F I C H E M O D U L E

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1 F I C H E M O D U L E Titre de la formation : Assurer la pérennité de l entreprise par la gestion des risques Région : Picardie Département (lieu de la formation) : Somme Priorité : P4- VOLET SOCIAL DU DEVELOPPEMENT DURABLE Responsable de stage et coordonnées : Charlotte LAMOTTE clamotte@perig.com PROJET DE FORMATION Titre de la formation : Assurer la pérennité de l entreprise par la gestion des risques Durée de la formation (par stagiaire en heure) : 7h00 Date prévue : début : 29/12/2013 Date fin : 29/12/2013 Lieu de réalisation : CERFRANCE Somme : 13 rue de l ile mystérieuse BOVES Nombre total de stagiaires prévus : 12 dont stagiaire éligible à VIVEA (15 max si 1 animateur et 18 max si plusieurs animateurs) : 12 CARACTERISTIQUES DU PROJET Exposé des motifs de la formation (objet, contexte, porteur de projet, attentes du public) : A quelles préoccupations ou à quels enjeux répond l'action de formation proposée? Problème à résoudre, adaptation à une évolution du métier, nouveau projet, préciser le porteur de projet Les exploitants agricoles sont engagés dans un processus de transition vers des modèles d entreprise durable qui s appuie en premier lieu sur la démarche ISO Cette norme s inspire des principes de l amélioration continue qui fondent les démarches de management de la qualité. Ce processus suppose la remise en question des pratiques professionnelles mais également une réflexion sur le management de l entreprise. La maîtrise de ce processus par les agriculteurs nécessite l acquisition de compétences et de méthodes nouvelles. L exposition aux risques des entreprises agricoles françaises n est plus à démontrer mais l appropriation des outils et méthodes au management des risques par le chef d entreprise reste à construire. Dans ce cadre là, la prévention (mesures prises pour éviter un danger avant sa survenance) et la gestion des risques deviennent des axes incontournables dans la pérennité de l entreprise.

2 Objectif général de l'action de formation : A formuler sous forme de capacités à acquérir par les stagiaires, en visant une évolution des savoirs et des savoir-faire des bénéficiaires, à partir de leurs compétences, qualifications et besoins. Les acquis de la formation doivent être transférables et utilisables d une entreprise à l autre. (exclus : formation à un logiciel maison, à des procédures internes ) Verbes pouvant être utilisé : construire, conduire, évaluer, expérimenter, tracer (à exclure : comprendre, connaître, être sensibilisé à, aider) Appliquer de manière opérationnelle la norme ISO dans l entreprise Utiliser les méthodes de gestion de risque Identifier et évaluer les risques majeurs de l entreprise Réfléchir en collectif sur les mesures de prévention à mettre en place. Développer la politique santé et sécurité dans l'entreprise Public visé et zone géographique et prérequis : Type de production, le ou les département(s), la ou les petite(s) région(s), le ou les canton(s) ou autre zone géographique sur lequel s effectuera le recrutement. Notez des PRE-REQUIS obligatoires ( Le stagiaire doit avoir fait une analyse environnementale sur son site par exemple) Exploitations agricoles de Picardie et des départements limitrophes engagés en démarche ISO CRITERES ET MODALITES D'EVALUATION DES RESULTATS : Les capacités acquises par chaque stagiaire. Comment et quand allez-vous les évaluer? Doit permettre de mesurer l efficacité de la formation (examen, tests, fiches d évaluation, audits internes, quizz) Evaluation des connaissances acquises en fin de journée à l aide d un questionnaire écrit La satisfaction des stagiaires. Comment et quand allez-vous l'évaluer? Doit permettre de mesurer le degré de satisfaction des stagiaires (fiches d évaluation, tour de table ) Evaluation écrite individuelle à l'issue de la formation

