ANIMATEUR PRINCIPAL DE 2 ème CLASSE

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1 Mise à jour : 28/12/2012 ANIMATEUR PRINCIPAL DE 2 ème CLASSE Les Animateurs territoriaux constituent un cadre d'emplois d'animation de catégorie B au sens de l'article 5 de la loi n du 26 Janvier Ce cadre d'emplois comprend les grades d'animateur, d'animateur principal de 2ème classe et d animateur principal de 1 ère classe. Les membres du cadre d'emplois coordonnent et mettent en oeuvre des activités d'animation. Ils peuvent encadrer des adjoints d'animation territoriaux. Ils interviennent dans le secteur périscolaire et dans les domaines de l'animation des quartiers, de la médiation sociale, de la cohésion sociale, du développement rural et de la politique de développement social urbain. Ils sont chargés de la mise en place de mesures d'insertion. Ils interviennent également au sein de structures d accueil ou d hébergement, ainsi que dans l organisation d activités de loisirs. Dans le domaine de la médiation sociale, ils contribuent au maintien de la cohésion sociale par le développement de partenariats avec les autres professionnels intervenant auprès des publics visés ci-dessus. Les animateurs principaux de 2ème classe et les animateurs principaux de 1ère classe ont vocation à occuper des emplois qui, relevant des domaines d activité ci-dessus mentionnés, correspondent à un niveau particulier d expertise. Ils peuvent concevoir et coordonner des projets d activités socio-éducatives, culturelles et de loisirs, encadrer une équipe d animation, être adjoints au responsable de service, participer à le conception du projet d animation de la collectivité locale et à le coordination d une ou plusieurs structures d animation. Ils peuvent être chargés de l animation de réseaux dans les domaines sociaux, culturels ou d activités de loisirs. Ils peuvent également conduire des actions de formation 1

2 ANIMATEUR IB 325, IM 310 (début carrière) IB 576, IM 486 (fin carrière) ANIMATEUR PRINCIPAL DE DEUXIEME CLASSE IB 350, IM 327 (début carrière) IB 614, IM 515 (fin carrière) ANIMATEUR PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE IB 404, IM 365 (début carrière) IB 660, IM 551 (fin carrière) Le recrutement d'un lauréat déclaré apte à un concours intervient après inscription sur une liste d'aptitude établie par ordre alphabétique. L'inscription sur cette liste ne vaut pas recrutement. Après nomination, le lauréat doit suivre une formation auprès du Centre National de la Fonction Publique Territoriale (C.N.F.P.T.) et ce avant titularisation. Qu'est-ce qu'une liste d'aptitude Définition : Liste sur laquelle figurent par ordre alphabétique, les candidats déclarés lauréats. Durée : Le lauréat est inscrit sur cette liste d'aptitude pour une durée d'un an renouvelable deux fois à sa demande. A l'issue de cette période, le lauréat perd le bénéfice du concours. La durée d'inscription peut être modifiée dans les cas suivants : - Suspension, sur justificatif, pendant la durée des congés parental, de maternité, d adoption, de présence parentale, d accompagnement d une personne en fin de vie et de longue durée ainsi que pendant l accomplissement des obligations du service national. - Prolongation jusqu'à l'établissement d'une nouvelle liste d'aptitude d'un même concours. Validité : La liste d'aptitude a une validité nationale. Le lauréat peut être recruté sur tout le territoire. Il n'est donc pas nécessaire de figurer sur deux listes d'aptitude d'un même concours. Radiation : Toute personne inscrite sur une liste d'aptitude est radiée de celle-ci dans les cas suivants : - Si elle ne demande pas sa réinscription au moins un mois avant le terme de la validité de la première ou de la deuxième année (date précisée sur l'attestation). - Si elle choisit d'être inscrite sur une autre liste d'aptitude après réussite à un même concours. - Après deux refus d'offre d'emploi transmise par une collectivité ou un établissement à l'autorité organisatrice du concours. - Dès sa nomination en qualité de stagiaire. 2

