Comment poser ma candidature?

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Léon Leroy
il y a 8 ans
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1 Comment poser ma candidature? Sommaire 1. Où se renseigner sur les places d'apprentissage disponibles? La lettre de candidature L'entretien de sélection Stages Comment poser ma candidature.doc / / Coordination Formation professionnelle Coop Page 1 de 6

La lettre de candidature... 3 3. L'entretien de sélection... 6 4. Stages.

2 1. Où se renseigner sur les places d'apprentissage disponibles? Une fois qu'on a un métier en tête, il existe plusieurs moyens de trouver une place d'apprentissage: - Coop publie la liste et le descriptif des métiers qu'elle propose en apprentissage, de même que la liste des places disponibles sur son site Internet - Le registre électronique cantonal des places d'apprentissage fournit la liste des places d'apprentissage sur - Le portail des places d'apprentissage publie la liste des places d'apprentissage disponibles chez Coop. - Coop est présente à tous les grands salons des métiers de Suisse. Cela vaut la peine d'y faire un tour! - Coop est aussi présente sur Facebook, mais principalement en version allemande pour l'instant. Sur la page «Coop Grundbildung», tu trouveras toutes les actualités Coop et les dates à ne pas manquer. Sur la page d'accueil du site Coop, tu trouveras toutes les adresses et informations nécessaires pour savoir où adresser ton dossier de candidature. Enfin, Coop propose des mini-stages «découverte» de deux jours, qui permettent de se faire une idée plus précise d'un métier (sauf employé de commerce). On peut poser sa candidature en s'adressant directement à un supermarché Coop, ou alors par mail, et obtenir du même coup tous les détails utiles. 04 Comment poser ma candidature.doc / / Coordination Formation professionnelle Coop Page 2 de 6

la liste des places disponibles sur son site Internet www.coop.ch/formationinitiale - Le registre électronique cantonal des places d'apprentissage fournit la liste des places d'apprentissage sur www.

3 2. La lettre de candidature Une lettre de candidature sert à poser sa candidature à un poste par écrit. Coop en reçoit beaucoup pour ses places d'apprentissage. Voici quelques conseils pour augmenter ses chances de faire bonne impression. Le plus important, c'est de bien se rappeler que la première impression est définitive. - Papier: utiliser toujours du papier blanc, d'un poids compris entre 80 et 100 g/m². - Police de caractères: les polices les plus lisibles sont Arial et Helvetica. On peut faire ressortir les mots importants en les soulignant ou en les mettant en gras ou en italique. Choisir une taille de caractères comprise entre 11 et 13. Pour la couleur, s'en tenir au noir. Aligner le texte à gauche. - Grammaire et orthographe: Coop accorde une grande importance à la qualité formelle des dossiers de candidature: syntaxe, grammaire, orthographe, ponctuation. Prendre le temps de faire relire son dossier par ses parents ou par un enseignant pour éviter des erreurs qui font mauvaise impression. - Présentation: la présentation d'un dossier doit être homogène et cohérente. Elle permet de montrer qu'on maîtrise bien les outils Office. Le mieux est d'assembler le dossier avec une baguette de reliure, en veillant à ce que toutes les pages soient propres et lisses, et qu'elles ne dégagent aucune mauvaise odeur. Le curriculum vitae est un élément capital du dossier. C'est là qu'on présente son parcours et son environnement (famille, loisirs, etc.). Il ne doit pas contenir de «trous». S'il révèle, par exemple, qu'on a manqué l'école pendant un an, il faut en fournir l'explication dans la lettre de motivation. Il est bon aussi de justifier d'éventuelles mauvaises notes ou des absences fréquentes, sans quoi le recruteur se posera des questions et aura une mauvaise impression. On est libre de présenter son CV comme on le souhaite, l'important étant de ne rien oublier: 04 Comment poser ma candidature.doc / / Coordination Formation professionnelle Coop Page 3 de 6

- Papier: utiliser toujours du papier blanc, d'un poids compris entre 80 et 100 g/m². - Police de caractères: les polices les plus lisibles sont Arial et Helvetica.

4 Titre - Curriculum vitae Données personnelles - Nom et prénom - Adresse - N de téléphone privé - N de téléphone portable - - Date de naissance - Nationalité - Pour les non-suisses: autorisation de séjour - Lieu d'origine - Pour les non-suisses: lieu de naissance - Nom, âge et profession des parents - Nom, âge et profession des frères et sœurs Photo - Sympathique (attention à l'expression et à la tenue) - Format standard (6 x 4,5 cm). Scolarité: - Durée en années ( , p. ex.) - Etablissements fréquentés (type et lieu, p. ex. collège de l'elysée à Lausanne) Langues: - Langue maternelle - Autres langues maîtrisées à l'oral et/ou à l'écrit Stages - Dans l'ordre chronologique (mois et année, p. ex. juin 2012) - Durée du stage, métier, entreprise et lieu Compétences et centres d'intérêt - Compétences particulières (p. ex. certificat de dactylographie, permis de conduire) - Hobbies - Centres d'intérêts (p. ex....) - Engagements personnels (p. ex....) Métier souhaité - Description du métier qu'on souhaite apprendre Informations particulières - Séjours à l'étranger, p. ex. Références - Professeur principal (nom et prénom, adresse, n de téléphone, ) - Entraîneur, professeur de musique, autres enseignants Comment poser ma candidature.doc / / Coordination Formation professionnelle Coop Page 4 de 6

l'expression et à la tenue) - Format standard (6 x 4,5 cm). Scolarité: - Durée en années (2010-2012, p. ex.

