Université Wesford Genève

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1 Université Wesford Genève Bachelor MBA Master Doctorat Votre Université Vos compétences Votre carrière Votre réussite

2 Dans un monde de plus en plus complexe, et parfois non dénué de contradictions, où l information est à la fois universelle et accessible, savoir ne suffit plus. Il est indispensable d être à même d analyser, d interpréter, de juger, d anticiper. C est pourquoi le programme des enseignements de l Université Wesford permet d acquérir, outre les savoir-faire du management, une culture générale internationale indispensable à votre réussite professionnelle. Nos élèves ont des capacités de réussite. Nous les aidons à mettre en évidence leurs qualités et à développer leurs compétences. Ils sont responsables en sortant de l école, faisant preuve de rayonnement et de dynamisme. Université Wesford Genève rue de l Arquebuse 22 CH-1204 Genève te l ( 0 ) fa x ( 0 ) i n f w e s f o r d. c h w w w. w e s f o r d. c h Rejoindre l Université Wesford, c est faire le choix d une école expérimentée, à taille humaine, bien implantée dans la vie économique et qui affiche d excellents résultats grâce à une équipe enseignante de haut niveau. C est choisir, à coup sûr, l avance rapide vers une carrière réussie. A L E X LIÉNARD P R É S I D E N T D U G R O U P E Genève abrite 22 organisations internationales et plus de 250 organisations non gouvernementales (ONG) Genève et New York sont les deux centres de coopérations internationales les plus importants du monde, Genève étant le plus grand en nombre de réunions. L office des Nations Unis à Genève (ONUG) est le centre de diplomatie le plus actif au monde. Genève fait partie des villes mondiales. Selon une étude menée par MERCER Consulting, c est la métropole qui offre la meilleure qualité de vie au monde. Le Groupe WESFORD Le Groupe Wesford est un groupe d enseignement supérieur créé à Grenoble (France) en 1987 qui comprend à ce jour plusieurs Etablissements et plusieurs Écoles, établis à Grenoble, Lyon, Clermont Ferrand et à Genève. A côté des établissements WESFORD dispensant un enseignement pluridisciplinaire du Bachelor au Doctorat («système» BMD), le groupe possède : - Une Ecole Supérieure de Commerce ESCO à LYON - Un Centre de préparation aux Concours nationaux sous l enseigne CAPESUP préparant aux concours : de Médecine et de Pharmacie et d autres concours médicaux et paramédicaux à Grenoble de Magistrats, Notaires, Avocats et d autres professions juridiques à LYON. Wesford précurseur de l alternance depuis 1989, compte sur l ensemble de ses sites plus de 3000 étudiants originaires de toute la France et de l étranger, dont la majorité en alternance (100% en Master, 80% en Bachelor 3ème année, et 40% en Bachelor 2éme année). Wesford applique le principe de l enseignement tout au long de la vie, en développant une activité de Formation Continue en partenariat avec les Entreprises. Certains programmes peuvent être réalisés en e-learning via la plateforme EAD Wesford (Enseignement À Distance).

