BILAN DU CONCOURS NATIONAL DES PRATICIENS DES ETABLISSEMENTS PUBLICS DE SANTE. Session 2016

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1 BILAN DU CONCOURS NATIONAL DES PRATICIENS DES ETABLISSEMENTS PUBLICS DE SANTE - Session 2016

2 Pour devenir praticien hospitalier, les candidats doivent être admis au concours national de praticien des établissements publics de santé (dit «CNPH»). Ce concours s adresse aux professionnels médicaux souhaitant accéder au corps des praticiens hospitaliers temps plein et temps partiel selon la spécialité choisie. Le praticien hospitalier est un médecin, chirurgien-dentiste ou pharmacien exerçant au sein d un établissement public de santé. Il œuvre dans toutes les disciplines médicales, biologiques, pharmaceutiques, odontologiques et leurs spécialités. Ce concours, organisé une fois par an, donne lieu à l établissement d une liste d aptitude unique, établie par discipline, par spécialité et par type d épreuves. Un arrêté du ministre chargé de la santé fixe, pour chaque session, les disciplines et spécialités ouvertes au concours. Par ailleurs, un autre arrêté fixe les pièces justificatives que doivent fournir les candidats inscrits sur cette liste d aptitude. La publication des postes de praticiens hospitaliers est mise en ligne sur le site du Centre National de gestion (CNG). Deux types de concours sont ouverts chaque année : le type 1 et le type 2. - les épreuves de type 1 comportent un entretien avec le jury et un examen, sur dossier, des titres, travaux et services rendus. Elles sont ouvertes à toutes les personnes ayant validé le troisième cycle des études de médecine, de pharmacie ou d odontologie, qui ont exercé pendant deux ans durant les cinq dernières années des fonctions effectives de médecin, de pharmacien ou d odontologiste dans une administration, un établissement public ou un organisme à but non lucratif ; - les épreuves de type 2 comportent un entretien avec le jury, une épreuve orale de connaissances professionnelles et un examen, sur dossier, des titres, travaux et services rendus. Elles sont ouvertes aux médecins, pharmaciens et odontologistes qui ne remplissent pas les conditions permettant l accès au concours de type I. Toutes les épreuves sont orales. Les candidats ne peuvent se présenter, pour une même session, qu'à un seul type d'épreuves et dans une seule spécialité suivant leur cursus et concourent dans 51 spécialités aux professions de médecin, odontologiste ou pharmacien. La durée de validité de la liste d aptitude est fixée à 4 ans, ce qui permet aux candidats de passer le concours avant même d avoir en vue un poste de praticien hospitalier. Les candidats reçus et inscrits sur liste d aptitude ne peuvent faire acte de candidature que sur les postes publiés dans la spécialité correspondant à leur inscription sur la liste d aptitude. Ce concours permet donc, après réussite, à des praticiens français ou européens de postuler sur des postes déclarés vacants pour intégrer les corps des praticiens hospitaliers à l issue d une période probatoire d un an, en principe. Dans la plupart des cas, le recrutement s opère dans les 18 mois suivant leur réussite au concours national. Pour chaque session, après publication au Journal officiel et sur le site Internet du CNG de l arrêté d ouverture du concours, les candidats préparent leur dossier qu ils transmettent, par courrier recommandé avec accusé de réception, à l agence régionale de santé (ARS) de leur lieu de résidence. Chaque candidat ne peut, pour un même concours, s inscrire qu auprès d une seule ARS. Les ARS, après enregistrement et examen des demandes de candidature, donnent un avis au CNG qui se prononce sur leur recevabilité. 2

3 Au titre de la session 2016, candidats ont transmis leur dossier afin de s inscrire aux épreuves du concours national de praticiens des établissements publics de santé, soit un nombre en diminution (128 candidatures en moins, soit - 3,2 ) par rapport à la session 2015 qui comptait candidats. Les données des différentes sessions liées au CNPH connaissent peu de variations au cours des différentes années observées. Si le nombre d inscrits enregistre par exemple des progressions de 2013 à 2015 et une diminution pour 2016, le taux de variation moyen annuel est finalement de +1,1 sur la période entière considérée (de 2009 à 2016). Tableau 1 : Distribution et croissance du nombre de demandes d inscription Graphique 1 : Evolution du nombre de candidats inscrits Sessions Inscrits Taux de croissance annuelle () , , , , , ,2 Taux de variation moyen annuel () 1,1 Il convient de noter que le nombre d invalidations, liées à une incomplétude des conditions requises, est en nette diminution depuis quatre sessions maintenant. Alors qu elles étaient au nombre de 58 pour la session 2013 (1,5 des dossiers), on en comptabilise 38 en 2016 (1,0 des dossiers présentés) candidats sont ainsi inscrits aux épreuves : candidats (66,6) au concours de type 1, soit 5 candidats de moins qu en 2015 (- 0,2) candidats (33,4) au concours de type 2, soit 121 candidats de moins qu en 2015 (- 8,5) candidatures exprimées 38 dossiers invalidés (1,0) Type I candidats (66,6 ) candidats Inscrits Type II : candidats (33,4 ) 97 absents (3,8 ) reçus (91,0 ) 135 non retenus (5,2 ) 99 absents (7,7 ) 936 Reçus (72,2 ) 261 non retenus (20,1 ) Soit : 94,6 de réussite Soit : 78,2 de réussite 3

