9% reçus Type 2 46,4% 53,6% 959 reçus (*) Nombre de reçus / nombre de présents (1) Lecture : les femmes représentent 59,1% de l ensemble des reçus. Même si les écarts se réduisent, les plus jeunes réussissent mieux, quel que soit le type de concours. Les moins de 40 ans, qui représentent 80 % des au concours de type 1, enregistrent un taux de réussite très élevé : 94,5 %, contre 81 % de réussite pour les 40 ans et plus (pour rappel, en 2011, ces taux étaient de 95,4 % contre 78,7 %). Pour le concours de type 2, les moins de 40 ans qui représentent 48,3 % des réussissent à 88 %, contre 72 % de réussite pour les plus âgés. Concours type 1 Concours type 2 Non Non Reçus % de réussite retenus retenus Reçus % de réussite ans ,6% ,9% ans ,2% 94,5% 87,8% (80,1%) ,4% (48,3%) ans ,2% ,4% ans ,4% ,2% ans ,8% ,2% ans ,4% 81,0% 71,9% (19,9%) ,7% (51,7%) ans ,8% ,7% 60 ans et plus ,7% ,6% général ,8% ,6% Pour le concours de type 1, les titulaires d un DES ou d un CES (près de 60 %) enregistrent le taux de réussite le plus élevé : 96,5 %, suivis des titulaires d un DESC : 91,0 %. 8

9 Pour le concours de type 2, le meilleur taux de réussite est observé chez les diplômés d un DESC : 91,3 %, suivis de près par les titulaires d un DU/DIU ou attestation d exercice, avec un taux de réussite de 90,3 %. Taux de réussite par discipline/spécialité au concours. Le taux de réussite décliné par discipline, pour le concours de type 1, avoisine le taux général (91,8%), à l exception de la pharmacie qui enregistre un taux de réussite moindre (77,0%) et la radiologie et l odontologie qui, au contraire, affichent des taux bien supérieurs, respectivement 98,1% et 100%. Concernant le concours de type 2, les taux de réussite sont assez dispersés. Trois disciplines enregistrent un taux de réussite fortement supérieur au taux général (79,6%), il s agit de la psychiatrie (88,6%), la radiologie (94,9%) et la biologie (95,9%). Moins de la moitié des en pharmacie a réussi le concours (45,7% en 2012, contre 50,5% en 2011). Taux de réussite selon la discipline Concours type 1 Concours type 2 9

10 Taux de réussite par spécialité aux concours Type 1 Type 2 Non Taux de Non Taux de Présents Retenus Présents Retenus général retenus réussite retenus réussite Biologie ,3% ,9% 153 Chirurgie générale ,1% ,5% 49 Chirurgie maxillo-faciale ,0% Chirurgie infantile ,0% ,0% 17 Chirurgie plastique ,0% Chirurgie thoracique et cardio-vasculaire ,0% ,0% 20 Gynécologie et obstétrique ,1% ,4% 153 Neurochirurgie ,0% ,0% 15 Ophtalmologie ,0% ,6% 36 Oto-rhino-laryngologie ,5% ,4% 33 Chirurgie urologique ,0% ,0% 39 Chirurgie orthopédique ,9% ,3% 86 Chirurgie vasculaire ,7% ,3% 12 Chirurgie viscérale et digestive ,0% ,4% 42 Chirurgie ,4% ,0% 523 Anatomie et cytologie pathologique ,0% ,8% 26 Anesthésie-réanimation ,8% ,2% 287 Oncologie médicale ,8% ,4% 25 Cardiologie et maladies vasculaires ,9% ,6% 104 Dermatologie et vénérologie ,0% ,0% 24 Hygiène hospitalière ,0% ,0% 8 Endocrinologie, diabète, maladies métaboliques ,3% ,7% 49 Médecine de la reproduction et gynécologie médicale ,0% ,0% 9 Hémobiologie-transfusion ,0% Gastro-entérologie et hépatologie ,0% ,0% 68 Hématologie ,7% ,8% 24 Médecine du travail ,0% ,0% 9 Maladies infectieuses, maladies tropicales ,7% Médecine interne ,1% ,7% 29 Médecine légale ,0% ,3% 19 Néphrologie ,2% ,5% 50 Neurologie ,1% ,2% 75 Pédiatrie ,2% ,8% 188 Pneumologie ,7% ,7% 58 Génétique médicale ,7% 1 1 0,0% 8 Oncologie radiothérapique ,0% ,0% 15 Réanimation ,0% ,1% 38 Médecine physique et de réadaptation ,0% ,3% 27 Rhumatologie ,0% ,0% 22 Stomatologie ,0% 3 Santé publique ,0% ,0% 31 Immunologie clinique ,0% Pharmacologie clinique et toxicologie ,0% Médecine générale ,9% ,9% 293 Gériatrie ,2% ,7% 181 Médecine d'urgence ,1% ,0% 323 Médecine ,5% ,0% Odontologie ,0% ,5% 24 Pharmacie ,0% ,7% 231 Psychiatrie ,1% ,6% 398 Médecine nucléaire ,0% ,0% 13 Radiologie ,9% ,3% 149 Radiologie ,1% ,9% 162 général ,8% ,6%

11 Concours de type 1 : 14 spécialités enregistrent un taux de réussite inférieur au taux moyen (91,8 %). La session 2011 en comptait 19. Les taux les plus faibles, à l exception de l hémobiologie-transfusion qui affiche un taux de réussite de 0 % mais qui compte un seul candidat, concernent la chirurgie vasculaire (66,7 % pour 6 ) et l oncologie radiothérapique (70,0 % pour 10 ). Ce sont donc concernés pour la session 2012 par un taux de réussite inférieur au taux moyen (91,8 %), soit 45,7 % des, contre 49,8 % l année dernière avec des taux moyens identiques. Avec des effectifs entre les deux années assez similaires, sur les 19 spécialités concernées en 2011 par un taux de réussite en dessous de la moyenne, pour 13 d entre elles, le taux de réussite s est amélioré, soit pour 68,4 % d entre elles. Session Session Ecart de Concours de type Médecine du travail 66,7% 6 100,0% 6 0 Oncologie médicale 71,4% 7 81,8% 11 4 Hygiène hospitalière 71,4% 7 100,0% 4-3 Médecine légale 73,3% ,0% 13-2 Pharmacie polyvalente et p. hospitalière 79,2% ,0% Maladies infectieuses, maladies tropicales 84,2% 19 86,7% Médecine d'urgence 84,3% ,1% Gériatrie 85,0% ,2% Chirurgie orthopédique et traumatologie 86,5% 37 91,9% 37 0 Oncologie radiothérapique 87,5% 8 70,0% 10 2 Pharmacologie clinique et toxicologie 87,5% 8 100,0% 9 1 Chirurgie urologique 89,5% ,0% 24 5 Chirurgie vasculaire 90,0% 10 66,7% 6-4 Chirurgie générale 90,5% 21 95,1% Hémobiologie-transfusion 100,0% 1 0,0% 1 0 Neurochirurgie 90,9% 11 90,0% 10-1 Chirurgie thoracique et cardio-vasculaire 90,9% ,0% 15 4 Médecine interne 91,1% 45 73,1% Santé publique 91,3% ,0% 17-6 Médecine générale 91,7% ,9% Ophtalmologie 100,0% 22 88,0% 25 3 ORL 95,0% 20 88,5% 26 6 Hématologie 95,2% 21 86,7% 15-6 Néphrologie 96,2% 26 88,2% 34 8 Génétique médicale 100,0% 4 85,7% 7 3 Nombre de Taux de réussite moyen (ensemble des ) ,8% ,8%

12 Concours de type 2 : 20 spécialités, ouvertes au concours de type 2, enregistrent un taux inférieur à la moyenne (79,6 %). La session 2011 en comptabilisait 18. Hormis la génétique médicale qui affiche un taux de réussite de 0 % mais qui enregistre un seul candidat, les plus faibles taux sont observés en chirurgie orthopédique et traumatologique (40,5 %) et en oncologie médicale (46,7 %). Session Session Ecart de Concours de type Oncologie médicale 46,7% 15 71,4% 14-1 Chirurgie générale 60,0% 5 87,5% 8 3 Chirurgie maxillo-faciale 50,0% Endocrinologie et métabolisme 76,9% 13 91,7% 12-1 Gynécologie et obstétrique 67,3% 52 78,4% 51-1 Maladies infectieuses, maladies tropicales 0,0% Médecine légale 54,5% 11 83,3% 6-5 Ophtalmologie 71,4% 14 63,6% 11-3 Réanimation médicale 66,7% 6 57,1% 7 1 Stomatologie 66,7% 3 100,0% 3 0 Chirurgie urologique 76,9% 13 80,0% 15 2 Chirurgie orthopédique et traumatologie 40,5% 42 63,3% 49 7 Chirurgie vasculaire 50,0% 8 83,3% 6-2 Pharmacologie clinique et toxicologie 0,0% Médecine générale 74,8% ,9% Pharmacie polyvalente et p. hospitalière 50,5% ,7% 92-9 Gériatrie 66,3% 80 76,7% 73-7 Médecine d'urgence 61,4% 88 75,0% Oto-rhino-laryngologie 85,7% 14 71,4% 7-7 Anatomie et cytologie pathologique 100,0% 9 77,8% 9 0 Odontologie 82,4% 17 54,5% 11-6 Dermatologie et vénérologie 100,0% 2 50,0% 2 0 Hygiène hospitalière 100,0% 3 75,0% 4 1 Médecine de la reproduction et gynécologie médicale ,0% 2 2 Hématologie 88,9% 9 77,8% 9 0 Médecine interne 100,0% 8 66,7% 3-5 Néphrologie 85,7% 14 37,5% 16 2 Génétique médicale 100,0% 1 0,0% 1 0 Rhumatologie 100,0% 7 50,0% 2-5 Nombre de Taux de réussite moyen (ensemble des ) ,5% ,6% Ce sont donc 579 concernés pour la session 2012 par un taux en dessous du taux moyen (79,6 %), soit 48 % des. La session 2011, qui avait un taux de réussite plus faible (77,5 %), touchait le même pourcentage de population : 48 %. Avec des effectifs entre les deux années assez similaires, sur les 18 spécialités concernées en 2011 par un taux de réussite en dessous de la moyenne, pour 11 d entre elles, le taux de réussite s est amélioré, soit pour 61 % d entre elles. 12

