FORMATIONS 4 ème TRIMESTRE 2014

Transcription

1 CDOS 10 rue Cart NIMES Tél. : Mail : secretariat.cdos.gard@orange.fr - Site Internet : FORMATIONS 4 ème TRIMESTRE 2014 SOMMAIRE Le présent programme est donné à titre indicatif et ce document n a pas de caractère contractuel. Le CDOS 30 se réserve le droit d apporter toute modification ayant pour objet l amélioration ou l adaptation de ses calendriers, programmes et contenus. 1. le mot du président p modules de formation 2.1. Comptabilité : Comprendre et tenir la comptabilité d une association p Communication : L outil logiciel POWER POINT p Ressources humaines : Etre employeur associatif p Développement : Construction et pilotage d un projet associatif p 7 3. Conditions financières p 8 4. Fiche d inscription p 8 5. Adhésion volontaire AGEFOS p 9 Page 1 sur 9 MàJ le 04/09/2014

2 Le mot du président Répondre aux besoins des dirigeants associatifs Cet objectif premier de notre comité olympique gardois est le fil rouge de toutes les actions menées dans le cadre du Centre de Ressources et d Information des Bénévoles (CRIB). Répondre aux besoins c est avoir conscience que pour les associations gérant des salariés, la relation de travail et le respect de textes toujours en évolution ne sont pas choses faciles. Les erreurs peuvent avoir des incidences financières majeures. C est pourquoi la connaissance de la fonction «employeur» est un thème récurent de nos programmes. Ce sera encore le cas pour nos actions de cette année C est aussi tenir compte des retours exprimés lors des formations déjà réalisées. En particulier dans le domaine des outils informatiques. Trois modules sont retenus. Deux sont des «formations fermées», Power Point et Système d exploitation Windows, et une est une formation ouverte de perfectionnement bureautique réservé aux secrétaires des comités départementaux «in situ». Mais aussi dans le domaine du secours à la personne avec l organisation d une session de PSC1. Répondre aux besoins c est en même temps repérer les domaines ou les compétences des responsables bénévoles ou salariés peuvent apporter un plus au développement associatif. Cette année nous reviendrons sur le projet associatif et nous testerons une approche de la comptabilité jumelée avec un logiciel de traitement informatisé. Lucien CARRIÉ Président Page 2 sur 9 MàJ le 04/09/2014

3 Module COMPRENDRE ET TENIR LA COMPTABILITE D UNE ASSOCIATION Thématique : la comptabilité associative Objectifs : - comprendre les mécanismes de base de la comptabilité - être capable de tenir un état des opérations courantes de l association de type dépensesrecettes et de tenir compte des engagements - comprendre les différents états comptables, le bilan et le compte de résultat - connaître les spécificités de la gestion associative (abandon de créance, contributions volontaires en nature) Sont concernés : pour un effectif limité à 15 participants - les trésoriers d associations - les salariés d associations en charge de la comptabilité Pré-requis : connaître les flux financiers d une association est un plus Durée : 14H00 en 2 journées de 7H00 de 9H00 à 12H30 et de 14H00 à 17H30 Calendrier : Jeudi 02 octobre 2014 Vendredi 03 octobre 2014 Lieu : L AGORA (FALEP) Route de Saint Gilles 2 impasse Jean Macé NÎMES - o O o - Contenu : Les concepts de base de la comptabilité (journal, compte, balance ) Mécanisme du bilan et du compte de résultat Le plan comptable, son utilisation et son rôle, les différents comptes La saisie des informations : principe de la partie double et mécanismes des comptes Etablissement des comptes de bilan et résultat à partir de la balance Les contributions volontaires L abandon de créance des bénévoles Découverte du logiciel de comptabilité WEB ASSO MANAGER Méthode pédagogique : - Démonstration et exercices concrets - Alternance d apports théoriques et échanges avec les stagiaires. Formateur : Catherine JANVIER (consultant/formateur en comptabilité et gestion associative) Page 3 sur 9 MàJ le 04/09/2014

4 A l issue de la formation : Vous serez en mesure De cerner les enjeux de la comptabilité générale De faire la différence entre comptabilité simple ou d engagement D utiliser le plan comptable des associations De comprendre le mécanisme des comptes, les liens entre le compte de résultat et le bilan De tenir compte des spécificités associatives Vous aurez fait connaissance Avec un logiciel de comptabilité en ligne crée spécifiquement pour les petites et moyennes associations sportives Une solution d hébergement à distance sécurisé Une assistance technique pour la prise en main, l utilisation et l optimisation des fonctionnalités du programme Condition de réalisation : La formation est organisée sous réserve d un nombre minimum de 7 participants inscrits au titre de la formation continue. Date limite d inscription : vendredi 26 septembre 2014 Page 4 sur 9 MàJ le 04/09/2014

