Assistant ressources humaines - Titre professionnel

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1 Impression à partir du site le 29/01/2016. Fiche formation Assistant ressources humaines - Titre professionnel - N : Mise à jour : 18/12/2015 Assistant ressources humaines - Titre professionnel IDC Conseils 7 rue Saint Pantaléon Tél : Description et Organisation de la formation Objectif de l'action de formation : L assistant ressources humaines seconde son responsable dans l application de la politique des ressources humaines et la gestion sociale de l entreprise (accompagnement des évolutions économiques et technologiques, mobilité interne, etc ). Il prend directement en charge les activités administratives de la fonction ressources humaines. Il intervient principalement dans les domaines suivants : - La gestion administrative des salariés (suivi des dossiers individuels, déclaration obligatoires, réponse aux demandes des salariés, etc. - Le recrutement du personnel (participation à la définition de postes, rédaction d ances, présélection de candidatures, entretiens en vue du recrutement d un personnel cadre, intégration de nouveaux salariés, etc.). - La formation continue (élaboration et suivi du plan de formation, etc.). Il traite des informations confidentielles émanant de la direction de l entreprise ou des salariés et doit posséder des qualités de discrétion et de discernement. Il(elle) peut également être amené(e) à alerter sa hiérarchie sur des situations pouvant engendrer des risques de contentieux. Il favorise des relations sociales au quotidien et propose des solutions adaptées à la prévention et à la résolution des difficultés repérées. Il possède des qualités d écoute et de diplomatie ainsi que des capacités à évaluer, prévenir et appréhender des situations potentiellement conflictuelles. Il est amené(e) à communiquer avec des interlocuteurs variés, à l interne (responsable direct et membres de l équipe) et à l externe de l entreprise (organismes sociaux, prestataires de service), ce qui nécessite une compréhension d ensemble de la fonction ressources humaines et de son positionnement dans l entreprise ainsi qu une capacité à communiquer de façon ouverte, positive et constructive. Programme : Le parcours de formation est articulé autour d une Certification de Compétences Professionnelles tel que décrite par le RNCP pour le Titre Professionnel d Assistant(e) Ressources Humaines : 1. Assurer l'administration du personnel Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l embauche jusqu au départ de l entreprise. Mettre en place les procédures internes, les optimiser et concevoir les documents correspondants. Elaborer et actualiser les supports de suivi et les tableaux de bord des ressources humaines. Assurer une veille juridique et sociale ; Collecter les éléments nécessaires au traitement de la paie et vérifier leur prise en compte. 2. Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés Participer à l élaboration d un profil de poste à partir d un besoin en recrutement. Rédiger et diffuser une offre d emploi et effectuer une présélection de candidatures. Conduire un entretien en vue de recrutement d un personnel cadre. Accueillir les nouveaux salariés et favoriser leur intégration.

2 Contribuer à l élaboration du plan de formation et en assurer le suivi administratif. Constituer un dossier de financement pour une action de formation

3 Modules Conduite d'entretien de recrutement Elaborer un profil de poste Collecter les éléments nécessaires au traitement de la paie 21h Comprendre la fonction d'arh 14h Constituer le dossier de financement d'une action de formation 14h Elaborer les tableaux de bord des ressources humaines 42h Assurer la gestion administrative des salariés Elaboration et suivi du plan de formation

4 Redaction d'offre et d'emploi et présélection 49h Accueil et intégration des nouveaux salariés 21h Assurer une veille juridique et sociale 14h Certification, préparation à l'épreuve de synthèse 28h Mettre en place les procédures RH interne Accès à la formation Niveau d'entrée minimum : 4 - IV (niv. Bac) Informations et inscription Attention : Si vous êtes demandeur d'emploi, vous devez obligatoirement vous adresser à un conseiller d'un réseau d'accueil (Pôle emploi, MEF, Mission Locale,...) Contact(s) de la formation : HENRY - Christine Assistant(e) Tél :

5 Diplômes et habilitations Libellé certification Titre professionnel assistant(e) ressources humaines Niveau de sortie III - (Bac+2)

6 Sessions de formation Code session Lieu de formation Date de début Date de fin Durée Dispositif /02/ /06/ /04/ /09/ /02/ /07/ /01/ /05/ Informations à destination des professionnels de la formation Formacode principal : secrétariat assistanat ressources humaines ROME(s) : M1501 Assistanat en ressources humaines,m1607 Secrétariat NSF : 324 Secrétariat, bureautique Liste des formacodes : secrétariat assistanat ressources humaines administration personnel plan formation Sessions détaillées :