4 Sessions Répartition des candidats par type de concours Le concours de type 1 reste privilégié. Le nombre de candidats admis à concourir est près de deux fois supérieur au nombre de candidats au concours de type 2, quelle que soit l année. Après une forte augmentation des candidats admis à concourir observée entre 2008 et 2009, que ce soit pour les épreuves des concours de type 1 ou de type 2 (respectivement, +34, 3 et +39, 8 ), ce nombre s est ensuite stabilisé pour atteindre près de 2600 candidats au concours de type 1 et autour de candidats au concours de type 2 jusqu à la session 2015 pour avoisiner 1300 candidats en Tableau 2 : Evolution du nombre de candidats inscrits, présents et reçus depuis 2008 Type Type Type Type Type Type Type Type Type Type Type Type Type Type Type Type Type Total candidats Dossiers invalidés Candidats inscrits admis à concourir Absents Taux d'absentéisme 3,2 8,0 3,1 7,3 3,1 6,8 3,0 6,5 2,8 8,0 4,1 8,2 3,7 9,1 3,5 8,8 3,7 7,6 Candidats présents Candidats reçus Candidats non retenus Taux de réussite (sur les candidats présents) ,3 79,5 92,1 Taux d absentéisme : 81,6 94,6 79,7 91,8 77,5 Le taux d absentéisme est également stable : autour des 3 à 4 pour les épreuves du concours de type 1 et autour de 6 à 8 pour les épreuves du concours de type 2. La session 2016 connaît un taux d absentéisme équivalent aux autres sessions pour le concours de type 1, alors que le concours de type 2 connaît un meilleur taux (7,6 en 2016, contre 8,8 en 2015). Taux de réussite : Sur l ensemble des années considérées, le taux de réussite est toujours resté assez stable, quel que soit le type de concours. Si celui du concours de type 2 est toujours en dessous de celui de type 1, il s établit depuis la session 2008 autour de 80, avec une légère baisse en 2011, 2013 et De même, pour le concours de type 1, le taux de réussite qui a toujours été élevé (supérieur à 90 ) a même atteint une nouvelle fois en 2016, le taux record de 94,6, comme en ,8 79,6 Graphique 2 : Evolution du taux de réussite de 2008 à ,4 76,5 94,1 77,5 93,7 80,4 94,6 Type 2 78,2 4

5 Zoom sur l ensemble des candidats inscrits au CNPH Plus de la moitié de l ensemble des candidats admis à concourir est constituée de femmes (57,7 ). Cette proportion s accentue d année en année depuis Ce constat confirme la tendance observée au cours des dernières années dans le corps des PH, quel que soit le statut, à savoir la progression de la part des femmes dans les corps de praticiens hospitaliers. Les proportions de candidates aux épreuves du concours de type 1 sont encore plus nombreuses, elles représentent 62,1, contre 48,9 pour le concours de type 2. Graphique 3 : Evolution de la proportion de femmes aux épreuves des concours de 2011 à 2016 Majoritairement âgés de 30 à 34 ans pour le concours de type 1 (64,3 ), les candidats au concours de type 2 se répartissent d une façon plus homogène tout en se concentrant plutôt dans les tranches d âge allant de 30 à 44 ans (63,8 ). Les candidats au concours de type 2 sont donc, en moyenne, plus âgés que ceux relevant du concours de type 1 (40,2 ans, contre 35,0 ans), en particulier les hommes qui comptent un âge moyen de 41,8 ans. Graphique 4 et 5 : Pyramides des âges des candidats inscrits aux différents concours Type I Type II Tableau 3 : Répartition des candidats inscrits selon la discipline Type 1 Type 2 Ensemble Biologie 4,1 5,6 4,6 Chirurgie 15,4 13,7 14,8 Médecine 59,3 50,8 56,5 Odontologie 0,8 2,0 1,2 Pharmacie 8,2 7,6 8,0 Psychiatrie 8,2 14,5 10,3 Radiologie 4,1 5,7 4,6 Ensemble spécialités sont représentées par des candidats au concours de type 1, contre 45 pour le concours de type 2 (aucun candidat en Pharmacologie clinique et toxicologie et en Médecine légale aux épreuves de type 2). 81,6 des candidats relèvent de trois disciplines : Médecine (56,5 ), Chirurgie (14,8 ) et Psychiatrie (10,3 ). 5

6 Répartition selon le diplôme et/ou le parcours professionnel Aux épreuves du concours de type 1, les candidats sont, pour plus de la moitié d entre eux (64 ), titulaires d un DES en Cette proportion se stabilise après avoir augmenté d année en année. Les étudiants titulaires d un DES ou d un CES étaient, en effet, 64,0 en 2015, 59,6 en 2014 et 2013, 58 en 2012 et 56,5 en Graphiques 6 et 7 : Répartition des candidats selon le diplôme I N S C R I T S Aux épreuves du concours de type 2, pour la session 2016, ce sont les candidats titulaires d un diplôme hors Union européenne et/ou d une autorisation d exercice qui arrivent en tête, avec 40,4 des candidats inscrits, suivis des candidats bénéficiaires d un DES (34,7 ). Graphiques 8 et 9 : Evolution sur les cinq dernières années du type de diplôme détenu par les candidats inscrits par type de concours Concours de type 1 Concours de type 2 Un absentéisme constant aux épreuves du CNPH (215 candidats) Le taux d absentéisme est relativement stable : il tourne autour de 3 à 4 pour les épreuves du concours de type 1 et autour de 6 à 8 pour les épreuves du concours de type 2. La session 2016 enregistre des taux d absentéisme équivalents aux autres sessions (7,6 pour le concours de type 2 et 3,7 pour le concours de type 1). Jusqu alors, quel que soit le type de concours, les hommes étaient sensiblement plus absents que les femmes. Pour la première fois en 2016, pour le concours de type 1, les femmes sont très légèrement plus absentes que les hommes, 3,8 d entre elles, contre 3,7 des hommes. Pour les épreuves de type 2, le taux d absentéisme des hommes est de 8,3, contre 6,9 pour les femmes. 6