13 Il est important d observer que pour le concours de type 1, où le taux de réussite des femmes est de 93,0 %, contre 90,1 % pour les hommes, le rapport s inverse dans les 6 spécialités suivantes (8 spécialités pour la session 2011) : - l oncologie médicale - l endocrinologie, diabétologie, maladies métaboliques (mais à relativiser car faible effectif d hommes par rapport aux femmes) - les maladies infectieuses et maladies tropicales - la médecine interne - l oncologie radiothérapeutique - et la radiologie Il est intéressant de noter qu en chirurgie, toutes spécialités confondues, discipline reconnue comme étant plutôt masculine, le taux de réussite chez les femmes est meilleur que celui des hommes, 97,4% contre 92,0%, pour un effectif global similaire (cf. tableau ci-après). De même, en biologie, même si les femmes y sont plus nombreuses, le taux est également meilleur, seule une femme a échoué au concours sur les 52 candidates présentes, contre 2 hommes ayant échoué sur 28 présents. Pour le concours de type 2, où les femmes sont un peu moins nombreuses que les hommes (559 pour 646), le taux de réussite, toutes spécialités confondues est le même (79,6 %). Pour les spécialités de médecine, les femmes ont un meilleur taux de réussite, 81,1 %, contre 79,0% chez les hommes. En radiologie, discipline également reconnue pour être plutôt masculine, les femmes réussissent plus le concours (96,3 %, contre 93,8 %). La psychiatrie, quant à elle, se démarque, avec un taux de réussite pour les hommes supérieur à celui des femmes, 90,0 %, contre 87,1 %. 13

14 Taux de réussite des hommes et des femmes selon la spécialité - CONCOURS TYPE 1. Concours de type 1 Femmes Hommes Non % de Non % de retenues Retenues candidates réussite retenus Retenus réussite Biologie ,1% ,9% Chirurgie générale ,0% ,9% Chirurgie maxillo-faciale ,0% ,0% Chirurgie infantile ,0% ,0% Chirurgie plastique ,0% ,0% Chirurgie thoracique et cardio-vasculaire ,0% ,0% Gynécologie et obstétrique ,3% ,9% Neurochirurgie ,0% ,9% Ophtalmologie ,3% ,0% Oto-rhino-laryngologie ,1% ,8% Chirurgie urologique ,0% ,0% Chirurgie orthopédique ,0% ,6% Chirurgie vasculaire ,0% ,3% Chirurgie viscérale et digestive ,0% ,8% Chirurgie ,4% ,0% Anatomie et cytologie pathologique ,0% ,0% Anesthésie-réanimation ,0% ,6% Oncologie médicale ,0% ,0% Cardiologie et maladies vasculaires ,3% ,4% Dermatologie et vénérologie ,0% ,0% Hygiène hospitalière ,0% Endocrinologie, diabète, maladies métaboliques ,0% ,0% Médecine de la reproduction et gynécologie médicale ,0% Hémobiologie-transfusion 1 1 0,0% Gastro-entérologie et hépatologie ,0% ,0% Hématologie ,9% ,3% Médecine du travail ,0% ,0% Maladies infectieuses, maladies tropicales ,3% ,9% Médecine interne ,2% ,9% Médecine légale ,0% ,0% Néphrologie ,7% ,0% Neurologie ,1% ,5% Pédiatrie ,2% ,1% Pneumologie ,0% ,3% Génétique médicale ,3% ,0% Oncologie radiothérapique ,7% ,0% Réanimation ,0% ,0% Médecine physique et de réadaptation ,0% ,0% Rhumatologie ,0% ,0% Stomatologie Santé publique ,0% ,0% Immunologie clinique ,0% Pharmacologie clinique et toxicologie ,0% ,0% Médecine générale ,1% ,1% Gériatrie ,9% ,3% Médecine d'urgence ,2% ,3% Médecine ,8% ,4% Odontologie ,0% ,0% Pharmacie ,6% ,2% Psychiatrie ,2% ,7% Médecine nucléaire ,0% ,0% Radiologie ,5% ,0% Radiologie ,6% ,0% général ,0% ,1% 14

15 Taux de réussite des hommes et des femmes selon la spécialité - CONCOURS TYPE 2. Femmes Hommes Non % de Non % de Retenues Retenus retenues candidates réussite retenus réussite Biologie ,7% ,2% Chirurgie générale ,7% ,0% Chirurgie maxillo-faciale Chirurgie infantile ,0% ,0% Chirurgie plastique Chirurgie thoracique et cardio-vasculaire ,0% Gynécologie et obstétrique ,2% ,5% Neurochirurgie ,0% ,0% Ophtalmologie ,7% ,0% Oto-rhino-laryngologie ,0% ,0% Chirurgie urologique ,0% Chirurgie orthopédique ,3% Chirurgie vasculaire ,3% Chirurgie viscérale et digestive ,0% ,0% Chirurgie ,8% ,0% Anatomie et cytologie pathologique ,0% ,4% Anesthésie-réanimation ,6% ,1% Oncologie médicale ,1% ,7% Cardiologie et maladies vasculaires ,4% ,2% Dermatologie et vénérologie ,0% 1 1 0,0% Hygiène hospitalière ,0% Endocrinologie, diabète, maladies métaboliques ,9% ,0% Médecine de la reproduction et gynécologie médicale ,0% Hémobiologie-transfusion Gastro-entérologie et hépatologie ,0% ,0% Hématologie ,4% ,0% Médecine du travail ,0% ,0% Maladies infectieuses, maladies tropicales Médecine interne ,7% Médecine légale ,0% ,0% Néphrologie ,4% ,6% Neurologie ,8% ,0% Pédiatrie ,3% ,1% Pneumologie ,0% ,8% Génétique médicale ,0% Oncologie radiothérapique ,0% ,7% Réanimation ,0% ,0% Médecine physique et de réadaptation ,0% ,0% Rhumatologie ,0% 1 1 0,0% Stomatologie ,0% Santé publique ,0% ,0% Immunologie clinique Pharmacologie clinique et toxicologie Médecine générale ,3% ,5% Gériatrie ,8% ,0% Médecine d'urgence ,0% ,5% Médecine ,1% ,0% Odontologie ,0% ,7% Pharmacie ,4% ,5% Psychiatrie ,1% ,0% Médecine nucléaire ,0% ,0% Radiologie ,8% ,1% Radiologie ,3% ,8% général ,6% ,6% 15

16 Les épreuves de type 1 : - Une évaluation des titres et travaux 1, notée sur 100 points - Une évaluation des services rendus 2, notée sur 100 points - Une épreuve orale d entretien 3 avec le jury, notée sur 100 points Les épreuves de type 2 : - Une évaluation des titres et travaux, notée sur 100 points - Une évaluation des services rendus, notée sur 100 points - Une épreuve orale d entretien avec le jury, notée sur 100 points - Une épreuve orale de connaissances professionnelles 4, notée sur 200 points 191, soit moins de 10 % des présents au concours de type 1, ont obtenu moins de 150 points à l ensemble des épreuves et n ont donc pas été retenus ; contre 20,4 % pour les au concours de type 2 (ayant obtenu moins de 250 points). Résultats des NON RECUS Concours de type 1 Concours de type 2 Nombre de points moyens pour inscription sur la liste : 150 Nombre de points moyens pour inscription sur la liste : 250 Présents points points notes points points notes moyens par Présents n'ayant pas la moyen égales à n'ayant pas la moyen moyens par égales à épreuve moyenne totaux zéro moyenne totaux épreuve zéro ,2 2 35, (soit 8,2% des 115,7 246 présents) (soit 20,4% des 195,1 présents) 74,9 1 Evaluation des titres et travaux (sur 100) Evaluation des services rendus (sur 100) 37,2 3 40,9 2 Epreuve orale d'entretien (sur 100) 45,3 0 44,2 1 Epreuve orale de connaissances professionnelles (sur 200) Pour les non reçus, les moyennes sont sensiblement les mêmes, selon les épreuves, entre les aux concours de Type 1 et de Type 2. Comme pour la session 2011, quel que soit le concours, l épreuve «titres et travaux» enregistre la plus faible moyenne. Si le taux de réussite est resté le même par rapport à la dernière session (91,8% pour le type 1) et s est amélioré pour le type 2 (79,6 %, contre 77,5 %), les, ayant échoué, ont obtenu des moyennes encore plus basses (115,7 sur 300, soit 7,7 sur 20 au type 1 et 195,1 sur 500, soit 7,8 sur 20 au type 2. Ces moyennes étaient de 7,9 sur 20 aux épreuves aux concours de type 1 et type 2 à la session Ensemble des diplômes, titres et travaux scientifiques du candidat 2 Activité professionnelle depuis l inscription auprès de l ordre ou à défaut depuis l obtention du diplôme permettant l exercice de la profession 3 Appréciation de la motivation du candidat à devenir praticien en milieu hospitalier public, d évaluer sa connaissance de cet environnement, son projet professionnel, son aptitude à travailler en équipe 4 Mise en situation pratique en rapport direct avec l exercice de la spécialité 16

