BILAN DU CONCOURS NATIONAL DES PRATICIENS DES ETABLISSEMENTS PUBLICS DE SANTE. Session 2015

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1 BILAN DU CONCOURS NATIONAL DES PRATICIENS DES ETABLISSEMENTS PUBLICS DE SANTE - Session 2015

2 Pour devenir praticien hospitalier, les candidats doivent être admis au concours national de praticien des établissements publics de santé (dit «CNPH»). Ce concours s adresse aux professionnels médicaux souhaitant accéder aux corps des praticiens hospitaliers temps plein et temps partiel selon la spécialité choisie. Le praticien hospitalier est un médecin, chirurgien-dentiste ou pharmacien exerçant au sein d un établissement public de santé. Il œuvre dans toutes les disciplines médicales, biologiques, pharmaceutiques, odontologiques et leurs spécialités. Ce concours, organisé une fois par an, donne lieu à l établissement d une liste d aptitude unique, établie par discipline, par spécialité et par type d épreuves. Un arrêté du ministre chargé de la santé fixe, pour chaque session, les disciplines et spécialités ouvertes au concours. Par ailleurs, un autre arrêté fixe les pièces justificatives que doivent fournir les candidats inscrits sur cette liste d aptitude. Deux types de concours sont ouverts chaque année : le type 1 et le type 2. - les épreuves de type 1 comportent un entretien avec le jury et un examen, sur dossier, des titres, travaux et services rendus. Elles sont ouvertes à toutes les personnes ayant validé le troisième cycle des études de médecine, de pharmacie ou d odontologie, qui ont exercé pendant deux ans durant les cinq dernières années des fonctions effectives de médecin, de pharmacien ou d odontologiste dans une administration, un établissement public ou un organisme à but non lucratif ; - les épreuves de type 2 comportent un entretien avec le jury, une épreuve orale de connaissances professionnelles et un examen, sur dossier, des titres, travaux et services rendus. Elles sont ouvertes aux médecins, pharmaciens et odontologistes qui ne remplissent pas les conditions permettant l accès au concours de type I. Toutes les épreuves sont orales. Les candidats ne peuvent se présenter, pour une même session, qu'à un seul type d'épreuves et dans une seule spécialité suivant leur cursus parmi les 51 spécialités aux professions de médecin, odontologiste ou pharmacien. La durée de validité de la liste d aptitude est fixée à 4 ans, ce qui permet aux candidats de passer le concours avant même d avoir en vue un poste de praticien hospitalier. Les candidats reçus et inscrits sur liste d aptitude ne peuvent faire acte de candidature que sur les postes publiés sur le site internet du CNG dans le cadre des tours de recrutement, au titre de la spécialité correspondant à leur inscription sur la liste d aptitude. Ce concours permet donc, après réussite, à des praticiens français ou européens de postuler sur des postes déclarés vacants pour intégrer les corps des praticiens hospitaliers à l issue d une période probatoire d un an, en principe. Dans la plupart des cas, le recrutement s opère dans les 18 mois suivant leur réussite au concours national. Pour chaque session, après publication au Journal officiel et sur le site Internet du CNG de l arrêté d ouverture du concours, les candidats préparent leur dossier qu ils transmettent, par courrier recommandé avec accusé de réception, à l agence régionale de santé (ARS) de leur lieu de résidence. Chaque candidat ne peut, pour un même concours, s inscrire qu auprès d une seule ARS. Les ARS, après enregistrement et examen des demandes de candidature, donnent un avis au CNG qui se prononce sur leur recevabilité. 2

3 4 049 candidats ont transmis leur dossier afin de s inscrire aux épreuves du concours national de praticiens des établissements publics de santé - session 2015, soit un nombre en augmentation (149 demandes, soit + 3,8 ) par rapport à la session 2014 qui comptait candidats. Les données des différentes sessions liées au CNPH connaissent peu de variations au cours des différentes années observées. Si le nombre d inscrits enregistre par exemple une progression de +6,3 entre la session de 2010 et la session 2011, le taux de variation annuel moyen est finalement de +1,2 sur la période entière considérée (de 2009 à 2015). Tableau 1 : Distribution et croissance du nombre de demandes d inscription Graphique 1 : Evolution du nombre de candidats inscrits Sessions Inscrits Taux de croissance annuelle () , , , , , ,8 Taux de variation annuel moyen () 1,2 40 dossiers n ont pu être validés, les conditions requises n ayant pas été satisfaites dans leur totalité. Il convient de noter que ce nombre d invalidation est en nette diminution depuis trois sessions maintenant. Alors qu elles étaient au nombre de 58 pour la session 2013 (1,5 des dossiers), on en comptabilise 40 en 2015 (1,0 des dossiers présentés) candidats sont ainsi inscrits aux épreuves : candidats (64,7) au concours de type 1, soit 90 candidats de plus qu en 2014 (+ 3,6) candidats (35,3) au concours de type 2, soit 60 candidats de plus qu en 2014 (+4,2) candidatures exprimées 40 dossiers invalidés (1,0) I : candidats (64,7 ) candidats inscrits II : candidats (35,3 ) 90 absents (3,5 ) reçus 158 non retenus 125 absents (8,8 ) reçus 253 non retenus Soit : 93,7 de réussite Soit : 80,4 de réussite 3