7 Les candidats absents sont légèrement plus âgés (38,6 ans) que l ensemble des inscrits (36,8 ans), soit 1,8 an d écart. Les candidats absents aux épreuves du concours de type 2 sont âgés de 41,3 ans en moyenne et ceux du concours de type 1 de 35,7 ans en moyenne. La forte présence des femmes au concours se confirme : le concours de type 1 compte 62,0 de femmes, tandis que la parité est quasiment observée au concours de type 2 (49,3 ). A l exception des tranches d âges ans et ans, les femmes sont majoritaires (ratio homme/femme < à 1) au concours de type 1. Pour le concours de type 2, seules les 2 premières tranches (les moins de 35 ans) affichent un ratio inférieur à 1. Tableau 4 : Répartition par âge et sexe des candidats présents Femmes Type 1 Hommes Total Ratio Homme / Femmes Type 2 Hommes Total Ratio Homme / Femme Femme ans 131 8,5 44 4, ,0 0, ,9 29 4, ,8 0, ans , , ,4 0, , , ,4 0, ans , , ,4 0, , , ,2 1, ans 68 4,4 44 4, ,5 0, , , ,1 1, ans 49 3,2 33 3,5 82 3,3 0, , , ,5 1, ans 30 1,9 36 3,8 66 2,7 1,2 39 6, , ,9 1, ans 28 1,8 24 2,5 52 2,1 0,9 29 4,9 40 6,6 69 5,8 1, ans 5 0,3 11 1,2 16 0,6 2,2 3 0,5 13 2,1 16 1,3 4,3 Total , ,0 âge moyen 34,5 ans 35,8 ans 35,0 ans 38,4 ans 41,8 ans 38,4 ans de femmes 62,0 49,3 Les candidats sont âgés en moyenne de 40,1 ans, mais le concours de type 1 enregistre un âge moyen encore plus jeune (35,0 ans, contre 38,4 ans pour le concours de type 2, soit 3,4 ans de différence). En effet, plus de 80 des candidats au concours de type 1 (86,8) ont moins de 40 ans, alors qu ils ne concernent que 56,4 pour le concours de type 2. Graphique 10 et 11 : Pyramides des âges des candidats présents aux différents concours Type 1 Type 2 Homme mmes Femmes Homme mmes Femmes Les candidats du concours de type 2 se caractérisent par une répartition par tranches d âge homogène, avec une pyramide en forme de sapin, alors qu une pyramide en forme de toupie se dessine pour les candidats au concours de type 1. Cette pyramide désigne une population qui se compose de candidats ni très jeunes ni très âgés, mais avec une majorité regroupée dans les tranches d âges les plus jeunes, en l occurrence celle des ans qui représentent 64,4 des candidats. 7

8 Parmi les spécialités qui comptent plus de 100 candidats, peu de spécialités enregistrent un taux de féminisation élevé (> ou = à 75 ). Pour le concours de type 1, il s agit de la pédiatrie (84,7 ), la gynécologie obstétrique (77,5 ) et la gériatrie (76,4 ). Pour le concours de type 2, où les femmes sont moins nombreuses, la pharmacie est la seule spécialité à majorité féminine (78,5). La médecine d urgence est, quant à elle, une spécialité à dominante masculine (49,5 de femmes au concours de type 1 et 33,8 au concours de type 2). Tableau 5 : Répartition des femmes candidates selon le concours et la spécialité Total candidats présents Concours de type 1 Concours de type 2 Total de Femmes candidats Femmes femmes présents de femmes Biologie 05 : Biologie médicale , ,7 08 : Chirurgie générale , ,7 09 : Chirurgie maxillo-faciale ,0 2 0,0 10 : Chirurgie infantile , ,7 11 : Chirurgie plastique, reconstructrice et esthét ,4 3 0,0 12 : Chirurgie thoracique et cardio-vasculaire , ,0 18 : Gynécologie et obstétrique , ,5 Chirurgie 29 : Neurochirurgie ,3 7 0,0 33 : Ophtalmologie , ,6 35 : Oto-rhino-laryngologie , ,3 47 : Chirurgie urologique , ,7 53 : Chirurgie orthopédique et traumatologie , ,6 58 : Chirurgie vasculaire , ,0 60 : Chirurgie viscérale et digestive , ,2 Total Chirurgie , ,1 02 : Anatomie et cytologie pathologiques , ,5 03 : Anesthésie-réanimation , ,0 06 : Oncologie médicale , ,5 07 : Cardiologie et maladies vasculaires , ,6 13 : Dermatologie et vénéréologie , ,7 14 : Hygiène hospitalière , ,3 16 : Endocrinologie et métabolisme , ,7 17 : Médecine de la reproduction et gynéco. médicale ,5 20 : Gastro-entérologie et hépatologie , ,8 21 : Hématologie , ,0 23 : Médecine du travail , ,0 24 : Maladies infectieuses, maladies tropicales , ,0 25 : Médecine interne , ,0 26 : Médecine légale ,3 Médecine 28 : Néphrologie , ,3 30 : Neurologie , ,2 36 : Pédiatrie , ,1 38 : Pneumologie , ,4 40 : Génétique médicale , ,0 42 : Oncologie radiothérapique , ,0 43 : Réanimation , ,0 44 : Médecine physique et de réadaptation , ,0 45 : Rhumatologie , ,3 56 : Santé publique , ,6 57 : Immunologie clinique ,0 1 0,0 59 : Pharmacologie clinique et toxicologie ,9 71 : Médecine générale , ,4 76 : Gériatrie , ,6 77 : Médecine d'urgence , ,8 Total Médecine , ,4 Odontologie 75 : Odontologie polyvalente , ,0 Pharmacie 72 : Pharmacie polyvalente et hospitalière , ,5 Psychiatrie 74 : Psychiatrie polyvalente , ,3 27 : Médecine nucléaire , ,7 Radiologie 41 : Radiologie , ,7 Total Radiologie , ,2 Total général , ,3 8

