Profil santå et hygiçne du milieu

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1 Faire des Ävaluations de l impact sur l environnement Älaborer un plan de gestion de projet pour l Åtude d Åvaluation des råpercussions des amånagements proposås, des changements Ñ apporter au fonctionnement de l installation, du changement d utilisation des terres, des politiques modifiåes ou nouvelles proposåes, etc. 7 Ävaluer les enjeux environnementaux qualitatifs et quantitatifs, les risques ou problçmes, y compris leurs råpercussions cumulatives et les retombåes Åconomiques, sociales et culturelles connexes. Faire des Ävaluations environnementales de site (ÇES Phase et phase ) 6 PrÅparer des rapports d Åvaluation de site pour råpondre aux exigences råglementaires et autres, dåterminer la portåe et le risque Åventuel de l intervention ultårieure des intervenants appropriås, le cas ÅchÅant. 8 Transmettre les råsultats des Åvaluations de site aux intervenants, notamment les propriåtaires, la partie responsable, les organismes de råglementation, le public, etc., gröce Ñ un processus de consultation publique ou un autre processus de communication indiquå. Çlaborer appliquer des plans de remise en Ätat valorisation de site (Phase 3) 3 VÅrifier le respect des pratiques exemplaires dans le processus de remise en Åtat valorisation pour råduire l impact sur l environnement. 3 InterprÄter appliquer les normes et rñglements environnementaux, värifier la conformitä 34 Donner des conseils d expert et/ou pråsenter un tåmoignage Ñ la haute direction, au personnel interne, aux organismes de råglementation, aux groupes d intåráts et au public sur des questions pertinentes aux diffårends, Ñ la conformitå et Ñ d autres enjeux environnementaux, y compris les processus pour obtenir l approbation des organismes de råglementation. 35 Appliquer de maniçre particuliçre la lågislation environnementale sur des questions telles que les sites contaminås, les matiçres dangereuses et les dåchets, l utilisation de pesticides, les cuves de stockage, etc., au besoin. 36 DÅfinir les exigences de la performance environnementale pour des secteurs de compåtence en particulier. 40 Älaborer des plans et programmes pour råpondre aux exigences råglementaires, y compris les programmes de surveillance et les plans de communication et d information des employås. 4 Mettre en œuvre des programmes, y compris des activitås de surveillance, pour garantir la conformitå råglementaire. 4 Ävaluer la conformitå aux rçglements environnementaux, y compris la documentation des infractions et des manques Ñ la conformitå. 43 PrÅparer des rapports sur la conformitå et les exigences råglementaires pour utilisation Ñ l interne et pråsentation aux organismes de råglementation. 3 Appliquer des mäthodes de contröle, suppression et prävention (CSP) de la pollution 46 Ävaluer les activitås et processus pour saisir les problçmes Åventuels de pollution (ce qui comprend l identification des sources des contaminants, leurs caractåristiques et la gravitå des risques Åventuels). 47 CaractÅriser les attributs des processus et produits obtenus (par exemple, composition chimique biologique, toxicitå, propriåtås physiques et dågradabilitå). 50 Appliquer des måthodes solutions de contrâle, suppression et pråvention de la pollution pour le contrâle, la suppression, la pråvention et la råduction de la pollution, de la contamination ou des Åmissions (p. ex., dåterminer des moyens d empácher la contamination de l eau par les produits agrochimiques et påtroliers). 3 Le 9 juin, 00 Page de 5