4 Le concours de type 1 reste privilégié. Le nombre de candidats admis à concourir est près de deux fois supérieur au nombre de candidats au concours de type 2, quelle que soit l année. Après une forte augmentation des candidats admis à concourir entre 2008 et 2009 que ce soit pour les épreuves des concours de type 1 et de type 2 (respectivement, +34, 3 et +39, 8 ). Ce nombre s est ensuite stabilisé pour atteindre près de 2600 candidats au concours de type 1 et plus de candidats au concours de type 2 à la session Tableau 2 : Evolution du nombre de candidats inscrits, présents et reçus depuis Sessions Total candidats Dossiers invalidés Candidats inscrits admis à concourir Absents Taux d'absentéisme 3,2 8,0 3,1 7,3 3,1 6,8 3,0 6,5 2,8 8,0 4,1 8,2 3,7 9,1 3,5 8,8 Candidats présents Candidats reçus Candidats non retenus Taux de réussite 91,3 79,5 92,1 81,6 94,6 79,7 91,8 77,5 91,8 79,6 92,4 76,5 94,1 77,5 93,7 80,4 (sur les candidats présents) Taux de réussite (sur les candidats admis à concourir) 88,4 73,1 89,3 75,6 91,7 74,3 89,0 72,5 89,2 73,2 88,6 70,2 90,6 70,4 90,4 73,3 Le taux d absentéisme est également stable : autour des 3 à 4 pour les épreuves du concours de type 1 et autour de 6 à 8 pour les épreuves du concours de type 2. La session 2015 connaît des taux d absentéisme équivalents aux autres sessions (8,8 pour le concours de type 2 et 3,5 pour le concours de type 1). Sur l ensemble des années considérées, le taux de réussite est toujours resté assez stable, quel que soit le type de concours. Si celui du concours de type 2 est toujours en dessous de celui de type 1, il s établit depuis la session 2008 autour de 80, avec une légère baisse en 2011, 2013 et De même, pour le concours de type 1, après la sensible augmentation observée lors de la session 2010 (année record : 94,6 ), le taux de réussite s est depuis stabilisé et atteint à nouveau un fort taux en 2015, 93,7. Graphique 2 : Evolution du taux de réussite de 2008 à

5 Zoom sur l ensemble des candidats inscrits au CNPH Plus de la moitié de l ensemble des candidats admis à concourir est constituée de femmes (57,9 ). Cette proportion s accentue d année en année, elles étaient 52 en 2011, 53,7 en 2012, 55,9 en 2013 et 56,0 en Ce constat confirme la tendance observée au cours des dernières années dans le corps des PH, quel que soit le statut, à savoir la progression de la part des femmes dans les corps de praticiens hospitaliers. Graphique 3 : Evolution de la proportion de femmes aux épreuves des concours de 2011 à ,0 70,0 Proportion de femmes aux épreuves au concours Ensemble des femmes Femmes 1 Femmes 2 60,0 50,0 40,0 30,0 20, Les candidates aux épreuves du concours de type 1 sont encore plus nombreuses, puisqu elles représentent 62,8 de l ensemble des candidats inscrits en Majoritairement âgés de 30 à 34 ans pour le concours de type 1 (62,7 ), les candidats au concours de type 2 se répartissent d une façon plus homogène et se situent plutôt entre les tranches d âge allant de 30 à 49 ans (76,6 ). Les candidats au concours de type 2 sont donc, en moyenne, plus âgés que ceux relevant du concours de type 1 (40,2 ans, contre 35,3 ans), en particulier les hommes qui comptent un âge moyen de 42,4 ans. Graphique 4 et 5 : Pyramides des âges des candidats inscrits aux différents concours I II Sur les 51 spécialités ouvertes, toutes sont représentées au concours de type 1, contre 47 pour les épreuves de type 2. Il convient de préciser qu aucun candidat en hémobiologie-transfusion, maladies infectieuses, maladies tropicales et médecine légale ne s est présenté aux épreuves de type 2. Tableau 3 : Répartition des candidats inscrits selon la discipline 1 2 Ensemble Biologie 3,7 6,8 4,8 Chirurgie 15,3 14,4 15,0 Médecine 60,4 47,8 56,0 Odontologie 1,0 1,4 1,1 Pharmacie 7,6 9,0 8,1 Psychiatrie 7,8 15,2 10,4 Radiologie 4,2 5,4 4,7 Ensemble des candidats relèvent des disciplines de Chirurgie (15,0 ) et de Médecine (56,0 ), 10 de Psychiatrie 5

6 Aux épreuves du concours de type 1, les candidats sont, pour plus de la moitié d entre eux (64 ), titulaires d un DES. Cette proportion augmente d année en année. Les étudiants titulaires d un DES ou d un CES étaient, en effet, 59,6 en 2014 et 2013, 58 en 2012 et 56,5 en Graphiques 6 et 7 : Répartition des candidats selon le diplôme I N S C R I T S Aux épreuves du concours de type 2, pour la session 2015, ce sont les candidats titulaires d un diplôme hors Union européenne et/ou d une autorisation d exercice qui arrivent en tête, avec 43,0 des candidats inscrits, suivis des candidats bénéficiaires d un DES (33,9 ). La majorité des candidats au concours de type 1 détiennent un DES (63,8 en 2015), avec une progression régulière d année en année. Pour le concours de type 2, on observe une diminution sur les trois dernières sessions de la part des candidats détenant un DES au profit des diplômés hors Union européenne et/ou titulaires d une autorisation d exercice (43,0 en 2015). Graphiques 8 et 9 : Evolution sur les cinq dernières années du type de diplôme détenu par les candidats inscrits par type de concours Un absentéisme constant aux épreuves du CNPH (215 candidats) Le taux d absentéisme est relativement stable : il tourne autour de 3 à 4 pour les épreuves du concours de type 1 et autour de 6 à 8 pour les épreuves du concours de type 2. La session 2015 enregistre des taux d absentéisme équivalents aux autres sessions (8,8 pour le concours de type 2 et 3,5 pour le concours de type 1). Quel que soit le type de concours, les hommes sont sensiblement plus absents que les femmes, 9,7, contre 7,9 pour les épreuves de type 2 et de manière plus marquée pour les épreuves de type 1 : 3,6, contre 3,3. Les candidats absents sont plus âgés (41,1 ans) que l ensemble des inscrits (37,1 ans), soit 4 ans d écart. Les candidats absents aux épreuves du concours de type 2 sont âgés en moyenne de 43,5 ans et ceux du concours de type 1 en moyenne de 37,9 ans. 6