9 Des taux de réussite élevés quel que soit le type de concours : 94,6 de réussite au concours de type 1 et 78,2 au concours de type 2 (contre 93,7 et 80,4 en 2015). Entre hommes et femmes, le taux de réussite est sensiblement égal, pour le concours de type 2, même si les femmes réussissent un peu plus (79,2 pour les femmes, contre 77,3 pour les hommes, soit un écart de 1,3 point). En revanche, l écart se creuse (4,6 points) pour le concours de type 1, avec un taux de réussite de 96,3 pour les femmes, contre 91,7 pour les hommes. Tableau 6 : Distribution des hommes et des femmes selon le concours et taux de réussite Candidats présents au concours Nombre de femmes Nombre d'hommes Total de femmes Type ,0 Type ,3 Total ,2 Réussite des candidats reçues non retenues reçus non retenus reçus non retenus Effectifs Type Type Type 1 96,3 91,7 94,6 Taux de Type 2 79,2 77,3 78,2 réussite(*) Total 91,6 86,1 89,3 sur reçus Type 1 63,2 36,8 100 (1) Type 2 49,9 50,1 100 (*) Nombre de candidats reçus / nombre de candidats présents (1) Lecture : les femmes représentent 63,2 de l ensemble des candidats reçus au concours de type 1. Même si les écarts ont tendance à se réduire, les plus jeunes candidats réussissent mieux les épreuves, quel que soit le type de concours. Les moins de 40 ans, qui représentent 86,8 des candidats au concours de type 1, enregistrent un taux de réussite très élevé : 96,8, contre 79,9 de réussite pour les 40 ans et plus. Pour le concours de type 2, les moins de 40 ans qui représentent un peu plus de la moitié des candidats (56,4) sont reçus à 87,7, contre 65,9 de réussite pour les candidats de 40 ans et plus. Tableau 7 : Taux de réussite selon l âge des candidats aux différents concours Non retenus Concours type 1 Concours type 2 Reçus Total de réussite Non retenus Reçus Total de réussite ans , , ans ,8 97,3 96, ,4 85,0 87, ans , , ans , , ans , , ans ,3 79, , ans ,2 71, ,6 53,6 65,9 60 ans et plus , ,0 Total , ,2 9

10 Pour le concours de type 1, la majorité des candidats reçus (84,1 ) sont titulaires d un DES ou d un DESC. Ces candidats se distinguent par des taux de réussite très élevés, respectivement 97,0 et 96,4. Pour le concours de type 2, 76,2 des candidats reçus détiennent un diplôme hors Union Européenne et/ou une autorisation d exercice (39,1 ) ou un DES (37,1 ). Ils enregistrent également de bons taux de réussite, respectivement 76,4 et 81,8. Le meilleur taux de réussite est observé chez les diplômés d un DESC : 95,3, même s ils représentent un plus faible pourcentage de candidats (4,4 des reçus). Graphique 12 : Taux de réussite selon le diplôme Taux de réussite par discipline et spécialité au concours. Pour le concours de type 1, quelle que soit la discipline, le taux de réussite avoisine le taux d ensemble (94,6 ), à l exception de l odontologie qui enregistre un taux plus faible (76,5 ), avec 17 candidats présents. Concernant le concours de type 2, deux groupes se dégagent. Le premier se compose des disciplines pour lesquelles les taux de réussite sont plus faibles. Il s agit de l odontologie (52,0 en 2016, contre 20,0 en 2015) pour 25 candidats et de la pharmacie (54,8 ) pour 93 candidats. Le second regroupe les autres disciplines qui s inscrivent dans le taux d ensemble (psychiatrie et chirurgie) ou qui le dépassent (radiologie, médecine et biologie). Graphiques 13 et 14 : Taux de réussite selon la discipline Concours type 1 Concours type 2 10

