«Pour une pleine participation des retraités et des ainés au développement régional le modèle coopératif»
|
|
- Xavier Dubé
- il y a 8 ans
- Total affichages :
Transcription
1 Conférence de M. Claude Quintin Présentée lors de la journée de mobilisation et de consultation sous le thème; «Pour une pleine participation des retraités et des ainés au développement régional le modèle coopératif» J ai accepté avec plaisir de me retrouver ici aujourd hui, car cette journée nationale de mobilisation et de consultation répond à 3 impératifs de ma vie personnelle : j ai milité toute ma vie dans les coopératives, je milite actuellement très activement pour la cause des ainés et j ai participé à la Commission nationale pour le maintien et le retour en emploi des travailleurs et travailleuses expérimentés de 55 ans et plus. On m a demandé de vous parler des enjeux démographiques auxquels le Québec devra faire face dans les prochaines années. Ce mandat est dans un sens très FACILE, car le problème est connu de tous, il a été fortement documenté à partir des statistiques publiques indéniables et tous admettent qu il est incontournable. La population du Québec vieillit. En 2030, il n y aura que 2,1 travailleurs potentiels pour chaque personne de 65 ans et plus, alors qu il y en avait 7,8 en L espérance de vie augmente sans cesse et il serait donc normal d allonger la vie de travail. Dans un tel contexte, comment préserver les acquis sociaux et la compétitivité économique des Québécoises et des Québécois? Qui paiera les impôts? Qui maintiendra les régimes publics de retraite à flot? Qui paiera pour maintenir le filet de sécurité sociale? Par contre ce sujet est aussi très DIFFICILE parce qu il est très complexe. D une part, il faut faire appel et convaincre de nombreux intervenants, à plusieurs niveaux de
2 décision, que ces enjeux existent, qu ils sont bien documentés et qu il est URGENT d agir DÈS MAINTENANT. D autre part, il faut mettre en place, une à une, de nombreuses solutions pour espérer arriver à des résultats significatifs à long terme. Pour construire un mur, il faut des briques bien sûr, mais pour qu il soit solide, il est essentiel que les briques soient bien agencées. Il faut admettre que ces sujets ne sont pas très emballants et trop de gens ne se sentent pas concernés. De toute façon, les gens vivent si rapidement qu il est impossible de les arrêter assez longtemps pour réfléchir à fond sur ces problèmes. Le Gouvernement du Québec a compris l urgence de la situation et pour y faire face, il a mis en place, en juillet 2010, une Commission nationale sur la participation au marché du travail des travailleuses et travailleurs expérimentés de 55 ans. Cette Commission avait le mandat de proposer des changements en vue : d accroître la participation au marché du travail des travailleurs expérimentés; et d améliorer l autonomie financière des retraités. La Commission a cherché à documenter de la manière la plus factuelle possible les enjeux associés aux changements démographiques qui marqueront le Québec au cours des vingt prochaines années et elle a proposé diverses pistes d action susceptibles d atténuer les effets du vieillissement de la main d œuvre et de la population. Ses travaux ont duré une année complète et la Commission a eu accès aux meilleurs chercheurs dans tous les domaines concernés. Intitulé «Des enjeux pour tous, un effort de chacun» ce rapport a été déposé au gouvernement en juillet Il a pour objectif d alimenter les débats publics qui 2
3 devaient se tenir au cours des prochains mois et des prochaines années sur l adaptation de toute la société québécoise aux changements démographiques qui se font déjà sentir. Ces changements concernent tout le monde. Pour s y adapter, il faudra un effort de chacun. Le communiqué de presse émis le 22 septembre 2012 rapporte : Le constat de la Commission peut se résumer en trois (3) points : 1. Dès 2013, la population en âge de travailler va diminuer au Québec, pour la première fois de notre histoire récente. Pendant ce temps, cette portion de la population va augmenter en Ontario et dans l ensemble du Canada et des États Unis; 2. Le vieillissement de l ensemble de la population du Québec va s opérer de manière accélérée. 3. Les Québécois partent tôt à la retraite et n entendent pas changer de comportement. De plus, ils n épargnent pas suffisamment en prévision de la retraite. Ces changements auront un impact significatif sur la croissance économique du Québec. L importance de la population active est, en effet, un élément déterminant de la croissance du PIB. Lorsque moins de gens travaillent, cela signifie généralement une croissance économique moins forte. Par ailleurs, la Commission constate que plus des deux tiers des travailleurs québécois du secteur privé sont sans régime de retraite d employeur. De plus, la rente, même 3
4 maximale, du Régime des rentes du Québec (RRQ), jumelée au faible niveau de cotisation au REER conduiront à une forte diminution du niveau de vie pour environ 50 % des travailleurs québécois à la retraite. Des pistes d action Dans le but de faire face aux enjeux auxquels le Québec est confronté, quelques grandes pistes d action ont été avancées par la Commission. Elle a identifié trois champs d action : 1. Une meilleure utilisation des ressources humaines 2. Une prise de retraite plus près de 65 ans 3. Un accroissement de l épargne pour la retraite Au chapitre d une meilleure utilisation de la main d œuvre, la Commission propose plusieurs pistes d action qui visent à rendre le travail plus intéressant. Un message pressant est à cette fin adressé aux employeurs des secteurs privé et public afin qu ils revoient leur organisation du travail. La Commission considère qu il est primordial d inciter les entreprises à offrir davantage de formation aux travailleurs de 50 ans et plus. Afin d inciter les personnes à demeurer plus longtemps en emploi, la Commission propose, entre autres, de hausser graduellement le taux de réduction de la rente du Régime des rentes du Québec pour ceux qui prennent leur retraite avant la misoixantaine. Cette réduction ne s appliquera qu à ceux qui gagnent plus de $. Dans la même perspective, la Commission invite les employeurs et les employés qui participent à un régime à prestations déterminées à considérer certaines pistes d action. La Commission, suggère que les changements soient jumelés à une 4