7 3 794 candidats présents au CNPH en 2015, avec une forte présence de femmes et de candidats jeunes La forte présence des femmes au concours se confirme : les épreuves de type 1 comptent 62,7 de femmes tandis que la parité est quasiment observée aux épreuves de type 2 (49,3 ). A l exception des tranches d âges supérieures ou égales à 55 ans, les femmes sont majoritaires (ratio homme/femme < à 1) aux épreuves du concours de type 1. Pour les épreuves au concours de type 2, seules les 3 premières tranches (les moins de 35 ans) affichent un ratio inférieur à 1. Tableau 4 : Répartition par âge et sexe des candidats présents 1 Ratio Homme 2 Ratio Homme Femmes Hommes Total / Femmes Hommes Total / Femme Femme < à 25 ans 0,0 0,0 0 0,0 1 0,2 0,0 1 0,1 0, ans 122 7,8 44 4, ,6 0, ,7 24 3, ,1 0, ans , , ,2 0, , , ,3 0, ans , , ,3 0, , , ,9 1, ans 61 3,9 50 5, ,4 0, , , ,6 2, ans 45 2,9 42 4,5 87 3,5 0,9 62 9, , ,5 1, ans 43 2,7 36 3,9 79 3,2 0,8 40 6, , ,3 1, ans 25 1,6 24 2,6 49 2,0 1,0 18 2,8 45 6,9 63 4,9 2, ans 3 0,2 17 1,8 20 0,8 5,7 3 0,5 13 2,0 16 1,2 4,3 65 ans et + 0,0 0,0 0 0,0 0,0 1 0,2 1 0,1 Total , ,0 âge moyen 34,6 ans 36,3 ans 35,2 ans 37,6 ans 42,2 ans 39,9 ans de femmes 62,7 49,3 Les candidats sont âgés en moyenne de 36,8 ans, mais les épreuves de type 1 enregistrent un âge moyen encore plus jeune (35,2 ans, contre 39,9 ans pour le type 2, soit 4,7 ans de différence). En effet, plus de 80 des candidats de type 1 (86,2) ont moins de 40 ans, alors qu ils concernent 56,4 pour le concours de type 2. Graphique 10 et 11 : Pyramides des âges des candidats présents aux différents concours 1 2 Homme mmes Femmes Homme mmes Femmes Alors que les candidats du concours de type 2 se caractérisent par une répartition par tranches d âge homogène, c est une pyramide en forme de toupie qui apparaît pour les candidats au concours de type 1. Cette pyramide désigne une population qui se compose de candidats ni très jeunes ni très âgés, avec une majorité regroupée dans les tranches d âges les plus jeunes, en l occurrence celle des ans qui représentent 63,2 des candidats. 7

8 Parmi les spécialités qui comptent plus de 100 candidats, peu de spécialités enregistrent un taux de féminisation élevé (> ou = à 75 ). Pour le concours de type 1, il s agit de la pédiatrie (90,1 ), la gynécologie obstétrique (80,6 ) et la gériatrie (75,0 ). Pour le concours de type 2, où les femmes sont moins nombreuses, la pharmacie est la seule spécialité à majorité féminine (77,4). L anesthésie réanimation demeure, quant à elle, une spécialité à dominante masculine (seulement 47,7 de femmes au concours de type 1 et 39,1 au concours de type 2). Tableau 5 : Répartition des femmes candidates selon le concours et la spécialité Total candidats présents Concours de type 1 Concours de type 2 Total de Femmes candidats Femmes femmes présents de femmes Biologie 05 : Biologie médicale , ,7 08 : Chirurgie générale , ,3 09 : Chirurgie maxillo-faciale ,7 2 0,0 10 : Chirurgie infantile , ,0 11 : Chirurgie plastique, reconstructrice / esthét , ,3 12 : Chirurgie thoracique et cardio-vasculaire , ,0 18 : Gynécologie et obstétrique , ,5 Chirurgie 29 : Neurochirurgie , ,0 33 : Ophtalmologie , ,9 35 : Oto-rhino-laryngologie , ,3 46 : Stomatologie ,0 1 0,0 47 : Chirurgie urologique ,3 12 0,0 53 : Chirurgie orthopédique et traumatologie , ,7 58 : Chirurgie vasculaire , ,3 60 : Chirurgie viscérale et digestive , ,9 Total Chirurgie , ,8 02 : Anatomie et cytologie pathologiques , ,0 03 : Anesthésie-réanimation , ,1 06 : Oncologie médicale , ,0 07 : Cardiologie et maladies vasculaires , ,3 13 : Dermatologie et vénéréologie , ,7 14 : Hygiène hospitalière , ,0 16 : Endocrinologie et métabolisme , ,5 17 : Médecine reproduction et gynéco. médicale , ,0 19 : Hémobiologie-transfusion 2 0,0 20 : Gastro-entérologie et hépatologie , ,5 21 : Hématologie , ,9 23 : Médecine du travail , ,0 24 : Maladies infectieuses, maladies tropicales ,0 25 : Médecine interne , ,0 Médecine 26 : Médecine légale ,0 28 : Néphrologie , ,0 30 : Neurologie , ,7 36 : Pédiatrie , ,0 38 : Pneumologie , ,1 40 : Génétique médicale , ,0 42 : Oncologie radiothérapique , ,0 43 : Réanimation , ,3 44 : Médecine physique et de réadaptation , ,2 45 : Rhumatologie , ,0 56 : Santé publique , ,0 57 : Immunologie clinique , ,0 59 : Pharmacologie clinique et toxicologie , ,0 71 : Médecine générale , ,7 76 : Gériatrie , ,7 77 : Médecine d'urgence , ,8 Total Médecine , ,7 Odontologie 75 : Odontologie polyvalente , ,0 Pharmacie 72 : Pharmacie polyvalente et hospitalière , ,4 Psychiatrie 74 : Psychiatrie polyvalente , ,7 27 : Médecine nucléaire , ,5 Radiologie 41 : Radiologie , ,9 Total Radiologie , ,0 Total général , ,3 8

