29 janvier 2015 INSET de Dunkerque (Halle aux sucres, Môle 1, 9003 route du quai Freycinet 3) Présentation

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2 Accompagner le changement et l'innovation : quelles pratiques et quelles compétences mobilisées pour les professionnels du développement territorial? 29 janvier 2015 INSET de Dunkerque (Halle aux sucres, Môle 1, 9003 route du quai Freycinet 3) Présentation A la base du processus de développement se trouve l action volontaire des acteurs politiques ou organisés pour introduire de l innovation au sein de la société et la transformer. L accompagnement au changement est un des fondamentaux du métier de développeur territorial, qui œuvre à l interface des acteurs pour conduire un processus de développement. Innover, c'est participer d'une manière ou d'une autre au changement de la société. Mais changement de quoi? De qui? Vers quoi? Pendant longtemps, innover c'était introduire une innovation technique et/ou technologique. Aujourd'hui, on parle également d'innovation sociale. Or l'innovation sociale est moins à «introduire» qu'à «identifier» pour être soutenue, développée et disséminée. Repérer l'innovation et la favoriser suppose que les développeurs territoriaux puissent jouer ce rôle d'identification et de catalyseur, mais cela entre a priori en contradiction avec l'évolution observée des métiers vers plus de technicité, de spécialisation, de sectorisation et de gestion. Qui dit innover, dit changer des rapports sociaux de production. Ce qui suppose donc aussi, a priori, de modifier les modes d'organisation, y inclus ceux dans lesquels évoluent les développeurs territoriaux. Dans un contexte de fortes contraintes et d'incertitudes (ex. nouvelle organisation territoriale, réductions budgétaires...), la capacité à utiliser différemment les ressources, à mobiliser autrement les acteurs, à s'organiser selon d'autres modèles, sera une clé de l'innovation. Quelles conditions facilitent le changement? Quel est le rôle des territoires dans l'émergence de l'innovation? Quel est le rôle spécifique du développeur territorial? Quelles sont ses marges de manœuvre? Quelles postures et compétences doivent-ils adopter et mobiliser pour conduire un processus favorable à la créativité? C'est pour répondre ensemble à ces questions que nous vous proposons de participer au séminaire " Accompagner le changement et l'innovation : quelles pratiques et quelles compétences mobilisées pour les professionnels du développement territorial?". Il est organisé avec le Carrefour des métiers et des professionnels du développement territorial. * Le Carrefour des métiers et des professionnels du développement territorial, co-animé par l'unadel, le Collectif Ville Campagne et l'irdsu, est un espace d'échanges, de réflexion et de construction collective, par et pour les développeurs territoriaux. En questionnant le sens, les métiers, les compétences, en apportant les éléments d'éclairage utiles à la compréhension des évolutions institutionnelles, sociologiques, sociétales... il vise à favoriser la prise de recul sur les enjeux professionnels pour mieux situer sa pratique dans le contexte local et global actuel et à venir. Pour participer :

3 PROGRAMME 9H30-10H00 : ACCUEIL 10H00-10H30 : PLENIERE : Introduction du séminaire Présentation des objectifs de la journée et du cadre général des travaux du Carrefour des métiers et du développement territorial Introduction de cadrage : Innover et accompagner le changement, de quoi parle-t-on? Quels sont les enjeux pour le développement territorial et les professionnels? quelles questions se posent? 10H30-12H30 : ATELIERS : Quelles conditions favorisent l innovation et le changement? quels cadres et quels espaces mettre en place pour créer ces conditions favorables? > Etude de cas et travail autour des notions de normes, d expérimentation, de prise de risque, de contexte d exercice et la notion de tiers. 12H30-14H00 : REPAS 14H00-15H45 : ATELIERS : Quelles méthodes, quels outils? et quelles postures, quelles compétences professionnelles mobiliser dans le processus de production des projets? > Travail autour des situations vécues par les participants et identification des méthodes, outils et compétences à mobiliser pour accompagner le changement et l innovation dans ces situations. 15H45-16H10 : PAUSE DEAMBULATOIRE > Prise connaissance des enseignements issus des travaux des autres groupes 16H10-17H00 : PLENIERE : Enseignements de la journée et conclusion de la journée : regards croisés et mise en perspective avec les travaux du Carrefour des métiers et des professionnels du développement territorial. 17H00 : FIN DU SEMINAIRE