5 bonification correspondante de la rente future pour ceux qui, sur une base volontaire, prennent leur retraite plus tard. Pour contrer la perspective d appauvrissement des retraités québécois qui n ont pas accès à un régime de retraite d employeur, la Commission appuie la mise en place du régime volontaire d épargne retraite en voie d élaboration. Ce régime prévoit l obligation pour l employeur de mettre en place le régime sans toutefois y contribuer. En raison de l importance de régler le problème de l insuffisance de l épargne retraite, la Commission est d avis que, dans l éventualité où le nouveau programme ne donne pas les résultats escomptés, il faudra exiger graduellement le versement d une cotisation minimale obligatoire pour le travailleur ainsi que pour l employeur. «Il faut agir sur de nombreux leviers. Aucune solution, prise isolément, ne permet d atténuer significativement les effets de l évolution démographique», de rappeler Gilles Demers, le président de la Commission. Ce rapport, présenté publiquement en conférence de presse le 22 septembre 2011, a été accueilli très favorablement par le gouvernement. Le ministre des Finances M. Raymond Bachand a déclaré en communiqué de presse le même jour : «Le rapport contribuera à la réflexion menant à l'élaboration d'une stratégie gouvernementale pour le maintien et l'intégration en emploi des travailleuses et travailleurs expérimentés, dont le dépôt est prévu au printemps Cette stratégie pourrait également être étudiée à l'occasion des travaux d'une commission parlementaire. Le ministre des Finances a rappelé que le gouvernement agit déjà en vue de soutenir l'essor du Québec dans un contexte de vieillissement de la population, notamment avec : 5
6 la mise en place d'un crédit d'impôt pour les travailleurs de 65 ans ou plus a pris effet le 1 er janvier 2012; la bonification des rentes de retraites tardives du régime de rentes du Québec, soit celles prises après 65 ans; les travaux en cours visant à mettre en place les nouveaux régimes volontaires d'épargne retraite qui vont contribuer à améliorer la sécurité financière des travailleurs. Cela étant dit, le gouvernement entend examiner, au cours des prochains mois, d'autres avenues possibles afin de favoriser le maintien en emploi des travailleurs expérimentés, a assuré le ministre Bachand. Certaines propositions ne pourront être retenues, dont celles proposant : le relèvement de 1 % à 2 % du pourcentage de la masse salariale consacré à la formation de la main d'œuvre; l'exigence d'une cotisation obligatoire des employeurs et employés lors de la mise en place des nouveaux régimes volontaires d'épargne retraite. Malgré les efforts déployés pour faire connaître le Rapport et amorcer rapidement des débats publics sur ces sujets, la Conférence de presse imprévue de Jacques Duchesneau la veille de celle de la Commission a changé la donne et a vite ramené le rapport de la Commission dans l ombre. Le président, Gilles Demers, a dû relancer à la pièce les médias principaux et les partenaires du monde du travail, les syndicats, etc. Le gouvernement a toutefois respecté ses promesses et une timide consultation publique a été lancée en janvier 2012 avec peu de moyens. Cette consultation publique, tenue par les adjoints parlementaires de la ministre de l Emploi et de la Solidarité sociale et du ministre des Finances, M me Johanne Gonthier, 6
7 députée de Mégantic Compton, et M. Emmanuel Dubourg, député de Viau, s'est appuyée sur les pistes d action émises par la Commission et fût tenue dans 4 régions du Québec seulement. Les avis recueillis lors de cette consultation publique devaient servir à alimenter les travaux d élaboration de la Stratégie gouvernementale pour le maintien et l intégration en emploi des travailleuses et travailleurs expérimentés, dont le dépôt était prévu au printemps Là encore, le printemps érable, la venue d une élection et d autres priorités politiques ont érodé les bonnes intentions du gouvernement. Avec la venue d un nouveau gouvernement minoritaire on est en attente d une relance sur ces sujets. Parmi les nombreuses solutions que l on peut mettre de l avant, notons : 1 Assouplissement réglementaire et légal (gouvernement) 2 Convaincre les employeurs qu ils font partie de la solution : gestion prévisionnelle de la main d œuvre, utilisation restrictive du 1% de formation pour les travailleurs garder les ainés au travail : ils sont déjà formés, moins souvent absents, transfert des connaissances aux plus jeunes (mentorat, etc.) leur donner de la formation, même après 50 ans arrêter de payer les gens pour qu ils partent (Diminution actuarielle réelle du RRQ lors d un départ avant 65 ans.) arrêter de donner des primes aux travailleurs pour qu ils partent à la retraite 7
8 arrêter de les réengager à gros prix comme contractuel (Les organismes publics sont aussi des employeurs. Ils sont de mauvais exemples puisqu ils paient des gens pour partir et ensuite ils les réengagent comme consultant à prix fort.) la retraite progressive doit être privilégiée plutôt que la retraite anticipée assouplir les conditions de travail ou la durée du travail, surtout pour les tâches pénibles augmenter le nombre d immigrants n est pas vraiment une solution à court terme. Le Québec à de la difficulté à les intégrer rapidement en emploi; les chauffeurs de taxi de Montréal ont le taux de scolarité le plus élevé du monde. Cependant, les jeunes familles d immigrants ont généralement des familles nombreuses et à long terme, cela augmentera la maind œuvre disponible. Il y a dernièrement une légère hausse du taux de natalité, mais ce n est pas concluant. D après les statistiques, le nombre de femmes en âge d enfanter va diminuer d ici quelques années. Il faudrait donc inverser la tendance, mais même là, les effets ne seraient visibles qu à long terme. 3 Convaincre les ainés de retarder l âge de leur retraite comparaison avec l Ontario En 2009, l âge médian de la retraite au Québec se situait à 59,9 ans, soit 1,7 ans de moins que dans l ensemble du Canada (61,6 ans). Ce phénomène n est pas récent. Depuis 1987, les hommes, au Québec, ont systématiquement pris leur retraite environ 18 mois plus tôt que les Ontariens et que l ensemble de Canadiens. Les Québécoises, quant à elles, prennent leur retraite à 60,1 ans, soit deux ans plus tôt que les Canadiennes et 2,5 ans plus tôt que les Ontariennes. 8
