Validation des Acquis de l Expérience
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- Clarisse Gignac
- il y a 8 ans
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1 Validation des Acquis de l Expérience LIVRET 2 Diplôme visé Type : titre de niveau IV Intitulé exact du titre : «Assistant de comptabilité et d administration» Délivré conjointement par : L Union professionnelle des professeurs, cadres et techniciens du secrétariat et de la comptabilité (UPPCTSC) et le Centre National d Enseignement à Distance M I N I S T È R E D E L É D U C A T I O N N A T I O N A L E NB : il est recommandé de déposer votre dossier moins d un an après la décision de recevabilité. 1 / 32
2 Contenu de ce livret (Vérifiez que les éléments suivants figurent dans votre livret et inscrivez-en le nombre) documents codification nombre Déclaration sur l honneur D1 1 Fiche descriptive de votre parcours P1 P2 P Fiche(s) descriptive(s) de votre(vos) organisation(s) O1 O2 O.. Fiche(s) descriptive(s) de votre(vos) emploi(s) E1 E2 E3 E... Fiches descriptives de vos activités A1 A2 A3 A4 A Accusé de réception du livret n 2 R1 1 Annexes X1 X 2 / 32
3 déclaration sur l honneur - D1 Je, soussigné(e) (vos nom et prénom) déclare sur l honneur : présenter dans le présent livret mes activités dans le cadre d une demande de validation des acquis de mon expérience pour le diplôme suivant (type et intitulé exact avec la dominante ou l option éventuelle) : titre de «Assistant de comptabilité et d administration» confirmer l exactitude de toutes les informations figurant dans le présent livret. Fait à..., le... /.. / 200 Signature du candidat : Le Cned se réserve la possibilité de vérifier l exactitude de vos déclarations. En cas de fausses déclarations, l obtention du titre vous sera refusée, et l administration sera tenue de déposer plainte contre vous. La Loi punit quiconque se rend coupable de fausses déclarations : Constitue un faux toute altération frauduleuse de la vérité, de nature à causer un préjudice et accomplie par quelque moyen que ce soit, dans un écrit ou tout autre support d expression de la pensée qui a pour objet ou qui peut avoir pour effet d établir la preuve d un droit ou d un fait ayant des conséquences juridiques. Le faux et l usage de faux sont punis de trois ans d emprisonnement et de euros d amende. (code pénal, art ) Le fait de se faire délivrer indûment par une administration publique ou par un organisme chargé d une mission de service public, par quelque moyen frauduleux que ce soit, un document destiné à constater un droit, une identité ou une qualité ou à accorder une autorisation, est puni de deux ans d emprisonnement et de euros d amende. (code pénal art ) 3 / 32
4 NOM : FICHE DESCRIPTIVE PARCOURS - P1 Inscrivez dans le tableau ci-dessous votre parcours complet. Vous devrez signaler dans la colonne fiche, le code de la fiche dans laquelle vous décrivez l organisation (O1, O2,..), l emploi (E1, E2, ) et les activités (A1, A2, A3 et A4) sachant que pour chacune des activités choisies, le jury devra disposer de la description de l emploi correspondant et de l organisation dans laquelle cette activité a été effectuée. Vous devez choisir de décrire au minimum quatre activités. Ainsi, ce peut être quatre activités choisies pour un même emploi ou jusqu à quatre activités pour quatre emplois différents dans quatre organisations différentes (exemple ci-dessous : deux activités A1 et A2 dans un emploi E1, une activité A3 dans un autre emploi E2 et une activité A4 dans un autre emploi E3, le tout dans deux organisations O1 et O2). La durée doit être exprimée en mois. Commencez ci-dessous, à la suite des exemples fournis. ORGANISATION(S) EMPLOI(S) ACTIVITES raison sociale fiche durée mois désignation fiche durée mois intitulé fiche Société Dubroca O 1 65 Comptable niveau 1 E 1 30 Comptabilité fournisseurs Comptabilité clients Facturation A 1 A 2 Comptable niveau 2 E 2 35 Amortissements, Provisions Bilan, Compte de Résultat A 3 Entreprise Dugroin O 2 30 Gestionnaire E 3 30 Contrôle de gestion Trésorerie Déclarations fiscales A 4 4 / 32
