GUIDE DE L ÉTUDIANTE OU DE L ÉTUDIANT ALTERNANCE TRAVAIL-ÉTUDES

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1 GUIDE DE L ÉTUDIANTE OU DE L ÉTUDIANT ALTERNANCE TRAVAIL-ÉTUDES

2 ALTERNANCE TRAVAIL-ÉTUDES Une stratégie éducative L alternance travail-études (ATE) est une stratégie éducative comportant des sessions où des sessions de formation en alternance avec alternent avec des sessions de travail rémunéré, supervisé et pertinent quant au choix au choix de carrière de l étudiante ou de l étudiant. En bref, cette formule permet à celui-ci de travailler et d étudier dans le même domaine. L alternance apporte un enrichissement à la formation de l étudiante ou de l étudiant, tout en favorisant l intégration des connaissances (savoir), des habiletés (savoir-faire) et des attitudes (savoir être) appropriées au domaine de formation. AVANTAGES POUR LES ÉTUDIANTES OU LES ÉTUDIANTS Un diplôme à valeur ajoutée Comprendre les exigences de sa future profession. Transférer rapidement en milieu de travail les savoirs acquis durant sa formation. Bénéficier d un enrichissement à sa formation académique. Recevoir une attestation confirmant sa participation à l alternance travailétudes. Orienter sa carrière Mieux choisir son emploi au terme de ses études, grâce aux connaissances et à l expérience acquise dans divers milieux de travail. Vérifier ses attentes et ainsi confirmer son choix de carrière ou rectifier son orientation, s il y a lieu. Téléphone : , poste 2319 Page 2 de 7

3 ALTERNANCE TRAVAIL-ÉTUDES Adhésion L étudiante ou l étudiant qui désire réaliser sa formation en ATE doit remplir le formulaire d adhésion sur le site Internet. Pour être admissible à l ATE, elle ou il doit remplir les conditions ci-dessous : Avoir réussi les cours prérequis spécifiques à son programme (selon le cas). Adhérer à la formule ATE pour 2 séquences en entreprise, chacune comportant entre 8 à 16 semaines à temps complet (minimum de 28 heures semaine). S engager par écrit à respecter les règles de l ATE et du protocole convenu qui définissent les obligations des parties (l étudiante ou l étudiant, le Collège et l entreprise). Pour le deuxième emploi, il doit avoir rempli ses obligations pendant le premier emploi. Remplir le formulaire d adhésion en ligne sur le site du collège. Faire parvenir le CV à ate@clg.qc.ca. Téléphone : , poste 2319 Page 3 de 7

4 ALTERNANCE TRAVAIL-ÉTUDES Frais pour les emplois supervisés en ATE et modalités de paiement Frais Les emplois supervisés en ATE ne font pas partie du cheminement régulier d un programme d études menant à l obtention du diplôme d études collégiales. Ces expériences en milieu de travail constituent une valeur ajoutée au programme d études régulier. Des frais de 50 $ sont requis pour l adhésion à deux séquences en entreprise, si le stage a été proposé par l entremise du Collège. Modalités de paiement Afin de respecter la capacité de payer des étudiantes ou des étudiants, le Collège a établi la modalité de paiement suivante : Un montant de 50 $ sera facturé à la fin du mois de juin par le biais de Colnet. Organisation des emplois supervisés en ATE Recherche d emploi ATE Le service ATE a le mandat de soutenir l étudiante ou l étudiant dans sa recherche d emploi ATE. Cependant, il est possible pour ce dernier de le faire personnellement. Il est entendu que l étudiant qui trouvera son propre emploi devra faire approuver l offre de l entreprise par le service ATE. Offres d emploi ATE Téléphone : , poste 2319 Page 4 de 7