9 Des différences importantes sont également observées entre les travailleurs du secteur public, ceux du secteur privé et les travailleurs autonomes ou indépendants. Ces derniers sont les seuls dont l âge de la retraite se situe à 65 ans. Notons que près de 45% des nouveaux retraités du Québec ont moins de 60 ans (comparativement à 33% en Ontario). Près de 60 % des nouveaux retraités québécois du secteur public ont pris leur retraite avant d atteindre l âge de 60 ans, comparativement à seulement 32% dans le secteur privé (incluant les travailleurs autonomes). On n observe pas de telles différences entre les travailleurs du secteur privé du Québec et ceux de l Ontario. Il est frappant de constater qu une faible proportion des travailleurs québécois travaille et que lorsqu ils le font, c est à temps partiel. 4 Leur offrir l entrepreneuriat collectif comme solution Les changements démographiques n interpellent pas seulement les travailleurs expérimentés et les retraités. Ils concernent toutes les générations et la société tout entière. Ils commandent des changements de comportement et des ajustements à plusieurs politiques publiques, qui vont bien au delà du traitement des travailleurs âgés dans les milieux de travail et des régimes de retraite. Il faut, dans le nouveau contexte démographique du Québec, se préoccuper notamment de la persévérance scolaire, de la qualification de la main d œuvre, de la formation continue, de l organisation du travail, de la santé des travailleurs, de la conciliation entre le travail et la vie personnelle, de l accueil et de l intégration économique des immigrants, de l insertion des chômeurs de longue durée et de l épargne en prévision de la retraite. 9
10 CONCLUSION Je suis personnellement convaincu que la participation citoyenne, la solidarité et la coopération restent la solution logique, près de l action et près de gens pour faire face à la globalisation de l économie. Je crois que les ainés peuvent jouer un rôle essentiel dans le développement de la vie économique du Québec. Cette participation permet aux ainés d améliorer leur qualité de vie personnelle : rester actif améliore la santé et répond à un besoin de valorisation personnelle et parfois même à des impératifs économiques essentiels. Nous n avons pas les moyens, comme société, de nous priver des compétences, des connaissances et de l apport économique des ainés qui restent ou qui veulent retourner au travail. TROUVONS ENSEMBLE DES SOLUTIONS INNOVATRICES POUR AIDER LES AINÉS À RESTER AU TRAVAIL OU À Y RETOURNER. MERCI Les personnes intéressées aux chiffres, aux analyses élaborées et avec comparaisons, auraient avantage à lire : Le rapport de la Commission DISPONIBLE à l'adresse suivante : dossiers/travailleurs experimentes.asp. L étude Cirano, 10
11 Conseil du patronat, Yves Thomas Dorval. Le Journal de Montréal, 29 janvier Renforcement des régimes publics de retraite, 75 organismes et syndicats, La Tribune de Sherbrooke, 12 décembre Également, vous pourriez trouver d intérêt : Le site de l OMS : Organisation mondiale de la santé, Le site de L Union Européenne, Le site de l OCDE, Les Nations unies, L Âge de la retraite dans le monde, retraites.org/ 11
MÉMOIRE CONSEIL QUÉBÉCOIS DU COMMERCE DE DÉTAIL SUR LE DOCUMENT DE CONSULTATION VERS UN RÉGIME DE RENTES DU QUÉBEC RENFORCÉ ET PLUS ÉQUITABLE
MÉMOIRE DU CONSEIL QUÉBÉCOIS DU COMMERCE DE DÉTAIL SUR LE DOCUMENT DE CONSULTATION VERS UN RÉGIME DE RENTES DU QUÉBEC RENFORCÉ ET PLUS ÉQUITABLE PRÉSENTÉ À LA COMMISSION DES AFFAIRES SOCIALES AOÛT 2009
Plus en détailLe système de retraite québécois : constats et grands enjeux
Le système de retraite québécois : constats et grands enjeux Colloque sur la retraite au Québec Cercle finance du Québec Roland Villeneuve Vice-président aux politiques et aux programmes Le 31 octobre
Plus en détailPrésentation à l Institut canadien de la retraite et des avantages sociaux. Selon Wikipédia
Évaluation actuarielle du Régime de rentes du Québec au 31 décembre 2012, une œuvre de science-fiction? Présentation à l Institut canadien de la retraite et des avantages sociaux Georges Langis Actuaire
Plus en détailLe réseau FADOQ plaide pour une réelle adaptation du Régime de rentes du Québec
POUR DIFFUSION IMMÉDIATE Le réseau FADOQ plaide pour une réelle adaptation du Régime de rentes du Québec QUÉBEC, LE 3 SEPTEMBRE 2009 Le réseau FADOQ présente aujourd hui son mémoire dans le cadre de la
Plus en détailRégimes publics de retraite État de la situation. Perspectives des différents régimes publics de retraite. Plan
Régimes publics de retraite État de la situation Perspectives des différents régimes publics de retraite 79 e congrès de l ACFAS 10 mai 2011 Plan Portrait des régimes publics de retraite La pression démographique
Plus en détailA-T-ON DES ATTENTES IRRÉALISTES POUR NOS RÉGIMES PRIVÉS ET PUBLICS DE PENSION?
L épargne, la fiscalité et les régimes de retraite Congrès 2012 de l ASDEQ, Session 1, conférence 3, A-T-ON DES ATTENTES IRRÉALISTES POUR NOS RÉGIMES PRIVÉS ET PUBLICS DE PENSION? Jean-Pierre Aubry, fellow
Plus en détailRégime à cotisation déterminée. On sait ce qu on met dedans; ce qu on retirera à la retraite dépend du rendement.
Le Régime volontaire d épargne retraite (RVER) face au défi de la sécurité du revenu à la retraite des personnes salariées des groupes communautaires et de femmes et des entreprises d économie sociale
Plus en détailComment est fixé. Qui administre. Comment calcule-t-on la rente. Quelle est la différence entre. le taux de cotisation? votre régime de retraite?