17 Pour les retenus aux épreuves du concours de type 1, la moyenne générale est de 215 sur 300, soit 14,3 sur 20 (en 2011, la moyenne était de 14,6 / 20). Au concours de type 2, la moyenne générale des retenus est de 13,0 sur 20, contre 13,2 l année dernière (cf. répartition des notes par spécialités pour la session 2012 en page suivante). Résultats des RECUS Concours de type 1 Concours de type 2 Nombre de points moyens pour inscription sur la liste : 150 Nombre de points moyens pour inscription sur la liste : 250 Présents ayant la moyenne points moyen totaux points moyens par épreuve ayant eu le maximum Présents ayant la moyenne points moyen totaux points moyens par épreuve ayant eu le maximum Evaluation des titres et travaux (sur 100) 69, ,0 12 (1,0%) Evaluation des services rendus (sur 100) ,0 67, ,9 6 (0,5%) Epreuve orale d'entretien (sur 100) 77, ,6 71,3 25 (2,1%) Epreuve orale de connaissances professionnelles (sur 200) 140,5 30 (2,5%) Pour les reçus, c est l épreuve «évaluation des services rendus» qui obtient la plus faible moyenne pour le concours de type 1 (13,6 sur 20) et l épreuve «évaluation des titres et travaux» pour le concours de type 2 (11,2 sur 20). 30 ont obtenu 300 points sur les 300 points distribués aux épreuves du concours de type 1. Il s agit de 19 femmes et 11 hommes, répartis dans les spécialités suivantes : pédiatrie (13), pneumologie (8), médecine de la reproduction et gynécologie médicale (4), gynécologie et obstétrique (2), chirurgie urologique (2) et chirurgie générale (1). 2 ont obtenu 500 points sur les 500 points distribués, soit 20 sur 20 au concours de type 2. Il s agit d une candidate femme dont la spécialité est la radiologie et d un candidat homme dont la spécialité est la pneumologie. Répartition des notes des retenus : Concours de type 1 Concours de type 2 Notes moyennes sur 20 Femmes Hommes Femmes Hommes 10/20 2,5% 1,8% 2,2% 3,4% 2,7% 3,0% [10-11[ 7,3% 9,2% 8,1% 14,4% 14,2% 14,3% [11-12[ 9,8% 9,9% 9,9% 13,7% 21,2% 17,7% [12-13[ 12,6% 12,4% 12,5% 18,2% 17,1% 17,6% [13-14[ 12,3% 12,6% 12,4% 16,0% 15,0% 15,4% [14-15[ 14,0% 12,2% 13,2% 13,9% 13,0% 13,5% [15-16[ 12,5% 11,6% 12,2% 9,0% 10,9% 10,0% [16-17[ 12,2% 12,1% 12,2% 6,5% 2,7% 4,5% [17-18[ 6,8% 8,6% 7,6% 3,1% 1,6% 2,3% [18-19[ 5,8% 5,9% 5,8% 1,6% 1,2% 1,4% [19-20[ 2,5% 2,4% 2,5% 0,0% 0,2% 0,1% 20/20 1,5% 1,3% 1,4% 0,2% 0,2% 0,2% général 100% 100% 100% 100% 100% 100% Quel que soit le type de concours (I ou II), entre 2 et 3 % des retenus ont obtenu tout juste la moyenne (10/20). Pour le concours de type 1, les se concentrent entre 12 et 16 (63 %). Pour le concours de type 2, ils se situent entre 10 et 15 (88,5 %). Aucune différence notable est enregistrée entre les hommes et les femmes. 17

18 Répartition des notes des retenus selon la spécialité et le type de concours: 6 spécialités se démarquent avec des moyennes supérieures à 17 sur 20 pour le concours de type 1. Il s agit de la chirurgie infantile (13 ), la médecine de la reproduction et gynécologie médicale (7 ), la gastro-entérologie et hépatologie (49 ), la pédiatrie (138 ), la pneumologie (43 ) et la médecine nucléaire (7 ). La médecine d urgence enregistre la plus faible moyenne (11,8 sur 20 pour 201 ). Concours de type 1 Concours de type 2 Biologie 14,9 14,8 Chirurgie générale 15,5 14,6 Chirurgie maxillo-faciale 14,5 0,0 Chirurgie infantile 17,2 15,1 Chirurgie plastique 13,9 0,0 Chirurgie thoracique et cardio-vasculaire 15,6 14,0 Gynécologie et obstétrique 14,9 13,1 Neurochirurgie 13,6 12,4 Ophtalmologie 14,8 12,5 Oto-rhino-laryngologie 15,7 13,0 Chirurgie urologique 15,8 13,7 Chirurgie orthopédique 14,3 12,1 Chirurgie vasculaire 16,5 15,3 Chirurgie viscérale et digestive 15,7 13,3 Chirurgie 15,1 13,1 Anatomie et cytologie pathologique 12,5 13,0 Anesthésie-réanimation 13,8 12,5 Oncologie médicale 14,8 14,6 Cardiologie et maladies vasculaires 13,3 12,2 Dermatologie et vénérologie 14,7 12,0 Hygiène hospitalière 16,1 15,3 Endocrinologie, diabète, maladies métaboliques 13,4 11,9 Médecine de la reproduction et gynécologie médicale 18,7 15,6 Gastro-entérologie et hépatologie 17,3 15,2 Hématologie 14,4 14,5 Médecine du travail 13,4 11,0 Maladies infectieuses, maladies tropicales 15,5 0,0 Médecine interne 14,7 12,5 Médecine légale 12,5 11,5 Néphrologie 12,6 10,7 Neurologie 16,7 13,9 Pédiatrie 17,1 14,2 Pneumologie 17,9 13,9 Génétique médicale 13,2 0,0 Oncologie radiothérapique 12,9 11,9 Réanimation 16,1 14,3 Médecine physique et de réadaptation 12,3 11,5 Rhumatologie 13,2 12,4 Stomatologie - 11,7 Santé publique 12,9 12,7 Immunologie clinique 15,0 0,0 Pharmacologie clinique et toxicologie 12,2 0,0 Médecine générale 14,0 13,1 Gériatrie 14,1 12,8 Médecine d'urgence 11,8 11,9 Médecine 14,3 12,9 Odontologie 14,7 14,5 Pharmacie 13,4 12,2 Psychiatrie 13,1 12,4 Médecine nucléaire 17,6 15,7 Radiologie 15,1 13,4 Radiologie 15,3 13,7 général 14,3 13,0 18

19 Eléments de comparaison Evolution sur les cinq dernières sessions ( ) Après une forte diminution des effectifs, entre la session 2007 et la session 2008 (- 883 pour le concours de type 1, -489 pour le concours de type 2), le nombre de a fortement augmenté entre 2008 et 2009 (respectivement, +34,3 % et +39,8 %). Ce nombre s est ensuite stabilisé pour atteindre, sur les quatre dernières sessions, plus de 2000 au concours de type 1 et à au concours de type 2. L année 2007 est la session qui enregistre le plus grand nombre de et pour autant le plus faible taux d absentéisme, quel que soit le type de concours (1,2 % pour le type 1 et 4,4 % pour le type 2). Après une forte augmentation entre 2008 et 2009, le taux d absentéisme s est stabilisé autour des 3 % pour le premier (type 1) et autour des 6 à 8 % pour le second (type 2). Session 2007 Session 2008 Session 2009 Session 2010 Session 2011 Session 2012 Type 1 Type 2 Type 1 Type 2 Type 1 Type 2 Type 1 Type 2 Type 1 Type 2 Type 1 Type Dossiers invalidés Candidats inscrits admis à concourir Absents Taux d'absentéisme Candidats présents 1,2% 4,4% 3,2% 8,0% 3,1% 7,3% 3,1% 6,8% 3,0% 6,5% 2,8% 8,0% Candidats reçus Candidats non retenus Taux de réussite (sur les présents) Taux de réussite (sur les admis à concourir) ,2% 76,9% 91,3% 79,5% 92,1% 81,6% 94,6% 79,7% 91,8% 77,5% 91,8% 79,6% 88,2% 73,6% 88,4% 73,1% 89,3% 75,6% 91,7% 74,3% 89,0% 72,5% 89,2% 73,2% Le concours de type 1 reste privilégié. Le nombre de admis à concourir est, quelle que soit l année, près de deux fois supérieur au nombre de au concours de type 2. Sur l ensemble des sessions considérées, le taux de réussite, quel que soit le concours, est toujours resté assez stable. Si le taux de réussite au concours de type 2 est toujours en dessous de celui du concours de type 1, il demeure depuis la session 2008 autour des 80%, avec une légère baisse en De même, pour le concours de type 1, après une sensible augmentation pour la session 2010, le taux s est stabilisé à 91,8%. Le record remonte donc à la session 2010 pour le concours de type 1 (94,6%) et à la session 2009 pour le concours de type 2 (81,6%). 19

