Dossier de candidature 2013/2014 Master 2 Professionnel Gestion des Ressources Humaines (alternance)

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1 NOTES EXPLICATIVES (A CONSERVER) : Le Master 2 GRH se déroule sur une année à compter du mercredi 11 septembre La formation est organisée en alternance. Elle accueille des contrats de professionnalisation ou d apprentissage. Pour tout renseignement sur l alternance contacter : Magali SEVILLANO (magali.sevillano@u- bourgogne.fr). Le rythme de l alternance est le suivant : 1,5 mois de formation intensive (mi- septembre à fin octobre) puis alternance en moyenne de trois semaines en entreprise et une semaine à l université (sous réserve de modifications). Le Master peut également être suivi par des salariés en formation continue : CIF, plan de formation, (stage de 4,5 mois intercalé entre les périodes de formation de janvier à mi- juin). Sélection 1 : sur DOSSIER Sélection 2 : sur ENTRETIENS Décision définitive Début juin 2013 Samedi 08 juin 2013 avec un directeur des ressources humaines, un spécialiste du recrutement et un membre de l équipe pédagogique du Master 2 GRH Calendrier de la procédure d admission Les résultats seront communiqués, début juin 2013, uniquement sur le lien suivant : bourgogne.fr/formation/masters- ii/86- gestion- des- ressources- humaines.html L horaire sera communiqué en même temps que les résultats de la 1 ère sélection sur Internet. Semaine 24 : courrier adressé dans la semaine suivant les entretiens. Au préalable du dossier, il est vivement recommandé de rencontrer des professionnels de la GRH occupant des fonctions à responsabilités, exerçant dans des secteurs d'activité variés et des organisations de tailles différentes. Il s agit d'appréhender les fonctions auxquelles prépare le MASTER dans leur globalité et dans leur réalité. Ces différentes rencontres faciliteront la constitution du dossier de candidature. Le dossier de candidature dûment complété doit être transmis impérativement avant le 19 mai 2013 à l adresse suivante : Laura EL- BEKHTI ( / laura.el- bekhti@u- bourgogne.fr) Secrétariat pédagogique du Master 2 GRH IAE DIJON - Pole Economie Gestion (PEG) 2 bd Gabriel Dijon PIECES A JOINDRE IMPERATIVEMENT AU DOSSIER : Relevé de notes obtenues dans les études suivies après le baccalauréat, y compris les notes de 1 ère année de Master. Si ce relevé ne mentionne pas les notes de Master 1, joignez- les sous forme d une attestation «sur l honneur» Photocopie de l attestation de 1 ère année de Master ou du diplôme reconnu équivalent, dès que ce document est en votre possession. 2 enveloppes timbrées au tarif lettre libellées à l adresse du candidat. Retrouvez d autres informations sur le Master GRH de l Université de Bourgogne sur : : site internet de PERSONNANCE, l association des diplômés du Master GRH bourgogne- formation.fr/- Gestion- des- ressources- humaines- P-.html ou bourgogne.fr/nos- formations/masters- ii/86- gestion- des- ressources- humaines.html rh.net : formation accréditée REFERENCES- RH par le Réseau des formations professionnelles de 3ème cycle en GRH p.1/5

2 Documents à renvoyer accompagnés des pièces mentionnées précédemment à : IAE DIJON Secrétariat du Master 2 GRH Mme. Laura EL BEKHTI 2, Bd. Gabriel DIJON Impérativement avant le 19 mai 2013 Agrafez votre Merci photo Agrafez votre photo NOM : Prénom : Né(e) le : à : Adresse : Mail : FORMATION (dans l'ordre chronologique, en partant du baccalauréat) Année Série du Baccalauréat Mention Année Etudes supérieures suivies Lieu 2012 / 2013 Vos travaux personnels (mémoire, projet, rapport de stage ) Moyenne de l'année /20 Inutile d'envoyer les documents. Année Thème Note /20 Votre niveau en anglais : écrit parlé Score obtenu au TOEIC (ou autre test) Pourquoi candidatez- vous au Master 2 GRH de Dijon? Comment avez- vous eu connaissance de cette formation? p.2/5

3 Si vous présentez votre candidature à d'autres MASTERS ou formations similaires, indiquez les : Nature Intitulé de la formation (Master ou autres) Lieu Parmi vos traits de personnalité, quels sont, selon vous, vos : Points forts pour l exercice des métiers de la GRH? Points faibles pour l exercice des métiers de la GRH? Quels sont vos loisirs ou activités extra- universitaires préférés? MOTIVATION POUR LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Expliquez votre motivation pour exercer dans la GRH. Précisez votre projet professionnel. p.3/5

4 CONNAISSANCE DES METIERS DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Quels professionnels de la avez- vous rencontré? Nom / Prénom Fonction Entreprise Nom et adresse Secteur d'activité Effectif Mail et Téléphone A partir des contacts avec ces professionnels ou des expériences vécues en service RH, comment définissez- vous la fonction GRH en entreprise? Quelles qualités doit, selon vous, posséder un bon Gestionnaire des Ressources Humaines en entreprise? p.4/5

5 EXPERIENCES PROFESSIONNELLES Si vous avez effectué des stages ou occupé des emplois dans la, décrivez ces expériences, en indiquant à chaque fois : Entreprise : nom et adresse Emploi occupé Dates Tâches effectuées Si vous avez eu d'autres expériences de travail, décrivez- les brièvement en indiquant : Entreprise : nom et adresse Emploi occupé Dates Tâches effectuées Indiquez, si vous le souhaitez, éventuellement sur lettre jointe, tout autre point susceptible d'intéresser le jury de sélection. Si vous avez déjà une expérience professionnelle, joignez un CV. A, le Signature : Dossier de candidature à renvoyer dûment complété impérativement avant le 19 mai Pour les étudiants étrangers souhaitant candidater, merci de prendre contact avec les relations internationales de l Université de Bourgogne ( bourgogne.fr/- Etudiants- internationaux-.html). p.5/5