Un contrat sectoriel pour l ESS en Rhône-Alpes UN CONTRAT SECTORIEL POUR L ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE EN RHONE-ALPES
|
|
- Lucien Marier
- il y a 8 ans
- Total affichages :
Transcription
1 UN CONTRAT SECTORIEL POUR L ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE EN RHONE-ALPES
2 RESUME DIAGNOSTIC : La Région Rhône Alpes a élaboré un Schéma Régional de Développement économique dans lequel il était prévu de définir et mettre en œuvre un Contrat Sectoriel Economie Sociale et Solidaire. Cette position s inscrit dans la continuité de la reconnaissance de l ESS comme un des axes du développement régional suite aux travaux de la Conférence Régionale pour l Emploi. L Economie Sociale et Solidaire : quelle approche? (Source : Extrait du Cahier thématique Economie Sociale et Solidaire- CESR, juin 2004) Trois grandes familles d acteurs composent l Economie Sociale : Les Mutuelles Les Coopératives Les Associations Celles-ci sont des groupements de personnes et répondent à des principes communs : Adhésion volontaire «un homme, une voix» primauté de l Homme sur le Capital règles dans l affectation du résultat (réserves impartageables, ) non propriété patrimoniale des individus sur l outil de production Les entreprises de l Economie Sociale et Solidaire opèrent sur le champ économique, aussi bien au sein de l Economie marchande que de l Economie non marchande pour ce qui concerne la gestion de services d intérêt général. A ce titre, elles sont actrices de l économie et participent à la dynamique de cette dernière tant au niveau des réponses à des besoins socio-économiques par la production de biens ou de services, qu à celui de l emploi. Aussi, les entreprises de l Economie Sociale et Solidaire sont de droit et de fait des acteurs qui inscrivent leur démarche dans le cadre du marché, notamment les Coopératives et les Mutuelles, mais également pour un grand nombre d associations gestionnaires soumises aux règles du jeu économique. L Economie Sociale n est donc pas «un tiers secteur», ou une économie de second rang. Elle est présente dans de nombreux secteurs d activité, exprimant ainsi une grande diversité. Les entreprises de l Economie Sociale et Solidaire entendent conforter et développer leur présence dans les secteurs les plus diversifiés dans le respect de leurs spécificités et finalités. Il leur appartient de faire de ces différences des atouts de leur compétitivité. Ainsi, l Economie Sociale et Solidaire entend concrétiser une manière différente d entreprendre fondée sur une volonté et une capacité à entreprendre collectivement associant des principes économiques de production et d échanges (compétitivité, équilibre financier, pérennisation et développement, ) à des principes de solidarité entre membres dans une configuration où ceux-ci ont, dans beaucoup de cas la double qualité de producteurs et de bénéficiaires du service rendu. Ainsi, les structures de l Economie Sociale et Solidaire sont-elles des organisations entrepreneuriales, témoignant que pour concrétiser l acte d entreprendre il n y a pas 2
3 d uniformisation des formes juridiques, ce qui est une des dimensions de la liberté d entreprendre. La question de la gouvernance d entreprise est au cœur des préoccupations des entreprises de l Economie Sociale, notamment au regard de la responsabilité sociale des entreprises et du développement durable. L Economie Sociale et Solidaire en Rhône Alpes : Quelques chiffres. (Source : INSEE Rhône Alpes) Les dernières appréciations statistiques de l ESS en région font apparaître que celle-ci regroupe plus de emplois correspondant à près de ETP. Rapporté à l ensemble de l économie régionale, l ESS représente 9,6% de l emploi en Rhône Alpes. Ces emplois sont ventilés dans établissements employeurs (13,5 % des établissements employeurs de Rhône Alpes). La répartition des emplois par secteur d activité est la suivante : Agriculture : 2110 Industrie : 2605 Construction : 568 Commerce : 3728 Services marchands : Services non marchands : Les données statistiques présentées ci-dessus font parties d une étude plus complète de l INSEE en cours d élaboration et dont les résultats détaillés ne seront disponibles qu en juin
4 RESUME STRATEGIE Un contrat sectoriel pour l ESS en Rhône-Alpes Le contexte L ESS s inscrit dans une économie plurielle fondée sur la diversité des modes d entreprendre. A ce titre, elle entend contribuer à la pluralité entrepreneuriale de l économie de Rhône Alpes. Cela passe par : Une contribution forte pour diffuser et favoriser l esprit d entreprendre Une démarche concertée visant à favoriser la création d activités et d entreprises en économie sociale Aussi, la finalité de la stratégie proposée reste le développement de l Economie Sociale et Solidaire, celui-ci passe par l accroissement des performances des entreprises de l ESS (EES). La clé principale d entrée dans la logique du contrat sectoriel reste donc les entreprises, tant celles qui existent que celles en gestation (émergence, création). Une finalité : Renforcer la structuration de l Economie Sociale et Solidaire La performance des EES dépend de la capacité de répondre à leurs besoins. C est pourquoi l axe majeur de la stratégie retenue est la nécessaire structuration de l Économie Sociale et solidaire. Celle ci se décline en 3 points : - produire de la cohérence - produire des démarches collectives - produire l environnement propice au développement des entreprises Dans ce cadre, la volonté qui se traduit dans le contrat sectoriel est de conduire une stratégie et une démarche collective avec un double objectif : favoriser pour les entreprises l accès aux ressources répondant à leurs besoins (une