5 Objectif : Réaliser un diaporama Module LA COMMUNICATION AVEC POWER POINT Thématique : communiquer de façon dynamique Sont concernés : les dirigeants bénévoles et les salariés des associations (effectif limité à 12 participants) Pré-requis : avoir utilisé un ordinateur Durée : 10H00 en 4 séances de 2H30 de 18H00 à 20H30 Calendrier : Mardi 07 octobre 2014 Mardi 14 octobre 2014 Mardi 21 octobre 2014 Mardi 28 octobre 2014 Lieu : L AGORA (FALEP) Route de Saint Gilles 2 impasse Jean Macé NÎMES - o O o - Contenu : Création de diapositives Mise en forme des diapositives Notions de thèmes et de masques Animation du diaporama Comment bien communiquer Méthode pédagogique/suivi et évaluation : - Alternance d apports théoriques et de mises en application sur des cas pratiques afin de faciliter et de valider l assimilation des nouvelles connaissances - Mise en situation du stagiaire dans l utilisation des fonctionnalités du logiciel après chaque apport théorique Formateur : Martine FARGUES PAPIRUS organisme de formation continue n Condition de réalisation : La formation est organisée sous réserve d un nombre minimum de 5 participants inscrits au titre de la formation continue. Date limite d inscription : lundi 29 septembre 2014 Page 5 sur 9 MàJ le 04/09/2014

6 Module ETRE EMPLOYEUR ASSOCIATIF Thématique : la gestion des contrats de travail Objectif : connaître les bases fondamentales de la fonction employeur et savoir faire vivre les contrats de travail, gérer leur rupture. Sont concernés : Dirigeants bénévoles intervenant (ou devant intervenir) dans le champ des ressources humaines et encadrement salarié d associations sportives. (Effectif limité à 15 participants) Durée : 7H30 en 3 séances de 2H30 de 18H à 20H30 Calendrier : Mercredi 12 novembre 2014 Mardi 18 novembre 2014 Mardi 25 novembre 2014 Lieu : CDOS du Gard 3 rue Scatisse NÎMES - o O o - Contenu : La fonction employeur Connaitre les bases du droit Prendre en compte les obligations sociales La vie du contrat de travail (sa création, sa modification, sa rupture) Identifier les différents types de contrat Rédiger un contrat adapté Accompagner l exécution du contrat et son évolution Gérer la fin du contrat Méthode pédagogique : - Démarche participative, interactivité et échanges Formateur : Nathalie LARNAC Condition de réalisation : La formation est organisée sous réserve d un nombre minimum de 7 participants inscrits au titre de la formation continue. Date limite d inscription : vendredi 31 octobre 2014 Page 6 sur 9 MàJ le 04/09/2014

7 Module CONSTRUCTION ET PILOTAGE D UN PROJET ASSOCIATIF Thématique : le développement de son association Objectif : élaborer un plan de développement de son association par la mise en place d un projet associatif (ou la révision d un projet existant). Sont concernés : Dirigeants bénévoles et encadrement salarié d associations sportives. (Effectif limité à 15 participants) Durée : 7H30 en 3 séances de 2H30 de 18H à 20H30 Calendrier : Mardi 02 décembre 2014 Mardi 09 décembre 2014 Mardi 16 décembre 2014 Lieu : CDOS du Gard 3 rue Scatisse NÎMES - o O o - Contenu : Apprendre à élaborer (ou faire évoluer) le projet associatif Identifier les missions fondamentales de son association dans un champ précis Décrire de manière concise et expressive le contenu de son projet Méthode pédagogique : - Démarche participative, interactivité et échanges Formateur : Jean-François LARNAC Condition de réalisation : La formation est organisée sous réserve d un nombre minimum de 6 participants inscrits au titre de la formation continue. Date limite d inscription : vendredi 21 novembre 2014 Page 7 sur 9 MàJ le 04/09/2014

8 CONDITIONS FINANCIERES Les formations s inscrivent dans le dispositif de formation continue. A ce titre les frais pédagogiques sont pris en charge par l AGEFOS pour les associations employeur qui en sont cotisantes et pour leurs ayants droits (salariés et dirigeants) présents à tous les cours du module auquel ils sont inscrits. Exceptionnellement pour les associations non employeur et pour la prise en charge des frais pédagogiques pour leurs dirigeants bénévoles, une adhésion spécifique volontaire peut être prise (Renseignements auprès du CDOS du Gard). Pour les autres participants, qui ne dépendraient donc pas du dispositif AGEFOS, l inscription est soumise à une participation financière de 50,00 pour les modules «Employeur associatif» et «Projet associatif», de 75,00 pour le module «Communication avec Power Point» et de 100 pour le module «Comptabilité associative». Pour tous les participants subventionnées par la formation continue, une caution de 100 doit être déposée à l inscription destinée à couvrir les absences éventuelles en cours de formation NOM : Prénom : Adresse : Tél. : courriel : Association (nom et adresse) : BULLETIN D INSCRIPTION 4 ème trimestre 2014 A retourner au CDOS 10 rue Cart NÎMES (Courriel : secretariat.cdos.gard@orange.fr) N SIRET (obligatoire) : Code APE : Fonction dans l association : Inscription pour le(s) module(s) : Comprendre et tenir la comptabilité d une association La communication avec Power Point Etre employeur associatif Construction et pilotage d un projet associatif Situation de l association : Association employeur cotisante AGEFOS Association cotisante volontaire AGEFOS Non cotisante AGEFOS Je joins à l inscription le chèque de caution de 100. Fait à Le (signature du candidat) Page 8 sur 9 MàJ le 04/09/2014

9 Page 9 sur 9 MàJ le 04/09/2014