DUT GEA : RESSOURCES HUMAINES (ANNÉE SPÉCIALE)

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1 DUT GEA : RESSOURCES HUMAINES (ANNÉE SPÉCIALE) RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : DUT Domaine : Droit, Economie, Gestion Nature de la formation : Mention Niveau d'étude visé : BAC +2 Composante : Institut universitaire de technologie Programme - DUT GEA OPTION GESTION DES RESSOURCES HUMAINES fi année spéciale - DUT GEA OPTION GESTION DES RESSOURCES HUMAINES année spéciale EN BREF Durée : 2 ans crédits ECTS : 120 INFOS PRATIQUES Lieu(x) de la formation : IUT (Avenue de Versailles) Page 1 / 6

2 DUT GEA OPTION GESTION DES RESSOURCES HUMAINES fi année spéciale Programme UE 1 : COMMUNIQUER ET SE SITUER DESN LES ORGANISATIONS Axe 1: Maitriser les outils de communication externe interne Principes de la communication écrite et orale Outils d'information et de communication Communication d'entreprise EN BREF crédits ECTS : 60 Axe 2 : S'exprimer en langue(s) étrangère(s) Anglais Axe 3 : Batir un projet Introduction à la psychologie sociale Projet Personnel et Professionnel Conception et méthodes d'enquête Activités de synthèse Méthodologie et recherche documentaire Méthodologie de gestion UE2 : COMPRENDRE ET GERER LES ORGANISATIONS Axe 4 : Appréhender l'environnement économique et juridique Système juridique et judiciaire Droit des obligations et droit de la consommation Institutions publiques, françaises et européennes Droit administratif Monnaie et financement Marchés, formation des prix, répartition des revenus Systèmes économiques Problèmes économiques et internationaux Faits et idées du monde contemporain Pensée et politiques économiques Axe 5 : Appréhender l'entreprise et son organisation Structuration et fonction de l'entreprise Approche sociologique des organisations Initiation à la mercatique Stratégie d'entreprise Droit commercial et droit du crédit Page 2 / 6

3 Struc. jurid. de l'entr. et Droit des entr. en difficulté Conception et mise en oeuvre d'un système d'information Fonctionnement informatisé de l'entreprise Axe 6 : Appréhender la gestion des ressources humaines Introduction à la gestion des ressources humaines Approche psychologique des groupes Droit du travail Droit du travail appliqué et droit social Administration du personnel Gestion des emplois du temps et des compétences Outils du pilotage social Dynamiques sociales dans les organisations UE3: MAITRISER ET UTILISER LES OUTILS DE GESTION Axe 7 : Maitrsier les techniques comptables et fiscales Introduction à la gestion comptable Enregistrement des activités courantes de l'entreprise Travaux comptables de fin d'exercice Environnement fiscal français Fiscalité des personnes physiques Fiscalité des personnes morales Gestion des rémunérations Rémunérations et contrôle de gestion de la masse salariale Axe 8 : Mesurer et analyser les performances financières Mathématiques financières Analyse des documents de synthèse Diagnostic financier Calcul et analyse des coûts Contrôle de gestion et Gestion prévisionnelle Axe 9 : Formaliser et piloter les activités Mathématiques pour la gestion Statistiques descriptives Probabilités Statistiques inférentielles Outils informatiques pour la gestion UE4 : MISE EN SITUATION PROFESSIONNELLE Page 3 / 6

4 Stage Page 4 / 6

5 DUT GEA OPTION GESTION DES RESSOURCES HUMAINES année spéciale Programme SEMESTRE 3 UE1 MANAGEMENT DES ORGANISATIONS Anglais Analyses statistiques pour la gestion Droit des affaires Economie Méthodologie de gestion de projet Introduction au droit Initiation à la fiscalité Introduction au management Mathématiques de gestion Projet Personnel et Professionnel Simulation de gestion UE2 OUTILS DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Comptabilité financière Expression-Communication Fiscalité des personnes physiques Gestion administrative des RH Gestion des emplois et des compétences Gestion de la paie Informatique SEMESTRE 4 UE1 ENVIRONNEMENT ET OUTILS DE LA GRH Anglais approfondissement professionnel Calcul et analyse des coûts Contrôle de gestion et Gestion prévisionnelle Etudes de cas pratiques Droit du travail approfondi Diagnostic financier GRH Droit du travail Economie Expression-Communication professionnelle Logiciels de gestion de la paie Gestion du recrutement et de la formation Pratique des relations sociales dans l'entreprise Stratégie d'entreprise Page 5 / 6

6 Système d'information de gestion Statistiques Tableaux de bord sociaux UE2 MISE EN SITUATION PROFESSIONNELLE Projet tutoré Stage professionnel Page 6 / 6

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