Plus ludique; plus efficace

Transcription

1 Plus ludique; plus efficace

2 Formations cinéludiques Mission Former les managers et les équipes sur le Développement Managérial, Durable, et Personnel Valeurs Transmission - Esprit ludique - Pragmatisme Efficience 2

3 En quelques mots Quoi? Qui? Pour Qui? Entreprise de Formations sur le Développement Managérial, Durable et Personnel Marc Metziger Managers et les équipes Où? Comment? Pourquoi? Annecy / Rhône-Alpes / Grand Est En utilisant le cinéma comme vecteur d apprentissage : plus efficace, plus ludique Parce que des projets novateurs demandent des formations novatrices

4 Votre formateur

5 Comment se passe une formation cinéludique? Pour travailler un outil ou un concept : 1. Passer un ou plusieurs extraits de films, inattendus de préférence 2. Dérouler un fil pédagogique issu des films 3. Faire interagir les participants 4. Créer une énergie positive

6 Exemples d utilisation de films Gestion des déchets Ressources naturelles Contexte RSE Communication non verbale Connaître son auditoire Gestion des réunions Leadership Management de projet Gantt Délégation Une base de données de plus de 100 films à disposition!

7 «Pulp Fiction» «Chaplin» «Gladiator» Outils du management de projets Trucs et astuces de communication Leadership «7 compagnie» Gestion d équipe «Metropolis» De la théorie du Développement Durable à la pratique professionnelle Formations à la carte selon vos besoins Formations Développement Managérial

8 «Metropolis» «Soleil vert» «Wall-e» «La tour infernale» De la théorie du Développement Durable à la pratique professionnelle Responsabilité Sociétale des Entreprises ISO OHSAS «La machine à explorer le temps» Eco-conception des produits «The host» Accidents et pollutions industriels de notre Histoire «Erin Brockovich» Actions Sécurité Environnement en entreprise Formations à la carte selon vos besoins Formations Développement Durable

9 Formations à la carte selon vos besoins Formations Développement Personnel

10 Témoignages Pour résumer l intervention de Marc 3 points: Rigueur: La soirée a été préparée et conduite de main de maître, avec rigueur dans la conception du processus, la tenue des horaires et la relation au groupe, Créativité: Dans ce cadre très structuré, Marc a fait preuve de créativité dans la conception du programme, et propose un mode d intervention qui bouleverse les habitudes, Compétence: Ce cadre rassurant et innovant permet de passer un message structuré, créant les conditions d un apprentissage technique. Du très bon boulot.. Jean Marc Cottet, conseil en entreprise et formateur «J ai beaucoup adhéré à la formation cinéludique notamment grâce à l originalité du concept, mais également grâce au formateur. Marc est très à l aise avec son sujet, et croît en son projet, c est la raison pour laquelle je l ai suivi à 100% dans sa démarche. C est une formation qui lie théorie, mise en pratique en exercices ludiques et humour avec brio. Expérience très enrichissante donc. Merci!» Edouard Tritant, acteur J ai pris récemment la fonction de coordination qualité et développement durable au sein du groupe MAPED. Grace à l aide de Marc METZIGER j ai pu mettre sur pied l organisation adéquate pour répondre à cet objectif. De même en me transmettant efficacement son savoir technique et pragmatique sur la Responsabilité Sociétales des Entreprises il m a permis d avancer rapidement dans la mise en place de ma nouvelle fonction. Alain Trenchard, responsable Qualité, Développement Durable Maped

11 Contact

12 Formations en détails Chaque formation utilisera de nombreux films afin d illustrer au mieux les outils et concepts présentés Images issues du site allocine.fr Extraits de films utilisés en accord avec la règlementation

13 «Pulp Fiction» Formations détaillées Outils du management de Projets -5 jours- Réflexions projet / manager Triangle projet, Gantt Objectifs PREM, budget de base Applications rapides sur exemples Atelier de montage d un projet collectif Gestion d équipe : initiation Communication : initiation Leadership : initiation Formations Développement Managérial

14 «Chaplin» Formations détaillées Trucs et astuces de communication - 2 jours - Communication verbale S adapter à son auditoire Préparer ses interventions Communication non verbale Convaincre en une minute (elevator pitch) Atelier pour améliorer ses compétences Formations Développement Managérial

15 «Gladiator» Formations détaillées Leadership - 2 jours - Manager vs leader Leaders dans l Histoire Pourquoi devenir un leader? Trucs et astuces de leadership Développer sa vision long terme Atelier pour développer ses compétences Formations Développement Managérial

16 «7 compagnie» Formations détaillées Gestion d équipe - 3 jours - Rôle du manager Fixer les objectifs Modèles de personnalités Management situationnel Créer son équipe Atelier «team building» Formations Développement Managérial

17 «Metropolis» Formations détaillées De la théorie du Développement Durable à la pratique professionnelle - 3 jours - Histoire du Développement Durable Enjeux du Développement Durable Vision des différents publics Les métiers liés au Développement Durable Communiquer en entreprise Eco-conception : initiation Responsabilité sociétale : initiation Greenwashing Formations Développement Managérial

18 «Soleil vert» Formations détaillées Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) - 2 jours - Histoire de la RSE Contexte règlementaire RSE et image de l entreprise Actions type : environnement & social «Business model» orientés RSE Atelier sur la stratégie RSE de votre entreprise Formations Développement Durable

19 «Wall-e» Formations détaillées ISO (certification environnement) - 5 jours - Principe de l ISO Avantages Actions type environnement Atelier pour maitriser la phase d audit Les chapitres de la norme Atelier de déploiement total de l ISO Formations Développement Durable

20 «La tour infernale» Formations détaillées OHSAS (certification sécurité) - 5 jours - Principe de l OHSAS Avantages Les chapitres de la norme Actions type sécurité Atelier pour maitriser la phase d audit Atelier de déploiement total de l OHSAS Formations Développement Durable

21 «La machine à explorer le temps» Formations détaillées Eco-conception des produits - 2 jours - Exemples de produits éco-conçus Principes Enjeux techniques et financiers Outils de l éco-conception Actions type d éco-conception Atelier d éco-labellisation Formations Développement Durable

22 «The host» Formations détaillées Accidents et pollutions industriels de notre Histoire - 1 jour - Origines des accidents / pollutions Exemples d accidents Exemples de pollutions La prévention Règlementation Atelier / débat sur la prévention des risques Formations Développement Durable

23 «Erin Brockovich» Formations détaillées Actions Sécurité Environnement en entreprise - 3 jours - Valeurs ajoutées pour l entreprise Règlementation Actions type sécurité Actions type environnement Communiquer sur ces actions Atelier pour monter son plan d actions Formations Développement Durable

24 Formations Formations à la carte selon détaillées vos besoins Thèmes issus des formations en développement managérial Travail individualisé sur les outils Exemples de thèmes Communication non verbale Prise de confiance en soi Accompagnement manager RSE Présenter un projet Démarcher un partenaire Gérer son équipe Formations Développement Personnel

25 Formations à la carte selon vos besoins Formations détaillées N hésitez pas à nous contacter pour définir un cahier des charges Pour tous types de formations

26 Contact