20 20

CRITERES DE REMPLACEMENT

CRITERES DE REMPLACEMENT ANATOMIE ET CYTOLOGIE PATHOLOGIQUES - 7 semestres dans des services agréés pour le DES d anatomie et cytologie pathologiques, dont au moins 5 doivent être accomplis dans des services hospitalouniversitaires

Plus en détail

DOSSIER DE PRESSE OUVERTURE DU NOUVEL HOPITAL DE CANNES. Service Communication Tel. 04 93 69 75 70 Fax 04 93 69 70 09 Email : a.helbert@ch-cannes.

DOSSIER DE PRESSE OUVERTURE DU NOUVEL HOPITAL DE CANNES. Service Communication Tel. 04 93 69 75 70 Fax 04 93 69 70 09 Email : a.helbert@ch-cannes. Service Communication Tel. 04 93 69 75 70 Fax 04 93 69 70 09 Email : a.helbert@ch-cannes.fr DOSSIER DE PRESSE OUVERTURE DU NOUVEL HOPITAL DE CANNES Crédit Photo : Nicolas MASSON Cannes, le 6 avril 2011

Plus en détail

dossier de presse nouvelle activité au CHU de Tours p a r t e n a r i a t T o u r s - P o i t i e r s - O r l é a n s

dossier de presse nouvelle activité au CHU de Tours p a r t e n a r i a t T o u r s - P o i t i e r s - O r l é a n s dossier de presse nouvelle activité au CHU de Tours lat ransplantation hépatique p a r t e n a r i a t T o u r s - P o i t i e r s - O r l é a n s Contact presse Anne-Karen Nancey - Direction de la communication

Plus en détail

Programme d Accueil des Etudiants Internationaux Stages Hospitaliers

Programme d Accueil des Etudiants Internationaux Stages Hospitaliers Programme d Accueil des Etudiants Internationaux Stages Hospitaliers Fidèle à sa tradition humaniste de partage et d ouverture, la faculté de médecine Paris Diderot propose des programmes d accueil aux

Plus en détail

COMMENT DEVIENT-ON ENSEIGNANT-CHERCHEUR?

COMMENT DEVIENT-ON ENSEIGNANT-CHERCHEUR? Direction générale des ressources humaines Service des personnels enseignants de l enseignement supérieur et de la recherche Sous direction des études de gestion prévisionnelle, statutaires et des affaires

Plus en détail

Participation de l Assurance Maladie à l assurance en Responsabilité Civile Professionnelle des médecins libéraux

Participation de l Assurance Maladie à l assurance en Responsabilité Civile Professionnelle des médecins libéraux Participation de l Assurance Maladie à l assurance en Responsabilité Civile Professionnelle des médecins libéraux HAS réunion des gestionnaires d Organismes agréés 25 novembre 2013 Participation à l Assurance

Plus en détail

BILAN DE LA DAJ EN QUALITE D AUTO-ASSUREUR SUR LES RECLAMATIONS INDEMNITAIRES. Marjorie OBADIA/DAJ/10 janvier 2012

BILAN DE LA DAJ EN QUALITE D AUTO-ASSUREUR SUR LES RECLAMATIONS INDEMNITAIRES. Marjorie OBADIA/DAJ/10 janvier 2012 BILAN DE LA DAJ EN QUALITE D AUTO-ASSUREUR SUR LES RECLAMATIONS INDEMNITAIRES Marjorie OBADIA/DAJ/10 janvier 2012 Une place d auto-assureur unique en France : Rôle traditionnel de défense de l Institution

Plus en détail

L'aide à la souscription d'une assurance en responsabilité civile professionnelle

L'aide à la souscription d'une assurance en responsabilité civile professionnelle L'aide à la souscription d'une assurance en responsabilité civile professionnelle Dossier mis à jour le 9 juillet 2013 Les médecins spécialistes libéraux exerçant en établissement de santé peuvent, sous

Plus en détail

Enquête sur la rémunération des médecins et chirurgiens hospitaliers

Enquête sur la rémunération des médecins et chirurgiens hospitaliers Inspection générale des affaires sociales RM2008-147P Enquête sur la rémunération des médecins et chirurgiens hospitaliers RAPPORT TOME I Établi par Laurent CHAMBAUD Mustapha KHENNOUF Christophe LANNELONGUE

Plus en détail

Le Centre Hospitalier Universitaire de Reims

Le Centre Hospitalier Universitaire de Reims Basse-Normandie Champagne-Ardenne Le Centre Hospitalier Universitaire de Reims RECRUTE DEUX PRATICIENS EN ANESTHÉSIE-RÉANIMATION À TEMPS PLEIN Missions : Renseignements & candidatures : 03 26 78 74 44

Plus en détail

SONDAGE NATIONAL SUR LA MÉDECINE PALLIATIVE QUESTIONNAIRE

SONDAGE NATIONAL SUR LA MÉDECINE PALLIATIVE QUESTIONNAIRE SONDAGE NATIONAL SUR LA MÉDECINE PALLIATIVE QUESTIONNAIRE Société canadienne des médecins de soins palliatifs Association médicale canadienne Collège des médecins de famille du Canada Collège royal des

Plus en détail

JURIDIC ACCESS. Le droit pour les professionnels de santé

JURIDIC ACCESS. Le droit pour les professionnels de santé La loi du 13 août 2004 relative à l Assurance Maladie a instauré la possibilité d une prise en charge partielle de l assurance de responsabilité civile professionnelle (RCP) par la CPAM, pour les médecins

Plus en détail

Certificat SSO de formation postgrade en médecine dentaire générale

Certificat SSO de formation postgrade en médecine dentaire générale Certificat SSO de formation postgrade en médecine dentaire générale Guide Reconnaissance par la SSO du statut de praticien généraliste Le certificat SSO de formation postgrade en médecine dentaire générale

Plus en détail

BUREAU CENTRAL DE TARIFICATION - 1 rue Jules Lefebvre 75431 Paris Cedex 09 Statuant en matière d'assurance de responsabilité civile médicale

BUREAU CENTRAL DE TARIFICATION - 1 rue Jules Lefebvre 75431 Paris Cedex 09 Statuant en matière d'assurance de responsabilité civile médicale Statuant en matière d'assurance de responsabilité civile médicale QUESTIONNAIRE PROPOSITION PROFESSIONNELS DE SANTE Document général CONTRAT EN COURS : DATE DE FIN DES GARANTIES :.. NOM DE L'ASSUREUR :..

Plus en détail

Les différents modes d exercice de la médecine. Commission Ordinale de Communication

Les différents modes d exercice de la médecine. Commission Ordinale de Communication Les différents modes d exercice de la médecine Commission Ordinale de Communication Pierre DELPLA Jean THEVENOT Les différents modes d exercice de la médecine : salariée ou libérale Hôpital public Hôpital

Plus en détail

Manuel pour les Etudiants Internationaux en Médecine 2014-2015

Manuel pour les Etudiants Internationaux en Médecine 2014-2015 Manuel pour les Etudiants Internationaux en Médecine 2014-2015 Fidèle à sa tradition humaniste de partage et d ouverture, la faculté de médecine Paris Diderot propose des programmes d accueil aux étudiants

Plus en détail

Centres de santé. lien. créent du. Les Etablissements MGEN. Quand les soins. Kinésithérapie. Services. Accessibles. Innovation.

