ANNEXE DE L ARRETE N du 17 Avril 2015 D EMPLOIS. Durée hebdo. N d enregist. vacance. Arrêté Concerné Nom de la Collectivité Grade Filière Cat

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "ANNEXE DE L ARRETE N 2015-176 du 17 Avril 2015 D EMPLOIS. Durée hebdo. N d enregist. vacance. Arrêté Concerné Nom de la Collectivité Grade Filière Cat"

Transcription

1 N 17 Avril 2015 Arrêté Concerné Nom de la Collectivité Grade Filière Cat BETON BAZOCHES BRIE COMTE ROBERT BUSSY SAINT MARTIN Communauté d'agglomération Marne et Gondoire TECHNICIEN PRINCIPAL DE 2EME Durée hebdo N d enregist. Descriptif poste Motif de la TECHNIQUE C 35 H Entretien des espaces verts TECHNIQUE B 35 H Régisseur SAFRAN INGENIEUR TECHNIQUE A 35 H responsable superstructure BUSSY SAINT MARTIN Communauté d'agglomération Marne et Gondoire TECHNICIEN TECHNIQUE B 35 H technicien centre aquatique CHANTELOUP EN BRIE D'ANIMATION DE 2EME ANIMATION C 35 H Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants, avec la mise en place de projet d activités et d animation en lien avec le projet pédagogique de l accueil de loisirs et le projet éducatif du centre..diplômes requis :.BAFA (avec expérience en ALSH/ACM), ou Equivalences.PSC1 Souhaité.Permis B souhaité.. CHAPELLE GAUTHIER (LA) ANIMATEUR ANIMATION B 35 H Encadrement du service éducatif (ATSEM, Animateurs, restauration scolaire), pour l'accueil des enfants de moins de 3 ans (via le relais assistantes maternelles), de 3 à 11 ans pour le service ALSH, APPS, NAP) et le service jeunesse (11 / 17 ans) 1

2 N 17 Avril 2015 CHAPELLE RABLAIS (LA) TECHNIQUE C 35 H Maintenance, surveillance et entretien: bâtiments, matériel, voirie et espaces vert.fêtes communales et cérémonie: Aide à la mise en place.distribution du courriers aux administrés.entretien, vérification des points d affichage, mise en place des tracts, etc...réponse demandes ponctuelles du Maire, Adjoints.En l absence du resp. Tech. :.Exploitation, entretien: station épuration, postes de refoulement, enregistrement des données de surveillance.entretien du réseau Assainis.. Retraite CHATELET EN BRIE Communauté de Communes Vallées et Châteaux ADMINISTRATIF DE 2EME PUERICULTRICE DE NORMALE (nouveau) TECHNIQUE C 35 H agent polyvalent, entretien des bâtiments et des espaces verts sur le territoire de la CCVC ADMINISTRATIVE C 17 H Agent administratif MEDICO-SOCIALE A 35 H Puéricultrice de classe normale Mutation interne TECHNIQUE C 35 H AGENT DE PROPRETE AGENT DE MAITRISE TECHNIQUE C 35 H AGENT DE MAITRISE TECHNIQUE DE 1ERE TECHNIQUE C 35 H TECHNIQUE TECHNIQUE PRINCIPAL DE 1ERE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE PRINCIPAL DE 1ERE TECHNIQUE C 35 H MEDICO-SOCIALE C 35 H TECHNIQUE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE 2

3 N 17 Avril 2015 AGENT DE MAITRISE TECHNIQUE C 35 H AGENT DE MAITRISE ADMINISTRATIF DE ADMINISTRATIVE C 35 H Adjoint administratif de 2ème 2EME classe C.C.A.S. COULOMMIERS ADMINISTRATIF PRINCIPAL DE 2EME TECHNIQUE DE 1ERE PUERICULTRICE DE SUPERIEURE (nouveau) REDACTEUR PRINCIPAL DE 2EME ADMINISTRATIVE C 35 H ADMINISTRATIF TECHNIQUE C 35 H TECHNIQUE MEDICO-SOCIALE A 35 H PUERICULTRICE DE SUPERIEURE.DIRECTRICE DE CRECHE ADMINISTRATIVE B 35 H REDACTEUR PRINCIPAL DE 2EME Détachement ou intégration directe TECHNIQUE C 31 H Entretien des locaux COUPVRAY TECHNIQUE C 35 H Approvisionnement et rangement des denrées alimentaires.aide à la réalisation des techniques culinaires de base dans le respect des règles d hygiène.appliquer les procédures d entretien et d hygiène. COUPVRAY D'ANIMATION DE 2EME ANIMATION C 35 H Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 ans dans leurs projets.garantir la sécurité physique, morale et affective du public.proposer et mettre en œuvre des activités d animation et de loisirs dans le cadre de la pause méridienne.. 3

4 N 17 Avril 2015 COUPVRAY ATSEM DE 1ERE MEDICO-SOCIALE C 35 H Assister le personnel enseignant des écoles maternelles pour l accueil, l animation et l hygiène des très jeunes enfants.tenir en état constant de propreté les locaux de l école maternelle.accompagner et encadrer les enfants dans la prise des repas. Veillez à l équilibre alimentaire du repas des enfants en les incitants à la découverte..surveiller l interclasse de midi et les siestes. CRECY LA CHAPELLE Communautés de Communes du Pays Créçois CROISSY BEAUBOURG DAMMARTIN EN GOELE Communauté de Communes Plaines et Monts de France EGLIGNY TECHNICIEN TECHNIQUE B 35 H TECHNIQUE DE 1ERE DGS COMMUNES DE à HABITANTS ADMINISTRATIF DE 2EME gestion de l'équipe de terrain.planning et suivi des interventions extérieurs.travaille en binôme sur les dossiers avec le DST. TECHNIQUE C 35 H Elaboration des repas des enfants de la creche. ADMINISTRATIVE A 35 H Directeur Général des Services ADMINISTRATIVE C 28 H Secrétaire de mairie 4

5 N 17 Avril 2015 FERTE SOUS JOUARRE (LA) GARDIEN DE POLICE SECURITE C 35 H Des patrouilles et l'îlotage sur l'ensemble de la commune.relation de proximité avec la population et les commerçants.surveillance des points écoles.contrôle du stationnement et mission de police de la route.gestion et contrôle relatif à la réglementation sur les chiens dits «dangereux».enlèvement des véhicules.interventions sur la voie publique en relation avec la gendarmerie.surveillance, la prise en charge et la contribution au bon déroulement des défilés et manifestations publiques FERTE SOUS JOUARRE (LA) FONTAINE FOURCHES Syndicat scolaire de Fontaine Fourches - Noyen sur Seine - Villiers sur Seine BRIGADIER DE POLICE SECURITE C 35 H Des patrouilles et l'îlotage sur l'ensemble de la commune.relation de proximité avec la population et les commerçants.surveillance des points écoles.contrôle du stationnement et mission de police de la route.gestion et contrôle relatif à la réglementation sur les chiens dits «dangereux».enlèvement des véhicules.interventions sur la voie publique en relation avec la gendarmerie.surveillance, la prise en charge et la contribution au bon déroulement des défilés et manifestations publiques TECHNIQUE C 1 H Accompagnateur dans le bus scolaire LAGNY SUR MARNE cedex ASSISTANT DE CONSERVATION CULTURELLE B 35 H Le Bibliothécaire promeut la lecture publique en section adulte et il communique l'information. 5

6 N 17 Avril 2015 LAGNY SUR MARNE cedex REDACTEUR ADMINISTRATIVE B 35 H Le responsable des Affaires Civiles participe à la mise en œuvre, à l optimisation et au développement des activités population de la collectivité. Il organisation le service et à l encadrement de l équipe. LAGNY SUR MARNE cedex ASSISTANT DE CONSERVATION CULTURELLE B 35 H Le Bibliothécaire multimédia est un médiateur et un promoteur de la connaissance et des savoirs, à l aide notamment des technologies de l information et de la communication, auprès des publics adultes, scolaires et universitaires. LAGNY SUR MARNE cedex ASSISTANT DE CONSERVATION CULTURELLE B 35 H Le Bibliothécaire promeut la lecture publique auprès de la jeunesse et il communique les documents (90 % du poste)..aider le responsable à assurer la collecte et la diffusion des statistiques de la médiathèque (10 % du poste). LESIGNY ATSEM PRINCIPAL DE 2EME MEDICO-SOCIALE C 35 H Assistance au personnel enseignant pour la réception, l animation, l hygiène des enfants des écoles maternelles. LESIGNY AGENT DE MAITRISE PRINCIPAL TECHNIQUE C 35 H Installation des manifestations communales et gardiennage du site LESIGNY BRIGADIER CHEF PRINCIPAL DE POLICE SECURITE C 35 H Fait respecter les mesures nécessaires au maintien de l'ordre, de la sécurité et de la salubrité publiques. Contrôle l'application des règlements de police municipale et exécute les directives données par le Maire dans le cadre de ses pouvoirs de police. 6