3 votre bien-être Votre Université au Cœur de la ville Un emplacement au cœur de la cité L Université Wesford Genève, située rue de l Arquebuse, est implantée au cœur d un quartier historique sur la rive gauche du Rhône, dans la Plaine de Plainpalais véritable carrefour intellectuel et artistique de la ville, avec les Universités, le Conservatoire de Musique, le Grand théâtre, le Musée Rath, et le Musée d Art contemporain, la Comédie et de nombreuses salles de spectacles et galeries de peinture. Voisine de la rue la plus chic de Genève, notre Université est donc également proche du quartier des Banques, des Affaires et des Medias Ce quartier véritable point nodal des transports genevois, à deux arrêts de la Gare Cornavin, est desservi par sept lignes de tram et douze lignes de bus qui permettent de relier n importe quel point de Genève et de la zone frontalière française en quelques minutes. Les étudiants trouveront dans les abords immédiats de très nombreux et sympathiques restaurants, snacks, crêperies et autres sandwicheries Le Rhône, la Plaine de Plainpalais et le magnifique Parc des Bastions bordant le quartier et les infrastructures sportives voisines permettront aux amateurs d activités en plein air ou en salle de le faire sans contraintes. Des bâtiments dotés d équipements high-tech au service de chaque étudiant L Université Wesford place ses étudiants au cœur de son Système d Informations. L UniversitéWesford favorise les pratiques de travail collaboratif (groupeware) entre les étudiants, les professeurs et l administration grâce à l utilisation d outils de communication du Système d Informations : , forum Ainsi, tout(e) étudiant(e) peut consulter les informations et services de l Intranet, possède une boîte aux lettres électronique personnelle et sécurisée, dispose d internet via une connexion haut débit, bénéficie du service d impression, accède aux serveurs de données L infrastructure réseau sans fil (technologie WIFI) couvre l ensemble du bâtiment. Ainsi chaque étudiant(e) est connecté(e) directement à tous les services sans branchement. Chaque élève dispose d un répertoire personnel pour le stockage de ses fichiers (pédagogiques, personnels ). Ses données sont accessibles depuis l école et l Intranet avec son code d accès sécurisé. Grâce aux équipements mis à disposition des étudiants, à l Université Wesford, il n est pas nécessaire de disposer d un ordinateur portable personnel. 3

4 le savoir-faire de l UniversitéWesford votre réussite vos outils Depuis 23 ans, les savoir-faire pédagogiques et professionnels de Wesford sont renommés et reconnus pour leurs résultats et l insertion professionnelle des étudiants. L Université Wesford dispose d un équipement informatique accessible en libre service tous les jours de la semaine de 7h30 à 21h. La qualité des cours, les équipements pédagogiques, l efficacité des services, le suivi personnalisé des élèves, les partenariats pédagogiques avec les Universités et les partenariats professionnels avec les entreprises sont inscrits dans un programme d amélioration continue et permanente. 4 L ESPACE PÉDAGOGIQUE Le corps professoral : transmission des savoirs, partage d expériences professionnelles, développement des connaissances et compétences,... Les directeurs pédagogiques : suivi pédagogique personnalisé de chaque étudiant(e), direction des enseigne ments, gestion des Conseils Pédagogiques, direction des évaluations des étudiants. Le secrétariat pédagogique : gestion administrative de chaque étudiant(e), gestion des évaluations, aide aux étudiants pour toutes leurs démarches administratives. L ESPACE ENTREPRISES Conseil et assistance aux entreprises pour leurs besoins en recrutement. Suivi en entreprise des activités réalisées par les étudiants. Développement des compétences. L ESPACE FORMATION CONTINUE Formation Inter Entreprises - Modules à la carte. Formation Intra Entreprises - Conseil, audit, reconversion. Formation Continue e-learning. L ESPACE VIE PROFESSIONNELLE Conseil et assistance aux étudiants pour l emploi et l insertion professionnelle. Suivi et aide à la carrière pour les Anciens Elèves. Référencement pour les offres d emploi et partenariats professionnels. VAE Validation des Acquis de l Expérience. EAD Enseignement À Distance. Formations diplômantes du Bachelor