AVIS DE RECRUTEMENT DE CONSULTANTS N ICN-014BIS/2014
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- Ghislaine Goulet
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1 Programme des Nations Unies pour le développement AVIS DE RECRUTEMENT DE CONSULTANTS N ICN-014BIS/2014 Date: 24/07/2014 Pays : Type de contrat : Niveau du poste : Description de la mission : Langue requise : Durée de la mission : Adresse de soumission des offres : Date limite de dépôt : Mauritanie Contrat individuel Consultant national-expert en promotion et développement commercial Elaboration d un Programme National de Développement du Secteur de l Artisanat en Mauritanie Français 60 jours Merci d envoyer la proposition technique (avec la mention OFFRE TECHNIQUE) et la proposition financière (avec la mention OFFRE FINANCIERE) dans des enveloppes distinctes, les deux enveloppes étant contenues dans une 3 ème enveloppe extérieure qui devra être envoyée sous pli fermée à l adresse indiquée ci-dessous : Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) Bureau du PNUD, 203, rue BP 620 Nouakchott, Mauritanie (du dimanche au jeudi de 15h à 17h) Avec la mention «Recrutement d un consultant national pour l Elaboration du PNDAM (Expert en promotion et développement commercial)» ICN-014BIS-2014 «À N OUVRIR QU EN SEANCE». Vous pouvez aussi soumettre une offre par mail à l adresse suivante : recrutement.mr@undp.org Pour la soumission électronique, le soumissionnaire devra présenter ses offres technique et financière sous deux fichiers différents (version PDF). Dimanche 10 aout 2014, 12h00 TU. Toute demande de renseignements (complémentaire) peut être envoyée par écrit, ou par à l adresse suivante infos.procure.mr@undp.org Les Termes de références et le formulaire P11 sont disponibles sur le site du PNUD Mauritanie : 1
2 1. CONTEXTE L artisan est défini comme toute personne exerçant une activité artisanale d une façon principale et pour laquelle le travail à la main est prépondérant. Selon la définition juridique en vigueur, l activité artisanale consiste en l extraction, la production, la transformation de biens ou la prestation de services, grâce à des procédés techniques dont la maîtrise requiert une formation, notamment par la pratique. Elle peut être civile ou commerciale et doit figurer sur la liste des activités artisanales établie et mise à jour par arrêté du Ministre chargé de l Artisanat. Elle doit être exercée par l artisan, à titre principal, soit directement ou sous sa direction, soit dans le cadre d une entreprise artisanale. Les branches artisanales se rapportent aux activités ci-après : 1- Bâtiment et ameublement 2- Ouvrage en métaux, machines et matériels. 3- Services, maintenance et réparation 4- Bijouterie et joaillerie 5- Produits alimentaires et boissons. 6- Bois et matières végétales 7- Pierres, produits minéraux et argile 8- Textiles, habillement, cuirs. 9- Fabrication de produits chimiques 10- Soins de beauté, coiffure Chaque branche peut être éclatée en plusieurs métiers ou activités artisanales. Les organisations socioprofessionnelles des artisans se constituent dans le cadre d une branche ou suivant des critères d affinité entre différentes activités artisanales n appartenant pas à la même branche. Le Gouvernement mauritanien entend élaborer une stratégie nationale de développement du secteur de l artisanat afin de disposer d un document de référence reflétant une vision claire selon des horizons déterminés. 2. PORTEE DU TRAVAIL, RESPONSABILITES, DESCRIPTION DE LA MISSION, RESULTATS ATTENDUS TACHES DU CONSULTANT L objectif général de l étude consiste à partir de la transparence du secteur, de définir les chantiers de développement de l artisanat. Les objectifs spécifiques sont : Identifier les filières émergentes et/ou à potentiel de l artisanat; Disposer d indicateurs quantitatifs et qualitatifs les plus pertinents relatifs au secteur de l artisanat; Etablir un état des lieux qualitatif du secteur de l artisanat; Disposer d une vision stratégique sur cinq ans pour ce secteur. Consistance et phases de réalisation Quatre phases doivent être définies pour l étude ; elles sont décrites comme suit : Phase n 1 : Rapport d établissement Phase n 2 : Diagnostic du secteur de l artisanat - Phase n 3 : Programme quinquennal de développement du secteur de l artisanat 2
3 Phase n 4 : Plan d actions et mesures à court et moyen termes RESPONSABILITES Pour veiller à la réussite de l étude, l administration mettra en place : Un comité de pilotage présidé par Monsieur le Ministre Chargé de l Artisanat. Il aura pour mission de statuer sur les orientations stratégiques et les mesures à prendre en cas de modification d'objectifs ou de priorités et de valider les livrables de l étude après avis du comité technique de suivi ; Un comité Technique de suivi présidé par la Direction de l Artisanat et des Métiers avec l implication de la Direction des Etudes et de la Coopération pour assurer le suivi et la coordination des travaux de l étude, notamment : - accompagner le Consultant pour veiller à la bonne réalisation de chacune des phases de l étude ; - procéder à l évaluation des rapports provisoires livrés ; - donner son avis en vue de la validation des rapports par le comité de pilotage au terme de chacune des phases. Les membres des comités susvisés seront désignés par l Administration. L interlocuteur permanent et direct avec le Consultant sera la Direction de l Artisanat et des Métiers. A cet effet, des réunions sur l état d avancement de l étude seront programmées à la demande de l une ou l autre des