FORMATIONS PARTENAIRES 2016

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1 FORMATIONS PARTENAIRES 2016 Accompagner les acteurs du développement du territoire dans l optimisation de leurs fonctions auprès du tissu économique local et régional Institut Régional pour la Création et le développement des Entreprises Domaine de Galice Route de Loqui Aix-en-Provence Tél : contact@irce-paca.com

2 Les thématiques de formation proposées ci-après, qui entrent dans le champ d application des dispositions de la formation professionnelle continue telles que visées à l article L6313 alinéas 2, 3 et 6 du Code du Travail dans la catégorie «des actions d accompagnement, d information et de conseil dispensées aux salariés», sont destinées aux acteurs du territoire, au service du développement économique local ou régional. Ces ateliers ont pour finalité d apporter de nouveaux outils et de nouvelles approches permettant de mieux accompagner les entreprises rencontrées et si possible pérenniser les tissus économiques respectifs. Dans le cadre de ce Programme de Formation Partenaires 2016, l IRCE vous propose les thématiques suivantes : Accompagner le dirigeant d entreprise dans sa stratégie de développement durable et mise en place d actions RSE (1 jour) Dates : 25 février 2016 Les réseaux sociaux, outils stratégiques du développement des PME (1 jour) Date : 3 mars 2016 Accompagner le dirigeant d entreprise dans sa stratégie financière (2 jours) Dates : 31 mars et 7 avril 2016 Réseaux professionnels : un vecteur du développement de l entreprise (1 jour) Date : 28 avril 2016 Accompagner le dirigeant d entreprise dans sa stratégie Ressources Humaines (2 jours) Dates : 26 mai et 2 juin 2016 Tarifs : Les formations sur un jour représentent un coût de 450 euros par participant. Les formations sur deux jours représentent un coût de 850 euros par participant. Ces formations sont éligibles à une prise en charge dans le cadre de vos plans de formation. Nous restons à votre disposition pour aider vos services formation à effectuer ces demandes au préalable. Contact et inscriptions : Alix Bibolé-Gardner IRCE tél. : mail : a.bibole@irce-paca.com Page 2

3 Déroulement Lieu : La formation est organisée dans les locaux de l IRCE d Aix en Provence : 1940 route de Loqui Bastide Micocouliers Aix en Provence. Horaires : 8 h 45 Accueil des participants échanges et présentations 9 h 12h30 Matinée de formation traitant du thème de la journée 12 h h 00 Repas en groupe entre les participants et le consultant 14 h h 30 Poursuite de la formation traitant du thème de la journée 17 h h 45 Evaluation de la journée Soit 7 heures de formation par journée. Animation : les ateliers décrits ci-après sont organisés et mis en œuvre par Alix Bibolé, et animés par des consultants spécialisés et mandatés par Les ateliers seront constitués d un groupe d au moins 8 inscrits, chargés d affaires, chefs de projets et/ou chargés de mission émanant de structures régionales au service du développement économique. L IRCE se réserve le droit d annuler la formation en cas d inscriptions insuffisantes. Page 3

4 Accompagner le dirigeant d entreprise dans sa stratégie de développement durable/rse Dates : 25 février 2016 Objectifs pédagogiques : comprendre et maîtriser les enjeux que représente la RSE pour la PME ; permettre aux participants qui accompagnent des entreprises sur leur territoire de mesurer l importance des axes RSE pour une PME et de s approprier les outils relatifs à la mise en œuvre et à la valorisation d une telle stratégie. Programme : 1. Les principes de la RSE 2. Pourquoi engager l entreprise dans une démarche RSE? 3. Les bénéfices réels pour les PME 4. Comment aider la PME à initier sa démarche RSE? 5. Comment aider la PME à valoriser sa démarche RSE? mise en application. Page 4