réponse collective à des besoins individuels), inscrire régionalement et localement l instauration de réseaux durables reposant sur des relations inter-entreprises et inter-familles, comme mode opératoire pour mutualiser des moyens, partager des compétences, rechercher des synergies (valoriser les interactions entre les entreprises). L objectif est d aboutir à terme à l émergence et à la création d organisations collectives et partenariales adaptées. Le mode opératoire Il s établit selon quatre modalités : 1- Valoriser des pratiques coopératives 2- Territorialiser l action 3- Innover et expérimenter 4- Articuler démarche transversale et démarche sectorielle La stratégie : s associer, coopérer, mutualiser La stratégie définie dans le contrat sectoriel pour agir dans le sens d une structuration performante de l ESS s appuie sur ce qui constitue à la fois un principe et une démarche : s associer, coopérer, mutualiser. 4
5 Cela exprime la volonté des acteurs de l ESS de mettre en œuvre des pratiques collectives, reposant sur la valorisation à terme des complémentarités ou des synergies et la mise en commun de ressources aptes à répondre aux attentes des EES. La tête de réseau initiant cette pratique est la CRESS RA regroupant en son sein les acteurs de l ESS ; ce qui est conforme à son rôle d ensemblier. Quatre axes composent la stratégie retenue : (Se) connaître, (se) reconnaître, Consolider et développer les activités, Développer les emplois et les compétences, Promouvoir et concrétiser une gouvernance efficace. Ceux-ci ne sont pas indépendants les uns des autres, mais s articulent autour d un objectif concordant : la structuration de l ESS pour répondre aux besoins des EES et agir positivement sur leur performance globale. 1. (Se) connaître, (se) reconnaître L ESS subit un manque de reconnaissance. Celui-ci est souvent lié à un manque de connaissance de sa réalité économique à la fois dans ce qui la définit : un mode d entreprendre et dans son poids économique en terme de création de valeur ajoutée et de volume d emplois. Mais la question de la reconnaissance et de la connaissance en externe renvoie à celle de la connaissance et de la reconnaissance en interne au sein même de l ESS. Au-delà, il est particulièrement important de conduire une politique de communication externe auprès de certains acteurs : - sur les territoires (élus locaux, Comités locaux de Développement, ), - au niveau des réseaux économiques (consulaires, agences de développement, acteurs de la création d entreprises, ). De plus, un effort particulier doit être fait vers les élèves de lycées et les étudiants. 2- Consolider et développer les activités - Créer et innover Le développement de l ESS s inscrit dans une dynamique de création d activités et d innovation, les deux étant souvent liées : Création d activités pour produire des réponses aux mutations économiques et sociales : reprise, transmission d entreprises, services à la personne, insertion économique et sociale, Innovation des formes organisationnelles promues : Société Coopérative d Intérêt Collectif, Coopérative d Activité et d Emploi, Mutuelle d Initiative Sociale, Aussi, les initiatives visant à promouvoir, initier et développer la création d activité seront encouragées dans le cadre du contrat sectoriel. - Accompagner et mettre en réseau L accompagnement est une donnée fondamentale pour les EES qui, soulignons le encore, sont avant tout des TPE et des PME. Celui-ci doit agir dans un souci de mise en réseaux d entreprises sur la base d une activité donnée ou d un territoire donné. L accompagnement doit être un outil d évaluation de la performance des EES, celle-ci devant s inscrire dans la durée. Les préoccupations des EES dans leur souci de développement et de consolidation les amènent à poser des questions sur les problématiques relatives à la démarche Qualité. Aussi, sur le plan de l ensemble de l ESS une action transversale de sensibilisation aux démarches Qualité ainsi que des applications sectorielles d accompagnement vers la Qualité 5
6 seront initiées. Les premiers secteurs concernés par les approches sectorielles seront les services à la personne et l insertion par l activité économique. - Financer La question du financement se pose avec acuité pour beaucoup d EES, notamment sur les problématiques de haut de bilan. En effet, les EES sont, pour beaucoup, des entreprises sans capital (associations et mutuelles) et se dotent de règles de répartition des excédents particulières qui posent la question de la rentabilité financière qui constitue une clé d accès aux financements structurants traditionnels. Certes, il existe des outils spécifiques soit au niveau des réseaux, soit au niveau de la région Rhône Alpes. Il s agit présentement de valoriser et d optimiser l existant, de le compléter et d en renforcer les moyens. A moyen terme, c'est-à-dire à l horizon du contrat sectoriel, l objectif est d aboutir à la création par mutualisation des outils existants, d un véritable fonds de développement de l ESS en Rhône Alpes. 