7 Du 01/02/2016 au 09/06/ Beauvais (60) - Durée : 630 heures Organisme formateur IDC Conseils - Voir la fiche Organisation de la session Lieu de formation : 7 rue Saint Pantaléon Alternance : Effectif : Rythme : 8 Public(s) : oui Modalité d'entrée/sortie : Type de parcours : 455 heures Places disponibles : oui 8 places disponibles Temps plein 175 heures Modalité d'enseignement : Type de positionnement : à date fixe Individualisé formation entièrement présentielle pédagogique Informations et inscription Attention : Si vous êtes demandeur d'emploi, vous devez obligatoirement vous adresser à un conseiller d'un réseau d'accueil (Pôle emploi, MEF, Mission Locale,...) Lieu d'inscription : 7 rue Saint Pantaléon Moyens d'accès et modalités d'accueil Hébergement : Restauration : Accès handicapé : oui Dès lors qu'une demande de formation émane d'une personne à mobilité réduite, nos formations auront lieu - grâce à un accord avec l'agglomération du Beauvaisis - au sein de la pépinière d'entreprise du Beauvaisis, 54 rue du Tilloy,. Commentaire : IDC Conseils est situé en centre ville de Beauvais, à 50 mètres de la mairie et de la cathédrale de Beauvais. Financement En fonction de votre statut, cette action peut-être financée / rémunérée. Renseignez-vous auprès des réseaux d'information et d'orientation.

8 Publics concernés

9 Du 04/04/2016 au 02/09/ Beauvais (60) - Durée : 630 heures Organisme formateur IDC Conseils - Voir la fiche Organisation de la session Lieu de formation : 7 rue Saint Pantaléon Alternance : Effectif : Rythme : 8 Public(s) : oui Modalité d'entrée/sortie : Type de parcours : 455 heures Places disponibles : oui 8 places disponibles Temps plein 175 heures Modalité d'enseignement : Type de positionnement : à date fixe Individualisé formation entièrement présentielle pédagogique Informations et inscription Attention : Si vous êtes demandeur d'emploi, vous devez obligatoirement vous adresser à un conseiller d'un réseau d'accueil (Pôle emploi, MEF, Mission Locale,...) Lieu d'inscription : 7 rue Saint Pantaléon Moyens d'accès et modalités d'accueil Hébergement : Restauration : Accès handicapé : oui Dès lors qu'une demande de formation émane d'une personne à mobilité réduite, nos formations auront lieu - grâce à un accord avec l'agglomération du Beauvaisis - au sein de la pépinière d'entreprise du Beauvaisis, 54 rue du Tilloy,. Commentaire : IDC Conseils est situé en centre ville de Beauvais, à 50 mètres de la mairie et de la cathédrale de Beauvais. Financement En fonction de votre statut, cette action peut-être financée / rémunérée. Renseignez-vous auprès des réseaux d'information et d'orientation.

10 Publics concernés

11 Du 29/02/2016 au 07/07/ Beauvais (60) - Durée : 630 heures Organisme formateur IDC Conseils - Voir la fiche Organisation de la session Lieu de formation : 7 rue Saint Pantaléon Alternance : Effectif : Rythme : 8 Public(s) : oui Modalité d'entrée/sortie : Type de parcours : 455 heures Places disponibles : oui 8 places disponibles Temps plein 175 heures Modalité d'enseignement : Type de positionnement : à date fixe Individualisé formation entièrement présentielle pédagogique Informations et inscription Attention : Si vous êtes demandeur d'emploi, vous devez obligatoirement vous adresser à un conseiller d'un réseau d'accueil (Pôle emploi, MEF, Mission Locale,...) Lieu d'inscription : 7 rue Saint Pantaléon Moyens d'accès et modalités d'accueil Hébergement : Restauration : Accès handicapé : oui Dès lors qu'une demande de formation émane d'une personne à mobilité réduite, nos formations auront lieu - grâce à un accord avec l'agglomération du Beauvaisis - au sein de la pépinière d'entreprise du Beauvaisis, 54 rue du Tilloy,. Commentaire : IDC Conseils est situé en centre ville de Beauvais, à 50 mètres de la mairie et de la cathédrale de Beauvais. Financement En fonction de votre statut, cette action peut-être financée / rémunérée. Renseignez-vous auprès des réseaux d'information et d'orientation.

12 Publics concernés

13 Du 11/01/2016 au 28/05/ Beauvais (60) - Durée : 630 heures Organisme formateur IDC Conseils - Voir la fiche Organisation de la session Lieu de formation : 7 rue Saint Pantaléon Alternance : Effectif : Rythme : 8 Public(s) : oui Modalité d'entrée/sortie : Type de parcours : 455 heures Places disponibles : oui 8 places disponibles Temps plein 175 heures Modalité d'enseignement : Type de positionnement : Entrée/sortie permanente Individualisé formation entièrement présentielle pédagogique Informations et inscription Attention : Si vous êtes demandeur d'emploi, vous devez obligatoirement vous adresser à un conseiller d'un réseau d'accueil (Pôle emploi, MEF, Mission Locale,...) Lieu d'inscription : 7 rue Saint Pantaléon Moyens d'accès et modalités d'accueil Hébergement : Restauration : Accès handicapé : oui Dès lors qu'une demande de formation émane d'une personne à mobilité réduite, nos formations auront lieu - grâce à un accord avec l'agglomération du Beauvaisis - au sein de la pépinière d'entreprise du Beauvaisis, 54 rue du Tilloy,. Commentaire : IDC Conseils est situé en centre ville de Beauvais, à 50 mètres de la mairie et de la cathédrale de Beauvais. Financement En fonction de votre statut, cette action peut-être financée / rémunérée. Renseignez-vous auprès des réseaux d'information et d'orientation.

14 Publics concernés