En tant qu employé de la fonction publique, du réseau de la santé et des services sociaux ou du réseau de l éducation, vous êtes au nombre des 45 % de travailleurs québécois qui cotisent à un régime de
Plus en détailSommet pleines voiles / Groupe de travail sur l autosuffisance : domaines d intérêt communs
Sommet pleines voiles / Groupe de travail sur l autosuffisance : domaines d intérêt communs Lors du Sommet pleines voiles en janvier 2007, la Commission des valeurs mobilières du Nouveau-Brunswick a publié
Plus en détailSources de revenu et autonomie des immigrants âgés au Canada SOMMAIRE
Sources de revenu et autonomie des immigrants âgés au Canada SOMMAIRE Préparé pour la Conférence économique 2005, Ottawa 10 mai 2005 Colleen Dempsey Recherche et statistiques stratégiques Citoyenneté et
Plus en détailPosition de la FCCQ sur l enjeu de l avenir des régimes de retraite
Position de la FCCQ sur l enjeu de l avenir des régimes de retraite Septembre 2012 1 Table des matières Présentation de la FCCQ 3 Introduction 3 Mise en contexte 4 Les Québécois n épargnent pas suffisamment
Plus en détailDocument de réflexion - RACHETER OU NE PAS RACHETER?
Document de réflexion - RACHETER OU NE PAS RACHETER? Version fin mai 2012 Ce document est destiné aux personnes participantes du Régime et vise à les aider à déterminer si le rachat d une rente pour service
Plus en détailRapport du comité d experts du Québec sur les moyens de pérenniser le système de retraite
Le 19 avril 2013 Rapport du comité d experts du Québec sur les moyens de pérenniser le système de retraite Le comité d experts a été formé vers la fin de 2011, et on lui a donné le mandat de formuler des
Plus en détailÀ quoi le Québec ressemblera-t-il en 2030?
À quoi le Québec ressemblera-t-il en 2030? Nicholas-James Clavet (CIRPÉE) Jean-Yves Duclos (CIRPÉE, CIRANO) Bernard Fortin (CIRPÉE, CIRANO) Steeve Marchand (CIRPÉE) 1 / 23 De grandes questions En quoi
Plus en détailLe Pacte de responsabilité et de solidarité
Le Pacte de responsabilité et de solidarité La France est à un moment décisif. Depuis plus de dix ans, l appareil de production s est affaibli, la compétitivité s est détériorée et le niveau de chômage
Plus en détailCoup d œil sur les inégalités de revenus au
Coup d œil sur les inégalités de revenus au Québec L expression «nous les 99 %», qui avait servi de cri de ralliement des mouvements Occupy, résume les préoccupations que soulève la tendance mondiale à
Plus en détailParticulier. activités Investisseur Ajout d un quatrième palier à. Entreprise
Faits saillants Particulier Fractionnement de revenu de retraite entre conjoints Indexation contribution Faits parentale saillants au service ayant de un garde impact Crédit direct d impôt sur LogiRénov
Plus en détailLA DETTE PUBLIQUE DU QUÉBEC ET LE FARDEAU FISCAL DES PARTICULIERS
LA DETTE PUBLIQUE DU QUÉBEC ET LE FARDEAU FISCAL DES PARTICULIERS FÉVRIER 2002 DOSSIER 02-02 La dette publique du Québec et le fardeau fiscal des particuliers Le premier ministre du Québec se plaisait
Plus en détailDocument de réflexion - RACHETER OU NE PAS RACHETER?
Document de réflexion - RACHETER OU NE PAS RACHETER? Version janvier 2015 Ce document est destiné aux personnes participantes du Régime et vise à les aider à déterminer si le rachat d une rente pour service
Plus en détailENTENTE À INTERVENIR. entre d une part : LE GOUVERNEMENT DU QUÉBEC. et d autre part :
ENTENTE À INTERVENIR entre d une part : LE GOUVERNEMENT DU QUÉBEC et d autre part : LE SECRÉTARIAT INTERSYNDICAL DES SERVICES PUBLICS (SISP) LA CONFÉDÉRATION DES SYNDICATS NATIONAUX (CSN) LA FÉDÉRATION
Plus en détailPréparez la retraite que vous voulez
Préparez la retraite que vous voulez Vous méritez une retraite agréable La retraite est l un des événements les plus importants de votre vie. Elle marque le passage vers une nouvelle étape merveilleuse
Plus en détailBilan de la situation des caisses de retraite au Québec
SYNDICAT DES FONCTIONNAIRES MUNICIPAUX DE MONTRÉAL (SCFP) Bilan de la situation des caisses de retraite au Québec 25 février 2014 1 Contexte et évolution 22 JUIN 2011 Conférence de presse des maires Gérald
Plus en détailLa Régie des rentes du Québec
La Régie des rentes du Québec La Régie des rentes du Québec est chargée d appliquer la Loi sur le régime de rentes du Québec et la Loi sur les régimes complémentaires de retraite. De plus, elle administre
Plus en détailUn gouvernement qui agit en misant sur l investissement privé
Cabinet du ministre Communiqué de presse BUDGET 2013-2014 COMMUNIQUÉ N 2 BUDGET 2013-2014 Un gouvernement qui agit en misant sur l investissement privé Québec, le 20 novembre 2012 «Pour accélérer la croissance
Plus en détailIntroduction. Le Canada est un pays qui donne son plein rendement.
le 23 mars 2004 «tout au long de notre histoire, les Canadiens ont été animés par une idée bien simple : que nous avons la responsabilité de faire en sorte que nos enfants et nos petits-enfants aient une
Plus en détailRETRAITES : Y A-T-IL UNE SOLUTION IDÉALE EN EUROPE POUR UN AVENIR?
RETRAITES : Y A-T-IL UNE SOLUTION IDÉALE EN EUROPE POUR UN AVENIR? Une question européenne mais traitée dans chaque Etat membre L avenir des systèmes de retraite et ses conséquences sur la zone euro, internationalise
Plus en détailMISE À JOUR ÉCONOMIQUE ET FINANCIÈRE DE L AUTOMNE 2014 QUÉBEC
MISE À JOUR ÉCONOMIQUE ET FINANCIÈRE DE L AUTOMNE 2014 QUÉBEC Le 2 décembre 2014 TABLE DES MATIÈRES Introduction Mesures de relance économique Mesures visant l atteinte et le maintien de l équilibre budgétaire
Plus en détailCommentaires de la Confédération des syndicats nationaux. au Ministère des Finances du Canada sur les régimes de retraite à prestations cibles
Commentaires de la Confédération des syndicats nationaux au Ministère des Finances du Canada sur les régimes de retraite à prestations cibles 20 juin 2014 Confédération des syndicats nationaux 1601, av.
