NOTRE MISSION HISTORIQUE CE QUE NOUS FAISONS

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1 Exposé présenté par l Association des agents financiers autochtones du Canada à la 33 e Assemblée générale annuelle de l Assemblée des Premières Nations Palais des congrès du Toronto métropolitain du 17 au 19 juillet

2 NOTRE MISSION HISTORIQUE CE QUE NOUS FAISONS Contribuer à la prospérité sociale et économique des Autochtones en assurant le développement d une main-d œuvre professionnelle et éduquée pour soutenir l efficacité de la gouvernance et de l administration. Fondée en 1999 comme organisme à but non lucratif, l AAFA aide les Autochtones à mieux gérer et gouverner leurs organisations et communautés en déployant des efforts pour améliorer les pratiques et les compétences en matière de finances et de gestion. Offrir des possibilités de formation professionnelle dans les domaines des finances et de la gestion Donner des ateliers sur la littéracie financière et les thèmes ou enjeux actuels en matière de gestion Publier le seul journal au pays destiné aux gestionnaires professionnels autochtones JAM : le journal des dirigeants autochtones Encourager les jeunes autochtones à faire carrière dans les domaines des finances et de la gestion Établir des normes relatives à la gestion financière, à la comptabilité et à la présentation de l information Effectuer des travaux de recherche centrés essentiellement sur la gestion

3 2 Une communauté de professionnels Organisme issu du peuple, l AAFA s appuie en grande partie sur le travail de bénévoles. Il s agit d un organisme apolitique sans but lucratif. L AAFA possède huit sections d un bout à l autre du Canada, et un bureau principal à Ottawa. Parmi nos membres figurent des gestionnaires financiers autochtones, des administrateurs de bande, des conseils tribaux, des gestionnaires de programme, des agents de développement économique, des dirigeants toutes des personnes intéressées à faire progresser nos communautés grâce à une saine gestion financière et organisationnelle. Ensemble, nous croyons qu il y a souvent un lien direct entre la santé ou le succès de chaque communauté ou organisation autochtone et l efficacité ou la capacité de son administration.

4 3 Le titre de GFAA Par son travail auprès des communautés autochtones, l AAFA est en train de constituer un bassin de professionnels des finances et de la gestion pour aujourd hui et pour demain. Le titre de gestionnaire financier autochtone accrédité (GFAA) devient de plus en plus le titre de compétence que privilégient les employeurs qui recherchent des professionnels hautement qualifiés et aptes à relever les défis d aujourd hui. L accréditation est basée sur de rigoureuses normes de compétence et normes éthiques, ainsi que sur une combinaison d exigences en matière d éducation et d expérience. Depuis 1999, l AAFA a accordé 472 titres de GFAA. En , 31 personnes ont reçu ce titre, tandis que l année précédente seulement 16 titres ont été octroyés. En juillet 2008, l Assemblée des Premières Nations a signalé son appui pour le titre de GFAA comme titre de compétence à privilégier lorsqu il est question d embaucher du personnel pour des postes dans les domaines des finances et de la gestion. Depuis les trois dernières années, nous avons vu une augmentation considérable du nombre d organisations et de communautés autochtones qui exigent le titre de GFAA pour combler leurs postes dans les services financiers.

5 4 Nos cours et ateliers COURS Voici quelques exemples des thèmes abordés dans les cours que nous offrons dans le cadre du Programme d études en gestion financière autochtone : Droit des affaires autochtones Stratégie et décisions autochtones Valeurs et éthique dans le milieu de travail autochtone Histoire autochtone et évolution Enjeux humains et financiers des Autochtones ATELIERS L AAFA Canada offre tout un éventail d ateliers à travers le Canada ou dans les différentes communautés. Pour en savoir plus, ou encore pour s inscrire à l un des ateliers, consultez notre kiosque ici à l AGA de l APN ou notre site Web à

6 5 Programme d AAPA : accréditation des administrateurs professionnels autochtones Parmi nos innovations les plus puissantes et les plus prometteuses figure le Programme d accréditation des administrateurs professionnels autochtones, le Programme d AAPA. Guidé par un Conseil constitué de gens du peuple, le Programme permet d établir des normes de compétence et d accréditation de haute qualité et d offrir des occasions d apprentissage visant à rehausser les connaissances et le perfectionnement professionnel des administrateurs principaux œuvrant dans une communauté ou organisation autochtone dans les réserves et hors réserves, ainsi que dans les milieux éloignés, ruraux et urbains. L administrateur professionnel autochtone accrédité (APAA) a démontré qu il ou qu elle a atteint un niveau élevé de compétence en matière d éthique, de gouvernance, de finances et de gestion. Notre objectif consiste à faire du titre d APAA le titre privilégié pour les professionnels de la gestion autochtone. Les cours en ligne du Programme d AAPA durent 15 semaines, y compris un examen de mi-session et un examen final, et sont offerts à la session d automne (de septembre à décembre) et d hiver (de janvier à avril). Nous sommes enthousiasmés par le lancement de cinq cours en ligne sur les thèmes suivants : Gestion des ressources humaines Leadership Surveillance financière Communications Structures et processus de gouvernance