5 Les réseaux sociaux, outils stratégiques pour le développement des PME Dates : 3 mars 2016 Objectifs pédagogiques : permettre aux participants de maîtriser l importance des réseaux sociaux pour une PME en développement ; leur donner les moyens de mesurer la pertinence des actions web que doit mener un chef d entreprise pour améliorer sa visibilité et ses actions commerciales. Programme : 1. Les grandes caractéristiques des réseaux sociaux : - appréhender les dimensions humaines, fonctionnelles et techniques de ces médiae - panorama des différents types de réseaux sociaux 2. Axes principaux d une stratégie numérique - choisir les réseaux sociaux adaptés aux objectifs de la PME - analyser les audiences et des bénéfices des réseaux sociaux - comprendre les mécanismes pour optimiser la viralité 3. Cas pratiques mise en application (analyse de pages Facebook, de campagnes Twitter, Medium, etc ) Page 5

6 Accompagner le dirigeant d entreprise dans sa stratégie financière Dates : 31 mars et 7 avril 2016 Objectifs pédagogiques : permettre aux participants qui accompagnent des entreprises sur leur territoire d analyser rapidement la situation financière d une PME et aider le dirigeant à optimiser financièrement son activité. Programme : 1 ère journée : Définir les potentiels de développement à partir des chiffres de l entreprise o Repérer et comprendre les chiffres clefs d'un compte de résultat et d'un bilan o Maîtriser les notions financières de l entreprise pour avoir un échange constructif avec le dirigeant : FR, BFR, CAF, trésorerie 2 ème journée : Accompagner le dirigeant dans son analyse financière o Calculer le seuil de rentabilité o Calculer les coûts de revient o Elaborer un tableau de bord o Proposer / optimiser le plan de financement o Proposer / optimiser le plan de trésorerie mise en application. Page 6

7 Réseaux professionnels : un vecteur du développement de l entreprise Dates : 28 avril 2016 Objectifs pédagogiques : permettre aux participants de mesurer les différentes dimensions professionnelles proposées par les nombreux réseaux régionaux, et à envisager un plan d actions adapté à l activité et aux projets de développement des entreprises qu ils accompagnent ou qu ils rencontrent. Matin : - Définition d un réseau professionnel - Pourquoi adopter un réseau professionnel : quels enjeux? quels critères? - Quels bénéfices pour l entreprise et pour les salariés? - Découverte du «réseau des réseaux professionnels» - Définition des types d approche et pour quels résultats - Réseaux réels et réseaux virtuels : quelles différences et quelles complémentarités Après midi : - Comment optimiser un réseau : notion de marketing personnel - Comment intégrer les réseaux dans la réussite professionnelle / personnelle - Comment orienter le chef d entreprise vers le réseau le plus pertinent - Exemples et cas pratiques à partir des entreprises du territoire Ouest Provence mise en application. Page 7

8 Accompagner le dirigeant d entreprise dans sa stratégie de Ressources Humaines Dates : 26 mai et 2 juin 2016 Objectifs pédagogiques : permettre aux participants de conseiller et orienter les dirigeants dans le cadre de problématiques liées aux ressources humaines. Programme : Jour 1 : Outils d accompagnement à la mise en place d une stratégie RH 1. La vision stratégique de l entreprise : comment la stratégie RH s intègre dans la stratégie globale et financière de l entreprise 2. Etapes et outils d organisation des RH pour une PME : diag - comment définir les compétences au sein de l entreprise - comment détecter le besoin en nouvelles compétences - mesurer les écarts entre l existant et les besoins à venir 3. Outils de mise en œuvre : optimiser les RH au sein d une PME - encadrement et management - mobilité interne - fiches métiers, fiches de fonction - entretiens annuels de progrès - recrutements éventuels : profil de poste, entretiens d embauche 4. Questions clefs à poser au dirigeant pour l aider dans sa stratégie RH? Jour 2. Atelier de mise en application Application des enseignements sur des cas concrets apportés par les participants et par le consultant. mise en application. Page 8

9 Contact information et inscriptions : Alix Bibolé-Gardner IRCE tél. : mail : a.bibole@irce-paca.com Page 9