11 Tableau 8 : Taux de réussite par spécialité aux concours Type 1 Type 2 Spécialités Non Taux de Non Taux de Présents Reçus Présents Reçus retenus réussite retenus réussite 05 : Biologie médicale , ,6 08 : Chirurgie générale , ,3 09 : Chirurgie maxillo-faciale , ,0 10 : Chirurgie infantile , ,3 11 : Chirurgie plastique, reconstructrice et esthétique , ,0 12 : Chirurgie thoracique et cardio-vasculaire , ,0 18 : Gynécologie et obstétrique , ,7 29 : Neurochirurgie , ,7 33 : Ophtalmologie , ,2 35 : Oto-rhino-laryngologie , ,6 47 : Chirurgie urologique , ,2 53 : Chirurgie orthopédique et traumatologie , ,1 58 : Chirurgie vasculaire , ,0 60 : Chirurgie viscérale et digestive , ,7 Chirurgie , ,1 02 : Anatomie et cytologie pathologiques , ,5 03 : Anesthésie-réanimation , ,0 06 : Oncologie médicale , ,9 07 : Cardiologie et maladies vasculaires , ,9 13 : Dermatologie et vénéréologie , ,7 14 : Hygiène hospitalière , ,0 16 : Endocrinologie et métabolisme , ,0 17 : Médecine de la reproduction et gynécologie médicale ,0 20 : Gastro-entérologie et hépatologie , ,9 21 : Hématologie , ,0 23 : Médecine du travail , ,0 24 : Maladies infectieuses, maladies tropicales , ,0 25 : Médecine interne , ,0 26 : Médecine légale ,8 28 : Néphrologie , ,0 30 : Neurologie , ,9 36 : Pédiatrie , ,0 38 : Pneumologie , ,6 40 : Génétique médicale , ,0 42 : Oncologie radiothérapique , ,0 43 : Réanimation , ,0 44 : Médecine physique et de réadaptation , ,0 45 : Rhumatologie , ,9 56 : Santé publique , ,7 57 : Immunologie clinique , ,0 59 : Pharmacologie clinique et toxicologie ,8 71 : Médecine générale , ,1 76 : Gériatrie , ,0 77 : Médecine d'urgence , ,0 Médecine , ,6 75 : Odontologie polyvalente , ,0 72 : Pharmacie polyvalente et pharmacie hospitalière , ,8 74 : Psychiatrie polyvalente , ,6 27 : Médecine nucléaire , ,0 41 : Radiologie , ,3 Radiologie , ,2 Total général , ,2 11

12 Concours de type 1 : 22 spécialités enregistrent un taux de réussite inférieur au taux moyen d ensemble (94,6 ) en La session 2015 en comptait 17, avec un taux de réussite plus faible (93,7). L odontologie est la spécialité qui affiche le plus faible taux (76,5 ) pour 17 candidats. Pour les spécialités comprenant un effectif supérieur ou égal à 100, la pédiatrie affiche le meilleur taux de réussite (98,0 ) avec 150 candidats. Tableau 9 : Taux de réussite aux concours de type 1 par discipline sur les 3 dernières années Type 1 Disciplines Taux de Taux de Taux de réussite candidats réussite candidats réussite candidats Biologie 98, , ,0 99 Chirurgie 93, , ,6 380 Médecine 93, , , Odontologie 100, , ,5 17 Pharmacie 88, , ,1 202 Psychiatrie 97, , ,3 207 Radiologie 97, , ,0 100 Ensemble 94, , , A l exception de l odontologie, l ensemble des disciplines affichent, avec un nombre de candidats relativement constant, des taux de réussite stables. Graphique 15 : Evolution du taux de réussite (2014 à 2016) selon la discipline (épreuves de type 1) Concours de type 2 : Avec des effectifs moindres selon les spécialités, 16 d entre elles enregistrent un taux inférieur à la moyenne (78,2 ) en La session 2015 en comptabilisait, quant à elle, 20. Il convient de souligner le haut niveau de l anesthésie réanimation qui compte 112 candidats et enregistre un taux de réussite de 92,0, suivie de la psychiatrie polyvalente qui affiche également un taux de réussite élevé pour ses 182 candidats présents (78,6 ). 12

13 Tableau 10 : Taux de réussite aux concours de type 2 par discipline sur les 3 dernières années Type 2 Disciplines Taux de Taux de Taux de réussite candidats réussite candidats réussite candidats Biologie 88, , ,6 67 Chirurgie 66, , ,1 165 Médecine 81, , ,6 597 Odontologie 84, , ,0 25 Pharmacie 41, , ,8 93 Psychiatrie 87, , ,6 182 Radiologie 83, , ,2 68 Ensemble 77, , , Sur les deux dernières années, l odontologie affiche le taux de réussite le plus faible, la biologie et la radiologie, quant à elles, enregistrent de très bons taux. Graphique 16 : Evolution du taux de réussite (2014 à 2016) selon la discipline (épreuves de type 2) Concours de type 1 : Les femmes réussissent davantage : 96,3 pour les femmes, contre 91,7 pour les hommes pour le concours de type 1. Cet écart, à l avantage des femmes, se vérifie dans chaque discipline, à l exception de la radiologie pour laquelle les hommes affichent un taux de 97,8, contre 94,5 pour les femmes et la biologie où hommes et femmes réussissent à 100. Même en chirurgie, discipline à dominante masculine, les femmes enregistrent un meilleur taux (95,6, contre 89,9, soit 5,6 points de différence). Concours de type 1 : Pour le concours de type 2, où les femmes sont un peu moins nombreuses que les hommes (590 pour 607), leur taux de réussite, toutes spécialités confondues, est sensiblement meilleur, avec 1,9 point de plus (79,2, contre 77,3 ). Cet écart a, toutefois, tendance à se réduire, puisqu il était de 10,5 points, trois ans auparavant. La biologie est la seule discipline où les hommes affichent un meilleur taux de réussite, 91,3, contre 88,6 pour les femmes. 13

