DEPARTEMENT INSTRUCTION PUBLIQUE DEPARTEMENT OPENBAAR ONDERWIJS. Bruxelles, le 26 mai 2015 MF 2014/ /79

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1 VILLE DE BRUXELLES STAD BRUSSEL DEPARTEMENT INSTRUCTION PUBLIQUE DEPARTEMENT OPENBAAR ONDERWIJS Bruxelles, le 26 mai 2015 MF 2014/ /79 Aux membres du personnel des établissements scolaires et parascolaires, Objet : Académie royale des Beaux-Arts de Bruxelles-Ecole supérieure des Arts - mandat de Directeur adjoint. Madame, Monsieur, Le présent appel est lancé conformément aux dispositions des articles 226 à 229 du décret du 20 décembre 2001, fixant les règles spécifiques à l Enseignement supérieur artistique organisé en Ecoles supérieures des Arts (organisation, financement, encadrement, statuts des personnels, droits et devoirs des étudiants). Le Collège des Bourgmestre et Echevins de la Ville de Bruxelles déclare le mandat de directeur adjoint à horaire complet (36 heures par semaine) à pourvoir à l Académie royale des Beaux-Arts de la Ville de Bruxelles - Ecole supérieure des Arts à compter du 15 septembre 2015 jusqu au 14 septembre Conformément à l article 246 du décret du 20 décembre 2001, fixant les règles spécifiques à l Enseignement supérieur artistique organisé en Ecoles supérieures des Arts, le mandat confié aura une durée de 5 ans. L Académie royale des Beaux-Arts de la Ville de Bruxelles - Ecole supérieure des Arts (ArBA-EsA), située au 144 rue du Midi à 1000 Bruxelles, est un établissement d enseignement supérieur artistique de type long et de plein exercice dans le domaine des arts plastiques, visuels et de l espace dont le Pouvoir organisateur est la Ville de Bruxelles. L école propose 15 orientations (options) de parcours artistique en bachelier et en master, et une série de masters spécifiques. Sa mission principale est centrée sur la formation de l'étudiant et vise le développement de pratiques artistiques professionnelles singulières et exigeantes, et leur positionnement tant réflexif que critique dans le domaine des arts. Lieu de transmission, lieu multidisciplinaire de recherche et de création dans lesquels les arts et leur enseignement s'inventent de manière indissociable, l ArBA-EsA est également un lieu de production et de rayonnement qui, au-delà de ses murs, vise à créer une dynamique en partenariat avec le monde professionnel de pratiques des arts et de la recherche. La dynamique et le rayonnement de l école s inscrivent à la fois dans un contexte local et international. Toute information complémentaire se trouve sur le site web de l établissement :

2 1) Conditions requises Le mandat de directeur adjoint est accessible aux membres du personnel nommés à titre définitif, aux membres du personnel temporaire désignés pour une durée indéterminée, aux membres du personnel temporaire désignés pour une durée déterminée et à tout candidat qui répond aux conditions visées à l article 247 du décret du 20 décembre 2001 précité, à savoir : 1 [ ] Abrogé par D ; 2 jouir des droits civils et politiques; 3 remettre, lorsqu'il s'agit d'une première entrée en fonction dans l'enseignement, un certificat médical, daté de moins de six mois, attestant que le candidat se trouve dans des conditions de santé telles qu'il ne puisse mettre en danger celle des étudiants et des autres membres du personnel; 4 être de conduite irréprochable; 5 satisfaire aux lois sur la milice; 6 déposer un projet pédagogique et artistique relatif au mandat visé et le présenter à la Commission de recrutement. 2) Missions Conformément à l article 72, 5 du décret du 20 décembre 2001, fixant les règles spécifiques à l Enseignement supérieur artistique organisé en Ecoles supérieures des Arts précité, sous l autorité de la Ville de Bruxelles et en collaboration étroite avec la direction, la mission attendue du directeur adjoint est d assurer : l assistance à la direction, pour la mise en œuvre du projet pédagogique et artistique de l ArBA-EsA ; le suivi précis du développement pédagogique de l école en lien avec le Conseil Général des Options (CGO), le Conseil de Gestion Pédagogique (CGP) ; la valorisation de l école et le développement de son rayonnement sur les plans local, national et international ; la mise en place et la promotion de projets artistiques pointus et exigeants ; la coordination au développement et à la valorisation de la recherche artistique ; le développement des partenariats, des synergies ponctuelles ou régulières avec des acteurs des monde de l art, du monde institutionnel ou professionnel ; le soutien des projets de l école : expositions, colloques, séminaires, ; le suivi attentif de l insertion professionnelle des étudiants ; Il sera également amené à remplacer éventuellement le directeur en cas d'absence de celui-ci. 3) Profil et compétence le directeur adjoint sera impliqué dans les mondes de l art et manifestera un intérêt pour sa transmission, ses écoles et leurs spécificités ; il/elle fera la preuve de capacités de coordination et de gestion de projets ; il/elle sera capable de développer la communication de l'arba-esa tant au niveau national qu'international ; il/elle fera la preuve de capacités de communication tant à l'oral qu'à l'écrit. Ces capacités trouveront à s'exercer aussi bien dans un environnement artistique que dans un environnement administratif ; il/elle a le sens de l'organisation. Il sera capable d'organiser et coordonner des actions impliquant de nombreux partenaires. Il aura un sens des relations humaines et aimera travailler en équipe ; il/elle appréciera de travailler dans un cadre public ; il/elle développera les compétences administratives nécessaires à sa fonction.