3- Développer les emplois et les compétences - Anticiper et prévoir : la GPEC L Economie Sociale et Solidaire comme tout autre composante de l économie est concernée par les mutations économiques et sociales auxquelles doivent faire face les entreprises, particulièrement sur le champ de l emploi. Ainsi en est-il de la gestion de la pyramide des âges et des enjeux liés au vieillissement de la population active, d activités nouvelles telles que les services à la personne. Aussi, apparaît-il nécessaire de mettre en œuvre une stratégie portant sur l emploi et les ressources humaines et cela à trois niveaux : celui de l anticipation à travers une problématique de GPEC, celui de l accès aux ressources à travers un pôle de compétence GRH. celui de la formation Sur l ensemble de l ESS, il s agit de mettre en œuvre une démarche de sensibilisation aux enjeux de la GPEC. Il importe en effet d intégrer, pour les EES, l enjeu de penser la GRH, selon une démarche anticipatrice. Aussi, est-il nécessaire de sensibiliser à la GPEC ; cela ayant de plus pour effet de conduire les entreprises à une réflexion stratégique au regard de l évolution de leur secteur d activité. Cette démarche de sensibilisation pour l ensemble de l ESS doit ensuite déboucher sur une mise en œuvre opérationnelle à travers l élaboration de Plan de GPEC à l échelon du secteur, d un groupe d entreprises ou d une entreprise. D ores et déjà, un secteur d activité a été identifié pour conduire opérationnellement une démarche GPEC : les services à la personne. - Créer et consolider l emploi Les problématiques de création et de développement de l emploi, si elles sont certes fonction de l activité et du développement de l entreprise, sont indissociables des modalités de conduite de la GRH au sein des EES. A ce niveau, la question de l accès aux compétences est particulièrement prégnante pour beaucoup d entreprises. Pour répondre à ce besoin, deux propositions sont faites par les acteurs de l économie sociale et solidaire : - un pôle de compétences GRH - l insertion des cadres seniors au sein de l ESS, qui peut constituer un moyen efficace pour les EES de se doter de compétences, celles-ci pouvant être partagées entre plusieurs d entres elles (avec par exemple un groupement d employeurs). Le contrat sectoriel doit être l occasion de mener une réflexion et proposer des initiatives sur cette question. 6
7 - Former La formation est une donnée stratégique pour les entreprises. Elle est pour une grande part l aboutissement des démarches de GPEC. Il convient qu elle soit déclinée sur le plan sectoriel. Dans un premier temps, une ADEC (Action de développement des Emplois et des Compétences) sur le champ de l IAE est mise en œuvre. D autres secteurs d activité mettront en œuvre des réflexions pour amorcer une démarche similaire, notamment celui des services à la personne, fortement générateur d emplois dans les années à venir. 4- Promouvoir et concrétiser une gouvernance efficace Développer le dialogue social La fonction «employeur» est fondamentale quant au devenir des EES en particulier et de l ESS en général. Cela s exprime notamment dans la gestion des relations sociales, dans la GRH et la formation professionnelle continue. C est pourquoi, avec les syndicats d employeurs de l ESS (USGERES, UNIFED), il s agit de construire les bases d un dialogue social continu et suivi en considérant qu il s agit d un axe fort de la structuration de l ESS en région. 7
8 Synthèse générale Améliorer la performance des entreprises de l ESS Sensibiliser / Informer Fonction Qualité Accompagner Améliorer la performance des entreprises Fonction GRH Former Sensibiliser / Informer Prévoir Former Outils : - Pôle de coopération - Pôle de compétence - Tutorat - DLA Mettre en réseau, Territorialiser Accompagner Le contrat sectoriel «Economie sociale et solidaire» : Objectifs clés Finalité globale Objectif Niveau 1 Objectif Niveau 2 Se connaître Se reconnaître Sensibiliser, communiquer Informer / Former Consolider et développer les activités Anticiper et prévoir : veille 8
9 Créer, innover Accompagner et mettre en réseau Financer Structurer l ESS Développer les emplois et les compétences Anticiper et prévoir : GPEC Créer et consolider l emploi Former Promouvoir et concrétiser une gouvernance efficace Développer le dialogue social Entreprendre et manager 9
«Panorama transfrontalier de l économie sociale et solidaire»
Une implantation forte de l Economie Sociale et Solidaire de part et d autre de la frontière. Forte de plus de 13 000 établissements et de plus de 200 000 emplois sur le territoire transfrontalier, l économie
Plus en détailLA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Anne DIETRICH Frédérique PIGEYRE 2005, repères, La découverte
LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Anne DIETRICH Frédérique PIGEYRE 2005, repères, La découverte La GRH constitue une préoccupation permanente de toute entreprise, de tout dirigeant, qu il s agisse de
Plus en détailvendredi 17 et samedi 18 octobre 2014 niort / salle de l acclameur Rendez-vous national innover et entreprendre créer son emploi
vendredi 17 et samedi 18 octobre 2014 niort / salle de l acclameur Rendez-vous national de S l économie ociale & olidaire entrée libre innover et entreprendre créer son emploi FondeR son association epargner
Plus en détailContrat économique sectoriel Economie Sociale et Solidaire 2014-2016
Contrat économique sectoriel Economie Sociale et Solidaire 2014-2016 La Région Rhône-Alpes, l Etat, la CRESS Rhône-Alpes et la Caisse des Dépôts et Consignations ont souhaité s engager dans un troisième
Plus en détailRendez-vous de l ESS régionale. Chambre Régionale de l Économie Sociale Poitou-Charentes 60-68 rue Carnot 86000 POITIERS www.cres-pch.
Rendez-vous de l ESS régionale Chambre Régionale de l Économie Sociale Poitou-Charentes 60-68 rue Carnot 86000 POITIERS www.cres-pch.org %! "! $!!" # % " Les entreprises d économie sociale et solidaire
Plus en détailContribuer au Développement de Territoires Solidaires
Contribuer au Développement de Territoires Solidaires des entreprises en mouvement! Les 500 adhérents* COORACE défendent depuis 1985 le droit au travail pour tous. Ils participent sur l ensemble du territoire
Plus en détailPOUR LE DÉVELOPPEMENT DU TERRITOIRE D EST ENSEMBLE 2014-2017
