LA FILIERE CAP-BREVET PROFESSIONNEL EN APPRENTISSAGE : Un modèle de formation adapté aux exigences des métiers du Bâtiment

Transcription

1 DOSSIER DE PRESSE

2 LA FILIERE CAP-BREVET PROFESSIONNEL EN APPRENTISSAGE : Un modèle de formation adapté aux exigences des métiers du Bâtiment Dans son parcours scolaire, l élève en fin de 3 ème a trois voies d orientation possibles :. Le CAP (2 ans) en apprentissage ou voie scolaire, puis le Brevet Professionnel (2 ans) en apprentissage. Le Bac Pro (en 3 ans : 1 an en voie scolaire puis 2 ans en apprentissage). Le Bac Général (3 ans) en voie scolaire Depuis 2009 et la rénovation de la voie professionnelle, le Bac professionnel se prépare en 3 ans. En parallèle, dispensé en 2 ans après un CAP, le Brevet Professionnel s inscrit pleinement dans l offre régionale par apprentissage de niveau 4 au même titre que le Bac Pro. La FFB Rhône-Alpes se mobilise pour promouvoir la filière CAP Brevet Professionnel comme voie d accès privilégiée aux métiers du Bâtiment grâce à un cursus axé essentiellement sur la pratique professionnelle et grâce à une expérience de terrain de 4 années. La FFB Rhône-Alpes réaffirme l Apprentissage en général et le Brevet Professionnel en particulier comme voie d excellence pour la formation aux métiers du Bâtiment LA FORMATION EN APPRENTISSAGE Le diplôme se prépare à la fois dans un Centre de Formation d Apprentis (CFA) et en entreprise. La formation rémunérée s adresse à des jeunes de 16 à 26 ans qui signent un contrat d apprentissage avec une entreprise. C est le mode de formation le plus pratiqué dans le Bâtiment. Du CAP au BAC + 5, la formation par l'apprentissage ouvre de vraies perspectives professionnelles à des milliers de jeunes. Le Certificat d Aptitude Professionnelle (CAP) Ce diplôme de niveau V se prépare en 2 ans après la 3 e. Il forme des ouvriers qualifiés dans un métier. Il offre notamment la possibilité de préparer ensuite un Brevet Professionnel dans la même spécialité.

3 Le Brevet Professionnel (BP) Le Brevet Professionnel est un diplôme de niveau IV, de même niveau qu un baccalauréat, et préparé à l issue d un CAP de la même spécialité. Préparé en 2 ans après le CAP, soit 4 ans d apprentissage en tout, le Brevet Professionnel est une formation théorique et pratique axée exclusivement sur l acquisition des savoir-faire métiers et la garantie d une expérience professionnelle reconnue. Il permet d être immédiatement opérationnel dans des métiers qui recrutent (charpentier, couvreur, plombier, menuisier, serrurier-métallier ) et affiche un taux d insertion de plus de 80 % à l issue d un contrat d apprentissage. C est un taux d insertion dans la vie professionnelle beaucoup plus élevé que dans des filières dites «classiques». CÔTÉ APPRENTI, C EST :. Choisir un métier. Opter pour une formation pratique plébiscitée par les professionnels. Une rémunération attractive qui oscille entre 40 et 80% du SMIC (selon l âge et le niveau d apprentissage).. Des avantages sociaux (aide au logement, prestation santé, épargne, etc.).. Une expérience reconnue et valorisante.. Un atout pour l entrée dans la vie active avec un fort taux d insertion professionnelle à l issue d un contrat d apprentissage. Témoignage de Aude V., apprentie BP peinture revêtement Aude V. a obtenu son BP peinture revêtement en 2009 au CFA BTP Nord Isère à Bourgoin-Jallieu, et nous confie quelques propos : «Aujourd hui, j ai un CAP et un BP, donc déjà 4 années d expérience professionnelle grâce à l apprentissage. Le moins que l on puisse dire, c est que cela me facilite l entrée dans la vie active! Le BP m a permis d approfondir mes connaissances acquises en CAP. J ai obtenu davantage de responsabilités en entreprise, notamment au niveau de la prise en charge de personnel. A 20 ans, diverses opportunités s offrent à moi et je n ai plus qu à faire mes choix!»