3 PROGRAMME DETAILLE Prévoir et noter des temps d appropriation des connaissances et d évaluation de la formation par le stagiaire et des acquis Séance n 1 Durée : 3h30 (max par ½ journée) Objectifs pédagogiques de la séquence ou du module : A formuler sous forme de capacités à acquérir par les stagiaires. Verbes pouvant être utilisé : construire, conduire, évaluer, expérimenter, tracer (à exclure : comprendre, connaître, être sensibilisé à, aider) Etre capable de comprendre le lien entre le travail quotidien et l'évaluation des risques professionnels. Contenus : Connaître le contexte hygiène et sécurité, Obligations et devoirs. Connaître les accidents du travail et maladies professionnelles. Evaluer les risques professionnels. Mettre en pratique les obligations de sécurité dans une démarche d'amélioration. Connaître la responsabilité civile et pénale du dirigeant. Méthodes pédagogiques et moyens matériels : Exemples de méthodes pédagogiques : exposés, discussions, exercices réalisés par les stagiaires (individuellement ou collectivement), présentation de cas concrets, visites, mises en situation, - Powerpoint et supports pédagogiques, outil d autoévaluation - Exposé, échanges et autoévaluation Prévoir SYSTEMATIQUEMENT de remettre un support de formation (mail ou papier) Eléments matériels de la formation qui doivent être prévus : supports sans lesquels l action serait vidée de son efficacité. Moyens d'encadrement : Noms des intervenants et/ou des animateurs ainsi que leurs qualifications ou leurs domaines de compétence. Consultante de PERI G (Charlotte LAMOTTE) ou Consultant du CER spécialisé en gestion des risques Séance n 2 Durée : 3h30 (max par ½ journée) Objectifs pédagogiques de la séquence ou du module : A formuler sous forme de capacités à acquérir par les stagiaires. Verbes pouvant être utilisé : construire, conduire, évaluer, expérimenter, tracer (à exclure : comprendre, connaître, être sensibilisé à, aider) Etre capable de mettre en œuvre des principes généraux de prévention dans son entreprise. Contenus :

4 Connaître les mesures techniques, organisationnelle et humaine ; la coactivité; Organiser le déplacement des personnes et des engins. Réfléchir l'ergonomie sur les postes de travail. Discussion des participants sur leur vécu en matière d'accidents ou de risques pris. Méthodes pédagogiques et moyens matériels : Exemples de méthodes pédagogiques : exposés, discussions, exercices réalisés par les stagiaires (individuellement ou collectivement), présentation de cas concrets, visites, mises en situation, Powerpoint, outils de gestion des risques Prévoir SYSTEMATIQUEMENT de remettre un support de formation (mail ou papier) Eléments matériels de la formation qui doivent être prévus : supports sans lesquels l action serait vidée de son efficacité. Moyens d'encadrement : Noms des intervenants et/ou des animateurs ainsi que leurs qualifications ou leurs domaines de compétence. Consultante de PERI G (Charlotte LAMOTTE) ou Consultant du CER spécialisé en gestion des risques

5 DEVIS Prix auquel vous souhaitez vendre votre action de formation au VIVEA : il est calculé sur l historique de vos formations. En moyenne, VIVEA nous paie euros par heure et par stagiaire mais sachant qu on est dans une démarche de certification, on peut rajouter 5 /H/stagiaire. On peut donc demander en moyenne 18 /H/stagiaire. Si vous souhaitez demander une participation à chacun des stagiaires, merci de le noter également dans le tableau. Pensez que ce montant sera soustrait à la part donnée par le VIVEA (ex : si vous demandez 18 au VIVEA et 3 à chaque stagiaire, le VIVEA vous paiera en réalité que 15, il faudra donc demander 21 au VIVEA et 3 par stagiaire pour être payé 18 par le VIVEA). Pour la Haute-normandie, obligation de noter une participation de 3 /heure /stagiaire. Prix de vente de la formation (prix unitaire TTC) : 19 euros Dont contribution des stagiaires (prix unitaire TTC) : 0 euros HORS CADRE VIVEA : Cliquez ici pour taper du texte. RESULTATS ATTENDUS POUR LA CONSTRUCTION DU SME :

6 I N F O R M A T I O N S N E C E S S A I R E S P O U R D I F F U S I O N S U R S I T E I N T E R N E T Intitulé de la formation : Assurer la pérennité de l entreprise par la gestion des risques Objectifs généraux : Appliquer de manière opérationnelle la norme ISO dans l entreprise Utiliser les méthodes de gestion de risque Identifier et évaluer les risques majeurs de l entreprise Réfléchir en collectif sur les mesures de prévention à mettre en place. Développer la politique santé et sécurité dans l'entreprise Pré-requis : Exploitations agricoles de Picardie et des départements limitrophes engagés en démarche ISO Lieu : Somme CERFRANCE Somme : 13 rue de l ile mystérieuse BOVES Date : 29/12/2013 Durée et horaires : 7h00 Pour plus d informations, contactez le responsable de stage : Charlotte LAMOTTE clamotte@perig.com