Plus en détailconseils de gestion budgétaire tout simples pour vous aider à améliorer votre situation financière
Prenez vos finances en main DIX conseils de gestion budgétaire tout simples pour vous aider à améliorer votre situation financière Si vous vous sentez dépassé à l idée de prendre vos finances en main pour
Plus en détailDOCUMENT D INFORMATION. Septembre 2014 LA FISCALITÉ DES PARTICULIERS AU QUÉBEC
DOCUMENT D INFORMATION Septembre 2014 LA FISCALITÉ DES PARTICULIERS AU QUÉBEC document d information Septembre 2014 La fiscalité des particuliers au Québec NOTE La forme masculine utilisée dans le texte
Plus en détailLe Régime volontaire d épargne-retraite (RVER) du Québec Aperçu du régime d épargne-retraite offert par l employeur dévoilé récemment
Le Régime volontaire d épargne-retraite (RVER) du Québec Aperçu du régime d épargne-retraite offert par l employeur dévoilé récemment Voici un résumé du projet de loi n o 80 Loi sur les régimes volontaires
Plus en détailLaure DELAHOUSSE Directrice Epargne Retraite. Epargne Retraite, l heure des choix FIER Paris avril 2012
Laure DELAHOUSSE Directrice Epargne Retraite Epargne Retraite, l heure des choix FIER Paris avril 2012 Epargne retraite, l heure des choix > L épargne retraite en France : l histoire d un non choix l exception
Plus en détailCaractéristiques et Règlement du Régime
Caractéristiques et Règlement du Régime En tout temps, les dispositions du Régime ainsi que celles de la Loi ont préséance sur toute information contenue dans le présent document. Il vous est possible
Plus en détailBudget du Québec de juin 2014 Faits saillants
des Services fiscaux Numéro 2014-26F Budget du Québec de juin 2014 Faits saillants Le 4 juin 2014 En bref Le ministre des Finances, M. Carlos Leitao, a présenté aujourd'hui, le 4 juin 2014, le budget 2014-2015
Plus en détailNotes de recherche de l
Notes de recherche de l DÉCEMBRE 2009 La situation du régime complémentaire de retraite de l industrie de la construction du Québec François L Italien, Doctorant, Département de sociologie, Université
Plus en détailRÉSUMÉ DES MESURES FISCALES DU BUDGET DU QUÉBEC DU 26 MARS 2015
LE RÉSEAU DES SERVICES DE COMPTABILITÉ ET DE FISCALITÉ DE L'UPA RÉSUMÉ DES MESURES FISCALES DU BUDGET DU QUÉBEC DU 26 MARS 2015 AVIS Prenez note que les mesures fiscales du budget du Québec ne sont pas
Plus en détailSYNTHÈSE HISTORIQUE VÉCU DE L'AAR PARTIE 2
ALLIANCE DES ASSOCIATIONS DE RETRAITÉS SYNTHÈSE HISTORIQUE DU VÉCU DE L'AAR PARTIE 2 Par Jacques Guilmain (Membre de l'association des employés retraités de la ville de Montréal et membre du conseil d'administration
Plus en détailDemande R-3549-2004 RÉGIME DE RETRAITE. Original : 2004-09-27 HQT-7, Document 2.1 Page 1 de 7
RÉGIME DE RETRAITE Page de 0 0 Le Régime de retraite d Hydro-Québec est un régime de retraite contributif à prestations déterminées, de type fin de carrière. Ce régime est enregistré auprès de la Régie
Plus en détailLe 6 août 2009. Consultation sur le régime de rentes du Québec Notre dossier : 26410 - Référence: 138040. Monsieur le Président,
Monsieur Geoffrey Kelley Président Commission des affaires sociales Assemblée nationale Édifice Pamphile-Le May 1035, rue des Parlementaires, 3 e étage Québec (Québec) G1A 1A3 Objet : Consultation sur
Plus en détailQuand arrive la retraite La rente de retraite du Régime de rentes du Québec et les autres sources de revenu à la retraite
Quand arrive la retraite La rente de retraite du Régime de rentes du Québec et les autres sources de revenu à la retraite Tout sur le Web Les renseignements contenus dans ce document se trouvent également
Plus en détailSUR LES RETRAITES PAR REPARTITION DU SECTEUR PRIVE ET LES FONDS DE PENSION
DOSSIER RETRAITES: MAI 2003 SUR LES RETRAITES PAR REPARTITION DU SECTEUR PRIVE ET LES FONDS DE PENSION 1. LE SYSTEME DE RETRAITES PAR REPARTITION 1.1. INTRODUCTION Les régimes de retraites des travailleurs
Plus en détailRegroupements de travailleurs d un même secteur d activités avec possiblement des différences au niveau des :
L avenir de la retraite au Québec Vers des régimes de retraite sectoriels? Nathalie Joncas, actuaire Qu est-ce qu on entend par régimes sectoriels? Regroupements de travailleurs d un même secteur d activités
Plus en détailCommentaires. de l Ordre des conseillers en ressources humaines agréés sur le Régime québécois de santé et de sécurité du travail
Commentaires de l Ordre des conseillers en ressources humaines agréés sur le Régime québécois de santé et de sécurité du travail Présenté au groupe de travail SST Mars 2010 Introduction C est avec beaucoup
Plus en détailLES PRESTATIONS D ASSURANCE TRAITEMENT (Pour une invalidité de 104 semaines et moins)
FÉDÉRATION DU PERSONNEL DE SOUTIEN DE L ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR GUIDE POUR LES MEMBRES DU PERSONNEL DE SOUTIEN DES COLLEGES LES PRESTATIONS D ASSURANCE TRAITEMENT (Pour une invalidité de 104 semaines et
Plus en détailLa loi du 1% au Québec et son impact sur la formation 1
La loi du 1% au Québec et son impact sur la formation 1 Daniel Parent, McGill ASDEQ, 13 mai 2010 1 Mes remerciements à Thomas Lemieux pour m avoir fourni quelques un des graphiques apparaissant dans cette
Plus en détailRéformes socio-économiques
Réformes socio-économiques Le 27 novembre 2011, suite à la dégradation de la note belge par l agence Standard & Poor s, les six partis ont conclu, dans l urgence, un accord sur le budget et sur la réforme
Plus en détailConsultations prébudgétaires 2011-2012
Présenté au Comité permanent des finances de la Chambre des communes 12 août 2011 Sommaire Dans le cadre des consultations prébudgétaires du Comité permanent des finances de la Chambre des communes, le
Plus en détailMigration: un plus pour la Suisse Relations entre État social et migration: la position de Caritas
