Formation des entrepreneur(e)s Création d entreprise Option économie sociale et solidaire et développement durable CREOPSS

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1 SCIC sarl KEJAL 14 rue de la bise TADEN Tél : Mail : info@kejal.fr Site : Siret : APE : 8559A N déclaration centre de formation : Formation des entrepreneur(e)s Création d entreprise Option économie sociale et solidaire et développement durable CREOPSS Une démarche active : Le projet de création comme principal support pour apprendre à entreprendre Une formation spécifiquement adaptée pour les projets inscrits dans une démarche d économie sociale et solidaire et de développement durable Des options à la carte en fonction des besoins et de la nature des projets du 12 octobre 2015 au 04 mars 2016 à TADEN (22) Participant(e)s : Personne souhaitant créer ou reprendre une entreprise (artisanat, commerce, services ) en entreprise individuelle, en société, en association ou coopérative. Personnes en charge de piloter la création d un projet ou d une nouvelle activité pour une structure existante : entreprise, association, coopérative... Demandeurs d emploi, salariés, personnes en reconversion professionnelle

2 KEJAL, Société Coopérative d intérêt Collectif, SARL Créée en 2004 sous la forme d une SCOP, KEJAL est aujourd hui une Société Coopérative d intérêt Collectif -SCIC- dont les principales activités reposent sur un centre de formation et un bureau d études. La coopérative est composée d une équipe d intervenant(e)s professionnel(le)s, ayant tous, au cours de leurs parcours respectifs, créé et géré des entreprises. Issu(e)s de différents secteurs (commerce, négoce, finances, animation, éducation populaire, formation..), les associé(e)s de Kejal ont mis en commun ces compétences complémentaires pour accompagner, conseiller et former des personnes ou des entreprises souhaitant créer et développer des activités dans des démarches d économie sociale et solidaire et de développement durable. La formation CREOPSS vise principalement à outiller le porteur ou la porteuse de projet en méthodes et à lui apporter les connaissances techniques nécessaires pour créer et gérer une entreprise, dont les entreprises inscrites dans le champ de l économie sociale et solidaire et du développement durable Le projet de chaque participant(e) est le support principal pour s approprier les contenus des interventions en les appliquant directement sur le projet envisagé. L objectif principal est de permettre au ou à la futur(e) chef(fe) d entreprise d être autonome pour faire ses propres choix en matière de stratégies et de gestion. Le coût pédagogique est pris en charge par la Région Bretagne pour les personnes inscrites comme demandeurs d emploi. Les personnes ne disposant plus d indemnités de chômage pourront bénéficier d une rémunération de la région Bretagne : le dossier de demande sera constitué avec le Centre de formation. Pour les salarié(e)s, un devis peut être demandé au centre de formation pour une prise en charge OPCA ou dans le cadre du plan de formation. 2

3 CREOPSS modules : module 1-éthique et culture d'entreprise module 2-territoire et développement local module 3-marketing et gestion commerciale module 4-gestion d'entreprise module 5-gestion juridique et gouvernance module 6- conduite et gestion de projets Pour chaque module : des objectifs des ateliers : - interventions en tronc commun (c'est-à-dire pour tous les participants) - options au choix en fonction des besoins et de la nature des activités à répartir avec des temps personnels de recherche et de rédaction : TPEO - des observations à réaliser durant les périodes de stage Durée totale de la formation : durée en centre : 532 heures durée en entreprise : 105 heures du lundi au vendredi de 9h15 à 17h15 Les dossiers de candidature sont à solliciter par mail à l adresse suivante : antennekejaldinan@orange.fr Nous préférons également les demandes d informations par mail plutôt que par téléphone car nous sommes souvent en déplacement, merci. 3

