Observatoire du BÂTIMENT

Transcription

1 Observatoire du BÂTIMENT De votre Centre de Gestion Agréé e trimestre MAÇONNERIE - COUVERTURE - ÉLECTRICITÉ - MENUISERIE - PLOMBERIE - CARRELAGE - PLÂTRERIE - PEINTURE CHIFFRES CLÉS EN AQUITAINE Les indicateurs s améliorent Indicateurs économiques encourageants. > ACTIVITÉ ÉCONOMIQUE Amorce d une amélioration pour les deux secteurs d activité. Évolution du chiffre d affaires (Solde entre les panélistes déclarant une hausse et ceux déclarant une baisse de CA) Gros œuvre Second œuvre Gros œuvre Second œuvre Trésorerie maîtrisée pour une majorité de panélistes (gros et second œuvre confondus). 7% 71% 7% 7% 7% 7% Gros œuvre Second œuvre 8% 7% > CARNET DE COMMANDES 11 semaines, inchangé par rapport au e trimestre Par secteur d activité DONNÉES NATIONALES 8 GROS ŒUVRE SECOND ŒUVRE Nette amélioration de la situation. Solde entre entreprises créatrices et destructrices d emplois Gros œuvre Second œuvre L activité dans la construction neuve : - % au e trimestre (- % au 1 er trimestre ). L activité dans l entretien-rénovation : - 1 % au e trimestre (- 1 % au 1 er trimestre ). Évolution de l activité attendue sur l année : - 1 % (neuf : - % ; entretien-rénovation : + 1 %). 1T1 T1-1,% - % - % - % - % - % Source : CAPEB

2 MAÇONNERIE Indicateurs économiques partagés Amorce d une amélioration de l opinion > ACTIVITÉ ÉCONOMIQUE ( / T1) La situation est stabilisée. % 7% T1 % 7% 7% % % % 1% % % 11% OPTIMISTES INDÉCIS PESSIMISTES % % 7% % % % 1% 1% 8% % % % % NC % % 17% 8% % % % 1% % 7% 1% > Le solde d opinion des entreprises de ans est positif (+ points) tandis que celui des entreprises de + de ans demeure légèrement négatif (- points). Le moral des entrepreneurs par zone > Le deuxième semestre se caractérise par une stabilisation des performances commerciales des entreprises du secteur (+ points). > Les entreprises rurales affichent de meilleures performances avec % des panélistes bénéficiant d une hausse de leur chiffre d affaires. A contrario, 7 % des entreprises urbaines déclarent un CA en baisse. Carnet de commandes par département % 7% % % % % ZONE RURALE ZONE URBAINE AQUITAINE DORDOGNE GIRONDE LANDES LOT-ET-GAR. PYR.-ATLAN. Une majorité d entreprises conservent une trésorerie positive. Moins d entreprises destructrices d emplois. Évolution des effectifs de la profession Solde entre entreprises créatrices et destructrices d emplois 7% 1/7/1 71% 7% 7% 7% 1//1 1/1/ 1// 1/7/ - > Le solde entre entreprises créatrices et destructrices d emplois reste négatif (- points au e trimestre ). Malgré l amélioration constatée depuis le début de l année, la tendance devrait rester négative sur la fin de l année. -