9 Des taux de réussite élevés quel que soit le type de concours : 93,7 de réussite au concours de type 1 et 80,4 au concours de type 2 (contre 94,1 et 77,5 en 2014). Entre hommes et femmes, le taux de réussite est sensiblement égal, même si les femmes réussissent un peu plus le type 1, (94,7 pour les femmes, contre 92,0 pour les hommes, soit un écart de 2,7 points). L écart est moindre (0,5 point) pour le concours de type 2, avec un taux de réussite de 80,7 pour les femmes, contre 80,2 pour les hommes. Tableau 6 : Distribution des hommes et des femmes selon le concours et taux de réussite Nombre de femmes Nombre d'hommes Total de femmes Candidats présents au concours Réussite des candidats , ,3 Total ,2 reçues non retenues reçus non retenus reçus non retenus Effectifs ,7 92,0 93,7 Taux de réussite(*) 2 80,7 80,2 80,4 Total 90,7 87,1 89,2 sur reçus (1) 1 63,4 36,6 100,0 2 49,5 50,5 100,0 (*) Nombre de candidats reçus / nombre de candidats présents (1) Lecture : les femmes représentent 63,4 de l ensemble des candidats reçus. Même si les écarts ont tendance à se réduire, les plus jeunes candidats réussissent mieux les épreuves, quel que soit le type de concours. Les moins de 40 ans, qui représentent 86,2 des candidats au concours de type 1, enregistrent un taux de réussite très élevé : 97,0, contre 76,6 de réussite pour les 40 ans et plus. Pour le concours de type 2, les moins de 40 ans qui représentent un peu plus de la moitié des candidats (56,4) sont reçus à 88,3, contre 70,2 de réussite pour les candidats plus âgés. Tableau 7 : Taux de réussite selon l âge des candidats aux différents concours Concours type 1 Concours type 2 Non retenus Reçus Total de réussite Non retenus Reçus Total de réussite < à 25 ans 1 1 0, ans , , ans ,2 97,2 97, ,4 88,2 88, ans , , ans , , ans , , ans ,4 76, , ans ,8 65, ,6 54,0 70,2 60 ans et plus , ,5 65 ans et ,0 Total général , ,5 9

10 Pour le concours de type 1, la majorité des candidats présents (79,8 ) sont titulaires d un DES ou d un DESC. Ces candidats se distinguent par des taux de réussite très élevés, respectivement 97,4 et 92,9. Pour le concours de type 2, 78,0 des candidats présents détiennent un diplôme hors Union Européenne et/ou une autorisation d exercice ou un DES (respectivement 45,0 et 34,6 ). Ils enregistrent des taux de réussite également importants, 83,4 pour les premiers et 80,3 pour les seconds. Le meilleur taux est observé chez les diplômés d un DESC : 92,9, même s ils représentent un faible pourcentage (2,4 ). Quel que soit le type de concours, ce sont les titulaires d une capacité qui connaissent le taux de réussite le plus faible (72,2 pour le type 1 et 65,7 pour le type 2), ils représentent respectivement 4,6 et 7,9 des candidats présents aux épreuves. Graphique 12 : Taux de réussite selon le diplôme Taux de réussite par discipline / spécialité au concours. Pour le concours de type 1, le taux de réussite par discipline, avoisine le taux d ensemble (94,1), à l exception de l odontologie qui enregistre un taux plus faible (75,0 ), avec 40 candidats présents. Concernant le concours de type 2, deux groupes se dégagent. Le premier se compose des disciplines pour lesquelles les taux de réussite sont relativement faibles. Il s agit de l odontologie (20,0) pour 20 candidats et de la pharmacie (54,8 ) pour 115 candidats. Le second regroupe les autres disciplines qui s inscrivent dans le taux d ensemble (médecine et chirurgie) ou qui le dépassent (radiologie, psychiatrie et biologie). Graphiques 13 et 14 : Taux de réussite selon la discipline Concours type 1 Concours type 2 10