LE PACTE : un outil pragmatique et partenarial au service des habitants et des acteurs économiques POUR LE DÉVELOPPEMENT DU TERRITOIRE D EST ENSEMBLE 2014-2017 Depuis sa création Est Ensemble a fait du
Plus en détailLes valeurs et les acteurs de l économie sociale et solidaire : une culture de réseaux pour développer le tiers secteur
Les valeurs et les acteurs de l économie sociale et solidaire : une culture de réseaux pour développer le tiers secteur L économie sociale et solidaire se caractérise par une manière différente d entreprendre
Plus en détail10 ENGAGEMENTS, 30 PROPOSITIONS DE LA MAJORITÉ DÉPARTEMENTALE «Avec vous, une Saône et Loire innovante et attractive»
10 ENGAGEMENTS, 30 PROPOSITIONS DE LA MAJORITÉ DÉPARTEMENTALE «Avec vous, une Saône et Loire innovante et attractive» Préambule Si l actuelle majorité peut indéniablement se prévaloir d un très bon bilan,
Plus en détailblgpec : Où en est mon établissement? Sommaire :
2 Sommaire : INTRODUCTION / PRESENTATION La GPEC, pourquoi?... 3 La GPEC, c est quoi?... 4 La GPEC, comment?... 5 Les objectifs du guide... 6 Comment utiliser ce guide?... 7 LE GUIDE D AUTODIAGNOSTIC Projet
Plus en détailL emploi des jeunes dans les entreprises de l économie sociale et solidaire
L emploi des jeunes dans les entreprises de l économie sociale et solidaire Contexte régional Créé en 2010 par l Atelier Centre de ressources régional de l économie sociale et solidaire et la Chambre régionale
Plus en détailPanorama. de l économie sociale et solidaire
Panorama de l économie sociale EN FRANCE ET DANS LES RÉGIONS Réalisée par l Observatoire National de l Economie Sociale et Solidaire, cette nouvelle édition du «Panorama de l économie sociale en France
Plus en détailL écosystème de l ESS en Languedoc-Roussillon
L écosystème de l ESS en Languedoc-Roussillon Debate 7. Muriel Nivert-Boudou DG Cress LR www.cresslr.org www.coventis.org Bref historique de l ESS en France L Economie sociale est née et a pris son essor
Plus en détailwww.groupecaissedesdepots.fr La Caisse des Dépôts acteur du développement économique et de l économie sociale et solidaire
www.groupecaissedesdepots.fr La Caisse des Dépôts acteur du développement économique et de l économie sociale et solidaire développement économique et économie sociale et solidaire En soutenant la création
Plus en détailComité stratégique de la démarche Alsace 2030 : des ambitions fortes, une vision partagée
Strasbourg, le 14 novembre 2014. Comité stratégique de la démarche Alsace 2030 : des ambitions fortes, une vision partagée Philippe Richert, Président du Conseil Régional d Alsace, Ancien Ministre, a ouvert
Plus en détailPlan Local de Développement de l Économie Sociale et Solidaire 2011-2015
Plan Local de Développement de l Économie Sociale et Solidaire 2011-2015 MAI 2011 1 Sommaire 1. Eléments de contexte... 3 1.1 L économie sociale et solidaire à Lille, Lomme et Hellemmes en quelques chiffres..4
Plus en détailLa professionnalisation
La professionnalisation 24 Le programme Nouveaux services emplois jeunes, inauguré en octobre 1997, avait déjà comme objectif d améliorer le fonctionnement économique des associations : le jeune salarié
Plus en détailIntroduction : histoire et concept de l économie sociale Lucile Manoury
Introduction : histoire et concept de l économie sociale Lucile Manoury Lucile Manoury Chargée d études, Collège coopératif, Aix-en-Provence Bonjour à tous. Je vais vous faire une présentation un peu théorique
Plus en détailLa loi sur l économie sociale et solidaire. Les principales dispositions et quelques angles de vue
La loi sur l économie sociale et solidaire Les principales dispositions et quelques angles de vue La loi ESS du 31 juillet 2014 les racines de l ESS Un peu d histoire: Des lois sur les coopératives, les
Plus en détailAide au recrutement, à l accueil et à l intégration des nouveaux entrants Professionnalisation et fidélisation d un salarié Tutorat
Objectifs : Être au plus près des entreprises et de leurs salariés en proposant des services et outils adaptés à leurs besoins. 12 fiches «service» synthétiques, répertoriées en 5 grands thèmes : PROFESSIONNALISATION
Plus en détailPOUR UNE NOUVELLE POLITIQUE DE SOUTIEN A L INSERTION PAR L ACTIVITE L ECONOMIQUE. Rapport Cadre n CR 41-09 du 06 Mai 2009
POUR UNE NOUVELLE POLITIQUE DE SOUTIEN A L INSERTION PAR L ACTIVITE L ECONOMIQUE Rapport Cadre n CR 41-09 du 06 Mai 2009 1 Une politique régionale concertée Le 20 Mai 2008, le CRIF organise une large concertation
Plus en détailLivret d accueil. Présentation de l économie sociale et solidaire à destination de ses acteurs. S associer coopérer mutualiser
Livret d accueil Présentation de l économie sociale et solidaire à destination de ses acteurs S associer coopérer mutualiser PRÉAMBULE Accueillir au sein des structures de l Économie Sociale et Solidaire
Plus en détailProjet de pôle de développement de l Économie Sociale et Solidaire
Projet de pôle de développement de l Économie Sociale et Solidaire Étude de préfiguration Restitution aux acteurs 15 octobre 2008 Dossier remis aux participants 1 Version n 3 Sommaire Méthodologie Priorités
Plus en détailCHARTE RESPONSABILITE SOCIALE DE L ENTREPRISE MAJ : 2013
1 CHARTE RESPONSABILITE SOCIALE DE L ENTREPRISE MAJ : 2013 2 Groupama Asset Management s engage par le biais de cette présente Charte à appliquer et promouvoir une politique de Responsabilité Sociale de
Plus en détailL intergénérationnel, un enjeu pour tous
www.limousin.gouv.fr 1 2 L intergénérationnel, un enjeu pour tous 3 SOMMAIRE COMMUNIQUE DE SYNTHESE page 4 CONTEXTE page 6 Le contrat de génération en Limousin L appui-conseil au contrat de génération
Plus en détailEconomie Sociale et Solidaire, une invitation à vivre autrement!