7 N 17 Avril 2015 LUISETAINES TECHNIQUE C 21 H Entretien de la voirie, bâtiments communaux et espaces verts Retraite MEAUX cedex TECHNICIEN TECHNIQUE B 35 H EFFECTUER ET VEILLER AUX DIFFERENTES OPERATIONS DE MAINTENANCE ELCETROMECANIQUE Détachement ou intégration directe MEAUX cedex AGENT DE MAITRISE TECHNIQUE C 35 H MELUN CONSEIL GENERAL_secteur 8 MELUN CONSEIL GENERAL_secteur 8 ASSISTANT SOCIO- EDUCATIF TECHNIQUE PRINCIPAL DE 2EME DES ETAB. D'ENSEIG. Sous l'autorité du Directeur du Théâtre Luxembourg, le gardien est chargé de veiller à l'entretien et au bon fonctionnement général de l'espace culturel. MEDICO-SOCIALE B 35 H ASSISTANTE SOCIALE ACCUEIL TECHNIQUE C 35 H cuisinière Retraite MELUN Conseil Général_secteur 1 ATTACHE ADMINISTRATIVE A 35 H Chargé de communication MELUN Conseil Général_secteur 2 MEDECIN DE 2EME MEDICO-SOCIALE A 35 H Médecin PMI MELUN Conseil Général_secteur 2 ATTACHE PRINCIPAL ADMINISTRATIVE A 35 H Directeur adjoint MDS de Sénart Détachement ou intégration directe MELUN Conseil Général_secteur 4 AGENT DE MAITRISE TECHNIQUE C 35 H Plombier chargé de la petite maintenance 7

8 N 17 Avril 2015 MELUN S.D.I.S. 77 ATTACHE ADMINISTRATIVE A 35 H "Pilote, organise et anime la politique d'achat dans un souci de sécurisation juridique, d'optimisation économique. Pilote la nomenclature. Conseille les élus et les services quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques.. MELUN S.D.I.S. 77 ATTACHE PRINCIPAL ADMINISTRATIVE A 35 H "Pilote, organise et anime la politique d'achat dans un souci de sécurisation juridique, d'optimisation économique. Pilote la nomenclature. Conseille les élus et les services quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques.. MONTEREAU SUR LE JARD S.M. du pôle d'activites de Villaroche (SYMPAV) MONTEVRAIN ATTACHE ADMINISTRATIVE A 35 H Collaborateur direct du Président, mission de conseil et d'assistance aux élus.préparation et mise en œuvre des décisions syndicales.gestion de l'aérodrome (propriétaire- Exploitant).Entretien et gestion du patrimoine immobilier ( m²).etude, préparation et mise en œuvre des projets d'aménagement en lien avec les partenaires.mise en œuvre et actions de promotion du Pôle, prospection d'entreprises.préparation, élaboration et suivi des budgets TECHNIQUE C 35 H agent spécialisé des écoles maternelles Retraite 8

9 N 17 Avril 2015 MONTHYON D'ANIMATION DE 2EME ANIMATION C 7 H Surveillance cantine du Groupe Scolaire Marcel Pagnol.Emploi permanent vacant après le MONTHYON ANIMATEUR ANIMATION B 8 H Animateur cantine scolaire.emploi vacant après le NANTEUIL LES MEAUX DGS COMMUNES DE à HABITANTS ADMINISTRATIVE A 35 H délibération du Conseil Municipal du 08/12/1999 portant création d'un emploi fonctionnel de DGS ).libéré suite fin de détachement et mutation au 01/04/2015.pour détachement sur emploi fonctionnel DGS suite avis CAP OZOIR LA FERRIERE EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS MEDICO-SOCIALE B 35 H Encadrement de jeunes enfants, participation à l'élaboration et suivi du projet éducatif OZOIR LA FERRIERE Communauté de Communes les Portes Briardes REDACTEUR ADMINISTRATIVE B 35 H Encadrement du service d instruction des ADS.Gérer et contrôler l activité du service.assurer une veille juridique et technique..instruction des demandes d autorisation du droit des sols.gestion administrative et fiscale des autorisations d occupation des sols.analyse de différents types de plan et documents d'urbanisme.suivi des dossiers.rédaction des arrêtés.contrôle de la validité juridique des actes.suivi des PLU et des contentieux en collaboration avec les communes 9

10 N 17 Avril 2015 OZOIR LA FERRIERE Communauté de Communes les Portes Briardes TECHNICIEN TECHNIQUE B 35 H Encadrement du service d instruction des ADS.Gérer et contrôler l activité du service.assurer une veille juridique et technique..instruction des demandes d autorisation du droit des sols.gestion administrative et fiscale des autorisations d occupation des sols.analyse de différents types de plan et documents d'urbanisme.suivi des dossiers.rédaction des arrêtés.contrôle de la validité juridique des actes.suivi des PLU et des contentieux en collaboration avec les communes PONTAULT COMBAULT GARDIEN DE POLICE SECURITE C 35 H Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique,.-surveillance de la voie publique, des bâtiments et biens publics,.-exécution des arrêtés municipaux,. PONTAULT COMBAULT GARDIEN DE POLICE SECURITE C 35 H Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique,.-surveillance de la voie publique, des bâtiments et biens publics,.-exécution des arrêtés municipaux,. PONTAULT COMBAULT GARDIEN DE POLICE SECURITE C 35 H Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique,.-surveillance de la voie publique, des bâtiments et biens publics,.-exécution des arrêtés municipaux,. 10

11 N 17 Avril 2015 PONTAULT COMBAULT GARDIEN DE POLICE SECURITE C 35 H ROCHETTE (LA) ROCHETTE (LA) ROCHETTE (LA) D'ANIMATION DE 2EME -Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique,.-surveillance de la voie publique, des bâtiments et biens publics,.-exécution des arrêtés municipaux,. TECHNIQUE C 35 H Entretien des espaces verts TECHNIQUE C 35 H Entretien voiries et bâtiments communaux ANIMATION C 35 H Accueil péri scolaire et TAP surveillance cantine ROISSY EN BRIE SAINT BRICE ADMINISTRATIF DE 2EME TECHNIQUE DE 1ERE ADMINISTRATIVE C 35 H Offrir aux Usagers des prestations obligatoires dans le domaine de l état civil, des élections et affaires générales qui leur permettent d exercer leur existence civique et leurs droits et devoirs au sein de la société. TECHNIQUE C 35 H entretien des espaces verts et de la voirie SAINT DENIS LES REBAIS Communauté de communes La Brie des Morin D'ANIMATION DE 2EME ANIMATION C 35 H Considérant la nécessité de supprimer le poste d'opérateur principal de APS à temps plein et la nécessité de créer un poste d'adjoint territorial d'animation pour l'école multi sports et les animations sportives de notre territoire. 11

12 N 17 Avril 2015 SAINT DENIS LES REBAIS Communauté de communes La Brie des Morin SAINT FARGEAU PONTHIERRY SAINT FARGEAU PONTHIERRY Communaute de Communes Seine Ecole ADMINISTRATIF DE 2EME REDACTEUR PRINCIPAL DE 1ERE D'ANIMATION PRINCIPAL DE 1ERE ADMINISTRATIVE C 35 H Il convient de créer un poste d'adjoint administratif de 2ème classe à temps plein suite à la fin de contrat en CUI de l'agent actuellement en poste..considérant que cet agent a donné entière satisfaction, il convient de créer un poste d'adjoint administratif pour stagiairisation au plus tard le 2 juin 2015 ADMINISTRATIVE B 17 H DIRECTEUR DU POLE SOLIDARITE SANTE ANIMATION C 35 H AGENT DE MEDIATION ET DE PREVENTION SAINT FARGEAU PONTHIERRY Communaute de Communes Seine Ecole BRIGADIER DE POLICE SECURITE C 35 H BRIGADIER SAINT GERMAIN SUR MORIN ATTACHE ADMINISTRATIVE A 35 H SAVIGNY LE TEMPLE ADMINISTRATIF DE 2EME Elabore la politique RH.Recrute gère les carrières et les procédures disciplinaires.supervise le management des services en coordination avec le DGS. ADMINISTRATIVE C 35 H ADM 2E CL M. GOUVERNEUR SERRIS BRIGADIER DE POLICE SECURITE C 35 H Placé sous la responsabilité du Chef de service de Police Municipale, vous participez à toutes les missions dévolues à la police municipale en application des dispositions légales et réglementaires 12