11 Tableau 8 : Taux de réussite par spécialité aux concours 1 2 Total 2015 Non Taux de Non Taux de Présents Retenus Présents Retenus général retenus réussite retenus réussite Biologie , ,2 178 Chirurgie , , : Chirurgie générale , , : Chirurgie maxillo-faciale , , : Chirurgie infantile , , : Chirurgie plastique, reconstructrice et esthétique , , : Chirurgie thoracique et cardio-vasculaire , , : Gynécologie et obstétrique , , : Neurochirurgie , , : Ophtalmologie , , : Oto-rhino-laryngologie , , : Stomatologie , , : Chirurgie urologique , , : Chirurgie orthopédique et traumatologie , , : Chirurgie vasculaire , , : Chirurgie viscérale et digestive , ,1 Médecine , , : Anatomie et cytologie pathologiques , , : Anesthésie-réanimation , , : Oncologie médicale , , : Cardiologie et maladies vasculaires , , : Dermatologie et vénéréologie , , : Hygiène hospitalière , , : Endocrinologie et métabolisme , , : Médecine de la reproduction et gynécologie médicale , , : Hémobiologie-transfusion ,0! 2 20 : Gastro-entérologie et hépatologie , , : Hématologie , , : Médecine du travail , , : Maladies infectieuses, maladies tropicales , : Médecine interne , , : Médecine légale , : Néphrologie , , : Neurologie , , : Pédiatrie , , : Pneumologie , , : Génétique médicale , , : Oncologie radiothérapique , , : Réanimation , , : Médecine physique et de réadaptation , , : Rhumatologie , , : Santé publique , , : Immunologie clinique , , : Pharmacologie clinique et toxicologie , , : Médecine générale , , : Gériatrie , , : Médecine d'urgence , ,4 303 Odontologie polyvalente , ,0 44 Pharmacie , ,8 302 Psychiatrie polyvalente , ,0 398 Radiologie , , : Médecine nucléaire , , : Radiologie , ,1 156 Ensemble , ,

12 Concours de type 1 : 17 spécialités enregistrent un taux de réussite inférieur au taux moyen d ensemble (93,7 ). La session 2014 en comptait 19, avec un taux de réussite plus élevé (94,1). A l exception de l hémobiologie-transfusion qui conserve 2 candidats, c est la médecine du travail qui affiche le plus faible taux (66,7 ) pour 6 candidats, suivie de la gériatrie (73,0 ) pour 100 candidats. Pour les spécialités comprenant un effectif supérieur ou égal à 100, la pédiatrie affiche un taux de 100,0, suivie de la radiologie (99,0 ), ainsi que de la psychiatrie et de l anesthésie-réanimation (97,0 ). Tableau 9 : Taux de réussite aux concours de type 1 par discipline sur les 3 dernières années 1 Disciplines Taux de Taux de Taux de réussite candidats réussite candidats réussite candidats Biologie 95, , ,9 95 Chirurgie 91, , ,7 379 Médecine , , Odontologie 58, , ,0 24 Pharmacie 86, , ,1 187 Psychiatrie 95, , ,0 197 Radiologie 94, , ,0 104 Ensemble 92, , , A l exception de l odontologie, l ensemble des disciplines affichent, avec un nombre de candidats relativement constant, des taux de réussite stables. Graphique 15 : Evolution du taux de réussite (2013 à 2015) selon la discipline (épreuves de type 1) Concours de type 2 : Avec des effectifs moindres selon les spécialités, 20 d entre elles enregistrent un taux inférieur à la moyenne (80,4 ) pour le concours de type 2. La session 2014 en comptabilisait, quant à elle, 18. Il convient de souligner le très haut niveau de la psychiatrie qui compte 201 candidats présents aux épreuves et qui affiche un taux de réussite de 92,0, suivie de la biologie, avec 83 candidats et un taux de réussite de 95,2 12

13 Tableau 10 : Taux de réussite aux concours de type 2 par discipline sur les 3 dernières années 2 Disciplines Taux de Taux de Taux de réussite candidats réussite candidats réussite candidats Biologie 80, , ,2 83 Chirurgie 72, , ,3 188 Médecine 79, , ,1 614 Odontologie 42, , ,0 20 Pharmacie 50, , ,8 115 Psychiatrie 82, , ,0 201 Radiologie 87, , ,5 71 Ensemble 76, , , A l exception de l odontologie qui affiche le taux de réussite le plus faible, quelle que soit l année et de la médecine qui enregistre des taux de réussite stables au concours de type 2 durant la période, l ensemble des disciplines connaît les meilleurs taux de réussite en Graphique 16 : Evolution du taux de réussite (2013 à 2015) selon la discipline (épreuves de type 2) Entre hommes et femmes, le taux de réussite est sensiblement égal : 94,7 pour les femmes, contre 92,0 pour les hommes pour le concours de type 2. Cet écart à l avantage des femmes se vérifie dans chaque discipline, même en chirurgie, discipline pourtant reconnue comme à dominante masculine. Il convient d observer que le taux de réussite est meilleur pour les femmes (97,0 ) que pour les hommes (89,9 ) à effectifs équivalents. 13 spécialités affichent des taux meilleurs chez les hommes. Il s agit de la biologie, la Chirurgie plastique-reconstructrice et esthétique, l Ophtalmologie, l Oto-rhino-laryngologie, la Chirurgie urologique, la Dermatologie et vénéréologie, l Hygiène hospitalière, l Hémobiologie-transfusion, la Médecine interne, la Néphrologie, la Pneumologie, la Médecine d'urgence et la Psychiatrie polyvalente. Pour le concours de type 2, où les femmes sont un peu moins nombreuses que les hommes (637 pour 655), leur taux de réussite, toutes spécialités confondues, est sensiblement meilleur, avec 0,5 point de plus (80,7, contre 80,2 ). L écart est de moins en moins grand, en effet, il était de 10,5 points en 2013 et 2,7 points en La pharmacie est la seule discipline où les hommes affichent un meilleur taux de réussite, 73,1, contre 49,4 pour les femmes. 13