7 P R O G R A MME DETAILLE DE LA FORMATION A D E S T I N A T I O N D E S S T A G I A I R E S Intitulé de la formation : Assurer la pérennité de l entreprise par la gestion des risques Objectifs généraux : Appliquer de manière opérationnelle la norme ISO dans l entreprise Utiliser les méthodes de gestion de risque Identifier et évaluer les risques majeurs de l entreprise Réfléchir en collectif sur les mesures de prévention à mettre en place. Développer la politique santé et sécurité dans l'entreprise Pré-requis : Exploitations agricoles de Picardie et des départements limitrophes engagés en démarche ISO Durée et horaires : 7h00 Contenus : Connaître le contexte hygiène et sécurité, Obligations et devoirs. Connaître les accidents du travail et maladies professionnelles. Evaluer les risques professionnels. Mettre en pratique les obligations de sécurité dans une démarche d'amélioration. Connaître la responsabilité civile et pénale du dirigeant. Connaître les mesures techniques, organisationnelle et humaine ; la coactivité; Organiser le déplacement des personnes et des engins. Réfléchir l'ergonomie sur les postes de travail. Discussion des participants sur leur vécu en matière d'accidents ou de risques pris. Lieu : Somme CERFRANCE Somme : 13 rue de l ile mystérieuse BOVES Date : 29/12/2013 Responsable de stage et coordonnées : Charlotte LAMOTTE clamotte@perig.com

8 B U L L E T I N D I N S C R I P T I O N Intitulé de la formation : Assurer la pérennité de l entreprise par la gestion des risques Date : 29/12/2013 Nom des inscrits : Salariés et/ou gérants : Mail responsable valide : Téléphone responsable: Responsable de stage et coordonnées : Charlotte LAMOTTE clamotte@perig.com L évaluation de la formation se fera sous forme d un questionnaire. J accepte les conditions générales de service

9 F I C H E E V A L U A T I O N F O R M A T I O N E T A C Q U I S Intitulé de la formation : Assurer la pérennité de l entreprise par la gestion des risques Date : 29/12/2013 Lieu : Somme CERFRANCE Somme : 13 rue de l ile mystérieuse BOVES Nom et prénom du participant : Date de l évaluation : Evaluation générale de la formation? Réponse à vos besoins et attentes initiales? Communication sur le contenu de la formation en amont? Modalités du processus d inscription? Modalités de gestion des formations précédemment annulées? (Non applicable si aucune formation annulée) Modalités de gestion du rappel de la formation? Méthodes et contenu de formation? Pédagogie de l intervenant? Qualité des documents remis ou présentés le jour de la formation? Organisation matérielle de la formation? Modalités d émargement? Très satisfait Satisfait Insatisfait Très insatisfait Quels sont les 3 éléments-clé que vous retenez de la formation? Sur ce que vous avez appris, que pensez-vous pouvoir appliquer chez-vous? Remarques particulières et/ou suggestions sur prochaines formations :

10 N agrément formation : A T T E S T A T I O N D E F O R M A T I O N L organisme PERI G atteste que a participé aux formations suivantes dans le cadre de la mise en œuvre de la certification ISO animée par PERI-G consultants : Intitulé de la formation : Assurer la pérennité de l entreprise par la gestion des risques Objectifs généraux : Appliquer de manière opérationnelle la norme ISO dans l entreprise Utiliser les méthodes de gestion de risque Identifier et évaluer les risques majeurs de l entreprise Réfléchir en collectif sur les mesures de prévention à mettre en place. Développer la politique santé et sécurité dans l'entreprise Date : 29/12/2013 Durée : 7h00 Responsable de stage et coordonnées : Charlotte LAMOTTE clamotte@perig.com Nature de la formation en référence à l'article L du code du travail : 6. Les actions d acquisition, d entretien ou de perfectionnement des connaissances Fait pour valoir et servir ce que de droit, Fait à Boves, le. Pour Peri G, Vincent SERRAZ, directeur

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