Centres de santé. lien. créent du. Les Etablissements MGEN. Quand les soins. Kinésithérapie. Services. Accessibles. Innovation. Services Pas d avance de frais Qualité des soins Médecine spécialisée Accessibles Innovation Mutualiste Kinésithérapie Animateurs Médecine générale Centres de santé Les Etablissements MGEN Quand les soins

Plus en détail

INTRODUCTION GENERALE :

INTRODUCTION GENERALE : DÉPARTEMENT DE MÉDECINE INTERNE La Chaux-de-Fonds Rue de Chasseral 20 2300 La Chaux-de-Fonds tél. 032 967 27 28 / 032 967 27 32 fax 032 967 27 29 PD Dr D. Genné, méd.-chef de service Dr H. Zender, méd.-chef

Plus en détail

Le guide de l assurance responsabilité

Le guide de l assurance responsabilité Le guide de l assurance responsabilité Questions, réponses et comparatifs, statistiques des plaintes et poursuites, remboursement de la quote-part et liste des primes IL VOUS est obligatoire de souscrire

Plus en détail

Titres et mentions autorisés sur les plaques et ordonnances

Titres et mentions autorisés sur les plaques et ordonnances Titres et mentions autorisés sur les plaques et ordonnances Juin 2014 TITRES UNIVERSITAIRES ET HONORIFIQUES La loi du 26 janvier 1984 sur l enseignement supérieur permet aux universités de délivrer, sous

Plus en détail

LES ETUDES DE MASSO-KINESITHERAPIE

LES ETUDES DE MASSO-KINESITHERAPIE 0-0 LES ETUDES DE MASSO-KINESITHERAPIE Admission Pour être admis en première année de masso-kinésithérapie, les étudiants doivent remplir les quatre conditions suivantes: - être titulaire du baccalauréat

Plus en détail

Université Saint-Joseph

Université Saint-Joseph Université Saint-Joseph Faculté de pharmacie Actuellement, le métier de pharmacien est un métier polyvalent, ouvert à plusieurs activités dans le domaine de la santé individuelle et publique. Mis à part

Plus en détail

Diplôme de Docteur en chirurgie dentaire ORGANISATION DES ENSEIGNEMENTS 2015-2016

Diplôme de Docteur en chirurgie dentaire ORGANISATION DES ENSEIGNEMENTS 2015-2016 FACULTE D ODONTOLOGIE UNIVERSITE de MONTPELLIER Diplôme de Docteur en chirurgie dentaire ORGANISATION DES ENSEIGNEMENTS 05-06 Pour avoir le diplôme de Docteur en chirurgie dentaire, il faut suivre le cursus

Plus en détail

2èmes Journées Avenir

2èmes Journées Avenir 2èmes Journées Avenir Atelier Découverte D en Télé-rhumatologieT Lyon 25 septembre 2010 Pr Louis Lareng * Pr Arnaud Constantin * Dr Monique Savoldelli * * Travaux du GIP Réseau Télémédecine et es@nté Midi-Pyrénées

Plus en détail

Centre Hospitalier de Béziers

Centre Hospitalier de Béziers Centre Hospitalier de Béziers Edito Établissement public de santé, le Centre Hospitalier de Béziers est l hôpital de référence du bassin de santé Ouest-Hérault de plus de 200 000 habitants. Sa taille et

Plus en détail

Le Centre de documentation du C.H.T. Est situé au rez de chaussée du Bâtiment T 7 Avenue Paul Doumer BP J5-98849 Nouméa.

Le Centre de documentation du C.H.T. Est situé au rez de chaussée du Bâtiment T 7 Avenue Paul Doumer BP J5-98849 Nouméa. Le Centre de documentation du C.H.T Est situé au rez de chaussée du Bâtiment T 7 Avenue Paul Doumer BP J5-98849 Nouméa Horaires : Ouvert du lundi au Jeudi : 8h00-16h00 et le vendredi : 8h00-15h00 Pour

Plus en détail

Association d Accueil aux Médecins et Personnels de Santé Réfugiés en France (APSR)

Association d Accueil aux Médecins et Personnels de Santé Réfugiés en France (APSR) Association d Accueil aux Médecins et Personnels de Santé Réfugiés en France (APSR) POUVOIR EXERCER LA PROFESSION DE CHIRURGIEN DENTISTE EN FRANCE POUR LES CHIRURGIENS DENTISTES À DIPLOME NON COMMUNAUTAIRE

Plus en détail

Découvrez L INSTITUT UNIVERSITAIRE DU CANCER DE TOULOUSE

Découvrez L INSTITUT UNIVERSITAIRE DU CANCER DE TOULOUSE Découvrez L INSTITUT UNIVERSITAIRE DU CANCER DE TOULOUSE 2014 L INSTITUT UNIVERSITAIRE DU CANCER DE TOULOUSE L Institut universitaire du cancer de Toulouse (IUCT) est un nouveau modèle français d organisation

Plus en détail

Editorial. Ceci peut arriver à chacun d'entre nous! Lynchage médiatique. http://www.dentalespace.com/dentiste/partage-photo-video/video-530.

Editorial. Ceci peut arriver à chacun d'entre nous! Lynchage médiatique. http://www.dentalespace.com/dentiste/partage-photo-video/video-530. Info-Point n 9 Collège médical Grand - Duché de Luxembourg janvier 2011 Editorial Très chers membres, Avec du retard, mais avec une bienveillance non moins chaleureuse, le Collège médical tient à vous

Plus en détail

COMMENT DEVENIR KINÉSITHÉRAPEUTE

COMMENT DEVENIR KINÉSITHÉRAPEUTE COMMENT DEVENIR KINÉSITHÉRAPEUTE DESCRIPTION DU MÉTIER Le masseur-kinésithérapeute ou «kiné» dans le langage courant, effectue sur prescription médicale des actes de gymnastique médicale, de massage, de

Plus en détail

CONGRES HOPITECH AMIENS OCTOBRE 2012

CONGRES HOPITECH AMIENS OCTOBRE 2012 CONGRES HOPITECH AMIENS OCTOBRE 2012 NOUMBISSIE Emmanuel, ingénieur en organisation et méthodes à la direction générale de l hôpital marne la vallée ( Lagny) Transfert d activités sur un nouveau site :

Plus en détail

ARRÊTÉ du 12 mars 2015

ARRÊTÉ du 12 mars 2015 RÉPUBLIQUE FRANÇAISE Ministère de l éducation nationale, de l enseignement supérieur et de la recherche ARRÊTÉ du 12 mars 2015 fixant la liste des candidats autorisés à participer aux concours ouverts

Plus en détail

médecin RESPONSABILITÉ CIVILE PROFESSIONNELLE ET PROTECTION JURIDIQUE Relevé d Informations - Médecins infirmier kinésithérapeute avocat

médecin RESPONSABILITÉ CIVILE PROFESSIONNELLE ET PROTECTION JURIDIQUE Relevé d Informations - Médecins infirmier kinésithérapeute avocat 2015 RESPONSABILITÉ CIVILE PROFESSIONNELLE PROTECTION JURIDIQUE La mutuelle des professions libérales et indépendantes Professions Libérales & Indépendantes médecin RESPONSABILITÉ CIVILE PROFESSIONNELLE

Plus en détail

Livret d accueil patient

Livret d accueil patient Livret d accueil patient Sommaire Mot du directeur 03 Notre histoire 04 Nos missions 06 Nos valeurs 07 Le Groupe hospitalier Paris Saint-Joseph 08 L équipe hospitalière Identification du personnel 10 Assistantes

Plus en détail

CODIFICATION ADMINISTRATIVE DE L ARRANGEMENT EN VUE DE LA RECONNAISSANCE MUTUELLE DES QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES ENTRE POUR LE QUÉBEC :

CODIFICATION ADMINISTRATIVE DE L ARRANGEMENT EN VUE DE LA RECONNAISSANCE MUTUELLE DES QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES ENTRE POUR LE QUÉBEC : Ce document n a pas valeur officielle CODIFICATION ADMINISTRATIVE DE L ARRANGEMENT EN VUE DE LA RECONNAISSANCE MUTUELLE DES QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES ENTRE POUR LE QUÉBEC : L ORDRE PROFESSIONNEL

Plus en détail

Visite test de certification V2014 Retour du CHU de Rennes GCS CAPPS Vendredi 12 juin 2015

Visite test de certification V2014 Retour du CHU de Rennes GCS CAPPS Vendredi 12 juin 2015 Visite test de certification V2014 Retour du CHU de Rennes GCS CAPPS Vendredi 12 juin 2015 CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE RENNES Le CHU de Rennes Etablissement MCO, SSR, SLD de 1860 lits et places

Plus en détail

Accès aux soins. avec couverture maladie. ACCèS AUX SOINS AVEC COUVERTURE MALADIE. d examens de santé. (CES) pour adultes Saint-Vincent

Accès aux soins. avec couverture maladie. ACCèS AUX SOINS AVEC COUVERTURE MALADIE. d examens de santé. (CES) pour adultes Saint-Vincent Accès aux soins avec couverture maladie Les centres d examens de santé Ce sont des structures qui proposent un «examen périodique de santé» qui représente un droit pour tout assuré social. L examen périodique

Plus en détail

APERÇU GENERAL SUR LE CHU

APERÇU GENERAL SUR LE CHU APERÇU GENERAL SUR LE CHU I / PRESENTATION DU CHU : Le Centre Hospitalier Mohammed VI est un établissement public doté de la personnalité morale et de l autonomie financière. Il est soumis à la tutelle

Plus en détail

4. Base de données des connaissances

4. Base de données des connaissances 4. Base de données des connaissances DE Management communication et animation Finances comptabilité, contrôle Soins et activités paramédicales management général management de projet communication, accueil