14 Tableau 11 : Taux de réussite des hommes et des femmes selon la spécialité - CONCOURS TYPE 1 Session 2016 Non retenues Femmes Total Reçues Candidates réussite Type 1 Non retenus Hommes Total Reçus Candidats réussite Biologie , ,0 05 : Biologie médicale , ,0 Chirurgie , ,9 08 : Chirurgie générale , ,1 09 : Chirurgie maxillo-faciale , ,0 10 : Chirurgie infantile , ,0 11 : Chirurgie plastique, reconstructrice et esthet , ,0 12 : Chirurgie thoracique et cardio-vasculaire , ,2 18 : Gynécologie et obstétrique , ,6 29 : Neurochirurgie , ,0 33 : Ophtalmologie , ,3 35 : Oto-rhino-laryngologie , ,7 47 : Chirurgie urologique , ,4 53 : Chirurgie orthopédique et traumatologie , ,6 58 : Chirurgie vasculaire , ,0 60 : Chirurgie viscérale et digestive , ,0 Médecine , ,2 02 : Anatomie et cytologie pathologiques , ,0 03 : Anesthésie-réanimation , ,3 06 : Oncologie médicale , ,0 07 : Cardiologie et maladies vasculaires , ,3 13 : Dermatologie et vénéréologie ,8 14 : Hygiène hospitalière , ,0 16 : Endocrinologie et métabolisme , ,0 17 : Médecine de la reproduction et gynéco. méd , ,0 20 : Gastro-entérologie et hépatologie , ,5 21 : Hématologie , ,0 23 : Médecine du travail , ,0 24 : Maladies infectieuses, maladies tropicales , ,8 25 : Médecine interne , ,0 26 : Médecine légale , ,0 28 : Néphrologie , ,2 30 : Neurologie , ,0 36 : Pédiatrie , ,3 38 : Pneumologie , ,0 40 : Génétique médicale , ,0 42 : Oncologie radiothérapique , ,0 43 : Réanimation , ,0 44 : Médecine physique et de réadaptation , ,0 45 : Rhumatologie , ,7 56 : Santé publique , ,5 57 : Immunologie clinique , ,0 59 : Pharmacologie clinique et toxicologie , ,0 71 : Médecine générale , ,5 76 : Gériatrie , ,0 77 : Médecine d'urgence , ,3 Odontologie , ,1 75 : Odontologie polyvalente , ,1 Pharmacie , ,2 72 : Pharmacie polyv. et pharmacie hospitalière , ,2 Psychiatrie , ,7 74 : Psychiatrie polyvalente , ,7 Radiologie , ,8 27 : Médecine nucléaire , ,0 41 : Radiologie , ,5 Total général , ,7 14

15 Tableau 13 : Taux de réussite des hommes et des femmes selon la spécialité - CONCOURS TYPE 2 Session 2016 Non retenues Femmes Total Reçues Candidates réussite Type 2 Non retenus Hommes Total Reçus Candidats réussite Biologie , ,3 05 : Biologie médicale , ,3 Chirurgie , ,9 08 : Chirurgie générale , ,0 09 : Chirurgie maxillo-faciale ,0 10 : Chirurgie infantile 2 2 0, ,0 11 : Chirurgie plastique, reconstructrice et esth ,0 12 : Chirurgie thoracique et cardio-vasculaire , ,7 18 : Gynécologie et obstétrique , ,0 29 : Neurochirurgie ,7 33 : Ophtalmologie , ,0 35 : Oto-rhino-laryngologie , ,0 47 : Chirurgie urologique 1 1 0, ,0 53 : Chirurgie orthopédique et traumatologie , ,3 58 : Chirurgie vasculaire 1 1 0, ,0 60 : Chirurgie viscérale et digestive , ,7 Médecine , ,2 02 : Anatomie et cytologie pathologiques , ,7 03 : Anesthésie-réanimation , ,8 06 : Oncologie médicale , ,0 07 : Cardiologie et maladies vasculaires , ,1 13 : Dermatologie et vénéréologie , ,0 14 : Hygiène hospitalière , ,0 16 : Endocrinologie et métabolisme , ,0 17 : Médecine de la reproduction et gynéco. Méd. 20 : Gastro-entérologie et hépatologie , ,6 21 : Hématologie , ,3 23 : Médecine du travail ,0 24 : Maladies infectieuses, maladies tropicales , ,0 25 : Médecine interne , ,0 26 : Médecine légale 28 : Néphrologie , ,8 30 : Neurologie , ,0 36 : Pédiatrie , ,2 38 : Pneumologie , ,0 40 : Génétique médicale ,0 42 : Oncologie radiothérapique ,0 43 : Réanimation , ,0 44 : Médecine physique et de réadaptation , ,0 45 : Rhumatologie , ,0 56 : Santé publique , ,0 57 : Immunologie clinique ,0 59 : Pharmacologie clinique et toxicologie 71 : Médecine générale , ,1 76 : Gériatrie , ,4 77 : Médecine d'urgence , ,6 Odontologie , ,7 75 : Odontologie polyvalente , ,7 Pharmacie , ,0 72 : Pharmacie polyv. et pharmacie hospitalière , ,0 Psychiatrie , ,3 74 : Psychiatrie polyvalente , ,3 Radiologie , ,0 27 : Médecine nucléaire , ,0 41 : Radiologie , ,5 Total général , ,3 15

