Associations : la Ville d Avignon lance l appel à projets pour l aide à la création de 35 emplois d avenir Objectif de l aide :

Dimension: px

Commencer à balayer dès la page:

Download "Associations : la Ville d Avignon lance l appel à projets pour l aide à la création de 35 emplois d avenir Objectif de l aide :"

Côme Croteau
il y a 8 ans
Total affichages :

1 Associations : la Ville d Avignon lance l appel à projets pour l aide à la création de 35 emplois d avenir Le dispositif des emplois d avenir mis en œuvre par la loi du 26 octobre 2012 propose d aider les jeunes de 16 à 25 ans (jusqu à 30 ans pour les personnes reconnues travailleur handicapé) pour accéder au marché du travail tout en proposant un parcours de qualification. Ce dispositif levier permet par ailleurs d appuyer et d encourager les initiatives et démarches associatives via une prise en charge par l Etat à hauteur de 75% du salaire brut mensuel au niveau du SMIC. Dans un contexte sensible à deux titres, une exposition importante des jeunes face au chômage et un tissu associatif qui doit faire face à des contraintes budgétaires notables, la Ville d Avignon souhaite apporter son concours à cette initiative par une aide spécifique aux associations de la commune qui proposeront des projets innovants. Objectif de l aide : Lors de son Conseil Municipal du 29 octobre 2014, la Ville d Avignon a adopté une délibération «Aide à la création d Emplois d Avenir» : Une aide de euros par an et par poste, correspondant à la part complémentaire à la participation de l Etat. Dans ce cadre, 35 postes en emploi d avenir portés par des associations seront soutenus durant trois ans ; 1/ Associations éligibles : Dans ce cadre la Ville d Avignon propose de soutenir les acteurs associatifs : L aide sera donnée aux secteurs de l animation scolaire, de la protection de l environnement et du développement durable, aux services de proximité, et au champ des compétences de la commune notamment : La mise en œuvre des rythmes scolaires et de soutien scolaire, les services de proximité et les nouveaux métiers, L animation de jardins familiaux, La sensibilisation à la collecte sélective des déchets ménagers, et à la propreté, Le développement des activités de réparation et de remise en état des biens d usage, Sensibilisation à l écocitoyenneté (déplacements doux, consommation responsable, solidarité ). 2/ Critères de sélection des demandes : Les demandes seront instruites en fonction des critères suivants : La capacité de l association à qualifier le jeune, et assurer le tutorat obligatoire, La capacité de la structure à assumer la mission sur la durée contractuelle.

Ce dispositif levier permet par ailleurs d appuyer et d encourager les initiatives et démarches associatives via une prise en charge par l Etat à hauteur de 75% du salaire brut mensuel au niveau du

2 3/ Aides financière et règles d attribution : L aide apportée par la commune sera de 10% du SMIC brut soit 1800 euros par année de contrat à temps plein, pendant une durée maximum de 3 ans. La somme sera proratisée si le contrat est à temps partiel, ou s il est stoppé en cours d année. Ce soutien sera apporté au cas par cas, dans la limite de 35 contrats sur 3 ans. Il ne pourra y avoir aucun effet de rétroactivité. 4/ Modalités de la demande d aide : Chaque structure devra envoyer une demande écrite à Madame le Maire au Maire, délégation à la création d emploi et d activités économiques, à l économie sociale et solidaire à la formation professionnelle, hôtel de Brantes 2, Rue Petite Fusterie Avignon. 5/La Contractualisation : L attribution de l aide fera l objet d une contractualisation entre l association et la Ville d Avignon sur la forme d une convention. 6/ Partenariat : Cette démarche sera conduite en étroite collaboration avec les acteurs compétents du territoire, à savoir les services de l Unité Territoriale de la DIRECCTE, la Mission Locale du Grand Avignon, Pôle Emploi et Cap Emploi. L'éligibilité du candidat est subordonnée à l'appréciation de la mission Locale du Grand Avignon. Pour les candidats (H/F) reconnus travailleurs handicapés, l'éligibilité des postulants est validée par CAP EMPLOI. 7/ Retro planning : Date limite de dépôt des dossiers de demande d aide : 30 avril / Personne ressource : Nom Coordonnée Mourad BOULGHOBRA mourad.boulghobra@mairie-avignon.com

Il ne pourra y avoir aucun effet de rétroactivité.