au Master. L ESPACE INTERNATIONAL Aide aux étudiants désirant continuer leurs études à l étranger. Développement et gestion des partenariats avec des Universités étrangères. Doubles diplômes. L ESPACE DOCUMENTATION Médiathèque, accès à plusieurs banques de données internationales, ouvrages et revues spécialisés. Aide aux étudiants pour leur recherche de données. Archivage des mémoires des étudiants et des thèses des doctorants. L ESPACE INFORMATIQUE & NET Gestion de tous les élèves, de la plateforme e-learning et de tous les processus informatiques et net. Gestion et sécurisation des serveurs de l école. Gestion des progiciels. L ESPACE AMÉLIORATION PÉDAGOGIQUE Etudes et mises en place des moyens innovants d outils, de structures et de méthodes pédagogiques pour l amélioration continue de la pédagogie. L ESPACE RECHERCHE Travaux de recherche et publications. Thème du Laboratoire de Recherche de l Université Wesford : Compétitivité et Performance de l entreprise. Sensibilisation des étudiants à la démarche Recherche. Actions Recherche Appliquée pour les entreprises. L ESPACE INCUBATEUR Aides, conseils et portages des projets des créateurs d entreprise (Elèves et Anciens Elèves de l Université Wesford, Salariés). L ESPACE ASSOCIATIF Toutes les animations des étudiants - BDE, BDS, BDA, JE... Les Anciens Elèves L ESPACE QUALITÉ Gestion des processus ISO 9001/2000 : réalisation des contrôles, sondages et enquêtes. Amélioration continue de l ingénierie pédagogique. L ESPACE CONTRÔLE ET DÉVELOPPEMENT Conseil de Perfectionnement : contrôle de l ensemble de la structure pédagogique : enseignements, évaluations et diplômes, règlement intérieur, éthique... Laboratoire Pédagogique : assure la Recherche et le Développement concernant la pédagogie et les program mes, en adéquation avec les besoins des entreprises. Conseil Scientifique : contrôle, définit la politique de recherche et dirige les travaux de Recherche. vos connaissances, votre encadrement, vos résultats votre expérience, vos compétences votre formation tout au long de la vie votre emploi, votre carrière vos échanges internationaux vos travaux, votre mémoire votre efficacité, vos outils votre performance vos innovations vos projets vos associations votre satisfaction vos garanties de succès VOTRE UNIVERSITÉ

5 les professeurs votre équipe pédagogique vos connaissances vos savoirs La philosophie de l Université Disponibilité, suivi personnalisé, pédagogie adaptée C est une originalité propre à l Université Wesford : des Responsables Pédagogiques de section assurent la coordination des enseignements et contrôlent l état d avancement des programmes. Ils suivent le niveau des acquis de chaque étudiant(e), y compris en entreprise lorsqu il(elle) est en stage. Lorsque l étudiant(e) est à l étranger pendant son cursus universitaire, son responsable pédagogique le(la) coache à distance par Internet, de façon interactive : c est le e-coaching. Garants de la qualité de la scolarité durant toute la formation de l étudiant(e), les responsables pédagogiques coordon nent également les évaluations. Les contrôles continus représentent 1/3 de la notation, les partiels 2/3. Le conseil des professeurs se réunit pour évaluer les performances de l étudiant(e). Avec l étudiant(e), le responsable pédagogique met en place des actions correctives pour adapter son niveau et ses prérequis aux exigences des enseignements dispensés (cours de soutien, aménagements particuliers, travaux...) Le responsable pédagogique optimise l efficacité pédagogique pour chaque étudiant(e) : c est la pédagogie adaptée. Une équipe enseignante de haut niveau Des professeurs qualifiés issus du monde universitaire et de la vie économique. La qualité d un enseignement et la valeur d une formation supposent avant tout la réunion d une équipe de professeurs disponibles et à l écoute des étudiants. Issus du creuzet que constituent le tissu économique mondial et les pôles universitaires européens, les membres du corps professoral sont pour 1/3 des professionnels de l enseignement ayant d excellentes références académiques dans leurs spécialités et pour 2/3 des experts et dirigeants d entreprises. Ils connaissent chaque élève et partagent bien souvent leur passion pour les techniques modernes de management et de gestion. Ils travaillent