16 Le concours de type 1 : - Une évaluation des titres et travaux 1, notée sur 100 points - Une évaluation des services rendus 2, notée sur 100 points - Une épreuve orale d entretien 3 avec le jury, notée sur 100 points Nombre minimum de points nécessaires : 150 Le concours de type 2 : - Une évaluation des titres et travaux, notée sur 100 points - Une évaluation des services rendus, notée sur 100 points - Une épreuve orale d entretien avec le jury, notée sur 100 points - Une épreuve orale de connaissances professionnelles 4, notée sur 200 points Nombre minimum de points nécessaires : candidats, soit 5,4 des candidats présents au concours de type 1, ont obtenu moins de 150 points à l ensemble des épreuves et n ont donc pas été retenus en 2016, contre 158 (soit 6,3 des candidats) à la session précédente en Pour le concours de type 2, ce sont 21,3 des candidats présents, soit 261 candidats qui ont obtenu moins de 250 points en 2016, ils représentaient 19,6 en Pour les concours de type 1 et de type 2, la moyenne générale des candidats, qui ne sont pas déclarés reçus, est stable : 8,1 sur 20 au concours de type 1 pour la session 2016, comme en 2015 (8,1 pour les femmes, contre 8,0 pour les hommes). Pour le concours de type 2, la moyenne des candidats non retenus est également de 8,1 sur 20 au concours de type 2, contre 7,8 en 2015 (8,3 pour les femmes, contre 7,9 pour les hommes). La moyenne la plus faible pour les candidats non reçus au concours de type 1 concerne l épreuve «Evaluation des services rendus», tandis que pour les candidats qui n ont pas réussi au concours de type 2, il s agit de l épreuve «titres et travaux». Tableau 14 : Résultats pour les candidats non reçus selon les épreuves Résultats des candidats NON RECUS Evaluation des titres et travaux (sur 100) Concours de type 1 Concours de type 2 Nombre de points moyens pour inscription sur la liste : 150 Nombre de points moyens pour inscription sur la liste : 250 Présents candidats n'ayant pas la moyenne 135 points moyen au total points moyens par épreuve notes égales à zéro 41,2 2 Présents candidats n'ayant pas la moyenne points moyen au total points moyens par épreuve notes égales à zéro (soit 6,3 Evaluation des services rendus (sur 100) 121,1 (soit 21,3 39,1 3 des présents) des présents) 201,3 43,6 8 Epreuve orale d'entretien (sur 100) 40,7 1 45,4 0 Epreuve orale de connaissances professionnelles (sur 200) 73,1 1 Peu de candidats ont eu zéro à une ou plusieurs épreuves. Aucun candidat n a cumulé de notes cotées à zéro à l ensemble des épreuves ,2 8 1 Ensemble des diplômes, titres et travaux scientifiques du candidat 2 Activité professionnelle depuis l inscription auprès de l ordre ou à défaut depuis l obtention du diplôme permettant l exercice de la profession 3 Appréciation de la motivation du candidat à devenir praticien en milieu hospitalier public, évaluation de sa connaissance de cet environnement, de son projet professionnel, de son aptitude à travailler en équipe 4 Mise en situation pratique en rapport direct avec l exercice de la spécialité 16

17 Les candidats retenus, en 2016, ont obtenu des moyennes équivalentes à celles des précédentes sessions. Pour les candidats retenus aux épreuves du concours de type 1, la moyenne générale est de 223,9 sur 300, soit 14,9 sur 20 (en 2015, la moyenne était de 14,6 / 20). Au concours de type 2, la moyenne générale des candidats retenus est de 13,4 sur 20 (334,4 sur 500), comme en Tableau 15 : Résultats pour les candidats reçus selon les épreuves Résultats des candidats RECUS Evaluation des titres et travaux (sur 100) Concours de type 1 Concours de type 2 Nombre de points moyens pour inscription sur la liste : 150 Nombre de points moyens pour inscription sur la liste : 250 Présents candidats ayant la moyenne points moyen au total points moyens par épreuve candidats ayant eu le maximum 73,8 307 Présents candidats ayant la moyenne points moyen au total points moyens par épreuve candidats ayant eu le maximum 60,6 56 Evaluation des services rendus (sur 100) ,9 70, , ,3 Epreuve orale d'entretien (sur 100) 80, ,0 55 Epreuve orale de connaissances professionnelles (sur 200) 139,3 28 L épreuve «Evaluation des services rendus» enregistre la plus faible moyenne en 2016, comme en 2015, pour le concours de type 1 (14,0 sur 20). Pour le concours de type 2, il s agit des 2 premières épreuves qui comptent une moyenne de 12,1 sur candidats ont obtenu la totalité des points, à savoir 300 points distribués au concours de type candidats se situent, quant à eux, à la moyenne (150 points). Deux candidats ont obtenu la totalité des 500 points au concours du type candidats atteignent la moyenne (250 points). Tableau 16 : Répartition des notes des candidats retenus Notes moyennes Concours de type 1 Concours de type 2 sur 20 Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total 10 0,7 2,1 1,2 4,3 3,8 4,1 de 10,1 à 12 exclus 13,4 13,6 13,5 25,5 25,8 25,6 de 12 à 14 exclus 23,7 19,5 22,2 34,7 32,4 33,5 de 14 à 16 exclus 26,0 23,0 24,9 20,6 21,5 21,0 de 16 à 18 exclus 22,0 24,6 22,9 11,8 11,5 11,6 de 18 à 20 exclus 12,5 13,8 13,0 3,2 4,5 3,8 20 1,7 3,5 2,3 0,0 0,4 0,2 Total général 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 17