4 INSCRIPTIONS : En ligne : ou via le bulletin ci-dessous. RENSEIGNEMENTS : Mathilde Vanderrusten, INSET de Dunkerque Tél / courriel : mathilde.vanderrusten@cnfpt.fr Stéphanie Cabantous, UNADEL, Carrefour des métiers et des professionnels du développement territorial Tél / courriel : cabantous.unadel@orange.fr Mylène Thou, Collectif Ville Campagne Tél / courriel : mylene@installation-campagne.fr INFORMATIONS PRATIQUES Public visé : développeurs territoriaux (agents des collectivités ou non), enseignants, chercheurs, enseignants-chercheurs, représentants de réseaux professionnels, de centres de ressources... La journée se déroulera à l'inset de Dunkerque. Pour les agents territoriaux Valorisables dans votre parcours de professionnalisation, les formations sont accessibles SANS FRAIS D INSCRIPTION. Les frais de déplacement et d hébergement sont à la charge des participants. Le déjeuner est organisé collectivement et pris en charge par l INSET. Pour les non territoriaux, En vertu de l Article 3 de la délibération n 11/148 du CA du CNFPT du 14 décembre 2011, pour les personnes qui ne relèvent pas de la compétence du CNFPT (agents titulaires de la fonction publique territoriale ou autres agents publics territoriaux), un droit d inscription de 150 incluant frais pédagogiques et déjeuner sera demandé. Le bulletin d inscription vaut BON DE COMMANDE. BON DE COMMANDE (POUR LES NON TERRITORIAUX UNIQUEMENT) Ce bulletin vaut BON DE COMMANDE. Le règlement se fera, à réception d un titre de recettes, par mandat administratif, chèque ou virement bancaire. Soit : 150 x 1 jour =150 Le désistement d un stagiaire dans un délai inférieur à 15 jours francs avant la date de début de la session entraîne le paiement intégral des frais de formation. Date de la commande : Signature et cachet de l autorité habilitée Nom et qualité du signataire Le CNFPT facilite l accueil des personnes en situation de handicap dans les sessions de formation qu il propose. Merci de bien vouloir nous faire part, d éventuels besoins d adaptation afin de préparer au mieux votre accueil en formation.

5 Fax BULLETIN D'INSCRIPTION à retourner par courrier, mail ou fax, à l attention de «Assistante», CNFPT INSET de Dunkerque, Halle aux sucres Môle route du quai Freycinet 3 BP Dunkerque cedex 1 Fax : Tél : denise.sedmak@cnfpt.fr Madame Monsieur Nom :. Prénom : Tél. : Mail :.. Adresse personnelle : Date de naissance : Collectivité employeur : Adresse professionnelle : Fonction et Service : Grade : Inscription à la journée «Accompagner le changement et l'innovation : quelles pratiques et quelles compétences mobilisées pour les professionnels du développement territorial?» 29 janvier 2015 INSET de Dunkerque (Halle aux sucres, Môle 1, 9003 route du quai Freycinet 3) Sera présent au déjeuner Oui Non Signature du stagiaire Signature de l employeur

6 Les données personnelles recueillies font l objet d un traitement informatique qui a été régulièrement déclaré conformément à la Loi Informatique et Liberté du 6 janvier Elles sont utilisées exclusivement par le CNFPT pour assurer le suivi de votre demande d inscription à un stage, et vous informer le cas échéant sur des actions de formation susceptibles de vous intéresser. Vous bénéficiez d un droit d accès, de modification et de retrait des données qui vous concernent, en adressant votre demande à : CNFPT- INSET de Dunkerque 1-7 Place de la République Dunkerque