Cycle de qualification développement économique et politique de la ville Se saisir des outils formation

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1 Cycle de qualification développement économique et politique de la ville Se saisir des outils formation Sylvie Bocquet Chef de service Animation Territoriale» Direction de la Formation Permanente 03/02/2014 1

2 LA POLITIQUE DE FORMATION PERMANENTE 1- Le contexte 2- Le Programme Régional de Formation 3- L organisation de la Direction de la Formation Permanente 4- Les liens utiles 03/02/2014 2

3 LA POLITIQUE DE FORMATION PERMANENTE LE CONTEXTE LA POLITIQUE DE FORMATION PERMANENTE S inscrit dans le droit à la formation tout au long de la vie Répond aux besoins de développement économique secteurs et territoires S inscrit dans le cadre d un partenariat régional Une politique à la croisée des Schémas Régionaux Une compétence décentralisée mais très réglementée En Nord Pas de Calais : 178 M pour stagiaires qui ont bénéficié de actions de formation en Une intervention du Fond Social Européen pour un montant annuel de 13M dans le cadre de la programmation /02/2014 3

4 LE PROGRAMME REGIONAL DE FORMATION - Formation Insertion des Jeunes - Parcours de Formation Professionnelle Accompagnés - Les compétences clés - Formation Professionnelle - La création et reprise d entreprise - Une Offre d Enseignement Supérieur Les Espaces Info Formation 03/02/2014 4

5 LE PROGRAMME REGIONAL DE FORMATION Formation Insertion des Jeunes La formation des jeunes, une priorité du Conseil Régional Les jeunes les plus démunis, une attention particulière Vers un Pacte pour l Emploi et l Avenir des jeunes Principaux attendus Identifier et lever les principaux obstacles, problèmes périphériques, santé, mobilité qui freinent ou compromettent l insertion professionnelle des jeunes. Mobiliser le réseau de partenaires et de professionnels afin de rassembler autour du projet les compétences nécessaires à la levée de ces obstacles. 03/02/2014 5

6 LE PROGRAMME REGIONAL DE FORMATION : Parcours de formation Professionnelle accompagnés 6 SERVICES D ACCOMPAGNEMENT INTEGRE Accompagnement vers l insertion professionnelle L objectif de cette prestation est de proposer au stagiaire un ensemble de services d accompagnement modulable lui permettant de progresser dans sa démarche d insertion professionnelle. Elle est activée dès son entrée dans le centre puis dans la recherche et le suivi du stage. Elle peut continuer, en cas de besoin, à l issue de la formation. Appui à la résolution des difficultés cognitives L objectif est de permettre au stagiaire de surmonter les difficultés majeures qu il rencontre au niveau de ses apprentissages Formation certifiante L objectif est d amener à la certification professionnelle inscrite au RNCP dans trois grands secteurs d activités : le Bâtiment, l Industrie et le Service Tertiaire. Accompagnement Médico-social tre au niveau de ses apprentissages Cet accompagnement vise deux objectifs : -identifier, en amont ou pendant le parcours, d éventuels problèmes pouvant entraver le bon déroulement de la formation et, en cas de besoin, de définir les adaptions nécessaires aux problématiques santé des bénéficiaires. -sensibiliser les stagiaires à la prise en compte des dimensions hygiène et sécurité en formation et en milieu de travail, notamment par la mise en place d actions de Prévention Santé. Accompagnement par Hébergement Ce service vise à permettre la mobilité des personnes dans le cadre d un projet de formation. Il fournit une solution logement durant la formation et agit sur l environnement social des stagiaires hébergés. Encadrement de la vie collective au sein des hébergements Cet accompagnement a pour objectif d aider à résoudre les problèmes majeurs qui peuvent obérer tant la poursuite du parcours de formation que sa réussite : problèmes de santé, sociaux, de logement Il vise également la création de conditions de vie positives dans le cadre du centre de formation : programme d animations à visée éducative, pédagogique et de loisirs. Accompagnement par la restauration Ce service vise à permettre aux stagiaires une prise alimentaire régulière et équilibrée pendant toute la durée de leur parcours. 03/02/2014 6

7 LE PROGRAMME REGIONAL DE FORMATION Compétences clés Formation professionnelle Création- Reprise d entreprise Orientation Ateliers Permanents Sectoriels Ré-apprentissage des savoirs de base Langues étrangères Préparatoire à l emploi Objectif apprentissage Créationreprise d entreprise Savoirs et compétences Certification Timp@ss Professionnalisation 03/02/2014 7

8 LE PROGRAMME REGIONAL DE FORMATION Une Offre d Enseignement Supérieur 1. L accès et retour à l enseignement supérieur 2. Les formations professionnelles 3. L accompagnement de la réussite et insertion professionnelle 4. L appui aux pôles de développement économique pour une meilleure intégration des problématiques "ressources humaines" 03/02/2014 8

9 LE PROGRAMME REGIONAL DE FORMATION Modalités de mise en œuvre Principe de gratuité pour tous Aucun coût ne doit être supporté par le stagiaire (y compris les achats de matériels et équipements : matériels de sécurité, outillage ). Compétences pédagogiques et accompagnement Mise à disposition par l OF des compétences pédagogiques pour permettre une progression effective vers les objectifs à atteindre. Une organisation pédagogique adaptée aux publics, y compris salariés. Accompagnement des stagiaires dans leur parcours : éviter les abandons et favoriser la progression individuelle; Suivi et bilan pédagogique : repérer la progression du stagiaire et lui permettre de faire la preuve des compétences acquises Indemnisation Les DE peuvent être indemnisés lorsqu ils relèvent d une action agréée par la Région. 03/02/2014 9

10 LE PROGRAMME REGIONAL DE FORMATION Les Espaces Info Formation Lieux de proximité d accueil, d information et d animation sur la formation et les métiers 15 Espaces Info Formation 52 Relais de proximité 03/02/

11 LA POLITIQUE DE FORMATION PERMANENTE ORGANISATION DE LA DIRECTION DE LA FORMATION PERMANENTE 03/02/

12 LA POLITIQUE DE FORMATION PERMANENTE Des liens utiles : - Le site de la Région Nord Pas de Calais : Cadres des programmes, coordonnées des Espaces Info Formation - Le site du Centre Régional de Ressources Pédagogiques (C2RP) : info métiers, Validation des acquis de l expérience, - Le site SOFIA : la base de toutes les formations en Nord Pas de Calais 03/02/

13 LA POLITIQUE DE FORMATION PERMANENTE Des questions? Merci de votre attention 03/02/