d une unité de formation par apprentissage
|
|
- Christophe Gervais
- il y a 8 ans
- Total affichages :
Transcription
1 d une unité de formation par apprentissage Centre de Formation des Apprentis de l académie d Orléans-Tours 2 rue du carbone - CS ORLEANS CEDEX MAIL : cfaacademique@ac-orleans-tours.fr Site internet : cfa.ac-orleans-tours.fr Page 1 sur 13
2 Sommaire La gestion financière du CFA académique 3 1. Le GIP FTLV-IP 3 2. Le budget du CFA académique 3 3. Calendrier budgétaire du CFA académique 5 La gestion financière de l EPLE d accueil d UFA 6 1. La dotation de fonctionnement 6 2. La présentation du budget en comptabilité 7 3. Les charges 8 4. Les visites en entreprise 9 5. Investissement 9 La taxe d apprentissage La réforme de la taxe d apprentissage Habilitation La campagne de taxe d apprentissage Le bilan de la campagne de taxe d apprentissage 12 Vos interlocuteurs 13 Page 2 sur 13
3 La gestion financière du CFA académique 1. Le GIP FTLV-IP Le Groupement d Intérêt Public «Formation Tout au Long de la Vie - Insertion Professionnelle» est l organisme gestionnaire du CFA de l académie d Orléans-Tours depuis le 1 er septembre A ce titre, le GIP assure la responsabilité financière du CFA académique: Elaboration du budget du CFA géré en service à comptabilité distincte Transmission des données financières au Conseil régional Réalisation des comptes rendus d exécution financière Le GIP FTLV-IP est lié avec la région par une convention quinquennale portant renouvellement du centre de formation d apprentis qui fixe les orientations et obligations des parties. Chaque unité de formation par apprentissage est liée avec le GIP FTLV-IP par une convention portant création d une unité de formation par apprentissage sur la durée de la convention quinquennale régionale. 2. Le budget du CFA académique En 2014, le budget modifié n 1 du CFA académique s élève à ,97. Depuis l exercice 2012, le budget du CFA académique est en constante augmentation : NB : l exercice 2012 est marqué par 12 mois de fonctionnement du nouvel organisme gestionnaire. L exercice 2013 est marqué par l augmentation des pensions civiles des enseignants titulaires. Page 3 sur 13
4 La structure du budget est la suivante : Dépenses Recettes Charges de personnel 85% Subvention région 65% Services extérieurs 10% Autres services extérieurs 4.5% Autres 0.5% Taxe d apprentissage 33% Mise à disposition de personnel 1.7% Autres 0.3% Les principales dépenses du CFA académique sont : les charges de personnel : contractuels, mis à disposition des personnels enseignants titulaires du Rectorat au GIP et vacataires les dotations de fonctionnement des UFA les indemnités de transport des apprentis Les principales recettes du CFA académique sont : la subvention région plafonnée à pour la durée de la convention quinquennale, modifiée en 2014 pour le financement du poste de directeur pédagogique la taxe d apprentissage variable en fonction des campagnes de taxe. A ce jour, la collecte de taxe d apprentissage est le seul levier permettant au CFA académique de subvenir à ses dépenses. Dans le cas où la collecte de taxe annuelle n est pas suffisante, il est fait appel au reliquat de taxe disponible: ,00 Report exercice précédent , , , , , , , , , , , , Page 4 sur 13
5 Le GIP perçoit l intégralité des recettes destinées au fonctionnement et à l investissement du CFA. Il reverse aux EPLE d accueil d UFA les dotations de fonctionnement et les indemnités de transport aux apprentis calculées selon le barème régional. 3. Calendrier budgétaire du CFA académique Mois Fin octobre n Novembre n Février n+1 Mars n+1 Avril n+1 Septembre n+1 Étape Elaboration du budget n+1 du CFA Notification des dotations de fonctionnement n+1 aux UFA Vote du budget n+1 du CFA au CA du GIP Saisie du budget sur l extranet région et transmission au conseil régional Vote du compte financier du CFA au CA du GIP* Saisie du compte financier n sur l extranet région et transmission au conseil régional Saisie des coûts analytiques sur l extranet région et transmission au conseil régional Enquête sur la taxe d apprentissage n à compléter sur l extranet région *En 2016, présentation du compte financier du CFA au CA du GIP le 28/02/2016. Page 5 sur 13
6 La gestion financière de l EPLE d accueil d UFA 1. La dotation de fonctionnement Une réflexion a été menée en 2012 sur les modalités de calcul de la dotation de fonctionnement pour les UFA dans une double perspective de définition des critères d attribution de cette dotation et d harmonisation des coûts par apprenti. En effet, une analyse des comptes financiers 2012 a permis de constater de grandes disparités pour des formations équivalentes. Un groupe de travail s est réuni et a opté pour la définition d un montant forfaitaire par apprenti par secteur d activités (industrie, bâtiment, services, hôtellerie-restauration, sommellerie), par type de formation (mixte ou autonome) et par type de dépenses (pédagogiques et de fonctionnement). Vous trouverez ci-dessous les modalités de calcul de la dotation : Formation mixte (coût par apprenti): Secteur Pédagogique Fonctionnement Industrie Bâtiment Services Formation autonome (coût par apprenti): Secteur Pédagogique Fonctionnement Industrie Bâtiment Services Hôtellerie/restauration Sommellerie Les effectifs pris en compte sont ceux du 15 octobre de l année scolaire en cours correspondant à la première remontée des effectifs au conseil régional (apprentis avec un contrat d apprentissage signé à la date du 15 octobre et visé par le CFA académique). Même si le calcul est basé sur un montant forfaitaire pédagogique et de fonctionnement, l UFA garde toute liberté d utilisation dans le type de dépenses. Par exemple, le choix peut être fait de ne prendre en charge que des dépenses pédagogiques. Cette dotation est versée selon le calendrier suivant : Page 6 sur 13