13 N 17 Avril 2015 SERRIS CHEF DE SERVICE DE POLICE MUNICIPALE SECURITE B 35 H Placé sous la responsabilité directe du Directeur Général des Services, vous mettez en œuvre la politique de sécurité et de proximité engagée au sein de la collectivité. Vous avez pour mission de traduire les orientations générales en plan d action opérationnel et managérial. Vous participez à la conception de la politique opérationnelle du service et exercez le commandement hiérarchique et opérationnel de la police municipale SERRIS GARDIEN DE POLICE SECURITE C 35 H SERRIS ATTACHE ADMINISTRATIVE A 35 H Placé sous la responsabilité du Chef de service de Police Municipale, vous participez à toutes les missions dévolues à la police municipale en application des dispositions légales et réglementaires définition et la mise en œuvre du projet politique sur la jeunesse d ici 2020, il est nécessaire d adapter les compétences requises pour la direction du service jeunesse. avec une forte dimension stratégique pour accompagner le projet politique couplée à une maitrise du pilotage et de la coordination de projets à développer ainsi qu une solide expérience du secteur de l animation en lien avec les partenaires (associations et collectivités). 13

14 N 17 Avril 2015 SERRIS GARDIEN DE POLICE SECURITE C 35 H THOMERY TECHNIQUE PRINCIPAL DE 1ERE TECHNIQUE C 35 H Placé sous la responsabilité du Chef de service de Police Municipale, vous participez à toutes les missions dévolues à la police municipale en application des dispositions légales et réglementaires chargé de travaux espaces verts et voirie. suppléant du responsable des espaces verts. THOMERY TECHNIQUE DE 1ERE TECHNIQUE C 27 H agent polyvalent périscolaire - restauration scolaire (coordination, gestion activités, participation à l'animation et la régulation) - garderie périscolaire (accueil des enfants, animation et surveillance) THOMERY D'ANIMATION DE 1ERE ANIMATION C 35 H garderie périscolaire - accueil des enfants et des parents, animation et surveillance - restauration scolaire - coordination, gestion des activités de distribution, participation à l'animation et la régulation, animation de l'équipe THOMERY THORIGNY SUR MARNE TORCY TECHNIQUE DE 1ERE TECHNIQUE C 20 H responsable d'un restaurant scolaire - coordination, gestion des activités de distribution, participation à l'animation et la régulation, animation de l'équipe TECHNIQUE C 35 H Agent polyvalent aux Espaces verts TECHNIQUE C 35 H appariteur - administration generale Retraite 14

15 N 17 Avril 2015 TORCY CTE AGGLO MARNE LA VALLEE/VAL MAUBUEE TORCY CTE AGGLO MARNE LA VALLEE/VAL MAUBUEE ATTACHE ADMINISTRATIVE A 35 H DU PATRIMOINE DE 1ERE De concevoir les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises. De coordonner, centraliser et rationaliser la gestion des achats publics de la collectivité..de favoriser et animer le travail en réseau des responsables de la commande publique du territoire (6 communes) CULTURELLE C 35 H Médiathèque Rû de Nesles TOURNAN EN BRIE ADMINISTRATIF DE 1ERE ADMINISTRATIVE C 35 H Analyser, gérer et traiter, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l ensemble du processus de déroulement de recrutement, de la carrière, de la paie, de la gestion du temps de travail et de l absentéisme pour un portefeuille d environ 160 agents...vous êtes l interlocuteur privilégié en matière d accueil, d information et de conseils aux agents et aux encadrants de la collectivité.. VULAINES SUR SEINE BRIGADIER DE POLICE SECURITE C 35 H Assurer la sécurité sur la commune 15

ANNEXE DE L ARRETE N 2015-196 du 07 Mai 2015 D EMPLOIS. Durée hebdo. Arrêté Concerné Nom de la Collectivité Grade Filière Cat. N d enregist.

ANNEXE DE L ARRETE N 2015-196 du 07 Mai 2015 D EMPLOIS. Durée hebdo. Arrêté Concerné Nom de la Collectivité Grade Filière Cat. N d enregist. N 07 Mai 2015 Arrêté Concerné Nom de la Collectivité Grade Filière Cat BRIE COMTE ROBERT C.C.A.S. BROU SUR CHANTEREINE BUSSY SAINT GEORGES BUSSY SAINT MARTIN Communauté d'agglomération Marne et Gondoire

Plus en détail

Annexe à l'arrêté n 13-247 du 23/09/2013 du Président du Centre de Gestion Liste des vacances ou créations d'emplois - Publicité : CDG

Annexe à l'arrêté n 13-247 du 23/09/2013 du Président du Centre de Gestion Liste des vacances ou créations d'emplois - Publicité : CDG C D'AGGLOMERATION TOUR(S) PLUS Adjoint adm. 2e cl. C assistant commande publique CDG-2013-09-79 C D'AGGLOMERATION TOUR(S) PLUS Adjoint tech. 2e cl. C RIPEUR CDG-2013-09-80 C D'AGGLOMERATION TOUR(S) PLUS

Plus en détail

Famille de métiers Métier. Environnement Chargé d'études environnement

Famille de métiers Métier. Environnement Chargé d'études environnement 75 75 EPTB SEINE GRANDS LACS Ingénieur Environnement Chargé d'études environnement A Création d'emploi tmpcom 02-960 Intitulé du poste: Chargé(e) d'études hydraulique/modélisation (H/F) Sous l autorité

Plus en détail

Le Président, à Mesdames et Messieurs les Maires et Présidents

Le Président, à Mesdames et Messieurs les Maires et Présidents Circulaire n 06/2014 Cl. C 4311 Colmar, le 03/02/2014 Mise à jour 17 février 2014 C E N T R E d e G E S T I O N d u H A U T - R H I N F o n c t i o n P u b l i q u e T e r r i t o r i a l e 2 2, r u e

Plus en détail

ARRÊTÉ N 97420150609640. Le (la) président(e) du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale,

ARRÊTÉ N 97420150609640. Le (la) président(e) du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale, ARRÊTÉ N 97420150609640 Le (la) président(e) du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoria, Vu la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique

Plus en détail

GUIDE PYRAMIDE DES CONDITIONS D'AVANCEMENT DE GRADE ET DE PROMOTION INTERNE

GUIDE PYRAMIDE DES CONDITIONS D'AVANCEMENT DE GRADE ET DE PROMOTION INTERNE VOS CONTACTS Marie-Christine DEVAUX Responsable de la direction «développement des carrières» Christine DEUDON 03.59.56.88.48 Sylvie TURPAIN 03.59.56.88.58 Communes de l arrondissement de : Lignes directes

Plus en détail

Collectivité : ANIMATEUR JEUNESSE

Collectivité : ANIMATEUR JEUNESSE ANIMATEUR JEUNESSE Missions du poste : Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 ans dans leurs projets. Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet pédagogique de la collectivité.

Plus en détail

GRILLES INDICIAIRES DE RÉMUNÉRATION ET TRAITEMENT BRUT MOYEN DU GRADE applicables à la fonction publique territoriale à compter du 1 er janvier 2015

GRILLES INDICIAIRES DE RÉMUNÉRATION ET TRAITEMENT BRUT MOYEN DU GRADE applicables à la fonction publique territoriale à compter du 1 er janvier 2015 GRILLES INDICIAIRES DE RÉMUNÉRATION ET TRAITEMENT BRUT MOYEN DU GRADE applicables à la fonction publique territoriale à compter du 1 er janvier 2015 Références : - Loi n 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée

Plus en détail

ANIMATEUR PERISCOLAIRE

ANIMATEUR PERISCOLAIRE ANIMATEUR PERISCOLAIRE Missions du poste : Participer à l animation des temps de garderie des élèves de maternelle. Participer aux missions de distribution, de service, d accompagnement des enfants pendant

Plus en détail

Le Président, à Mesdames et Messieurs les Maires et Présidents

Le Président, à Mesdames et Messieurs les Maires et Présidents Circulaire n 05/2013 Cl. C 4311 Colmar, le 25/01/2013 C E N T R E d e G E S T I O N d u H A U T - R H I N F o n c t i o n P u b l i q u e T e r r i t o r i a l e 2 2, r u e W i l s o n 6 8 0 27 C O L M