2 5 Surveiller l efficacitå des solutions de contrâle, suppression et pråvention (CSP) de la pollution et le rendement du matåriel, des systçmes et des technologies de CSP en place. Çlaborer appliquer des plans et programmes de gestion des dächets 66 Appliquer des programmes de gestion des dåchets dangereux et autres, y compris la manutention, l entreposage, la collecte, le transport, le traitement, l Ålimination (pour tous les genres de dåchets råsidentiels, municipaux, commerciaux et industriels, y compris les rebuts agricoles, les dåbris de l exploitation forestiçre, etc.). 67 Garantir le respect des exigences råglementaires pendant la collecte, le transport, l entreposage et l Ålimination des dåchets dangereux. Surveiller les activitäs des programmes d Äpandage d Älimination de räduction des dächets 7 Surveiller les Åmissions et les dåversements (Åventuels) des sites d Ålimination des dåchets pour dåterminer les råpercussions dans l air, l eau et les sols Ñ proximitå (y compris, par exemple, dåcharges contrâlåes, sites d Ålimination des dåchets dangereux, etc.). Çlaborer des programmes de surveillance, de mise Ü l essai et d Ächantillonnage environnementaux 86 DÅterminer le besoin et la portåe d un programme d Åchantillonnage, y compris les indicateurs environnementaux, les substances chimiques qui suscitent des pråoccupations et les contraintes de l Åchantillonnage (p. ex., l accçs aux sites, les limites fiscales et autres). Faire la collecte d Ächantillons et de donnäes Ü des fins environnementales 94 Faire la collecte d Åchantillons et de spåcimens selon le protocole Åtabli, Ñ l aide d appareils et de procådures d Åchantillonnage habituels. 96 Appliquer des techniques appropriåes pour pråparer (codage, conservation, traitement pråalable et transport) des Åchantillons pour analyse, tout en maintenant la chaäne des exigences de la garde et l intågritå des Åchantillons. Çlaborer les politiques, procädures et plans environnementaux de la sociätä Çvaluer les risques environnementaux 38 Intervenir auprçs de la haute direction et des autres principaux intervenants pour garantir que les principes et stratågies du dåveloppement durable et de la gestion environnementale sont considårås correctement et obtiennent l engagement nåcessaire. 40 Conseiller la haute direction (et d autres intervenants) sur les questions environnementales de la sociåtå pertinentes aux responsabilitås du leadership, aux exigences råglementaires et de la fonction rapport, et Ñ la responsabilitå de la sociåtå. 4 Donner des conseils aux principaux dåcideurs sur la mesure dans laquelle les responsabilitås et risques environnementaux font l objet d une gestion appropriåe. 50 Identifier les dangers, occasions ou risques Åventuels pour la santå humaine, l environnement, le fonctionnement de l installation la perte financiçre, la responsabilitå juridique, les råpercussions sociales, l impression du public par l intermådiaire de diverses activitås, notamment la collecte de donnåes Ñ la source, l examen de la documentation, les enquátes sur les maladies låsions, et obtenir la råaction des travailleurs ou du public. 53 Faire une Åvaluation qualitative des risques en identifiant la possibilitå d incidences, ainsi que la possibilitå et la gravitå des consåquences individuelles. 56 Älaborer des normes critçres propres au site pour dåterminer et gårer le risque avec l aide des toxicologues et du personnel mådical. Le 9 juin, 00 Page de 5

3 Activer des systñmes de gestion environnementale 65 Donner des conseils sur les questions de ressources humaines pertinentes aux responsabilitås et Ñ la sålection des consultants et entrepreneurs environnementaux Ñ l externe et de l Åquipe environnementale Ñ l interne selon les politiques et normes råglementaires de l organisme. Surveiller considärer la santä et la säcuritä du public et en milieu de travail 78 Ävaluer l des dangers environnementaux pour le public milieu de travail et les questions de såcuritå pour Ålaborer des politiques, programmes et procådures. 79 Älaborer et appliquer des programmes de gestion du risque pour le public. 80 Älaborer des programmes de pråvention pour aider Ñ protåger la santå et la såcuritå des travailleurs (ou du public) en råponse aux pråoccupations environnementales. 8 Älaborer des procådures organisationnelles visant les questions environnementales et de santå et såcuritå du public en milieu de travail. 8 Appliquer des mesures pour attånuer les dangers pour la santå et la såcuritå liås aux questions environnementales qui dåcoulent de l exploitation ou des activitås d amånagement et de leurs dårivås, notamment la poussiçre, le lixiviat et les effluents dangereux. 