3 COUVERTURE Des indicateurs économiques encourageants Retour vers l optimisme. 7 OPTIMISTES INDÉCIS PESSIMISTES 1% 11% % % % > Les entreprises les plus jeunes (- ans) sont plus optimistes quant à l évolution économique de leur secteur (7 % ont une vision positive contre 1 % chez les entreprises de + ans). NC % 81% 7% > ACTIVITÉ ÉCONOMIQUE ( / T1) Amélioration des performances commerciales. % % T1 8% % 7% % 1% % 7% % 7% 17% > La situation économique globale s améliore. Cependant, elle évolue différemment pour les entreprises rurales et urbaines. Tandis que les premières (à 78 %) se dirigent vers une stabilisation de leur CA, les entreprises situées en zone urbaine sont % à déclarer une baisse de leurs performances commerciales. % 11% 11% 8% % 11% 7% 1% NC % % 11% 8% 1% Le moral des entrepreneurs par zone Carnet de commandes par département % 7% 11% 11% 7% 17% ZONE RURALE ZONE URBAINE AQUITAINE DORDOGNE GIRONDE LANDES LOT-ET-GAR. PYR.-ATLAN. Maîtrisée pour une forte majorité de panélistes. 8% 7% 7% 7% 7% La dynamique reste positive. Évolution des effectifs du secteur Solde entre entreprises créatrices et destructrices d emplois 7 1/7/1 1//1 1/1/ 1// 1/7/ - > Les entreprises situées en zone urbaine sont les plus nombreuses à détruire de l emploi : 1 % envisagent une baisse de leurs effectifs. A contrario, % des entreprises rurales ont vu leurs effectifs augmenter.

4 ÉLECTRICITÉ Une situation globale en progrès Retour à l optimisme > ACTIVITÉ ÉCONOMIQUE ( / T1) Stabilisation des performances commerciales. % % T1 7% % % % 7% % 1% % 11% 1% % OPTIMISTES INDÉCIS PESSIMISTES 8% 18% % 7% % % % 1% % 1% NC % % 11% 7% 1% 1% 7% 11% 1% % 1% % 8% % > Entreprises de ans : les jeunes entreprises sont plus nom breuses (%) à avoir une vision positive de l avenir économique de leur secteur que les entreprises de + ans (). > L optimisme est de mise pour les entreprises en zone urbaines (solde de + points). A contrario, les panélistes ruraux demeurent pessimistes (solde de 8 points). Le moral des entrepreneurs par zone > Les entreprises récemment créées (- de ans) sont les plus nombreuses à enregistrer des performances commerciales en hausse (7% du panel ; % pour les + ans). > Les entreprises rurales restent plus affectées par la conjoncture : % déclarent une baisse de chiffre d affaires (17 % en zone urbaine). Carnet de commandes par département % % % % ZONE RURALE ZONE URBAINE 11 AQUITAINE DORDOGNE GIRONDE LANDES LOT-ET-GAR. PYR.-ATLAN Bonne santé financière chez une forte majorité de panélistes. Amélioration provisoire? Évolution des effectifs du secteur Solde entre entreprises créatrices et destructrices d emplois 7% % 7% 71% 8% /7/1 1//1 1/1/ 1// 1/7/ > Les baisses d effectifs touchent davantage les entreprises de + ans ; % déclarant une baisse de leurs effectifs sur le semestre passé contre % chez les entreprises les plus jeunes (- ans).

5 MENUISERIE Amélioration des indicateurs Forte amélioration des perspectives. - > ACTIVITÉ ÉCONOMIQUE ( / T1) Performances commerciales à la hausse. % % % % % 7% % 7% % % % 11% 1% T1 OPTIMISTES INDÉCIS PESSIMISTES % 7% % % % % % 7% % % 7% 17% % % % 7% % % % % % % % 7% % 7% % % > Les jeunes entreprises (- ans) restent les plus confiantes. Elles sont % à avoir une vision positive de l évolution économique de leur secteur. Les entreprises de + ans sont plus pessimistes : 1 % ont une vision positive de l avenir. > Les performances commerciales sont relativement stables pour les entreprises, tous secteurs d implantation confondus. Cependant, les entreprises rurales pâtissent un peu plus de la conjoncture : % d entre elles affichent une baisse de leur CA contre 18 % des entreprises urbaines. Le moral des entrepreneurs par zone Carnet de commandes par département % % 1% 1% % % ZONE RURALE ZONE URBAINE AQUITAINE DORDOGNE GIRONDE LANDES LOT-ET-GAR. PYR.-ATLAN. Trésoreries globalement saines. 7% 71% 7% 7% 71% Le marché de l emploi progresse. Évolution des effectifs du secteur Solde entre entreprises créatrices et destructrices d emplois 1 1/7/1 1//1 1/1/ 1// 1/7/ 1 - > Forte amélioration du marché de l emploi avec un solde positif entre entreprises créatrices et destructrices d emplois (+ points). % des entreprises du secteur (lieu d implantation et ancienneté confondus) envisagent une hausse de leurs effectifs au e trimestre.