Economie Sociale et Solidaire, une invitation à vivre autrement! Dossier de presse Rencontres Solidaires en Rhône-Alpes Novembre 2010 Plus de 100 rendez-vous en Rhône-Alpes! Service presse 04 72 59 40
Plus en détailAPPEL A PROJETS 2010. Axe d intervention 4. Version corrigée Mars 2010. PO FSE 2007-2013 «Compétitivité régionale et emploi» Ile-de-France
PO FSE 2007-2013 «Compétitivité régionale et emploi» Ile-de-France Contacts Direction régionale du travail, de l emploi et de la formation professionnelle d Ile de France Orientation et appui Service FSE
Plus en détailDéplacement en corse de. Olivier buquen. délégué interministériel à l intelligence économique
Déplacement en corse de Olivier buquen délégué interministériel à l intelligence économique Mardi 28 mai 2013 12 h 00 Salle Claude Erignac Dossier de Presse 1/9 Depuis 2008, les entreprises ainsi que les
Plus en détailUNIVERSITE PIERRE MENDES FRANCE (GRENOBLE II) FACULTE D ECONOMIE DE GRENOBLE
UNIVERSITE PIERRE MENDES FRANCE (GRENOBLE II) FACULTE D ECONOMIE DE GRENOBLE MEMOIRE DE MASTER II ECONOMIE TERRITORIALE ET DEVELOPPEMENT (CONDUITE DE PROJET DE DEVELOPPEMENT TERRITORIAL) QUEL RAPPROCHEMENT
Plus en détailUne loi de reconnaissance de l'economie Sociale et Solidaire
Une loi de reconnaissance de l'economie Sociale et Solidaire Ensemble, Entreprendre Autrement 1 1. Principes, périmètre et bonnes pratiques : ce que dit la loi Ensemble, Entreprendre Autrement 2 Des principes
Plus en détailAvant de commencer, merci de renseigner les données suivantes :
Le questionnaire ci dessous a pour objectif de faire le point sur le RESSOL, sur notre dernière action à savoir le mois de l Economie Sociale et Solidaire et sur nos pistes d évolution. Ce questionnaire
Plus en détailAssociations Dossiers pratiques
Associations Dossiers pratiques La loi ESS, enjeux et opportunités (Dossier réalisé par Michèle Lorillon, In Extenso) La loi relative à l Economie Sociale et Solidaire (ESS), qui était tant attendue par
Plus en détailCompte rendu de la journée technique du mardi 23 septembre organisée par ODIT France à la Maison du Tourisme 75014 Paris
Compte rendu de la journée technique du mardi 23 septembre organisée par ODIT France à la Maison du Tourisme 75014 Paris Thème : Commercialiser la campagne : les questions de base posées aux territoires
Plus en détailAGEFOS PME Ile-de-France. Appel d offres PLATE-FORME FORMATION INFORMATION. La GPEC au cœur des entreprises du Parc de Courtaboeuf.
AGEFOS PME Ile-de-France Appel d offres PLATE-FORME FORMATION INFORMATION La GPEC au cœur des entreprises du Parc de Courtaboeuf 17 décembre 2009 Contact : Christelle Soury AGEFOS PME IDF Délégation Sud
Plus en détailIntroduction : reconnaître et développer
Introduction : reconnaître et développer l Économie sociale et solidaire Qu est-ce que l ESS? chiffres clés z 200000 structures z 2,4 milions de salariés z + 23 % d emplois créés depuis 10 ans Coopératives
Plus en détail9,8 % de l emploi 2,1 millions de salariés 203 000 établissements employeurs
DONNÉES AU 31/12/2006 SOURCE INSEE-CLAP 1 - DÉCEMBRE 2008 Panorama de l'économie sociale EN FRANCE ET DANS LES RÉGIONS Ce document est la première publication réalisée par l Observatoire national de l
Plus en détailFiche «emploi» Conseil Régional Nord Pas de Calais MESURE 3 : LE CONTRAT DE CREATION. Les dispositifs régionaux d aide à l emploi
Janvier 2015 Les dispositifs régionaux d aide à l emploi Conseil Régional Nord Pas de Calais Création et développement d activités Quoi? Ce dispositif est une politique générale pour les structures de
Plus en détailEntreprendre autrement: Introduction à l économie sociale et solidaire et à l Entrepreneuriat social
Entreprendre autrement: Introduction à l économie sociale et solidaire et à l Entrepreneuriat social Université de Caen - Master 2 : Entrepreneuriat UFR - Sciences Economiques et de Gestion Février 2009
Plus en détailDEMANDE DE SOUTIEN - RAVIV. Fonds de Soutien à l Initiative et à la Recherche
DEMANDE DE SOUTIEN - RAVIV Fonds de Soutien à l Initiative et à la Recherche 2015 1 PRESENTATION DE LA STRUCTURE RAViV est un réseau solidaire de compagnies et structures franciliennes de spectacle vivant
Plus en détailL emploi et la formation dans la Communauté d Agglomération de l Artois
L emploi et la formation dans la Communauté d Agglomération de l Artois Artois Comm et la C.R.E.S.S. collaborent afin de concourir ensemble au développement de l Economie Sociale et Solidaire. Le partenariat
Plus en détailResponsable d agence
Responsable d agence La filière certifications de l afpols l école L afpols conçoit et met en œuvre depuis plus de 20 ans des cycles de formations qualifiantes pour répondre aux besoins de professionnaliser
Plus en détailQuels apports de la loi ESS de juillet 2014 pour les associations
Quels apports de la loi ESS de juillet 2014 pour les associations Associations (artistiques et culturelles), quels liens avec l ESS Les associations font donc automatiquement partie du périmètre de l ESS
Plus en détailÉDITORIAL. Chiffres Clés. 29% des emplois. 11% des établissements employeurs de la région
ÉDITORIAL Les mutations environnementales, économiques et sociales n ont de cesse et depuis quelques années nous ressentons que cette vitesse d évolution tend à devenir exponentielle Que sera demain? Cette
Plus en détailQu est ce que l Economie Sociale?
Fiche n 2 Les entreprises : Qu est ce que l Economie Sociale? Les de toutes natures (salariés, usagers, ), les mutuelles (assurance ou prévoyance santé), les associations et les fondations constituent
Plus en détailLIVRe BLANC. www.menages-prevoyants.fr LA MUTUELLE QUI VA BIEN!
LIVRe BLANC www.menages-prevoyants.fr LA MUTUELLE QUI VA BIEN! MUTUELLE LMP LA COMPLÉMENTAIRE SANTÉ COLLECTIVE, UN ENJEU MAJEUR DÈS MAINTENANT. CONTRAT COLLECTIF ACCORD NATIONAL INTERPROFESSIONNEL DU 11
Plus en détailPrincipales mesures du projet de loi Économie Sociale et Solidaire
Principales mesures du projet de loi Adopté le 21 juillet 2014 Document édité le 22 juillet 2014 #loiess Sommaire Introduction aux principales mesures du projet de loi relatif à l Économie sociale et solidaire...
