Licence professionnelle Assistant Ressources Humaines

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Paule Lanthier
il y a 8 ans
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1 Promotion / Situation au er mars 4 Site : ClermontFerrand Objectif de cette licence professionnelle : Licence professionnelle Assistant Ressources Humaines Le titulaire du diplôme doit être capable : De comprendre le rôle et les enjeux de la fonction Ressources Humaines, D'analyser les besoins de l'organisation par l'utilisation d'outils Ressources Humaines : Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, Diagnostic social, logiciels Ressources Humaines, D'appliquer des méthodes de recrutement, de formation et de développement des compétences, D'améliorer et de développer l'information, la consultation et la concertation dans les organisations. La promotion est la première promotion de cette licence professionnelle. Références de l'enquête : 6 diplômés issus de la promotion / de cette licence professionnelle ( femmes et hommes) ont été interrogés afin de connaître leur situation au er mars 4. 9 diplômés ont répondu à l'enquête (7 femmes et hommes). Parmi les diplômés répondants, 6 ont suivi cette licence en alternance. Taux de réponse : 7% Situation générale des diplômés / au er mars 4 Femmes Hommes Total En emploi au niveau de la licence prof. En emploi au niveau de la licence prof. En 8 emploi qualifié sans lien 9 direct qualifié sans lien direct avec la licence prof. avec ce diplôme à un niveau inférieur à la licence prof. En emploi à un niveau inférieur à la licence prof. En recherche d'emploi En recherche d'emploi En études En études 4 s situations s situations TOTAL 7 9 % % 6% 5% 47% 9 diplômés (8 femmes et homme) occupent un emploi en adéquation avec la licence professionnelle. femmes diplômées occupent un emploi qualifié, sans lien direct avec la licence professionnelle : conseillère financier, agente de production et employée en maison de retraite. Une femme diplômée est dans une autre situation, qu'elle n'a pas précisée. Taux d'insertion professionnelle femmes diplômées sont en recherche d'emploi. La première recherche un poste d'assistante ressources humaines dans le PuydeDôme depuis 6 mois et la seconde un poste administratif en Auvergne depuis 5 mois. 4 diplômés (4 femmes et homme) sont en études : Diplôme de Manager d'entreprise, option Ressources Humaines, à l'école ESCO Wesford à ClermontFerrand pour d'entre eux; Master Métiers de l'enseignement, de l'education et de la Formation, spécialité ÉconomieGestion à l'ecole Supérieure du Professorat et de l'education (ESPE) de Dijon. Chiffres clés Chiffres clés de l'emploi Global () Au niveau de la licence prof. A un niveau Bac+ et plus Délai d'accès au er emploi (moyenne) Taux d'emploi stable () Salaire brut médian () 85,7% 64,% 85,7% mois % 65 () Nombre de diplômés en emploi / (nombre de diplômés en emploi + nombre de diplômés en recherche d'emploi) () Emplois stables : CDI, fonctionnaire, chef d'entreprise, prof. libérale. Emplois instables : CDD, vacataire, intérimaire, emplois aidés () Salaire tel que 5% des personnes en emploi gagnent plus et 5% gagnent moins Licence professionnelle / Enquête 4

des Compétences, Diagnostic social, logiciels Ressources Humaines, D'appliquer des méthodes de recrutement, de formation et de développement des compétences, D'améliorer et de développer

2 L'entrée sur le marché du travail, pour les emplois actuellement au niveau de la licence prof. adeq_emploi Type de contrat du premier emploi Moyen d'accès au premier emploi Femme Homme Total Profession libérale, indépendant, chef d'entreprise, autoentrepreneur Fonctionnaire (y compris fonctionnaire stagiaire ou élève fonctionnaire) CDI CDD (y compris saisonnier, contractuel de la fonction publique, ATER) Vacataire Intérimaire Intermittent du spectacle, pigiste Emplois aidés (Contrat Initiative Emploi, Contrat d'accès à l'emploi...) Volontariat international Total candidature spontanée suite de stage de fin d'études interim réseau (relations prof. ou personnelles) annonces (presse ou internet) CV déposé sur internet Pôle emploi La durée d'accès au premier emploi varie de à 6 mois. La durée médiane est de 4 mois et la moyenne est de,7 mois. % des diplômés occupent un premier emploi stable. 6 diplômés sont toujours sur leur premier emploi depuis l'obtention de leur licence professionnelle, et diplômés ont changé d'emploi. Type de contrat de l'emploi actuel Profession libérale, indépendant, chef d'entreprise, autoentrepreneur Fonctionnaire (y compris fonctionnaire stagiaire ou élève fonctionnaire) CDI CDD (y compris saisonnier, contractuel de la fonction publique, ATER) Vacataire Intérimaire Intermittent du spectacle, pigiste Emplois aidés (Contrat Initiative Emploi, Contrat d'accès à l'emploi...) Volontariat international Total Les emplois occupés actuellement, au niveau de cette licence professionnelle Femme Homme Total Moyen d'accès à l'emploi actuel candidature spontanée suite de stage de fin d'études interim réseau (relations prof. ou personnelles) annonces (presse ou internet) CV déposé sur internet Pôle emploi % des diplômés occupent actuellement un emploi stable. La durée des CDD et contrat intérimaire varie de à 7 mois. Les durées médiane et moyenne sont de 6 mois. Licence professionnelle / Enquête 4