Plus en détail

AUDIT BLOC OPERATOIRE

AUDIT BLOC OPERATOIRE AUDIT BLOC OPERATOIRE Forum Octobre 2006 G.Bossuat, inf, HPCI, CHUV 1 Rappel théorique Audit vient du mot latin «audire», écouter. L audit, est un processus méthodique, indépendant et documenté permettant

Plus en détail

A111, A112, A113, A121, A124, A131, A132, A134, A141, A143, A221, A223, A232, A311, A312, A321, A323, A331, A419

A111, A112, A113, A121, A124, A131, A132, A134, A141, A143, A221, A223, A232, A311, A312, A321, A323, A331, A419 BTS Services informatiques aux organisations Session 2013 E4 Conception et maintenance de solutions informatiques Coefficient 4 DESCRIPTION D UNE SITUATION PROFESSIONNELLE (fournie par l étudiant) Épreuve

Plus en détail

L hôpital de jour ( HDJ ) en Hôpital général Intérêt d une structure polyvalente? Dr O.Ille Centre hospitalier Mantes la Jolie, Yvelines

L hôpital de jour ( HDJ ) en Hôpital général Intérêt d une structure polyvalente? Dr O.Ille Centre hospitalier Mantes la Jolie, Yvelines L hôpital de jour ( HDJ ) en Hôpital général Intérêt d une structure polyvalente? Dr O.Ille Centre hospitalier Mantes la Jolie, Yvelines Hôpital de jour (HDJ) Permet des soins ou examens nécessitant plateau

Plus en détail

Vers une approche managériale des tarifs T2A

Vers une approche managériale des tarifs T2A Vers une approche managériale des tarifs T2A Contribution de CAHPP Consultant Juin 2013 Page 1 sur 35 SOMMAIRE SOMMAIRE... Page 2 PRÉAMBULE... Page 3 PARTIE I : MÉTHODOLOGIE... Page 5 PARTIE II : IMPACT

Plus en détail

Charte régionale des Réunions de Concertation Pluridisciplinaire de PACA, Corse et Monaco

Charte régionale des Réunions de Concertation Pluridisciplinaire de PACA, Corse et Monaco Réseau Régional de Cancérologie ONCOPACA-Corse Charte régionale des Réunions de Concertation Pluridisciplinaire de PACA, Corse et Monaco 1. CONTEXTE ET OBJECTIF Contexte : Cette présente charte a été définie

Plus en détail

Caisse Nationale de l'assurance Maladie des Travailleurs Salariés Sécurité Sociale

Caisse Nationale de l'assurance Maladie des Travailleurs Salariés Sécurité Sociale Caisse Nationale de l'assurance Maladie des Travailleurs Salariés Sécurité Sociale Circulaire CNAMTS MMES et MM les Directeurs Date : - des Caisses Régionales d'assurance Maladie 27/03/96 - des Caisses

Plus en détail

Sommaire INTRODUCTION... 4. I Les méthodes et principes... 8

Sommaire INTRODUCTION... 4. I Les méthodes et principes... 8 Sommaire INTRODUCTION... 4 I Les méthodes et principes... 8 II Le Centre Hospitalier dans son territoire de santé Constats Objectifs régionaux et perspectives... 11 II 1 Caractéristiques démographiques...

Plus en détail

Arrêtent : Article 2 : La sélection des candidats s effectue selon les critères ci-après :

Arrêtent : Article 2 : La sélection des candidats s effectue selon les critères ci-après : Arrêtent : Article 1 er : En application des dispositions des articles 17, 23 et 29 du décret exécutif n 10-77 du 4 Rabie El Aouel 1431 correspondant au 18 février 2010, susvisé, le présent arrêté a pour

Plus en détail

Dans le cas où vous ne pourriez pas nous joindre par téléphone, faites-le par fax 01.40.61.55.95

Dans le cas où vous ne pourriez pas nous joindre par téléphone, faites-le par fax 01.40.61.55.95 AFS ET AFSA ANNEE UNIVERSITAIRE 2006-2007 FACULTE DE MEDECINE RENE DESCARTES PARIS 5 SERVICE DES SPECIALITES MEDICALES Site Necker - 156, rue de Vaugirard 75730 PARIS CEDEX 15 Ouvert du lundi au vendredi

Plus en détail

Rapport de synthèse Médecins sur le marché du travail, 2004-2012

Rapport de synthèse Médecins sur le marché du travail, 2004-2012 Rapport de synthèse Médecins sur le marché du travail, Résultats du couplage des données PlanCAD SPF SPSCAE - Datawarehouse MT&PS - Groupe de travail médecin de la Commission de planification - Offre médicale

Plus en détail

Les professions. de santé. à mayotte et à la réunion. au 1er janvier 2012. N 6 Juillet 2012

Les professions. de santé. à mayotte et à la réunion. au 1er janvier 2012. N 6 Juillet 2012 N 6 Juillet 2012 Les professions de santé à mayotte et à la réunion au 1er janvier 2012 Service Etudes et Statistiques Direction de la Stratégie et de la Performance Agence de Santé Océan Indien 1 Directeur

Plus en détail

ASSOCIATION POUR LA PROMOTION DES PROFESSIONS PARA-MÉDICALES

ASSOCIATION POUR LA PROMOTION DES PROFESSIONS PARA-MÉDICALES ASSOCIATION POUR LA PROMOTION DES PROFESSIONS PARA-MÉDICALES INSTITUT DE FORMATION EN MASSO-KINÉSITHÉRAPIE DE BERCK-SUR-MER www.ifmkberck.com Avenue du Phare - BP 62-62602 BERCK-SUR-MER CEDEX RENSEIGNEMENTS

Plus en détail

ACADÉMIE NATIONALE DE MÉDECINE 16, RUE BONAPARTE 75272 PARIS CEDEX 06 TÉL : 01 42 34 57 70 FAX : 01 40 46 87 55

ACADÉMIE NATIONALE DE MÉDECINE 16, RUE BONAPARTE 75272 PARIS CEDEX 06 TÉL : 01 42 34 57 70 FAX : 01 40 46 87 55 RAPPORT au nom d un Groupe de travail ** ACADÉMIE NATIONALE DE MÉDECINE 16, RUE BONAPARTE 75272 PARIS CEDEX 06 TÉL : 01 42 34 57 70 FAX : 01 40 46 87 55 La chirurgie en France. Recommandations des Académies

Plus en détail

Equipe de Direction : -Docteur Christine BOURDEAU Responsable médical. - Annie PAPON Cadre responsable

Equipe de Direction : -Docteur Christine BOURDEAU Responsable médical. - Annie PAPON Cadre responsable Equipe de Direction : -Docteur Christine BOURDEAU Responsable médical - Annie PAPON Cadre responsable 1 AFGSU Niveau 1 page 4 AFGSU Niveau 2 page 5 AFGSU face aux risques NRBC page 6 Recyclage AFGSU Niveau

Plus en détail

Fusions et regroupements hospitaliers : quel bilan pour les 15 dernières années?

Fusions et regroupements hospitaliers : quel bilan pour les 15 dernières années? Inspection générale des affaires sociales RM2012-020P Fusions et regroupements hospitaliers : quel bilan pour les 15 dernières années? RAPPORT Établi par Dr Françoise LALANDE, Claire SCOTTON Pierre-Yves

Plus en détail

MASTER PROFESSIONNEL (2 ème année)

MASTER PROFESSIONNEL (2 ème année) C U R R I C U L U M 04-05 MASTER PROFESSIONNEL ( ème année) Domaine : Sciences Technologies Santé Mention : Sciences de la Vie et de la Santé Spécialité : Produits de Santé : développement et distribution

Plus en détail

Hôpital performant et soins de qualité. La rencontre des extrêmes estelle

Hôpital performant et soins de qualité. La rencontre des extrêmes estelle Hôpital performant et soins de qualité. La rencontre des extrêmes estelle possible? 18 octobre 2012 Professeur Philippe KOLH CIO, Directeur du Service des Informations Médico-Economiques CHU de LIEGE Plan

Plus en détail

Association d Accueil aux Médecins et Personnels de Santé Réfugiés en France (APSR)

Association d Accueil aux Médecins et Personnels de Santé Réfugiés en France (APSR) Association d Accueil aux Médecins et Personnels de Santé Réfugiés en France (APSR) POUVOIR EXERCER LA PHARMACIE EN FRANCE POUR LES PHARMACIENS À DIPLOME NON COMMUNAUTAIRE ET POUR LES PHARMACIENS À DIPLOME

Plus en détail

R E G L E M E N T G E N E R I Q U E DES F O R M A T I O N S E P D E S S P E C I A L I S E E S E N S O I N S

R E G L E M E N T G E N E R I Q U E DES F O R M A T I O N S E P D E S S P E C I A L I S E E S E N S O I N S Direction des ressources humaines Centre de formation Formations spécialisées en soins R E G L E M E N T G E N E R I Q U E DES F O R M A T I O N S E P D E S S P E C I A L I S E E S E N S O I N S P O U

Plus en détail

Tableau: Offres de formations professionnelles et doctorales de l'uac

Tableau: Offres de formations professionnelles et doctorales de l'uac Tableau: Offres de formations professionnelles et doctorales de l'uac ETABLISSEMENTS, TYPES DE FORMATION ET FILIERES CEFORP Populations et Dynamique Urbaines CEFRI Technologie de l'information pour la

Plus en détail

«Les actions publiques en faveur de l action aux soins de proximité»

«Les actions publiques en faveur de l action aux soins de proximité» «Les actions publiques en faveur de l action aux soins de proximité» Mai 2014 La définition de territoires prioritaires : les espaces d équipes de soins fragiles et sous vigilances Enjeux des espaces d

Plus en détail

Centre Hospitalier. Livret d accueil. du patient. Pontoise. Un hôpital de référence proche de vous!