Plus en détail

CENTRE DE GESTION DU CHER CONDITIONS DES PRINCIPAUX AVANCEMENTS DE GRADES PROMOTIONS INTERNES DES COLLECTIVITES DU CHER. S e s s i o n 2 0 1 3

CENTRE DE GESTION DU CHER CONDITIONS DES PRINCIPAUX AVANCEMENTS DE GRADES PROMOTIONS INTERNES DES COLLECTIVITES DU CHER. S e s s i o n 2 0 1 3 CENTRE DE GESTION DU CHER CONDITIONS DES PRINCIPAUX AVANCEMENTS DE GRADES ET PROMOTIONS INTERNES DES COLLECTIVITES DU CHER S e s s i o n 2 0 1 3 1 Avancement de Grade et Promotion Interne AVANCEMENT DE

Plus en détail

NOTE D INFORMATION L AGENT TERRITORIAL SPÉCIALISÉ DES ÉCOLES

NOTE D INFORMATION L AGENT TERRITORIAL SPÉCIALISÉ DES ÉCOLES L AGENT TERRITORIAL SPÉCIALISÉ DES ÉCOLES M AT E RNE L L E S Note d information réalisée par le rectorat de l académie de Montpellier, le centre national de la fonction publique territoriale, le centre

Plus en détail

ARRÊTÉ N 03320150616844. Vu la loi n 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires ;

ARRÊTÉ N 03320150616844. Vu la loi n 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires ; ARRÊTÉ N 0330616844 Le Présint du Centre Gestion la Giron, Vu la loi n 83-634 du 13 juilt 1983 modifiée portant droits et obligations s fonctionnaires ; Vu la loi n 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée portant

Plus en détail

Dép Nom Premier grade Deuxième grade Cat Intitulé du poste Temps Nbre h. N d'enregistr CIGPC-2011-06- 06538

Dép Nom Premier grade Deuxième grade Cat Intitulé du poste Temps Nbre h. N d'enregistr CIGPC-2011-06- 06538 Annexe à l'arrêté n 2011-6 du 29/06/2011 75 75 SYNDICAT DES EAUX D'ILE-DE-FRANCE Ingénieur A Chargé d'opérations tmpcom 75 SYNDICAT DES EAUX D'ILE-DE-FRANCE Ingénieur A Chargé d'opérations tmpcom 75 SYNDICAT

Plus en détail

Certaines tables sont contextualisées : Version Territoriale ou hospitalière ; T ou H)

Certaines tables sont contextualisées : Version Territoriale ou hospitalière ; T ou H) Nom de la table référentiel Nombre de pages Version 1 Régime-statut 1 Grade 33 Métier 13 Horaire 1 Discipline d'équipement (uniquement hospitalier) 5 Elément matériel 7 Nature de lésion 1 Siège de lésion

Plus en détail

PRESENTATION DU PROGRAMME PLURIANNUEL D'ACCES A L'EMPLOI TITULAIRE NANTES METROPOLE

PRESENTATION DU PROGRAMME PLURIANNUEL D'ACCES A L'EMPLOI TITULAIRE NANTES METROPOLE PRESENTATION DU PROGRAMME PLURIANNUEL D'ACCES A L'EMPLOI TITULAIRE NANTES METROPOLE. Définition des besoins de la collectivité et des objectifs de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et

Plus en détail

LE DIETETICIEN AU SEIN DES COLLECTIVITES TERRITORIALES

LE DIETETICIEN AU SEIN DES COLLECTIVITES TERRITORIALES LE DIETETICIEN AU SEIN DES COLLECTIVITES TERRITORIALES Sommaire : Les missions page 2 Les secteurs d interventions page 2 Les contacts privilégiés page 3 Les cibles : A La restauration collective 1. Objectifs

Plus en détail

Marin. 1ère Réunion publique. 18 juin 2014- Salle Polyvalente

Marin. 1ère Réunion publique. 18 juin 2014- Salle Polyvalente Marin 1ère Réunion publique 18 juin 2014- Salle Polyvalente action municipale consultative et icipative les commissions thématiques les comités consultatifs les réunions publiques les comités de hameaux

Plus en détail

Guide des métiers territoriaux

Guide des métiers territoriaux Guide des métiers territoriaux Édition 2014 quand les talents grandissent, les collectivités progressent Guide des métiers territoriaux juin 2014 édito agents publics travaillent actuellement dans 1

Plus en détail

L AVANCEMENT DE GRADE DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

L AVANCEMENT DE GRADE DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE 139, Rue Guillaume Fouace CS 12309 50009 SAINT-LO CEDEX 02.33.77.89.00 02.33.57.07.07 E-Mail : cdg50@cdg50.fr L AVANCEMENT DE GRADE DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE JANVIER 2015 SOMMAIRE Avancement

Plus en détail

CUISINIER. Organiser le travail et la production au sein de la cuisine dans le respect des règles en vigueur :

CUISINIER. Organiser le travail et la production au sein de la cuisine dans le respect des règles en vigueur : CUISINIER Missions du poste : Réaliser, valoriser et distribuer des préparations culinaires. Gérer les approvisionnements et stockages des produits et denrées. Organiser le travail et la production au

Plus en détail

RÈGLEMENT INTERNE DES AGENTS TERRITORIAUX SPÉCIALISÉS DES ÉCOLES MATERNELLES

RÈGLEMENT INTERNE DES AGENTS TERRITORIAUX SPÉCIALISÉS DES ÉCOLES MATERNELLES Le 18 Octobre 1999 RÈGLEMENT INTERNE DES AGENTS TERRITORIAUX SPÉCIALISÉS DES ÉCOLES MATERNELLES ARTICLE 1 : FONCTION DES ATSEM Les ATSEM sont chargés, conformément à l article 2 du décret n 92850 du 28/08/1992,

Plus en détail

Famille de métiers Métier. Affaires générales Assistante / Assistant de gestion administrative

Famille de métiers Métier. Affaires générales Assistante / Assistant de gestion administrative 75 75 Syndicat des eaux d'ile-de-france Adjoint adm. 1e cl. Affaires générales Assistante / Assistant de gestion administrative C Mutation interne tmpcom 05-711 Intitulé du poste: Assistant(e) Service

Plus en détail

Dép Nom Premier grade Deuxième grade Cat Intitulé du poste Temps Nbre h. N d'enregistr. Ingénieur A Ingénieur équipement contrôle et expertise tmpcom

Dép Nom Premier grade Deuxième grade Cat Intitulé du poste Temps Nbre h. N d'enregistr. Ingénieur A Ingénieur équipement contrôle et expertise tmpcom 75 75 SYNDICAT INTERDEPARTEMENTAL POUR L'ASSAINISSEMENT DE L'AGGLOMERATION PARISIENNE Ingénieur A Ingénieur équipement contrôle et expertise 00363 75 SYNDICAT INTERDEPARTEMENTAL POUR L'ASSAINISSEMENT DE

Plus en détail

Charte de travail DES AGENTSTERRITORIAUX SPÉCIALISES DES ÉCOLES MATERNELLES Et de personnels faisant fonction

Charte de travail DES AGENTSTERRITORIAUX SPÉCIALISES DES ÉCOLES MATERNELLES Et de personnels faisant fonction Charte de travail DES AGENTSTERRITORIAUX SPÉCIALISES DES ÉCOLES MATERNELLES Et de personnels faisant fonction Le présent règlement a pour objet de préciser les dispositions législatives et règlementaires

Plus en détail

Annexe à l'arrêté n 12-113 du 21/06/2012 du Président du Centre de Gestion Liste des vacances ou créations d'emplois - Publicité : CDG

Annexe à l'arrêté n 12-113 du 21/06/2012 du Président du Centre de Gestion Liste des vacances ou créations d'emplois - Publicité : CDG 37 37 CC DE LA RIVE GAUCHE DE LA VIENNE Adjoint tech. 2e cl. C ABBAYE DE SEUILLY tmpcom CDG37-2012-06-68 37 CC DE LA RIVE GAUCHE DE LA VIENNE Adjoint tech. 2e cl. C ABBAYE DE SEUILLY TmpNon 17:30 CDG37-2012-06-69

Plus en détail

FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE Édition 2009 Guide des métiers territoriaux Mars 2009 Guide des métiers territoriaux Editorial 3 1 734 000 agents publics travaillent actuellement dans les régions, les

Plus en détail

Délibération n 23 Conseil municipal du 30 mars 2012

Délibération n 23 Conseil municipal du 30 mars 2012 Direction Générale Organisation et Ressources Humaines Direction des Ressources Humaines Délibération n 23 Conseil municipal du 30 mars 2012 Personnel municipal - Adaptation du tableau des effectifs -

Plus en détail

Service Enfance et Scolaire 9-10-09 Réf : MB/JH. Edito de Monsieur le Maire

Service Enfance et Scolaire 9-10-09 Réf : MB/JH. Edito de Monsieur le Maire Service Enfance et Scolaire 9-10-09 Réf : MB/JH CHARTE SUR LE TEMPS DE LA RESTAURATION SCOLAIRE Edito de Monsieur le Maire Depuis les années 1980, à l issue d une convention liant la commune avec l Etat

Plus en détail

Guide. des métiers territoriaux

Guide. des métiers territoriaux Guide des métiers territoriaux Février 2010 Guide des métiers territoriaux Editorial 3 1 734 000 agents publics travaillent actuellement dans les régions, les départements, les communes et leurs établissements

Plus en détail

Pour pouvoir fréquenter le restaurant scolaire, l inscription préalable est obligatoire.