7 Mois % de la dotation globale Pièces comptables à présenter Mars n 40% Néant Juin n Janvier n+1 40% - le reliquat de dotation constatée pour l année N-1 Solde de la dotation ou versement en fonction des dépenses effectivement réalisées au 31 décembre de l année n Situation des dépenses et des recettes arrêtées au 31/12/n-1 accompagnée de la liste des mandats avec les comptes par nature signée par l ordonnateur Etat du développement de solde des comptes et signé par ordonnateur et l agent comptable Situation des dépenses engagées et des recettes au 30 avril de l année n signée par l ordonnateur Situation des dépenses définitives de l exercice n signée par l ordonnateur 2. La présentation du budget en comptabilité La budgétisation de cette dotation peut se faire au service général «activités pédagogiques» ou en service spécial. Cependant, les dépenses doivent être identifiées par formation. Pour cela, il est demandé de créer un domaine UFA et un code d activité par formation afin de faciliter l analyse des dépenses. Par exemple : Pour une UFA qui souhaite mettre en place un service spécial pour les formations par apprentissage : Service Domaine Activité UFA Formation 1 Formation 2 Formation 3 Formation 4 Page 7 sur 13
8 Pour une UFA qui dispose de plusieurs formations en AP : Service Domaine Activité AP UFA 0Formation 1 0Formation 2 Pour une UFA qui dispose d une formation en AP : Service Domaine Activité AP UFA 0Pédagogique 0Fonctionnement La dotation versée est à inscrire au compte «avances subventions d établissements publics apprentissage» et les ordres de recettes sont à comptabiliser au compte «subventions établissements publics apprentissage», puis il faut passer une écriture de solde au débit du compte pour le crédit du compte Les charges Les dépenses éligibles à la charge de l EPLE d accueil d UFA sur la dotation de fonctionnement versée par le GIP FTLV-IP sont les charges administratives directes et indirectes nécessaires à la formation par apprentissage : Achat de matières d œuvre et de fournitures Frais de reprographie Frais de téléphone et d affranchissement Frais de déplacement, voyages et réceptions Supports publicitaires des formations en apprentissage Achat < 800 HT L imputation des charges indirectes reste à la charge du gestionnaire. Les dépenses inéligibles sur la dotation de fonctionnement de l UFA sont: Les dépenses de personnel (prises en charge par le GIP) La viabilisation (prise en charge par la Région) Les indemnités de transport des apprentis (prises en charge par la Région) Les contrats de maintenance Investissement (>800 HT) Redevance du centre français d exploitation du droit de copie (pris en charge par le GIP) Page 8 sur 13
9 Afin d effectuer une analyse des comptes financiers, le GIP peut être amené à demander aux UFA de fournir les factures accompagnant l enregistrement des dépenses. 4. Les visites en entreprise Le CFA académique encourage les enseignants à visiter les apprentis en entreprise afin de construire le parcours de formation des apprentis : individualisation du parcours du jeune et accompagnement du maître d apprentissage dans sa mission de co-formation. Ainsi, les enseignants intervenant dans votre UFA sont amenés à se rendre sur site. Pour chaque visite dont le service fait est attesté par le chef d établissement : L EPLE d accueil d UFA prend en charge les frais de déplacement de l enseignant sur la dotation de fonctionnement de l UFA qu il s agisse d une formation mixte ou autonome ; Le GIP prend en charge la rémunération de l enseignant pour la visite effectuée en entreprise dans le cadre des formations autonomes et des formations mixtes financées par le GIP. 5. Investissement La convention quinquennale prévoit le cas particulier du CFA de l académie d Orléans-Tours (dernier point de l annexe XI): «il est rappelé que la Région a en compétence la gestion du patrimoine des lycées publics. En application de cette compétence, elle a mis en place une politique d achat visant à doter les établissements d outils de formation adaptés et performants ; elle a également développé une ingénierie en la matière. Aussi, les demandes d équipements pédagogiques formulées par les UFA transmises par le CFA Académique avec l avis du Rectorat, seront étudiées et éventuellement financées par la Région dans le cadre de sa politique d équipement en faveur des lycées.» Les demandes d investissement dans les UFA doivent être faites dans le cadre de la campagne d équipement des lycées via le portail «Isilog» et transmises pour information au CFA académique. Page 9 sur 13
10 La taxe d apprentissage 1. La réforme de la taxe d apprentissage La loi n du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l emploi et à la démocratie sociale prévoit une modification de la répartition de la taxe et une simplification de la collecte dès le 1 er janvier 2015 sur salaire 2014 (décret n qui fixe les modalités et conditions d habilitation des organismes - régionaux et nationaux - de collecte de la taxe d apprentissage et le décret n qui fixe les nouvelles modalités d affectation de la part "barème" (ou hors quota) de la taxe d apprentissage destinée à financer les formations initiales hors apprentissage et la mise en application). Cette réforme réduit principalement la part du hors quota ou barème qui est désormais réservée au financement des formations technologiques et professionnelles initiales hors apprentissage assurées par des catégories établissements figurant sur une liste limitative, avec certaines dérogations. Les CFA restent les seuls habilités au titre du quota. Vous trouverez ci-dessous les modifications à venir : Modification de la répartition de la taxe : o Fusion de la contribution au développement de l apprentissage avec la taxe d apprentissage soit une base de taxe qui passe de 0.5% à 0.68% de la masse salariale ; o o o Renforcement des moyens financiers des régions qui assurent le financement équitable des CFA sur leur territoire avec une attribution à 51% de la taxe ; Redéfinition des catégories du barème (hors quota): catégorie A (niveaux V, IV et III), catégorie B (niveaux II et I) au profit des formations initiales, technologiques et professionnelles et non de l apprentissage. Il n y aura plus de cumul possible entre les deux catégories. Une exception à ce principe subsiste pour le complément aux concours financiers de quota destinés à couvrir le coût de formation des apprentis accueillis par l entreprise (cas d insuffisance du quota disponible) qui pourra être financé sur le hors quota et versé aux CFA concernés ; Affectation possible de la contribution supplémentaire à l apprentissage aux CFA, taxe additionnelle à la taxe d apprentissage due par les entreprises de plus de 250 salariés qui n ont pas atteint le seuil de 4% d alternants Vous trouverez ci-dessous la comparaison de la répartition de la taxe d apprentissage avant et après la réforme : Page 10 sur 13