Centre Hospitalier. Livret d accueil. du patient. Pontoise. Un hôpital de référence proche de vous! Centre Hospitalier Pontoise Livret d accueil du patient Un hôpital de référence proche de vous! SOMMAIRE. Edito. p. 3 Le Centre Hospitalier René-Dubos. p. 5 Votre admission. p. 15 Vos droits. p. 19 Vos

Plus en détail

PARAMEDICAL. Métiers et formations. Centre d information et d orientation de NOUMEA

PARAMEDICAL. Métiers et formations. Centre d information et d orientation de NOUMEA PARAMEDICAL Métiers et formations Centre d information et d orientation de NOUMEA Santé et paramédical Soins médicaux médecin, chirurgien dentaire, pharmacien, sage-femme Soins paramédicaux infirmier,

Plus en détail

Les Parcours Scientifiques et les Ecoles Doctorales

Les Parcours Scientifiques et les Ecoles Doctorales Aix 11 Septembre 2006 Les Parcours Scientifiques et les Ecoles Doctorales «Sciences de la Vie» Jean-François DHAINAUT Président du Pôle de Recherche et Enseignement Supérieur «Université Paris-Centre»

Plus en détail

FOSFOM Fonds de Soutien à la Formation Médicale 1

FOSFOM Fonds de Soutien à la Formation Médicale 1 fosfom Fonds de Soutien à la Formation Médicale FOSFOM Fonds de Soutien à la Formation Médicale 1 FOSFOM Fonds de Soutien à la Formation Médicale 2 FOSFOM Fonds de Soutien à la Formation Médicale Le «Fonds

Plus en détail

Perspectives professionnelles

Perspectives professionnelles Perspectives professionnelles 154 L emploi après un Master 155 Comment faciliter son passage à l emploi 156 Théologie et sciences des religions 157 Droit 158 Sciences criminelles 159 Lettres 160 Français

Plus en détail

L appel d offres «Equipes labellisées FRM 2016 présélection 2015» sera diffusé en avril 2015. Critères généraux concernant les aides individuelles

L appel d offres «Equipes labellisées FRM 2016 présélection 2015» sera diffusé en avril 2015. Critères généraux concernant les aides individuelles PROGRAMME 2015 ESPOIRS DE LA RECHERCHE Le programme Espoirs de la recherche de la Fondation pour la Recherche Médicale soutient des projets de recherche dans tous les domaines de la biologie et de la santé.

Plus en détail

DOSSIER DE RENSEIGNEMENTS

DOSSIER DE RENSEIGNEMENTS INSTITUT DE FORMATION EN MASSO-KINESITHERAPIE DE POITIERS DOSSIER DE RENSEIGNEMENTS 2012-2013 1 PRESENTATION de L IFMK 2 L institut de Formation en Masso-Kinésithérapie (IFMK) du Centre Hospitalier Universitaire

Plus en détail

DOSSIER de PRESSE. Du changement à la La Clinique Saint-Vincent, clinique de proximité au coeur de Saint-Denis. Saint-Denis, Janvier 2011

DOSSIER de PRESSE. Du changement à la La Clinique Saint-Vincent, clinique de proximité au coeur de Saint-Denis. Saint-Denis, Janvier 2011 DOSSIER de PRESSE Du changement à la La Clinique Saint-Vincent, clinique de proximité au coeur de Saint-Denis Saint-Denis, Janvier 2011 A l occasion de la rénovation de sa façade, validée par l architecte

Plus en détail

Une nouvelle ère du soin. Stratégie horizon 2018 CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE TOULOUSE

Une nouvelle ère du soin. Stratégie horizon 2018 CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE TOULOUSE Une nouvelle ère du soin Stratégie horizon 2018 CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE TOULOUSE ÉDITO Principal acteur dans l offre de soins de la région, le Centre Hospitalier Universitaire de Toulouse est

Plus en détail

Évaluation de la situation de la fonction d'infirmière première assistante en chirurgie. Document de référence

Évaluation de la situation de la fonction d'infirmière première assistante en chirurgie. Document de référence Évaluation de la situation de la fonction d'infirmière première assistante en chirurgie Évaluation de la situation de la fonction d'infirmière première assistante en chirurgie Coordination Suzanne Durand,

Plus en détail

Liège, le 29 juillet 2013. APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2013-085

Liège, le 29 juillet 2013. APPEL INTERNE et EXTERNE AUX CANDIDATURES N 2013-085 Centre Hospitalier Universitaire de Liège Domaine Universitaire du Sart Tilman B35 4000 LIEGE 1 www.chuliege.be Département de Gestion des Ressources Humaines Service Recrutement Liège, le 29 juillet 2013

Plus en détail

dossier Les Ét a t s -Un i s et la sa n t é L exercice de la médecine aux États-Unis

dossier Les Ét a t s -Un i s et la sa n t é L exercice de la médecine aux États-Unis dossier Les Ét a t s -Un i s et la sa n t é L exercice de la médecine aux États-Unis Denise Silber Peu de détails pratiques sont directement comparables dans l exercice de la médecine entre les États-Unis

Plus en détail

ASSURANCES ET MANAGEMENT DES RISQUES / SANTE, SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL. Proposition d assurance Professionnels libéraux

ASSURANCES ET MANAGEMENT DES RISQUES / SANTE, SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL. Proposition d assurance Professionnels libéraux ASSURANCES ET MANAGEMENT DES RISQUES / SANTE, SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL Proposition d assurance Professionnels libéraux Questionnaire de déclaration d activité professionnelle Tous les proposants, quelle

Plus en détail

Réseau National de Laboratoires * * * * * * * * * *

Réseau National de Laboratoires * * * * * * * * * * République du Sénégal Ministère de la Santé et de l Action Sociale Direction Générale de la Santé Direction des Laboratoires Réseau National de Laboratoires * * * * * * * * * * PLAN DE FORMATION DES PERSONNELS

Plus en détail

GARANTIES. Étudiants NOUS NOUS ENGAGEONS À ÊTRE PLUS QU UNE MUTUELLE

GARANTIES. Étudiants NOUS NOUS ENGAGEONS À ÊTRE PLUS QU UNE MUTUELLE Étudiants NOUS SOMMES PARCE BIEN QUE PLACÉS VOUS ÊTES POUR PLUS VOUS QU UN COMPRENDRE MÉDECIN, NOUS NOUS ENGAGEONS À ÊTRE PLUS QU UNE MUTUELLE Étudiants 5 raisons de choisir la Mutuelle du Médecin Une

Plus en détail

A PROPOS DES CRITERES D ATTRIBUTION DES EQUIVALENCES

A PROPOS DES CRITERES D ATTRIBUTION DES EQUIVALENCES IED PARIS 8 A PROPOS DES CRITERES D ATTRIBUTION DES EQUIVALENCES La procédure d équivalence permet de dispenser les étudiants de certains enseignements dans la mesure où ils peuvent justifier de l acquisition

Plus en détail

OFFRE DE FORMATION SCIENCES PHARMACEUTIQUES ET BIOLOGIQUES PHARMACIE 2015/2016 WWW.UMONTPELLIER.FR

OFFRE DE FORMATION SCIENCES PHARMACEUTIQUES ET BIOLOGIQUES PHARMACIE 2015/2016 WWW.UMONTPELLIER.FR OFFRE DE FORMATION SCIENCES PHARMACEUTIQUES ET BIOLOGIQUES PHARMACIE 2015/2016 WWW.UMONTPELLIER.FR OFFRE DE FORMATION / PHARMACIE Sous réserve d accréditation (Licences et Masters) LISTE DES FORMATIONS

Plus en détail

Les services de soins et d accompagnement mutualistes de la Mutualité Française Doubs

Les services de soins et d accompagnement mutualistes de la Mutualité Française Doubs Les services de soins et d accompagnement mutualistes de la Mutualité Française Doubs Equiper Appareiller Accompagner Soigner Prévenir Protéger La MUTUALITÉ FRANÇAISE en quelques mots Un acteur majeur

Plus en détail

Aide kinésithérapeute : une réalité?