Migration: un plus pour la Suisse Relations entre État social et migration: la position de Caritas Prise de position de Caritas_mars 2011 Migration: un plus pour la Suisse En bref: Quel est l effet de
Plus en détailCECOP. Centre d études et de connaissances sur l opinion publique LES FRANCAIS ET LEUR RETRAITE. Une enquête CECOP/CSA pour Le Cercle des épargnants
Centre d études et de connaissances sur l opinion publique LES FRANCAIS ET LEUR RETRAITE Une enquête /CSA pour Le Cercle des épargnants Note d analyse Février 2009 S.A. au capital de 38.112,25 euros Siège
Plus en détailPersonnalisons la comparaison des avantages des honoraires fixes et du tarif horaire II
Fédération des médecins omnipraticiens du Québec Personnalisons la comparaison des avantages des honoraires fixes et du tarif horaire II Michel Desrosiers Le D r Michel Desrosiers, omnipraticien et avocat,
Plus en détailSondage web sur la démocratie et la participation citoyenne
Sondage web sur la démocratie et la participation citoyenne Sondage web sur la démocratie et la participation citoyenne Rapport d analyse des résultats Présenté à l'institut du Nouveau Monde 22 mai 2012
Plus en détailLe Fonds de solidarité FTQ : Partie prenante à la solution pour l industrie du capital de risque au Canada
Le Fonds de solidarité FTQ : Partie prenante à la solution pour l industrie du capital de risque au Canada Rôle clé dans la structuration de l industrie du CR Modèle de création d emplois de qualité et
Plus en détailLE SYSTÈME DE RETRAITE
LE SYSTÈME DE RETRAITE Le contexte Les questions posées Les réponses Les enjeux syndicaux > Le contexte Un système universel mais disparate 100 ans pour étendre la couverture vieillesse de base à toute
Plus en détailTableau de bord des communautés de l Estrie DEUXIÈME ÉDITION INDICATEURS DÉMOGRAPHIQUES ET SOCIOÉCONOMIQUES
Tableau de bord des communautés de l Estrie DEUXIÈME ÉDITION INDICATEURS DÉMOGRAPHIQUES ET SOCIOÉCONOMIQUES Communauté locale de la Vallée de la Missisquoi Nord MRC de Memphrémagog Ce que les chiffres
Plus en détailQuand arrive la retraite
Quand arrive la retraite Régime de rentes du Québec La rente de retraite du Régime de rentes du Québec et les autres sources de revenu à la retraite Ce document n a pas force de loi. En cas de conflit
Plus en détailRésumé... 1. I. Introduction... 5. II. Épargner pour notre vieillesse collective... 7. III. Macroéconomie de l épargne et des placements...
TABLE DES MATIÈRES Résumé... 1 I. Introduction... 5 II. Épargner pour notre vieillesse collective... 7 III. Macroéconomie de l épargne et des placements... 11 IV. Incitatifs à épargner des ménages individuels...
Plus en détailRéponse concernant le financement de l assurance-emploi et les récentes mesures connexes. Ottawa, Canada 9 octobre 2014 www.pbo-dpb.gc.
Réponse concernant le financement de l assurance-emploi et les récentes mesures connexes Ottawa, Canada 9 octobre 2014 www.pbo-dpb.gc.ca Le Directeur parlementaire du budget a pour mandat de présenter
Plus en détailRégime de retraite pour les employés de la Ville de Mascouche
Rapport de la situation financière Présenté au conseil municipal le 19 janvier 2015 Numéro d enregistrement auprès de l Agence du revenu du Canada 0395541 Numéro d enregistrement auprès de la Régie des
Plus en détailNuméro : 300. Excédents, méthodes de calcul - Ligne 7 de la Déclaration des salaires
Numéro : 300 Excédents, méthodes de calcul - Ligne 7 de la Déclaration des salaires Décembre 2013 Objectif de cette note d orientation... 4 Références légales... 4 Contexte... 5 Historique du calcul hebdomadaire
Plus en détailPRÉSENTATION DES RÉSULTATS DE LA NÉGOCIATION DU RÉGIME AGRÉÉ DE PENSION ALCAN (RAPA)
PRÉSENTATION DES RÉSULTATS DE LA NÉGOCIATION DU RÉGIME AGRÉÉ DE PENSION ALCAN (RAPA) PAR : Alain Proulx, président Syndicat National des employés de l aluminium d Arvida (FSSA) et Pierre Bergeron, actuaire
Plus en détailLigne directrice sur les simulations de crise à l intention des régimes de retraite assortis de dispositions à prestations déterminées
Ligne directrice Objet : Ligne directrice sur les simulations de crise à l intention des régimes de retraite assortis de dispositions à prestations déterminées Date : Introduction La simulation de crise
Plus en détailLa gestion des ressources humaines, un enjeu incontournable
Petit-Matin RH Adecco : «Les défis d avenir de la gestion des ressources humaines» par Florent Francoeur, CRHA Le premier Petit-Matin RH 2013 organisé par Adecco s est déroulé le 21 février dernier au
Plus en détailFédération des Mouvements Personne D Abord du Québec
Fédération des Mouvements Personne D Abord du Québec VERS UN RÉGIME DE RENTES DU QUÉBEC RENFORCÉ ET ÉQUITABLE Bonjour, je me présente, Louise Bourgeois, présidente de la Fédération des Mouvements Personne
Plus en détailIncluant l analyse du patrimoine. Description du rapport (Couple seulement)
Incluant l analyse du patrimoine Description du rapport (Couple seulement) Révisé le 25 mai 2011 Table des matières 1. Introduction... 3 1.1 Le rapport PRO et Patrimoine : outil privilégié de communication
Plus en détailLe Québec en meilleure situation économique et financière pour faire la souveraineté
18 ans après le référendum de 1995 Le Québec en meilleure situation économique et financière pour faire la souveraineté présenté par Marcel Leblanc, économiste pour le comité de travail sur la souveraineté
Plus en détailLa retraite de nos enfants Colloque Question-Retraite Centre Mont-Royal, Montréal
La retraite de nos enfants Colloque Question-Retraite Centre Mont-Royal, Montréal Georges Langis Actuaire en chef Régie des rentes du Québec 27 septembre 2012 2 Une projection*! Niveau de remplacement
Plus en détailAssociation canadienne de la construction. Mémoire prébudgétaire 2015
Association canadienne de la construction Mémoire prébudgétaire 2015 Synopsis L Association canadienne de la construction (ACC) représente 20 000 entreprises de construction non résidentielle au Canada.
