Ensemble, mieux assurés.

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1 Ensemble, mieux assurés. Caisse de compensation / Caisse d allocations familiales / Prévoyance professionnelle PROMEA 1

2 Assurances sociales PROMEA. Afin de pouvoir présenter un centre de compétences dans le domaine des assurances sociales, différentes institutions d associations se sont unies pour constituer PROMEA. Résultat : leurs membres bénéficient de conseils avisés et de solutions complètes pour tous les aspects des assurances sociales et de la prévoyance professionnelle. Et toutes ces prestations sont offertes à la même enseigne. Ainsi, nos clients profitent simultanément des prestations de la caisse de compensation PROMEA (AVS/AI/APG/AC), de la caisse d allocations familiales PROMEA et de la prévoyance professionnelle avec les deux caisses de pension PV-PROMEA et CP Optique/Photo/Métaux précieux. Et chacune des entreprises membre de l une des seize associations fondatrices de la caisse de compensation et de la caisse d allocations familiales peut recourir aux prestations de services de PROMEA. En ce qui concerne la prévoyance professionnelle, les entreprises ont le loisir de demander la qualité de membre de PV-PROMEA indépendamment de l appartenance à un secteur particulier ou à une association spécifique. Nous avons éveillé votre intérêt? Rendezvous sur notre site web. Vous y trouverez les principales informations relatives au secteur d entreprise concerné. 2 Assurances sociales PROMEA

3 La sécurité puisée à la même source. Chez nous, vous trouvez toutes les solutions en matière d assurances sociales. «Nous avons fondé notre propre entreprise. Quelles mesures prendre pour faire en sorte de nous assurer de bonnes perspectives d avenir également dans le domaine des assurances sociales?» Peu importe qu il s agisse d annoncer vos collaborateurs correctement, de procéder au décompte des cotisations, du versement de rentes AVS/AI et d allocations pour enfants ou encore d allocations de maternité et pour perte de gains (service militaire): nous vous conseillons et vous soutenons bien volontiers. Nous élaborons aussi à votre intention des plans de prévoyance adaptés de manière optimale à votre secteur d activités et à vos désirs. Il est donc dans votre propre intérêt de contacter au plus vite un de nos conseillers et de prendre rendez-vous par exemple chez vous dans votre cadre habituel. Assurances sociales PROMEA 3

4 Votre prévoyance en toute liberté. Vous avez chez nous le choix de l option jusqu au jour du droit aux prestations. «A qui m adresser pour obtenir une offre LPP?» Le service à la clientèle de PV-PROMEA se fera un plaisir d élaborer pour vous une offre LPP parfaitement adaptée aux besoins de votre entreprise. Si vous le désirez, nous vous la présentons dans vos propres locaux et sommes à votre entière disposition pour trouver une solution à toutes vos questions d assurances sociales. 4 Prévoyance professionnelle PV-PROMEA

5 Prévoyance professionnelle PV-PROMEA. Les avantages. Capitaux vieillesse supérieurs. En ce qui concerne la rémunération des avoirs de vieillesse, nous ne pratiquons pas le splitting des avoirs obligatoires et des avoirs surobligatoires. Rentes supérieures. En ce qui concerne le taux de conversion, nous ne pratiquons pas le splitting des capitaux de vieillesse obligatoires et des capitaux de vieillesse surobligatoires. Flexibilité maximale lors du versement du capital. PV-PROMEA n exige pas comme le font de nombreuses autres caisses de pension que vous vous inscriviez trois ans à l avance pour obtenir la totalité de votre capital de vieillesse le jour où vous prenez votre retraite. Pas de financement des prestations pour survivants par les avoirs de vieillesse surobligatoires. Dans le cas des assurés dont le décès déclenche des prestations pour survivants (par ex. des rentes de conjoint ou de partenaire), les avoirs de vieillesse surobligatoires sont versés sous forme de capital en plus des prestations pour survivants. Pas d adaptation tarifaire annuelle des cotisations. La cotisation de risque résulte d une tarification basée sur une moyenne pluriannuelle. Le montant des cotisations est donc assuré pour la durée de la convention d affiliation. «A qui puis-je m adresser pour comparer différentes offres LPP?» Quand il s agit de procéder à la comparaison de différentes offres LPP avec toute la compétence voulue, vous pouvez recourir au savoir-faire des experts indépendants de notre société affiliée PROMRISK AG. Vous pouvez d ailleurs aussi les consulter pour d autres types d assurance tels qu assurances vie et assurances d exploitation en tout genre. Prévoyance professionnelle PV-PROMEA 5

