Cabinet Chessebeuf Siret Bichetiere Vern d Anjou. DEVENIR CONSULTANT COACH PROFESSIONNEL 48 jours / 336 heures + compléments

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Judith Bénard
il y a 8 ans
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1 Cabinet Chessebeuf Siret Bichetiere Vern d Anjou DEVENIR CONSULTANT COACH PROFESSIONNEL 48 jours / 336 heures + compléments Un métier passionnant qui implique de solides compétences! Dans un contexte de plus en plus complexe, de recherche continue d excellence, les personnes ont de plus en plus besoin d être accompagnées de façon professionnelle pour trouver en elles-mêmes les ressources leur permettant d atteindre les objectifs qu elles visent. C est le sens du coaching professionnel. Le Coaching Professionnel se définit comme une relation suivie qui permet au client d obtenir des résultats rapides et concrets, évaluables dans sa vie professionnelle et personnelle. Le métier de Coach ne s improvise pas. Il exige d acquérir de véritables compétences. Prérequis : La démarche s appuiera sur l expérience personnelle et professionnelle du participant. Fiche de préparation permettant une première clarification des champs d application (secteur d activité, type de public visé) des participants. Suivi de la formation : Chaque module est composé de phases de feedback à la suite des exercices proposés, de nombreux entraînements et simulations. Pour la session Palo-Alto, il sera demandé des comptes rendus d entretiens réels conduits sur le terrain. Pour la session Master PNL, chaque participant est accompagné et appuyé lors des travaux écrits demandés. Modèle de Palo-Alto Accompagner le changement 12 jours Praticien PNL Niveaux 1 et 2 PNL 18 jours Maître-Praticien en PNL Niveau 3 PNL 18 jours

2 2 La formation CONSULTANT-COACH PROFESSIONNEL se compose de 3 parties (48 jours/336 heures) 1 : Accompagner le changement avec le modèle de Palo-Alto 2 : Praticien en PNL agréé NLPNL 3 : Maître-Praticien en PNL agréé NLPNL Module 1 : Accompagner le changement avec le modèle de PALO-ALTO Le modèle interactionnel de Palo-Alto est un outil structuré de résolution de problèmes humains. Initialement développé à partir de l école de Palo-Alto dans le domaine de la thérapie, ce modèle prend naturellement toute sa place et sa pertinence au sein des organisations. L intervention systémique que nous présentons dans ce module constitue un outil cohérent pour : l accompagnement (tutorat, RH, orientation...), le management, la médiation, l'éducation spécialisée et la relation d aide en général. Ce modèle a été développé par le Mental Research Institute (MRI) de Palo-Alto. Le MRI, fondé en 1958, a élaboré ses travaux à partir des recherches de l anthropologue Gregory BATESON sur la communication ainsi que ceux des grands psychiatres Milton Erickson et Don Jackson. Nous devons aussi d importants développements grâce aux découvertes de chercheurs de renom tels que John Weakland, Richard Fisch et Paul Watzlawick. Principales étapes : Des bases épistémologiques à la pratique concrète du modèle Les bases théoriques 1-Connaître les bases conceptuelles qui fondent et donnent son sens au modèle 2- Mener une intervention stratégiquement 3- Poser le cadre et utiliser le modèle Les applications pratiques 4-Adapter le modèle dans différents contextes : appliquer le modèle 5-Appliquer le modèle dans différents cadres de communication difficiles Module 2: Praticien en PNL Module dédié à la communication, la gestion des conflits Niveau 2 : Optimiser la qualité de vos relations dans un contexte professionnel