Plus en détailRÉSUMÉ DES BAISSES D IMPÔTS ET DES CHANGEMENTS FISCAUX
PRB 06-40F RÉSUMÉ DES BAISSES D IMPÔTS ET DES CHANGEMENTS FISCAUX FÉDÉRAUX INTRODUITS ENTRE 1998 ET 2005 Alexandre Laurin Alexandre Martin Division de l économie Le 28 août 2006 PARLIAMENTARY INFORMATION
Plus en détaildouble fiscalité attention à la trappe
17 Par Kathy Noël double fiscalité attention à la trappe Le Québec est la seule province du Canada où les contribuables doivent produire deux déclarations d impôt. De nombreuses différences découlent de
Plus en détailBilan du Comité assurances et régimes de retraite Rimouski 27, 28, 29 et 30 mai 2003
Bilan du Comité assurances et régimes de retraite Rimouski 27, 28, 29 et 30 mai 2003 Table des matières Table des matières INTRODUCTION...1 BILAN DES ACTIVITÉS...2 1. La croissance des coûts en assurance
Plus en détailtravail MRC Vaudreuil-Soulanges Recensement 2006 Présenté par Hubert Létourneau Le 28 janvier 2009
Lemarché du travail MRC Vaudreuil-Soulanges Recensement 2006 Présenté par Hubert Létourneau Le 28 janvier 2009 600, boul. Casavant Est, Saint-Hyacinthe (Québec) J2S 7T2 450 773-7463 Plan de la présentation
Plus en détailUne galaxie près de chacun de nous
Une galaxie près de chacun de nous Le SSESOCQ c'est comme une galaxie Vu de loin, on peut y voir un ensemble de composantes qui impressionnent et invoquent l admiration. De plus près, ces composantes sont
Plus en détailPIERRE MARTELL PRéSIDENT MARTELL HOME BUILDERS
2012 Indice BDC de la nouvelle activité entrepreneuriale PIERRE MARTELL PRéSIDENT MARTELL HOME BUILDERS Résumé --------------------------------------------------------------------------------------------------
Plus en détailLes régimes d avantages sociaux au Canada
Les régimes d avantages sociaux au Canada Les Canadiens vivent de plus en plus longtemps et doivent plus que jamais faire face à leur responsabilité d épargner pour la retraite. Leur espérance de vie étant
Plus en détailÉcoutez ce qui se dit sur l épargne-retraite au Canada
MARS 2014 ÉCHEC ET MAT! LES RÉGIMES D ÉPARGNE EN MILIEU DE TRAVAIL : UNE SOLUTION GAGNANTE POUR LES CANADIENS EN VUE DE LA RETRAITE Notre 6 e sondage annuel Indice canadien de report de la retraite montre
Plus en détailLe gouvernement du Canada, à l instar de
Philip Giles et Karen Maser Utilisation du REER avant la retraite Le gouvernement du Canada, à l instar de ceux de nombreux autres pays, offre une mesure incitative pour encourager l épargneretraite personnelle.
Plus en détailPROTÉGEONS LES RÉGIMES DE RETRAITE À PRESTATIONS DÉTERMINÉES
PROTÉGEONS LES RÉGIMES DE RETRAITE À PRESTATIONS DÉTERMINÉES Par : Pierre-Guy Sylvestre Service de la recherche Syndicat canadien de la fonction publique 2 Protégeons les régimes de retraite à prestations
Plus en détailFlash économique. Agglomération de Montréal. Faits saillants. Septembre 2011
Septembre 2011 Faits saillants Selon les données émises par la Chambre immobilière du Grand Montréal, la revente de résidences dans l agglomération de Montréal a atteint les 16 609 transactions en 2010,
Plus en détailInformations détaillées pour l emploi du calculateur TCF sur le 2 e pilier
Informations détaillées pour l emploi du calculateur TCF sur le 2 e pilier 1 er secteur: informations tirée de votre certificat d assurance Vous recevez chaque année, entre février et mars, un certificat
Plus en détailArticle. Bien-être économique. par Cara Williams. Décembre 2010
Composante du produit no 89-503-X au catalogue de Statistique Canada Femmes au Canada : rapport statistique fondé sur le sexe Article Bien-être économique par Cara Williams Décembre 2010 Comment obtenir
Plus en détailÉNERGISER L AVENIR Étude d information sur le marché du travail 2008
Construire un avenir brillant ÉNERGISER L AVENIR Étude d information sur le marché du travail 2008 www.avenirbrillant.ca Financé par le gouvernement du Canada par l entremise du Programme des conseils
Plus en détailBulletin fiscal. Un budget de rigueur pour résorber l impasse budgétaire. Budget provincial, 4 juin 2014
Un budget de rigueur pour résorber l impasse budgétaire Bulletin fiscal Budget provincial, 4 juin 2014 Dans un contexte où l atteinte de l équilibre budgétaire prime, force est de reconnaître les moyens
Plus en détailÉtude comparative sur les salaires et les échelles salariales des professeurs d université. Version finale. Présentée au
Étude comparative sur les salaires et les échelles salariales des professeurs d université Version finale Présentée au Syndicat général des professeurs et professeures de l Université de Montréal (SGPUM)
Plus en détailExemples de crédits d'impôt fédéral non remboursables. Le montant personnel de base. Le montant en raison de l âge. Le montant pour invalidité.