18 9 spécialités se distinguent pour le concours de type 1, avec des moyennes supérieures ou égales à 17 (en rouge dans le tableau), avec en tête 18,9 sur 20 pour les 22 candidats reçus en chirurgie viscérale et digestive. La médecine d urgence affiche, quant à elle, la plus faible moyenne (12,2) pour les 194 candidats reçus. Pour le concours de type 2, la médecine nucléaire et la chirurgie maxillo faciale sont les spécialités qui enregistrent la meilleure moyenne, avec 17,8 sur 20 pour respectivement et un seul candidat reçu. La moins bonne moyenne concerne la médecine du travail, qui affiche une moyenne de 10,0 pour le seul candidat recensé. Tableau 17 : Notes moyennes des candidats retenus selon la spécialité et le type de concours Spécialités Taux de réussite Type 1 Type 2 Tous 02 : Anatomie et cytologie pathologiques 14,4 14,4 14,4 03 : Anesthésie-réanimation 15,3 13,9 14,8 05 : Biologie médicale 15,5 14,3 15,0 06 : Oncologie médicale 16,1 13,7 15,2 07 : Cardiologie et maladies vasculaires 15,7 13,6 15,1 08 : Chirurgie générale 15,6 13,6 15,2 09 : Chirurgie maxillo-faciale 17,8 17,8 17,8 10 : Chirurgie infantile 14,4 15,4 14,5 11 : Chirurgie plastique, reconstructrice et esthétique 15,7 14,4 15,4 12 : Chirurgie thoracique et cardio-vasculaire 14,0 12,8 13,8 13 : Dermatologie et vénéréologie 12,8 12,8 12,8 14 : Hygiène hospitalière 12,9 14,0 13,2 16 : Endocrinologie et métabolisme 14,2 14,3 14,2 17 : Médecine de la reproduction et gynécologie médicale 13,6 13,6 18 : Gynécologie et obstétrique 16,2 12,9 15,4 20 : Gastro-entérologie et hépatologie 16,2 14,5 15,8 21 : Hématologie 15,6 13,6 14,9 23 : Médecine du travail 12,8 10,0 12,5 24 : Maladies infectieuses, maladies tropicales 13,6 10,7 13,5 25 : Médecine interne 17,6 14,5 17,3 26 : Médecine légale 14,0 14,0 27 : Médecine nucléaire 18,1 17,8 18,0 28 : Néphrologie 15,8 12,9 15,2 29 : Neurochirurgie 15,2 14,3 14,9 30 : Neurologie 16,5 13,0 15,8 33 : Ophtalmologie 14,9 13,8 14,5 35 : Oto-rhino-laryngologie 15,4 14,0 15,1 36 : Pédiatrie 15,5 13,9 15,2 38 : Pneumologie 16,2 13,7 15,7 40 : Génétique médicale 18,4 15,4 18,0 41 : Radiologie 17,9 16,4 17,3 42 : Oncologie radiothérapique 14,8 13,5 14,5 43 : Réanimation 18,0 16,2 17,9 44 : Médecine physique et de réadaptation 15,3 12,5 14,4 45 : Rhumatologie 16,8 13,1 15,6 47 : Chirurgie urologique 16,3 12,1 15,7 53 : Chirurgie orthopédique et traumatologie 15,2 13,6 14,7 56 : Santé publique 16,0 13,2 14,7 57 : Immunologie clinique 17,0 15,4 16,5 58 : Chirurgie vasculaire 17,2 14,0 16,6 59 : Pharmacologie clinique et toxicologie 14,9 14,9 60 : Chirurgie viscérale et digestive 18,9 14,1 17,6 71 : Médecine générale 15,0 13,3 14,6 72 : Pharmacie polyvalente et pharmacie hospitalière 13,3 12,1 13,0 74 : Psychiatrie polyvalente 12,9 12,0 12,5 75 : Odontologie polyvalente 14,7 12,8 13,8 76 : Gériatrie 13,9 12,7 13,5 77 : Médecine d'urgence 12,2 12,2 12,2 Ensemble 14,9 13,4 14,5 18

19 ANNEXE Tableau 18 : Distribution des candidats inscrits, présents et reçus par spécialité et taux de réussite Type 1 Type 2 Spécialités Taux de Taux de inscrits présents reçus inscrits présents reçus réussite réussite 02 : Anatomie et cytologie pathologiques , ,5 03 : Anesthésie-réanimation , ,0 05 : Biologie médicale , ,6 06 : Oncologie médicale , ,9 07 : Cardiologie et maladies vasculaires , ,9 08 : Chirurgie générale , ,3 09 : Chirurgie maxillo-faciale , ,0 10 : Chirurgie infantile , ,3 11 : Chirurgie plastique, reconstructrice et esth , ,0 12 : Chirurgie thoracique et cardio-vasculaire , ,0 13 : Dermatologie et vénéréologie , ,7 14 : Hygiène hospitalière , ,0 16 : Endocrinologie et métabolisme , ,0 17 : Médecine de la reproduction et gynéco. Med , : Gynécologie et obstétrique , ,7 20 : Gastro-entérologie et hépatologie , ,9 21 : Hématologie , ,0 23 : Médecine du travail , ,0 24 : Maladies infectieuses, maladies tropicales , ,0 25 : Médecine interne , ,0 26 : Médecine légale , : Médecine nucléaire , ,0 28 : Néphrologie , ,0 29 : Neurochirurgie , ,7 30 : Neurologie , ,9 33 : Ophtalmologie , ,2 35 : Oto-rhino-laryngologie , ,6 36 : Pédiatrie , ,0 38 : Pneumologie , ,6 40 : Génétique médicale , ,0 41 : Radiologie , ,3 42 : Oncologie radiothérapique , ,0 43 : Réanimation , ,0 44 : Médecine physique et de réadaptation , ,0 45 : Rhumatologie , ,9 47 : Chirurgie urologique , ,2 53 : Chirurgie orthopédique et traumatologie , ,1 56 : Santé publique , ,7 57 : Immunologie clinique , ,0 58 : Chirurgie vasculaire , ,0 59 : Pharmacologie clinique et toxicologie , : Chirurgie viscérale et digestive , ,7 71 : Médecine générale , ,1 72 : Pharmacie polyvalente et pharmacie hospitalière , ,8 74 : Psychiatrie polyvalente , ,6 75 : Odontologie polyvalente , ,0 76 : Gériatrie , ,0 77 : Médecine d'urgence , ,0 Total général , ,2 19