Impôts. Lisez soigneusement le contrat avant de le signer. Demandez à votre employeur d expliquer les clauses que vous ne comprenez pas entièrement.

Transcription

1 Travail Parler l estonien est un avantage lors de la recherche d un travail, mais la maîtrise du russe et de l anglais est aussi utile. Vous devez être actif et ouvert aux différentes options. En tant que demandeur d asile, vous avez le droit de faire du bénévolat en Estonie, ce qui vous aidera à comprendre la culture de travail des Estoniens et de rendre plus facile pour vous de trouver un travail après que l on vous a donné la protection. Un an après le dépôt de votre demande d asile, à moins qu une décision négative soit prise à votre encontre et que vous ayez fait appel de la décision, vous aurez le droit de travailler et de percevoir une rémunération. Assurez-vous de coordonner votre travail avec la Direction de la police et des gardes-frontières (DPGF) et de demander son consentement pour travailler contre rémunération. Le droit de travailler lors de votre séjour en Estonie sera prolongé si l on vous accorde la protection internationale. Comment trouver du travail; le Fonds d assurance chômage Il y a plusieurs façons de trouver du travail, mais le faire via le Fonds d assurance chômage est probablement l une des plus simples. Après que l on vous a donné la protection, allez à l agence du Fonds d assurance chômage la plus proche de vous (il y en a une dans chaque comté trouvez les adresses en ligne ici: Inscrivez-vous comme chômeur ou comme demandeur d emploi. S inscrire comme chômeur signifie que vous ne travaillez pas, que vous recherchez un emploi et que vous êtes prêt à accepter un emploi adapté et à commencer à travailler immédiatement. Vous pouvez vous s inscrire comme demandeur d emploi si vous travaillez déjà, mais que vous cherchez un emploi plus adapté. Après vous êtes inscrit comme chômeur, vous et votre consultant du FAC préparerez 41

2 un plan d action individuel pour vous mettre d accord sur les actions qui seront entreprises pour vous aider à trouver un emploi. Informez toujours votre consultant si vous ne pouvez pas le rencontrer à l heure convenue (et assurez-vous d avoir une raison valable.) Vous devez annuler votre inscription comme chômeur dès que vous commencez à travailler ou à étudier. Assurez-vous que vous informez le Fonds d assurance chômage de cela, car vous devrez rembourser les prestations/indemnisations auxquels vous n avez pas droit. Inscrivez-vous comme chômeur auprès du Fonds d assurance chômage vous avez le droit à différents services et prestations qui vous aideront à entrer sur le marché du travail, et vous serez aussi couvert par l assurance maladie. Comment trouver du travail; par vous-même Vous pouvez aussi trouver un travail par vous-même. Cherchez les offres sur les portails Internet. Les principaux sont: - (en estonien, anglais et russe) - (en estonien, anglais et russe) - (en estonien) Les journaux (même s ils ne sont plus aussi populaires qu ils l étaient en termes de publication d offres d emploi.) Utilisez l aide d amis il est important d avoir un bon réseau social. Vous pouvez aussi faire des démarches auprès des sociétés qui vous intéressent et demander du travail. Le Conseil estonien aux réfugiés peut aussi vous aider à trouver du travail (voir Conseils importants. Préparez votre CV en temps utile la première impression potentielle de l employeur est basé sur celui-ci. Donnez des informations sur votre éducation et votre expérience professionnelle. Si vous êtes invité à un entretien d embauche, préparez-vous pour celui-ci trouvez des informations sur la société et réfléchissez aux réponses aux questions qui sont souvent posées lors de tels entretiens d embauche. 42