Chapitre 1 Le cadre fiscal canadien et québécois 19 Exemples de crédits d'impôt fédéral non remboursables Le montant personnel de base. Le montant en raison de l âge. Les montants pour conjoint et pour
Plus en détailAssurances collectives
Assurances collectives Regroupement des organismes nationaux de loisir et de sport du Québec Conditions de renouvellement au 1 er avril 2015 et modification du choix d option Regroupement des organismes
Plus en détailRoyaume-Uni. Conditions d ouverture des droits. Indicateurs essentiels. Royaume-Uni : le système de retraite en 2012
Royaume-Uni Royaume-Uni : le système de retraite en 212 Le régime public comporte deux piliers (une pension de base forfaitaire et une retraite complémentaire liée à la rémunération), que complète un vaste
Plus en détailMÉMOIRE DE LA SOCIÉTÉ DE TRANSPORT DE MONTRÉAL
MÉMOIRE DE LA SOCIÉTÉ DE TRANSPORT DE MONTRÉAL COMMISSION DES FINANCES PUBLIQUES CONSULTATIONS PARTICULIÈRES SUR LE RAPPORT INNOVER POUR PÉRENNISER LE SYSTÈME DE RETRAITE (COMITÉ D AMOURS) AOÛT 2013 Table
Plus en détailLe ministre Oliver dépose un budget équilibré et un plan axé sur des impôts bas pour favoriser l emploi, la croissance et la sécurité
Ministère des Finances Communiqué Le ministre Oliver dépose un budget équilibré et un plan axé sur des impôts bas pour favoriser l emploi, la croissance et la sécurité Le Plan d action économique de 2015
Plus en détailRéception de Montréal Secteur des valeurs mobilières. Discours d ouverture
Réception de Montréal Secteur des valeurs mobilières Discours d ouverture Andrew J. Kriegler Président et chef de la direction Organisme canadien de réglementation du commerce des valeurs mobilières 25
Plus en détailFonds de pension solidarisé des administrations provinciales et locales
1 Fonds de pension solidarisé des administrations provinciales et locales Philippe NYS Administrateur général adjoint AVCB-VSGB 24 avril 2015 2 Plan 1. Qui est concerné? 2. Contexte de la création du Fonds
Plus en détailRapport sur le budget du Québec
le 21 avril 2005 Rapport sur le budget du Québec Faits saillants Introduction Taux d imposition d une société est augmenté Instauration d un taux d imposition pour la petite entreprise Les taux de la taxe
Plus en détailVos stratégies d attraction et de rétention vous permettent-elles d attirer et de fidéliser les meilleurs talents?
> pour un meilleur rendement des organisations et des personnes Vos stratégies d attraction et de rétention vous permettent-elles d attirer et de fidéliser les meilleurs talents? L optimisation du capital
Plus en détail(613) 889-9491 (819) 243-6497 x 3421 Lucie.malette@groupeinvestors.com
Vos options pour votre indemnité Research council employees association Association des employés du conseil de recherche (613) 889-9491 (819) 243-6497 x 3421 Lucie.malette@groupeinvestors.com Lucie Malette,
Plus en détailSFPQ. express. Forum récréotourisme. AUGMENTATION DE TAXES (contrat 30000 Desjardins)
SFPQ express Forum récréotourisme ASSURANCES COLLECTIVES AUGMENTATION DE TAXES (contrat 30000 Desjardins) Le 2 décembre dernier, le gouvernement du Québec a annoncé une hausse de 1 % de la taxe sur le
Plus en détailAugust 2014. ASSOCIATION CANADIENNE DE LA CONSTRUCTION MÉMOIRE PRÉBUDGÉTAIRE 2015 Comité permanent des finances
August 2014 ASSOCIATION CANADIENNE DE LA CONSTRUCTION MÉMOIRE PRÉBUDGÉTAIRE 2015 Comité permanent des finances Résumé L Association canadienne de la construction (ACC) représente 20 000 entreprises membres
Plus en détailComparaisons internationales de la dette
Annexe 2 Comparaisons internationales de la dette Faits saillants Selon les statistiques officielles publiées par le Fonds monétaire international (FMI) et l Organisation de coopération et de développement
Plus en détailENTENTE DE PRINCIPE INTERVENUE ENTRE LA FMOQ ET LE MSSS AFIN D ACCROÎTRE ET D AMÉLIORER L ACCESSIBILITÉ AUX SERVICES MÉDICAUX DE PREMIÈRE LIGNE
ENTENTE DE PRINCIPE INTERVENUE ENTRE LA FMOQ ET LE MSSS AFIN D ACCROÎTRE ET D AMÉLIORER L ACCESSIBILITÉ AUX SERVICES MÉDICAUX DE PREMIÈRE LIGNE CONSIDÉRANT les réels problèmes d accessibilité aux services
Plus en détailConsultations particulières et auditions publiques sur le rapport intitulé Innover pour pérenniser le système de retraite (Rapport D Amours)
Consultations particulières et auditions publiques sur le rapport intitulé Innover pour pérenniser le système de retraite (Rapport D Amours) Observations, conclusions et recommandations SEPTEMBRE 2013
Plus en détailINTRODUCTION Événements importants survenus au cours de l année
RÉGIME DE RETRAITE À L INTENTION DU GROUPE MANOEUVRES, HOMMES DE MÉTIER ET DE SERVICES DES DISTRICTS SCOLAIRES DU NOUVEAU-BRUNSWICK Rapport de l administrateur pour l année 2006 Décembre 2007 TABLE DES
Plus en détail