octobre 2015 L AGENCE PÔLE EMPLOI DE SOISSONS Zac des entrepôts - 24 rue de l'émaillerie CS Soissons Cedex PÔLE EMPLOI PICARDIE

Dimension: px

Commencer à balayer dès la page:

Download "octobre 2015 L AGENCE PÔLE EMPLOI DE SOISSONS Zac des entrepôts - 24 rue de l'émaillerie CS 10251-02201 Soissons Cedex PÔLE EMPLOI PICARDIE"

Edith Gagnon
il y a 8 ans
Total affichages :

1 octobre 2015 L AGENCE PÔLE EMPLOI DE SOISSONS Zac des entrepôts - 24 rue de l'émaillerie CS Soissons Cedex PÔLE EMPLOI PICARDIE

2 PRÉSENTATION DE L AGENCE Aline MANGATAYE Directrice d agence L agence de Soissons propose l ensemble de l offre de services de Pôle emploi aux demandeurs d emploi et aux entreprises du bassin : l accueil, l information, l inscription, l accompagnement et le placement des demandeurs d emploi, le versement des allocations aux demandeurs d emploi indemnisés, la prospection du marché du travail et la collecte d offres, l aide et le conseil aux entreprises dans leurs recrutements, la mise en relation entre les demandeurs d emploi et les entreprises. IMPLANTATION ET COUVERTURE GÉOGRAPHIQUE L agence de Soissons, c est une équipe de 59 spécialistes ON RETIENT -24 septembre 2015 : Participation à La matinale de l'eco organisée par la Communauté d agglomération du Soissonnais à destination des entreprises et des acteurs socio-économiques du territoire - Participation aux commissions liées à l'emploi dans le cadre des Assises du développement économique du Grand Soissonnais afin de participer à l'élaboration d une feuille de route inscrite dans "Le livre blanc" - Participation à différentes rencontres "Employeurs-Elus" sur le bassin de la communauté de communes de Villers- Cotterêts à l'initiative de la sous-préfecture - Travail de partenariat et d informations sur l offre digitale de Pôle emploi avec les 6 bureaux d'information Emploi répartis sur l'ensemble du bassin HORAIRES D OUVERTURE Sans rendez-vous Du lundi au vendredi De 8H30 à 12H30 Sur rendez-vous Du lundi au jeudi De 12H30 à 16H15

et la collecte d offres, l aide et le conseil aux entreprises dans leurs recrutements, la mise en relation entre les demandeurs d emploi et les entreprises.

3 LA PERFORMANCE Au 31 août 2015 Cumul depuis le début de l année 2015 Retour à l emploi Nombre de retours à l emploi (M-3) Nombre de demandeurs d emploi restés 12 mois en catégorie A pendant les 15 derniers mois, parmi les demandeurs d emploi de catégorie ABC Offre de service aux demandeurs d emploi Taux d accès à l emploi durable 6 mois après la fin d une formation prescrite par Pôle emploi Taux de satisfaction des demandeurs d emploi concernant le suivi dont ils bénéficient (Taux au 2 nd trimestre 2015) 29,7% 61,9% 63,9% Indemnisation Taux de premiers paiements dans les délais 92,6% 90,1% Taux de satisfaction des demandeurs d emploi concernant les informations sur les sujets liés aux allocations (taux au 2 nd trimestre 2015) 70,7% 72,5% Les recrutements Taux de satisfaction concernant le traitement de la dernière opération de recrutement par Pôle emploi (sur la base de l ensemble des offres confiées à Pôle emploi, mesuré au moment de la clôture) Taux au 2 nd trimestre ,5% Recrutements sur le bassin d emploi de Soissons (de janvier à juillet 2015) De janvier à juillet 2015, 62,3% des recrutements en CDI effectués par des entreprises du territoire ont bénéficié à des demandeurs d emploi inscrits à Pôle emploi

Pôle emploi Taux de satisfaction des demandeurs d emploi concernant le suivi dont ils bénéficient (Taux au 2 nd trimestre 2015) 29,7% 61,9% 63,9% Indemnisation Taux de premiers paiements dans les