Pour pouvoir fréquenter le restaurant scolaire, l inscription préalable est obligatoire. Chaque famille demandant l inscription de son ou de ses enfants en restauration scolaire s engage à respecter tous les points du présent règlement, notamment les modalités d inscription, de facturation

Plus en détail

PREFETE DE SEINE-ET-MARNE L E L O G E M E N T S O C I A L E N S E I N E E T. Direction Départementale des Territoires de Seine-et-Marne M A R N E

PREFETE DE SEINE-ET-MARNE L E L O G E M E N T S O C I A L E N S E I N E E T. Direction Départementale des Territoires de Seine-et-Marne M A R N E PREFETE DE SEINE-ET-MARNE L E L O G E M E N T S O C I A L E N S E I N E E T M A R N E Direction Départementale des Territoires de Seine-et-Marne 1 Sommaire I La production de logements locatifs sociaux...

Plus en détail

Dép Nom Premier grade Deuxième grade Cat Intitulé du poste Temps Nbre h. N d'enregistr CIGPC-2011-04- 07738

Dép Nom Premier grade Deuxième grade Cat Intitulé du poste Temps Nbre h. N d'enregistr CIGPC-2011-04- 07738 92 92 BAGNEUX Auxiliaire puér. 1e cl. C 92 BAGNEUX Auxiliaire puér. 1e cl. C 92 BAGNEUX Auxiliaire puér. 1e cl. C 92 BOIS-COLOMBES Educateur jeunes enfants B détachement 92 BOIS-COLOMBES Educ. activ phys

Plus en détail

LISTE DES CONTRATS CONCLUS

LISTE DES CONTRATS CONCLUS Entre le : 01/01/11 et 31/12/11 Pour des Travaux Pour la tranche supérieure ou égale à 20 000 et inférieure à 90 000 HT 11011 FOURNITURE - POSE ET MISE EN PLACE D UN EQUIPEMENT DE TYPE JEUX A L ETANG DU

Plus en détail

ARRÊTÉ N 03320140128624. Vu la loi n 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires ;

ARRÊTÉ N 03320140128624. Vu la loi n 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires ; RÊTÉ N 0330128624 Le Présint du Centre Gestion la Giron, Vu la loi n 83-634 du 13 juilt 1983 modifiée portant droits et obligations s fonctionnaires ; Vu la loi n 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée portant

Plus en détail

Fascicule N 2 / 2166 25 mars 2013. travailler. dans la fonction publique territoriale. Avec le concours de

Fascicule N 2 / 2166 25 mars 2013. travailler. dans la fonction publique territoriale. Avec le concours de Fascicule N 2 / 2166 25 mars 2013 travailler dans la fonction publique territoriale Avec le concours de Les bourses de l emploi des Centres de Gestion www.emploi.fncdg.com Portail national unique sous

Plus en détail

Règlement Intérieur des Services de Restauration Scolaire et d Accueil Périscolaire de la Ville de Jarvillela-Malgrange

Règlement Intérieur des Services de Restauration Scolaire et d Accueil Périscolaire de la Ville de Jarvillela-Malgrange Accusé de réception - Ministère de l'intérieur 054-215402744-20140619-N6-19-06-2014-DE Accusé certifié exécutoire Réception par le préfet : 26/06/2014 Règlement Intérieur des Services de Restauration Scolaire

Plus en détail

FILIERE ADMINISTRATIVE

FILIERE ADMINISTRATIVE FILIERE ADMINISTRATIVE Au 9 avril 2015 1 Centre de gestion de la Fonction Publique Territoriale de Vaucluse 80 rue Marcel Demonque AGROPARC CS 60508, 84908 AVIGNON CEDEX 9 - Tel : 04.32.44.89.30 / Fax

Plus en détail

Equivalences et dispenses de diplômes pour l accès à un concours

Equivalences et dispenses de diplômes pour l accès à un concours LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE Mise à jour le : 20/01/2015 Equivalences et dispenses de diplômes pour l accès à un concours Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Cher B.P 2001 18026

Plus en détail

COMPTE RENDU DE L ASSEMBLEE GENERALE DU COMITE DEPARTEMENTAL D ESCRIME DE SEINE ET MARNE DU 12 MARS 2010

COMPTE RENDU DE L ASSEMBLEE GENERALE DU COMITE DEPARTEMENTAL D ESCRIME DE SEINE ET MARNE DU 12 MARS 2010 COMPTE RENDU DE L ASSEMBLEE GENERALE DU COMITE DEPARTEMENTAL D ESCRIME DE SEINE ET MARNE DU 12 MARS 2010 L Assemblée Générale s est tenue le 12 mars 2010 à Avon Ouverture de la séance à 19 Heures 30 Signature

Plus en détail

VILLE D ASNIERES SUR SEINE PLAN DE CONTINUITE DE L ACTIVITE DES SERVICES MUNICIPAUX - PANDEMIE GRIPPALE

VILLE D ASNIERES SUR SEINE PLAN DE CONTINUITE DE L ACTIVITE DES SERVICES MUNICIPAUX - PANDEMIE GRIPPALE VILLE D ASNIERES SUR SEINE PLAN DE CONTINUITE DE L ACTIVITE DES SERVICES MUNICIPAUX - PANDEMIE GRIPPALE A. EQUIPE PANDEMIE... 1 B. ORGANIGRAMME DEGRADE... 2 C. GESTION DES SERVICES DELEGUES... 4 D. FORMATION

Plus en détail

GUIDE DES POSTES A POURVOIR EN ALTERNANCE (liste mise à jour régulièrement)

GUIDE DES POSTES A POURVOIR EN ALTERNANCE (liste mise à jour régulièrement) GUIDE DES POSTES A POURVOIR EN ALTERNANCE (liste mise à jour régulièrement) CFA UTEC 15 Cuisiniers 10 Serveurs 5 Vendeurs 6 Administrateurs Réseaux 3 Développeurs Web 2 Développeurs d Applications 4 Réceptionnistes

Plus en détail

GUIDE UTILISATEUR FICHES METIERS GUIDE UTILISATEUR FICHES METIERS

GUIDE UTILISATEUR FICHES METIERS GUIDE UTILISATEUR FICHES METIERS GUIDE UTILISATEUR PREAMBULE L évolution constante de la fonction publique territoriale amène les Centres de gestion à ne plus travailler uniquement sur les aspects statutaires (catégories, filières, cadres

Plus en détail

PREAMBULE INSCRIPTION AUX SERVICES RESPONSABILITÉ - ASSURANCE HYGIENE ET SANTE

PREAMBULE INSCRIPTION AUX SERVICES RESPONSABILITÉ - ASSURANCE HYGIENE ET SANTE LES REGLEMENTS INTERIEURS RESTAURANT SCOLAIRE ACCUEIL PERISCOLAIRE ACTIVITES PERI-EDUCATIVES Délibéré en Conseil Municipal du 05 Juin 2014 PREAMBULE Les services périscolaires sont des prestations volontairement

Plus en détail

LES METIERS DE LA RESTAURATION COLLECTIVE

LES METIERS DE LA RESTAURATION COLLECTIVE LES METIERS DE LA RESTAURATION COLLECTIVE ETUDE ET PROPOSITIONS SEPTEMBRE 2010 SOUS LA PRESIDENCE DE : Bruno BERTHIER, Président du CCC COMITE DE PILOTAGE : Bernard BELLER, GAM BNP Paribas Bruno BERTRAND,