11 Avant la réforme CDA 0.18% de la masse salariale TAXE BRUTE (masse salariale x 0.5%) CSA % de la masse salariale (taux variable) QUOTA APPRENTISSAGE 57% HORS QUOTA 43% FNDMA 22% CFA 35% Cat. A 40% Cat. B 40% Cat. C 20% Après la réforme (applicable pour la campagne 2015 sur les salaires 2014) TAXE BRUTE (masse salariale x 0.68%) CSA % de la masse salariale (taux variable) REGIONS 51% financement des CFA QUOTA APPRENTISSAGE 26% financement des formations par apprentissage HORS QUOTA 23% Financement des autres formations Cat. A 65% Cat. B 35% Simplification de la collecte : le nombre d organismes collecteurs de la taxe d apprentissage (OCTA) nationaux passent de 150 environ à une quarantaine. Seuls les OCTA de branches professionnelles ou interprofessionnelles pourront être habilités par arrêté du ministre chargé de la formation professionnelle. Désormais, un seul OCTA régional, chambre consulaire, Page 11 sur 13
12 désignée par une convention conclue entre les différentes chambres consulaires régionales sera habilitée. Les reversements aux établissements bénéficiaires de la taxe d apprentissage s effectueront désormais au 15 juillet et non au 30 juin. L impact de cette réforme pour le CFA académique sera analysé après la campagne Les plus impactés devraient être les CFA de branche qui ne pourront plus percevoir de taxe d apprentissage sur la part fonds libres des OCTA de branche. 2. Habilitation Le CFA de l académie d Orléans-Tours est, à ce jour, habilité à percevoir la taxe d apprentissage au titre du quota et hors quota pour les catégories A et B. Le Conseil régional transfère chaque année à la prefecture la liste des formations éligibles à la taxe d apprentissage déterminant ainsi l affectation. 3. La campagne de taxe d apprentissage Le CFA académique réalise la campagne de taxe d apprentissage fin novembre pour l ensemble du réseau en faisant parvenir une plaquette promotionnelle accompagnée d un courrier de présentation aux entreprises accueillant un apprenti ainsi qu aux entreprises constituant notre fichier pour les fonds libres. Jusqu en 2014, les EPLE support d UFA réalisaient leur propre campagne de taxe au titre hors quota. A partir de 2015, la campagne pour le quota des EPLE support d UFA sera déterminante. Afin de promouvoir le CFA lors de votre campagne, nous pouvons vous faire parvenir des plaquettes promotionnelles. 4. Le bilan de la campagne de taxe d apprentissage Le CFA académique réalise un suivi des sommes versées en répartissant les sommes par UFA selon le choix des entreprises et la répartition quota obligatoire, quota libre et barème. Le bilan de la campagne est communiqué aux établissements lors de la conférence des chefs d établissement de début d année. Page 12 sur 13
13 Vos interlocuteurs Madame Julie CHEVALLIER, assistante de gestion Madame Pauline PRIVAT, gestionnaire financière Madame Véronique MONNIER, agent-comptable Pour tout complément d information concernant le CFA académique, le contrat d apprentissage, les aides financières, la coordination pédagogique du CFA vous pouvez consulter le guide pratique du CFA disponible à l adresse suivante : rmateur_ou_une_ufa/ Page 13 sur 13
Impact de la réforme de la taxe d apprentissage dans les entreprises
Impact de la réforme de la taxe d apprentissage dans les entreprises Objectifs de la réforme et nouvelles modalités d affectation de la taxe d apprentissage Objectifs de la réforme Objectif principal :
Plus en détailLes aides financières
Entreprises La réforme de l apprentissage L ACCUEIL DES STAGIAIRES Les aides financières Focus sur la réforme de l apprentissage La loi du 5 mars 2014 sur la réforme de l apprentissage et de l enseignement
Plus en détailI - Le contrat d apprentissage II - Les droits et devoirs apprenti/entreprise, III Le rôle du CFA et de l Université IV - La taxe d apprentissage
I - Le contrat d apprentissage II - Les droits et devoirs apprenti/entreprise, III Le rôle du CFA et de l Université IV - La taxe d apprentissage Mise à jour : Avril 2009 SOMMAIRE I - Le contrat d apprentissage
Plus en détailMODE D EMPLOI CONTRAT D APPRENTISSAGE
MODE D EMPLOI CONTRAT D APPRENTISSAGE Mise à jour : 02/03/15 1 CONDITIONS GENERALES POUR ETRE APPRENTI p. 2 2 - ENREGISTREMENT DU CONTRAT p. 2 3 DEFINITION DU CONTRAT D APPRENTISSAGE p. 5 4 - EXECUTION
Plus en détail2.2. Les impôts et taxes PARTIE 2
2.2 Les impôts et taxes PARTIE 2 L avis de l expert-comptable La plupart des taxes sont dues à partir d un certain seuil d effectif (avec une période de franchise totale de 3 ans puis partielle : formation
Plus en détailMODE D EMPLOI DE L APPRENTISSAGE
ÉTUDES INTERCULTURELLES DE LANGUES APPLIQUÉES Licence Pro Rédacteur Technique Master 2 Pro Industrie de la Langue et Traduction Spécialisée Master 2 Pro de Conception Documentation Multilingue et Multimédia
Plus en détailL APPRENTISSAGE À HEI CAMPUS CENTRE
www.hei.fr/campuscentre WWW.HEI.FR L APPRENTISSAGE À HEI CAMPUS CENTRE MODE D EMPLOI /// FORMEZ UN INGÉNIEUR À VOTRE IMAGE GRÂCE À L APPRENTISSAGE REJOIGNEZ LE RÉSEAU HEI campus Centre / QUI SOMMES-NOUS?
Plus en détailQuelles sont les conditions de travail de l apprenti?