en équipe afin d harmoniser les enseignements et de proposer aux étudiants des études en phase avec les compétences exigées en entreprise. Une pédagogie personnalisée Des professeurs disponibles, sur lesquels on peut compter Une équipe de professeurs soudée, disponible et attentive sera à votre écoute : suivi pédagogique personnalisé, y compris pendant vos périodes de stages, peaufinage de votre projet professionnel avec l aide des Conseillers Entreprises pour esquisser votre plan de carrière. Les enseignants, reconnus pour leur expérience en matière de pédagogie appliquée vous apportent l enseignement pratique que vous attendez et vous guident dans votre découverte concrète du monde du travail ainsi que pour l apprentissage de votre métier, en complément des stages en entreprise. Le Laboratoire Pédagogique de l Université Wesford, chargé de l amélioration continue pédagogique, réalise en permanence des enquêtes de satisfaction auprès de ses entreprises d accueil et de ses élèves. Le groupe WESFORD compte en 2010 plus de Anciens Elèves. Université de Wesford Les membres du Laboratoire Pédagogique définissent les programmes en cohérence avec les besoins des entreprises et valident la qualité des enseignements. Dans le cadre de l'amélioration continue (ISO), la qualité des enseignements est évaluée par tous les acteurs (élèves, enseignants, entreprises,...). 5

6 Université Wesford Genève 2 rythmes aux choix : classique ou alternance* *(mi-temps Université / Entreprise) Université de Wesford votre parcours de formation vos études, vos diplômes DÉPARTEMENT INTERNATIONAL DÉPARTEMENT MANAGEMENT ET GESTION Undergraduate durée : 3 ans / 6 semestres 180 ECTS (accès possible en 2 e ou 3 e année) Bachelor of International Business Undergraduate durée : 3 ans /6 semestres 180 ECTS (accès possible en 2 e ou 3 e année) Bachelor of Arts in Marketing & Communication 120 ECTS Master Affaires Internationales durée : 2 ans / 4 semestres (accès possible en 2 e année) 120 ECTS durée : 2 ans / 4 semestres (accès possible en 2 e année) Master Ressources Humaines Master Management du Développement Durable Master Management de la Qualité Master Achats-Logistique Master Direction d Entreprise Master Marketing Master Marketing du Luxe (uniquement en 2 ème année 60 ECTS ) DÉPARTEMENT FINANCE Undergraduate durée : 3 ans / 6 semestres 180 ECTS (accès possible en 2 e ou 3 e année) Bachelor of Science in Finance durée : 2 ans / 4 semestres (accès possible en 2 e année) Master Finance & Banque Master Gestion du Patrimoine et de l Immobilier 120 ECTS Université de Wesford 90 CREDITS 120 ECTS MBA in international Management (MIM) durée : 18 mois / 3 semestres DÉPARTEMENT SCIENCES POLITIQUES Undergraduate durée : 3 ans / 6 semestres 180 ECTS (accès possible en 2 e ou 3 e année) Bachelor of Political Science Master Culture & Management d Entreprise Master in Political and International Studies in European and Mediterranean Context (PISEM) (uniquement en 2 ème année 60 ECTS ) durée : 1 an / 2 semestres MBA in Extended Risks and Security (ERIS) 60 CREDITS LLM in Intellectual and Industrial Law durée : 1 an / 2 semestres 60 CREDITS Master of Arts in Political Science (MPS) 30 CREDITS durée : 2 ans / 4 semestres (accès possible en 2 e année) durée : 4 mois Post DÉPARTEMENT RECHERCHE Doctorat (Thème : Compétitivité et Performance de l Entreprise) durée : 6 à 1 0 semestres maximum DÉPARTEMENT FORMATION CONTINUE F o r m a t i o n t o u t a u l o n g d e l a v i e 6 Consulter les détails des programmes :

7 l espace entreprises votre entreprise vos compétences Le développement de vos compétences professionnelles Durant toute la formation, l étudiant(e) développe ses compétences. Mis(e) en situation réelle dans une ou plusieurs entreprises, il(elle) acquière des savoir-faire dans son futur métier, auprès de ses tuteurs professionnels et des cadres d entreprises. Rythmes de formation Votre formation en entreprise : pour les Bachelors 2 & 3, les Masters et MBA, l étudiant(e) choisit son rythme de formation. Soit en classique, soit en alternance. Quelque soit le rythme choisi, le programme est identique, le nombre d heures de cours et les évaluations sont les mêmes : les emplois du temps et la répartition calendaire sont différents. En classique, les périodes de stages sont