3 Comment rechercher un emploi C'est au lauréat inscrit sur la liste d'aptitude à entreprendre les démarches personnelles afin de trouver un poste. Auprès de qui? Auprès des collectivités territoriales investies du pouvoir de nomination (Mairies, Conseil Général et autres Etablissements Publics comme les CCAS, les OPHLM...). Comment? Le lauréat doit prendre contact avec les collectivités territoriales qui l'intéressent. Rôle du Centre de Gestion? Le Centre de Gestion est un intermédiaire entre les lauréats et les collectivités. Le Service Concours gère les listes d'aptitude. Le lauréat doit l'informer de tout changement de situation (changement d'adresse, nomination...). Le Service Emploi met les listes d'aptitude à la disposition des collectivités qui en font la demande. Il assure la publicité des vacances de postes et peut éventuellement aider le lauréat dans sa recherche d'emploi. Conditions générales d'accès aux concours - Etre âgé d'au moins 16 ans. - Etre de nationalité française ou être ressortissant d'un Etat Membre de la Communauté Européenne. - Jouir de ses droits civiques. Les mentions qui pourraient être portées au Bulletin n 2 du Casier Judiciaire ne devront pas être incompatibles avec l'exercice des fonctions. - Etre en position régulière au regard du service national. - Remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice de la fonction. Sont inscrits sur la liste d'aptitude après réussite, les candidats déclarés admis. CONCOURS EXTERNE, ouvert, pour 50 % au moins des postes à pourvoir, aux candidats titulaires : - d un titre ou d un diplôme professionnel, délivré au nom de l Etat et inscrit au répertoire national des certifications professionnelles, classé au moins au niveau III, délivré dans les domaines correspondant aux missions confiées aux membres du cadre d emplois. Ou - d une qualification reconnue comme équivalente dans les conditions fixées par le décret du 13 février

4 DISPOSITIF DEROGATOIRE AUX CONDITIONS DE DIPLÔME POUR L'ACCES AU CONCOURS EXTERNE A titre dérogatoire aux conditions de diplômes exigés par les statuts, le concours externe est ouvert : depuis le 1 er Août 2007, aux détenteurs d une équivalence de diplôme délivrée selon les modalités suivantes : 1er CAS : Vous êtes en possession d un diplôme délivré en France ou vous souhaitez une reconnaissance professionnelle : 1- Si vous justifiez d un titre de formation ou d une attestation de compétence équivalent à un cycle d étude de même nature et durée que le diplôme requis, 2- Si vous justifiez d une activité professionnelle d une durée totale de 3 ans à plein temps dans l exercice d une profession comparable : -soit en complément de diplômes ou titres délivrés en France -soit en l absence de diplôme 3- Si votre diplôme figure sur une liste établie par arrêté ministériel intéressé, Vous pouvez demander une équivalence de diplôme au moment de l inscription auprès du : Centre National de la Fonction Publique Territoriale Commission de reconnaissance de l expérience professionnelle 10/12 rue d Anjou PARIS Cedex 08 ou (rubrique concours/reconnaissance professionnelle pour télécharger le dossiers de demande de reconnaissance pour le concours ) 2ème CAS : vous êtes en possession d un diplôme délivré dans un Etat autre que la France Si vous êtes titulaire d un diplôme ou titre délivré dans un Etat autre que la France, d un niveau comparable à celui exigé, éventuellement complété par une expérience professionnelle relevant du même domaine de compétence. Vous pouvez demander une équivalence de diplôme au moment de l inscription auprès de la : Commission d équivalences pour les diplômes délivrés par des Etats autres que la France (FPT) Ministère de l Intérieur - Direction générale des collectivités locales - Bureau F.P.1 - Secrétariat de la commission Place Beauvau PARIS Cedex 8 IMPORTANT Décision des commissions : - Les autorités chargées de délivrer les équivalences communiquent directement au candidat les décisions le concernant, - Toute décision favorable reste valable pour toute demande d inscription à un concours ultérieur pour lequel la même condition de qualification est requise (si aucune législative ou réglementaire n a remis en cause l équivalence accordée), - Une décision défavorable empêche le candidat pendant 1 an de représenter une demande d équivalence pour le même ou tout concours pour lequel la même condition de qualification est requise. Inscription au concours : - Saisir une commission ne dispense en aucun cas des démarches d inscription au concours. - Les inscriptions sont à effectuer en respectant les délais de retrait de dossiers et en renvoyant les dossiers complétés avant la clôture des inscriptions. - Le candidat doit communiquer une copie de la décision favorable de la commission d équivalence au plus tard le jour de la 1ère épreuve pour pouvoir participer au concours. 4