Quelles sont les conditions de travail de l apprenti? L apprenti est un salarié à part entière. À ce titre, les lois, les règlements et la convention collective de la branche professionnelle ou de l entreprise
Plus en détailRéforme de la formation professionnelle
MEDEF Social mars 2015 Réforme de la formation professionnelle Compétitivité Mobilité Employabilité Edito En 2030, près de 30 % de nos métiers auront évolué. Pour relever ce défi, la formation des femmes
Plus en détailQUESTIONS. décembre 2014
QUESTIONS RéPONSES RELATIF à l agrément, aux missions et au fonctionnemement des organismes paritaires collecteurs agréés au titre de la formation professionnelle continue décembre 2014 questions-réponses
Plus en détailCode du Travail, Art. L6222-23 à L6222-33
F I C H E P R A T I Q U E N 2 R E M U N E R A T I O N E T A I D E S L I E E S A U C O N T R A T D A P P R E N T I S S A G E L apprenti est titulaire d un contrat de travail de type particulier : il est
Plus en détailLA COMPTABILITE MATIERE
INFORMATIONS CONSEIL ET ASSISTANCE AUX E.P.L.E. DE LA GUADELOUPE LA COMPTABILITE MATIERE S O M M A I R E 1 - Rappel des dispositions réglementaires page 2 2 - Modalités de mise en œuvre de la comptabilité
Plus en détailTAXE D APPRENTISSAGE 2014
TAXE D APPRENTISSAGE 2014 3 ÉCOLES POUR ACCOMPAGNER Investissez dans les cursus de nos trois écoles et apportez ainsi votre d un vivier de 2 700 étudiants à fort potentiel." En alliant formation opérationnelle,
Plus en détailEN CAS DE MODIFICATION, CORRIGEZ DIRECTEMENT LES DONNÉES AFFICHÉES. Forme juridique Télécopie. E-mail Marque(s) et statut(s) représenté(s) MS1
Versement avant le 1 er mars 215 SIMPLIFIEZ-VOUS LA VIE ET GAGNEZ DU TEMPS Déclarez et payez en ligne sur www.anfa-auto.fr Vos identifiants web : Siret Code internet N de dossier CONTRIBUTIONS 1 % PROFESSION
Plus en détailLe contrat d apprentissage
Mai 2009 contrats et mesures Le contrat d apprentissage Vous recrutez un jeune tout en bénéficiant d avantages financiers. Vous le préparez à un métier de votre entreprise et à une qualification professionnelle
Plus en détail«En nous adressant votre taxe d apprentissage, vous devenez acteur de notre développement et partenaire privilégié de SMS.»
Intégrée au Groupe EDC Paris (École des Dirigeants & Créateurs d entreprise), SMS est une école de commerce post-bac entièrement dédiée au Sport Business. Notre objectif est de former les jeunes professionnels
Plus en détailL audit des établissements publics locaux d enseignement
L audit des établissements publics locaux d enseignement L audit des EPLE 1 ère partie : le déroulement d une mission d audit 2 ème partie : les principaux constats MNA - 06/03/2015 2 L audit des EPLE
Plus en détailF I C H E P R A T I Q U E N 4 L E C O N T R A T D A P P R E N T I S S A G E D U S E C T E U R P U B L I C
F I C H E P R A T I Q U E N 4 L E C O N T R A T D A P P R E N T I S S A G E D U S E C T E U R P U B L I C Avant les démarches administratives - pour tout contrat, qu il soit du secteur privé ou du secteur
Plus en détailLa rémunération de l apprenti :
F I C H E P R A T I Q U E N 2 R E M U N E R A T I O N E T A I D E S L I E E S A U C O N T R A T D A P P R E N T I S S A G E L apprenti est titulaire d un contrat de travail de type particulier : il est
Plus en détailÉdition du 4 mars 2011 Annule et remplace l édition précédente
1 Édition du 4 mars 2011 Annule et remplace l édition précédente TOUT SAVOIR SUR LE CONTRAT D APPRENTISSAGE 2 TOUT SAVOIR SUR LE CONTRAT D APPRENTISSAGE SOMMAIRE Qui peut embaucher un apprenti et quelles
Plus en détailM2 / MBA NOUS SOUTENIR PARIS 2 DROIT DES AFFAIRES MANAGEMENT GESTION. La Taxe d Apprentissage
M2 / MBA PARIS 2 DROIT DES AFFAIRES MANAGEMENT GESTION NOUS SOUTENIR La Taxe d Apprentissage ÉDITO Chers donateurs et partenaires, Chers amis, Les Professeurs Jérôme Duval Hamel et Antoine Gaudemet, Co-Directeurs
Plus en détailLE CONTRAT D'APPRENTISSAGE POUR LES EMPLOYEURS
LE CONTRAT D'APPRENTISSAGE POUR LES EMPLOYEURS Quelle peut être la durée du contrat? La durée du contrat d apprentissage est au moins égale à celle du cycle de formation qui fait l objet du contrat et
Plus en détail18 Cession d un bien Nomenclatures M14 / M52 et M71
18 Cession d un bien Nomenclatures M14 / M52 et M71 Quels textes de référence? Instruction M14 : Tome 1 Chapitre 2 fonctionnement des comptes Tome 2 - Titre 3 chapitre 3 Paragraphe 1.3 Tome 1 annexe 26
Plus en détailTAXE D APPRENTISSAGE 2015
Construire notre avenir ensemble TAXE D APPRENTISSAGE 2015 Salaires 2014 «Audencia Group, ce sont 3 écoles, Audencia Nantes, SciencesCom et l'école Atlantique de Commerce, qui représentent plus de 3 500
Plus en détailGestion budgétaire et financière
Élaboration et suivi de la programmation budgétaire Exécution budgétaire et comptable Aide au pilotage et contrôle financier externe Expertise financière et juridique Ministère de la Culture et de la Communication
Plus en détailCOUP DE PROJECTEUR SUR LA REFORME 2009 DU COMPTE EPARGNE TEMPS
21, rue Jules Ferry 93177 BAGNOLET Cedex Tel. 01 48 18 88 29/Fax 01 48 18 88 95 Courriel: uff@unsa.org COUP DE PROJECTEUR SUR LA REFORME 2009 DU COMPTE EPARGNE TEMPS Le décret n 2009-1065 du 28 août 2009
Plus en détailFINANCEMENT DES RISQUES PROFESSIONNELS. CHU de la TIMONE UE «ORGANISATION DE LA SECURITE SOCIALE»
FINANCEMENT DES RISQUES PROFESSIONNELS CHU de la TIMONE UE «ORGANISATION DE LA SECURITE SOCIALE» Intervenant : Jean-Jacques LANTONNET Expert Tarification AT-MP Direction des Risques Professionnels Caisse
Plus en détailLA RÉFORME DU CADRE BUDGÉTAIRE ET COMPTABLE
LA RÉFORME DU CADRE BUDGÉTAIRE ET COMPTABLE CB1.2-1 les principales innovations budgétaires.ppt 1/33 LA RCBC : sommaire Enjeux et contexte La construction budgétaire : - Les sections - Les services généraux
Plus en détailQuels apports de la loi ESS de juillet 2014 pour les associations
Quels apports de la loi ESS de juillet 2014 pour les associations Associations (artistiques et culturelles), quels liens avec l ESS Les associations font donc automatiquement partie du périmètre de l ESS
Plus en détailL AMORTISSEMENT III NOUVEAUTE AVEC L INSTRUCTION CODIFICATRICE M9.6
L AMORTISSEMENT I DEFINITION L amortissement est la constatation comptable de l amoindrissement de la valeur d un élément d actif sur sa durée probable de vie. Les immobilisations demeurent les éléments
Plus en détailFORMATION PROFESSIONNELLE GUIDE PRATIQUE DE LA RÉFORME
FORMATION PROFESSIONNELLE GUIDE PRATIQUE DE LA RÉFORME ENTREPRISES, INVESTISSEZ DANS VOTRE AVENIR AVEC LA FORMATION PROFESSIONNELLE. FORMATION PROFESSIONNELLE GUIDE PRATIQUE DE LA RÉFORME 1 SOMMAIRE INTRODUCTION
Plus en détailComment remplir le dossier de demande subvention?
