Assistant Systèmes Informatiques & Réseaux. Formation Insertion des Jeunes par l Informatique (F.I.D.J.I)

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Valentine Dubois
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1 FORMATION EN ALTERNANCE (CONTRAT de PROFESSIONNALISATION) Assistant Systèmes Informatiques & Réseaux Formation Insertion des Jeunes par l Informatique (F.I.D.J.I) ACTIF-DPS, entreprise spécialisée en micro-informatique, propose, dans le cadre d un partenariat avec l I.U.T de Paris Descartes un contrat de professionnalisation de 2 ans en informatique. Ce programme s adresse : à des jeunes âgés de moins de 26 ans sans le baccalauréat. à des travailleurs handicapés sans limite d'âge. Les travailleurs handicapés peuvent être déjà diplomés du baccalauréat. Le Programme prépare en alternance au métier d Assistant Systèmes Informatiques et Réseaux pour le support des utilisateurs de micro-informatique en entreprise. Cette activité s exercera dans les conditions suivantes : 1- Une première période de près de 4 mois de formation technique informatique, dispensée par l'i.u.t. de Paris. 2- Au terme de cette première formation théorique, affectation dans une entreprise partenaire dans un service de support micro-informatique pour une durée de 18 mois. Pendant cette période, des compléments de formation théorique seront dispensés à l'i.u.t de PARIS DESCARTES, en vue de la préparation du DU (Diplôme d Université) «Assistant Systèmes Informatiques et Réseaux». Le contenu de la formation est décrit en fin de ce document Prochaine promotion : Février 2014 à Janvier 2016 ACTIF-DPS recrute, en Ile de France, dès le 4 trimestre 2013 une promotion de 12 à 15 jeunes dont le contrat et la formation débuteront en février Fin du contrat de professionnalisation, avec un Diplôme d Université, délivré par l I.U.T. de Paris, en cas de succès à l examen, en janvier Cécile de Fort de La Noë CONTACTS: ACTIF-DPS - Programme FIDJI Maurice PETER Tel : fidji@actifdps.com Site web : Attention : date limite de dépot des candidatures : 31 octobre 2013 M.PETER Page 1 13/06/2013

T de Paris Descartes un contrat de professionnalisation de 2 ans en informatique. Ce programme s adresse : à des jeunes âgés de moins de 26 ans sans le baccalauréat.

2 Annexe1 : Comment poser votre candidature? 1. Conditions à remplir pour être candidat Les candidats doivent être âgés de moins de 26 ans au 1 février 2014 et ne pas être diplômés du baccalauréat. Cependant les candidats reconnus travailleur handicapé peuvent postuler sans condition d âge ou de diplôme. Les candidats étrangers à l Union Européenne doivent posséder un titre de séjour avec autorisation de travailler en France. Tous les candidats devront justifier d un casier judiciaire vierge. Pour les jeunes de moins de 26 ans, ils doivent être inscrits dans une Mission Locale et suivis par un conseiller Les travailleurs handicapés doivent être inscrits à Cap Emploi. 2. Compétences et expériences préalables Avoir fait des études secondaires générales ou professionnelles. Nous privilégions les candidats ayant le niveau bac. Avoir la capacité de suivre les études. Des tests valideront ce point à l embauche. Montrer concrètement une motivation pour la technique informatique. Une expérience professionnelle même courte dans ce domaine sera considérée comme un plus. Etre motivé pour travailler pendant 2 ans avec un contrat de professionnalisation. Avoir une bonne présentation. Savoir s exprimer clairement. Accepter la mobilité dans la Région Parisienne. M.PETER Page 2 13/06/2013

Les candidats étrangers à l Union Européenne doivent posséder un titre de séjour avec autorisation de travailler en France. Tous les candidats devront justifier d un casier judiciaire vierge.

3 3. Procédure de candidature Pour pouvoir postuler vous devez posséder une adresse mail que vous vous engagez à conserver pendant toute la procédure d embauche cad au moins jusqu au 1 er février Les échanges se feront uniquement par la voie électronique. Nous vous demandons de scanner des documents qui feront partie de votre dossier. Il est important que les scan soient lisibles et de bonne qualité (format pdf).. Envoyer par mail votre demande de candidature à l adresse fidji@actifdps.com. Nous vous demandons d envoyer les documents suivants 1. Un curriculum vitae 2. Une lettre de motivation 3. La fiche de liaison de votre conseiller à la Mission Locale / Cap Emploi 4. Le dossier de candidature FIDJI19 rempli. Ce dossier est disponible sur le site web. 5. Les «Scan» des documents suivants (*) Pièce d identité (carte d identité française ou carte de séjour, recto/verso) (*) Attestation de droits de la sécurité Sociale (*) Carte Vitale ( Recto / Verso) Diplômes ou attestations obtenus Certificats de fin de scolarité Certificats de travail Justificatif de ressources (Assedic, RMI, AAH ou autres) Carte d inscription au Pole Emploi (si vous êtes inscrits) (**) RQTH - Reconnaissance de travailleur handicapé (si applicable) (*) Les bulletins de notes de la dernière année de scolaritéi (*) Documents indispensables (**) Document indispensable pour les travailleurs handicapés Des documents complémentaires seront à apporter lors de votre convocation à la séance d information collective : Deux photos d identités à la norme Carte d Identité L original d un extrait de casier judiciaire M.PETER Page 3 13/06/2013

Il est important que les scan soient lisibles et de bonne qualité (format pdf).. Envoyer par mail votre demande de candidature à l adresse fidji@actifdps.com.

4 4. Planning Les candidats peuvent soumettre leur dossier à partir de juin et jusqu à fin octobre Il est recommandé de ne pas attendre le dernier moment pour présenter sa candidature. Les premiers entretiens d embauche commenceront dès début octobre. Attention : date limite de dépot des candidatures : 31 octobre Déroulement de l embauche ACTIF DPS procédera à une première sélection des candidats sur la base des dossiers. Les candidats retenus à partir de leur dossier passeront par plusieurs étapes de sélection Une séance d information collective Un ou plusieurs entretiens individuels avec l encadrement d ACTIF DPS Des tests psychotechniques avec psychologue recruteur Des tests et des entretiens avec les professeurs de l IUT.... Les candidats retenus seront embauchés à partir du 1 er février 2014 pour un contrat de professionnalisation en CDD de 24 mois. M.PETER Page 4 13/06/2013

Déroulement de l embauche ACTIF DPS procédera à une première sélection des candidats sur la base des dossiers.

5 Annexe 2 : Contenu de la formation à l IUT Unité d Enseignement 1 : Environnement logiciel et matériel des ordinateurs. o Architecture des ordinateurs o Aspects théoriques des Systèmes d'exploitation o Maintenance des Systemes Informatiques UE2 : Applications bureautiques, applications WEB et Réseaux o Algorithmique / Programmation o Outils internet et Réseaux o Traitement de texte o Tableur o Initiation à un gestionnaire de bases de données. o Logiciel de présentation UE3 : Communication, Méthodologie, Connaissance de l'entreprise o Techniques d'expression o Méthodologie / système d Information o Droit de l informatique o Anglais technique o Recherche documentaire La formation à l IUT dure environ 900 heures en alternance avec le travail en Entreprise. M.PETER Page 5 13/06/2013

/ Programmation o Outils internet et Réseaux o Traitement de texte o Tableur o Initiation à un gestionnaire de bases de données.

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