83 Älaborer des plans et procådures d intervention d urgence en cas de crise environnementale (p. ex., Åmissions, dåversements, rejets, explosions, fuites ou renversements accidentels qui peuvent constituer une menace pour les átres humains et l environnement) en consultation avec des intervenants et des experts de l intervention d urgence. 84 Planifier des interventions pour attånuer les risques dangers pour la santå humaine d incidents catastrophiques et de dommages insidieux, par exemple, les fuites de gaz toxiques. 85 Surveiller les dangers et les ÅlÅments de stress Åventuels et actuels pour l ÅcosalubritÅ, par exemple, le bruit, l Ånergie (UV, IR, rayonnements), les polluants chimiques biologiques dans l air, l eau ou le sol. 86 Surveiller les systçmes de CVC pour vårifier la qualitå de l air Ñ l intårieur, compte tenu des normes de santå et såcuritå. 87 Ävaluer l efficacitå des programmes de santå et såcuritå pour l amålioration constante des programmes et råsultats. Le 9 juin, 00 Page 3 de 5

4 ÄNONCÄS DES COMPÄTENCES TRANSFÄRABLES Professionnalisme et faäons de travailler Niveau de compåtence Est membre en rçgle d associations professionnelles, traduit la dåontologie de la profession en actes et se tient au courant des exigences de la profession. Exceptionnel Se comporte de fañon professionnelle et Åthique (p. ex., est digne de confiance et intçgre, respecte la confidentialitå et fait preuve de discråtion au cours de toutes ses activitås professionnelles). Exceptionnel 3 Fait preuve d autonomie, de motivation et d engagement au cours de ses activitås quotidiennes. Exceptionnel 4 Fait preuve de souplesse et de cråativitå dans les circonstances inhabituelles ou impråvues. Exceptionnel 5 Collabore volontiers avec les autres pour faire face aux changements des situations, des conditions et des attentes. Exceptionnel 6 A le souci du dåtail afin que son travail produise des råsultats fiables et complets Exceptionnel 7 Pour obtenir les råsultats souhaitås, cible des buts et des objectifs afin de contrebalancer la nåcessitå de faire attention aux dåtails. Exceptionnel 8 Applique les principes de l assurance de la qualitå et de la rigueur scientifique Ö tout le travail qu il effectue. Exceptionnel Apprentissage et cråativitå 9 Se tient au courant de la thåorie et de la pratique relatives Ö ses rüles et Ö ses responsabilitås. Exceptionnel 0 IntÇgre l information et les donnåes pertinentes de diverses disciplines et sources. Exceptionnel Cherche continuellement des occasions de perfectionnement et d apprentissage personnels pour favoriser son Åpanouissement et son perfectionnement professionnels. Exceptionnel Utilise des dåmarches cråatives pour trouver des maniçres de travailler novatrices, de nouveaux plans et de nouvelles technologies ainsi que des solutions rentables aux dåfis techniques et administratifs. Communication efficace Collaboration Exceptionnel 3 PrÅpare des rapports clairs, bien pråsentås et d autres communications Åcrites qui respectent les protocoles Åtablis et conviennent au public cible. Exceptionnel 4 Communique de fañon claire et respectueuse en se servant du langage verbal ou non verbal appropriå au contexte culturel et social. Exceptionnel 5 Se sert de techniques d entrevue efficaces, pose des questions appropriåes respectueuses, sait Åcouter et Åclaircir ce qui est obscur afin d obtenir de l information complçte et exacte. Exceptionnel 6 Transmet de l information technique exacte avec clartå et concision, et l interprçte correctement et efficacement pour le public cible. Exceptionnel 7 Utilise une pråsentation, un contenu et des ÅlÅments graphiques appropriås dans les pråsentations orales afin de råpondre aux besoins particuliers des publics cibles. Exceptionnel 8 Ätablit des råseaux positifs Ö l interne et en dehors de l organisme pour faciliter l obtention de råsultats. Exceptionnel 9 Ätablit de solides relations de confiance avec les membres de l Åquipe, gráce auxquelles il peut connaàtre les idåes de chacun et maximiser leur potentiel et leurs råsultats, ainsi que ceux de l Åquipe. Exceptionnel 0 Collabore avec de nombreux intervenants, et se montre volontiers disposå Ö envisager d adopter d autres approches ou d autres idåes. Exceptionnel RÅagit efficacement aux situations conflictuelles, fait alors preuve de diplomatie, de tact et d empathie et tient compte des diffårents points de vue. Exceptionnel Le 9 juin, 00 SantÅ et hygiçne du milieu - Transmissible Page 4 de 5