5 CONCOURS INTERNE, ouvert pour 30 % au plus des postes à pourvoir, aux fonctionnaires et agents publics des collectivités territoriales, de l Etat, des établissements publics qui en dépendent, y compris de la fonction publique hospitalière, aux militaires ainsi qu aux agents en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale à la date de clôture des inscriptions, comptant au moins 4 ans de services publics au 1 er janvier de l année au titre de laquelle le concours est organisé. Ce concours est également ouvert aux candidats justifiant de quatre ans de services auprès d une administration, un organisme ou un établissement membre de la communauté européenne ou d un Etat partie à l accord sur l espace économique européen. TROISIEME CONCOURS, ouvert pour 20 % au plus des postes à pourvoir, aux candidats justifiant au 1 er janvier de l année du concours, de l'exercice, pendant une durée de 4 ans au moins, d'une ou de plusieurs activités professionnelles, d'un ou de plusieurs mandats de membre d'une assemblée élue d'une collectivité territoriale ou d'une ou de plusieurs activités accomplies en qualité de responsable d'une association. Les activités professionnelles prises en compte au titre de ce concours doivent avoir été exercées dans des domaines correspondant aux missions dévolues aux fonctionnaires du deuxième grade du cadre d emplois concerné. Les périodes au cours desquelles l exercice d une ou plusieurs activités ou d un ou plusieurs mandats aura été simultané ne seront prises en compte qu à un seul titre. du concours externe Epreuve d admissibilité - rédaction d un rapport à partir des éléments d un dossier portant sur»l animation sociale, socioéducative ou culturelle dans les collectivités territoriales assorti de propositions opérationnelles (durée : 3 heures, coef : 1) Epreuve d'admission: - l épreuve d admission consiste à un entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur sa formation et son projet professionnel et permettant au jury d apprécier ses connaissances en matière d animation sociale, socio-éducative ou culturelle, sa motivation a exercer les missions dévolues aux membres du cadre d emplois et son aptitude à l encadrement (duré : 20 minutes dont 5 minutes au plus d exposé, coef : 1) du concours interne Epreuves d'admissibilité - la rédaction d un rapport à partir des éléments d un dossier portant sur l animation sociale, socio-éducative ou culturelle dans les collectivités territoriales, assorti de propositions opérationnelles. (durée : 3 heures - Coef. 1) - des réponses à des questions portant sur l animation sociale, socio- éducative ou culturelle dans les collectivités territoriales permettant d apprécier les connaissances professionnelles du candidat. (durée : 3 heures - Coef. 1) Epreuve d'admission Cette épreuve consiste en un entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur les acquis de son expérience professionnelle et permettant au jury d apprécier ses connaissances, sa motivation à exercer les missions dévolues aux membres du cadre d'emplois et son aptitude à l encadrement. (durée : 20 minutes dont 5 minutes au plus d exposé- Coef. 1) 5

6 du troisième concours Epreuves d'admissibilité - la rédaction d un rapport à partir des éléments d un dossier portant sur l animation sociale, socio-éducative ou culturelle dans les collectivités territoriales, assorti de propositions opérationnelles. (durée : 3 heures - Coef. 1) - des réponses à des questions portant sur l animation sociale, socio- éducative ou culturelle dans les collectivités territoriales permettant d apprécier les connaissances professionnelles du candidat (durée : 3 heures - Coef. 1) Epreuve d'admission Cette épreuve consiste en un entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur les acquis de son expérience professionnelle et permettant au jury d apprécier ses connaissances, sa capacité à s intégrer dans l environnement professionnel au sein duquel il est appelé à travailler, sa motivation à exercer les missions dévolues aux membres du cadre d emplois et son aptitude à l encadrement. (durée : 20 minutes dont 5 minutes au plus d exposé- Coef. 1) A SAVOIR : Pour ces 3 concours, seuls peuvent être admis à se présenter à l'épreuve orale d'admission les candidats ayant obtenu à l une des épreuves écrites une note au moins égale à 5 sur 20. Programme de l'épreuve d'admissibilité du concours prévue au 2 des articles 6 et 7 du décret n du 20 mai 2011 susvisé porte sur : l'actualité de l'animation et de l'action sociale ; la situation de l'animation dans l'évolution générale de la société ; les grandes étapes de l'éducation populaire, de l'animation socioculturelle, du mouvement associatif ; l'organisation générale et le fonctionnement, les missions et l'évolution : de l'association loi 1901 ; d'un service d'animation municipal ; d'une structure associative socioculturelle ; les principaux dispositifs et les modalités d'actions socio-éducatives en matière de pratiques culturelles, de logement, de famille, de santé, de loisirs, de prévention, d'insertion, d'orientation et d'aide sociale ; les grandes caractéristiques des principaux courants pédagogiques ; la connaissance des publics ; l'adaptation d'une activité aux publics visés et la déclinaison d'objectifs pédagogiques ; les bases en psychologie comportementale ; les principales techniques d'accueil, d'entretien et de réunion ; les objectifs, les moyens, les méthodes et les critères d'évaluation des actions d'animation ; le budget d'une action d'animation (suivi et évaluation) ; les principales obligations liées à l'organisation de toute activité en matière de responsabilité civile et pénale, d'assurance et de protection des mineurs ; les règles en vigueur concernant la sécurité des biens et des personnes ; les techniques fondamentales de prévention en matière d'hygiène et de santé. 6