7 6 «Allons-y pour cinq» Tant dans les collectivités que dans les organisations autochtones, les professionnels de la gestion financière sont très demandés. L AAFA s appuie sur la prémisse qu une gestion efficace constitue la clé de la prospérité sociale et économique des communautés autochtones, ainsi que l élément essentiel d une gouvernance autochtone réussie. Nos jeunes doivent nous suivre dans ces professions si l on veut s assurer que nos communautés ont un bassin adéquat de personnes compétentes dans le domaine de la gestion financière. Ce sont aussi ces professionnels autochtones qui peuvent aider nos communautés à changer le cours des choses pour le mieux. «Allons-y pour cinq» est une stratégie de recrutement en finances autochtones de l AAFA visant à sensibiliser les jeunes de la 7 e en montant et de les encourager à entreprendre des études menant à une carrière professionnelle dans le domaine des finances. Notre stratégie de recrutement se concentre sur les cinq volets suivants : Sensibilisation (les jeunes apprennent que la gestion financière est une profession) Intérêt (les jeunes s intéressent à poursuivre une carrière en gestion financière) Engagement (les élèves poursuivent des études collégiales/universitaires en gestion financière) Emploi (les diplômé(e)s ont accès à des emplois en gestion financière) Avancement et réseautage (les gestionnaires financiers ont la possibilité de parfaire leurs connaissances et compétences, et de faire du réseautage avec leurs pairs) Afin de promouvoir ces objectifs stratégiques, l AAFA a mis au point un vaste éventail de produits et services. À titre d exemple, citons «Faire preuve de bon sens : conseils destinés aux jeunes autochtones», un atelier interactif d une demi-journée adapté aux jeunes et visant les élèves du secondaire. Conçu pour être présenté dans les écoles à travers le pays par les sociétés partenaires de l AAFA, ainsi que par les sections et les membres de l AAFA, «Faire preuve de bon sens» a fait l objet d une présentation pilote auprès de 340 élèves. L intention est que cet atelier soit utilisé comme base d un programme d études au secondaire, et enseigné par des enseignants dans des écoles autochtones. Pour en savoir plus, visitez notre kiosque ici à l AGA de l APN.

8 7 L AAFA et vous Vous et votre communauté pouvez bénéficier des services et des ressources de l AAFA. Nous viendrons à vous, dans votre communauté, pour vous offrir des ateliers pratiques sur des thèmes clés en matière de gestion, de finances et de gouvernance des thèmes comme : Mesurer la performance et en faire rapport au sein des Premières Nations Initiation à la planification communautaire globale chez les Premières Nations Élaborer un plan de redressement efficace Valeurs et éthique dans le milieu de travail autochtone Planification stratégique au sein des Premières Nations Initiation au développement économique communautaire Le processus décisionnel éthique pour dirigeants élus Démystifier les finances pour les dirigeants élus des Premières Nations Visitez le site Web ou composez le pour obtenir plus de renseignements sur les dates et les lieux de présentation des ateliers. Nous vous attendons donc avec intérêt à notre kiosque, ici à l AGA de l APN.

9 8 Congrès national 2013 de l AAFA Canada Le Congrès national de l AAFA le seul forum au Canada où l on peut échanger sur les finances et la gestion autochtones se tiendra à Toronto du 12 au 14 février 2013 à l hôtel Westin Harbour Castle. Le congrès attire plus de 900 personnes venant de partout au pays. Parmi les congressistes, on compte des dirigeants, des administrateurs, des gestionnaires financiers, des gestionnaires de programme et des représentants élus des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Il s agit d un rendez-vous important où les principaux intervenants professionnels des finances, administrateurs de bande, autres gestionnaires, chefs, membres de conseil tribal, représentants gouvernementaux et consultants qui travaillent avec les communautés autochtones peuvent explorer ensemble les stratégies et outils qui émergent pour améliorer les finances et la gestion dans les communautés et organisations autochtones. Nous vous invitons à visiter la page Web ainsi que notre kiosque ici à l AGA de l APN, pour obtenir plus de renseignements. Nous vous attendons avec intérêt.

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