Plus en détailMASTER MANAGEMENT DES RH ET DU DÉVELOPPEMENT SOCIAL SPÉCIALITÉ GESTION STRATÉGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES À FINALITÉ PROFESSIONNELLE
MASTER MANAGEMENT DES RH ET DU DÉVELOPPEMENT SOCIAL SPÉCIALITÉ GESTION STRATÉGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES À FINALITÉ PROFESSIONNELLE RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : Master (LMD) Domaine ministériel
Plus en détail«TRANSMÉA», UN FONDS UNIQUE DE CAPITAL INVESTISSEMENT DÉDIÉ AUX RES ORGANISÉS EN SCOP
«TRANSMÉA», UN FONDS UNIQUE DE CAPITAL INVESTISSEMENT DÉDIÉ AUX RES ORGANISÉS EN SCOP I. Présentation de l action La Région Rhône-Alpes a lancé en 2007, en partenariat avec l Union régionale des Scop (Urscop),
Plus en détailPrincipales mesures de la loi relative à l Économie Sociale et Solidaire
Principales mesures de la loi relative à l Promulguée le 31 juillet 2014 #loiess Sommaire Introduction aux principales mesures du projet de loi relatif à l Économie sociale et solidaire........................................................5
Plus en détailRenforcer la mobilisation du droit commun
Dossier ressources Comprendre le droit commun pour le renforcer dans les quartiers Dans son article 1 er, la loi pour la ville et la cohésion urbaine précise : «La politique de la ville mobilise et adapte,
Plus en détailMutualisation des compétences
Premières Rencontres richesses humaines associatives 2 & 3 décembre 2014 ATELIER PROSPECTIF Mutualisation des compétences DEFINITIONS Mutualisation La mutualisation se définit comme la synergie entre deux
Plus en détailFICHE TECHNIQUE : METTRE EN PLACE UNE GPEC
METTRE EN PLACE UNE GPEC Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Cette fiche technique aborde la mise en place d une démarche GPEC sous l angle de la description d un processus. Elle présente
Plus en détailProgramme de formation des bénévoles et salariés de l ESS en Corse 2015
Programme de formation des bénévoles et salariés de l ESS en Corse 2015 Cahier des charges pour le dépôt des réponses À l attention des Organismes de Formation, Ajaccio, le 4 février 2015 Objet : Appel
Plus en détail4.1. Sources. Champs. et méthodes. de l ESS. Liste des catégories juridiques incluses dans le champ de l économie sociale
4.0 Sources et méthodes Le périmètre a été établi en collaboration avec l INSEE et les méthodologies de traitement sont harmonisées au sein du réseau national des observatoires des Chambres Régionales
Plus en détail1. STRUCTURATION FEDERALE BI POLAIRE
ADDITIF EXPLICATIF 1. STRUCTURATION FEDERALE BI POLAIRE Organisation de deux «secteurs» clairement identifiés dans leurs objectifs et missions. Sous la responsabilité d un pilotage unique, ces deux «secteurs»
Plus en détailLE PÔLE D EXCELLENCE OUTIL DE STRUCTURATION ET DE PROFESSIONNALISATION DU SECTEUR DU TOURISME EN MARTINIQUE
LE PÔLE D EXCELLENCE OUTIL DE STRUCTURATION ET DE PROFESSIONNALISATION DU SECTEUR DU TOURISME EN MARTINIQUE Chantal LAMEYNARDIE Consultante chef de projets RH - Groupe MONPLAISIR Quelles compétences pour
Plus en détailETRE PRESTATAIRE POUR LE DISPOSITIF LOCAL D ACCOMPAGNEMENT EN BOURGOGNE
ETRE PRESTATAIRE POUR LE DISPOSITIF LOCAL D ACCOMPAGNEMENT EN BOURGOGNE Juin 2014 Sommaire PRESENTATION DU DISPOSITIF LOCAL D ACCOMPAGNEMENT... 3 1- Le Dispositif Local d accompagnement (DLA)... 3 2- Cible
Plus en détailMÉTHODOLOGIQUE GUIDE. Conduite de projets partenariaux de développement territorial
GUIDE MÉTHODOLOGIQUE Conduite de projets partenariaux de développement territorial initiés ou co-initiés par des acteurs de l Insertion par l Activité Économique Une production du Centre de ressources
Plus en détailLES SERVICES A LA PERSONNE EN ARTOIS COMM.
LES SERVICES A LA PERSONNE EN ARTOIS COMM. Direction du Développement Economique et Emploi Artois Comm. Le 4 juin 2010 ARTOIS COMM. PRESENTATION D ARTOIS COMM. LES CARACTERISTIQUES DU TERRITOIRE : La Communauté
Plus en détailDOSSIER DE PRESSE Forum de l emploi solidaire -
DOSSIER DE PRESSE Relations Presse : Abrasive Karine Michaud Tel : 04 26 00 25 16 E-mail : contact@abrasive.fr Communiqué de presse 17 octobre 2014 Forum de l emploi solidaire : une journée pour découvrir
Plus en détailACCORD DU 27 NOVEMBRE 2013
MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI ET DU DIALOGUE SOCIAL CONVENTIONS COLLECTIVES Brochure n 3364 Convention collective nationale RÉGIME SOCIAL DES INDÉPENDANTS IDCC : 2796. Personnel de direction Brochure
Plus en détailLoi Economie Sociale et Solidaire
Loi Economie Sociale et Solidaire Après un an de débats parlementaires, le texte de loi relatif à l'économie sociale et solidaire a été définitivement adopté par l Assemblée Nationale le 21 juillet et
Plus en détailRèglement du prix OCTOBRE 2014
Règlement du prix OCTOBRE 2014 Avec l'ambition de faire progresser la qualité de l emploi associatif et dans le cadre de la Grande cause nationale 2014, Le Mouvement associatif en partenariat avec l UDES,
Plus en détailMettre en place de plateformes inter-opérables mutualisées d informations et de services.