3 Les principales questions posées lors d entretiens d embauche concernent: - vos compétences et votre expérience professionnelles qui répondent aux exigences de l offre d emploi; - vos qualités personnelles; - votre motivation; et - le salaire que vous attendez recevoir (ne vous sous-estimez ou sur-estimez pas.) Rappelez-vous de poser des questions sur vos tâches et l organisation générale du travail les employeurs seront impressionnés par votre intérêt. Le montant de votre salaire et le nombre de jours de congés ne devraient pas être les premières questions que vous posez. Vous pouvez obtenir des conseils sur comment préparer votre CV et les entretiens d embauche en ligne sur (en estonien et russe), sur les portails susmentionnés et auprès des consultants au Fonds d assurance chômage. Vous devez être actif lors de la recherche d un emploi. N oubliez pas que la recherche d un emploi elle-même peut être un dur travail. Ne perdez pas espoir trouver un travail est aussi difficile pour les Estoniens. Contrats de travail Il est important d avoir un contrat de travail pour se sentir en sécurité dans un emploi. Vous n avez rien pour vous protéger si vous n avez pas de contrat vos conditions de travail pourraient être différentes de celles qui vous ont été promises initialement, vous pourriez avoir à faire des heures supplémentaire sans rémunération, votre salaire pourrait être plus bas que promis, votre employeur pourrait ne payer aucunes cotisations, vous pourriez ne pas être couvert par l assurance maladie, etc. Un contrat de travail est fait par écrit. 43

4 Lorsque vous trouvez un travail, assurez-vous que votre employeur est prêt à conclure un contrat écrit. Il est important d éviter d être trompé et exploité, et d être couvert par l assurance maladie et autres prestations sociales. Un contrat de travail doit couvrir ce qui suit, au minimum: les renseignements sur l employé et l employeur; la date où le contrat a été signé et la date où l emploi débutera; le salaire, la manière dont il sera calculé, la procédure de paiement, le jour de paie et les taxes retenues par l employeur; les horaires de travail; le lieu de travail; la durée des vacances; et les règles établies par l employeur concernant l organisation du travail. Le chiffre indiqué dans votre contrat comme salaire mensuel est généralement le salaire brut, qui comprend toutes les taxes payables aux taux établis par l État. Impôts Veuillez garder à l esprit que ce qui suit sera retenu sur le salaire indiqué dans le contrat: impôts sur le revenu (21 % en 2012); cotisation d assurance chômage payable par l employé 2 %; et cotisation obligatoire de retraite par capitalisation (2 %); L employeur paie aussi les cotisations sociales (33 %) et la cotisation d assurance chômage de l employeur (1 %) sur votre salaire. Veuillez noter que celles-ci ne sont pas retenues sur le salaire indiqué dans votre contrat. Le salaire minimum en Estonie pour la première période de 2013 était de 320 (brut). Cela comprend un seuil exempt d impôt de 144 par mois sur lequel aucun impôt sur le revenu n est calculé. Vous devez envoyer une déclaration d impôts chaque année. C est le document sur lequel le revenu total que vous avez gagné au cours de l année précédente et l impôt sur le revenu payable sur celui-ci sont notés. Les déclarations d impôts doivent être envoyées le 31 mars soit électroniquement via une banque en ligne ou sur papier au centre des impôts régional de la Direction des impôts et des douanes (pour plus de renseignements voir Lisez soigneusement le contrat avant de le signer. Demandez à votre employeur d expliquer les clauses que vous ne comprenez pas entièrement. 44

5 Commencer une entreprise Si travailler pour quelqu un d autre n est pas pour vous ou vous préféreriez créer votre propre entreprise, alors ceci est aussi possible. Mettre en place et gérer une entreprise est strictement régulé par différentes lois et requiert une connaissance à la fois de l économie et du droit. Vous pouvez faire une demande de soutien auprès du Fonds d assurance chômage conformément aux critères fixés par celui-ci. Pour en savoir plus en ligne tootukassa.ee/. Culture de travail Trouver un emploi est un grand succès, mais vous devez aussi conserver l emploi. C est pourquoi il est important que: votre comportement soit approprié et consciencieux; vous vous conformiez (et votre employeur aussi!) aux clauses du contrat de travail; vous arriviez au travail à l heure. Vous pouvez être considéré comme une personne sur qui on ne peut pas compter si vous arrivez en retard; vous ne soyez pas discriminé et que vous ne discriminez qui que ce soit; vous respectiez vos collègues et les traitiez de la manière dont vous voudriez qu ils vous traitent; et vous n harceliez pas vos collègues d aucune façon. Contactez l Inspection du travail ( si vous avez des problèmes avec votre employeur, votre contrat de travail ou vos conditions de travail, et que ceux-ci ne peuvent pas être résolus entre vous et l employeur. 45