Plus en détail

PROJET EDUCATIF 1/ INTRODUCTION AU PROJET EDUCATIF : BUT, PUBLIC VISE ET DUREE DU PROJET

PROJET EDUCATIF 1/ INTRODUCTION AU PROJET EDUCATIF : BUT, PUBLIC VISE ET DUREE DU PROJET PROJET EDUCATIF 1/ INTRODUCTION AU PROJET EDUCATIF : BUT, PUBLIC VISE ET DUREE DU PROJET 2/LES INTENTIONS EDUCATIVES 3/ LES VALEURS PRINCIPALES 4/ LES ACTEURS EDUCATIFS, LEUR CHAMPS D INTERVENTION ET LES

Plus en détail

Compte rendu de la séance du 18 novembre 2014

Compte rendu de la séance du 18 novembre 2014 Compte rendu de la séance du 18 novembre 2014 Secrétaire(s) de la séance: Julien MALHERBE Ordre du jour: * Approbation du PV de la séance du 30 Septembre 2014; * Demande de subvention GALBAUX; * Demande

Plus en détail

Nomination, en JUIN. Contacter l'équipe de l'école. Rencontre avec le futur ancien directeur

Nomination, en JUIN. Contacter l'équipe de l'école. Rencontre avec le futur ancien directeur o - bilan de l'année : évolution du projet d école, actions spécifiques. o - renseignements sur le fonctionnement de l'école, sur les modalités d'évaluation (Livrets...- 4è année de cycle - Enfants en

Plus en détail

Journée RESO 77 23 mai 2013. 16, passage de la Mogotte 77200 TORCY 01 60 05 66 63 01 64 80 72 43 meptorcy@wanadoo.fr

Journée RESO 77 23 mai 2013. 16, passage de la Mogotte 77200 TORCY 01 60 05 66 63 01 64 80 72 43 meptorcy@wanadoo.fr Journée RESO 77 23 mai 2013 16, passage de la Mogotte 77200 TORCY 01 60 05 66 63 01 64 80 72 43 meptorcy@wanadoo.fr HISTORIQUE DE LA MEP La MEP est une association loi 1901, créée en septembre 1974. Elle

Plus en détail

Les ATSEM Leur cadre de travail

Les ATSEM Leur cadre de travail Les ATSEM Leur cadre de travail Mise à jour au 02/09/2013 Principales références juridiques : - Loi n 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée, portant droits et obligations des fonctionnaires ; - Loi n 84-53

Plus en détail

SAINT BRIEUC AGGLOMERATION CONSEIL D'AGGLOMERATION Séance du lundi 23 décembre 2013. Délibération DB-252-20 13

SAINT BRIEUC AGGLOMERATION CONSEIL D'AGGLOMERATION Séance du lundi 23 décembre 2013. Délibération DB-252-20 13 SAINT BRIEUC AGGLOMERATION CONSEIL D'AGGLOMERATION Séance du lundi 23 décembre 2013 Délibération DB-252-20 13 Accusé de réception - Ministère de l'intérieur 022-242200517-20131230-252-2013-DE Accusé certifié

Plus en détail

conseil municipal L équipement des écoles en numérique va se poursuivre pendant tout le mandat.

conseil municipal L équipement des écoles en numérique va se poursuivre pendant tout le mandat. conseil municipal L équipement des écoles en numérique va se poursuivre pendant tout le mandat. Les enfants des écoles vont régulièrement rencontrer les résidents des logements-foyers. PoitiersMag page

Plus en détail

Charte des Agents Territoriaux Spécialisés des Ecoles Maternelles

Charte des Agents Territoriaux Spécialisés des Ecoles Maternelles Charte des Agents Territoriaux Spécialisés des Ecoles Maternelles Cette charte vise à clarifier les rôles de chacun au sein des écoles maternelles et plus particulièrement les missions de l ATSEM. Elle

Plus en détail

A.T.S.E.M. -Note de service n 91-065 du 11 mars 1991 (BO no 1 2 du 21 mars 1991)

A.T.S.E.M. -Note de service n 91-065 du 11 mars 1991 (BO no 1 2 du 21 mars 1991) A.T.S.E.M. Le statut très particulier des ATSEM conduit les directrices(teurs) des écoles maternelles à travailler en étroite collaboration avec le service du personnel des communes. En effet, les ATSEM

Plus en détail

Les titres (TH) inscrits au Répertoire national des certifications professionnelles

Les titres (TH) inscrits au Répertoire national des certifications professionnelles Les titres (TH) inscrits au Répertoire national des certifications professionnelles La Certification Professionnelle regroupe les diplômes à finalités professionnelles délivrés par l Etat, les titres élaborés

Plus en détail

PACTE D ADMINISTRATION COMMUNE ENTRE LA VILLE ET L AGGLOMERATION D AGEN

PACTE D ADMINISTRATION COMMUNE ENTRE LA VILLE ET L AGGLOMERATION D AGEN Date de mise à jour : 3 décembre 2014 Entre PACTE D ADMINISTRATION COMMUNE ENTRE LA VILLE ET L AGGLOMERATION D AGEN ( Convention de création d un service commun en application de l article L 5211-4-2 du

Plus en détail

POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE MISSIONS

POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE MISSIONS Direction des Ressources humaines Service : Archives Départementales management AVIS DE VACANCE CHARGÉ DES INTERVENTIONS DANS LES SERVICES ADMINISTRATIFS POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction

Plus en détail

APPROUVE l acte constitutif du groupement de commandes pour l achat d électricité coordonné par le Syndicat d Energie des Yvelines.

APPROUVE l acte constitutif du groupement de commandes pour l achat d électricité coordonné par le Syndicat d Energie des Yvelines. PROCÈS VERBAL DE LA RÉUNION DU 12 FÉVRIER 2015 - Approbation du procès-verbal de la séance du 20 janvier 2015 - Adhésion au groupement de commande d électricité - Adhésion au groupement de commande pour

Plus en détail

La construction du budget communal. 25 avril 2015

La construction du budget communal. 25 avril 2015 La construction du budget communal 25 avril 2015 Le budget : un acte fondamental, très encadré Un acte de prévision et d autorisation Prévoit chaque année les recettes et dépenses de la commune Autorise

Plus en détail

POUR DIFFUSION AUX AGENTS. CONSEILLER EN HYGIENE ET PROPRETE (h/f) B- TECHNICIEN TERRITORIAL C- AGENT DE MAITRISE C- ADJOINT TECHNIQUE BOBIGNY

POUR DIFFUSION AUX AGENTS. CONSEILLER EN HYGIENE ET PROPRETE (h/f) B- TECHNICIEN TERRITORIAL C- AGENT DE MAITRISE C- ADJOINT TECHNIQUE BOBIGNY MESDAMES ET MESSIEURS LES DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE PPRS/DGP/ERH4/CP/FG/DEJ/N 13-21( 1 bis) Equipe RH 4 01 43 93 89 45 POUR DIFFUSION AUX AGENTS POSTE A POURVOIR : DIRECTION ET SERVICE : CATEGORIE

Plus en détail

Livret d accueil MISSIONS TEMPORAIRES. Centre Interdépartemental de Gestion de la Grande Couronne de la Région d Île-de-France

Livret d accueil MISSIONS TEMPORAIRES. Centre Interdépartemental de Gestion de la Grande Couronne de la Région d Île-de-France Centre Interdépartemental de Gestion de la Grande Couronne de la Région d Île-de-France MISSIONS TEMPORAIRES Livret d accueil 15 rue Boileau 78008 Versailles cedex Téléphone : 01 39 49 63 00 Fax : 01 39

Plus en détail

1. Qualifications et taux d encadrement Accueil de loisirs Séjour de vacances

1. Qualifications et taux d encadrement Accueil de loisirs Séjour de vacances Encadrement 1. Qualifications et taux Accueil de loisirs Séjour de vacances Accueil de loisirs Séjour de vacances Diplômes permettant d exercer les fonctions de direction en ACM Possibilité de dérogation

Plus en détail

Mise au vote du Procès-verbal du Conseil Municipal, séance du 27 mars 2012 Abstention Contre Pour

Mise au vote du Procès-verbal du Conseil Municipal, séance du 27 mars 2012 Abstention Contre Pour Compte-rendu du Conseil Municipal Jeudi 10 mai 12 Salle du Conseil municipal Mairie de Dissay L an deux mille douze, le dix mai, à vingt heures trente, le Conseil Municipal de la commune de Dissay se réunit,

Plus en détail

Association Nationale des Directeurs et des Intervenants d Installations et Services des Sports