7 points pour garantir un bel avenir de la e-santé en France... by Morgan - Dimanche, janvier 30, 2011 http://www.jaibobola.fr/2011/01/avenir-de-la-e-sante-en-france.html La Recherche et le développement
Plus en détailFORMATION PROFESSIONNELLE GUIDE PRATIQUE DE LA RÉFORME
FORMATION PROFESSIONNELLE GUIDE PRATIQUE DE LA RÉFORME ENTREPRISES, INVESTISSEZ DANS VOTRE AVENIR AVEC LA FORMATION PROFESSIONNELLE. FORMATION PROFESSIONNELLE GUIDE PRATIQUE DE LA RÉFORME 1 SOMMAIRE INTRODUCTION
Plus en détailPROJET DE REFERENTIEL D ACTIVITES ET DE COMPETENCES CADRE DIRIGEANT D ENTREPRISE AGRICOLE FRUITS ET LEGUMES
29 septembre 2006 PROJET DE REFERENTIEL D ACTIVITES ET DE COMPETENCES CADRE DIRIGEANT D ENTREPRISE AGRICOLE FRUITS ET LEGUMES DOCUMENT DE TRAVAIL REMARQUES PREALABLES SUR LES MODALITES D ELABORATION DU
Plus en détailEconomie autrement quinzaine du Narthex 19-11-2014
Economie autrement quinzaine du Narthex 19-11-2014 2 LE CREDIT COOPERATIF Ø banque à part entière, Ø banque coopérative actrice d une finance patiente, Ø banque engagée, Ø banque de l économie sociale
Plus en détailMobiliser les entreprises : un nouveau défi pour les acteurs de l insertion
Mobiliser les entreprises : un nouveau défi pour les acteurs de l insertion Léopold GILLES Directeur du Département «Evaluation des politiques sociales» - CREDOC SOMMAIRE RAPPEL : entreprises solidaires
Plus en détailGuide Leader + 16 pages 12/07/05 11:20 Page 1. En Pays Portes de Gascogne l Europe est partenaire de vos projets LEADER +
Guide Leader + 16 pages 12/07/05 11:20 Page 1 En Pays Portes de Gascogne l Europe est partenaire de vos projets LEADER + Guide Leader + 16 pages 12/07/05 11:20 Page 2 LEADER + Qu est-ce que c est? Liaison
Plus en détailMINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL CONVENTIONS COLLECTIVES
MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL CONVENTIONS COLLECTIVES Brochure n 3034 Convention collective nationale IDCC : 1090. SERVICES DE L AUTOMOBILE (Commerce
Plus en détailLe cahier des charges du 2 ème appel à projets d Alter Incub Rhône-Alpes, l incubateur régional d entreprises sociales, précise le contexte dans
Le cahier des charges du 2 ème appel à projets d Alter Incub Rhône-Alpes, l incubateur régional d entreprises sociales, précise le contexte dans lequel s inscrit Alter Incub ainsi que les modalités et
Plus en détailL'insertion professionnelle des bénéficiaires du RSA en outre-mer
Inspection générale des affaires sociales RM2014-090R Inspection générale de l administration N 14-122/14-077/01 L'insertion professionnelle des bénéficiaires du RSA en outre-mer SYNTHESE Établie par Michel
Plus en détailLOI n 2013-504 du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l emploi (1) Version consolidée au 4 avril 2015
LOI n 2013-504 du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l emploi (1) Version consolidée au 4 avril 2015 Chapitre Ier : Créer de nouveaux droits pour les salariés Section 1 : De nouveaux droits individuels
Plus en détailI I I I I I I I I I I I I I I
La GPEC version PME : retour d expériences I I I I I I I I I I I I I I I développement de l entreprise aide à la prise de décisions sécurisation des parcours professionnels valorisation des potentiels
Plus en détailPRATIQUE. Le prêt de personnel à but non lucratif, une forme atypique d emploi et de travail
innovation sociale en rhône-alpes FICHE n 27 PRATIQUE MutualisER des ressources HUMAINES Le prêt de personnel à but non lucratif, une forme atypique d emploi et de travail Les mutations des entreprises
Plus en détailLe point de vue de l UNSA
Le point de vue de l UNSA La GPEC, une opportunité pour le dialogue social dans l entreprise La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) est devenue objet de négociation dans l entreprise
Plus en détailLES PÔLES DE COMPÉTITIVITÉ : FAIRE CONVERGER PERFORMANCE ET DYNAMIQUE TERRITORIALE
310 N U M É R O Vendredi 4 juillet 2008 LES PÔLES DE COMPÉTITIVITÉ : FAIRE CONVERGER PERFORMANCE ET DYNAMIQUE TERRITORIALE RAPPORTEUR : ANDRÉ MARCON AU NOM DE LA SECTION DES ÉCONOMIES RÉGIONALES ET DE
Plus en détailLes politiques régionales de soutien à l insertion par l activité économique
Mai 2014 Insertion par l activité économique PANORAMA Les politiques régionales de soutien à l insertion par l activité économique o Points de repère sur la place de l IAE dans les politiques régionales
Plus en détailLe Conseil Général accompagne le déploiement de la société de l information en Gironde
Le Conseil Général accompagne le déploiement de la société de l information en Gironde Le numérique transforme en profondeur les modes de vie, bouleverse l organisation et les marchés des entreprises traditionnelles,
Plus en détailLOI DU 31 JUILLET 2014 RELATIVE A L ESS 25 JUIN 2015
LOI DU 31 JUILLET 2014 RELATIVE A L ESS 25 JUIN 2015 POINTS CLES DATES - 2000 Guy Hascoët - 1 er secrétaire d Etat à l ESS propose une loi - 2010 premier rapport par Francis Vercamer - 2011 Benoit Hamont
Plus en détailACCORD DU 15 DÉCEMBRE 2011
MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL CONVENTIONS COLLECTIVES Brochure n 3364 Convention collective nationale RÉGIME SOCIAL DES INDÉPENDANTS IDCC : 2796.