5 NOM : FICHE DESCRIPTIVE PARCOURS - P2 ORGANISATION(S) EMPLOI(S) ACTIVITES raison sociale fiche durée mois désignation fiche durée mois intitulé fiche 5 / 32
6 NOM : FICHE DESCRIPTIVE PARCOURS - P ORGANISATION(S) EMPLOI(S) ACTIVITES raison sociale fiche durée mois désignation fiche durée mois intitulé fiche 6 / 32
7 NOM : FICHE DESCRIPTIVE ORGANISATION - O1 Raison sociale (nom) : Statut (société, artisan, association, etc.) : Objet, activité(s) (vente services, production biens, etc.) : Effectifs (nombre de personnes) : Volume d activités (chiffre d affaires, etc.) : Autres données quantitatives ou qualitatives (place sur le marché, forme juridique, etc.) : Date de création :.. / /. Cette organisation existe-t-elle encore? oui non 7 / 32
8 NOM : FICHE DESCRIPTIVE ORGANISATION - O2 Raison sociale (nom) : Statut (société, artisan, etc.) : Objet, activité(s) (vente services, production biens, etc.) : Effectifs (nombre de personnes) : Volume d activités (chiffre d affaires, etc.) : Autres données quantitatives ou qualitatives (place sur le marché, forme juridique, etc.) : Date de création :.. / /. Cette organisation existe-t-elle encore? oui non 8 / 32
9 NOM : FICHE DESCRIPTIVE ORGANISATION - O Raison sociale (nom) : Statut (société, artisan, etc.) : Objet, activité(s) (vente services, production biens, etc.) : Effectifs (nombre de personnes) : Volume d activités (chiffre d affaires, etc.) : Autres données quantitatives ou qualitatives (place sur le marché, forme juridique, etc.) : Date de création :.. / /. Cette organisation existe-t-elle encore? oui non 9 / 32
10 NOM : O1 - FICHE DESCRIPTIVE EMPLOI - E1 Dénomination de votre emploi (fonction ou poste) : Vous étiez salarié (cadre, agent de maîtrise, ouvrier, etc.) non salarié.... (artisan, entrepreneur individuel, travailleur indépendant, etc.) bénévole Votre unité de travail (direction, atelier, etc.) : Place de cette unité de travail dans l organisation, composition et effectif (en annexe vous pouvez joindre un organigramme ou tout autre document) : Quelle place occupiez-vous dans cette unité de travail? Qui définissait, contrôlait et évaluait vos activités? Si des changements importants ont marqué l évolution de votre emploi (fonction ou poste), de quel(s) ordre(s) étaient-ils? 10 / 32
11 Comment avez-vous fait face à ces changements? Expliquez si vous avez eu la possibilité de proposer et d introduire vous-même des changements : Indiquez vos marges d initiative et d autonomie : Précisez si vous exerciez des fonctions d encadrement : Donnez des exemples de situations imprévues que vous avez rencontrées et expliquez comment vous y avez fait face : 11 / 32
12 NOM : O - FICHE DESCRIPTIVE EMPLOI E2 Dénomination de votre emploi (fonction ou poste) : Vous étiez salarié (cadre, agent de maîtrise, ouvrier, etc.) non salarié.... (artisan, entrepreneur individuel, travailleur indépendant, etc.) bénévole Votre unité de travail (direction, atelier, etc.) : Place de cette unité de travail dans l organisation, composition et effectif (en annexe vous pouvez joindre un organigramme ou tout autre document) : Quelle place occupiez-vous dans cette unité de travail? Qui définissait, contrôlait et évaluait vos activités? Si des changements importants ont marqué l évolution de votre emploi (fonction ou poste), de quel(s) ordre(s) étaient-ils? 12 / 32
13 Comment avez-vous fait face à ces changements? Expliquez si vous avez eu la possibilité de proposer et d introduire vous-même des changements : Indiquez vos marges d initiative et d autonomie : Précisez si vous exerciez des fonctions d encadrement : Donnez des exemples de situations imprévues que vous avez rencontrées et expliquez comment vous y avez fait face : 13 / 32
14 NOM : O - FICHE DESCRIPTIVE EMPLOI E Dénomination de votre emploi (fonction ou poste) : Vous étiez salarié (cadre, agent de maîtrise, ouvrier, etc.) non salarié.... (artisan, entrepreneur individuel, travailleur indépendant, etc.) bénévole Votre unité de travail (direction, atelier, etc.) : Place de cette unité de travail dans l organisation, composition et effectif (en annexe vous pouvez joindre un organigramme ou tout autre document) : Quelle place occupiez-vous dans cette unité de travail? Qui définissait, contrôlait et évaluait vos activités? Si des changements importants ont marqué l évolution de votre emploi (fonction ou poste), de quel(s) ordre(s) étaient-ils? 14 / 32