6 PLOMBERIE Des indicateurs économiques confortants Recul du pessimisme. > ACTIVITÉ ÉCONOMIQUE ( / T1) Stabilisation des performances commerciales. % % 1% % % % 7% % % % % T1 > La vision économique progresse : 7 % des panélistes sont optimistes quant à l évolution économique (contre 1 % du panel le trimestre précédent). Les jeunes entreprises (- ans) sont les plus confiantes, 1 % ayant une vision positive de l avenir, contre % des entreprises de + ans. > Ce trimestre, le nombre d entreprises affichant une baisse de leur CA diminue (- points par rapport au trimestre précédent). Les entreprises urbaines sont plus impactées par la conjoncture : % du panel déclarent une baisse de CA (1% en zone rurale). > La trésorerie est positive pour 81 % du panel (soit une hausse de points par rapport au semestre précédent). : UN MARCHÉ DE L EMPLOI MOROSE Légère amélioration du marché de l emploi. Cependant, le solde entre entreprises créatrices et destructrices d emploi demeure négatif (- 7 points ; - 11 points au 1 er trimestre). Cette tendance positive devrait perdurer au e trimestre, tout en gardant un solde négatif. CARRELAGE Évolution positive de la situation économique Stabilisation des indicateurs. > Les entreprises urbaines demeurent les plus optimistes : % ont une vision positive de l avenir du secteur contre 1 % pour les entreprises rurales. - > ACTIVITÉ ÉCONOMIQUE ( / T1) Des performances commerciales stables. % 1% T1 8% % % % % 7% 1% > Les entreprises urbaines déclarent une reprise d activité, % d entre elles affichant une hausse de leur chiffre d affaires. Les entreprises rurales sont les plus nombreuses à témoigner d une baisse de leur CA (1 %). > Les trésoreries sont maîtrisées pour une majorité de panélistes : 81 % des entreprises interrogées affichent une trésorerie positive. : AMÉLIORATION DU MARCHÉ DE L EMPLOI > Le solde entre entreprises créatrices et destructrices d emplois demeure positif (+ point ; + 1 point le trimestre précédent).

7 PLÂTRERIE 7 Indicateurs économiques encourageants > ACTIVITÉ ÉCONOMIQUE ( / T1) Amélioration de l opinion. Évolution économique prometteuse. % % 7% % % 8% % % % % T1 % 1% 18% > Le panel des optimistes augmente depuis le 1 er trimestre : à cette date, 1 % des entrepreneurs interrogés déclaraient leur optimisme. Cette proportion s établit à % pour le e trimestre. > Cependant, une majorité d entrepreneurs reste indécise quant à l évolution économique de leur secteur d activité. > Les entreprises les plus jeunes (- ans) affichent de meilleurs résultats économiques ce semestre que leurs homologues plus âgés (+ ans). Réciproquement, % et 1 % déclarent un CA en hausse. > Légère baisse du nombre de panélistes bénéficiant d une trésorerie positive par rapport au trimestre précédent (7 % en avril, 7 % ce trimestre). : SITUATION CRITIQUE POUR L EMPLOI Les entreprises du secteur continuent de détruire de l emploi avec un solde entre entreprises créatrices et destructrices d emplois de - 8 points. Les perspectives restent négatives pour le trimestre à venir. PEINTURE Indicateurs économique favorables Amélioration de l opinion. > ACTIVITÉ ÉCONOMIQUE ( / T1) Situation stabilisée pour une majorité de panélistes. 1 1% % % % 7% % % % T1 % % % % % > Les entrepreneurs situés en zone rurale sont plus optimistes ( %) que leurs collègues localisés en zone urbaine ( %). Cependant les entreprises urbaines affichent une plus forte amélioration de l opinion entre le e trimestre et le e trimestre (+ points contre - points pour les entreprises rurales). > Les entreprises urbaines sont les plus nombreuses à bénéficier de performances commerciales en hausse : % affichent un CA en progression face à % des entreprises rurales. > La part d entreprises bénéficiant d une trésorerie positive persiste dans sa progression ce semestre (81 %). : REBOND DU MARCHÉ DE L EMPLOI > Le solde entre entreprises créatrices et destructrices d emplois reste positif au e trimestre (+ points ; + 7 points au 1 er trimestre ).