3 Ville d Avignon DOSSIER DE CANDIDATURE au dispositif de soutien aux associations pour l'embauche d'un emploi d'avenir 1/ Présentation de l'association Nom de l'association :.. Adresse :. CP :.Ville :.. Objet de l'association : Téléphone :.../.../.../.../... Fax :.../.../.../.../... Courriel Date d'enregistrement au Journal Officiel : Secteur géographique des activités de l'association :.... Précisez :

. Objet de l'association : Téléphone :.../.../.../.../... Fax :.../.../.../.../... Courriel : @.

4 2/ Responsables de l'association Nom et Prénom du (de la) Président(e) : Adresse : CP :.. Ville : Téléphone :.../.../.../.../... Portable :.../.../.../.../... Courriel Nom et Prénom de la personne référente :. Adresse : CP :.Ville :. Téléphone :.../.../.../.../... Portable :.../.../.../.../... Courriel :..@... Fonction au sein de l'association : Salarié : Bénévole : 3/ Budget de l'association (cf. montage du dossier avec la Mission Locale du Grand Avignon) Budgets 2014 : Fonds propres 2014 :.. Produits 2014 :.. Montant des subventions publiques obtenues en 2014 : L'association estelle conventionnée avec l'etat : et/ou une collectivité locale? oui : Non : Si oui, précisez? Nombre de bénévoles :. Nombre de salariés (équivalent temps plein) :.. Nombre d'adhérents : 4/ Objectif de l'association Présentation des objectifs et des activités de l association Objectifs poursuivis par la structure : Objectif : Référents dans la structure Personne chargée du suivi :.. Estelle salariée de la structure? 1 OUI 1 NON Activités :

.. Fonction au sein de l'association : Salarié : Bénévole : 3/ Budget de l'association (cf. montage du dossier avec la Mission Locale du Grand Avignon) Budgets 2014 : Fonds propres 2014 :.

5 Activités : Objectif 2 : Personne chargée du suivi.... Estelle salariée de la structure? 1 OUI 1 NON Activités : Activités : 5/ Rayonnement de l'association et présentation du projet (dans lequel s inscrit l embauche d un emploi d avenir). Expliquer en quoi les activités de l'association ont un rayonnement à l'échelle de la commune :

1 OUI 1 NON Activités : Activités : 5/ Rayonnement de l'association et présentation

6 6/ Tâches du ou des emploi(s) d'avenir Présentation des tâches confiées à la/au, salarié (e) Poste 1. Domaine : Tâches :. 2. Domaine : Tâches. 3. Domaine : Tâches. 7/ Tutorat (cf. montage du dossier avec la Mission Locale du Grand Avignon) Présentation du tutorat et encadrement du salarié (e) : Nom Tuteur :.Qualifications, diplômes ou expérience du Tuteur : Statut du tuteur Salarié 1 Bénévole 1 Fonction du tuteur au sein de l'association :.... Coordonnées Tuteur, Téléphone :.. Coordonnées Tuteur, mail Le tuteur peutil être en permanence aux côtés du ou de la salarié(e) en journée? 1 OUI 1 NON

montage du dossier avec la Mission Locale du Grand Avignon) Présentation du tutorat et encadrement du salarié (e) : Nom Tuteur :.

7 8/ L'embauche du jeune et le plan de formation (cf. montage du dossier avec la Mission Locale du Grand Avignon) Embauche à : temps plein 1 temps partiel :..heures Date prévisionnelle de l'embauche.../.../ La procédure de recrutement estelle lancée? Oui 1Non 1 Un contact a til déjà été pris avec la Mission Locale ou Pôle Emploi? Oui 1Non 1 Le plan de formation estil en place? Oui1 Non 1 Formations envisagées : 9/ Pièces à joindre au dossier L'association devra fournir : copie des statuts de l'association, copie du récépissé de déclaration à la Préfecture, liste des membres dirigeants, bilan d'activité de l'année n1 ou compterendu de la dernière assemblée générale bilan et compte de résultat du dernier exercice clôt.

Oui 1Non 1 Le plan de formation estil en place?

Documents pareils

Dossier à retourner avant le 23 septembre 2014

DEMANDE DE SUBVENTION 2015 Dossier à retourner avant le 23 septembre 2014 NOM DE L ASSOCIATION : Cadre réservé aux services municipaux Date d'arrivée: 2014 Dossier complet Oui Non Nombre d'adhérents :