Comment remplir le dossier de demande subvention? Ville de Suresnes année 2015 Le dossier de demande de subvention est à déposer en 3 exemplaires avant le 5 décembre 2014 Au service Vie Associative 6 rue
Plus en détailTAXE D APPRENTISSAGE
En 2010, le Pôle Universitaire Léonard de Vinci fêtera ses 15 ans! Avant même cette date anniversaire s impose aujourd hui le constat d un pari gagné, celui de la proximité avec les entreprises : plus
Plus en détailNote sur la simplification de l instruction budgétaire et comptable M14
Note sur la simplification de l instruction budgétaire et comptable M14 L instruction budgétaire et comptable M14 est appliquée aux collectivités locales depuis 1997 soit bientôt près de dix ans. Elle
Plus en détailRÉGLEMENT FORMATION CENTRE DE GESTION DU HAUT-RHIN FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
CENTRE DE GESTION DU HAUT-RHIN FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE 22, rue Wilson 68027 COLMAR Cedex - 03 89 20 36 00-03 89 20 36 29 - cdg68@calixo.net - www.cdg68.fr RÉGLEMENT DE FORMATION Adopté par le Comité
Plus en détailTableau comparatif des contrats d apprentissage et de professionnalisation
Tableau comparatif des contrats d apprentissage et de professionnalisation Attention : Ce document a été établit en juin 2015. Les informations qu il contient peuvent avoir évoluées en fonction des lois
Plus en détailNOTE SUR LES SUBVENTIONS. - Récapitulatif des obligations des associations subventionnées
NOTE SUR LES SUBVENTIONS - Récapitulatif des obligations des associations subventionnées - Les produits de la tarification ne sont pas des subventions A. Récapitulatif des obligations des associations
Plus en détailAGECFA - VOYAGEURS GUIDE DU CONGE DE FIN D ACTIVITE
AGECFA - VOYAGEURS GUIDE DU CONGE DE FIN D ACTIVITE SOMMAIRE 04 Introduction OBJET FINANCEMENT FONCTIONNEMENT 10 Les entreprises et le Congé de Fin d Activité ADHeSION à L AGECFA-Voyageurs PERSONNEL AFFILIe
Plus en détailCOMPRENDRE LE BUDGET MUNICIPAL
COMPRENDRE LE BUDGET MUNICIPAL Le vote du budget constitue l acte politique majeur de la vie de la collectivité. Il doit impérativement être voté avant le 31 mars de l année qu il intéresse. Toutefois,
Plus en détailMINISTÈRE DE L EMPLOI, DE LA COHÉSION SOCIALE ET DU LOGEMENT CONVENTIONS COLLECTIVES. Convention collective nationale
MINISTÈRE DE L EMPLOI, DE LA COHÉSION SOCIALE ET DU LOGEMENT CONVENTIONS COLLECTIVES Brochure n o 3257 Convention collective nationale IDCC : 1601. BOURSE (3 e édition. Juin 2004) ACCORD DU 8 JUILLET 2005
Plus en détailIndicateur n 13 : Evolution des effectifs et des dépenses de personnel des établissements de santé
Programme «Maladie» 47 Indicateur n 13 : Evolution des effectifs et des dépenses de personnel des établissements de santé Sous-indicateur n 13-1 : Évolution des effectifs (en équivalent temps plein) de
Plus en détailDécrets, arrêtés, circulaires
Décrets, arrêtés, circulaires TEXTES GÉNÉRAUX MINISTÈRE DE L ÉCOLOGIE, DU DÉVELOPPEMENT ET DE L AMÉNAGEMENT DURABLES Décret n o 2007-1303 du 3 septembre 2007 fixant les règles nationales d éligibilité
Plus en détailBudget participatif des lycées. Règlement d intervention
3 CR 72-12 Budget participatif des lycées Règlement d intervention Préambule : La mise en œuvre du budget participatif des lycées manifeste la volonté de la région de poursuivre la démarche de dialogue
Plus en détailMARCHE PUBLIC DE FOURNITURES ET DE SERVICES CAHIER DES CLAUSES ADMINISTRATIVES ET TECHNIQUES PARTICULIERES
MARCHE PUBLIC DE FOURNITURES ET DE SERVICES CAHIER DES CLAUSES ADMINISTRATIVES ET TECHNIQUES PARTICULIERES «Emission de titres de transports train et avion et services annexes» Appel d offres ouvert (Article
Plus en détail12 Les partenariats publics privés
12 Les partenariats publics privés Quelles références budgétaires et comptables? Instruction M14 Tome 1 Le cadre comptable Annexe 53 Instruction M52 Tome 1 Le cadre comptable Annexe 50 Instruction M71
Plus en détailDécrets, arrêtés, circulaires
Décrets, arrêtés, circulaires TEXTES GÉNÉRAUX MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL Ordonnance n o 2015-380 du 2 avril 2015 relative au portage salarial
Plus en détailGUIDE DU MICROPORTEUR SUIVI BUDGETAIRE ET D ACTIVITE Mesure «appui aux microprojets» FSE 4-2.3
GUIDE DU MICROPORTEUR SUIVI BUDGETAIRE ET D ACTIVITE Mesure «appui aux microprojets» FSE 4-2.3 I. Contexte : Pourquoi, quand et comment réaliser le suivi budgétaire? II. Les modalités générales de prise
Plus en détailPACTE DE RESPONSABILITÉ
PACTE DE RESPONSABILITÉ ET DE SOLIDARITÉ Loi de finances rectificative pour 2014 Loi de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2014 10 septembre 2014 1 LES PRINCIPALES MESURES SOCIALES DU
Plus en détailSite portail des Urssaf www.urssaf.fr Employeurs > Dossiers réglementaires > Dossiers réglementaires > Avantages en nature
Avantages en nature Textes de référence : Arrêté du 10 décembre 2002 relatif l évaluation des avantages en nature en vue du calcul des cotisations de sécurité sociale. Observation préalable : Afin d accompagner
Plus en détailCONVENTION REGLANT LES MODALITES DE PARTITION DE LA CITE SCOLAIRE