deux parties (administration et consultant). En fonction des besoins de l étude d autres comités peuvent être institués. (Voir les TDRs ci-joints). CALENDRIER D EXECUTION Le délai d exécution global de l'étude est de cent quatre (104) jours répartis, à titre indicatif, par phase et par consultant comme suit : LIVRABLES La réalisation de cette étude donnera lieu aux rapports suivants à remettre à l Administration en version provisoire et définitive : Phase 1 : Rapport d établissement, Phase 2 : Rapport relatif au diagnostic du secteur Phase 3 : Rapport relatif à la stratégie de développement du secteur Phase 4 : Plan d actions à court et moyen termes Rapport comportant la synthèse générale de l ensemble des prestations réalisées Une version électronique de tous les rapports sus cités. RESULTATS ATTENDUS Un état des lieux complet du secteur de l artisanat Mauritanien est établi ; Un diagnostic clair des différents domaines du secteur est fait en tenant compte des particularités de chacune des zones ; Une stratégie adossée à une vision et déclinée en axes, avec un objectif principal et des sous-objectifs est établie, Un programme quinquennal, composé d actions et de mesures, adossé à un cadre de mise en œuvre et un dispositif de suivi-évaluation est établi. NB : Pour plus d informations, cf TDRs ci-joints. 3
4 3. COMPOSITION DE L EQUIPE, EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS REQUISES PROFIL DU CONSULTANT En outre, le consultant devra avoir le profil suivant : - titulaire d un Diplôme de niveau Bac+ 5 en sciences sociales, spécialiste en promotion et développement commercial. - expérience professionnelle d au moins sept (7) ans en matière de formulation et de pilotage de programmes commerciaux et/ou artisanaux. Il a en charge les phases 2 et 4 de l étude et produira une contribution aux phases 1, 6 et 7. - capacité de travail en équipe et sous pression, - bonne capacité d analyse, de synthèse et de rédaction, - excellente maitrise du français. 4. DOCUMENTATION A JOINDRE LORS DE LA SOUMISSION DE L OFFRE Les consultants individuels intéressés par la présente mission devront soumettre les documents / informations suivants : 1. Proposition technique : (Enveloppe N 1) Le consultant doit soumettre une proposition technique indiquant la méthodologie et un chronogramme. A cela s ajoute : Lettre de motivation; P11 incluant les expériences similaires et au moins trois références professionnelles Curriculum Vitæ (CV) daté et signé mettant en exergue l expérience similaire ; Fournir une approche méthodologie de la mission + planning de mise en œuvre Copies certifiées conformes des diplômes, attestations de travail, certificats. 2. Proposition financière : (Enveloppe N 2) Il doit formuler une proposition financière pour ses honoraires pour toute la durée de la prestation (la proposition ne doit pas intégrée les DSA de cinq nuitées en Mauritanie). Le financement de la prestation sera assuré par le PNUD conformément aux modalités en vigueur au sein de l institution. NB : Les offres incomplètes ne seront pas prises en compte lors de l évaluation. 5. PROPOSITION FINANCIERE Votre proposition financière sera soumise sur la base de l approche forfaitaire Contrats forfaitaires La proposition financière prévoit un montant forfaitaire et précise les modalités de paiement sur base de produits précis et mesurables (qualitatifs et quantitatifs). Par exemple, la proposition financière indiquera si le paiement sera effectué par tranches ou en une seule fois à l'achèvement total du contrat. Les paiements seront effectués sur la base d outputs (au terme de l'exécution des services Termes de Références (TDRs) spécifiés 4
5 dans les TDR). Afin de faciliter la comparaison des offres financières par le service demandeur, il est recommandé de demander aux candidats au Contrat Individuel de fournir une ventilation de ce montant forfaitaire (en y incluant les frais de voyage, les indemnités journalières/perdiems et le nombre de jours ouvrables prévus) Voyages Tous les coûts de voyage prévus doivent être inclus dans la proposition financière. Ces coûts prennent en compte tous les voyages au lieu de la mission / le voyage retour. En général, le PNUD n accepte pas les coûts de voyage qui excèdent ceux du billet en classe économique. Si un consultant désire voyager en classe supérieure, il devra le faire sur ses ressources propres. En cas de voyage non prévu, le paiement des coûts de voyage y compris les billets d avion, l hébergement, et les dépenses des terminaux, doivent être convenus entre le Bureau du PNUD en Mauritanie et le consultant individuel, avant le voyage et devra être remboursé. 6. EVALUATION Les consultants individuels seront évalués suivant la méthode suivante: En utilisant cette méthode de pondération, l attribution du contrat devra être faite au consultant individuel dont l offre a été évaluée et retenue comme : a) Recevable / qualifiée / acceptable, et b) Ayant obtenu le score le plus élevé suivant la grille d évaluation technique et financière prédéfinie et spécifique à la consultation. Pondération Offre technique : (70%) Offre financière : (30%) Seuls les candidats ayant obtenu le score minimal de 70 points au terme de l évaluation des offres techniques seront considérés pour l évaluation financière. Critère Pourcentage Note plafond Offre Technique Qualifications académiques Compétences techniques Approche méthodologique Planning de mise en œuvre Offre Financière 100 points 100 points Représentant Résident Adjoint/ Opérations a.i. 5
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