APPEL A CANDIDATURE. Pour la Maison de l Emploi et de la Formation de Sénart, porteur du Groupement de Créateurs de Sénart

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1 APPEL A CANDIDATURE Pour la Maison de l Emploi et de la Formation de Sénart, porteur du Groupement de Créateurs de Sénart Sélection du prestataire pour la préparation orale des entrepreneurs dans le cadre de la mise en œuvre du Diplôme d Université de Créateur d Activité (DUCA) Promotion /7

2 CONTEXTE La Maison de l Emploi et de la Formation de Sénart a pour objet la promotion et l accompagnement du développement économique, de l emploi et de la formation tout au long de la vie sur le territoire de Sénart. L association la Maison de l Emploi et de la Formation (MDEF) de Sénart exerce ses activités dans le cadre du cahier des charges national des maisons de l emploi au travers des 4 axes : Axe 1 : Développer une stratégie territoriale partagée du diagnostic au plan d action Axe 2 : Participer au développement de l anticipation des mutations économiques Axe 3 : Contribuer au développement local Axe 4 : Réduire les freins culturels ou sociaux d accès à l emploi Elle assure d une part ses fonctions spécifiques en direction des jeunes de 16 à 25 ans telles que définies dans la charte nationale des missions locales, et d autre part ses actions en direction des autres publics telles que mentionnées dans le cahier des charges des maisons de l emploi. Dans ce contexte, la MDEF de Sénart a crée et porte le Groupement de Créateur de Sénart. Le premier Groupement de Créateurs a été initié à la Mission Locale de Sénart (Seine et Marne) en Il propose aux jeunes sortis du système scolaire sans qualification un nouveau mode d accompagnement ayant pour point de départ leurs envies et leurs idées, afin qu ils redeviennent actifs dans leur parcours d insertion professionnelle. Actuellement il existe 15 Groupements de Créateurs actifs en France et Dom Tom. Le Groupement de Créateurs a ainsi pour mission de faciliter l insertion des personnes en difficulté, en leur transmettant l envie d entreprendre et en les accompagnants via une pédagogie basée sur la méthodologie de projet. En ce sens, le Groupement de Créateurs de Sénart accompagne toute personne exprimant une envie, une idée de création d activité, et ce, quelque soit la nature du projet : Une entreprise, une association, un événement, etc. Le Groupement de Créateurs de Sénart reçoit le public issu du Sud Seine et Marne, quelque soit son âge, sa situation professionnelle et son niveau de qualification. La finalité de la démarche d accompagnement est de rendre la personne active et autonome, éléments indispensables à une insertion socioprofessionnelle durable. L atteinte de cet objectif est possible par la mise en œuvre d une pédagogie active, c est à dire un accompagnement où la personne devient actrice de son parcours et de son projet. Le terme de projet s entend comme tous les actes futurs de la vie professionnelle et personnelle, en conséquence, le Groupement de Créateurs est dans une démarche de co construction («faire avec») et non de substitution de la personne («faire pour»). Ainsi, le questionnement, le débat et la réflexion personnelle prennent une place importante dans la construction du projet. 2/7

3 Les Groupements de Créateurs sont fondés sur des valeurs communes, partagées par l ensemble des intervenants : Toute personne est une richesse pour le territoire Toute personne exprimant le désir de créer une activité est écoutée La personne est au centre du dispositif, auteur et co constructrice de son projet L insertion et l autonomie de la personne sont les finalités de l accompagnement Tout parcours formatif tend vers une reconnaissance diplômante L offre de service s inscrit dans une logique de mission de service public Le Groupement de Créateurs de Sénart permet aux personnes de suivre un parcours en deux phases : La phase d émergence durant laquelle chaque bénéficiaire pourra mûrir son idée en construisant des repères et une représentation de ce qui lui est possible de réaliser pour sa création d activité. Lors de cette phase le porteur de projet pourra bénéficier de rendez vous individuels et d ateliers collectifs. La phase d accompagnement est découpée en 4 étapes : «mieux se connaitre en tant que porteur de projet», «l idée», «l environnement du projet» et «l adéquation homme/projet». La phase de formation en gestion d activité de 800 heures, menant à l obtention du Diplôme Universitaire de Création d Activité (DUCA) délivré par l Université Paris Est Créteil. La phase de formation permet à la personne ayant fait émerger un pré projet avec le Groupement de Créateurs, d acquérir les connaissances de base nécessaires à la gestion de toute activité. Accessible aux non bacheliers, la formation est reconnue par un Diplôme d Université de Créateur d Activité (DUCA) de niveau IV. La phase de formation au DUCA est mise en œuvre par trois partenaires : 1. La Maison De l Emploi et de la Formation de Sénart, Opérateur d Accompagnement (OA) et porteur du Groupement de Créateurs. Elle assure la coordination globale de la phase de formation. 3/7