4 module 1-éthique et culture d'entreprise acquérir des connaissances sur l économie sociale et solidaire, le développement durable, les réseaux et économies alternatives rédiger une charte qui guidera le projet présenter ses conceptions de l entreprenariat chartes: définitions et usages- réseaux de références la démarche de développement durable dans l'entreprise entreprenariat et économie sociale et solidaire un projet collectif la coopération qu' est-ce que c' est? intérêt collectif et utilité sociale options possibles : démarches et initiatives alternatives les circuits courts, l économie circulaire les monnaies alternatives filière déchets et recyclages TP rédaction partie du dossier culture d entreprise module 2-territoire et développement local recueillir des données pertinentes sur les caractéristiques sociologiques, culturelles, économiques et écologiques du territoire local se préparer à travailler en partenariat avec les acteurs du territoire : communication, collaborations le projet et le développement local (notions de ressources et besoins) les acteurs du territoire les partenariats et leurs formalisations un projet collectif la notion de lien réciproque entre associés ou partenaires partenariats et groupements travaux coopératifs de recueil d'informations travaux personnels de recherches d'informations TP rédaction du dossier partie territoire et développement local 4

5 module 3-marketing et gestion commerciale identifier les caractéristiques de la filière et du marché décrire l'offre de services présenter sa stratégie commerciale l'approche filière : définitions et grilles de travail approche marketing: définitions et grilles de travail l'organigramme de l offre de services l étude et le tableau de bord des prestations et produits la programmation et la planification d une offre produits les supports publicitaires option possible : mieux connaître son secteur le commerce équitable ou l'agriculture biologique ou l'éco construction un projet collectif : mutualiser des compétences pour diversifier l' offre prestataires: conventions et contrats travaux personnels d étude de marché travaux personnels sur les gammes ou les prestations proposées TP rédaction du dossier partie étude de marché et offre de services 5

6 module 4-gestion d entreprise élaborer les budgets prévisionnels décrire l'organisation du travail présenter l articulation budget/management la comptabilité au quotidien la gestion financière: résultats, bilans, plan de trésorerie méthode d'élaboration des prévisionnels utilisation d'un logiciel de gestion pour construire son prévisionnel identifier les aides, ressources et financements approche générale management un projet collectif : l' élaboration collective du budget l' organisation collective du travail TP rédaction du dossier partie financière droit du travail et gestion sociale l'égalité Hommes-Femmes TP rédaction du dossier partie organisation du travail l'organisation du travail 6

7 module 5-gestion j uridique et gouvernance Principaux obj ectifs : présenter une hypothèse argumentée de la forme juridique retenue décrire les grands principes de gouvernance envisagée décrire les grandes étapes vers la création approche générale droit des entreprises les instances et obligations statutaires les étapes administratives vers la création option possible : approfondir une forme juridique de son choix : les sociétés de capitaux les coopératives les associations l' entreprenariat individuel un projet collectif : la gouvernance: définitions et pratiques techniques d' animation de réunion autres options possibles : le RSI, les conditions générales de vente, assurances et responsabilités TP rédaction partie juridique et gouvernance TP rédaction des étapes vers la création 7

8 module 6-conduite et gestion de projets construire et mettre en œuvre des méthodes d investigation rédiger et présenter un dossier projet évaluer ses compétences se présenter et communiquer méthodologie de projet et méthodologie d écriture les techniques d'investigation qualitatif, quantitatif les compétences métier et les compétences du chef d'entreprise auto évaluation et évaluation formative + soutenance présentation orale et supports de communication options possibles : analyser des cartes et des données statistiques cartographies, graphismes, données : où les trouver, comment les trier, les analyser et les commenter? Réaliser un premier diagnostic qualitatif le diagnostic: quelle méthode, quels outils pour mieux répondre à des besoins sociaux, culturels, écologiques? Réaliser une enquête clients questionnaire et dépouillement TP rédaction du portefeuille de compétences Préparation soutenance Stages 3 périodes de 35 heures soit 105 heures comprenant les objectifs suivants : 1 ère période : Découverte de l entreprise-1- Etude de terrain de type benschmark 2 ème période : Découverte de l entreprise-2- Enquêtes Etude financière 3 ème période : Découverte de l entreprise-3- Etude j uridique 8

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