Plus en détailun Plan d Action Séniors un accord ou d entreprise Construire TRANSPORT & LOGISTIQUE Avec la participation de
Construire un accord ou d entreprise un Plan d Action Séniors TRANSPORT & LOGISTIQUE Direction régionale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle Avec la participation de La loi, les
Plus en détailPlate-forme RSE. Commissariat Général à la stratégie et la prospective
Plate-forme RSE Commissariat Général à la stratégie et la prospective «La Région Languedoc-Roussillon accélérateur de compétitivité et de responsabilité sociale pour les entreprises» Josick Paoli Directrice
Plus en détailPANORAMA. Economie sociale et solidaire dans l'entente. Décembre 2013. Chiffres-clés des entreprises et des emplois de l ESS
Economie sociale et solidaire dans l'entente PANORAMA Décembre 2013 Chiffres-clés des entreprises et des emplois de l ESS L économie sociale et solidaire (ESS) rassemble les entreprises qui cherchent à
Plus en détailPLAN RÉGIONAL DE DÉVELOPPEMENT DE L économie SOCIALE ET SOLIDAIRE PREDESS 2014-2020. Bourgogne. éco
PLAN RÉGIONAL DE DÉVELOPPEMENT DE L économie SOCIALE ET SOLIDAIRE PREDESS 2014-2020 Bourgogne éco 2020 PREAMBULE Un contexte global de crise : rechercher de nouveaux modèles de développement économique
Plus en détailOrganismes mutualistes Activités d assurance Relevons ensemble vos défis. kpmg.fr
Organismes mutualistes Activités d assurance Relevons ensemble vos défis kpmg.fr Les défis du futur Une réponse adaptée Les mutuelles du livre II du Code de la mutualité font face à de réelles mutations,
Plus en détailGroupe de travail 3 : Emploi, formation, compétences
Groupe de travail 3 : Emploi, formation, compétences Réunion 3 11 décembre 2013 Ivry-sur-Seine Fiche synthèse Réunion 3 Emploi, formation, compétences Groupe animé par Patrick Loire, directeur des relations
Plus en détailAxes de travail et plan d action 2015
19 novembre 2014 Axes de travail et plan d action 2015 SOMMAIRE Introduction... 3 Partager l information sur les métiers, l emploi et la formation professionnelle en LR ; être plus utile et plus accessible...
Plus en détailAVENANT DU 3 NOVEMBRE 2011
MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI ET DE LA SANTÉ CONVENTIONS COLLECTIVES Brochure n 3161 Convention collective nationale IDCC : 2120. BANQUE AVENANT DU 3 NOVEMBRE 2011 À L ACCORD DU 10 JUIN 2011 RELATIF
Plus en détailRapport d activité. Rhône-Alpes Active Une finance solidaire au service de l emploi et des territoires
Rapport d activité 2014 Une finance solidaire au service de l emploi et des territoires EN En 2014 3 668 emplois créés ou consolidés 907 projets accompagnés et 20,9 M mobilisés en Jean Jacques Martin Président
Plus en détailVision transversale et action cohérente pour la protection de l Environnement
Agence de Développement Social Vision transversale et action cohérente pour la protection de l Environnement SOMMAIRE 1. vision 2. Mission de l ADS dans le domaine de la Protection de l Environnement,
Plus en détailPour une économie démocratique. Douze propositions de l économie sociale et solidaire
Pour une économie démocratique Douze propositions de l économie sociale et solidaire Novembre 2011 Le Conseil des Entreprises, Employeurs et Groupements de l Economie Sociale (CEGES) regroupe les entreprises,
Plus en détailPlan régional d internationalisation des entreprises en Pays de la Loire 2013 / 2015
Plan régional d internationalisation des entreprises en Pays de la Loire 2013 / 2015 Dans le cadre du Schéma Régional de l Economie et de l Emploi Durables et de la Stratégie régionale à l international
Plus en détailI. Marché du travail et emploi salarié privé. Evolution du nombre de demandeurs d emploi (cat ABC) à fin octobre 2012. Oct. 2011 Oct.
M a i s o n d e l E m p l o i L es Cahier s J a n v i e r 2 0 1 3 - N u m é r o 1 9 Avec la participation de : Ce cahier construit par et pour les acteurs de l Emploi, de la Formation et du Développement
Plus en détailL ÉCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE
L ÉCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE L autre volonté d entreprendre LIVRE BLANC Le Département, constructeur d avenir Sommaire Préambule de Monsieur Jacques Napieraj 2 Introduction 3 L Economie sociale et solidaire,
Plus en détailMinistère de l'emploi, de la cohésion sociale et du logement
Ministère de l'emploi, de la cohésion sociale et du logement Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle Sous-direction mutations économiques Sous-direction des politiques de format
Plus en détailDiplôme d Université
Formation Continue Diplôme d Université Gérer et Développer votre Association I.A.E de Lyon - Université Jean Moulin - Lyon 3 6, cours Albert Thomas - BP 8242-69355 Lyon cedex 08 Tél. : 04 78 78 71 88
Plus en détailAnalyse Régionale DLA 2014
18/11/2014 Analyse Régionale DLA 2014 Analyse des enjeux et besoins d accompagnement des structures d utilité sociale en Provence-Alpes-Côte d Azur Le DLA Provence-Alpes-Côte d Azur est financé par : Chambre
Plus en détailPanorama. de l économie sociale et solidaire
Panorama de l économie sociale et solidaire en France et dans les régions - Édition 2012 >>>>> >>>>> Réalisé par l Observatoire national de l économie sociale et solidaire, cette nouvelle édition du «Panorama
Plus en détailUne version Word, modifiable, de ce document peut vous être envoyée sur simple demande par mail à l adresse : observatoire-metallurgie@uimm.
Une version Word, modifiable, de ce document peut vous être envoyée sur simple demande par mail à l adresse : observatoire-metallurgie@uimm.com Accord national du 13 novembre 2014 relatif à la formation
Plus en détail