Aide kinésithérapeute : une réalité? Aide kinésithérapeute : une réalité? Fabien Launay Cadre supérieur du pôle rééducation CHU de Dijon Dijon (21) Préambule : La fonction d aide-kinésithérapeute n est pas nouvelle. Elle peut être occupée

Plus en détail

Fédération des collèges de médecine d urgence Marseille Novembre 2008. 24/10/2008 ROR-IF Dr F. Dolveck

Fédération des collèges de médecine d urgence Marseille Novembre 2008. 24/10/2008 ROR-IF Dr F. Dolveck Fédération des collèges de médecine d urgence Marseille Novembre 2008 Dr F. Dolveck 1 Premiers éléments de réflexion Des expériences localisés non concertés (92-91) : Mauvaise connaissance de l offre de

Plus en détail

Références : norme ISO 15189 et documents COFRAC applicables au laboratoire. Laboratoire Benezech Delhoume

Références : norme ISO 15189 et documents COFRAC applicables au laboratoire. Laboratoire Benezech Delhoume MANUEL D ASSURANCE LABORATOIRE Références : norme ISO 15189 et documents COFRAC applicables au laboratoire Laboratoire Benezech Delhoume 1 rue Père Colombier 81000 ALBI Tel : 05 63 77 78 90 Fax : 05 63

Plus en détail

projet d établissement

projet d établissement projet d établissement Juin 2010 2010-2014 Synthèse générale du projet d établissement C est dans le contexte nouveau créé, d une part, par la loi HPST qui doit permettre de mettre en place une offre de

Plus en détail

Règlement concernant l obtention du «CERTIFICAT SSO DE FORMATION POSTGRADE (CFP SSO) EN IMPLANTOLOGIE ORALE»

Règlement concernant l obtention du «CERTIFICAT SSO DE FORMATION POSTGRADE (CFP SSO) EN IMPLANTOLOGIE ORALE» Règlement concernant l obtention du «CERTIFICAT SSO DE FORMATION POSTGRADE (CFP SSO) EN IMPLANTOLOGIE ORALE» INDEX: 1. Bases 2. Objectifs de formation postgrade 3. Candidature en vue de l obtention du

Plus en détail

Vice-décanat à la recherche Faculté de Médecine - Université de Montréal. Codes Clarder

Vice-décanat à la recherche Faculté de Médecine - Université de Montréal. Codes Clarder CLASSIFICATION PAR SECTEUR (CLARDER) SCIENCES BIOMÉDICALES Vice-décanat à la recherche Faculté de Médecine - Université de Montréal Codes Clarder 1234 Allergie 1236 Anesthésie-réanimation 1272 Biologie

Plus en détail

5 raisons de choisir la Mutuelle du Médecin. Une mutuelle dédiée aux médecins et à leur famille

5 raisons de choisir la Mutuelle du Médecin. Une mutuelle dédiée aux médecins et à leur famille Complémentaire santé NOUS SOMMES PARCE BIEN QUE PLACÉS VOUS ÊTES POUR PLUS VOUS QU UN COMPRENDRE MÉDECIN, NOUS NOUS ENGAGEONS À ÊTRE PLUS QU UNE MUTUELLE Complémentaire santé + 5 raisons de choisir la

Plus en détail

REUNION D INFORMATION LES ETUDES DE SANTE ET LES METIERS AUXQUELS ELLES MENENT

REUNION D INFORMATION LES ETUDES DE SANTE ET LES METIERS AUXQUELS ELLES MENENT REUNION D INFORMATION LES ETUDES DE SANTE ET LES METIERS AUXQUELS ELLES MENENT A. RASCLE CIO de L Haÿ les Roses Novembre 2013 Sommaire Les métiers médicaux PACES Médecine Maïeutique (sage-femme) Pharmacie

Plus en détail

DIPLOME DE CHIRURGIE ORALE

DIPLOME DE CHIRURGIE ORALE DIPLOME DE CHIRURGIE ORALE ORGANIGRAMME DES SEMINAIRES Promotion 2013 FORMATION COMPLEMENTAIRE EN MEDECINE POUR LES MEDECINS Pour les enseignants, ces enseignements seront à faire tous les 2 ans 1 - Module

Plus en détail

Organisation du contrôle à l ANSM. Retours généraux sur les dossiers déposés fin 2012

Organisation du contrôle à l ANSM. Retours généraux sur les dossiers déposés fin 2012 Organisation du contrôle à l ANSM Retours généraux sur les dossiers déposés fin 2012 Arnaud DE VERDELHAN Référent Publicité Direction de la Surveillance 30 mai 2013 L organigramme général de l ANSM Contrôle

Plus en détail

GUIDE ET CONSEILS PRATIQUES

GUIDE ET CONSEILS PRATIQUES Syndicats membres SNPADHUE : Syndicat National des Praticiens Á Diplôme Hors Union Européenne / www.snpadhue.com SMPLUS : Syndicat des Médecins à titre Extra Communautaire. SNCSCT : Syndicat National des

Plus en détail

ROYAUME DU MAROC. Ministère de l Eductaion Nationale, de l Enseignement Supérieur de la Formation des Cadres et de la Recherche Scientifique

ROYAUME DU MAROC. Ministère de l Eductaion Nationale, de l Enseignement Supérieur de la Formation des Cadres et de la Recherche Scientifique ROYAUME DU MAROC Ministère de l Eductaion Nationale, de l Enseignement Supérieur de la Formation des Cadres et de la Recherche Scientifique UNIVERSITE : Hassan II ETABLISSEMENT : Faculté de Médecine &

Plus en détail

École de Santé des Armées. Édition 2014-2015

École de Santé des Armées. Édition 2014-2015 1 Le service de santé des armées : «Une force au service des hommes» Le service de santé (SSA) assure, en toutes circonstances, le soutien médical des forces armées (Terre, Air, Marine) et de la Gendarmerie.

Plus en détail

Le Guide d Accueil. La prise en charge du cancer _ p.20. Centre Hospitalier. Des professionnels à vos côtés _ p.6. L éducation à la santé_ p.

Le Guide d Accueil. La prise en charge du cancer _ p.20. Centre Hospitalier. Des professionnels à vos côtés _ p.6. L éducation à la santé_ p. Le Guide d Accueil Des professionnels à vos côtés _ p.6 La prise en charge du cancer _ p.20 L éducation à la santé_ p.10 Centre Hospitalier de Valence Un magazine et des informations pratiques Sommaire

Plus en détail

Le Diplôme d Instructeur Fédéral

Le Diplôme d Instructeur Fédéral Le Diplôme d Instructeur Fédéral La F.F.S.T agréée par le Ministère des Sports assure une mission de service public. Pour mener à bien cette mission elle assure notamment des formations d enseignants,

Plus en détail

BUREAU CENTRAL DE TARIFICATION - 1 rue Jules Lefebvre 75431 Paris Cedex 09 Statuant en matière d'assurance de responsabilité civile médicale

BUREAU CENTRAL DE TARIFICATION - 1 rue Jules Lefebvre 75431 Paris Cedex 09 Statuant en matière d'assurance de responsabilité civile médicale Statuant en matière d'assurance de responsabilité civile médicale QUESTIONNAIRE PROPOSITION PROFESSIONNELS DE SANTE Document général CONTRAT EN COURS : DATE DE FIN DES GARANTIES :.. NOM DE L'ASSUREUR :..

Plus en détail

I.R.U.S.S.A. UNIVERSITÉ CHAMPAGNE-ARDENNE INSTITUT DE FORMATION DES CADRES DE SANTÉ

I.R.U.S.S.A. UNIVERSITÉ CHAMPAGNE-ARDENNE INSTITUT DE FORMATION DES CADRES DE SANTÉ I.R.U.S.S.A. UNIVERSITÉ CHAMPAGNE-ARDENNE INSTITUT DE FORMATION DES CADRES DE SANTÉ I.F.C.S.- C.H.R.U. REIMS Mémoire de fin d études Linda LAMBERT Sous la direction de Monsieur MAUUARIN Jérémy Ingénieur

Plus en détail

Livret d accueil. des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg

Livret d accueil. des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg Livret d accueil des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg Présentation de l établissement Votre admission Les consultations Une équipe à votre service Votre séjour Vos droits & obligations Qualité et

Plus en détail

DOSSIER D'INSCRIPTION

DOSSIER D'INSCRIPTION CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE NICE ECOLE D' INFIRMIERS ANESTHESISTES CONCOURS D ENTREE DOSSIER D'INSCRIPTION DATE LIMITE DE DEPOT LE DERNIER JOUR OUVRABLE DU MOIS DE MARS ANNEE N ECOLE INFIRMIERS

Plus en détail

Mission France Réseau Social Dentaire Val de Marne 2015

Mission France Réseau Social Dentaire Val de Marne 2015 Mission France Réseau Social Dentaire Val de Marne 2015 Objectif AOI Accompagner une amélioration de la santé dentaire de populations démunies Pays en développement France AOI - France - Val de Marne Faciliter

Plus en détail

rait d union Sommaire La culture s invite GHI > N 83 EPP : TOUS CONCERNES

rait d union Sommaire La culture s invite GHI > N 83 EPP : TOUS CONCERNES rait d union Bul l e tin d infor m ation > N 83 Mensuel - MAI 2010 Sommaire > ES ÉCHOS DES INSTANCES 2 Vous avez dit évaluation? > HÔPITA EN MOUVEMENT 4 > ES PÔES 6 es pannes informatiques 7 > RENCONTRE(S)

Plus en détail