CONVENTION REGLANT LES MODALITES DE PARTITION DE LA CITE SCOLAIRE ENTRE : le Lycée, représenté par M. André, proviseur le Lycée Professionnel, représenté par Mme, proviseure le Collège, représenté par
Plus en détailLa Commission Permanente du Conseil Régional Nord - Pas de Calais réunie le 15 octobre 2012, sous la présidence de Monsieur Daniel PERCHERON,
REGION NORD - PAS DE CALAIS COMMISSION PERMANENTE DU CONSEIL REGIONAL Délibération n 20122339 Réunion du 15 octobre 2012 Exercice Budgétaire : 2012 Programme : 12 Apprentissage Thème : Apprentissage Objet
Plus en détailPièces à joindre RENTREE 2015-2016. Qui peut bénéficier de la bourse de lycée?
INFORMATIONS PRATIQUES A DESTINATION DES FAMILLES Ouverture de la campagne de bourse de lycée RENTREE 2015-2016 Pièces à joindre Qui peut bénéficier de la bourse de lycée? Où peut- on retirer un formulaire
Plus en détailORDONNANCE. relative au portage salarial. NOR : ETST1503259R/Bleue-1 ------ RAPPORT AU PRÉSIDENT DE LA RÉPUBLIQUE
RÉPUBLIQUE FRANÇAISE Ministère du travail, de l emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social TEXTE SOUMIS A LA DELIBERATION DU CONSEIL DES MINISTRES ORDONNANCE relative au portage salarial
Plus en détailQuota et Hors quota. La taxe d apprentissage, c est quoi? La taxe d apprentissage est divisée en deux parties :
Quota et Hors quota La taxe d apprentissage est divisée en deux parties :. La part Quota. Les entreprises ont l obligation de participer au financement du coût réel de la formation de l apprenti dans la
Plus en détailEffectif de l entreprise TA et FPC
Décompte des effectifs de l entreprise Contribution supplémentaire à l apprentissage et Formation Professionnelle continue Les effectifs des entreprise déterminent des obligations pour les entreprises
Plus en détailCDAJE 16 mai 2014 COMMISSION DÉPARTEMENTALE D ACCUEIL DES JEUNES ENFANTS. MICRO CRECHE - CDAJE 16 mai 2014
CADRE DÉPARTEMENTAL DE RÉFÉRENCE CDAJE À l intention des élus municipaux et leurs représentants, des institutions, de l ensemble des acteurs de la petite enfance et des porteurs de projet. CDAJE 16 mai
Plus en détailI - OUVERTURE DU COMPTE ÉPARGNE TEMPS :
Amiens, le 8 décembre 2014 Rectorat Division des Personnels d Administration et d Encadrement FG/FL n 14-435 Affaire suivie par : Fabienne GERARD Chef du bureau DPAE3 Gestion des personnels administratifs
Plus en détailLe nouveau cadre budgétaire
Le nouveau cadre budgétaire Le cadre budgétaire actuel des établissements publics locaux d enseignement remonte aux lois de décentralisation de 1983 et à la création des EPLE en 1985 ; il est décrit dans
Plus en détailÉdition du 3 mars 2014
1 Édition du 3 mars 2014 LES AIDES À L EMBAUCHE D UN APPRENTI EN FAVEUR DES EMPLOYEURS 2 TOUT SAVOIR SUR LES AIDES À L EMBAUCHE D UN APPRENTI EN FAVEUR DES EMPLOYEURS SOMMAIRE Ce qui est dû à l apprenti
Plus en détailARRETE n 1CM du 4 janvier 2001 relatif au plan comptable notarial de Polynésie française. (JOPF du 11 janvier 2001, n 2, p. 78)
1 ARRETE n 1CM du 4 janvier 2001 relatif au plan comptable notarial de Polynésie française. (JOPF du 11 janvier 2001, n 2, p. 78) Le Président du gouvernement de la Polynésie française, Sur le rapport
Plus en détailI. Description générale du dispositif. 1) date limite de dépôt des dossiers :
Fonds de soutien aux collectivités territoriales et à certains établissements publics ayant souscrit des contrats de prêt ou des contrats financiers structurés à risque les plus sensibles I. Description
Plus en détailGuide de gestion des dépenses sur la mesure «appui aux microprojets»
Guide de gestion des dépenses sur la mesure «appui aux microprojets» FSE 4.2.3 en Ile-de-France Cette action est soutenue par le Fonds social européen et la Région Ile-de-France Sommaire I) Dépenses éligibles
Plus en détailLES PREMIÈRES ÉTAPES DU PACTE DE RESPONSABILITÉ ET DE SOLIDARITÉ EN SEINE-SAINT-DENIS
LES PREMIÈRES ÉTAPES DU PACTE DE RESPONSABILITÉ ET DE SOLIDARITÉ EN SEINE-SAINT-DENIS Edition 2014 SOMMAIRE Editorial de Monsieur le préfet. 1 Le pacte est au service des entreprises et des ménages 2-3
Plus en détailDélibération n 407/CP du 23 mai 1995 relative aux bourses territoriales de formation professionnelles continue
Délibération n 407/CP du 23 mai 1995 relative aux bourses territoriales de formation professionnelles continue Historique : Créée par Délibération n 407/CP du 23 mai 1995 relative aux bourses territoriales
Plus en détailCHARGES SOCIALES DES TRAVAILLEURS INDÉPENDANTS
CHARGES SOCIALES DES TRAVAILLEURS INDÉPENDANTS Paiement des cotisations : précisions sur les nouvelles modalités de calcul et d appel de cotisations des indépendants Circulaire RSI n 2007-91 du 20 juillet
Plus en détailSanté et sécurité des adjoints techniques territoriaux des établissements d enseignement (ATTEE)
Point réglementation N 1 Santé et sécurité des adjoints techniques territoriaux des établissements d enseignement (ATTEE) (anciennement TOS, exerçant dans les lycées et collèges) Mis à jour en septembre
Plus en détailN o t e m é t h o d o l o g i q u e. Art. 60 du règlement n 1083/2006 et art. 13 du règlement n 1828/2006 - voir annexe n 1.