Association Nationale des Directeurs et des Intervenants d Installations et Services des Sports Association Nationale des Directeurs et des Intervenants d Installations et Services des Sports Comité Ile de France ATELIER du 9 avril 2013 INFORMATIONS STATUTAIRES ET EMPLOIS S.MILED Soyons plus performants

Plus en détail

Échelles salariales des employés des commissions scolaires en vigueur au 31 mars 2015 Ajustement lié à la clause de protection du pouvoir d achat

Échelles salariales des employés des commissions scolaires en vigueur au 31 mars 2015 Ajustement lié à la clause de protection du pouvoir d achat Échelles salariales des employés des commissions scolaires en vigueur au 31 mars 2015 Ajustement lié à la clause de protection du pouvoir d achat Données du Secrétariat du Conseil du trésor, compilées

Plus en détail

Dép Nom Premier grade Deuxième grade Cat Intitulé du poste Temps Nbre h. N d'enregistr CIGPC-2012-03- 3555

Dép Nom Premier grade Deuxième grade Cat Intitulé du poste Temps Nbre h. N d'enregistr CIGPC-2012-03- 3555 75 75 SYNDICAT DES EAUX D'ILE-DE-FRANCE Adjoint adm. 2e cl. C Assistante 3555 75 SYNDICAT DES EAUX D'ILE-DE-FRANCE Attaché A Chargé de mission Reporting/suivi de l'activité 3556 75 SYNDICAT DES EAUX D'ILE-DE-FRANCE

Plus en détail

Rentrée 2015. Charte du restaurant scolaire

Rentrée 2015. Charte du restaurant scolaire Rentrée 2015 Charte du restaurant scolaire Délibération du conseil municipal du 22 mai 2014 Mairie de Marcy L étoile Préambule Merci de bien vouloir prendre connaissance en famille, avec vos enfants, du

Plus en détail

REGLEMENT INTERIEUR SERVICE DE RESTAURATION SCOLAIRE. Pris en application de la délibération du Conseil Municipal du 10 mars 2011

REGLEMENT INTERIEUR SERVICE DE RESTAURATION SCOLAIRE. Pris en application de la délibération du Conseil Municipal du 10 mars 2011 REGLEMENT INTERIEUR SERVICE DE RESTAURATION SCOLAIRE Pris en application de la délibération du Conseil Municipal du 10 mars 2011 Modifié par délibérations des 9 juin et 15 décembre 2011 NOM et Prénom de

Plus en détail

Convention pour la restauration scolaire, la garderie périscolaire et le centre de loisirs sans hébergement de la commune de Villebéon

Convention pour la restauration scolaire, la garderie périscolaire et le centre de loisirs sans hébergement de la commune de Villebéon Convention pour la restauration scolaire, la garderie périscolaire et le centre de loisirs sans hébergement de la commune de Villebéon Article 1: formation de la convention La commune de Villebéon ci après

Plus en détail

Imaginer ENSEMBLE les rythmes de vie de l enfant. Réunion de lancement de la démarche de travail sur la réforme des rythmes scolaires

Imaginer ENSEMBLE les rythmes de vie de l enfant. Réunion de lancement de la démarche de travail sur la réforme des rythmes scolaires Imaginer ENSEMBLE les rythmes de vie de l enfant Réunion de lancement de la démarche de travail sur la réforme des rythmes scolaires DEROULÉ DE LA REUNION A / RÉFORME DES RYTHMES SCOLAIRES : OÙ EN SOMMES

Plus en détail

CONSEIL MUNICIPAL SÉANCE DU 10 OCTOBRE 2011 A 18 H

CONSEIL MUNICIPAL SÉANCE DU 10 OCTOBRE 2011 A 18 H Direction de la Coordination Administrative PG/MC CONSEIL MUNICIPAL SÉANCE DU 10 OCTOBRE 2011 A 18 H ORDRE DU JOUR 2011-10 1 - DECISION MODIFICATIVE N 1 EXERCICE 2011 BUDG ET PRINCIPAL 2 - ADHESION DE

Plus en détail

Ingénieur en prévention des risques

Ingénieur en prévention des risques Ingénieur en prévention des risques G1X22 Prévention hygiène et sécurité / Restauration - IR L ingénieur de recherche en prévention des risques assiste et conseille la direction de l établissement pour

Plus en détail

Avant propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2013 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Ile-de-France.

Avant propos. Ce rapport présente les résultats de la vague 2013 de l'enquête Besoins en main-d'œuvre (BMO) pour la région Ile-de-France. Avant propos Ce rapport présente les résultats de la vague 2013 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région Ile-de-France. Le champ de cette vague est le même que celui de l enquête 2012,

Plus en détail

Lundi. Mardi Mercredi. Jeudi. Vendredi. LeS nouveaux rythmes à l école primaire. Exemples d emplois du temps

Lundi. Mardi Mercredi. Jeudi. Vendredi. LeS nouveaux rythmes à l école primaire. Exemples d emplois du temps Lundi Mardi Mercredi Jeudi Vendredi LeS nouveaux rythmes à l école primaire Exemples d emplois du temps Mars 2014 n exemple d organisation des temps scolaire et périscolaire Commune de 21 000 habitants

Plus en détail

EXTRAIT DU REGISTRE DES DÉLIBERATIONS Séance du 30 septembre 2013

EXTRAIT DU REGISTRE DES DÉLIBERATIONS Séance du 30 septembre 2013 République Française Département de l'yonne Commune de SAINT-PÈRE (89450) EXTRAIT DU REGISTRE DES DÉLIBERATIONS Séance du 30 septembre 2013 Membres en exercice : 11 Présents : 7 Votants: 9 Secrétaire de

Plus en détail

AGENT DE VOIRIE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE MISSIONS

AGENT DE VOIRIE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE MISSIONS Direction des Ressources humaines AGENT DE VOIRIE DANS UN CENTRE D EXPLOITATION DÉPARTEMENTAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction des Routes Service : Centre Technique Départemental

Plus en détail

DEFINITIONS RESPONSABILITE

DEFINITIONS RESPONSABILITE DEFINITIONS Qu est ce que le temps périscolaire? Il est constitué des heures qui précèdent et suivent la classe durant lesquelles un encadrement est proposé aux enfants scolarisés : - la période d accueil

Plus en détail

DEMANDE D AUTORISATION DE DEPART. à adresser en 2 exemplaires à l Inspecteur de circonscription.

DEMANDE D AUTORISATION DE DEPART. à adresser en 2 exemplaires à l Inspecteur de circonscription. Nom et adresse ou cachet de l école : DEMANDE D AUTORISATION DE DEPART à adresser en 2 exemplaires à l Inspecteur de circonscription. Téléphone : Fax : maternelle élémentaire élémentaire avec section enfantine

Plus en détail

INSCRIPTION au RESTAURANT SCOLAIRE Année 2014 / 2015

INSCRIPTION au RESTAURANT SCOLAIRE Année 2014 / 2015 NOM DE L ENFANT :. PRENOM DE L ENFANT : Date de Naissance :.. Sexe de l enfant: Masculin Féminin 1 Dossier à compléter par enfant. Maternelle : Elémentaire : - petite section - moyenne section.. Classe

Plus en détail

Accueil de la petite enfance. Guide pratique

Accueil de la petite enfance. Guide pratique Accueil de la petite enfance Guide pratique L évolution progressive des besoins des parents, d une part, et celle des pratiques et préconisations des professionnels, d autre part, ont généré au cours des

Plus en détail

Pour la Commune de FAVIERES, Monsieur Morad FENNAS, Madame Josette LAUTIER, Monsieur Jean Claude MARTINEZ, Monsieur Philippe MURO.

