AVIS DE VACANCE DE POSTE: PLANIFICATEUR SANITAIRE

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1 AFRICAN UNION UNION AFRICAINE UNIÃO AFRICANA P. O. Box 3243, Addis Ababa, ETHIOPIA Tel.: (251-11) Fax: (251-11) AVIS DE VACANCE DE POSTE: PLANIFICATEUR SANITAIRE 1. POSTE: Intitulé du poste: Grade: Section: Fait rapport au : Lieu d affectation: Planificateur sanitaire P3 Unité médicale Chef du Service médical Mogadiscio, Somalie 2. DESCRIPTION DU POSTE: Le Planificateur sanitaire soutien le Chef de service médical (CSM) de la Mission, placé sous l autorité déléguée du Chef des services de soutien intégrés (CSSI). Le Responsable de la planification médicale est chargé de la planification et du suivi de l approvisionnement et du maintien de tous les services cliniques dans la zone de la mission, sauf des services offerts à partir des centres médicaux de niveau 1 appartenant au contingent. 3. PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITES: Responsable de la planification du budget et du décaissement de fonds pour le centre de coûts médicaux de la mission; Constituer et faire fonctionner une base de données médicale pour le personnel de l AMISOM;

2 Responsable de la vérification des certificats médicaux pour congé maladie, des factures médicales du Plan d assurance médicale (PAM) et autre documentation selon les besoins; Responsable de chercher et de vérifier les qualifications médicales du personnel médical employé localement; Responsable de l établissement et de l évaluation technique de contrats avec les prestataires de services d évacuation médicale et les services de spécialiste et d(hôpitaux aux membres de la mission; Assurer l achat et l entretien de niveaux suffisants de réserves de médicaments; Planifier et superviser toutes les activités menées avec l équipement appartenant à l Union africaine (UA) se rapportant au plan de soutien médical de la mission; Là où il y a une demande de la part de l unité de l équipement appartenant au contingent, mener des inspections fonctionnels, des évaluations et des enquêtes dans tous les centres médicaux; En coopération avec le point focal du VIH/sida de la mission et le médecin de la Force, il est responsable de la formation de sensibilisation du personnel de la mission et du respect de la politique globale de la mission sur le VIH/sida; Responsable de la mise en œuvre d une politique efficace de prophylaxie du paludisme pour tout le personnel; En coopération avec les sections concernées, lancer et gérer des campagnes encourageant la sécurité routière, la sécurité sur le lieu de travail et la prévention des accidents; Appuyer la mise en place d un système permettant de vérifier les normes, la sécurité et l hygiène des bâtiments et de l hébergement de la mission et de ses employés, là où il y a une demande; Soutenir la coopération dans les questions médicales entre tous les centres médicaux des pays contributeurs de troupes (PCT) et les centres de niveau 1 dont l équipement appartient à l UA, les autres organisations, les organisations gouvernementales et non gouvernementales (ONG) et les autorités sanitaires locales, dans la zone de la mission; Rassembler et faire rapport sur les données épidémiologiques et des victimes obtenues de tous les centres dont l équipement appartient à l UA, selon la demande du siège de l UA, et transmettre les statistiques compilées de la mission (tant militaire que civile) à l Unité de soutien médicale à la Commission de l UA;

3 Notifier aux agences concernées les incidents concernant les membres du personnel de l UA gravement malades, blessés ou décédés, et suivre leur état de santé, leur traitement, l évacuation sanitaire et le rapatriement; Evaluer et contrôler continuellement les centres sous contrat afin de s assurer que les services médicaux offerts au personnel de l UA satisfont les normes internationalement admises et sont correctement facturés; Responsable de l approvisionnement, de la distribution et du contrôle des biens de l entrepôt médical de la mission, ainsi que du contrôle des biens et équipement médicaux appartenant à l UA; et Accomplir toute autre tâche, telle qu assignée/demandée. 4. QUALIFICATIONS Diplôme de médicine et de chirurgie. Un minimum de 3 ans d expérience avec une qualification de diplôme de Maîtrise ou 5 années d expérience avec une qualification de diplôme de Licence dans le domaine de la chirurgie médicale, de la médicine, de la santé publique et d autres domaines apparentés est requis. 5. EXPERIENCE Au moins 7 années s expérience clinique après avoir été interne comme praticien médical dans un centre reconnu. L expérience de gestion est une condition requise. Une expérience antérieur dans une opération de soutien à la paix ou dans un contexte de réaction à une situation d urgence est hautement souhaitable. Une expérience dans un milieu tropical, dans centre médical de l UA ou des Nations Unies (ONU), des soins de santé d urgence et la médecine familiale serait un atout. 6. APTITUDES ET COMPETENCES REQUISES Aptitude à travailler étroitement avec les gouvernements, les ONG et les institutions multilatérales dans des affaires politiques et des initiatives de paix et de sécurité complexes De solides compétences analytiques et de résolution de problèmes et capacité de gérer une gamme de questions de gestion et de coordination Expérience dans l utilisation des logiciels de bureau (MS Office 2003 et/ou les versions plus récentes) et une expérience dans l utilisation des systèmes de gestion sur la toile

4 Excellentes compétences de rédaction, de négociation, analytiques et de communication Identifier les activités et les tâches prioritaires; ajuster les priorités selon les besoins Capacité de travailler dans un milieu multiculturel Doit être prêt à travailler dans un environnement difficile, très pressurisé et parfois dangereux 7. CRITERE D AGE: Les candidats doivent de préférence être âgés de 30 à 50 ans. 8. LANGUES REQUISES: Une bonne maîtrise de l anglais parlé et écrit est exigée. Des connaissances des autres langues de travail de l Union africaine seraient un avantage supplémentaire (arabe, français et portugais). 9. INTEGRATION DES POLITIQUES D EGALITE ENTRE HOMMES ET FEMMES: La Commission de l UA est un employeur qui applique une politique d égalité des chances en matière d emploi et les femmes qualifiées sont fortement encouragées à déposer leur candidature. 10. DUREE DE L ENGAGEMENT: La nomination sera pour une période initiale d un (1) an, dont les trois (3) premiers mois seront une période probatoire. Elle sera renouvelée en fonction de la performance et de la disponibilité de fonds. 11. REMUNERATION: Le salaire attaché au poste est une somme forfaitaire annuelle de ,90 dollars E.U incluant les indemnités du personnel recruté internationalement et ,31 dollars E.U incluant toutes les indemnités pour le personnel recruté localement. Les dépôts de candidature se feront par le biais du Site Internet de recrutement électronique de la CUA pas plus tard que Le 12 Novembre 2012.

5 Direction de l Administration et de la Gestion des Ressources humaines Commission de l Union africaine Addis-Abeba (Ethiopie)