en fin d année universitaire. En alternance, les périodes de stages sont intégrées dans le temps en entreprise. Réaliser des missions en entreprise, c est : mettre en pratique des acquis théoriques et obtenir des compétences professionnelles reconnues, commencer à créer son propre réseau professionnel, développer son expérience professionnelle, déterminer son projet professionnel, faciliter et accélérer son entrée sur le marché du travail. Quelles sont les différentes étapes? A partir de l admission du(de la) candidat(e) Élaboration du profil de l étudiant(e) : aptitudes, capacités premières, compétences Mise en place des outils de recherche : CV, lettre, préparation à l entretien, techniques de recherche d emploi Elaboration du projet professionnel : activités, fonctions, sites L Université Wesford dispose d un Service Espace Entreprises Wesford compte plus de 2000 entreprises partenaires dont 1610 en 2010 qui accueillent des étudiants en alternance. Définition du type d activités de l entreprise d accueil. Présélection des entreprises. Entretiens de recrutement des étudiants en entreprise. Conseils concernant les décisions : accompagnement de l étudiant(e) par le Responsable Pédagogique. A partir de l accord de l entreprise pour accueillir l étudiant(e) : Mise en place des calendriers et horaires de présence en entreprise. Elaboration de la convention ou du contrat adapté à chaque entreprise. Signatures des parties : étudiant(e), employeur, école. A partir du commencement de la mission en entreprise : Suivi de l étudiant(e) en entreprise : progression des compétences, performances et résultats. Relations professionnelles avec le tuteur ou le DRH ou le Directeur de l entreprise. Résolution des problèmes éventuels. A l issue du cursus : bilan de formation, portefeuille de compétences, conseil et aide pour conclure un contrat d embauche ou continuer ses études. L objectif de l Université WESFORD Genève pour ses étudiants : l emploi. 2 méthodes performantes de professionnalisation : - L alternance (mi-temps Université / Entreprise) - le stage de professionnalisation L expérience de 23 ans d innovations et de savoir-faire pour le développement des compétences en entreprise et pour leur insertion professionnelle est mise à la disposition des étudiants de l Université Wesford à Genève. Université de Wesford 7

8 formation tout au long de la vie vos performances votre évolution La Formation Continue L Université Wesford propose des formations adaptées, professionnelles et spécialisées, et tous les programmes sont construits en fonction des spécificités Métier, des compétences et des aptitudes mobilisées. La formation continue est un outil essentiel à la qualité de travail et à l évolution de carrière. Pour approfondir ou acquérir de nouvelles compétences tout en maintenant une activité professionnelle, l Université Wesford offre la possibilité de suivre ses nombreux modules spécialisés. Chaque participant bénéficie d apports pointus, variés et adaptés à leur domaine d activité. Cette démarche de qualité nécessite une amélioration pédagogique continue. Notre Laboratoire Pédagogique réalise en permanence des enquêtes de satisfaction auprès de nos entreprises et de nos participants. Ses membres définissent les programmes en cohérence avec les besoins des entreprises et valident la qualité des enseignements. Plusieurs solutions de formation sont proposées : - Formations Inter Entreprises - Modules à la Carte : formations personnalisées et adaptées aux besoins et perspectives d évolution de chaque participant, grâce à un panel de modules. - Formations Intra Entreprise - Conseil, Audit, Reconversion : formations sur-mesure, élaborées conjointement par l équipe pédagogique de l Université Wesford et l entreprise souhaitant une formation adaptée à un groupe de collaborateurs. - Formations Diplômantes : du Bachelor au Master. Pour plus d informations sur les formations et les différents modules, contactez l Espace FC : info@wesford.ch L Enseignement à Distance (EAD) Ce type d'enseignement très spécifique est mis en place pour pallier à un empêchement à la réalisation de ses études au sein de l'université, à cause de contraintes de temps ou d'éloignement. Cette disposition intéresse notamment, les sportifs de haut niveau, les étudiants à