3 3 Principales étapes : 1. Acquérir la théorie de la PNL appliquée dans les relations dans les contextes professionnels 2. Développer son aisance relationnelle et gérer l expression émotionnelle en rapport avec les contextes professionnels 3. Connaître et se servir des méthodes et les outils de la PNL pour générer des relations constructives dans les relations de travail. 4. S entraîner à l aide de la méthode de clarification d objectif ses idées pour être efficace et précis dans sa communication. Se faire comprendre et convaincre. 5. Développer sa flexibilité relationnelle et améliorer son impact personnel en communication professionnelle 6. Mieux connaître ses modes de fonctionnement efficace et mieux comprendre ceux des autres pour enrichir la qualité de ses relations en situation professionnelle 7. Faire face aux situations difficiles en communication et bien maîtriser la qualité de son expression 8. Évoluer et conduire le changement, mener des entretiens professionnels structurés Module 3: Maître-praticien en PNL Module dédié à l approfondissement des situations complexes en communication et à des outils pour la conduite et l accompagnement du changement Principales étapes : en 6 sessions de 3 jours 1. Pratiquer avec fluidité les techniques et méthodes des niveaux 1 et 2, approfondir ses acquis sur la théorie de la PNL 2. Conduire les entretiens de changement dans son contexte professionnel: a. Clarifier et enrichir un projet b. Conduite de clarification de problèmes d ordre humain en situation professionnelle 3. Devenir acteur de son propre changement et faciliter celui de son propre entourage 4. Résoudre les situations conflictuelles et notamment les doubles contraintes négatives et développer une communication (sémantique, expression qui entraînent l adhésion (logos, pathos, ethos). Un modèle de résolution des problèmes résultants d interactions limitantes 5. Utiliser la structure de modélisation comme outil de résolution de problème et d analyse de pratiques 6. Intégration, présentation des travaux écrits

4 4 Evaluation : Voir détail précis dans les programmes détaillés pour chacun des modules 1. Restitution d entretiens (Palo-Alto) 2. Travail écrit démontrant une bonne compréhension de l utilisation des outils PNL en situation de coaching. 3. QCM réguliers des connaissances NB : Il est possible de compléter avec La formation CONSULTANT FORMATEUR spécialisé en communication Voir les programmes Cette formation donne lieu outre les attestations de formations, les certifications de réussite, à la remise de deux certifications PNL : Praticien et Maître praticien en PNL agréés NLPNL. INTERVENANTS : Mireille Chessebeuf, Formée au Modèle Interactionnel de Palo-Alto, Parcours en Relation d Aide (DU Paris-Nord), Sophrologue, Hypnothérapeute, Enseignant PNL certifié NLPNL Gilles Chessebeuf, Formateur diplômé par le représentant francophone du MRI de Palo-Alto, formateur spécialisé en management, négociation et communication, enseignant certifié en PNL, agréé NLPNL, homologué par Opp pour le MBTI Les méthodes pédagogiques (actives) et les dispositifs d évaluation sont définis dans les programmes détaillés de chaque module. TARIFS Tarif entreprise de la formation : 8400 Euros Tarif réduit (Individuel, TPE, Ent.indiv) : 5960 Euros*, payable en 9 termes mensuels 596 Euros (plus acompte lors de l inscription : 596 Euros) Un mode de règlement personnalisé est possible. Nous consulter. DATES Programmez votre parcours Voir les dates par module : à choisir dans le planning joint.

5 5 Compléments possibles L ENNEAGRAMME, Faites progresser la qualité de vos relations au travail (3 journées /21 heures) OBJECTIFS : Repérer Atouts et axes de progrès chez soi, chez l interlocuteur Acquérir les outils spécifiques à l Ennéagramme : les interactions selon les types spécifiques Les appliquer aux relations humaines dans l entreprise Programme détaillé: Ennéagramme Relations Professionnelles LE MBTI, Une typologie au service de la communication dans son contexte professionnel : (1 journée/ 7 heures) OBJECTIFS Découvrir son profil psychologique avec le MBTI et identifier ses points forts et ses freins Discerner son propre fonctionnement et celui des autres pour mieux interagir en situation professionnelle Programme détaillé: MBTI communication professionnelle

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