8 TPE : NOUVELLES MESURES Des mesures pour relancer l activité et l embauche des TPE-PME Aides à l embauche et à l apprentissage, prêts inter-entreprises, réforme de la procédure prud homale, incitation à l épargne salariale Engagé dans la bataille contre le chômage, le gouvernement a actionné ces derniers mois plusieurs leviers et instauré un panel de mesures afin d encourager l activité des entreprises et de lever les freins à l emploi. > Des aides pour recruter Pour aller chercher cette croissance tant attendue et améliorer la situation de l emploi, Manuel Valls a présenté au printemps dernier un grand plan pour relancer l activité économique des petites entreprises, et notamment celles du bâtiment. Ainsi, pour développer l emploi dans les TPE, une nouvelle mesure vient de faire son apparition. Parce que bien souvent, l entreprise ne dispose pas de toutes les ressources nécessaires pour embaucher, le gouvernement a consenti à un coup de pouce. Présentée le juin dernier, l aide à l embauche du premier salarié est une des mesures phares du plan gouvernemental pour les TPE. Ce dispositif est d ores et déjà entré en vigueur. Il entend inciter les dirigeants à recruter en leur versant une prime de euros, par tranches de euros tous les trois mois. Il s applique dès à présent à toute entreprise sans aucun salarié, qui effectue sa première embauche en CDI ou CDD de plus d un an, signée entre le juin et le 8 juin 1. Cette aide temporaire cible en particulier les 1, million de TPE qui n emploient aucun salarié et entend encourager les entrepreneurs ou artisans à sauter le pas et franchir le cap difficile du premier recrutement. Le gouvernement table sur la création de à 8 emplois. À noter que cette prime s ajoute aux allègements de cotisations sociales, au CICE et au Pacte de responsabilité. Mais en dehors de ces nouveaux dispositifs, il existe déjà des aides régionales à l embauche. Afin d accompagner la création du premier emploi en CDI dans les très petites entreprises qui affichent plus d un an d activité, la Région Aquitaine propose ainsi une aide de euros pour un emploi à temps complet. Si la durée du travail est inférieure, l aide est calculée au prorata. > Embaucher un apprenti pour zéro euro Relancer l emploi, c est aussi relancer l apprentissage. Aussi, un certain nombre de mesures ont également été prises pour renforcer l attractivité de l apprentissage pour les employeurs et améliorer le statut de l apprenti. L objectif du gouvernement étant de former apprentis d ici à 17 alors qu un repli a été enregistré en 1 (- %). S appliquant aux contrats signés depuis le 1 er juin, le dispositif «zéro charge» instaure pour les apprentis mineurs, travaillant dans une très petite entreprise (TPE), une prime trimestrielle de 1 la première année. Elle est cumulable avec la prime de euros pour le recrutement d un apprenti ainsi qu avec le dispositif «zéro charges sociales» déjà en place pour les apprentis dans les TPE, permettant ainsi de couvrir l intégralité du coût d un apprenti mineur ( mensuels). De son côté, la Région Aquitaine verse une aide financière de par an pour les entreprises de moins de 11 salariés ainsi qu une aide au recrutement de euros pour l embauche d un nouvel apprenti supplémentaire. > Des prêts inter entreprises Parallèlement au plan du gouvernement pour les TPE-PME, la loi