Modalités de réalisation du contrôle de service fait des opérations cofinancées au titre des programmes du Fonds social européen, pour la période 2007-2013 N o t e m é t h o d o l o g i q u e Sources règlementaires
Plus en détailCopyright DGAFP - http://bjfp.fonction-publique.gouv.fr - 19/03/2014 15:07:58
Circulaire FP n 2164 du 13 juin 2008 relative à la mise en œuvre du décret n 2008-539 du 6 juin 2008 relatif à l instauration d une indemnité dite de garantie individuelle du pouvoir d achat MINISTERE
Plus en détailLES MODIFICATIONS DE L INSTRUCTION M 14 ET M 4
Décembre 2003 Département Finances Développement Économique LES MODIFICATIONS DE L INSTRUCTION M 14 ET M 4 APPLICABLES A COMPTER DU 1 ER JANVIER 2004 Le Comité de Finances Locales, lors de sa séance du
Plus en détailGUIDE POUR LA REDACTION D UN REGLEMENT BUDGETAIRE ET FINANCIER POUR LES COLLECTIVITES TERRITORIALES ET LEURS GROUPEMENTS
GUIDE POUR LA REDACTION D UN REGLEMENT BUDGETAIRE ET FINANCIER POUR LES COLLECTIVITES TERRITORIALES ET LEURS GROUPEMENTS Les régions et les départements ont l obligation de se doter d un règlement budgétaire
Plus en détailSuppression de la taxe professionnelle et création de la Contribution Economique Territoriale (CET)
Suppression de la taxe professionnelle et création de la Contribution Economique Territoriale (CET) (Articles 2, 47, 77, 78 et 99 de la loi de finance pour 2010) Actuellement, la taxe professionnelle (TP)
Plus en détailLe contrat de professionnalisation à l Université Paul Sabatier GUIDE DES STAGIAIRES DE LA FORMATION CONTINUE MISSION FORMATION «POLE ALTERNANCE»
GUIDE DES STAGIAIRES DE LA FORMATION CONTINUE Le contrat de professionnalisation à l Université Paul Sabatier MISSION FORMATION CONTINUE ET APPRENTISSAGE «POLE ALTERNANCE» LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
Plus en détailFORMATION INTERNE DÉPENSES IMPUTABLES
La formation est dite «interne» lorsqu elle est conçue et réalisée par une entreprise pour son personnel, avec ses propres ressources en personnel et en logistique, son matériel, ses moyens pédagogiques.
Plus en détailAIDES à l APPRENTISSAGE. 1 /Aide à l'accueil des jeunes mineurs en apprentissage pour les entreprises de moins de 11 salariés
AIDES à l APPRENTISSAGE 1 /Aide à l'accueil des jeunes mineurs en apprentissage pour les entreprises de moins de 11 salariés Cette aide permet de prendre en compte l'investissement de l'entreprise sur
Plus en détailPortage salarial : effets de l ordonnance n 2015-380 du 2 avril 2015
CIRCULAIRE N 2015-10 DU 11 JUIN 2015 Direction des Affaires Juridiques INSX011-ACE Titre Portage salarial : effets de l ordonnance n 2015-380 du 2 avril 2015 Objet Suppression de l attestation spécifique
Plus en détailDELIBERATION DU CONSEIL REGIONAL
Erreur! Argument de commutateur inconnu. DELIBERATION N DELIBERATION DU CONSEIL REGIONAL DELIBERATION DU CONSEIL REGIONAL LE CONSEIL REGIONAL LANGUEDOC-ROUSSILLON, VU le Code général des collectivités
Plus en détailFINANCES COMMUNALES DEPENSES DE FONCTIONNEMENT
FINANCES COMMUNALES Dans un souci de compréhension et d explication accessible par tous, voici les différents grands comptes utilisés par les collectivités territoriales et donc par notre commune. DEPENSES
Plus en détailCAISSE D EPARGNE Pour toutes les actions débutant le 19/02/2015
CAISSE D EPARGNE Pour toutes les actions débutant le 19/02/2015 1 2 Période de professionnalisation 3 Tutorat 4 Compte Personnel de Formation ATTENTION : CES CRITÈRES SONT SUSCEPTIBLES D'ETRE MODIFIÉS
Plus en détailCompte Epargne Temps : Les tours de bonneteau du Ministre
Compte Epargne Temps : Les tours de bonneteau du Ministre A la suite du Conseil Supérieur de la Fonction Publique du 9 avril 2009, le décret 2009-1065 du 28 août 2009 portant modifications du Compte Epargne
Plus en détailPour calculer les effectifs d une entreprise, il faut tenir compte de 3 paramètres.