14 Tableau 11 : Taux de réussite des hommes et des femmes selon la spécialité - CONCOURS TYPE 1 Session 2015 Femmes Hommes Non Total Non Total Reçues Reçus retenues Candidates réussite retenus Candidats réussite Biologie , ,0 08 : Chirurgie générale , ,5 09 : Chirurgie maxillo-faciale , ,0 10 : Chirurgie infantile , ,0 11 : Chirurgie plastique, reconstructrice et esthétique , ,8 12 : Chirurgie thoracique et cardio-vasculaire , ,0 18 : Gynécologie et obstétrique , ,0 29 : Neurochirurgie , ,0 33 : Ophtalmologie , ,0 35 : Oto-rhino-laryngologie , ,0 46 : Stomatologie , : Chirurgie urologique , ,9 53 : Chirurgie orthopédique et traumatologie , ,0 58 : Chirurgie vasculaire , ,0 60 : Chirurgie viscérale et digestive , ,0 Chirurgie , ,9 02 : Anatomie et cytologie pathologiques , ,0 03 : Anesthésie-réanimation , ,0 06 : Oncologie médicale , ,0 07 : Cardiologie et maladies vasculaires , ,0 13 : Dermatologie et vénéréologie , ,0 14 : Hygiène hospitalière , ,0 16 : Endocrinologie et métabolisme , ,0 17 : Médecine de la reproduction et gynécologie médicale , : Hémobiologie-transfusion ,0 20 : Gastro-entérologie et hépatologie , ,0 21 : Hématologie , ,0 23 : Médecine du travail , ,3 24 : Maladies infectieuses, maladies tropicales , ,9 25 : Médecine interne , ,7 26 : Médecine légale , ,4 28 : Néphrologie , ,0 30 : Neurologie , ,0 36 : Pédiatrie , ,0 38 : Pneumologie , ,0 40 : Génétique médicale , ,0 42 : Oncologie radiothérapique , ,7 43 : Réanimation , ,0 44 : Médecine physique et de réadaptation , ,0 45 : Rhumatologie , ,0 56 : Santé publique , ,0 57 : Immunologie clinique , : Pharmacologie clinique et toxicologie , ,0 71 : Médecine générale , ,6 76 : Gériatrie , ,0 77 : Médecine d'urgence , ,7 Médecine , ,4 Pharmacie polyvalente et pharmacie hospitalière , ,5 Psychiatrie polyvalente , ,6 Odontologie polyvalente , ,6 27 : Médecine nucléaire , ,0 41 : Radiologie , ,2 Radiologie , ,7 Ensemble , ,0 1 14

15 Tableau 13 : Taux de réussite des hommes et des femmes selon la spécialité - CONCOURS TYPE 2 Session 2015 Femmes Hommes Non Total Non Total Reçues Reçus retenues Candidates réussite retenus Candidats réussite Biologie , ,3 08 : Chirurgie générale 1 1 0, ,0 09 : Chirurgie maxillo-faciale ,0 10 : Chirurgie infantile , ,0 11 : Chirurgie plastique, reconstructrice et esthétique , ,0 12 : Chirurgie thoracique et cardio-vasculaire 1 1 0, ,3 18 : Gynécologie et obstétrique , ,2 29 : Neurochirurgie , ,0 33 : Ophtalmologie , ,3 35 : Oto-rhino-laryngologie , ,3 46 : Stomatologie : Chirurgie urologique ,3 53 : Chirurgie orthopédique et traumatologie , ,7 58 : Chirurgie vasculaire , ,0 60 : Chirurgie viscérale et digestive , ,8 Chirurgie , ,6 02 : Anatomie et cytologie pathologiques , ,0 03 : Anesthésie-réanimation , ,9 06 : Oncologie médicale , ,7 07 : Cardiologie et maladies vasculaires , ,4 13 : Dermatologie et vénéréologie , ,0 14 : Hygiène hospitalière , : Endocrinologie et métabolisme , ,0 17 : Médecine de la reproduction et gynécologie médicale , : Gastro-entérologie et hépatologie ,3 21 : Hématologie , ,0 23 : Médecine du travail 1 1 0, ,0 25 : Médecine interne , ,0 28 : Néphrologie , ,0 30 : Neurologie , ,7 36 : Pédiatrie , ,6 38 : Pneumologie , ,0 40 : Génétique médicale , : Oncologie radiothérapique , ,0 43 : Réanimation , ,7 44 : Médecine physique et de réadaptation , ,0 45 : Rhumatologie , ,0 56 : Santé publique , ,0 57 : Immunologie clinique , : Pharmacologie clinique et toxicologie , ,0 71 : Médecine générale , ,0 76 : Gériatrie , : Médecine d'urgence , ,1 Médecine , ,0 Pharmacie polyvalente et pharmacie hospitalière , ,1 Psychiatrie polyvalente , ,7 Odontologie polyvalente , ,0 27 : Médecine nucléaire , ,0 41 : Radiologie , ,3 Radiologie , ,9 Ensemble , ,2 2 15

