File Number: (28) EMPLOYMENT OPPORTUNITY. Competition: #OTT Repost. Open to: This Category II position is open to all interested parties.

Transcription

1 File Number: (28) EMPLOYMENT OPPORTUNITY Competition: #OTT Repost Open to: This Category II position is open to all interested parties. * * * * * * Senior Manager - Personal Support Programs (PSP) Personnel Support Programs (PSP) Canadian Forces Support Unit (Ottawa) Permanent Full Time Position Who We Are: CFMWS is committed to enhancing the morale and welfare of the military community, ultimately contributing to the operational readiness and effectiveness of the Canadian Armed Forces (CAF). We pride ourselves on being part of the Defence Team. For more information on who we are, please visit us at Job Summary: Under the direction of the National Manager Personnel Support Programs (PSP) Operations and responsive to the service needs of the Unit Commander, the Senior Manager - Personnel Support Programs (PSP) plans, coordinates, manages, and controls the operations and delivery of personnel support programs (PSP), including hospitality (messes), physical fitness, sports, recreation, CAF Newspapers, health promotion, Special Interest Activities (SIA) and community service programs. He/She also participates in the development and implementation of CFSU Ottawa policy and oversees fitness training and sports programs, policies, and directives. He/She ensures programs delivered are relevant to enhancing operational performance and provides technical advice on PSP operations to senior CFSU Ottawa officers. He/She also advises on the policies regarding military participation in CAF and civilian events. He/She manages employees and ensures recruitment, training, and development of staff. Qualifications: Master s degree in Business Administration, Physical Education, or a related field, AND some years of management experience in a related field OR Bachelor s degree in Business Administration, Commerce, Physical Education, Recreation, or Health Promotion, AND several years of management experience in a related field OR A demonstrated equivalent combination of education, training and/or experience. This includes but is not limited to demonstrated military education, training or experience Posted / Affiché le : 28 January 2016 / 28 janvier 2016 Expires / Date de clôture : 10 February 2016 /10 février 2016

2 Language Requirement: Bilingual Mandatory Second Official Language Proficiency (English or French) Reading Comprehension 3 Written expression 2 Oral interaction 3 Level: N/A (No proficiency), 1(Basic), 2(Functional), 3(Advanced), 4(Professional) Experience Requirements: In planning, managing, controlling and evaluating the operations and delivery of multi-business operations In providing advice and guidance In business and strategic planning In managing projects In financial administration In budget administration In personnel administration In writing, interpreting and applying policies, procedures, regulations and applicable legislations In using software for word processing, spreadsheets, presentations, databases, , and Internet browsing Salary: $82,660 - $103,350 per annum Security: Enhanced Reliability Relocation: The successful candidate may be eligible for relocation benefits NPF employees must demonstrate the following shared competencies: client service, organizational knowledge, communication, innovation, teamwork and leadership. NPF is committed to employment equity. Our goal is a diverse, inclusive workforce that reflects the communities we serve. We strongly encourage applications from all of the designated group members. Individuals needing employment accommodation in the hiring process or job postings in an alternative format may contact the NPF Human Resources Manager. Start Date: 15 April 2016 Posting Date: 28 January 2016 Application Deadline: 23:59 hrs Pacific Time on 10 February 2016 Application Submission: Submit resume to NPF HR Office quoting competition # OTT CFSUORecruiting@cfmws.com or online: We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview will be contacted. 2

3 N o de dossier : (28) OFFRE D EMPLOI N o de concours : OTT (2 ième affichage) Ouvert à : Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste de catégorie II. * * * * * * Gestionnaire supérieur des Programmes de soutien du personnel (PSP) Programmes de soutien du personnel (PSP) Unité de soutien des Forces canadiennes (Ottawa) Poste à temps plein permanant Qui nous sommes : Les SBMFC s emploient à rehausser le moral et le bien-être de la communauté militaire et contribuent ainsi à l état de préparation et à l efficacité opérationnelle des Forces armées canadiennes. Nous sommes fiers de faire partie de l Équipe de la défense. Pour de plus amples renseignements à notre sujet, visitez le Résumé de l emploi : Sous la direction générale du gestionnaire national des opérations des Programmes de soutien du personnel (PSP) et en réponse aux besoins en matière de services du commandant de l unité, la ou le titulaire du poste planifie, coordonne, gère et contrôle les activités et la prestation des programmes de soutien du personnel (PSP), y compris les programmes de services d accueil (mess), de conditionnement physique, de sports, de loisirs, de journaux des Forces armées canadiennes (FAC), de promotion de la santé, d activités d intérêt particulier et de services communautaires. Il/elle aussi participe à l élaboration et la mise en œuvre de la politique de l USFC Ottawa et encadre les programmes, les politiques et les directives en matière de conditionnement physique et de sports. Il/elle s assure que les programmes offerts contribuent à l amélioration du rendement opérationnel. Il/elle aussi donne des conseils sur les politiques touchant la participation des militaires à des événements civils ou organisés par les FAC. Il/elle est responsable pour gérer des employés et le recrutement, la formation et le perfectionnement du personnel. Qualification : Maîtrise en administration des affaires, en éducation physique ou dans un domaine connexe ET quelques années d expérience de la gestion dans un domaine connexe OU Baccalauréat en administration des affaires, en commerce, en éducation physique, en loisirs ou en promotion de la santé ET plusieurs années d expérience de la gestion dans un domaine connexe OU Une combinaison équivalente manifeste d études, de formation et/ou d expérience, qui peut comprendre entre autres des études, de la formation ou de l expérience militaires confirmées. 3

4 Exigences linguistiques : Bilinguisme obligatoire Niveaux de compétence linguistique dans la seconde langue officielle (anglais ou français) Compréhension de l écrit : 3 Expression écrite : 2 Interaction orale : 3 Niveau : S/O (Aucune compétence), 1 (de base), 2 (fonctionnel), 3 (avancé), 4 (professionnel) Expérience requise : De la planification, de la gestion, du contrôle et de l évaluation des activités et de la prestation d activités diversifiées De la prestation de conseils et d avis De la planification stratégique et opérationnelle De la gestion de projets De l administration financière De l administration budgétaire De l administration du personnel De la rédaction, de l interprétation et de l application de politiques, de procédures et de règlements ainsi que de l interprétation et de l application de la législation pertinente De l utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de courriel et de navigation dans Internet Rémunération : $ $ par année Exigences liées à la sécurité : Fiabilité approfondie Réinstallation : La candidate ou le candidat retenu peut être admissible à des prestations de réinstallation. Les employés des FNP doivent mettre en évidence les compétences partagées suivantes : service à la clientèle, connaissance de l organisation, communication, innovation, travail d équipe et leadership. Les FNP souscrivent au principe de l équité en matière d emploi. Nous visons à offrir un milieu de travail inclusif qui soutient un effectif diversifié à l image des communautés que nous servons. Nous invitons fortement tous les membres des groupes désignés à poser leur candidature. Les personnes qui nécessitent des mesures d adaptation au travail pour le processus d embauche ou qui ont besoin des avis de concours en média substitut peuvent communiquer avec le gestionnaire des ressources humaines des FNP. Date d entrée en fonction : 15 avril 2016 Date d affichage :28 janvier 2016 Échéance : 10 février 2016 à 23 h 59, heure normale du Pacifique 4

5 Présentation de la candidature : Veuillez soumettre votre CV au bureau des ressources humaines des FNP, en indiquant le numéro de concours OTT , par courriel à CFSUORecruiting@sbmfc.com ou en ligne à Nous remercions à l avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées seront convoquées à une entrevue. 5