«Effectif de l entreprise CSA et FPC» Décompte des effectifs de l entreprise pour le calcul du taux de la Contribution supplémentaire à l apprentissage et de contribution Formation Professionnelle continue
Plus en détailI - OUVERTURE DU COMPTE ÉPARGNE TEMPS :
Amiens, le 8 décembre 2014 Rectorat Division des Personnels d Administration et d Encadrement FG/FL n 14-435 Affaire suivie par : Fabienne GERARD Chef du bureau DPAE3 Gestion des personnels administratifs
Plus en détailObjet : Renforcement de l'accès à l'apprentissage dans les métiers de l'industrie, partenariat avec l'ecole de Production de l'icam
REGION NORD - PAS DE CALAIS COMMISSION PERMANENTE DU CONSEIL REGIONAL Délibération n 20122337 Réunion du 15 octobre 2012 Exercice Budgétaire : 2012 Programme : 12 Apprentissage Imputation Autorisation
Plus en détailLoi n 2004-809 du 13 août 2004 relative aux libertés et responsabilités locales Art 82
LES ACTES DES ETABLISSEMENTS PUBLICS LOCAUX D ENSEIGNEMENT Simplification du régime d entrée en vigueur, de transmission et de des actes des EPLE Division de l Organisation Scolaire et Scolarité DOSS 2
Plus en détailLes appuis dispensés par votre Chambre de Métiers et de l Artisanat
Les appuis dispensés par votre Chambre de Métiers et de l Artisanat Votre Chambre de Métiers et de l Artisanat a pour mission de : 2 - La recherche de jeunes et le soutien au maître d apprentissage : Fiche
Plus en détailOPERATIONS NON BUDGETAIRES
OPERATIONS NON BUDGETAIRES 1 Dotation ou apport 2 Affectation services non dotés de la personnalité morale 3 Affectation services dotés de la personnalité morale 4 Désaffectation ou retour d un bien affecté
Plus en détailOuverture d'un compte de libre passage selon art. 10 OLP
Copie pour la fondation de libre passage Freizügigkeitsstiftung der Migros Bank Ouverture d'un compte de libre passage selon art. 10 OLP L ouverture du compte sera effectuée après entrée de la prestation
Plus en détailManuel des procédures Dernière MAJ : 20/06/2012
Manuel des procédures Dernière MAJ : 20/06/2012 36 rue de Paris BP 162 97464 Saint-Denis Cedex Tél. : 0 262 90 78 52 Fax : 0 262 90 78 53 Association Territoriale Siret : 317 194 777 00031 Code APE : 8559B
Plus en détail. Réforme de la formation. professionnelle continue Impacts pour les entreprises
professionnelle continue Impacts pour les entreprises . Réforme de Les points clés de la réforme De nouvelles obligations pour les employeurs Des droits nouveaux pour les salariés Des obligations financières
Plus en détailDISPOSITIONS FISCALES DE LA LOI DE FINANCES 2015
DISPOSITIONS FISCALES DE LA LOI DE FINANCES 2015 Abdellatif ZAGHNOUN Directeur Général des Impôts OEC, 22 janvier 2015 Contexte d élaboration de la LF 2015 Recommandations des Assises Nationales sur la
Plus en détailLaboratoires de biologie médicale Vos formations financées par Actalians
Laboratoires de biologie médicale Vos formations financées par Actalians Accédez au dispositif de formation de votre choix et consultez notre mode d emploi Droit individuel à la formation (DIF) Contrat
Plus en détailTableau comparatif 2013 Contrat d apprentissage / Contrat de professionnalisation
Tableau comparatif 2013 Contrat d apprentissage / Contrat de professionnalisation Direction des Formalités et de la Collecte de la Taxe d apprentissage Tableau comparatif contrat d apprentissage / contrat
Plus en détail- 29 - TABLEAU COMPARATIF
- 29 - TABLEAU COMPARATIF Projet de loi portant modernisation du marché du travail Article 1 er I. - L article L. 1221-2 du code du travail est ainsi modifié : 1 Le premier alinéa est ainsi rédigé : «Le
Plus en détailProcès verbal de la séance du conseil d administration. Date : Mardi 27 mars 2012 heure de début : 18 h heure de fin : 19 h 30
Établissement : 0352760K Collège de La Mézière Biardel N de séance : 4 35520 LA MEZIERE Procès verbal de la séance du conseil d administration Date : Mardi 27 mars 2012 heure de début : 18 h heure de fin
Plus en détailLES CONDITIONS D ACCES A LA FORMATION
LES CONDITIONS D ACCES A LA FORMATION 1 SOMMAIRE LES CONDITIONS D ACCES A LA FORMATION I. Les conditions d exercice de la formation A. Qui peut bénéficier d actions de formation?... p 3 B. Pour quels motifs
Plus en détailGUIDE PRATIQUE DE LA TAXE D APPRENTISSAGE
2015 TAXE D APPRENTISSAGE CHAMBRE DE COMMERCE ET D INDUSTRIE DE RÉGION PARIS ILE-DE-FRANCE GUIDE PRATIQUE DE LA TAXE D APPRENTISSAGE 2015 À L ÉCOUTE AU QUOTIDIEN Nos conseillers vous renseignent SÛR ET
Plus en détailPROJET DE LOI ------ Article 1 er. I. - L article L. 1221-2 du code du travail est ainsi modifié :
RÉPUBLIQUE FRANÇAISE Ministère du travail, des relations sociales, de la famille et de la solidarité NOR : MTSX0805954L/Bleue-1 PROJET DE LOI portant modernisation du marché du travail ------ Article 1
Plus en détailLes moyens de règlement des dépenses publiques et les moyens d'encaissement des recettes publiques
Les moyens de règlement des dépenses publiques et les moyens d'encaissement des recettes publiques L arrêté du 24 décembre 2012, publié au JORF n 0301 du 27 décembre 2012 texte 13, portant application
Plus en détailFiche conseil gratuite
COMPTABILITÉ, FISCALITÉ ET PAIE POUR LES PME Fiche conseil gratuite Gérer les congés Calcul et traitement comptable de la provision congés payés et RTT Référence Internet Disponible sur Internet + dans
Plus en détailBourses Scolaires - 2nd Conseil - Campagne 2015/2016
Bourses Scolaires - 2nd Conseil - Campagne 2015/2016 Date limite de dépôt du dossier au consulat : 18 septembre 2015 Cette rubrique présente les modalités de constitution et dépôt du dossier de bourse,
Plus en détailETUDE LE CONTRAT D APPRENTISSAGE
Etude ETUDE LE CONTRAT D APPRENTISSAGE Le contrat d apprentissage offre l opportunité à l entreprise de transmettre ses savoirs et former les générations futures tout en bénéficiant d un encadrement législatif
Plus en détail