l'étranger, les salariés, les personnes en congé parental. L'étudiant(e) qui opte pour l'ead, a un calendrier très spécifique selon chaque formation. Il(elle) reçoit ses cours en numérique, en permanence. Une plate-forme est réservée aux échanges avec ses enseignants et son Responsable Pédagogique ainsi qu'un groupware avec les collègues d'ead. Des contrôles continus à distance sont obligatoires, par le net, en temps réel (synchrone). Certains cours sont réalisés en vidéo conférence selon des plages horaires définies à l'avance. L'étudiant(e) doit disposer d'un ordinateur et d'une webcam. Il(elle) doit se conformer à un règlement strict de fonctionnement nécessitant, de sa part, une rigueur de travail et de rendus de ses travaux. Pour plus d informations sur l EAD, contactez l Espace EAD : info@wesford.ch La Validation des Acquis de l Expérience (VAE) La Validation des Acquis de l Expérience (VAE) permet à toute personne engagée dans la vie active depuis au moins trois ans de faire reconnaître officiellement ses compétences professionnelles par l obtention d un titre, d un diplôme à finalité professionnelle ou d un certificat de qualification. Toutes les personnes pouvant justifier d une expérience professionnelle sont concernées. L expérience professionnelle, qu elle soit acquise au travers d activités salariées, non salariées ou bénévoles, doit être de trois ans au moins. De plus, elle doit être en rapport avec le contenu du titre ou diplôme visé. Quand le jury de validation des acquis ne peut accorder la totalité de la certification, les unités manquantes peuvent être acquises de diverses manières, notamment par une autre expérience professionnelle ou par la formation continue. Pour plus d informations sur la VAE, contactez l Espace VAE : info@wesford.ch Wesford dispose de 3 plateformes EAD/e-learning adaptées selon les types de formation. Wesford accueille des candidats VAE depuis 2003 sur les demandes de diplômes Bachelor à Master/MBA. Wesford dispose de Conseillers Entreprises qui mettent en adéquation les besoins des entreprises avec le développement des Compétences des collaborateurs pour une Formation Continue adaptée et performante. 8

9 espace international votre ouverture sur le monde Dans le contexte économique actuel, avoir une expérience à l étranger est sans doute un plus sur un CV. L Espace International Wesford développe des relations avec des pays émergents à fort potentiel économique comme : le Brésil, la Chine, l'inde ou le Canada. Des partenariats avec des universités en Europe, aux Etats-Unis, en Amérique Latine, en Afrique du Nord ou en Asie sont effectifs. Ces partenariats ont pour objectifs : de concevoir des formations communes (double diplôme), d établir des programmes d échanges de 3 à 18 mois pour les étudiants, d établir un programme d échanges de professeurs. de collaborer avec d autres Laboratoires de Recherche à l étranger. L Espace International, composé de personnes parlant le français, l anglais, l espagnol, l allemand, le russe, le mandarin et le portugais, est à l écoute de l étudiant(e). Le but est de s adapter rapidement aux nouvelles exigences économiques et de pouvoir répondre efficacement aux besoins des étudiants. Les partenariats nal s est tourné vers les Etats-Unis, le Brésil, la Chine, le Maroc et la Tunisie. De plus, Wesford est en partenariat avec ISCID (Institut Supérieur de Commerce International). Les élèves Wesford peuvent profiter de nombreux partenariats internationaux de l ISCID. Assistance aux étudiants L Espace International accompagne l étudiant(e) tout au long de ses démarches pour son séjour à l étranger, dans le choix de l établissement, pour les formalités administratives, pour s installer et bien commencer sa formation, son stage ou son emploi à l étranger. Si vous voulez partir dans un pays où nous n avons pas encore de partenaires, nous vous aiderons pour les démarches nécessaires. Les stages à l étranger L Espace International aide les étudiants de l Université Wesford qui désirent effectuer des stages à l étranger. Le stage devra être en adéquation avec le projet professionnel et la formation. Des partenariats avec des institutions étrangères sont mis en place pour aider les étudiants qui sont à la recherche d un stage international. Les formations à l étranger Pour