3 il/elle sera capable d initier, de développer ou de soutenir des projets artistiques, pédagogiques ou de recherche ; il/elle sera souple, réactif et dynamique ; Une expérience internationale est un plus, la pratique tant orale qu écrite d autres langues que le français est non négligeable. 4) Forme de la candidature La demande sera établie sur le formulaire de format A4 téléchargeable sur le site de l Académie royale des Beaux-Arts de la Ville de Bruxelles - Ecole supérieure des Arts : Par ailleurs, la demande de candidature devra être accompagnée : d'un curriculum vitae détaillé et les documents en attestant ; d'une lettre de motivation ; d'un projet pédagogique et artistique général relatif au mandat visé et structuré comme suit : - le rôle de l Académie dans son environnement bruxellois, européen et international, - la vision des capacités managériales attendues d un directeur adjoint, - la conception de l aspect relationnel vis-à-vis des membres du personnel enseignant et de la direction, - le plan décrivant la manière dont le directeur adjoint compte assumer les mission décrites cidessus ; d'un extrait du casier judiciaire qui tient lieu de certificat de bonnes conduite, vie et moeurs [modèle 2 (demandé pour une activité qui relève de l éducation)] - daté de 6 mois maximum. Il est à noter qu en vertu l article 59, 1. 6bis de l arrêté du Régent du 26 juin 1947, contenant le Code des droits de timbre, tel que modifié par la loi du 1er août 1985, article 9, les certificats de bonnes conduite, vie et moeurs qui doivent accompagner chaque année les candidatures, sont exemptés de ce droit. Ce document ou une attestation de la demande de celui-ci devra être annexé à la candidature. 5) Introduction des candidatures Les candidatures (formulaire téléchargeable sur le site suivant : seront adressées par envoi recommandé à la poste, sous peine de nullité, à l adresse suivante : Ville de Bruxelles - Département Instruction publique A l attention de la Direction générale - Bureau 8/18 Boulevard Anspach, Bruxelles Date limite de l envoi : le 15 juin 2015 (cachet de la poste faisant foi). Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de l Académie royale des Beaux-Arts de la Ville de Bruxelles (Mesdames Sophie Guillaume et Muriel Parent 02/ s.guillaume@arba-esa.be et m.parent@arba-esa.be). 6) Examen des candidatures Les candidatures reçues par le Directeur général de l'instruction publique, sont transmises à la Direction de l'arba-esa qui les transmet ensuite aux membres de la Commission de recrutement, constituée à cet effet, qui les examine conformément à l article 248 du décret du 20 décembre 2001 précité. 7) Délais et calendrier prévisionnel Les candidats qui ne répondent pas aux conditions fixées par l article 247 du décret du 20 décembre 2001 précité seront informés des motifs de non recevabilité de leur candidature par pli simple ainsi que par courrier électronique (à l adresse fournie par le candidat dans son acte de candidature et sans que l ArBA-

4 EsA puisse être tenue responsable de la non- délivrance du courriel pour une cause technique ou imputable au candidat telle que erreur dans l adresse communiquée, indisponibilité de celle-ci, ). Dans les mêmes délais et les mêmes formes, les candidats retenus pour un entretien seront invités à se présenter dans un délai de cinq jours calendrier devant la Commission de recrutement. Cette Commission est réunie et présidée par le Directeur de l Académie royale des Beaux-Arts de la Ville de Bruxelles - Ecole supérieure des Arts ou par son délégué, dans le courant de la dernière quinzaine de juin. Les chefs d établissement veilleront à porter le présent ordre de service à la connaissance de tous les membres du personnel, en ce compris ceux qui seraient momentanément éloignés du service pour quelque raison que ce soit. Nous vous remercions pour l attention que vous voudrez bien porter au présent document et vous prions d agréer, Cher Collègue, Chère Collègue, l assurance de mes sentiments les meilleurs.

5 VILLE DE BRUXELLES Académie royale des Beaux-Arts - Ecole supérieure des Arts CANDIDATURE Mandat dedirecteur adjoint 1 Identité du candidat NOM : Prénom :. Epoux(se) : Lieu et date de naissance : Nationalité :.. Sexe : F - M PHOTO Numéro national :.. Adresse : Rue :.. N :. Boîte : Code postal :.. Localité :.. Téléphone / GSM : Titres (joindre toutes les copies nécessaires) Dénomination Spécialité Date de délivrance Etablissement 3 Expériences professionnelles dans l enseignement * 4 Expériences professionnelles en dehors de l enseignement * 5 Publications scientifiques ou autres * 6 Divers * Nombre de pages en annexe :....Nombre de pièces en annexe :... Date :.. Nom, Prénom, Signature * En cas de manque de place, le (la) candidat(e) peut compléter le présent document en joignant des annexes (en cas d absence, indiquez néant)