pour la croissance, l activité et l égalité des chances économiques, dite loi Macron a été promulguée en août dernier. Elle vise pour sa part, à agir sur tous les leviers pour favoriser la relance de la croissance, de l investissement et de l emploi. Parmi les nombreuses dispositions de nature à faciliter certains aspects de la vie des entreprises, la loi Macron a notamment souhaité mettre en place une nouvelle facilité de financement pour les PME et ETI en mal de trésorerie et qui font trop souvent faillite à cause d un refus des banques de leur prêter de l argent. Ce dispositif innovant va permettre, notamment aux petites entreprises, de financer des projets sans recourir aux banques, selon certaines conditions. Ainsi, une entreprise excédentaire pourra prêter par simple contrat de l argent à un fournisseur ou à un sous-traitant en mal de trésorerie pour une durée de deux ans maximum. Il est en revanche impératif que les deux entités entretiennent des liens économiques. Attendus très prochainement, les décrets d application de la loi devront encadrer plus précisément le contrat de prêt pour éviter les éventuels abus et clarifier les différents types de relation (client-fournisseur et prêteur-emprunteur) entre les deux parties. > Mais aussi La loi Macron entend aussi profondément réformer les prud hommes ainsi que leur mode de fonctionnement. Afin d assurer une plus grande sécurité juridique et favoriser l emploi, cette mesure prévoyait initialement de réduire la durée des procédures et de plafonner les indemnités prud homales accordées aux salariés licenciés sans cause sérieuse, en fonction notamment de l effectif de l entreprise. Mais en août dernier le conseil constitutionnel a retoqué le choix d un critère de taille de l entreprise, sans pour autant contester le principe d un tel plafonnement. Les autres dispositions sur la justice prud homale inscrites dans la loi ont été validées et un décret relatif à la nouvelle procédure est attendu en octobre. Enfin, la loi Macron instaure un régime social plus avantageux pour les primes d épargne salariale. Ainsi, afin d inciter les PME de moins de salariés à opter pour l épargne salariale, la loi Macron abaisse à partir du 1 er janvier 1, le taux du forfait social à 8 % pendant ans, contre % normalement. Centres de gestion ayant participé ce trimestre à la collecte des informations CGA (Dordogne) CREA@VALLEE SUD Route de Vergt Notre Dame de Sanilhac Tél. 7 Mail : info@cga.org Site : CGA des Landes de Gascogne Centre commercial de Christus chemin de Talence - BP 7 1 Saint Paul lès Dax Cedex Tél. 8 1 Mail : contact@cga.fr Site : CEGAL (Gironde) rue Jules FABRE Libourne Tél Mail : cegal@wanadoo.fr Site : CECOGEB (Gironde) 17 Place de la Bourse - CS 1 Bordeaux cedex Tél Mail : infos@cecogeb.fr Site : CGA (Lot-et-Garonne) place du Maréchal FOCH BP 8-7 Agen cedex Tél. 8 Mail : info@cga.fr Site : CEGAPA (Pyrénées-Atlantiques) avenue Trespoey Pau Tél. 8 Mail : cegapa@wanadoo.fr Site : CEGECOBA (Pyrénées-Atlantiques) allée des Bois de Florence CS - Anglet Cedex Tél: Mail: c.pecastaings@cegecoba.com Site : Sous réserve d erreurs typographiques - L Observatoire du Bâtiment est une publication du CECOGEB - 17 Place de la Bourse CS 1 - Bordeaux Cedex SIRET n Directeur de la publication : Éric STEPHANT - Réalisation : agence eden - Dépôt légal à parution.