4 LA DEMANDE D EMPLOI (données brutes au mois d'août 2015) DEMANDE D EMPLOI PAR CATÉGORIE Taux de chômage demandeurs d emploi (catégorie A) (source INSEE 1er trimestre 2015) soit une évolution annuelle de 2,1% Zone d emploi 13,1% demandeurs d emploi (catégorie B) Aisne 13,9% soit une évolution annuelle de 3,7% Picardie 11,6% demandeurs d emploi (catégorie C) soit une évolution annuelle de 3,3% demandeurs d emploi (catégories A, B et C) soit une évolution annuelle de 2,6% demandeurs d emploi indemnisés DEMANDE D EMPLOI PAR ÂGE ET SEXE (cat. ABC) La demande d emploi par âge Par sexe Hommes Femmes 25% 15% par âge moins de 25 ans de 25 à 49 ans ans et plus 60% DEMANDE D EMPLOI PAR NIVEAU DE FORMATION (cat. ABC) 2286 Niveau 5 bis et 6 (abandons au cours du 1 er cycle ou avant CAP ou BEP) 4778 Niveau 5 (CAP ou BEP) 2078 Niveau 4 (Bac ou niveau Bac) LES ACCOMPAGNEMENTS INTENSIFS Moins de 25 ans De 25 à 49 ans 50 et plus 857 Niveau 3 (diplôme Bac+2 obtenu) Catégories de demandeurs 512 Niveau 2 et 1 (diplôme > Bac+2) DEMANDE D EMPLOI PAR CATÉGORIE SOCIOPROFESSIONNELLE Ouvriers Employés 517 Techniciens - agents de maîtrise 292 Cadres 5 Autres (cat. ABC) d emploi Catégories A : Demandeurs d emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, sans emploi. Catégorie B : Demandeurs d emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, ayant exercé une activité réduite courte (i.e. de 78 heures ou moins au cours du mois). Catégorie C : Demandeurs d emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, ayant exercé une activité réduite longue (i.e. de plus de 78 heures au cours du mois). 579 demandeurs d emploi suivis en accompagnement renforcé (au 30 septembre 2015) 29 demandeurs d emploi suivis en accompagnement global (au 6 octobre 2015) 119 demandeurs d emploi suivis en accompagnement intensif jeunes (au 6 octobre 2015) * Dans ce dossier, les chiffres de la demande d emploi sont des données brutes. Les chiffres transmis mensuellement par la DIRECCTE et Pôle emploi prennent en compte les variations saisonnières (données CVS).

annuelle de 3,3% 10 513 demandeurs d emploi (catégories A, B et C) soit une évolution annuelle de 2,6% 5 313 demandeurs d emploi indemnisés DEMANDE D EMPLOI PAR ÂGE ET SEXE (cat.

5 LE MARCHE DU TRAVAIL Depuis le mois d avril 2015, 10 conseillers Pôle emploi de l agence sont dédiés à l accompagnement des entreprises du bassin d emploi de Soissons Recrutements Evolution des emplois durables : -11% de janvier à juillet 2015 Comparatif entre janvier-juillet 2015 et janvier-juillet 2014 Les déclarations d embauche par contrats (de janvier à juillet 2015) Répartition des offres d emploi par qualification 6% 2% 5% 5% 2% 26% 42% 12% Emploi durable CDD-6 mois Intérim Employé qualifié Technicien Cadre Agent de maîtrise Manœuvre Ouvrier spécialisé Employé non qualifié Ouvrier qualifié De janvier à juillet 2015, 62,3% des recrutements en CDI effectués par des entreprises du territoire ont bénéficié à des demandeurs d emploi inscrits à Pôle emploi. Ce score est en légère baisse de -0,3 point par rapport à l ensemble de l année Près de 81% des embauches, tous types de contrats confondus, ont été confiées à des demandeurs d emploi inscrits à Pôle emploi sur cette période ce qui correspond à une amélioration de +3,3 points par rapport à l ensemble de l année A noter une très forte progression de la part de demandeurs d emploi embauchés en CDD qui passe de 65,9% des recrutements en 2014 à 69,5% sur les 7 premiers mois de L enquête besoin en main d œuvre (B.M.O) Chaque année, Pôle emploi adresse un questionnaire à l ensemble des employeurs de la région (hors administrations de l Etat et entreprises publiques) afin de connaître leurs besoins en recrutement par secteur d activité et par bassin d emploi. Réalisée avec le concours du CREDOC, l enquête BMO est d abord un outil d aide à la décision pour Pôle emploi afin de mieux anticiper et adapter ses actions locales en faveur de l emploi dans les territoires. Pour le bassin d emploi de Soissons, cette enquête a recensé projets de recrutement en Les contrats aidés en région (à fin août 2015) CUI - CAE CUI - CIE Emploi d avenir Aisne Picardie CUI - CAE : Contrat Unique d Insertion Contrat d Accompagnement dans l Emploi CUI CIE : Contrat Unique d Insertion Contrat Initiative Emploi Les cinq métiers les plus recherchés par les entreprises sont : - Professionnels de l'animation socioculturelle - Agents d'entretien de locaux - Agriculteurs salariés - Employés de libre-service - Caissiers

des offres d emploi par qualification 6% 2% 5% 5% 2% 26% 42% 12% Emploi durable CDD-6 mois Intérim Employé qualifié Technicien Cadre Agent de maîtrise Manœuvre Ouvrier spécialisé Employé non qualifié

Documents pareils

GUIDE DE L EMPLOYEUR

Unité Territoriale de Paris GUIDE DE L EMPLOYEUR Actualisé le 07 août 2013 CONTRAT UNIQUE D INSERTION(CUI) : 1. CONTRAT D ACCOMPAGNEMENT DANS L EMPLOI (CAE) 2. CONTRAT INITIATIVE EMPLOI (CIE) 3. EMPLOIS