Pour la Commune de FAVIERES, Monsieur Morad FENNAS, Madame Josette LAUTIER, Monsieur Jean Claude MARTINEZ, Monsieur Philippe MURO. L an deux mille neuf, le 6 Juillet à vingt et une heures, les Délégués des cinq communes, composant la Communauté de Communes de la Brie Boisée, légalement convoqués, se sont réunis à la Mairie de Pontcarré,

Plus en détail

POLITIQUE LINGUISTIQUE EN FAVEUR DE LA LANGUE BASQUE. Convention de partenariat 2010-2012

POLITIQUE LINGUISTIQUE EN FAVEUR DE LA LANGUE BASQUE. Convention de partenariat 2010-2012 Direction de la communication Tél. : 05 59 46 60 40 Courriel : communication@bayonne.fr Le 4 mars 2010 DOSSIER DE PRESSE POLITIQUE LINGUISTIQUE EN FAVEUR DE LA LANGUE BASQUE Convention de partenariat 2010-2012

Plus en détail

GROUPE SCOLAIRE GUYOT DESSAIGNE REGLEMENT INTERIEUR DU RESTAURANT SCOLAIRE

GROUPE SCOLAIRE GUYOT DESSAIGNE REGLEMENT INTERIEUR DU RESTAURANT SCOLAIRE GROUPE SCOLAIRE GUYOT DESSAIGNE REGLEMENT INTERIEUR DU RESTAURANT SCOLAIRE PREAMBULE Le restaurant scolaire n a pas un caractère obligatoire, il a pour objet d assurer, dans les meilleures conditions d

Plus en détail

CONSEIL MUNICIPAL Séance Publique du 28 avril 2015 Compte-rendu

CONSEIL MUNICIPAL Séance Publique du 28 avril 2015 Compte-rendu CONSEIL MUNICIPAL Séance Publique du 28 avril 2015 Compte-rendu Le Conseil Municipal de la Commune de Poisy, dûment convoqué, s est réuni en séance publique le 28 avril 2015, à 20 heures, sous la présidence

Plus en détail

Règlement du restaurant scolaire

Règlement du restaurant scolaire DEPARTEMENT DE LOIR-ET-CHER REPUBLIQUE FRANCAISE ARRONDISSEMENT DE BLOIS COMMUNE DE SAINT GERVAIS LA FORET Règlement du restaurant scolaire Le présent règlement concerne l organisation du restaurant scolaire.

Plus en détail

FORMATION CAP Petite Enfance

FORMATION CAP Petite Enfance FORMATION CAP Petite Enfance Du 5 OCTOBRE 2015 au 3 JUIN 2016 FORMATION A TEMPS PLEIN L'ensemble de la formation en centre se réalisera dans Paris intramuros OBJECTIF DE FORMATION Former des professionnels

Plus en détail

Synthèse des travaux du Groupe n 2

Synthèse des travaux du Groupe n 2 COMMISSION DEPARTEMENTALE DE L ACCUEIL DES JEUNES ENFANTS DE L ISERE LES DIFFERENTS MODES D'ACCUEIL DES ENFANTS DE MOINS DE 6 ANS SCOLARISES Synthèse des travaux du Groupe n 2 Septembre 2004 Nicole CHATELAS

Plus en détail

FINANCES COMMUNALES DEPENSES DE FONCTIONNEMENT

FINANCES COMMUNALES DEPENSES DE FONCTIONNEMENT FINANCES COMMUNALES Dans un souci de compréhension et d explication accessible par tous, voici les différents grands comptes utilisés par les collectivités territoriales et donc par notre commune. DEPENSES

Plus en détail

LISTE DES TAUX DE PRESSION EN 2NDE PRO, 1ERE PRO ET CAP 2013 EN 2NDE PROFESSIONNELLE

LISTE DES TAUX DE PRESSION EN 2NDE PRO, 1ERE PRO ET CAP 2013 EN 2NDE PROFESSIONNELLE Direction des services départementaux de l éducation nationale Seine-et-Marne ANNEXE 15 LISTE DES TAUX DE PRESSION EN 2NDE PRO, 1ERE PRO ET CAP 2013 EN 2NDE PROFESSIONNELLE 2NDPRO ACC SOINS S PERS URUGUAY

Plus en détail

... Questionnaire...

... Questionnaire... ...Préambule au questionnaire... Lexique PEDT : Projet EDucatif Territorial Le PEDT a pour objectif de mobiliser toutes les ressources d un territoire afin de garantir la continuité éducative entre les

Plus en détail

Cours VI : VIE POLITIQUE LOCALE, RELATIONS ENTRE SOCIETE CIVILE ET POUVOIR POLITIQUE

Cours VI : VIE POLITIQUE LOCALE, RELATIONS ENTRE SOCIETE CIVILE ET POUVOIR POLITIQUE Cours VI : VIE POLITIQUE LOCALE, RELATIONS ENTRE SOCIETE CIVILE ET POUVOIR POLITIQUE INTRODUCTION : Les collectivités territoriales Depuis la révision constitutionnelle du 28 mars 2003, sont définies comme

Plus en détail

Les plans de menus sont fournis par le prestataire de service à la semaine et sont affichés à l entrée de la cantine.

Les plans de menus sont fournis par le prestataire de service à la semaine et sont affichés à l entrée de la cantine. RESTAURANT SCOLAIRE D HABERE LULLIN REGLEMENT INTERIEUR Article préliminaire La cantine scolaire n a pas de caractère obligatoire et a pour objet d assurer, dans les meilleures conditions possibles d hygiène

Plus en détail

RÈGLEMENT INTÉRIEUR DU RESTAURANT SCOLAIRE DE JUMIÈGES

RÈGLEMENT INTÉRIEUR DU RESTAURANT SCOLAIRE DE JUMIÈGES RÈGLEMENT INTÉRIEUR DU RESTAURANT SCOLAIRE DE JUMIÈGES I - RÈGLES GÉNÉRALES Article 1 - Le restaurant scolaire n a pas un caractère obligatoire, il a pour objet d assurer, dans les meilleures conditions

Plus en détail

Répertoire des emplois des services publics de Nouvelle-Calédonie

Répertoire des emplois des services publics de Nouvelle-Calédonie Ressources Humaines Ingénierie juridique Administration générale Finances et budget Communication Chargé de l'emploi et des compétences Chargé du recrutement Conseiller en mobilité et carrière Conseiller

Plus en détail

Article 2 : Le restaurant scolaire fonctionne de 12h00 à 13h50 les lundis, mardis, jeudis et vendredis du temps scolaire.

Article 2 : Le restaurant scolaire fonctionne de 12h00 à 13h50 les lundis, mardis, jeudis et vendredis du temps scolaire. MAIRIE DE SAINT-CLEMENT REGLEMENT DES SERVICES PERISCOLAIRES CHAPITRE I. RESTAURANT SCOLAIRE Article 1 : Le restaurant scolaire n a pas un caractère obligatoire. Il a pour objet d assurer, dans les meilleures

Plus en détail

Un GSI plénier est prévu en juin 2001 au cours duquel devra être présenté un document élaboré à partir des travaux du groupe de travail.

Un GSI plénier est prévu en juin 2001 au cours duquel devra être présenté un document élaboré à partir des travaux du groupe de travail. Contrats éducatifs locaux missions et la formation des coordonnateurs de cel Réflexions du groupe de travail relevant du groupe de suivi interministériel des cel 1. Informations L'outil informatique de

Plus en détail

Adjoint technique Territorial Principal de 2ème classe des établissements d enseignement

Adjoint technique Territorial Principal de 2ème classe des établissements d enseignement Filière Technique Edition Août 2012 Adjoint technique Territorial Principal de 2ème classe des établissements d enseignement Catégorie C Services concours Centres de Gestion Languedoc- Roussillon www.cdg-lr.fr

Plus en détail

VILLE D'ORANGE RESTAURATION SCOLAIRE

VILLE D'ORANGE RESTAURATION SCOLAIRE VILLE D'ORANGE RESTAURATION SCOLAIRE REGLEMENT INTERIEUR DES RESTAURANTS SCOLAIRES DES ECOLES PUBLIQUES DE LA VILLE D'ORANGE L'accueil des enfants en restauration scolaire impose l'adhésion au présent

Plus en détail

REGLEMENT INTERIEUR du RESTAURANT SCOLAIRE COMMUNE DE PLOUGUIEL

REGLEMENT INTERIEUR du RESTAURANT SCOLAIRE COMMUNE DE PLOUGUIEL REGLEMENT INTERIEUR du RESTAURANT SCOLAIRE COMMUNE DE PLOUGUIEL PREAMBULE La commune de Plouguiel a mis en place un service de restauration scolaire en 1976. Ce service fonctionne pour l'école publique

Plus en détail

VILLE D'ORANGE Direction AFFAIRES SCOLAIRES / ANIMATION SPORT LOISIRS. REGLEMENT INTERIEUR ACCUEILS DE LOISIRS PERISCOLAIRES et EXTRASCOLAIRES

VILLE D'ORANGE Direction AFFAIRES SCOLAIRES / ANIMATION SPORT LOISIRS. REGLEMENT INTERIEUR ACCUEILS DE LOISIRS PERISCOLAIRES et EXTRASCOLAIRES VILLE D'ORANGE Direction AFFAIRES SCOLAIRES / ANIMATION SPORT LOISIRS REGLEMENT INTERIEUR ACCUEILS DE LOISIRS PERISCOLAIRES et EXTRASCOLAIRES L'accueil des enfants en Loisirs périscolaires et extrascolaires

Plus en détail