15 Comment avez-vous fait face à ces changements? Expliquez si vous avez eu la possibilité de proposer et d introduire vous-même des changements : Indiquez vos marges d initiative et d autonomie : Précisez si vous exerciez des fonctions d encadrement : Donnez des exemples de situations imprévues que vous avez rencontrées et expliquez comment vous y avez fait face : 15 / 32
16 NOM : O1 E1 - FICHE DESCRIPTIVE ACTIVITE - A1 Intitulé : Décrivez cette activité : Cette activité est : quotidienne fréquente assez fréquente exceptionnelle En quoi cette activité tient-elle une place importante dans votre emploi (fonction, poste)? Pour réaliser cette activité, vous êtes en relation à l interne de votre organisation : Avec qui (fonction, rôle, service, etc.)? À quel(s) sujet(s)? Pour quoi faire? Pour réaliser cette activité, vous êtes en relation à l externe de votre organisation : Avec qui (fonction, organisation, service, etc.)? À quel(s) sujet(s)? Pour quoi faire? 16 / 32
17 Pour effectuer cette activité, vous traitez des informations : De quelles Informations avez-vous besoin? Comment et auprès de qui vous les procurez-vous? Comment les utilisez-vous? Quel(s) traitement(s) effectuez-vous? Transmettez-vous des informations? À qui? Pour quoi faire? Comment? Quels sont les matériels, outils, techniques, logiciels, matériaux, produits que vous utilisez pour réaliser cette activité? Cette activité présente-t-elle des contraintes particulières (sécurité, délai, conséquences, etc.)? 17 / 32
18 Décrivez comment vous vous organisez pour réaliser cette activité : Quelles sont les habiletés, savoir-faire ou qualités (soin, rapidité, etc.) requises pour effectuer cette activité? Quelles sont les connaissances particulières nécessaires à l accomplissement de cette activité (scientifique, économique, juridique, géographique, statistique, langue, etc.)? 18 / 32
19 NOM : O E - FICHE DESCRIPTIVE ACTIVITE A2 Intitulé : Décrivez cette activité : Cette activité est : quotidienne fréquente assez fréquente exceptionnelle En quoi cette activité tient-elle une place importante dans votre emploi (fonction, poste)? Pour réaliser cette activité, vous êtes en relation à l interne de votre organisation : Avec qui (fonction, rôle, service, etc.)? À quel(s) sujet(s)? Pour quoi faire? Pour réaliser cette activité, vous êtes en relation à l externe de votre organisation : Avec qui (fonction, organisation, service, etc.)? À quel(s) sujet(s)? Pour quoi faire? 19 / 32
20 Pour effectuer cette activité, vous traitez des informations : De quelles informations avez-vous besoin? Comment et auprès de qui vous les procurez-vous? Comment les utilisez-vous? Quel(s) traitement(s) effectuez-vous? Transmettez-vous des informations? À qui? Pour quoi faire? Comment? Quels sont les matériels, outils, techniques, logiciels, matériaux, produits que vous utilisez pour réaliser cette activité? Cette activité présente-t-elle des contraintes particulières (sécurité, délai, conséquences, etc.)? 20 / 32
21 Décrivez comment vous vous organisez pour réaliser cette activité : Quelles sont les habiletés, savoir-faire ou qualités (soin, rapidité, etc.) requises pour effectuer cette activité? Quelles sont les connaissances particulières nécessaires à l accomplissement de cette activité (scientifique, économique, juridique, géographique, statistique, langue, etc.)? 21 / 32
22 NOM : O E - FICHE DESCRIPTIVE ACTIVITE A3 Intitulé : Décrivez cette activité : Cette activité est : quotidienne fréquente assez fréquente exceptionnelle En quoi cette activité tient-elle une place importante dans votre emploi (fonction, poste)? Pour réaliser cette activité, vous êtes en relation à l interne de votre organisation : Avec qui (fonction, rôle, service, etc.)? À quel(s) sujet(s)? Pour quoi faire? Pour réaliser cette activité, vous êtes en relation à l externe de votre organisation : Avec qui (fonction, organisation, service, etc.)? À quel(s) sujet(s)? Pour quoi faire? 22 / 32