16 Les épreuves de type 1 : - Une évaluation des titres et travaux 1, notée sur 100 points - Une évaluation des services rendus 2, notée sur 100 points - Une épreuve orale d entretien 3 avec le jury, notée sur 100 points Nombre minimum de points nécessaires : 150 Les épreuves de type 2 : - Une évaluation des titres et travaux, notée sur 100 points - Une évaluation des services rendus, notée sur 100 points - Une épreuve orale d entretien avec le jury, notée sur 100 points - Une épreuve orale de connaissances professionnelles 4, notée sur 200 points Nombre minimum de points nécessaires : candidats, soit 6,3 des candidats présents au concours de type 1, ont obtenu moins de 150 points à l ensemble des épreuves et n ont donc pas été retenus, contre 143 (soit 5,9 des candidats à la session précédente en 2014). Pour le concours de type 2, ce sont 19,6 des candidats présents, soit 253 candidats qui ont obtenu moins de 250 points, ils représentaient 22,5 l année dernière. Pour les concours de type 1 et de type 2, la moyenne générale des candidats, qui ne sont pas déclarés reçus, est stable : 8,1 sur 20 au concours de type 1 pour la session 2015, contre 8,0 en 2014 (8,2 pour les femmes, contre 7,9 pour les hommes). Pour le concours de type 2, la moyenne des candidats non retenus est de 7,8 sur 20 au concours de type 2, contre 7,9 en 2014 (7,9 pour les femmes, contre 7,8 pour les hommes). La moyenne la plus faible pour les candidats non reçus au concours de type 1 concerne l épreuve «Evaluation des services rendus», tandis que pour les candidats qui n ont pas réussi au concours de type 2, il s agit de l épreuve «titres et travaux». Tableau 14 : Résultats pour les candidats non reçus selon les épreuves Résultats des candidats NON RECUS Evaluation des titres et travaux (sur 100) Concours de type 1 Concours de type 2 Nombre de points moyens pour inscription sur la liste : 150 Nombre de points moyens pour inscription sur la liste : 250 Présents candidats n'ayant pas la moyenne 158 points moyen au total points moyens par épreuve notes égales à zéro 42,8 2 Présents candidats n'ayant pas la moyenne points moyen au total points moyens par épreuve notes égales à zéro (soit 6,3 Evaluation des services rendus (sur 100) 121,1 (soit 19,6 37,2 0 des présents) des présents) 195,4 43,2 0 Epreuve orale d'entretien (sur 100) 41,1 1 43,6 1 Epreuve orale de connaissances professionnelles (sur 200) 70, ,9 0 Peu de candidats ont eu zéro à une ou plusieurs épreuves (3 pour le type 1 et 5 pour le type 2). Aucun candidat n a cumulé de zéro à l ensemble des épreuves. 1 Ensemble des diplômes, titres et travaux scientifiques du candidat 2 Activité professionnelle depuis l inscription auprès de l ordre ou à défaut depuis l obtention du diplôme permettant l exercice de la profession 3 Appréciation de la motivation du candidat à devenir praticien en milieu hospitalier public, d évaluer sa connaissance de cet environnement, son projet professionnel, son aptitude à travailler en équipe 4 Mise en situation pratique en rapport direct avec l exercice de la spécialité 16

17 Les candidats retenus, en 2015, ont obtenu des moyennes équivalentes à celles des précédentes sessions. Pour les candidats retenus aux épreuves du concours de type 1, la moyenne générale est de 218,9 sur 300, soit 14,6 sur 20 (en 2014, la moyenne était de 14,2 / 20). Au concours de type 2, la moyenne générale des candidats retenus est de 13,4 sur 20 (334,4 sur 500), contre 13,1 l année précédente. Tableau 15 : Résultats pour les candidats reçus selon les épreuves Résultats des candidats RECUS Evaluation des titres et travaux (sur 100) Concours de type 1 Concours de type 2 Nombre de points moyens pour inscription sur la liste : 150 Nombre de points moyens pour inscription sur la liste : 250 Présents candidats ayant la moyenne points moyen au total points moyens par épreuve candidats ayant eu le maximum 73,0 256 Présents candidats ayant la moyenne points moyen au total points moyens par épreuve candidats ayant eu le maximum 59,1 25 Evaluation des services rendus (sur 100) ,9 67, , ,4 Epreuve orale d'entretien (sur 100) 78, ,3 23 Epreuve orale de connaissances professionnelles (sur 200) 142,4 22 L épreuve «Evaluation des services rendus» enregistre la plus faible moyenne en 2015, comme en 2014, pour le concours de type 1 (13,5 sur 20). Pour les épreuves au concours de type 2, il s agit de l épreuve «Evaluation des titres et travaux» qui compte une moyenne de 11,8 sur candidats ont obtenu la totalité des points, à savoir 300 points distribués au concours de type candidats se situent à la moyenne (150 points). Aucun candidat n a obtenu la totalité des 500 points au concours du type 2, mais de très bonnes moyennes sont relevées. Le meilleur candidat totalise 485 points sur 500, à savoir 19,4 sur 20, alors que 38 candidats ont juste la moyenne (250 points). Tableau 16 : Répartition des notes des candidats retenus : Notes moyennes Concours de type 1 Concours de type 2 sur 20 Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total 10 1,5 2,0 1,7 2,7 4,6 3,7 de 10 à 12 exclus 14,4 15,9 14,9 22,6 24,8 23,7 de 12 à 14 exclus 25,3 24,7 25,1 34,4 32,4 33,4 de 14 à 16 exclus 25,3 21,1 23,8 27,4 25,1 26,3 de 16 à 18 exclus 23,8 22,2 23,2 11,1 11,8 11,5 de 18 à 20 exclus 9,3 13,3 10,8 1,8 1,3 1,5 20 0,4 0,8 0,6 0,0 0,0 0,0 Total général 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 17