4 2. L université/iut Paris Est Créteil pour sa composante l IUT Seine et Marne Sud, dont le CA et le CEVU ont validé la proposition du DUCA et qui est l autorité diplômante de la formation. 3. Un Opérateur Technique de Création d Activité (OTCA). L intervention d un OTCA permet au public d avoir accès à l expertise technique de professionnels de la création d activité et de leur bonne connaissance des dispositifs de financement. Trois jurys seront organisés par session de formation : 1. Le jury d admission a pour objectif de vérifier que le candidat répond aux pré requis de la phase de formation, à savoir avoir réalisé un travail d émergence dans le cadre du Groupement de Créateurs et être motivé et disponible pour suivre la formation. Il ne s agit pas d évaluer le projet mais l avancement de la réflexion du porteur de projet. 2. Le jury intermédiaire a pour objectif d évaluer l appropriation du contenu de la formation à partir de l étude de marché réalisée par le stagiaire. 3. Le jury final a pour objectif d évaluer l appropriation du contenu de la formation à partir du Business Plan réalisé par le stagiaire. Les jurys sont organisés par l Opérateur d Accompagnement et présidés par l Université. En plus des trois partenaires, 50% des jurys doivent être composés par des professionnels extérieurs à l Université, en privilégiant la participation d acteurs du monde de l entreprise (chefs d entreprises), de la création d activité (CCI, CMA) ou du financement (banques, réseau France Initiative, etc.). 4/7

5 ARTICLE 1 OBJET DE L ACHAT DE PRESTATION Dans le cadre du DUCA 2015, la Maison de l Emploi et de la Formation de Sénart recherche une structure pouvant assurer la préparation des stagiaires pour les jurys des deux soutenances. La thématique abordée est la communication, le travail sur l éloquence des stagiaires (gestuelle, élocution, savoir convaincre). Les interventions se feront en collectifs, avec deux jours d intervention (14 heures) par session de formation. ARTICLE 2 - PUBLIC Tout participant accédant à la formation aura effectué une phase d émergence et se sera présenté au jury d admission. Le volume des groupes peut varier de 15 à 25 stagiaires. ARTICLE 3 AXES D INTERVENTION L intervention pendant le DUCA doit permettre aux stagiaires une préparation optimale aux jurys de soutenances orales intermédiaire et finale. Les jurys sont composés de professionnels de la création d activités. Cette préparation est axée sur la communication verbale, non verbale et non pas sur le contenu des plans d affaires. Pour cela, l intervention doit aborder la prise de parole en public en situation d évaluation. Les stagiaires doivent acquérir des compétences leur permettant de convaincre des tiers professionnels. Le prestataire doit agir dans le respect des valeurs et de la pédagogie des Groupements de Créateurs (citées ci dessus) et employer des méthodes adaptées au public. La structure doit également être en capacité de justifier de ses compétences dans le domaine d'activité concerné, de sa connaissance du public ciblé et de l'environnement économique. ARTICLE 4 MODALITES DE SELECTION DE L ORGANISME L achat de prestation est soumis à concurrence entre soumissionnaires en mesure de réaliser le contenu de l action décrite dans ce présent cahier des charges. Les propositions reçues seront étudiées au regard des indicateurs suivants : Méthode d organisation et pédagogie utilisée, Contenu des interventions, Moyens humains pour la réalisation de l action, Moyens matériels pour la réalisation de l action, Coût de la prestation et corrélation entre le montant et la qualité de l intervention (chaque soumissionnaire devra détailler son mode de calcul en précisant le coût horaire). 5/7

6 ARTICLE 5 MODALITES D EXECUTION DE LA PRESTATION La prestation fera l objet d un co financement du Fonds Social Européen. Article 5-1- Lieu d exécution de la prestation La prestation se déroulera dans des locaux de la Maison de l Emploi et de la Formation de Sénart. Article 5-2 Contractualisation de la prestation Une convention sera signée entre la Maison de l Emploi et de la Formation de Sénart et l organisme retenu, conformément aux procédures de gestion du Fonds Social Européen. Pour obtenir le paiement de la prestation, le bénéficiaire devra transmettre au Groupement de Créateurs les heures réalisées par les participants et leurs justificatifs (les feuilles d émargements signées par les participants et le formateur) ainsi qu une facture et un bilan qualitatif de l action. Les Logos de la Maison de l Emploi et de la Formation de Sénart, du Groupement de Créateurs de Sénart et du FSE doivent être apposés sur l ensemble des documents transmis au Groupement de Créateurs. Article 5-3 Modalités de règlement de la prestation Les modalités de paiement seront définies dans la convention avec le soumissionnaire, cette dernière sera renouvelée chaque année. Article 5-4 Pièces constitutives de la prestation 1. La convention signée entre le bénéficiaire et la MDEF de Sénart, porteuse du Groupement de Créateurs. 2. Le présent cahier des charges. 3. La proposition détaillée du soumissionnaire retenu ainsi que son devis. CALENDRIER 2015 : Échéances Étapes 20 février 2015 Publication du cahier des charges 9 mars 2015 Date limite de réponse à l achat de prestation Janvier 2015 Début de la formation DUCA Juillet 2015 Fin de la formation DUCA 6/7

7 ARTICLE 6 MODALITES DE REPONSE AU CAHIER DES CHARGES Délai de réponse et documents attendus Les offres doivent parvenir impérativement au plus tard le 9 mars 2015, 17h30 heures, délai de rigueur, sous deux formats : par mail, à l adresse suivante : Toute réponse comportera obligatoirement les documents suivants dûment renseignés, datés et signés: Une proposition d intervention, en respectant le présent cahier des charges, Un curriculum vitae pour chaque intervenant, un devis TTC si l organisme est soumis à la TVA, tout document complémentaire jugé utile par l organisme candidat (références, études réalisées ). 7/7

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