23 Pour effectuer cette activité, vous traitez des informations : De quelles informations avez-vous besoin? Comment et auprès de qui vous les procurez-vous? Comment les utilisez-vous? Quel(s) traitement(s) effectuez-vous? Transmettez-vous des informations? À qui? Pour quoi faire? Comment? Quels sont les matériels, outils, techniques, logiciels, matériaux, produits que vous utilisez pour réaliser cette activité? Précisez si cette activité présente des contraintes particulières (sécurité, délai, conséquences, etc.)? 23 / 32
24 Décrivez comment vous vous organisez pour réaliser cette activité : Quelles sont les habiletés, savoir-faire ou qualités (soin, rapidité, etc.) requises pour effectuer cette activité? Quelles sont les connaissances particulières nécessaires à l accomplissement de cette activité (scientifique, économique, juridique, géographique, statistique, langue, etc.)? 24 / 32
25 NOM : O E - FICHE DESCRIPTIVE ACTIVITE A4 Intitulé : Décrivez cette activité : Cette activité est : quotidienne fréquente assez fréquente exceptionnelle En quoi cette activité tient-elle une place importante dans votre emploi (fonction, poste)? Pour réaliser cette activité, vous êtes en relation à l interne de votre organisation : Avec qui (fonction, rôle, service, etc.)? À quel(s) sujet(s)? Pour quoi faire? Pour réaliser cette activité, vous êtes en relation à l externe de votre organisation : Avec qui (fonction, organisation, service, etc.)? À quel(s) sujet(s)? Pour quoi faire? 25 / 32
26 Pour effectuer cette activité, vous traitez des informations : De quelles informations avez-vous besoin? Comment et auprès de qui vous les procurez-vous? Comment les utilisez-vous? Quel(s) traitement(s) effectuez-vous? Transmettez-vous des informations? À qui? Pour quoi faire? Comment? Quels sont les matériels, outils, techniques, logiciels, matériaux, produits que vous utilisez pour réaliser cette activité? Précisez si cette activité présente des contraintes particulières (sécurité, délai, conséquences, etc.) : 26 / 32
27 Décrivez comment vous vous organisez pour réaliser cette activité : Quelles sont les habiletés, savoir-faire ou qualités (soin, rapidité, etc.) requises pour effectuer cette activité? Quelles sont les connaissances particulières nécessaires à l accomplissement de cette activité (scientifique, économique, juridique, géographique, statistique, langue, etc.)? 27 / 32
28 NOM : O E - FICHE DESCRIPTIVE ACTIVITE A Intitulé : Décrivez cette activité : Cette activité est : quotidienne fréquente assez fréquente exceptionnelle En quoi cette activité tient-elle une place importante dans votre emploi (fonction, poste)? Pour réaliser cette activité, vous êtes en relation à l interne de votre organisation : Avec qui (fonction, rôle, service, etc.)? À quel(s) sujet(s)? Pour faire quoi? Pour réaliser cette activité, vous êtes en relation à l externe de votre organisation : Avec qui (fonction, organisation, service, etc.)? À quel(s) sujet(s)? Pour faire quoi? 28 / 32
29 Pour effectuer cette activité, vous traitez des informations : De quelles informations avez-vous besoin? Comment et auprès de qui vous les procurez-vous? Comment les utilisez-vous? Quel(s) traitement(s) effectuez-vous? Transmettez-vous des informations? À qui? Pour quoi faire? Comment? Quels sont les matériels, outils, techniques, logiciels, matériaux, produits que vous utilisez pour réaliser cette activité? Précisez si cette activité présente des contraintes particulières (sécurité, délai, hygiène, conséquence, etc.) : 29 / 32
30 Décrivez comment vous vous organisez pour réaliser cette activité : Quelles sont les habiletés, savoir-faire ou qualités (soin, rapidité, etc.) requises pour effectuer cette activité? Quelles sont les connaissances particulières nécessaires à l accomplissement de cette activité (scientifique, économique, juridique, géographique, statistique, langue, etc.)? 30 / 32
31 NOM : ANNEXE X1 31 / 32
32 NOM : ANNEXE X 32 / 32
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