18 6 spécialités se distinguent pour le concours de type 1, avec des moyennes supérieures ou égales à 17 (en rouge dans le tableau), avec en tête 18,3 sur 20 pour l unique candidat en hémobiologietransfusion. La médecine du travail affiche, quant à elle, la plus faible moyenne (11,8) pour 4 candidats. Pour le concours de type 2, l immunologie clinique enregistre la meilleure moyenne, avec 18 sur 20 pour le seul candidat retenu. La moins bonne moyenne revient à la médecine de la reproduction et gynécologie médicale, qui affiche une moyenne de 10,2 pour le seul candidat recensé. Tableau 17 : Notes moyennes des candidats retenus selon la spécialité et le type de concours Spécialités : Anatomie et cytologie pathologiques 17,1 15,6 03 : Anesthésie-réanimation 15,2 14,2 05 : Biologie médicale 15,7 14,2 06 : Oncologie médicale 15,0 13,6 07 : Cardiologie et maladies vasculaires 15,6 14,0 08 : Chirurgie générale 16,7 13,5 09 : Chirurgie maxillo-faciale 15,9 12,2 10 : Chirurgie infantile 15,6 16,0 11 : Chirurgie plastique, reconstructrice et esthétique 14,5 13,5 12 : Chirurgie thoracique et cardio-vasculaire 17,5 11,7 13 : Dermatologie et vénéréologie 12,8 10,9 14 : Hygiène hospitalière 14,5 14,8 16 : Endocrinologie et métabolisme 14,1 12,2 17 : Médecine de la reproduction et gynécologie médicale 16,3 10,2 18 : Gynécologie et obstétrique 14,7 13,4 19 : Hémobiologie-transfusion 18,3 20 : Gastro-entérologie et hépatologie 16,3 13,5 21 : Hématologie 16,5 12,2 23 : Médecine du travail 11,8 24 : Maladies infectieuses, maladies tropicales 12,5 25 : Médecine interne 17,7 14,7 26 : Médecine légale 11,8 27 : Médecine nucléaire 17,9 15,4 28 : Néphrologie 12,2 11,1 29 : Neurochirurgie 13,2 10,7 30 : Neurologie 15,8 14,3 33 : Ophtalmologie 16,5 14,6 35 : Oto-rhino-laryngologie 13,7 12,3 36 : Pédiatrie 16,1 14,5 38 : Pneumologie 14,9 13,5 40 : Génétique médicale 16,8 17,5 41 : Radiologie 15,8 13,9 42 : Oncologie radiothérapique 13,4 13,6 43 : Réanimation 16,3 16,0 44 : Médecine physique et de réadaptation 16,0 15,7 45 : Rhumatologie 14,7 13,5 46 : Stomatologie 14,7 47 : Chirurgie urologique 16,1 12,3 53 : Chirurgie orthopédique et traumatologie 16,1 13,3 56 : Santé publique 14,1 13,7 57 : Immunologie clinique 14,3 18,0 58 : Chirurgie vasculaire 14,5 13,8 59 : Pharmacologie clinique et toxicologie 16,0 15,2 60 : Chirurgie viscérale et digestive 17,1 14,4 71 : Médecine générale 13,6 12,9 72 : Pharmacie polyvalente et pharmacie hospitalière 13,0 11,6 74 : Psychiatrie polyvalente 13,5 12,7 75 : Odontologie polyvalente 11,9 10,3 76 : Gériatrie 14,7 12,9 77 : Médecine d'urgence 12,0 12,1 Total général 14,6 13,4 18

19 ANNEXE Tableau 18 : Distribution des candidats inscrits, présents et reçus par spécialité et taux de réussite 1 2 Spécialités Taux de Taux de inscrits présents reçus inscrits présents reçus réussite réussite 02 : Anatomie et cytologie pathologiques , ,7 03 : Anesthésie-réanimation , ,7 05 : Biologie médicale , ,2 06 : Oncologie médicale , ,0 07 : Cardiologie et maladies vasculaires , ,7 08 : Chirurgie générale , ,9 09 : Chirurgie maxillo-faciale , ,0 10 : Chirurgie infantile , ,0 11 : Chirurgie plastique, reconstructrice et esthétique , ,7 12 : Chirurgie thoracique et cardio-vasculaire , ,0 13 : Dermatologie et vénéréologie , ,3 14 : Hygiène hospitalière , ,0 16 : Endocrinologie et métabolisme , ,5 17 : Médecine de la reproduction et gynécologie médicale , ,0 18 : Gynécologie et obstétrique , ,4 19 : Hémobiologie-transfusion ,0 20 : Gastro-entérologie et hépatologie , ,3 21 : Hématologie , ,0 23 : Médecine du travail , ,0 24 : Maladies infectieuses, maladies tropicales ,7 25 : Médecine interne , ,0 26 : Médecine légale ,6 27 : Médecine nucléaire , ,5 28 : Néphrologie , ,0 29 : Neurochirurgie , ,0 30 : Neurologie , ,8 33 : Ophtalmologie , ,3 35 : Oto-rhino-laryngologie , ,8 36 : Pédiatrie , ,7 38 : Pneumologie , ,7 40 : Génétique médicale , ,7 41 : Radiologie , ,1 42 : Oncologie radiothérapique , ,0 43 : Réanimation , ,4 44 : Médecine physique et de réadaptation , ,3 45 : Rhumatologie , ,0 46 : Stomatologie , ,0 47 : Chirurgie urologique , ,3 53 : Chirurgie orthopédique et traumatologie , ,6 56 : Santé publique , ,0 57 : Immunologie clinique , ,0 58 : Chirurgie vasculaire , ,0 59 : Pharmacologie clinique et toxicologie , ,0 60 : Chirurgie viscérale et digestive , ,1 71 : Médecine générale , ,8 72 : Pharmacie polyvalente et pharmacie hospitalière , ,8 74 : Psychiatrie polyvalente , ,0 75 : Odontologie polyvalente , ,0 76 : Gériatrie , ,0 77 : Médecine d'urgence , ,4 Ensemble , ,4 19