5 ÄNONCÄS DES COMPÄTENCES TRANSFÄRABLES RÅflexion critique et jugement Fait de la recherche primaire, secondaire et tertiaire en toute autonomie pour obtenir suffisamment de donnåes et de renseignements pertinents pour les domaines d enquâte. ÄlevÅ Niveau de compåtence 3 Effectue une analyse objective et approfondie de l information et de donnåes de multiples sources. Exceptionnel 4 Fait la distinction entre les faits, les sous-entendus et les hypothçses, ce qui lui permet d Åtablir la qualitå de l information recueillie et la fiabilitå de sa source. Exceptionnel 5 Fait preuve de scepticisme professionnel pour Åvaluer l objectivitå et la fiabilitå des hypothçses et des ÅlÅments probants allåguås par un client ou un intervenant responsable. Exceptionnel 6 Prend des dåcisions au moment opportun, et adopte une ligne de conduite qui tient compte des donnåes, de l information, des options et des consåquences pertinentes. Exceptionnel Planification et organisation du travail et des projets 7 Utilise les TIC (technologies de l information et des communications), au besoin, pour gårer efficacement son travail et en accroàtre l efficacitå. ÄlevÅ 8 Choisit et applique des dåmarches et des outils de gestion de projets et du temps, gráce auxquels il gçre de multiples prioritås. Exceptionnel 9 Älabore des plans de travail et de projet, dåtermine le travail Ö accomplir ainsi que les urgences et les risques Åventuels, et comment y faire face. Exceptionnel 30 Coordonne les ressources (financiçres et logistiques, fournitures et ainsi de suite) nåcessaires Ö la mise en œuvre des plans de travail et des projets de mâme que l obtention des råsultats souhaitås. ÄlevÅ Diriger et influencer les autres Sens des affaires 3 GÇre le travail d autres personnes, y compris d Åquipes de projet, de groupes de travail et d entrepreneurs. ÄlevÅ 3 Veille Ö ce que le mandat, la vision, les buts, les rüles, les responsabilitås et les processus de l Åquipe fassent consensus. Exceptionnel 33 Aide Ö trouver des solutions aux obstacles qui ont des råpercussions sur le rendement des personnes, de l Åquipe et du projet. Exceptionnel 34 DÅtermine quelles compåtences les personnes ou l Åquipe doivent possåder pour atteindre les objectifs et obtenir les råsultats Ö livrer pour le travail ou le projet. ÄlevÅ 35 Encadre ses pairs et les membres de l Åquipe pour les aider Ö acquårir des compåtences techniques et faciliter leur perfectionnement professionnel constant. ÄlevÅ 36 CrÅe dans l organisation un milieu qui encourage l innovation, la cråativitå et la råflexion entrepreneuriale. ÄlevÅ 37 Se fraie efficacement un chemin dans les complications politiques et organisationnelles pour Åviter ou franchir les obstacles qui peuvent empâcher de råussir. ÄlevÅ 38 Analyse la conjoncture, les mesures financiçres, les facteurs Åconomiques et les nouveaux rçglements pertinents, et Åvalue et articule leurs incidences sur l organisation. ÄlevÅ 39 Reconnaàt les menaces qui pçsent sur l entreprise et les occasions ayant des råpercussions dans son secteur d activitå, et recommande des mesures Ö appliquer pour les contrer. ÄlevÅ 40 Circonscrit les besoins dåclarås et sous-entendus des clients, ainsi que les måthodes et les activitås de travail qui permettront de råpondre au mieux Ö ces besoins. ÄlevÅ 4 Traduit la vision et les buts de l organisation en mesures et en plans pertinents, et adapte le travail aux modifications de l orientation de l organisation. ÄlevÅ 4 Pilote la mise en œuvre de changements et suit leurs incidences afin de vårifier que le rendement de l organisation s est amåliorå ou maintenu. ÄlevÅ Le 9 juin, 00 SantÅ et hygiçne du milieu - Transmissible Page 5 de 5