6 Caisse de compensation PROMEA. Tâches principales. La tâche principale de la caisse de compensation PROMEA consiste d une part à déterminer et encaisser les cotisations de l AVS/AI/APG et de l AC. Par ailleurs, elle est également chargée de déterminer et verser les prestations du premier pilier. En outre, elle se charge de l encaissement des cotisations au profit de caisse d allocations familiales PROMEA ainsi que des caisses de pension PV-PROMEA et CP Optique/Photo/ Métaux précieux et elle fait office d organe d exécution de ces institutions. La caisse de compensation PROMEA offre ainsi à ses entreprises affiliées un système de déroulement simplifié et coordonné dans le domaine de l encaissement. Y compris des décomptes uniformes et extrêmement pratiques pour toutes les assurances sociales. PartnerWeb sur 6 Caisse de compensation PROMEA

7 Nous facilitons le travail des PME. Notre solution PartnerWeb vous assiste dans votre administration. «Qui aide donc la PME que je suis à remplir correctement les formulaires de décompte annuels?» Vous trouvez le guide pratique simplement structuré sur notre site web. Notre interface internet «PartnerWeb» vous propose aussi un système de décompte simple comme bonjour. Et si vous avez encore d autres questions, nos experts sont là pour vous conseiller et vous aider. Caisse compensation de PROMEA 7

8 Ouverte à l avenir. Souple, avantageuse et absolument sûre. «Il y a quelques semaines, notre famille s est enrichie d un nouveau membre. Que faire pour obtenir les allocations familiales?» Il vous suffit de visiter notre site web tout simplement. Vous y trouverez tous les documents correspondants. Nous vous prions de bien vouloir les remplir correctement et complètement et de les remettre à votre employeur. Ce dernier transmettra l annonce à notre caisse d allocations familiales. Si toutes les exigences légales sont satisfaites, l employeur est notifié. Ce dernier vous verse vos allocations familiales avec votre salaire. Veuillez d ailleurs noter qu une seule allocation peut être versée par enfant. 8 Caisse d allocations familiales PROMEA

9 Caisse d allocations familiales PROMEA. Avantages, organisation et prétentions. Le but des allocations familiales est de compenser partiellement les coûts encourus par les familles pour l entretien des enfants. Les allocations sont en règle générale versées par les employeurs en même temps que le salaire. Pour pouvoir profiter de la caisse d allocations familiales PROMEA, l assuré doit appartenir à l une de nos associations fondatrices. Quelles sont les personnes pouvant recevoir des allocations familiales? - Les propres enfants indépendamment du fait que les parents sont mariés ou non ou qu il s agisse d enfants adoptés. - Les enfants d un autre lit qui vivent majoritairement dans le ménage des beaux-parents ou qui y vivaient jusqu à leur majorité. - Les enfants recueillis à titre gratuit pour des soins continus et l éducation. En outre, les frères et sœurs ou les petits-enfants pour l entretien desquels la personne habilitée à percevoir les allocations assume la majorité des coûts. Caisse d allocations familiales sur Caisse d allocations familiales PROMEA 9

10 Vous trouverez la liste des 16 associations fondatrices sur La compétence au service du conseil et du suivi. Assurances sociales PROMEA Ifangstrasse 8 Case postale 8952 Schlieren Tél Fax

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