fonctionnaire stagiaire ou élève fonctionnaire) CDI CDD (y compris saisonnier, contractuel de la fonction publique, ATER) Vacataire Intérimaire Intermittent du spectacle, pigiste Emplois aidés

3 Les emplois par secteur d'activité : Administration publique et défense (hors enseignement) Activités de services administratifs et de soutien Santé humaine et action sociale Activités juridiques et comptables, conseil de gestion Industries (manufacturières, extractives et autres) Commerce, réparation (y compris automobile) Activités financières, bancaires et d'assurance Catégories d'entreprises : CF_valid_situa_actuelle Parmi "En emploi" Et Nb secteur public (fonction et entreprise publiques, sécurité sociale, office publique d'hlm,...) grande entreprise privée (sup à 5 salariés, tous sites confondus) entreprise privée de taille intermédiaire (de 5 à 5 salariés, tous sites confondus) moyenne entreprise privée (de 5 à 5 salariés tous sites confondus) petite entreprise privée (de à 5 salariés, tous sites confondus) microentreprise privée (moins de salariés, tous sites confondus) association, organisme professionnel autre structure Total 9 Les salaires bruts mensuels (primes incluses) : CF_valid_adequation_emploi = "oui" > 9 de 6 à 9 de à 6 de à de 7 à de 4 à 7 de à 4 de 8 à de 5 à 8 5 <= 5 ( sans réponse) Le salaire mensuel brut des diplômés varie de 557 à 8. Le salaire mensuel brut moyen est de 79 et le salaire mensuel brut médian est de 65. Licence professionnelle / Enquête 4

: CF_valid_situa_actuelle Parmi "En emploi" Et Nb secteur public (fonction et entreprise publiques, sécurité sociale, office publique d'hlm,.

4 Lieu d'emploi : Effectif CF_valid_situa_actuelle Parmi "En emploi" Et CF_valid_adequation_emploi Parmi "oui" Répartition géographique des emplois 6 Auvergne 6 RhôneAlpes IledeFrance autres départements français DOM TOM étranger Liste des emplois occupés : Emplois occupés Missions Effectif Assistant Ressources Humaines Gestion du personnel de la direction, Gestion de la sécurité, de la santé, Suivi du personnel, gestion de leurs formations et du temps, Gestion des relations avec le CE et les partenaires, Développement des projets à caractère social entre les familles et les communes. Gestion des CDD et de l'administration de l'entreprise. Gestion du personnel (recrutement, contrats de travail, congés payés), rôle auprès des instances représentatives du personnel. Gestionnaire de paie Rédaction des bulletins de paie et des contrats de travail. Chargé des Ressources Humaines Assistant de formation Gestion des ressources humaines dans leur globalité excepté la gestion des paies : gestion des carrières et du temps, arrêts maladie et accidents de service, formation, recrutement, veille juridique. Organisation des formations du personnel. Organisation de sessions de formations et gestion administrative. Assistant d'agence Chargé du recrutement, des relevés d'heures, de la facturation et des paies. H Agent administratif Gestion de la formation et de la paie. TOTAL 9 Licence professionnelle / Enquête 4 4

santé, Suivi du personnel, gestion de leurs formations et du temps, Gestion des relations avec le CE et les partenaires, Développement des projets à caractère social entre les familles et les

5 Population enquêtée : Références de la population Effectif Origine géographique (établie en fonction du département du bac) Auvergne s régions Etranger BTS * Dernier diplôme obtenu DUT ** Bac+ ou plus Enquêtés Répondants * dont BTS Assistant de Manager et BTS Assistant de Gestion de PMEPMI (parmi les répondants). ** dont DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) (parmi les répondants). Population globale : Nationalité Inscrits Diplômés FI () FC () FI FC Enquêtés () Française Etrangère () Population enquêtée : diplômés nés en 98 ou après. () Formation initiale () Formation continue Total Licence professionnelle / Enquête 4 5

** dont DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) (parmi les répondants).

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