5 Les offres d emploi ATE qui parviennent au Collège sont envoyées par courriel aux étudiantes et étudiants. Les personnes qui désirent postuler doivent répondre au courriel présentant l offre. Candidature en vue d un emploi supervisé en ATE Le Collège transmet votre curriculum vitae et votre lettre de présentation à l entreprise concernée. Il est entendu que le Collège peut, si nécessaire, procéder à une sélection préliminaire. Entrevue de sélection L entreprise contact l étudiant pour convenir d une date d entrevue. Par la suite, l entreprise transmet le nom du candidat retenu au service ATE qui avisera l étudiante ou l étudiant. Il est à noter que l entreprise n est pas tenue d embaucher un candidat si aucun ne répond à ses exigences. Si vous trouvez votre stage vous-même, il sera important de communiquer avec le service de l ATE pour transmettre l information sur le milieu du stage. Le service de l ATE joindra la personne responsable de l entreprise pour lui expliquer les modalités de l ATE et procéder à l enregistrement. Confirmation d embauche Un protocole d entente doit être convenu et signé par l étudiant, le représentant de l employeur et le Collège. Lorsque l étudiant accepte un emploi, il est entendu qu il devra refuser toute autre offre d emploi et ne pourra poser sa candidature, à partir de ce moment, pour travailler dans une autre entreprise. L étudiante ou l étudiant ne peut changer de milieu sans l approbation du service ATE, sous peine de se voir exclu de l alternance travail-études. Organisation des emplois supervisés en ATE (suite) Durée de l emploi ATE La durée de l emploi varie de 8 à 16 semaines. Cependant, l étudiante ou l étudiant devra travailler en entreprise à temps plein, c est-à-dire un minimum de 28 heures semaine. Téléphone : , poste 2319 Page 5 de 7

6 Évaluation de l expérience Le Collège procèdera à l évaluation formative de l expérience auprès des étudiantes et des étudiants, des superviseurs en entreprise et des milieux. Puisque l activité n est pas créditée, l évaluation portera sur la qualité du travail, les comportements ainsi que les attitudes de l étudiant en emploi, ceci dans le but de lui permettre d améliorer ses points faibles, de connaître ses forces et de contribuer ainsi au développement de ses qualifications. Obligations de l étudiante ou de l étudiant inscrit en ATE Avant l emploi Faire parvenir son curriculum vitae par courriel à ate@clg.qc.ca. Fournir les efforts nécessaires permettant l obtention d un emploi. Signer le protocole qui définit les obligations des parties (l étudiante ou l étudiant, le Collège et l entreprise). Se présenter à toutes les entrevues qui lui sont accordées. Pendant l emploi S intégrer le plus rapidement possible à son milieu de travail. Se soumettre aux conditions de travail et aux règlements de l entreprise (horaire, sécurité, ponctualité, code vestimentaire, etc.). Respecter la confidentialité des dossiers de l entreprise. Exécuter, de façon responsable et sécuritaire, les activités, les tâches et les travaux demandés selon les directives du superviseur et conformément à son plan de formation. Rapporter immédiatement tout incident ou erreur à son superviseur. Respecter la durée de l emploi, sauf lors de circonstances hors de son contrôle. Aviser le superviseur de l entreprise et le service ATE du,collège en cas d absence ou de retard important. Aviser immédiatement le Collège au poste 2319, advenant l éventualité d un congédiement. Observer le code de déontologie professionnel en tout temps. Compléter et remettreune feuille de présence dûment signée par l étudiante ou l étudiant et le superviseur en entreprise, au local L-120H à la fin de l emploi. Téléphone : , poste 2319 Page 6 de 7

7 Compléter et signer le rapport final et le remettre à la personne responsable de l ATE, à la fin de son stage. Signaler, dans les plus brefs délais, toute situation problématique en cours d emploi. Retrait de l étudiante ou de l étudiant L étudiante ou l étudiant qui, pour des motifs non justifiés, déroge aux conditions et aux obligations stipulées peut être retiré du processus ATE par le Collège. Téléphone : , poste 2319 Page 7 de 7