4 L apprentissage allie enseignements professionnels généraux, l acquisition des savoir-faire métiers et prépare les jeunes à l entrée dans la vie active CÔTÉ ENTREPRISE, C EST :. Transmettre et préserver son savoir-faire.. Former les professionnels de demain.. Préparer l avenir de l entreprise.. Bénéficier d un soutien de l Etat et de la Région pour accueillir et former l apprenti. Témoignage de Jean-Louis André, Menuiserie ANDRE SARL à Tournon sur Rhône «J ai repris l entreprise familiale en 1985 sous la forme d une SARL mais c est une vieille entreprise puisque l origine remonte à mon grand-père. La formation par alternance est à mes yeux la meilleure solution pour apprendre un métier manuel. Toutes les entreprises, ainsi que la nôtre, recherchent sans cesse une main d œuvre qualifiée et motivée qui possède un vrai savoir-faire. Pour répondre aux besoins en renouvellement de notre personnel, nous formons régulièrement des apprentis du CAP au BTS, en alternance bien-sûr. Actuellement, nous accueillons un jeune en 2 e année de CAP et deux jeunes qui préparent un Brevet Professionnel par la voie de l apprentissage au CFA BATIPOLE de Livron (26). Nous avons déjà dans l entreprise deux personnes en CDI qui ont suivi cette formation CFA+BP. Quatre années de formation ne sont pas de trop pour acquérir les connaissances nécessaires à la bonne pratique du métier. Les jeunes à l issue de cette formation ont acquis une très bonne expérience professionnelle et un savoir-faire. Ils sont à l aise dans le contact avec les autres, et généralement «bien dans leur peau». Grâce aux tuteurs qui ont su transmettre leur expérience, ces jeunes pourront s intégrer dans la profession en qualité de Compagnons Professionnels, ( ). L apprentissage est donc une voie de formation privilégiée car elle permet aux jeunes de s approprier la culture de l entreprise. Après 4 ans de formation en alternance les jeunes sont pleinement intégrés dans la vie active avec un esprit de professionnel, ( ). J invite les jeunes à suivre cette voie et aussi les professionnels à prendre des jeunes dans leur entreprise pour ce type de formation. Tous y trouveront beaucoup d intérêt.» UN LARGE CHOIX DE BREVETS PROFESSIONNELS BP carrelage mosaïque BP charpentier BP construction d ouvrages du bâtiment en aluminium, verre et matériaux de synthèse BP construction en maçonnerie et béton armé BP couvreur BP plombier BP équipements sanitaires BP étancheur du BTP BP menuisier BP métiers de la pierre BP monteur dépanneur en froid et climatisation BP monteur en installations de génie climatique BP peinture revêtements BP plâtrerie et plaque BP serrurerie-métallerie BP tailleur de pierre des monuments BP installation et équipements électriques BP maçon

5 Un modèle de formation adapté aux exigences des métiers du Bâtiment. LES CFA DU RESEAU CCCA BTP EN RHÔNE-ALPES Au sein de ce réseau, on retrouve 7 CFA dans la région Rhône-Alpes : CFA-BTP DE L AIN Rue des Compagnons BOURG-EN-BRESSE cfabtp.bourgenbresse@ccca-btp.fr CFA-BATIPOLE DE DROME ARDECHE Rue de la Sablière BP LIVRON SUR DRÔME cfabtp.livron@ccca-btp.fr CFA-BTP NORD ISERE 21, Bd Pré-Pommier Champfleuri BOURGOIN JAILLEU cfabtp.bourgoinjailleu@ccca-btp.fr CFA-BTP MICHEL CLUZEL 21, rue de l Apprentissage BP SAINT-ETIENNE Cedex cfabtp.saintetienne@ccca-btp.fr CFA-BTP Philibert de l Orme 4, place du Paisy DARDILLY cfabtp.dardilly@ccca-btp.fr CFA AFRA-BTP 3, place du Paisy DARDILLY afrabtp@orange.fr CFA-BTP DES SAVOIE 319, rue du Clos SAINT-ALBAN LEYSSE cfabtp.saintalbanleysse@ccca-btp.fr

6 LES LIENS UTILES CCCA BTP : Comité de Concertation et de Coordination de l apprentissage du bâtiment et des travaux publics Organisme professionnel et paritaire, dirigé à la fois par les fédérations d employeurs et de salariés, il anime un réseau national de centres de formation d'apprentis et a pour mission d informer sur les métiers du BTP ACORA BTP Intégralité de l offre formation Bâtiment en Rhône-Alpes Le Groupe «Les Apprentis Bâtiment de Rhône-Alpes» sur Facebook Toute l actualité de l apprentissage en Bâtiment de Rhône-Alpes Le site Apprentissage du Conseil Régional Rhône-Alpes Les CAP du BTP Les métiers, les diplômes, comment se former en fonction de son âge et son expérience professionnelle Observatoire prospectif des métiers et des qualifications Un avenir solide Les métiers et avantages de la filière PRO BTP : premier groupe professionnel de protection sociale en France. En suivant une formation en apprentissage, vous bénéficiez de nombreux avantages : une assurance personnelle solide, une aide financière pour payer votre permis B, un prêt à l achat d un véhicule, une complémentaire santé, des séjours vacances à prix doux La Fédération Française du Bâtiment région Rhône-Alpes, représente entreprises, salariés et intérimaires, et plus de 15 milliards d'euros HT de production. La FFB a pour vocation de rassembler les entreprises de Bâtiment de toutes tailles, afin de défendre efficacement les intérêts collectifs de la Profession. FFB Rhône-Alpes communication@ffbra.fr