certaines formations, les étudiants ont la possibilité de réaliser un ou plusieurs semestres dans une Université ou une École à l étranger. Dans ce cas, un formulaire de demande est à déposer auprès de leur Responsable Pédagogique de l Université Wesford. Si la demande est acceptée, le suivi des formalités Le Groupe Wesford a plusieurs accords de collaboration avec diverses Universités au Brésil (FIB, UNI- FACS, IESP et FAFIBE), aux USA (Manhattan Institute of Management à New-York et Chapman en Californie), en Chine (Université de Jinan) concernant les formations du 2 ème et 3 ème Cycle. D autres accords avec des pays comme le Liban, l Afrique du Sud, le Maroc ou le Canada sont également opérationnels. Dans un souci de rendre son MBA de plus en plus "global" le service internatioest sous l autorité de l Espace International. L emploi à l international En dernière année de cycle, l étudiant(e) bénéficie des services de l espace Vie Professionnelle. L objectif de ce service est la préparation, l accompagnement et le conseil auprès de chaque étudiant(e) et chaque ancien(ne) élève pour l emploi tout au long de la vie : du premier emploi à l évolution des compétences durant leur carrière. L espace Vie Professionnelle fait référencer Wesford auprès des cabinets de recrutement et DRH des grandes entreprises suisses et étrangères. Toutes les offres d emploi sont mises en ligne, répertoriées par critère. Les offres proviennent soit directement des entreprises qui recherchent des diplômés Wesford, soit d organismes, DRH ou cabinets de recrutement soit des parutions dans les journaux et sur le net. Ces services sont également accessibles aux anciens élèves : Offres en ligne, entraide du réseau des anciens, serveur Link Anciens, pour faciliter l évolution de carrière de l Ancien(ne) Elève Wesford. Les certificats de langues étrangères Les étudiants peuvent préparer au sein de l Université Wesford différents certificats/tests de langues selon leur niveau d études : TOEFL, TOEIC, GMAT, Zertificat Deutch... Contact : Pour toutes informations complémentaires, n hésitez pas à contacter l Espace International : international@wesford.ch Le Service Emploi met en ligne toutes les offres d emploi du marché datant de moins de 15 jours. Wesford met à disposition des étudiants un séminaire annuel de 14 ateliers Vie Professionnelle pour accompagner ses élèves dans leur recherche d emploi. L incubateur Wesford : une structure pour les jeunes voulant créer leur entreprise, qui offre conseils et études de faisabilité, démarches administratives et financières, Business plan et le portage des projets. Wesford est partenaire de plusieurs organisations d aides aux créateurs d entreprises. Plus de 241 Anciens Elèves ont créé avec succès leur entreprise. Université de Wesford 9

10 BDE, BDS, BDA vos passions votre bien-être Bien dans son école, bien dans sa peau Etre bien dans son école est important pour réussir, pour s épanouir et pour partager avec ses amis. En intégrant Wesford, vous participez à l enrichissement de la vie associative de l Université au sein du Bureau des Etudiants, du Bureau des Sports, du Bureau des Arts ou de la Jeune Entreprise. Le Bureau des Etudiants : bien dans sa tête De l organisation de spectacles ou de soirées, à la participation aux événements et activités culturelles extrascolaires : théâtre, concerts, visites de musée l activité est intense à wesford Le Bureau des Sports : bien dans son corps De la gestion des activités sportives à l organisation des rencontres avec d autres Universités, en passant par la semaine de ski, l escalade, le rafting, l open de tennis, le trophée de golf Wesford, le snowesford, le karting, le laser game, la descente de l Ardèche en France, l éventail des événements sportifs est très large. Le Bureau des Arts : bien dans sa passion Créer, participer, découvrir, s épanouir dans un groupe musical, une exposition photo, une pièce de théâtre, une dégustation, un concours d arts,... toutes les passions sont les bienvenues. La Jeune Entreprise : bien dans ses projets Prospecter et trouver des jobs pour étudiants, se charger de leur placement ou encore participer à des missions d étude ou de prospection pour le compte d entreprises publiques ou privées C est un aperçu, en situation réelle, de la vie active. 10