5 Pour la photo (couleur), attention aux points suivants: - Présentation nette et soignée, cheveux propres et coiffés. - Jeunes gens: rasage soigneux, jeunes filles: pas trop de maquillage - Photo d'identité: la tête et les épaules. - Tenue sérieuse, adaptée à la profession. En gros, ce sont les mêmes consignes que pour un entretien de sélection. La lettre de motivation est l'occasion d'exprimer ses talents en matière de publicité: le but est d'exposer à l'entreprise ses compétences, sa motivation et les grandes lignes de sa personnalité. La formule AIDA utilisée dans le monde de la pub fournit un bon fil d'ariane: - A comme attention: on peut par exemple se faire remarquer en optant pour un en-tête original. - I comme intérêt: il faut donner envie à l'entreprise de vous rencontrer. - D comme désir: il faut réussir à séduire l'entreprise. - A comme action: tu dois inciter le recruteur à te contacter. Une lettre de candidature doit donner une impression de naturel et ne pas dépasser une page. Toujours adresser sa lettre à la personne indiquée comme interlocuteur à côté de la place d'apprentissage proposée sur le site de Coop (et donc commencer la lettre par "Madame," ou "Monsieur," selon le cas). Montrer qu'on a réfléchi au métier en question et qu'on a compris de quoi il retourne. Ne pas hésiter à faire un commentaire positif sur l'entreprise, qui montre qu'on connaît l'entreprise. Il suffit de se promener un peu sur son site Internet. Terminer la lettre en invitant l'interlocuteur à vous contacter. Autres éléments du dossier de candidature: - Une page de garde soignée, se référant au métier visé, pour attirer l'attention. - En page 3, un mot manuscrit pour manifester sa motivation à l'idée de travailler dans l'entreprise choisie. - Les bulletins scolaires des deux dernières années. - Le cas échéant, les certificats validant la participation à des formations. Les éventuels rapports de stages antérieurs. - Une lettre de recommandation rédigée par un enseignant ou un coach, surtout si le CV présente des lacunes ou si les bulletins contiennent des mauvaises notes ou des remarques négatives sur les compétences sociales. Candidatures en ligne Il est possible de poser sa candidature par voie électronique. Dans ce cas, les mêmes règles s'appliquent que pour la candidature sur papier. L'avantage, c'est son faible coût puisqu'il n'y a ni feuilles à imprimer ni frais postaux à acquitter. La plupart des écoles permettent aux élèves de scanner leurs bulletins et leurs certificats pour les joindre au dossier sous forme de fichier PDF. Chez Coop, tu peux postuler à une place d'apprentissage publiée sur Internet directement en ligne. 04 Comment poser ma candidature.doc / / Coordination Formation professionnelle Coop Page 5 de 6

En gros, ce sont les mêmes consignes que pour un entretien de sélection.

3. L'entretien de sélection Réfléchir à la première impression que l'on souhaite donner. Opter pour une tenue sobre, adaptée à la circonstance. Ne pas négliger sa coiffure. Etre ponctuel.

6 3. L'entretien de sélection Réfléchir à la première impression que l'on souhaite donner. Opter pour une tenue sobre, adaptée à la circonstance. Ne pas négliger sa coiffure. Etre ponctuel. Prévoir une marge de sécurité pour arriver à l'heure même en cas de contretemps. Etudier le plan d'accès du lieu de rendez-vous. Réfléchir à ce qu'on répondrait aux questions suivantes: a. Pourquoi souhaitez-vous apprendre ce métier? b. Pourquoi tentez-vous votre chance précisément chez nous? c. Que savez-vous du métier que vous visez? 4. Stages De l'intérêt de faire mutuellement connaissance Un stage est un moyen de découvrir les activités liées à un métier particulier. Ce qu'on y apprend aide à opter pour une voie professionnelle plutôt qu'une autre. Pour Coop aussi, ces stages sont déterminants dans le choix de ses apprentis, car la réussite d'une formation initiale dépend en grande partie de la bonne alchimie entre le formateur et l'apprenti. Si le test d'aptitude, le stage et les entretiens avec le formateur et le conseiller en apprentissage se passent bien, plus rien ne s'oppose à la signature du contrat d'apprentissage. Références Nous remercions Thomas Aebi, qui nous a autorisés à reproduire des extraits de son mémoire de certificat «Leitfaden für branchenspezifische Bewerbungsschreiben». 04 Comment poser ma candidature.doc / / Coordination Formation professionnelle Coop Page 6 de 6

Pourquoi souhaitez-vous apprendre ce métier? b. Pourquoi tentez-vous votre chance précisément chez nous? c. Que savez-vous du métier que vous visez? 4.

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